在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《掘进队管理制度汇编》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：掘进队管理制度汇编
掘进队安全生产岗位责任制汇编
掘进队安全生产岗位责任制 ............................................................ 1 掘进队队长安全生产岗位责任制 .................................................... 1 掘进队副队长安全生产岗位责任制 ................................................ 2 掘进队机电副队长安全生产岗位责任制 ........................................ 3 掘进队技术员安全生产岗位责任制 ................................................ 3 掘进队见习(实习)技术员安全生产岗位责任制 ........................ 4 掘进队生产班长安全生产岗位责任制 ............................................ 4 掘进队机电班长安全生产岗位责任制 ............................................ 4 掘进队机电工安全生产岗位责任制 ................................................ 5 掘进队钳工安全生产岗位责任制 .................................................... 5 掘进队刮板运输机司机安全生产岗位责任制 ................................ 5 掘进队胶带输送机司机安全生产岗位责任制 ................................ 6 掘进队综掘机司机安全生产岗位责任制 ........................................ 7 掘进队验收员安全生产岗位责任制 ................................................ 7 掘进队掘进工安全生产岗位责任制 ................................................ 8 掘进队锚杆机工安全生产岗位责任制 ............................................ 8 掘进队绞车司机安全生产岗位责任制 ............................................ 9 掘进队信号把钩工安全生产岗位责任制 ........................................ 9 掘进队运料工安全生产岗位责任制 ................................................ 9 掘进队水泵工安全生产岗位责任制 .............................................. 10 掘进队打眼工安全生产岗位责任制 .............................................. 11 掘进队材料员安全生产岗位责任制 .............................................. 11 掘进队核算员安全生产岗位责任制 .............................................. 12
掘进队安全生产岗位责任制汇编
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掘进队安全生产岗位责任制
1.认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和有关规定，确保上级指示的传达落实，保证政令畅通，确保安全生产。
2.落实好隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查。 3.必须按《煤矿安全规程》规定：安装井下通讯系统、压风系统、防尘供水系统，确保“三条线”完好、畅通、可靠。
4.抓好区队分工负责制，严格落实好区队管理人员带班、跟班及24小时值班制度，搞好生产组织管理、安全质量管理、设备使用管理、劳动工资管理，确保月、季、计划完成，全面完成掘进任务，保证生产正常接替。
5.推进矿井安全信息化建设，按规定使用好主动预防型安全信息化管理系统。
6.贯彻执行安全生产各项管理制度，严格执行作业规程及有关措施，努力提高工程质量，积极开展好安全、质量、隐患自检，认真组织准备好安全质量标准化验收，搞好掘进工程质量达标工作，保证安全文明生产。
7.合理安排劳动组织与配备，搞好正规循环，不断提高掘进效率。 8.搞好区队成本核算，努力降本降耗。
9.落实包机责任制，搞好设备的维护保养，减少或杜绝设备带病运转，杜绝各类机械事故发生。
10.组织职工培训，提高职工技术素质，做好反“三违”工作。持续推进岗位描述和手指口述工作，真正落实到生产现场中去，积极推广新技术、新工艺、新设备。
掘进队队长安全生产岗位责任制
1.队长是全队安全生产的第一责任人，负责全队的安全工作。 2.主持全队的日常工作，担任全队施工的全面领导。
3.负责落实上级下达的作业计划，积极组织施工，保质保量地全面完成生产计划任务。
4.本着“以质量求生存，以节能谋效益，以效益求发展，”的原则，教育职工严格按照设计图纸，操作规程，安全规程有关技术规定进行施工，发现问题，立即采取措施补救，不留隐患，坚持把好质量关，把好材料消耗关，搞好本队文明施工。
5.对本队安全生产负全面责任，要经常对职工进行安全教育，组织职工认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和安全措施，要及时检查作业现场情况及时处理隐患，确保安全正常生产，带头遵守安全生产的规章制度，不违章指挥。
6.建立完善“能源生产、运输、消费各环节”的制度，建立完善材料收入支出台帐，实现结构节能、技术节能和管理节能，加强对班组的材料考核，控制材 掘进队安全生产岗位责任制汇编
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料消耗，将材料控制在定额范围之内，认真做好废旧材料的回收工作。降低单位产品能耗。
7.要以身作则，贯彻执行各项生产管理制度，教育职工遵纪守法，加大科技创新力度，做好修旧利废工作，鼓励广大职工进行小改小革，提高工作效率，保证良好的生产秩序。
8.组织本队职工开展劳动竞赛，认真总结经验，不断更新技术和施工方法工艺，提高生产效率。
9.推进矿井安全信息化建设，按规定使用好主动预防型安全信息化管理系统。
10.经常深入生产第一线，发现和解决生产中的问题。 11.定期召开班组长会议，总结布置各阶段的工作。 12.月井工不少于16个，井下带班时间不得少于8小时，不带班下井的井下时间不得少于4小时。
掘进队副队长安全生产岗位责任制
1.在主管队长的领导下，认真组织职工努力学习党的安全生产方针，政策，安全生产法规，准时参加各种培训、学习，积极推广新技术、新工艺，不断提高职工业务素质，培养职工热爱本职和吃苦能干精神，体现“用心做事”的工作作风。
2.负责本班组的事故追查会和整改措施落实工作。
3.负责本班组安全质量生产的布置，分工协凋落实工作。 4.负责本班组的考勤，落实各项制度和种奖罚。
5.工作中超前指挥，抓好安全、质量、材料消耗，严格执行三大规程，按图纸施工，按工序施工，监督施工质量、工作面安全以及废旧材料的回收再利用情况。
6.狠抓“三违”工作，积极协调上级调查处理事故工作，加强现场保护，报告重要重大安全事故，安全隐患情况，努力保护职工生命财产不受损失。
7.搞好班组材料管理，监督班组施工材料消耗，及时检查现场材料消耗台帐的填写，杜绝浪费，降低消耗，节约成本。
8.监督落实电钳工检查维护保养工作，尤其是害特殊部门，必须按规定检查电源开关、信号、绞车、钩头、钢丝绳、挡车器等，发现问题及时处理，坚持落实不安全不生产，严禁带病运转，杜绝重大恶性事故。
9.坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的原则，做到不安全不生产。 10.带领本班组保证质量，完成小班任务。
11.加强自身的工作能力的提升，提高工作效率，能及时有效的发现和处理工作中的危险源和隐患。
12.时刻注意每个员工的工作情绪，及时做其思想工作，避免因负面思想情绪带来的不安全因素。
13.月井工不少于21个，其中带班不少于18个。
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掘进队机电副队长安全生产岗位责任制
1.在队长的领导下，负责本队机电安全生产管理工作，对本队机电安全生产管理负责。
2.当工作面发生机电事故时，必须及时深入现场，查明原因，落实人员，制定措施，组织人员进行抢救和处理，并及时向领导汇报。
3.带领全队职工使用好、维护好所属范围内的机电设备，努力完成各项安全生产任务。
4.负责组织安排本队机电设备检修，确保机电设备正常运转。
5.深入现场抓薄弱环节和关键工作，了解各种设备的使用、维修、检修情况，对危及安全生产的设备要及时组织维修，设备不得带病运转，认真检查各工种操作规程的执行情况，杜绝违章作业，确保安全生产。
6.按时参加矿机电例会和矿组织的机电大检查，经常组织召开本队机电技术会议，不断推广新设备、新技术在本队的应用。
7.认真组织人员做好年、季、月材料计划，降低材料消耗，搞好增产节约和修旧利废。
