第一篇：传统文化记我心范文
行为规范常记我心
第
周
发言人：黄爱红
同学们：
大家上午好!
今天我讲话的题目是《行为规范常记我心》
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。做一个有文明，讲礼貌，遵守各项规则的人，不仅是学校、社会对我们的要求，也是我们作为一个人最基本的道德要求。文明的行为规范，应该要被我们紧记在心，时时刻刻去遵守。千万不要把文明行为习惯看作小事，这是因为我们每个人的举手投足，都在传递着人类丰富而文明的文化。
不知大家是否知道?在外国很多的旅游胜地，竟然有为中国人专设的汉字标语。“请不要乱丢垃圾”“请不要随地涂痰”。这一个个字像针一样，刺痛着我们每个中国人的心，对于一个有着五千多年文化的国家来说，是一个何等大的耻辱!只有文明的行为规范，才能使我们无论走到那，都是自信的、自豪的。
播下一个动作，将收获一个习惯;播下一个习惯，将收获一个品格。古今中外，文明的行为一直为人们所推崇。如果失去了文明的行为习惯，国家就会失去尊严，企业就会失去市场，家庭就会失去和睦，个人就会失去生存的条件和土壤。把文明的行为规范记在心里，是我们每个人都需要的。
现在，请大家睁大自己雪亮的眼睛，反思一下自己：你有试过在没人的时候偷偷随地吐痰或扔垃圾吗?你回答师长问话时有起立吗?，你接受递送物品时有起立并用双手?你会随意打断别人的讲话、打扰他人学习工作和休息吗?你妨碍了别人有道歉吗?
不要以为这些都不重要。要成龙，必先成人，我们需要这些。文明的行为习惯是我们人生中富足的行囊：遵守行为规范，才是一个有责任感的人，才会使别人相信你;对别人文明，别人对你文明，是于人的一种精神激励。
同学们，在你的心里，行为规范有一席之地吗?不要卤莽说没有。从现在开始，不算迟。让我们用《小学生日常行为规范》来规范我们自己，做一个文明的人。让行为规范常记我心!
第二篇：传统文化久居我心
传统文化深藏我心
有人说，你是一朵白云，看似美丽却难以捉摸;有人说，你是一条未知的长河，不知缘起却源远流长;也有人说，你是流星，只存在于那个最美丽的时空里，过后便烟消云散.......而在我眼里，有时候，你像顽皮的精灵，不知何时幽然出现，又不知从何时，你开始熠熠发光;有时候你像血液，深深流动在我身体的每一处，我感觉不到你的流动，却能感受到自己规律的脉搏跳动;有时候，你像空气，充盈在我的周围，伸出手，却抓不到.......这就是你，我眼中的传统文化，神秘又亲切，在时间的沉淀里，历久弥香。
从历史中走来，每走过一步，你都积淀着先哲们的结晶，并将这些结晶汇聚到时间的长河里，这条长河哺育了我，也哺育了每个华夏儿女。每每在这条长河里遨游，便感觉到历史的气息扑面而来，传统的文化像信仰一般，指引着我们的思想、生活，像空气一般存在于我们生活的角角落落。从远古开始，或许是更久远的年代，你便开始流传在民间了，不管是剪窗花，扭秧歌，划旱船，踩高跷，变戏法，舞狮子，耍龙灯，演社火，游花市，逛庙会这些节日里的习以为常的表演活动，还是以《四书五经》、《诗经》、《离骚》为代表的文化著作，甚至是喝茶、吃汤圆、包饺子、吃粽子这些饮食文化都深深的融入到我们的生活中了。然而，真正的走近你的时候，或许还是我对你着迷的时候。
小时候，我对于传统文化并没有深刻的理解，只记得，一页一页的唐诗宋词总是最喜欢背的，寥寥数字，相比当代文章，倒也十分简易;只记得，每年的节日总是最为期待的，到了假期，便可以收拾好书包，把作业放在脑后，美美的玩上一天，吃上一次丰盛的饭菜。在幼年的我眼里，这些习惯都是一代代传承的，我像其他的孩子一样，不知不觉的在传统文化的熏陶里生活着。
后来，随着年龄的增长，我学了历史，看了电视，接触到了网络，了解到了更多关于传统文化的知识。我看到了中国汉字的丰富内涵;我了解了中国春节、元宵节、端午节的由来和发展;我也听过了中国古代楚越编钟奏出的天籁之音，那是中华声乐的巅峰;甚至是舌尖上的中国，古典魅力的故宫建筑，小巧玲珑的四合院，精巧别致的汉服......越来越多的中国传统文化走近了我，走进了我的生活，让我眼花缭乱，不得不惊叹这历史的结晶，这中华的瑰宝!
