第一篇：文明单位创建主要成果
创建文明单位成果
分公司以创建“文明单位”为目标，要求各个业务、职能部门和实体负责人把创建工作融入到日常业务工作中，使创建工作常态化，并以此建立创建工作的长效机制。
一、加强思想道德建设，员工素质文明
深化政治理论学习，深入开展思想政治工作，制订每月的中心组学习计划，坚持每周一次中心组学习制度化，以中心组学习为抓手，提高干部的政治思想素质和工作能力。加强公民道德教育，通过宣传栏，黑板报等各种形式、渠道大力宣传，增强广大员工的职业道德和主人翁意识。
二、积极参与公益事业，示范作用显著
分公司领导每年都有组织、有步骤地发动职工参加各种社会公益活动，积极响应上级号召，参与社会救助和捐赠活动。每年一次公司组织的“一日捐”活动，全体职工都力所能及地捐款，为特困职工解决了后顾之忧。分公司有23名职工参加了每年一次的义务献血。
三、管理规范科学民主，人际关系和谐
分公司党政认真落实“厂务公开”和“干群双向沟通”制度，强化民主管理，认真执行向职代会报告制度，密切联系群众，自觉接受职工的监督，依靠广大职工办好企业。分公司党支部通过一年二次职工座谈会，对照“二个标准”，倾听职工对班子成员的建议和意见，并认真落实改进措施。
四、开展单位文化建设，学习风气浓厚
分公司围绕企业目的、企业使命、企业愿景和企业战略目标的企业发展思想，加强企业文化的建设。我们通过开展各种形式的学习岗位培训、专业培训，全力推进职工素质工程建设;对不同岗位的职工进行技术技能培训、审证培训、业务培训。组织特殊工种审证、复证培训224人次;管理人员岗位培训继续教育44人次;职工技术技能培训基础知识教育25人次;高等学历，外读6人次。
五、优化整洁内外环境，卫生环保达标
我们按照合理、实效、清晰的要求，对分公司所属的区域进行划分，做到生产、生活、办公区域划分清晰，生产区内各车间、仓库区域划分清晰，堆放场地内扣管成品区和待修区域划分清晰，标识清楚，各类图牌书写和挂放工整、规范。
分公司所属仓库内卫生包干区域划分清晰，责任人明确，办公室、宿舍卫生值日制落实。厕所、浴室清洁，无异味、污垢，有专人管理。食堂各类器具规范清洁。
我们高度重视切实抓好职工职业健康和环境保护工作，对有损职工健康的环境污染源，如害虫、垃圾、粉尘、油污等采取针对性控制措施，与油漆供应厂商签定回收油漆空桶合同。
六、提高经营业务水平，运营绩效突出
分公司按照年度行政工作规划积极有效地开展工作，通过更新经营观念用足、用活两个资源，落实科学管理和精细管理，提高经济运作质量;进一步增强企业“团结、稳定、和谐”的氛围，促进了各项
经济技术指标完成出色。
通过多年文明创建活动的深入开展，分公司上下和谐团结、积极进取、廉洁自律，也取得了不少成绩，这些都离不开广大员工的辛勤劳动，我们将继续发扬求实、开拓、竞争的企业精神，扎实做好各项文明创建工作，为企业能够快速、健康的发展努力奋斗，为促进社会和谐贡献自己的力量。
第二篇：巩固“市级文明单位”创建成果自查总结
XX局(馆)在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，在区精神文明办的大力支持、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届
四、五中、六中全会、市第三次党代会、区第十次党代会精神。紧紧围绕树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设，认真学习贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《重庆市实施<中华人民共和国档案法>办法》、《行政法》等法律、法规。全局干部风正、气顺、劲足，保持清政廉洁。坚持与时俱进，开拓创新。以加强档案队伍建设为重点，以加快档案信息化建设为核心，以构建和谐社会，服务于人民群众为落脚点。在推进“政治文明、物质文明、精神文明”建设的同时，档案事业得到了更大的发展。通过全局(馆)干部的共同努力，圆满完成了各项工作任务，并取得了新的成绩。