8.负责编制本队机电操作规程、设备检修计划及组织编写设备备件计划。 9.制定本队设备承包制度，负责搞好本队的机电质量标准化工作。
10.积极推广新技术、新工艺、新方法，大力开展技术革新，积极提供合理化建议。
11.定期检查检修班组的有关记录，发现问题及时组织处理。 12.按时完成领导安排的各项临时任务。
13.熟练掌握《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》内容，立足本岗位职责认真落实。
14.月井工不少于21个。
掘进队技术员安全生产岗位责任制
1.负责所辖单位工程和专业的施工及技术管理工作。 2.按规定编制所辖工程的施工组织设计，施工安全，施工措施，经批准后，具体组织实施。
3.负责解决所辖工程中的技术问题，重大疑难问题应报主任工程师及总工程师解决。
4.负责所辖单位工程施工图纸的审查，学习及向施工队进行技术交底工作。 5.负责所辖工程的各种技术资料收集，整理工作，为单位工程施工移交做好准备。
6.负责办理所辖工程的设计变更，隐蔽工程签证工作。 7.遵守各项规章制度，有事请假。
8.热爱本职，努力学习，不断提高业务水平。
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9.推进矿井安全信息化建设，按规定使用好主动预防型安全信息化管理系统。
10.负责本单位职工技术安全培训工作，不断提高职工业务水平。
11.月井工不少于16个，其中带班不得少于10个(中班、夜班带班各不少于3个)。
掘进队见习(实习)技术员安全生产岗位责任制
1.认真贯彻执行国家的安全生产方针政策、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队安全技术第一责任者。
2.结合施工现场实际，认真编制作业规程、安全技术措施，根据掘进工作面的地质变化及生产条件、环境的变化，及时修订作业规程或补充安全措施，在队长组织向职工全面、认真贯彻，并组织职工签字、考试，做到有据可查。
3.有针对性地编制安全技术培训规划、方案，对职工进行安全和技术培训。 4.协助技术员抓好现场的安全管理和质量达标，认真查隐患，狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。
5.收集、整理、保管好各种资料、图纸，做好新工艺、新技术、新设备的推广应用工作。
6.月井工不少于18个(中班、夜班各不少于4个，无带班要求)。
掘进队生产班长安全生产岗位责任制
1.牢固树立“安全第一”的思想，是本班安全生产的第一责任者。 2.生产中发现不安全因素，要采取果断措施，及时指派专人处理，杜绝“三违”现象。
3.及时向队部汇报本班安全生产情况，并向接班班长交代清楚注意事项。 4.认真搞好工程质量，抓好生产进度，对于本班出现的工程质量和机电事故，要认真组织追查分析，制订防范措施，对责任者提出处理意见。
5.按规定参加安全活动，并带领本班人员积极参加规程措施等安全技术教育培训。
掘进队机电班长安全生产岗位责任制
1.牢固树立“安全第一”的思想，是当班现场安全第一责任者，带头做好自保、互保工作，杜绝“三违”现象。
2.协助机电副队长搞好机电设备检修和管理工作，按照设备标准组织检修维护工作，确保各部设备能安全顺利运行。
3.积极组织机电检修人员进行法律法规、规程措施和技术学习，井下机电设备包机到人，设备实行挂牌管理。
4.接班后必须组织人员进行详细的巡视检查，发现问题立即派人处理。 5.参加矿上组织的安全大检查，杜绝电气失爆和各种保护设施失效。
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6.发生机电事故，必须亲临现场，参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。
掘进队机电工安全生产岗位责任制
1.牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，搞好自主保安和互相保安。不伤及他人、保护自已。经过培训合格，持证上岗。
2.对所承包的电气设备负责，按照标准进行检修和维护，确保台台电气设备完好，杜绝电气失爆。
3.坚持持证上岗，积极参加法律法规、规程措施和技术学习，提高安全生产能力，杜绝违章作业和违反劳动纪律的现象。
4.接班后，对所有电气设备进行巡检，发现问题及时处理，消除电气设备隐患，认真准确填写各类记录。
掘进队钳工安全生产岗位责任制
1.严格执行《煤矿安全规程》、《钳工操作规程》，切实做好本岗位安全生产工作。
2.热爱本职工作，工作中勤勤恳恳、扎扎实实，认真遵守各项管理规章制度。
3.责任范围： (1)负责我区队掘进机、皮带机、、刮板机、排水泵以及其所属设备的大修、中修、小修、检查、检修、维护、保养、日检、周检等工作。
(2)努力完成矿、区队下达各项工作任务。 (3)岗位工反映的问题，必须当班解决。 (4)检修完毕后应认真清理现场。 (5)检修完毕、必须填写记录。
4.牢固树立“安全第
一、预防为主”安全思想，认真开展好安全质量标准化工作，做好自主保安、互助保安，杜绝事故发生。
5.严格执行包机制，做到责任到人。 6.及时发现、解决设备隐患、故障，出现重大问题立即汇报，并提出技术、管理建议，防范措施。
7.努力钻研技术 ，掌握设备性能、构造、原理，不断提高检修质量，具备一定的独立工作能力及处理故障能力。
8.积极参加各级组织的岗位技术培训、安全培训，做到持证上岗。
9.服从组织安排，积极参加区队组织的公益劳动、抢险救灾、事故抢修等工作 。
掘进队刮板运输机司机安全生产岗位责任制
刮板运输机司机是刮板运输机维护保养、故障排除确保刮板运输机安全、正 掘进队安全生产岗位责任制汇编
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常运行的直接责任者，对本班次的刮板运输机的安全运行全面负责，要按照三大规程施工。刮板运输机司机必须掌握相关专业知识，熟悉刮板运输机的结构、性能及工作原理，并依法经过培训，持证上岗。
1.严格执行工种操作规程和有关规定，严格按信号开、停设备。
2.作业范围内的顶帮有危及人身和设备安全时，必须及时汇报，处理后方准作业。
3.每班对机头、机尾部位进行检查、维护，及时排除设备运转故障。 4.负责机头冷却、喷雾灭尘装置的开停和维护。 5.监督设备运转情况，处理设备故障。
6.负责设备注油润滑，工作中要注意设备声响，严禁设备带病运转，严禁设备超负荷运转。
7.坚守岗位，精力集中，精心操作，并协助其它运输岗位处理设备故障。 8.负责本岗位设备的整洁和管辖范围内的清洁卫生。 9.严禁人员蹬乘刮板运输机。
10.负责刮板运输机机头和机尾部的检查、维护。电机、减速箱及其周围要时时保持清洁卫生，备品、备件等物料码放整齐。
11.开动刮板运输机前必须发出开机信号，确认人员己经离开机器转动部位，发出预警信号或点动二次后，才准正式开动。
12.检修、处理刮板运输机故障时，必须切断电源，闭锁控制开关，挂上停电牌。
13.开机前要检查机头、机尾的压柱是否牢固可靠，本台刮板运输机与相接的刮板运输机、带式运输机的搭接是否付合规定要求。
14.开机前要检查链条是否完好无损，调整链条使其松紧适宜。 15.开机前检查防爆电气设备是否完好无损，电缆是否悬挂整齐，信号装置是否灵敏可靠。
16.对试运行过程中发现的问题要及时处理，处理时要先发出停机信号，将控制开关的手把扳到断电位置并锁定，然后挂上停电牌。
17.刮板输送机运行时，严禁清理转动部位的煤粉或用手调整刮板链，严禁人员从机头上跨越。
18.接班时按程序启动设备，空载运行，然后再带负荷运行，保持各部件及刮板、螺丝、等紧固各部件螺栓齐全。
19.认真填写设备运转、检修记录和交接记录。
掘进队胶带输送机司机安全生产岗位责任制
1.负责开、停皮带的操作和简单的维护工作，协助其他皮带运行完成出煤任务，对设备的安全运行负责。
2.熟练掌握煤矿三大规程，负责进行设备检查、监视，使设备安全正常运行，具有一定的判断、处理问题的能力。
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3.严守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项规章制度及规程，检查巡视设备，根据设备运行状况及时做好记录。
4.严格交接班制度，严禁早退和迟到。 5.值班司机在巡查过程中，要充分利用各种手段，及时发现问题及时处理，遇有重大问题及时汇报跟班队、班长领导，并采取相应应急措施。
6.交班前，交班司机应认真填写交接班记录，并将本班所进行的操作及事故、异常情况及采取的措施，详细地记入交接班记录。
7.交接班前应进行一次卫生清扫工作，将皮带机头硐室及设备打扫干净，以整洁的面貌交接班。
掘进队综掘机司机安全生产岗位责任制
1.严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的有关规定进行作业。
2.坚守岗位，持证上岗，不准擅自离岗、睡岗，不得将掘进机交给无证人员操作，以免造成事故。
3.熟悉掌握掘进机的构造、性能和操作使用方法，要做到“三懂、四会”。
4.停机时要对掘进机进行检查和维护保养，确保掘进机始终处于完好状态。
5.工作时要精力集中，认真操作。掘进机工作时要随时注意监视设备各部位的运转情况，发现异常，立即停机并向当班班长或跟班副队长汇报，同时协助有关人员进行处理，严禁设备带病运转。
6.对掘进机附近的浮煤要及时清理，搞好安全标准化工作。
7.严格遵守队有关规定，不违反劳动纪律。
8.积极参加公司、队组织的各类技术培训，刻苦钻研技术，不断提高自身的技术业务水平
9.认真做好各项记录，做好交接班工作。
掘进队验收员安全生产岗位责任制
1.在队长的领导下，负责工作面现场安全管理及工程质量验收工作，对全队安全管理及工程质量管理负主要责任。
2.认真学习上级安全管理及安全质量管理文件，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。