说到这些传统文化，最熟悉的应该是我们的衣食住行了。我是一个怀旧的人，不仅是因为性格，更是因为这些传统衣食住行习惯的魅力。我国的传统文化发展至今，在衣着方面，已经有很多都被时光的浪潮淹没了，譬如唐装、譬如汉服，每每在电视上看到这些服饰，每每在博物馆看到这些服饰，我便被这些服装的美震撼了!中国的传统饮食，常见的便是蒸炒烹炸了，南方好吃米饭、炒菜，北方便以蒸菜、煲汤为主了。在这些习惯的基础上，又有了许多的地方特色饮食，东北的炖菜、天津小笼包、过桥米线、麻辣烫、北京烤鸭......中国独特的传统文化在世界的饮食文化中占据重要的一席之地，有些美食想到便觉得垂涎欲滴。中国古典的皇宫建筑，独特的四合院，山西的窑洞等等，是我国传统文化的精华。
提到文化，我国的诗词歌赋便不得不提了。中国的传统文化的发展总是伴随着历史的变革和社会的发展，独特的历史背景倒也为传统文化增加了更深的涵韵。早在千年前，《离骚》带着屈原的怨愤与不平，沉入汨罗江，但我知道，就在他沉入水中的那一刻，分明有一个升腾的灵魂飘在历史的文化里，那是一种自强不息、胸怀天下的美德;也是在历史的长河里，孔子、庄子周游列国，著书立说，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”“因材施教”“温故知新”等等语录传承千古，铸就了中华民族博学好问、仁爱的精神;“修身、齐家、治国、平天下”，这些话虽都是帝王在念叨，但是随着历史的积淀，已经成为我国传统文化的重要部分，也是我们许多人的行为准则。“达则兼济天下，穷则独善其身”更是在四川地震、玉树地震、08年的大寒天气中体现无疑，中国的传统文化，仁爱、自强、博学好问等精神早已成为了每个中华儿女宝贵的精神食粮，是信仰，是希望。
恍若隔世，现在你悄悄地靠近了我们。等到你又起程之后，我们及现在的一切都将成为历史，但你依旧前行!因为有了你，我国成了一个文化的国度，传统文化的历史，源远流长;传统文化的成就，灿烂辉煌;传统习俗，星光灿烂;传统精神，艳若群芳!
我心中的中华传统文化啊，你如同岁月水流里的白莲，愈加古老，就愈发清香!我心中的中华传统文化啊，望你能够地久天长!