按照市文明委的有关规定和区文明办的有关通知精神，我们组织对2007年的精神文明工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强班子建设，起好表率带头作用。
文明单位能否巩固发展，领导班子建设是关键，我们按照“举旗子、抓班子、带队伍，促发展”的思路，在班子建设中大力开展创建五好班子活动。
(一)抓学习，用理论武装头脑。制定学习计划，建立学习制度。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛在六中全会上的重要讲话，学习《档案法》和《档案法实施办法》。开展了“执政为民、服务发展、改革创新、构建和谐、争创一流”的专题讨论，使大家充分认识到，作为一个领导班子，要在观念上转变，真正树立与时俱进，不进则退的思想。时时处处严格要求自己，在廉洁上，要亮给干部干净的手;在管理上，要捧给单位一颗公正的心;在作风上，要献给单位一颗火热的心。树立勤奋工作的敬业意识，真抓实干的创业意识，积极进取的创新意识。大家决心变压力为动力，变被动为主动，增强驾驭全局工作的能力，把档案局(馆)建成科学化、规范化、服务化的机关部门。
(二)抓廉洁，不断增强拒腐防变的能力。认真学习中央的《两个条例》和廉政建设的有关规定，联系实际，对照检查找出在廉政建设上找出的问题，并及时整改，做到警钟长鸣，常抓不懈。
(三)抓团结，形成团队活力。坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论研究，有意见当面谈，有不同的看法座下来讨论，酿造良好的团结和谐的氛围。
(四)抓创建，巩固创建成果。
档案局(馆)担负对全区档案工作的检查、监督、指导、对档案人员的培训、接收各单位档案进馆。在任务重，人员少的情况下，领导班子坚持把精神文明建设活动摆在重要地位，明确班子成员及科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，一是制定了创建规划;二是把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入科室负责人职责中。三是成立了局(馆)精神文明建设领导小组。由局(馆)长任组长，副局(馆)长任副长，科室负责人为成员以及办公室具体负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。在全局(馆)干部的共同努力下，我局(馆)于2001年6月获重庆市“九五”档案工作先进集体;2001年11月创市综合档案馆一级标准，2006年复查，以98.7分的成绩继续巩固了市国家综合档案馆一级标准;2003年4月创“市级文明单位”;2004年6月创“诚信文明单位”;2005年12月获重庆市档案系统先进集体;2007年6月创办公室规范化建设合格单位。
二、坚持以人为本，提高整体素质。
局(馆)党支部始终把领导班子的思想建设、组织建设、作风建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支强素质、树形象、守纪律的档案干部队伍。
1.抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一次政治理论学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的十六大;十六届
四、五中、六中全会;市第三次党代会、区第十次党代会精神和《中华人民共和国档案法》、《重庆市实施<中华人民共和国档案法>办法》、《公民道德建设实施纲要》、胡锦涛总书记提出的《八荣八耻》以及上级有关文件、政策，进一步强化了党员干部的党性和法律、道德意识。局(馆)党支部认真组织开展了“树档案干部形象”和党员干部“亲民、为民、务实、清廉”学习教育活动，在纪念建党八十