3.熟悉各级验收标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不给予验收。 4.在生产过程中行使区队安全监管权利，代表区队对所跟班组及生产现场工程质量、安全管理行为、安全隐患治理进行监督。
5.检查过程中发现的安全问题及时督促班组进行整改，所查问题及整改情况要有详细的记录。
6.必须班班进行现场检查验收评分，对每小班工程质量、安全生产及其他工作进行记录，项项评定结果，并认真做好原始记录和质量评估工作，记录本要 掘进队安全生产岗位责任制汇编 有交接班长和本人的签名。
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7.严格落实工程质量责任制，对于当班没有完成生产任务，工程质量不合格，隐患不处理，按规定扣分，并视情况进行整改，必要时推倒重来，不得拖至下一班次。
8.验收上井后，要及时整理现场记录，并妥善保存好原始记录，以备领导查验。
9.密切配合技术员搞好技术管理工作，当好队领导的参谋，协助领导做好其它各项工作。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制
1.服从领导，遵章守纪，保质保量保安全地完成任务。
2.严格按照作业规程、操作规程、施工图纸进行施工，有疑必问，发现问题及时汇报，确保工程质量和施工安全。
3.必须熟悉巷道断面、支护形式，完成本班支护工作，工序合理穿插，保证完成本班进尺。
4.在支护前和支护过程中要严格执行敲帮问顶制度，及时清除危岩悬矸。 5.负责操作锚杆机、锚索机及风锚头，完成巷道顶、帮永久支护;移设前探梁，完成临时支护。
6.工作中要照前顾后，做到三不伤害。 7.工作中要团结协作，多观察，勤总结。
8.单岗作业时要做好自主保安，严禁偷工减料埋藏隐患。 9.坚持培训和自主学习，不断提高操作技能，勇担重任。 10.对领导临时交办的其他各项任务要按时、保质保量完成。
掘进队锚杆机工安全生产岗位责任制
锚杆机司机主要负责操作锚杆机，负责对锚杆机进行日常的维护保养。锚杆机司机要了解锚杆机的性能、构造、原理，掌握一般性的维修保养和故障处理技能。锚杆机司机必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得操作资格证。
1.锚杆机司机必须经过培训，考试合格后持证上岗。
2.锚杆机司机要认真学习业务技术知识，熟练掌握锚杆机的操作要领，了解锚杆机的“结构、性能、基本原理”，做到“会使用、会维护、会保养、会处理一般性故障”。
3.熟知锚杆眼的布置参数及有关技术质量要求，在班组长的领导下，负责指定地点的锚杆施工。
4.认真执行《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》，坚守工作岗位、爱护设备、集中精力、谨慎操作。
5.了解本班生产任务，熟悉现场作业环境，完成好本班工作任务。
6.对操作的锚杆机及其周围安全工作负责，不违章操作，有权制止任何违 掘进队安全生产岗位责任制汇编 章作业行为。
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7.检查锚杆机放置及完好情况，查看作业现场安全状况，发现隐患及时处理，不安全不操作。
8.负责本班锚杆机的维护和管理，及时对锚杆机进行维护和保养。
9.负责本班锚杆机及周围环境的文明卫生，做到不倒放、机身无油渍、周围无闲杂物品。
掘进队绞车司机安全生产岗位责任制
1.牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，搞好自主保安和互助保安。经过培训合格，持证上岗。
2.对绞车、钢丝绳、一坡三挡等设备设施负责，保证安全设施齐全，设备完好，运料系统畅通。
3.斜巷运输坚持“行车不行人，行人不行车”原则。
4.积极参加规程、措施、法律法规及技术学习，提高自身素质和解决问题的能力，增强对危险的分辨力，消除各类隐患。
5.严格按绞车司机操作规程作业，杜绝违章现象。 6.杜绝三违事故和各类人为责任事故，保证安全生产。
掘进队信号把钩工安全生产岗位责任制
1.牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，搞好自主保安和互助保安。经过培训合格，持证上岗。
2.坚持持证上岗，对车辆、钩头、连接装置的完好性能和声光语音信号的准确性等设施和活动负责。
3.积极参加规程、措施、法律法规及技术学习，提高自身素质和解决问题的能力，增强对危险的分辨力，消除各类隐患。
4.严格按信号把钩工操作规程作业，杜绝违章现象。 5.杜绝三违事故和各类人为责任事故，保证安全生产。
掘进队运料工安全生产岗位责任制
运搬工是确保满足本单位现场所用一切物料运送的直接责任者，对本单位现场所需物料的安全、及时送达全面负责。运搬工要熟悉巷道的坡度、道岔、拐弯、沿途设施及矿车至两帮的安全间隙，并经过专门培训，考试合格后，方可上岗。
1.装卸和运送物料时，必须按作业规程要求的物料规格、品种、数量进行。 2.确认所装物料的类别、外型尺寸、重量，做到运输距离内不超高、不超宽、不超重，满足本单位现场所用一切材料的运送。
3.物料运输过程中要严格执行矿运输物料管理规定。
4.地面装运大件物料时，应与吊车、叉车司机联系好，起吊重心合适，起吊要稳;小件物料装箱、装袋，井下手拉葫芦起吊物料钩头固定牢固，注意观察 掘进队安全生产岗位责任制汇编 顶板。
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5.在平巷装车时，必须先用楔子将矿车稳住。 6.封车必须牢固。
7.在斜巷装卸物料时，不准摘钩;在斜巷卸料时，必须待车停稳后在料车下方安设临时阻车装置，否则不准卸料。
8.运料时，注意不要刮碰电器设备及管、线。
9.在有运输机的巷道内搬运材料时，要和司机联系好。人行道安全间隙不符合要求或跨越运输机时，必须停机搬运。
10.推料车过风门时，必须开一关一，不得同时打开，也不准用车撞门。 11.斜巷运料时，必须捆紧拴牢，行车时不准行人，下口设好警戒，严禁往下自溜物料。
12.装运超高、超宽、超长、超重物料时，必须使用专用车辆并制定专门措施。
13.两人以上装卸车时，必须相互叫应好，行动一致，做到轻起轻放，不准盲目乱扔，以防物料弹落伤人或砸坏设备。
14.同车内的物料长短应一致，否则必须长料在下、短料在上。长短料穿插时应按运行方向前低后高，并必须用绳索或铁丝捆绑牢固。
15.卸料前先清理环境，防止卸料时砸坏电器设备及管、线，以及砸飞他物伤人。
16.堆放物料时，要按品种、规格分类码放整齐平稳，料堆要下宽上窄，并要保证行人行车宽度和通风断面。
17.使用小绞车运输物料要严格执行提升信号制度，并在数量上符合规定要求。
掘进队水泵工安全生产岗位责任制
1.严格执行《煤矿安全规程》、《排水泵操作规程》，切实做好本岗位安全生产工作。
2.热爱本职工作，爱护机器，熟悉各设备构造性能、原理，认真遵守矿、区队等各项管理规章制度。
3.职责范围： (1)熟练领会、掌握操作规程的各项操作。 (2)搞好文明生产，确保机电设备文明卫生。 (3)严格执行交接班制度。
(4)要做到“三勤”勤看、勤检查、勤汇报。
4.牢固树立“安全第
一、预防为主”安全思想，认真开展好安全质量标准化工作，做好自主保安、互助保安，杜绝事故发生。
5.认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：
(1)密切注视各类仪表情况，油脂润滑情况等不准超过规定。
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(2)勤听机器运转声(如轴承、叶轮)是否正常。
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(3)勤测各部温度(如电机、轴承等)。 (4)勤检查机器各部紧固情况。
(5)在排水泵运转时，做到认真监护。 (6)各项保护是否完好。 (7)发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。 6.积极参加各级组织的岗位技术培训、安全培训，做到持证上岗。
7.服从组织安排，积极参加区队组织的公益劳动、抢险救灾、事故抢修等工作。
掘进队打眼工安全生产岗位责任制
1.牢固树立“安全第一，预防为主”，搞好自主保安和互相保安。不伤及他人、保护自已。经过培训合格，持证上岗。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律和各项规章制度，严格执行操作规程和交接班制度。
3.施工前，配合班组长检查工作面工程质量和安全情况。
4.严格按巷道设计断面和炮眼布置图打眼，遇到松软煤层，应按规程或安全技术措施规定调整炮眼布置参数。
5.保护好钻眼机具，以免损坏，坚持用好风煤钻各类保护。 6.完成当班计划工作量，认真学习本工种相关知识。
7.杜绝三违事故和各类人为责任事故，保证安全生产。
掘进队材料员安全生产岗位责任制
1.在队长的领导下，负责材料的领取、发放、保管、回收工作，结合本队的生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批、领取，保证生产所需。
2.做好材料的保管工作,各种材料要分清类别,编号管理。收发有椐,帐目相符，保证地面材料库房清洁整齐。材料要按计划领取发放，照原则办事，不能弄虚作假，发现材料外流，造成后果者，调离本岗位，
3.器件、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料满足生产需要。积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗。