第三篇：合规文化在我心
李智
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢?我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个建设银行员工，我们的幸福源泉来自哪里?金融业本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢?道路只有一条，那就是遵守合规文化。
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。在新加坡最严厉的刑罚不是死刑，而是鞭刑，通常是把辫子放在硫磺水里面浸泡，施行后人的皮肤是不会愈合的。我想，如果没有一个规则来遵守，我想政府也不会做出如此严厉刑罚处罚受罪之人。
2011年是湖北省建设银行“合规文化年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我建设银行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
在建设银行工作了大半年，作为一名普通的高柜柜员，我想合规文化对我的影响蛮大的。首先，它规范了我们的行为，简单的收取款业务，收款时先点钱，后记账，取款时先下账，后取款，字面上看很简单，但是如果不按规矩办理业务，往往会出现重大的差错，不仅会对单位造成重大的风险，同时个人也会被相应的积分与罚款;其次，从思想上给我们以重要的警示，让我们时刻保持清醒的头脑，避免作出违法的事情。
在建始建设银行，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。领导班子探讨操作风险源，起草合规手册，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。为此我们所付出的所有， 特别是我们前台柜员，首当其冲的就是给顾客一个建行人的形象，如果没有合规文化注入我们是思想与灵魂，我们就没有饱满的状态服务我们的客户，更别提办好自己的业务，正因为如此，我们会计主管才会时刻提醒我们风险防范，学习新业务，让我们自身完善自己，更快是适应岗位的需要，特别对我们新员工来说，一个良好的习惯会使我们受益终生的，我想这个习惯只有且只能靠这种合规文化来培养。 我相信，只有一个合规文化常驻心间，无论你在哪个岗位，哪个地方，都能适应企业文化发展的需求，肩负自己的职责，积极进取，奋发向上。
第四篇：企业文化在我心中演讲稿
大家好，我今天演讲的主题是"幸福"!首先，我想问大家幸福是什么?也许一千个人眼中就有一千个幸福的模样。有的人把幸福和物质欲望联系在了一起，他们把有车有房视作幸福;有的人把幸福和镁光灯焦点联系在了一起，他们把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和及时行乐放纵无度联系在了一起，他们把欲望的满足当成了幸福。那么，我眼中的幸福又是什么样的呢?它既不是上文所述之幸福，也无法效仿陶公、孔颜之幸福，但在我心中同样有一个幸福的模样。在这物质丰饶的年代，当过度追求个人的所得所失，生活的无奈、停滞、枯燥、迷茫便将时刻伴随左右，而幸福又何从谈起? 此时，在我眼中，幸福可以通过拓宽你的精神视野，肩负起更多人生使命和社会责任来获得;在我眼中，幸福是一种加法，而不是减法，是关注你所拥有的，而不是时刻留意你失去的或即将可能
一、企业文化是企业的灵魂 高尔基在《马特维·科热米亚金的一生》一书中这样写到，"找不到灵魂，就找不到正确的行为".人如果没有灵魂，就不会有信仰与追求，将如行尸走肉，不会有所建树。企业如果没有灵魂，就找不到使命和愿景，定然迷失其存在的意义与价值，那何谈生存与发展。 企业文化能通过共同的使命、愿景与价值观念，将员工凝聚在企业周围，将其自身的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。 可以说，企业文化，就是企业的灵魂。