五、八十六周年期间，组织党员干部到革命圣地参观学习，缅怀先烈们的丰功伟绩，把爱国之心化为报国之志，增强了发扬艰苦奋斗爱国精神。教育广大党员干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确的政绩观。同时，把各项责任制落到实处，坚持上下督促，严格管理，使全局(馆)上下形成了心齐、风正、气顺、干事创业的良好氛围。
2.抓规范管理，搞好机关自身建设。无规矩不成方园，我们在抓规范管理的同时，注重用制度管理人。局(馆)设立了监督台，将每名工作人员的照片和职责张贴在上面，供外来办事的人员监督。以“立足发展，管理规范，工作高效，为社会和个人利用档案提供优质服务为目标”，做到了人诚事公服务高质量;坚持与时俱进，人心凝聚共创高水平档案工作的方针，按部门职责和业务性质，制定出了相应的服务管理制度，并认真执行。对需接收进入档案馆库房的档案，严格执行整理规范，杀虫、消毒等程序。杜绝了不合格档案进入档案库房保管。对档案库房每周进行一次清扫，保持了库房内的清洁。每天对档案库房内的温湿度进行了登记，并将温湿度控制在规定的范围内，有效地保护了档案。认真做好安全保密工作，在办公室走廊安装了红外线监控器，夜晚有专人值班。各办公室配置了相应的电脑，通过培训学习，人人都会有效的使用，提高了局(馆)机关的工作、管理和服务水平。
三、开展诚信服务，提升档案形象。
(一)热情为查阅档案人员提供方便服务。热情接待来局(馆)办事的人员，让其高兴而来，满意而归。今年是各单位“修志”的关键时期，到档案局(馆)查阅复印资料的人员多，在局(馆)办公房紧张的情况下，专门腾出了会议室，让查阅档案资料的人员使用，还准备了茶水供其饮用。修志需查阅的档案资料多，我们的工作人员不怨其烦地到库房为他们查找需的档案资料，亲自送到他们的面前，查阅完后再搬回库房，防止了档案资料的丢失。单位学习开会都是在业务科办公室进行，大家没有半点怨言。如果不属于本局(馆)业务范围内的事务，主动为需办理者联系，为其提供方便，减少办事时间。在按规定收取查阅费时，为下岗、残疾、家庭确有困难人员减免费用，受到了普遍的好评。
(二)认真开展目标管理，案信息化建设取得成效。档案资源建设，政务信息公开，为民营企业服务等方面取得了好成绩。今年市档案局将电子文件中心建设试点工作交给我们，是对我们的信任和鼓励。一是建立档案数字化加工扫描中心，并委托世纪科怡科技有限公司代培业务人员，对馆藏档案进行加工扫描处理。截止目前，已加工扫描各类档案资料：150万页。二是建立数字化档案网络。在世纪科怡科技有限公司的协助下，建立了档案局域网，经过试运行，已达到要求。经请示区领导，与区信息中心协商，同意将档案局域网与政府机关政务信息网相衔接，对数字化处理后不具保密的档案在政府电子政务信息中公开，达到了资源共享，服务全社会的目的。此项工作走在了全市区、县档案局的前列，受到区领导和市档案局领导的高度评价，有些做法已在其他区、县档案局推广。
(三)拓展档案服务领域:一是主动上门为破产企业指导整理有保存价值的档案资料，并接收到档案馆进行杀虫、消毒统一保存。为破产企减轻负担。二是分组到社区、镇、村指导档案工作，对档案资料的收集分类整理进行现场指导，收到了较好的效果，同进也节省了
人力和经费开支。三是与重庆世纪科怡科技发展有限公司协商，委托其建立了档案整理中心，聘请了市档案局退休的档案专家具体负责该中心的业务指导，有偿整理机关、企事业单位的有关档案。从而，使局(馆)工作人员有更多的精力去履行监督、检查、指导的职责。四是对机关各部门已公开的现行文件、政策、法规、办事指南、参考资料进行收集整理存放于现行文件阅览中心，免费提供查阅。
四、创新文化理念，丰富创建内涵。