4.每月对材料计划和消耗情况，要做到心中有数，建立各机组材料、配件、油脂限材使用台帐，并经常向队公布，以利于节约材料，降低生产成本。材料报表每月向队长呈报一次。
5.服从分配,遵章守纪,协助队长完成材料供应。
6.负责本单位的内部市场化的检查与考核，各项费用分解到机组去，本着增收节支的原则对机组进行考核，发现问题及时向队长反映沟通。
7.搞好地面三防工作和防盗工作。
掘进队安全生产岗位责任制汇编
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掘进队核算员安全生产岗位责任制
1.在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。
2.遵守劳动纪律，树立良好的职业道德，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴方面来信来访情况。
3.每月将单位在册人数主动与企管科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析，防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。
4.积累并保管好工资、有关支付，资料、劳资管理工作达到规范化要求。 5.不断提高思想觉悟和业务水平，并协助单位领导搞好内部计分及日常性事物工作。
6.及时领取并为员工发放劳动保护用品。
7.做好日常队务公开工作，将月度工资、福利、劳动保护发放情况及时公示于区队会议室。
8.及时向员工传达最新的员工请销假管理制度及请销假程序。
第二篇：掘进队管理制度
掘进队是煤矿企业的先行队伍，要搞好一个煤矿企业，掘进工作十分重要，所以我们必须对掘进队严加管理，从而确保掘进巷道的工程质量和支护质量，为此，特制定本管理制度：
1、每班进入工作面班长首先必须核实激光指向仪是否通过中线，若不通过决不能让炮工打眼，应立即向技术科反映，待技术人员调整激光指向仪后方可开始打眼，打眼时靠两邦要各留30cm、靠顶要留30cm的煤壁，以防伤邦伤顶，若发现一次伤邦伤顶现象，罚炮工100元，班长50元，由跟班队长和安监员以及跟班矿领导监督落实。
2、装药时要坚持使用水炮泥和黄土，决不能使用煤粉充填炮眼，若发现一次罚队长2000元，跟班副队长1000元，班长500元，放炮员开除。
3、严禁空顶作业，最大空顶距不能超过2m，每超1m罚班长50元，跟班副队长100元。
4、严格按照中线掘进，中线偏差不能超过-30——+200mm，每超±100mm罚款100元，由班长和爆破员按3：7的比例承担。
5、间排距允许误差锚杆±50mm，锚索±100mm，每处每超±50mm罚锚杆工30元。
6、顶锚杆外露长度≤50mm，邦锚杆外露长度≤80mm，锚索外露长度150—250mm，每发现一根不达要求罚锚杆工10元。
7、锚杆紧固力不小于100N·m，锚索拉拨力不小于40Ma，每发现一根不合格罚锚杆工20元。
8、考核办、技术科每5天组织队长、副队长、班长、安监员、技术员进行一次验收，每次验收每班抽查锚杆、锚索各10根，发现一根锚杆不合格罚班长20元，跟班副队长30元;发现一根锚索不合格罚班长30元，跟班副队长50元;三个班锚杆不合格率达20%，罚队长50元;不合格率达30%，罚队长100元。锚索不合格率达20%，罚队长100元;不合格率达30%，罚队长200元。
9、锚杆支护工决不能偷工减料，决不能存在剪断锚杆、锚索进行支护现象，一经发现，所有涉及人员全部开除。
10、本制度从宣布之日起执行，望有关人员遵照执行。
陈家湾乡煤矿
2007年8月15日
掘进队管理制度
陈 家 湾 乡 煤 矿
第三篇：煤矿掘进队安全制度
目
录
第一章 安全管理制度...................................................................第二章 安全生产责任制 ..............................................................第三章
现场安全管理制度 ..........................................................第四章
安全会议制度.................................................................第六章
安全奖罚制度.................................................................第七章
安全培训制度.................................................................第八章
区队管理人员值班、跟班制度...................................第九章
交接班制度 .....................................................................第十章
会议制度 .........................................................................第十一章
安全生产互保联保制度 ...........................................第十二章
双基建设奖罚公示制度 ...........................................第十三章
学习制度 .....................................................................第十四章
职工集体学习和自学制度 .......................................第十五章
职工学习奖励制度....................................................第十六章
安全生产活动日制度 ...............................................第十七章
安全生产技术责任制 ...............................................第十八章
安全生产技术岗位责任制 .......................................第十九章
事故追查分析制度....................................................
第一章
安全管理制度
为了进一步加强安全管理，落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的生产方针，确保安全、高效地完成生产任务，特制定制度如下：
一、成立安全管理领导小组：
组 长：刘金刚 李小山
副组长：张建付 和付林 崔传星 张阳阳
成 员：唐更新 李胜利 王 红 王华侨 吕海生 黄文革 张保阳 陈爱卿 房启生
安全管理领导小组组长全面负责本区的安全管理工作，是本区安全管理第一责任人;安全管理领导小组副组长直接负责当班的安全生产;领导小组成员全面负责各班组的安全生产管理工作。
二、安全管理负责人的具体分工：
1、区长具体负责所管理班组安全生产和质量监督工作。
2、机电班长直接负责本区的机电安全管理和机电设备正常运转工作。
3、班组长具体负责本班的安全生产现场管理，协助跟班区长搞好安全管理，在安全得不到保证的前提下，不得进行生产。
4、进入工作地点时，应该对安全保护设施进行全面的排查，发现隐患时，应该及时派人进行处理，同时向跟班区长进行汇报。
第二章 安全生产责任制
一、 区长安全生产责任制
1、在矿行政、党委的领导下，全面负责本区队的安全、生产和行政管理工作，是本区队安全生产的第一责任者;
2、认真贯彻、落实上级制定的各项规章制度和安全责任制，确保生 产的安全。并认真组织本队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则;
3、组织本区队严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好掘进工作面工程质量、设备质量等问题，及时制止“三违”现象;
4、深入一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理;
5、根据矿下达的月、季度、计划，制定切实可行的施工方案;
6、严密组织，科学管理，抓好工程质量和文明施工;
7、始终与矿保持一致，顾全大局，以矿的发展为己任;
8、抓好材料管理，降低生产成本;
9、努力完成矿领导交给的各项任务。
二、副区长安全生产责任制
(1)在区长领导下协助区长进行工作，搞好全队生产管理及本人负责业务范围内的各项工作。组织落实本区队各项安全生产任务及经营指标的完成;
(2)对本班的安全、质量、文明生产负全面责任;
(3)与当班工人同下井，同上井，同劳动，以身作则不搞特殊化; 跟班现场指挥，及时解决生产中的各种问题，保质、保量、保安全，圆满完成当班生产任务，并为下班打下良好的基础;
(4)负责贯彻当班生产计划，详细布置本班工作，对任务、工程质量、安全生产与施工组织等，提出具体要求和注意事项;
(5)负责组织召开班前、班后会;及时总结当班生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，订出整改措施。对无故完不成生产任务，或造成质量安全事故的，或违犯劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。
三、技术负责人安全责任制
1、对本区队采掘安全技术管理工作负主要责任; 对施工作业规程和安全技术措施的准确性、可靠性负全面责任;
2、对掘进工作面生产过程中规格质量负主要管理责任;
3、负责对本区队职工的业务技术培训责任;
4、对上级领导及生产技术部门布置的临时性任务，按时保质保量完成;