二、企业文化决定企业的未来 "顾客就是上帝","尊重每一位员工","每天追求卓越","不要把今天的事拖到明天",想必大家对这些理念都不陌生，对，这些就是沃尔玛创始人山姆沃尔顿极力倡导并奉为圭臬的核心价值观，是沃尔玛企业文化的缩影。正是这种企业文化，凝聚着沃尔玛人，激励着沃尔玛人，推动着沃尔玛在短短60年时间，坐上世界五百强的头把交椅。 试想，一个企业如果没有自己优秀的文化，怎么可能走得如此长远，更不可能像沃尔玛一样在强者如云的国际市场站稳脚跟，力拔头筹。在激烈的国际竞争中，ACS、西门子、美孚等各路豪强，包括我们国际公司，都高度重视企业文化的重要性。 因为，企业文化决定着企业的未来。
三、我们的企业文化 也许有人会说，企业文化就是领导做做样子，喊几句口号，跟我们这些普通员工关系不大。说实话，真正参加工作之前，我也不知道企业文化到底是什么，也在想，它真的有那种魔力，能让一个企业团结一心，激流勇进吗。来公司两个多月的时间，自己的认识也慢慢发生了变化。当看到工作群里大家为巴新法院项目献言献策，各司其职，干劲冲天，整个团队散发的精气神儿和干劲儿让我感受到了团队的魅力。当看着部长和其他同事为了合同的几个条款跟客户一遍一遍沟通，一遍一遍修改，不惜节假日回来加班加点，就怕因为条款不妥或审核上的疏忽给公司造成损失，他们的工作状态向我诠释了责任的内涵。当然这样的例子不胜枚举，我越来越能感受到，我们的企业文化其实就像空气一样鲜活的围绕在我们身边，当看到公司上下为陈瑞杰同事倾囊相助时，我明白了，企业文化就在我们心中。
四、践行企业文化 企业文化是我们最宝贵的精神财富，是我们迈入国际市场的坚强后盾。作为一名刚刚踏上工作岗位的法务人员，我想我现在最需要做的就是了解我们的企业文化，然后融入并践行我们的企业文化。 践行企业文化，要肩负责任。全球最大的广告公司创始人李奥贝纳说过，他所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。责任是一个企业立足社会的根本，也是我们立足企业的根本。踏上风险管理的岗位，就要认识到自己岗位的重要性，时刻维护企业的利益，主动识别和提示公司运营和项目开展所面临的风险，严谨地做好风险管理工作，杜绝任何工作的疏忽和不严谨，避免给企业造成损失。 践行企业文化，要融入团队。狼之所以能成为草原霸主，靠的不光是速度与力量，更多的是整个狼群。国际公司目前正在开拓国际市场，扎根国际市场，打造自己的狼性团队。我也会努力融入这个团队。在今后的工作中，以团队一员的身份要求自己，服从公司和部门的整体工作安排，配合协助各部门做好风险识别和管理工作。具体工作上不清楚的问题多向领导和同事请教，加强沟通交流，善于依靠团队的力量完成工作。 践行企业文化，要树立竞争意识。企业要跟上市场的脚步，我们也必须跟紧企业的脚步。踏上工作岗位起，就要提醒自己，不把这份工作当成铁饭碗，要有被企业淘汰的危机意识，要和身边的同事竞争，跟强者竞争，通过竞争，找到自身的不足，想办法去提高，去弥补，从而让自己能够胜任工作和岗位的需要。 践行企业文化，要不断学习和创新。问渠哪得清如许，为有源头活水来。只有不断创新，才能给我们提供新的思路/方法和技能，才能为我们的发展提供新的动力，而创新的基础，就是不断地学习。气有浩然，学无止境，虽然离开学校，但我会秉承山大校训，将学习作为一生的功课。更何况到了工作中，由于自身经验和业务能力的欠缺，更需要通过学习来弥补自己的差距，通过不断的学习来提高自己的业务能力。 践行企业文化，要坚持国际化。国际化是我们企业文化的重要核心价值，同时也是我们公司实施国际战略的重要组成部分。作为一名从事风险管理职责的法务人员，践行国际化的首要任务就是落实风险管理的属地化。拿巴新的法院项目来说，不能用国内的通常的施工标准、规范去想当然地来衡量在当地的作业要求，属地化就要求对当地的法律、政策环境做好充分的调研，调研他们的建筑法，劳工法以及保险、消防等方面的法律法规，识别与国内的不同并及时对项目作出提示，从而保证法院项目在巴新的顺利开展与实施。