为丰富创建内涵，我们主要抓了：一是细胞建设。开展了争创文明科室，文明家庭和“五好家庭”活动，调动了干部职工的工作积极性。二是文化活动丰富多彩。组织党员干部到革命圣地参观学习，缅怀先烈们的丰功伟绩，把爱国之心化为报国之志，增强做好档案工作的责任感和事业心。建立了活动阵地，购置了乒乓桌、图书等，开展了读书，乒乓球、棋牌等比赛活动，丰富了职工的业余文化生活。三是奉献爱心热情高涨。积极为贫困党员和困难学生捐款捐物，现金2000元，衣服100件。四是城乡联动扎实有效。为改变乡村的面貌，加快其发展。根据区委、区政府的安排部署，我局与XX村结为“城乡联动”对子，成立了城乡联动领导小组，为他们出谋划策，为村经济发展提供信息，帮助他们制定城乡联动发展规划。局(馆)领导经常到联动村了解情况，及时帮助解决困难和问题。我局经费全部由区财政拨款， 在经费十分有限的情况下，捐资5000元帮助村维修机耕道和购置村办公设备，解决了部分村民行路难的问题。深受联动村领导和村民的好评。与黄桷坪街道小湾社区结为共建单位，为社区建设积极捐资2000元。
成绩只能说明过去，未来任重道远。在巩固市级文明单位成果中，虽然进行了有益的探索，取得了一定的成绩，但离市、区的要求还有一定的差距，在有些方面还存在着不足，我们决心高扬文明风帆，聚精会神抓创建，一心一意抓发展，以更加坚定的信心，求真务实的作风，争一流的气魄，不断巩固创建成果，提高创建质量，为实现全区经济社会的发展做出新贡献。
第三篇：尕沟村创建州级文明单位主要事迹简介
在新形势下，如何切实加强社会主义新农村建设中的精神文明建设工作是摆在尕沟村“两委”班子面前的重要课题。为此，村“两委”高度重视精神文明建设工作，积极开展各类精神文明创建活动，着力动员组织广大群众提高自身素质，增强致富本领，弘扬家庭美德，努力构建社会主义和谐新农村，使全村的精神文明创建活动取得了明显的成效。
1、加强精神文明建设，倡导社会主义文明新风尚。尕沟村紧紧围绕建设乡风文明的新农村的目标，积极倡导健康文明的新风尚，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，激发群众发扬艰苦奋斗、自力更生的传统美德。加强群众思想政治工作，深入开展农村形势和政策教育，认真实施公民道德建设工程，积极推动精神文明创建活动。在广大群众中深入开展了“八荣八耻”教育和“知荣辱树新风，构建和谐新临夏”主题教育活动，不断引导广大群众崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念和良好的道德风尚，提倡科学健康的生活方式。全村治安形势平稳，群众有安全感，无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无“法轮功”练习人员，无家庭派系，无愚昧迷信活动，无乱砍滥伐现象，到处呈现出家庭团结、民风淳正、群众精神状态昂扬向上的良好局面。
2、积极开展各类评选活动，表彰奖励各方面涌现出的典型。尕沟村“两委”在切实加强对党员和群众思想道德教育的同时，在全村范围内开展了星级文明户、“十佳青年”、“好婆婆”、“好儿媳”、致富女能手、养殖专业户、环境保护热心人、“三八“红旗手、优秀民调员、先进单位等创评活动。在广大群众的积极参与下，评选出了星级文明户175户、“十佳青年”5名、“好婆婆”11名、“好儿媳”11名、致富女能手10名、养殖专业户9户、环境保护热心人9名、“三八“红旗手5名、优秀民调员12人，先进村组单位3个。这些活动的开展，不但丰富了广大群众的文化生活，而且潜移默化的提升了广大群众的思想道德水平和科技文化水平，提高了群众参与全村经济和社会组织化程度，极大的激发了广大群众参与新农村建设的积极性，促进了全村精神文明建设。同时针对全村新农村建设中涌现出来的各类典型和好人好事，村“两委”班子进行总结表彰，鼓励全村群众积极参与到全村经济社会全面发展中去，使全村群众了解全村经济建设和社会发展情况，且明确了今后做一个合格的好村民的目标，主动向典型学习，继承和发扬优良传统和美德。