5、负责及时编制施工作业规程和安全技术措施，根据现场条件变化，及时编写补充和修改措施;
6、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施;
7、协助区队长搞好本单位的安全生产工作。
四、掘进工安全生产责任制
1、服从领导，遵守纪律，努力工作，提高工效，保质保量，保安全，努力完成当班布置的生产任务;
2、严格按照操作规程，作业规程，质量标准进行施工，有疑必问，发现问题及时汇报，确保工程质量和施工安全;
3、严格按照中线掘进，认真掌握打眼放炮技术，积极推广毫秒爆破，
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第十一章
安全生产互保联保制度
为了进一步落实安全生产岗位制，全面强化员工的安全意识，提高员工的安全责任感，深入开展反“三违”活动，确保安全工作“零事故”，充分调动广大员工的责任心，特制定安全联保、互保制度。
一、联保对象：
1、跟班队长联保所负责的相应班。
2、班组长联保班组员工，但班组成员不联保班组长及跟班队长。
3、班组成员互保(杂活班互保，机电班互保)。
二、班组互保应遵循以下原则：
1、能力互补，技术高的员工与技术低的员工，老工人与新工人搭配。
2、性格互补，粗心的员工与细心的员工，鲁莽的员工与谨慎的员工搭配。
3、在互保成员内部，应认真履行联保、互保职责。
三、联保、互保间要对各自的安全负责，做到四个互相。
1、互相提醒，发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外 情况时，要及时提醒纠正。
2、互相照顾，工作中要根据工作任务，操作对象合理分工、互相关 心，互创条件。
3、互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行安全规程和安全规章制度，共同协作，遵章守纪，提醒不要出现“三违”现象。
4、互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类大小事故。
四、处罚：
1、对联保、互保人员在工作中不能真正起到联保、互保作用的并且造成事故的，按照安全结构工资管理办法执行。
2、对于在联保、互保过程中发生不听劝告、蓄意滋事的员工要及时 汇报给队里，联保、互保人员不承担责任。
3、班组长联保、互保的班组成员出现“三违”现象，按照安全结构工资管理办法执行。
第十二章
双基建设奖罚公示制度
为进一步加强双基考核的透明度，完成矿上下达的安全奋斗目标，结合我队实际情况，特制定如下公示制度：
一、公开内容
1、每月矿下达的双基考核有关规定。
2、本月双基建设各项制度的考核情况。
3、每月工资结算数目、实际工资结算数目，与双基考核工资奖罚情 况。
二、公开形式
1、进一步完善公开栏，每次公开的内容必须有双基考核小组资料收 集员负责进行记录、核实、保存。
2、依据公开内容，必须及时公布，决不允许蒙混过关的现象发生。
三、队务公开的要求
1、每月工资、奖金、考核工资奖罚、扣分情况等事项实行每月公布一次。
2、公开内容不真实的，一律通报批评;并对主要责任人处予罚款。
第十三章
学习制度
为提高员工文化素质，加强员工技能教育培训，丰富职工安全生产知识、业务技能，以此提高岗位工作技能，充分调动安全生产、产品质量、降低消耗的积极性。为此，特制定员工学习制度。
1、根据月培训计划，利用班前、后会组织学习，时间不低于30分 钟。
2、各带班队长、班长要把学习工作当作一项任务去抓，学习要采取 灵活多样、员工喜闻乐见的形式，真正起到员工业务技能学习和 安全知识同步发展的目的。
3、学习期间，不准随便出入、不准大声喧哗、不准随地吐痰、更不准打闹嬉戏，定员定坐。
4、内容主要学习企业文化、业务知识、业务技能及上级文件，逐步提高员工的综合素质，为各项工作奠定基础。
5、各班带班队长、班组长要认真落实学习制度，认真抓好各项工作，保证圆满完成员工学习和教育培训任务。
6、全体职工必须做好学习培训记录，队内不定时抽查，无记录者，罚款50元/次，记录不全者，罚款30元/次。
7、科室现场提问和本队班前会提问较差者，罚款100元/次，必须在规定的时间内交现金，否则，罚款加倍，月末从工资中加倍扣除;较好者奖励50元/次，月末从工资中兑现。
8、每月从队里抽取5%的学习工资，用于本月内的学习奖励。
9、月末矿组织考试、本队组织背诵企业理念和业务知识，按考试成绩进行奖罚，不参加考核者，不支付学习工资，并加罚200元/月。
10、笔试不合格者，不支付学习工资。
11、本月两次提问不合格者，不支付本月学习工资，停工学习，直到考核合格时，方可恢复正常用工。
第十四章
职工集体学习和自学制度
1、此制度作为打造学习形组织相关措施制度之一。
2、制定此项制度的目的：丰富职工精神文化生活，提高职工技术 水平，鼓励职工自我提高，并对干部职工集体学习和自学行为进行规范。
3、集体学习的主要内容为：上级文件精神、安全教育、先进事迹、作业规程。
4、对文件精神、安全教育、先进事迹的学习集中在班前会上，主要有区队支部书记、工会主席负责组织、学习。
5、作业规程的学习有技术员负责，选择合适的时间进行学习。
6、参加集体学习需要签字的务必签字，学习内容要理解、记牢。
7、我队鼓励职工利用业余时间自学，并为其提供力所能及的条件， 会议室全天开放报纸、杂志。
第十五章
职工学习奖励制度
为了促进职工技能学习，增强综合素质全面提升，鼓励职工自学和有组织培训学习，特制定以下制度。
1、区队将为积极向上，有上进心的职工，提供良好学习条件，支持 和鼓励职工自学成才和技术创新。
2、在学习培训中，能认真学习、认真记录、在月底考核成绩前三名，从学习工资中兑现。
3、在工作中能把所学知识灵活结合实际工作，提出合理化建议并产 生实效的职工，给予50元奖励。
4、在公司技术比武中获前三名，给予500元奖励。
5、获公司五小成果奖的，给予200元奖励。
6、对现场作业员工提问，回答好的、又能结合实际的员工一次奖50 元。
第十六章
安全生产活动日制度
为了加强掘进队的安全生产工作，进一步提高区队干部的安全生产管理水平，进一步提高我区全体职工的安全生产意识，在平常的安全生产过程中及时发现排查安全隐患，经区委会研究决定制定本制度。
1、定每周一必须开展一次“安全生产活动日”活动;“安全生产活动日”活动必须由队长(技术员)、安全队长主持;
2、“安全生产活动日”活动的形式多样，或是召开本月安全工作会议，或是组织有关人员深入井下排查安全质量隐患，或是进行安全生产知识培训。如果召开安全工作会议，必须对上半月我区队的安全生产工作进行全面的总结和分析;
3、总结分析上半月出现的安全质量隐患的原因，以及上半月的安全质量隐患处理情况，是否还有安全质量隐患没有处理彻底;
4、认真安排布置下半月的安全生产工作以及在下月的安全生产过程中重点注意事项;
5、对上月的“三违”人员进行通报，并按照我区队的“三违“人员处罚制度进行追究;
6、根据我区队施工的工作面地质条件，对本月我区队施工场所进行认真的分析和预测，在安全生产过程中可能会出现的安全质量隐患以及可能发生的安全事故。通过讨论制定可行性的安全技术措施来解决生产过程中存在的问题，保证下月的安全生产正常进行。
第十七章
安全生产技术责任制
1、技术副队长(技术员)是全队安全技术工作的第一责任人，负责全队的技术问题和各种培训工作;
2、坚持安全第一的方针，加强现场技术管理工作，确保安全生产;
3、技术副队长(技术员)对本单位技术管理工作负主要责任，对施工作业规程的准确性和可靠性负全部责任;
4、验收员是班组施工质量的监督者和验收者，对工程质量验收准确性负全部责任;因不按章施工造成的工程质量安全隐患由施工班组全部负责，验收员应及时督促落实整改，不及时整改或整改不了的，按有关制度对该班组进行处罚;
5、验收员的岗位职责：准确的反映井下施工现场情况，给各生产班创造公平公正的竞争机会，并督促其严格按作业规程施工，为队提供可靠的质量及生产信息，以便及时调整各项措施，促进我队各项工作的顺利进行;
6、验收员是验收标准的具体执行者，严格按验收标准验收，如实填写原始记录。不如实填写，按验收制度对验收员进行处罚，情节严重的将验收员停职;
7、技术工人是各种技术措施的具体执行者，应严格按规程和措施施工，擅自调整施工措施的，一经发现将严肃处理;
8、机电工对机电设备的维护和检修质量负责。
第十八章
安全生产技术岗位责任制
1、技术副队长(技术员)是全队安全技术工作的第一责任人，负责全队的技术问题和各种培训工作;
2、技术副队长(技术员)对本单位技术管理工作负主要责任，对施工作业规程的准确性和可靠性负全部责任;
3、坚持安全第一的方针，加强现场技术管理工作，确保安全生产;
4、对单位技术管理工作负主要责任;
5、对施工作业规程和措施的准确性、可靠性负全部责任;
6、对井下作业施工规格质量负主要责任;
7、上级领导及生产技术部门布置的临时性任务，按时保质保量完成;
8、负责及时编制施工作业规程，根据现场条件变化，及时编写补充实施措施;
9、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施;
10、协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作。
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第四篇：掘进队班组民主管理制度
一、每个班组相应的成立以班组长为组长的班组民主管理领导小组。
二、实行班组和区队负责相结合的形式，处理重大问题都要经民主管理会议研究讨论做出决定。
三、班组长要及时倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。同时要经常班组成员进行走访，切实为班组成员做实事，做好事。
四、班组长及班组成员要按时参加区队召开的班组员工大会，班组长要积极参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。