在今后的其他地区的风险管理工作中要也要加强风险的属地化管理，为公司国际化的稳扎稳打，尽自己的一份力量。 我们怀着激情与理想来到国际公司，国际公司承载着使命与愿景开拓国际市场。让我们与公司一起携手，将企业文化，铭于心，践于行，走出国门，为国争光。 二等奖获奖作品：《让制度创新成为企业发展的推动力》 演讲者：孙萌 尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好： 今天我演讲的题目是"让制度创新成为企业发展的推动力".最近读到一个有趣的故事，引起了我的很多思考，先与大家分享一下。 从前有座庙，庙里有七个和尚，他们每天分一大桶粥。要命的是粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。结果每周下来，他们每个人只有一天是饱的，也就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个满口仁义道德的人出来分粥。这个人独享分粥的权力，大家开始挖空心思去讨好他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后他们又开始组成部分和尚参加的分粥委员会和评选委员会，互相攻击扯皮下来，等吃到嘴里，粥全都凉了。 最后大家想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后，拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少，每个人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。于是大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 这个看似普通的故事，其实蕴含着大道理。它向我们生动地揭示了制度对于每一个团队内部有序运行、每一个个体健康发展的重要性。一个好的制度可以使人的坏念头、懒惰性受到抑制，而坏的制度会让人好的愿景四处碰壁，事与愿违。对于企业来说，好制度能够让个人和企业荣辱与共，共同发展;能鼓励每一位员工在遵循客观规律的基础上，追求效益的最大化。当然，好制度从来都不是天上掉馅饼，而是通过结合日常工作实际，充分发挥主观能动性创造出来的。制度既可以是既往经验的高度浓缩，也可以是对工作发展趋势的科学预测。无论制度的灵感或者说来源如何，制度和创新都密不可分。只有对照制度，才能发现工作中的问题;只有结合问题，才能修正、创建新的制度。 我们国际公司的企业核心价值观是什么?是责任、团队、竞争、创新、国际化、为国争光。这些是我们每一个员工应当恪守的基本准则，也是公司发展的愿景所在。然而，再好的价值观没有好的制度落实，也只能停留在观念的层面，无法转化为良好的工作氛围，一流的工作质效。没有制度，我们根本无法来落实责任;没有制度，我们将成为一盘散沙，形成不了有战斗力的团队;没有制度，我们的工作将是盲目的、无序的，低效的，会让我们的竞争力、创新力大打折扣。作为国际公司，我们代表的是国家的颜面，没有制度，没有规则，我们拿什么让合作伙伴对我们产生信赖?又何谈为国争光呢?因此，只有让各种有效的管理体系和制度加以落地和执行，对团队的责任、竞争、创新、国际化各方面做出准确的定位和安排，让每个人能在团队中找到自己的位置，清楚自己的职责，才能产生效益，提高效率。 当然，制度的落实关键在于个人。自从加入国际公司的那一刻起，我的个人命运早已与公司的发展紧紧绑在一起。恪守公司制度、确保工作绩效、坚持创新思路、把为企业创造价值作为个人价值实现的最高标准，才是员工对企业尽职尽忠的最有利的表达。因此，我有义务投身于公司的各项制度创新和制度落实中。