3、加强对群众的培训，提升广大群众素质。为了更好发挥群众的力量，尕沟村“两委”积极组织广大群众开展多次学习培训班，围绕双底杂交油菜、脱毒马铃薯种植、养羊、劳务等主导产业，引导和组织群众积极学文化、学技术、参与新农村建设，对广大群众进行培训，增加广大群众的科学知识，提升广大群众的素质，引导广大群众逐步走向科学化的生产方式，并通过交流经验交谈等形式，提出存在的问题。通过以上努力提高了群众的自身素质，推动了全村精神文明建设工作上了新的台阶，为实现尕沟村建设社会主义新农村的目标打下强有力的基础。
4、开展法制宣传教育，增强群众法制意识。尕沟村积极开展法制宣传进家庭活动，以家庭为载体，与司法、综治等部门配合积极开展“平安家庭”创建活动，组织广大群众学习《婚姻法》、《反家庭暴力条例》等有关法律法规，印发法律宣传单。通过这些创建活动，使家庭成员知法懂法意识、安全防范意识不断提高，实现了禁毒、禁赌、禁黄、禁家庭暴力、禁迷信活动、禁邪教的目标，促进了家庭和睦，维护了全村经济社会的和谐发展。
在尕沟村“两委”的高度重视下，这些工作的开展极大的推动了尕沟村的经济社会建设、精神文明建设和民主法制建设，为尕沟村新农村建设注入了新的活力。全村精神文明建设工作开展的轰轰烈烈，广大群众的观念进一步更新，增强了村“两委”的凝聚力，提高了广大群众的向心力，为尕沟村建设文明建设工作健康持续发展打下了牢固的基础。
第四篇：巩固文明城市创建成果推进长效管理
蒋宏坤要求:巩固文明城市创建成果 推进长效管理 news.longhoo.net2009-1-22 9:52:26 推荐 评论 【 字号： 大 中 小 】
【龙虎网报道】赢得“全国文明城市”称号这一殊荣，对南京城市管理工作提出了更高的要求。“城市长效管理在新起点上只能不断提升，不能有丝毫松劲”，昨天召开的全市城市环境三项整治总结暨城管工作会议上，市长蒋宏坤要求，深入贯彻落实科学发展观内涵要求，围绕提升城市功能品质目标，大力巩固文明城市创建成果，深入推进城市长效管理改革创新，不断提高市容环境优美程度、市民生活方便程度、社会文明程度，让全体市民更多受益，更加满意。
2008年全市上下以“双迎双创”为统领，以“三项整治”为抓手，创新思路，攻坚克难，建立了城市长效管理考评体系，停车难、占道经营及小区秩序乱等现象得到有效改善，城市环境、城市品位实现了明显优化和提升，为南京创建全国文明城市、荣获联合国人居奖特别荣誉奖奠定了基础。会议对今年城市管理目标任务作了重点部署，市有关部门、区县政府还分别签订了今年城市长效综合管理目标责任状。蒋宏坤在会议上指出，城市管理事关社会和谐、事关民生改善和城市形象。全市上下要切实按照科学发展观要求，坚持服务为本和管理为重并举，集中整治和长效管理并举，体制改革和管理创新并举，高位协调和重心下移并举，不断提高市容环境的优美程度、市民生活的方便程度、社会的文明程度。今年城市管理工作要在推动重大项目建设、建设生态城市、打造最佳宜居城市方面有更大作为，全力打造南京城市管理的新品牌。他要求，进一步强化大局意识，切实增强城市管理责任感。把城市管理工作放在保增长、扩内需、促发展的大局中来安排，放在提高文明程度、优化城市环境、提升城市品质的高度来谋划，以对全市经济社会发展负责、对全市人民负责的态度，解放思想、开拓创新，负重奋进、真抓实干，兑现市委市政府让城市更文明、人民更满意的承诺，促进城市可持续发展和竞争力提升;进一步强化体制改革，有效提升城市管理效能。抓住城市综合管理体制改革启动机遇，实现城市管理新平台上的高位指挥、同步管理，资源整合、统筹规划，真正通过这一新平台做到各项工作协调一致，提高效率，加快理顺城管体制，提升城管效能;进一步强化管理创新，真正突破一批难点顽症。集中力量重点解决突出的问题和矛盾，推进城市管理工作的理念、方式和制度的创新，强化精细管理、动态管理和属地管理，切实解决好老旧小区的规范化管理、城市停车难和违章搭建管控，维护社会的公平正义，让群众切实感受到城市环境的新变化。蒋宏坤强调，进一步强化督查考核，全面调动基层管理积极性。要增强考核机制的科学性、权威性和操作性，充分体现这项工作的公正性、差异性和严肃性。通过科学合理的考核机制让干得好的同志得荣誉、得实惠，干得差的丢面子、受损失，成为推进工作、调动各方面积极性的有效抓手;进一步强化规范执法，不断提高市民满意度。要坚持管理工作的规范执法、人性化执法，尊重城市管理对象，寓管理于服务之中，提高执法的效率。同时建立健全问责制度，加大问责力度，对违规执法、粗暴执法的个人，要严格执行纪律，维护法律的严肃性、维护城管队伍的纯洁性。