五、班组长要维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害，切实做到班组成员的“保姆”和“监护人”这两个角色。
六、班组长对不合理的处罚，有权向队行政负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。对发现的问题，也必须及时向队行政负责人汇报，以求尽快解决问题。
第五篇：掘进队各项管理制度概览
安全生产管理制度
一、安全工作是煤矿的第一政治任务，领导的第一责任，企业的第一效益，职工的第一利益，我们在管理上要一切为了安全、一切服从安全、一切服务安全、一切保证安全，我们要树立安全是生命之魂、幸福之基、效益之本、稳定之源的安全理念，切实搞好安全管理工作。
二、落实各级领导安全生产责任制，突出安全重点，责任到人，各负其责。一级管一级，一级对一级负责。全队职工必须树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行《矿山安全法》、《矿山安全生产条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规。
三、生产队长是本队安全生产的第一责任者，跟班队长是当班安全生产的第一责任者，党支部书记是安全教育的第一责任者，技术员是安全技术管理及职工培训的第一责任者，班组长是本班安全生产的第一责任者。
四、严格执行每周四的安全质量活动日制度，做到人员、时间、内容三落实，坚持班班有针对性的安全戴帽，杜绝重伤以上人身事故及其他二类以上机电事故。
五、发生轻伤事故，班组长应在二十四小时之内向安监部门汇报登记，应领取工伤登记表，跟班队长亲自主持事故分析会议，搞清原因，分清责任，作出结论，伤者写出对事故的认识，作好会议记录，跟班队长，班长，安监员必须在记录上签名，连同登记表在48小时之内一并报告安监处，凡不符合上述手续或拖延不报者，后果本班负责。
1
六、非伤亡
一、
二、三级事故发生后跟班队长和知情者，应立即向矿调度室和本队汇报，并通知安监处的安监员，同时积极采取得力措施，尽力减少事故损失。(杜绝
一、
二、三级非伤亡事故，三级事故指经济损失在500——5000元或停产2——3天)。
七、发生轻伤一人次，扣本班奖金50元，重伤一人次扣300——500元，违章责任者，一月不得奖金，发生非伤亡事故一次(指三级)扣本班奖金300——500元，责任者一月不得奖，全队发生重伤一人次和非伤亡三级以上事故，队干部一月不得安全奖。
八、发生伤亡事故，按照矿上的有关规定以及责任情况进行处理。
职工安全活动制度
安全是生命之魂、幸福之基、效益之本、稳定之源。
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安全学习活动是提高干部、职工安全技术水平，安全意识的必要手段和重要途径。为确保安全学习活动效果，特制定本制度。
一、安全学习活动时间定在每周星期四，星期四为安全学习日。
二、为便于学习，学习时间分14:30和19：00两次进行。
三、每个上岗人员必须按时参加队组织的学习活动，迟到一次罚款5元，无故不参加一次罚款10元，罚款公布，每月考核一次，在奖金中兑现。
四、安全学习、活动应结合实际，生动具体，可营造成各种氛围，不拘泥于干部讲，工人听的单调、乏味形式。
五、干部讲解时，必须先认真准备，备好教案，讲解必须有针对性。
六、每次安全学习、活动，必须组织好。保证良好的学习、活动效果，认真培养大家的参与兴趣，提起精神。
七、安全学习、活动应认真考勤，做好活动记录。
八、对活动中大家提出的安全生产隐患、问题要认真梳理，尽快组织排查解决。对职工提出安全管理方面好的意见和建议，应及时借鉴和采纳。
安全技术培训制度
一、职工安全技术培训每月由技术员提前拟定培训计划、内容及相关教材。
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二、每周一为安全培训日学习时间分14:30和19：00两次进行。
三、每两个月组织一次有针对性内容的培训考试，每半年组织一次应知应会内容的培训考试。
四、各项培训及考试要严格签到，认真登记统计，确保职工培训不走过场。
五、技术人员必须按培训计划对职工进行安全培训。
六、全队职工必须人人参加安全培训，并经考试合格后方可上岗。
交接班制度
掘进工作连续性很强，交接班是充分安排好下一班工作和排除现场安全隐患必不可少的重要环节。因此，为了使全队各项工作相互衔接，紧密配合，有始有终，确保连续、安全生产，特制定本制度。
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一、队地面值班人员，对当天全队生产情况，尤其是井下现场安全情况要胸有成竹。除向其他队干部互通情况外，要认真填写值班记录，主要是填写当天的重要事项，特别是井下安全注意事项和当班出现的“三违”和发生的各种大、小事故。
二、跟班队长要在下一班班前会前半小时，将当班各掘进头的工程质量(包括中、腰线及标准化要求的其他项目)、安全(包括顶板、前探支护、洒水管路、瓦斯、空气温度、风筒距离、轨道状况等)、剩余材料、任务完成及机电设备运转情况，特别是存在的各种安全隐患和注意事项，用电话向下一班跟班队长或队值班人员汇报清楚。升井后要认真填写交接班记录，记录内容同汇报内容。
三、班组长在当班任务完后，除认真返好中、腰线，搞好文明生产外，必须在作业现场将工作面的质量、安全、材料、设备当面交接清楚，尤其是要交清存在的安全隐患和遗留问题。井下交接班时间：早班为16：30，中班为0：30前，夜班为8：30前，特殊情况经请示队长同意后可适当调整。升井后必须认真填写《班组长交接班记录》，记录不符合实际情况或不填写记录者每次罚款10元。
四、跟班电钳工应将本班机电设备的运转、运行情况，洒水管距掌头的准确距离，下一班应带的工具、配件、要干的具体工作，在下一班的班前会前半小时打电话向下班电钳工或电工班长及队值班人员汇报清楚，若确因工作脱不开身，可将祥情告诉跟班队长带其汇报，但升井后必须据实填写跟班电工交接班记录。
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五、验收员应在当班将质量、进尺、安全状况如实向队长汇报，并将验收结果如实填写在班组验收记录表中。
六、队长、书记监督跟班队长，跟班队长监督班组长、验收员及值班人员，不按上述规定执行者，由值班干部记入值班记录，并告知当事人注意。月底由队长将情况提交队考核会研究处罚。
安全隐患排查制度
一、跟班干部升井后，必须认真填写交接班记录，值班干部必须认真填写生产日志，对于存在的安全隐患，由值班干部负责，按“定人员、定地点、定时间、定措施、定复查人”的五定原则处理。
二、对上级查出的安全隐患，由值班干部按“五定原则”
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处理，并将处理结果及时反馈到安监处.
三、本队职工反映的安全质量隐患，由值班干部按“五定原则”处理。
四、对所有查出的安全质量隐患，按隐患级别，分“注意防止、及时整改、立即整改、停产整改”四种情况处理。
五、考核规定：
1、跟班干部不填写记录，值班干部不填写生产日志者罚10元/次。
2、上级查出或本队职工反映的安全质量隐患，不按时处理罚队长20元/次。
3、对存在的安全隐患安排后处理不及时或不处理者，每次罚责任者30元/次。
班前会制度
一、当班上班职工，必须按时参加班前会。迟到早退一次罚款5元，不参加班前会者不得安排上班，罚款10元，月累积次数达3次者，得月半奖;累积次数达5次者，当月不得奖。
二、迟到者进入会议室，必须打报告，经同意后才能进入，并坐入“迟到”席。
三、班前会由当班值班队干部主持，并安排专人做好
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记录，无特殊情况不做记录者，罚值班干部20元。
四、会议主要总结上一个班的任务、安全、质量验收情况，并做当班工作安排和工作要求。
五、主持人和参加队干部必须在会前准备和整理好内容。会议要做到条理清晰，内容齐全，时间控制在30分钟左右.
六、参加会议人员要衣冠整洁，座姿端正并认真听讲，不准吃东西、来回走动、交头接耳和不服从安排，否则每次罚款10元，情节严重者可停工进行思想教育。
七、严禁酒后参加会议，否则每次罚款50元，并不得安排上岗，情节严重者进行停工教育。
八、开班前会队干部部署工作过程中严禁吵闹，对于存在争议的问题，待班前会散后可到会议室商议解决，在班前会吵闹者处以20~50元罚款，并视情节轻重做停工处理。 是班长者加倍处罚。
质量标准化检查和验收制度
一、小班质量由质量验收员验收，当班验收当班填验收单，并交到队上，由值班干部在班前会公布考核情况。
二、本队质量验收小组由队长、书记、副队长、技术员、班长、质量验收员组成，验收小组及时将各条巷道质量抽查验收，验收结果及时公布。验收标准严格执行作业规程和安全质量标准化标准。
三、在施工过程中,因不负责任,表现为中腰线偏差、
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锚杆支护质量不合格等人为质量问题，连续出现一天(三个班)不符合标准，必须当天按事故追查，队责任者处以10-20元罚款，有关责任者班长、质检员10-50元罚款。
四、对当班安排的技术性工作、如调整中、腰线等，班长要认真负责落实，班后及时论证，否则，罚款50元。
安全生产奖惩制度
一、对于当班出现的工程质量事故，按情节轻重分别处罚责任人。中腰线偏差大于150㎜，对当班班长罚款10元;棚子不达标，对架棚工罚款10元。
二、由于人为因素造成机电设备损坏，根据情节轻重对责任人处以10～50元罚款。当班机电工因对设备故障排除不及时，影响当班生产1小时罚款10元，两小时罚款20元，两小时以上罚款50元。