最近公司一直在贯彻推行PMBOK项目管理、精细化管理等一系列改革，作为一名普通员工，我为自己能参与到这一历史性的转折而感到自豪，作为一名已有6年工龄的老员工，我虽然不敢妄言自己有多么丰富的工作经验，但我愿意将我个人工作的一些心得加以提炼，为公司的建章立制、改革创新建言献策，贡献力量。 当下的时代是一个变革的时代，没有变革就没有创新，没有创新就会落后，就会被淘汰。如今国际公司正在经历一系列至关重要的变革，管理国际化、属地化势在必行，而这对我们的工作提出了更高的要求，可谓是机遇与挑战并存。在这种新情势下，我们只有向制度要效益，向制度要效率，才能以不变应万变，真正做到流程规范，权责明晰，赏罚分明，才能让大家心往一处想，劲往一处使，披荆斩棘，作出无愧于国家、无愧于企业，也无愧于良心的业绩。 谢谢大家。 三等奖获奖作品：《企业文化是什么?》 演讲者：刘洋 什么是真正的企业文化?说实在的，这也是我一直在思考的一个问题。企业文化是20世纪
七、八十年代美国人研究日本企业的管理经验后提出的一个管理范畴的概念。美国人在研究日本企业成功的奥秘时发现：日本企业的成功是一种无形的东西在起作用，而非技术、资源、设备等等这些因素!他们最后将这种无形的东西归结为企业文化。而企业文化在我们公司发展、个人成长过程中扮演着是什么样的角色呢? 企业文化就是一面镜子。《旧唐书·魏征列传》中有云："以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。"意思大致是：用铜做镜子，可以帮助我们整理好衣着穿戴，不至于贻笑大方;把历史作为镜子，可以了解历史上的兴盛衰亡，从中找到治理国家的经验教训;用别人作自己的镜子，就可以知道自己为人处世的得失，从中明白待人接物的道理。而企业文化作为企业员工的一面镜子，包括了企业的使命、愿景、价值观和核心管理理念。透过这面镜子，通过这面镜子让我们知道企业想做什么、怎么做，想要做到什么程度。透过这面镜子，我们可以看到真正的自己，可以让自己真正的成长。 企业文化是一座灯塔。在黑暗中一座灯塔可以给海上行走的人看到希望，希望便是一个人、一个企业前进的动力。一座灯塔给与我们的希望犹如久旱逢甘雨，他乡遇故知，洞房花烛夜、金榜题名时。当企业在红海中遇到大风大浪迷失方向的时候，它就会给你指明前进的方向。他就会让你走到正确的道路上来。 企业文化是一处路标。当一个人想要去某个地方，他一定会按照路标的指示前进。在遇到十字路口的时候，会停下来，辨识一下哪一个指向是正确的方面，哪一个指向可以到达自己的目的地。而企业文化就是我们成功的指向标，他定义了我们企业的使命、愿景、价值观。企业文化以独特的方式给我们指明了通往成功的道路。 企业文化是一块基石。我们是建筑企业，心知肚明基础(基石)对于我们建筑的重要性，如果一幢楼没有了基础，那就是空中楼阁，镜中花，水中月。而企业文化便是我们企业的那块大基石，我们可以利用它让自己勇攀高峰，我们可以站在他的最高峰领略世界的美景，品尝成功的喜悦。 既然企业文化是一面镜子，我们是不是每天早晨拿着这面镜子照一下自己，发现一下自身的不足，整理整理衣冠让自己变得更美。"照镜子、正衣冠"实则是所有员工自我反思、修身养性的过程。"人非圣贤，孰能无过、知错就改，善莫大焉". "照镜子"可以让所有员工经常反思，查找自身在工作过程中存在的问题，"正衣冠"则是一个纠错改错的过程。发现了错误，有错不改，小错酿成大错，照了镜子也是白照，有错就改，迅速修整衣冠，不断完善自我，才能达到照镜子的目的。 企业和个人在发展的道路上也许会犹豫，也许会迷茫。当我们所有人都踌躇不前的时候，所用人都不知所措的的时候，我们是多么的希望有一座灯塔，矗立在前方，照亮前程，为我们指引前进的方向。而企业文化是一座灯塔，他给我们指引了正确的道路，指明了前进的方向。我们就应该昂首阔步的前进。我们所有的员工在前进的道路上就应该肩并着肩，手挽着手向前走。我们要坚信前方的道路是正确的，坚信成功就在前面。坚信我们之间是相互信任的，坚信领导的授权是对自己最大的信任，坚信通过合作就能到达胜利的彼岸，坚信通过我们的努力就一定会分享到胜利的喜悦。 