第五篇：开展群众性精神文明创建活动成果征文
把群众性精神文明创建活动推向新境界
近年来，法院精神文明建设工作按照“三贴近”要求，围绕中心，服务大局，坚持重在建设、贵在坚持、关键在落实的原则，立足固本强基，狠抓创建活动的创新和实效。根据院党组提出的“创建力度不减、创建要求不降、创建投入不少、创建步子不停”的思路，我院抓重点、攻难点、化热点、增亮点，一着不让地把文明创建工作继续全面推向深入。
一、发挥职能作用，致力构建和谐文明新氛围
为构建辖区社会安定和谐、经济平稳发展、人民安居乐业的良好氛围，我院充分发挥审判职能作用，明确了严厉打击暴力型、多发型犯罪的刑事审判工作重点，引导建立公平、有序的市场经济秩序的商事审判工作重点，注重清除矛盾根源、推进和谐群众关系的民事审判工作重点，推动依法行政、顺畅官民关系的行政审判工作重点，大力通过审判工作发挥法律的引导、示范效能，致力构建和谐文明的新氛围。
为推动法治文明建设，全面提升辖区民众知法、懂法、用法的能力和水平，我院开展了“法官普法进社区”、“法官普法进企业”等系列活动并出台相应制度。一线法官就《物权法》、《劳动合同法》、《行政诉讼法》等关涉民众切身利益的相关法律知识到机关、社区、企业进行宣传和讲解，引导民众采取正确的方法维权，一方面深化了法官关注民生、服务民生的认识，另一方面也倡导建立了依法维权、依法用权、依法发展的和谐文明新风。
为加大青少年犯罪预防力度，我院广泛开展青少年法制教育活动，先后与辖区30所学校共建法制教育基地，在学校未成年人教育中引入法制教育、维权教育、家长教育等内容，通过开展未成年人保护专题讲座、组织开展模拟审判活动、对未成年人家长发放法官信函、
选派资深少年审判法官编写法律援助教程、开通未成年人法律服务热线、建立未成年人法律服务中心等方式，切实引导广大青少年培育守法、知法、懂法意识，着力构建安全、健康、平和、纯净的青少年成长环境。
二、深化帮扶建设，致力构建农村发展新格局
为发挥传帮带作用，形成城乡协调发展的文明建设格局，我院围绕现代化新农村建设，以加大文明建设帮扶力度为重点，为推进社会主义新农村建设贡献一己之力。
院党组亲自到共建村开展调查研究，听取情况介绍，并结合实际制定了以拉动农村经济发展为目标、充分发挥法院的职能优势作用、尽最大的人财物力进行帮扶的工作原则。利用七
一、国庆等节日契机，到共建村的劳动模范、老党员、五保户、低保户家中进行看望慰问，送上了米面油、奥运纪念品等慰问品。此外，我院组织干警到农村参加绿化带环境清洁卫生活动，让更多的干警亲自参加到帮扶实践活动中，感受社会主义新农村建设所带来的巨大变化。
三、强化精神引领，致力构建行业文明新风尚
为夯实法院自身文明建设基础，我院以引导树立法官的主人翁责任意识为导向，突出精神引领、廉政建设和优质服务，不断弘扬我院“公正，文明，廉洁，高效”的行业文明新风尚。
发挥党、团组织优势，开展党员宣誓、重温入党誓词、传唱革命歌曲、举办“我身边的共产党员”演讲、组织看望孤寡老人、孤儿献爱心等活动，加强党员党性、党风教育。结合“党员献爱心”、“博爱在京城”等活动，积极进行救助捐赠。5〃12汶川大地震发生后，我院积极行动，两次缴纳特殊党费支援灾区重建。
文明建设之路任重而道远，我们在今后的工作中仍将以务实、创新为原则，不断开创文明建设新境界，坚持“公正文明、廉洁高效”的行业风尚，解民忧、平民怨、谋民利，大力夯实队伍基础，延伸审
判职能，转变工作作风，为辖区政治文明、精神文明、物质文明的和谐发展提供优质的司法环境和有力的法律保障。