三、对在生产过程中的习惯性违章(如井下睡觉、小绞车放飞车、炮线敷设距离不够、抢登人车、下山提升不挂保险绳、登车踩车等)，队发现视情节轻重处以30～100元罚款，情节严
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重或造成事故者报矿安监处处理。
四、对发现事故征兆立即采取措施处理并及时报告上级、以及制止“三违”避免了或防止事故扩大或在重大事故发生后，抢救事故有功人员或举报“三违”有功人员给予30～100元奖励。对无中生有，故意诬陷者一经查实，队将根据有关规定严肃处理。
五、不接受安全监察(检查)人员检查，防碍安全监察(检查)人员正常工作者，视情节轻重给予50～100元罚款。
六、对施工现场存在安全质量问题隐瞒不报、谎报或者故意延迟报告者处以20～50元罚款，情节严重的报矿给予行政纪律处分。
七、对不按规程、措施施工，违反顶板管理规定，临时支护不及时，对当班班长视情节轻重给予10～50元罚款。
八、放炮后不喷雾洒水，开工前不刷洗岩壁，不执行综合防尘措施，对责任者处以30元罚款。
九、严禁酒后上岗，违者罚款50元，班中闹事者罚款100元。
十、装车必须平衡，不得过满，以免洒在巷道，违者每车罚装车人5元。
十一、严格保护电缆、插销、锚头、扒斗机滑轮，软硬楔子等公用工具，人为损坏或丢失必须责任到人，按价赔偿。
十二、放炮员必须当日填好火工品记录，保存好票据，丢失一次罚款30元。
十三、班长全面负责指挥本班工作，对班中所出现的问题
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不能及时采取正确措施处理而影响生产者罚款20元。
十四、跟班人员必须坚持与工人同上同下，不得提前升井，不得逗留于无关地点，违者按照脱岗论处，每次罚款30元。
十五、推车人员同时敞开两道风门或敞开风门不关，一经发现对责任人罚款10～30元。矿及有关部门发现由主管部门处理。
十六、在光爆锚网巷道施工时，周边眼眼距超过450㎜，不按爆破图表打眼、装药的，对当班班长及责任人各罚款20元。
十七、锚杆未按设计及作业规程要求布设，质量达不到标准化标准，对责任人每一个锚杆罚款5元，以此累计。
十八、验收表由验收员填写，划分表由班组长填写，其他人员一律不得改动，改动验收表、划分表、尺点者按破坏管理论处，每次罚款100～300元。
十九、每班必须圆满完成生产任务，无正当理由完不成任务者每次对班长罚款30元，在条件过差，情况不明时，班前会对生产任务可不确定安排，无特殊情况未完成任务而提前升井者，班长当班无工，一月内连续出现三天以上者，该班年终不得评先进，并免去班长职务，完不成月任务降低定额核发奖金。
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各类事故分析及追究制度
一、为了贯彻执行党和国家“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，保障职工安全、健康，实现安全生产顺利进行，发生各类事故都必须坚持“四不放过”的原则，进行严肃认真追查，并制定出防范措施。
二、队建立事故追查记录制度。追查时主持人指定专人做好记录，并利用安全活动向职工反复讲解事故案例，以提高职工的安全意识和防范意识。
三、凡本队各班组发生事故，无论事故大小都必须及时向队里汇报，如发生事故隐瞒不报，严肃追究有关人员的责任。
四、发生事故后，要及时向队领导汇报，有关领导必须及时亲临现场调查分析，掌握好第一手资料，作好事故善后工作。
五、无论大小事故都必须按照“四不放过”的原则进行认真追查、分析，找出事故发生原因，落实相关责任者，根据情节轻重给予相应处罚，使全队职工从中吸取经验教训，狠反“三
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违”，以避免今后类似事故重复发生。
考勤制度
一、按照“日清日结、日事日毕”的原则，考勤工作必须严肃认真，职工考勤由跟班干部负责，干部考勤由队长、书记负责，考勤册不得随意涂改。
二、队长、书记、跟班队长和班长按照干部、职工日考核细则进行日考核打分，分别登在考勤表和考核牌板上，接受监督。
三、每月报工时，由核算员汇总全队各班组的职工当月出勤天数和得分，然后由队长审核，确认无误后，出勤工上报劳资科，考核得分登在月考核台帐和牌板上。
四、职工轮休由班长安排，但必须保证正常生产和职工轮休天数平衡。
五、职工有事必须提前写请假条请假，请假条班长签字，请假三天以内由队干部批准，三天以上报劳资科 。班长向值班干部请假，准假后方可休假，否则按旷工论处。
六、凡被停工进行学习、思想教育者，停工期间必须到队参加班前会、学习会，否则，停工期间按旷工论处。
七、队干部对考勤工作必须严格公平、公正，不得徇
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私舞弊，否则发现一次罚责任者50—100元。
八、对于擅自改动考勤表者，按破坏管理处理，每次罚款50～100元。
火工品使用管理制度
一、火工品必须由专人使用，涉爆人员必须持证上岗，凭证领取并使用火工品。
二、涉爆工作必须由头脑清醒，办事认真、冷静，具有初中以上的文化程度，2年以上掘进工作工龄，经培训具备爆破方面的基本理论知识，经考试合格的担任。
三、涉爆人员在每班后必须将火工品的领取使用、节余情况向队部汇报清楚，并填好火工品记录，出据领取票据。
四、涉爆人员必须对火工品严加管理，严防被盗，更不得倒买或送人，数目核对不清不能随便放过，发现被盗必须及时报警，有盗买或送人现象必须严肃追究相关责任。
五、每班班长必须将所用及剩余火工品与涉爆人员质对清楚，否则不得下班。
六、涉瀑人员每班必须将剩余火工品送交井下火药库，不得损坏，丢弃或隐藏，更不得带上地面，违者每次罚款100～300元，情节严重者交矿有关部门处理。
七、工作面遗留的拒爆，残爆火工品，确因时间紧来不及处理，必须由上、下班班组长及放炮员现场交接清楚，并由下班按规定处理。
八、煤、矸中发现的拒、残爆火工品，必须交火药库管理。
九、使用中出现的变质、拒爆火工品，不得私自乱扔乱放，
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必须如数交井下火药库，并记帐签字。
十、涉瀑人员必须定期进行学习、培训，主要是加强法律意识和责任感。
十一、涉爆人员的队伍定期进行清理、整顿、调整，对工作态度不严谨、思想意识差、性格偏激、毛手毛脚的人应及时换掉。
放炮警戒制度
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掘进工作面放炮，必须严格执行下列放炮警戒制度：
一、掘进工作面必须在所有进入炮区口设置警戒人员，警戒人员由班组长专派，由班组长专撤，其它人员不得私自撤除。
二、警戒人员警戒位置距放炮地点的距离必须符合《煤矿安全规程》的规定(煤巷直巷大于75米。弯巷大于50米，岩巷直巷大于90米，弯巷大于70米)。
三、警戒人员必须提高警惕，严防人员进入，不得打盹或与别人闲谈，思想不得开小差。
四、放炮警戒地点必须挂设“放炮警戒牌”，放炮地点必须设在“放炮警戒牌”以外。
五、放炮母线不够长或短路、断路，发爆器不发爆，都不得放炮。
六、严禁用放炮器测试放炮母线，更不得将发爆器带往警戒线以内，每放完炮后，必须将放炮器后移3～5m，取掉钥匙随身携带，母线扭接短路。
七、放炮员联炮，必须有一班组长一同进入，检查监督。另一班组长或安全员，坚守放炮地点，监督母线短接情况、放炮器放置是否符合规定。
八、放完炮后，放炮员负责将母线两头短路。班组长负责警戒人员的回撤和工作面的敲帮问顶及临时支护。警戒人员必须由班组长亲自撤回。
劳动保护制度
一、各级管理人员必须处心积虑地为职工群众着想，为保障职工群众的身体健康、生命安全献计献策。
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二、支持和鼓励各种小改小革，改善劳动条件，减轻职工劳动强度、保障职工身心健康和生命安全。
三、班前会安排人员应掌握工作面实际情况，对工作任务的下达要尽可能合理，不可过份增大工人劳动强度，延长劳动时间。
四、必须改善职工的各种劳动保护设施，对于防碍职工健康的突出问题，应召开专题会议讨论，采取积极主动措施加以解决。
五、与相关单位密切配合，主动联系，保护施工场所的风、水、电等各种条件符合要求。
六、本队职工不得随意损坏通风设施，违者由主管部门严肃处理。
七、电钳工必须保证每班的水管能到迎头，一次不到位当班电工不得报工。
八、对岩巷掘进的干式打眼要采取主动措施(洒水喷雾)。
九、所有下井人员必须穿好工作服、戴好安全帽、自救器、防尘口罩，严禁穿化纤衣服，积极向矿领导反映劳动用品的使用期限、质量问题。
十、劳动保护用品、设施必须保证充足，材料员不得克扣。 十
一、工会工作日可发动职工对劳动保护提出完善意见及合理化建议。
工伤管理制度
一、职工因工负伤，本队应积极组织救护，联系较好的医院进行及时有效地救治，同时了解其家庭、个人生活、医疗费
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用情况，解决好工伤人员的后顾之忧。
二、因工负伤，伤情应由医院诊断，出据伤势报告，任何人不得说服、阻挠职工申报工伤。
三、工伤人员住院期间，本队应与工会联系，委派护理人员专门护理，照顾好其生活、饮食起居。
四、做好工伤人员的思想工作，不得过份责怪，也不得在住院期间追究责任。同时要创造就医期间的文化娱乐环境，促进工伤人员的心情舒畅，使其尽快恢复健康。
五、要以组织的名义看望每一位工伤病员，送上一份真情，使工伤人员感到组织的关怀和集体的温暖。
六、工伤人员应积极配合大夫治疗，并专心养伤，无队长允许不得外出，不得回家。
七、工伤人员应根据病情，定期由医院主治大夫出具伤势恢复报告，不得偷懒、吃工伤、泡病号。
八、工伤人员在行动方便时必须自已持工伤条到有关部门批报，不得由他人代办。