员工守则中明确的提到我们的企业愿景： 一是把国际公司打造成集市场研发、设计咨询、施工总承包、投融资、房地产开发、物贸、运营及物业管理全产业链的经营发展平台;二是把国际公司打造成全体员工实现梦想的平台。企业文化给我们展现了如此美好的愿景让我们去追求，我们就应该奋不顾身的投入到企业的发展过程中。虽然企业在发展过程中会遇到困难，但是我们一定要坚定信念，在企业文化的指引下，相信我们的明天会更美好。 企业文化为我们的发展打下了坚实的基础，我们相信我们是站在巨人的肩膀上发展和前进的。在攀登的过程中我们要有一颗负责任的心，依靠我们团队的力量去触摸成功，我们也要不断的竞争，让自己和企业不断的通过创新来为企业创造财富。我们也要加强合作，用国际化的视野和思维整合优质资源，适配企业的运营模式。建立包容、开放的企业文化，培养国际化的企业精神，助力公司国际化的发展进程。当有一天我们站在山顶一览众山小的时候，我们只会会心一笑，此时，企业文化以深深植入你的内心了。 企业文化还是什么呢? 企业文化是企业的灵魂。有时候看不见摸不着，但是他就是在时时刻刻影响着你，影响着整个企业! 企业文化是企业全体员工精神的总汇 .透过企业员工精神面貌，透过每个人的和善面孔，你可以发现蕴藏在其中的企业文化。企业文化会有一种精神层面的东西深深吸引着你! 企业文化是企业全体员工言行的体现。你的一言一行，我的一言一行，他的一言一行，大家的一言一行，一切的一切也许代表的就是一种浓浓的企业文化。 企业文化也许是一种幸福，一个人的幸福，一个企业的幸福。 三等奖获奖作品：《用心，做弘扬企业文化的践行者》 演讲者：姜棋 尊敬的各位领导、同事们：
第五篇：传统驻我心，美德入我魂
亲爱的老师、同学们：
大家好!我是三(4)班的，今天我讲故事的题目是《传统驻我心，美德入我魂》。
祖国是远航的巨轮，载着我们驶向光明的彼岸。学校是和-谐的家园，每个人享受着幸福和温暖。“好好学习，天天向上;虚心好学，刻苦钻研”，是每个学生的座右铭。“团结友爱，互相帮助;帮助别人，快乐自己”,是每个少年时刻不忘的誓言。
这不觉让我想起了孔融让梨的故事。
孔融小时候聪明好学，才思敏捷，大家都夸他是奇童。4岁时，他已能背诵许多诗赋，并且懂得礼节。一天，父亲买了一些梨子，特地拣了一个最大的梨子给孔融。孔融摇摇头，却另拣了一个最小的梨子。他说：“我年纪小，应该吃小的梨，你那个梨就给哥哥吧。”父亲听后十分惊喜,又问:"那弟弟也比你小啊?"孔融说"弟弟比我小,我也应该让给他。'从此，孔融让梨的故事，很快传遍了曲阜，并且一直流传下来，成了一个给予比接受更快乐的美德少年。
今天，我校开展争当“美德少年”主题活动，我想，这不仅是对中华传统文化的继承与发展，还是对每一个少先队员的鞭策与鼓励。争当“美德少年”应该从我做起，从我们身边的点点滴滴做起。
以前，我看到地板上有废纸，总是熟视无睹。现在，我会毫不犹豫捡起来，扔进垃圾桶。我想这就是变化，这就是作为美德少年应具备的品质。
以前，在学习上，我总是马马虎虎，现在我对自己严格要求，认真写好每一个字，思考每一个问题，完成每一次作业。
以前，在家里洗衣服，整理房间都是妈妈的专利，现在不同了，我的衣服我自已洗，房间自已打扫。因为我开始懂得感恩，开始懂得美德的意义。
"香九龄，能温席"，这是我们都知道的故事。黄香九岁的时候，母亲早故，黄香跟他的父亲相依为命。家里很穷，根本用不起铺褥。黄香对父亲非常的孝顺。怎么孝顺呢?炎炎夏日，他怕父亲睡不着，就用扇子把父亲睡的席子和枕头扇凉了，伺候父亲安寝。在寒冬腊月，天寒地冻时，黄香就自己先睡下，用体温去温暖席子，温暖枕头，让父亲能够舒适入睡。
一个九岁的孩子就能做到如此的德高，我又怎能衣来伸手饭来张口呢? 少年兴则国兴，少年强则国强。青少年是祖国的未来，民族的希望。作为一名少先队员，作为一名美德少年，我要当热爱祖国、理想远大的少年;我要当勤奋学习、追求上进的少年;我要当品德优良、团结友爱的好少年;我要当体魄强舰活泼开朗的好少年!
“千教万教教人求真;千学万学学做真人”。让我们铭记中华美德，让美相随，德相伴，一起争当美德少年!