九、经主治大夫、安监处鉴定，已恢复健康后工伤人员必须即日归队上班，否则按旷工论处。
三人联锁放炮制度
一、放炮员必须持有放炮警戒牌，班组长必须持有放炮命令牌，瓦检员必须持有放炮牌，个人所持牌必须由自已随身携带，放炮前后严禁交给他人。
二、放炮前，放炮员将自已的警戒牌交给班组长，班组长派人警戒，并亲自检查顶板及支架的情况，并清点人数，确认
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无误后，将自已所属的放炮命令牌交给瓦检员，下达放炮命令。
三、瓦检员拿到班长放炮命牌后，经检查瓦斯浓度在1%以下时，将自已携带的放炮牌交给放炮员。
四、放炮员拿到瓦检员放炮牌后，发出放炮信号，大喊三声“放炮了”，至少再等5秒后，方可放炮。
五、放完炮后，三个牌各归原主，自已所持的牌必须严格保管。严禁丢失或交给他人。
六、每放一炮，都必须严格执行上述规定。
一炮三检制度
一、打眼完毕，将电钻撤到后巷安全处。装药前，班组长、爆破工、瓦检员必须在工作面现场，由瓦检员检查瓦斯，若放炮地点20米以内的风流中瓦斯浓度达到1%以下时，方可装药。
二、药装好后，班组长，爆破工必须和瓦检员一起检查瓦斯，只有在工作面附近20米范围内风流中瓦斯浓度在1%以下时，方可联线放炮。
三、在放炮过程中，每放一炮前，都必须检查瓦斯，只有证明瓦斯浓度在1%以下时，方可联线放炮。
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四、放完炮后，班组长、瓦检员、爆破工必须先进入工作面检查瓦斯，若瓦斯超限，必须立即撤出人员进行处理。处理好后方可进入工作面作业。
五、工作面每放一炮，都必须严格执行上述规定。
文明生产制度
一、每一工作人员必须整理本作业现场范围内的卫生，保证班前后分别打扫、清理、洒水，不得有脏乱现象。
二、掘进工作面每班后必须将巷道内浮碴清理干净，碴面出到标准要求位置，余料(包括板皮、棚子、网子、道木、木楔、料石、碹胎、碹板等)码放整齐，电钻、电缆拉至距迎头30米外，并盘放整齐。
三、掘进工作面班后必须彻底洒水，保证空气清新。
四、掘进工作面后巷不得堆放与本工作无关的设施、设备及材料，要始终保持行人侧畅通，通风良好。
五、工作面后巷的物料只许堆放在风筒侧，并码放整齐。
六、工作面后巷不允许存放多余车辆。
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七、机械设备必须打扫干净。(如耙斗机簸箕口处，中后槽内不许有碴，滑子及软硬楔、操作手柄卸下放置一侧，盘好钢丝绳并停电。溜子上不得存碴，清扫电机连接罩、减速箱，上好刮板，挂好操作按钮，停好开关电源)。
八、机电工必须悬挂整齐各趟电缆，扫掉上面煤岩尘，固定好水管(按巷道坡度)。
九、施工巷道必须背好帮顶(整齐有序)，打好撑杆(成线)。
掘进队巷道质量验收考核制度
一、掘进工程质量是安全的保证，必须严格按制度验收，确保工程质量。
二、掘进工程验收必须严格按照安全质量标准化要求进行，验收人员必须熟知掘进安全质量标准化的内容。
三、对不符合质量标化标准或有安全隐患的工程必须返工，因返工造成的工时、材料损失均由造成不合格的施工人员承担。
四、巷道施工的中腰线、巷道净宽、净高、支护棚距、叉角、迎山、排斜、背帮背顶、铺联网、文明生产以及砌碹巷道的瞎、重缝、壁后充填、沙浆标号、灰缝、临时支护等属于检查验收的主要内容，验收员必须逐项作认真细致的检查，不得缺项、漏项。
五、严格执行交接班制度，早班下班必须留班组长与验收员一起验收，中班完活后，验收工作由下井跟班队长协助进行，验收必须详细认真、一丝不苟，不合格的部分不得姑息迁就，
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降低标准。
六、每班班后必须将返准的中腰线用粉笔画在支架上，并留有一负责人交接班，否则，验收员可拒绝验收，乱画中腰线者当班进尺不计。
七、矿井开拓巷道、准备巷道的主要技术尺寸误差必须控制在±30mm之内，回采巷道可安±50mm控制，由于矿压大，腰线上巷道净高在设计尺寸的基础上加100mm控制。
八、不复查上一班质量或复查出与交班情况不符但不汇报者，造成不合格品责任自负。
九、支护每架不合格扣200㎜(底高可按架折算处理，一车碴扣100mm，实底每架扣100mm)。
十、帮旷顶空按旷的平均程度扣进尺，旷多少扣多少，并在验收表中注明，承担标准化通报处罚。
十一、撑杆及背板不全者每少一个扣进尺100mm(质量不好的撑杆，与巷道坡度不一致的背板视为无效)。
十二、金属网未按规定铺设或相联者每架扣进尺100mm，网下掘进崩坏一处网子未联者扣进尺100～200mm。
十三、柱窝垫木必须结实，因垫不实致使下沉者按本架支护不合格处理。
十四、铺道要检查轨型是否一致、扣件是否齐全、道木间距是否超标、道钉是否齐全吃紧、轨间距误差是否超标、(直道2cm，弯道+5cm，-2cm)、轨道接头错茬是否超标(2mm)、间隙、左右道面高低差(不超过±5mm)，轨道必须按腰线铺设，枕木与轨道垂直平放，否则铺道不计。
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十五、文明生产要求管、线敷设平直，设备材料摆放整齐，巷道内无淤泥、杂物、积水、浮矸。设备、板皮、木楔码放整齐，硐室整洁。洒水适量，使空气清新，否则适当扣进尺100～200mm。
十六、验收员还必须检查打眼线是否撤到安全地点，悬挂整齐，是否停电，扒斗机滑子是否取下，放置于指定位置，小绞车缠绳是否有序，不合要求者可扣进尺100～200mm。如遇拉坏或崩坏设备、器械者，验收员必须在记录中注记清楚。
十七、洒水管在班后必须关紧，关不严造成跑水者酌情扣罚。
十八、干其它活或维修巷道，验收员必须验收，验收标准由队临时确定或参照相关巷道的质量标准。
十九、支架亲口必须严实，自砍的亲口木棚必须按要求尺寸砍制，严实合缝，合缝不严者支架按不合格处理，矿专门加工的工字钢支架，焊接不牢固，规格不标准者严禁使用。
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十、架设一梁二柱，严禁使用失效支柱。
二十一、要求边探边掘的巷道应有探眼，验收员验收的探眼深度必须与班组长、跟班队长对探眼深度的汇报记录相核准。
二十二、质量验收员除验收生产进尺、支护质量外，还应该认真检查验收安全隐患及对安全隐患的排查情况，及时向队值班人员汇报并作记录。
二十三、提升系统以下的碴车，根据不同巷道而定，每超一车扣进尺100㎜。
二十四、下班后，施工所属范围内不得有掉道车，否则每
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辆车扣进尺200㎜。
二十五、安排铺道而未铺者每次扣进尺400㎜;溜槽未按规定铺设到位，每次扣进尺400㎜。
职工日常管理制度
职工队伍管理，必须纪律严明，制度清晰，管理人员以身作则，全队职工齐心协力，为把全队建设成为一支顾全大局、团结协作、扎实苦干、不畏艰险，不怕苦累、敢于胜利的职工队伍，特制定以下制度：
一、全队员工人人都要遵章守法，严格遵守矿队的各项规章制度，争做一名四有员工。
二、管理人员必须以身作则，恪尽职守，严格管好自己，不作违反规定或向职工解释不清的事，否则，自我提出处罚申请交队部作出处罚决定。
三、坚持“安全第
一、质量为本”，对本队施工的所有工程一律执行高标准、严要求，杜绝不合格工程，维护本队形像。
四、工程结算尽可能按定额进行，确属条件限制，付出和收入偏差过大者，队领导可协商调整，调整情况向全队职工公布。
五、资金计算按分考核，分值为10分，班长可上止12分，副班长11分，依次按工作贡献计，下不保底。班组职工由班组长负责划分，采用计分表计分，计分表上资金计分牌板。
六、管辅人员资金在延米巷道费用中计提，计提费率不超过20%。
七、送保健人员必须清理办公室、会议室卫生，保健必须
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帐目清楚，出现一次短少或送不到位者扣发当日资金。
八、核算员不得私调定额，偏计资金，违者当月无奖，核算差错每笔扣罚奖金20元。
九、不得打架斗殴，有事商量解决，商量不通请组织解决，不得动粗，打架一次罚款100元，骂仗一次罚款50元，造成后果赔偿医药费和误工费。
十、讲话文明、态度和蔼，不得侮辱他人，违者罚款20—50元。
十一、用其它方式威胁他人安全或干扰破坏他人正常工作、生活者罚款100元，情节严重者交矿有关部门处理。
十二、严禁参与赌博等非法活动，违者除社会、矿上处理外，队上根据具体情况处以50—100元罚款。
十三、全队员工人人都要严格遵守国家的计划生育政策，不许超生超育，如有员工超育立即停止工作，并按矿计划生育有关规定给予处罚。
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材料管理制度
为规范材料管理，降低生产成本，根据本队实际情况，特制定以下管理制度：
一、队设专职材料员一名，材料员是本队材料管理直接责任者，全面负责本队材料管理工作。
二、材料员必须严格执行矿统一规定的材料入库和领用制度。
三、材料员要在队长的领导下，在供应部门的指导下，负责做好本单位生产材料的计划、供应和管理工作。
四、材料员要熟悉本单位生产中所需的各种材料，了解和掌握各种材料的性能、规格和用途，合理使用各种原材料，保证生产正常用料，按时制定各种材料的使用计划。
五、所有材料只能服务于生产，不得私领私存，不准丢失损坏，更不得用材料送做人情。如发现有意浪费或送做人情者，除按材料价格2倍赔偿外，每次罚款材料员20～50元，情节严重者，交矿有关部门处理。
六、所有材料必须建立入库、领用台帐，由材料员负责上好台帐，并做到日清月结。台帐登记不全者，每次罚材料员20元。
七、地面库房做到“分类码放”、“挂牌管理”、“五五摆放”： 分类码放：根据不同物资的类别，合理规划物资的摆放方式，做到小件上货架，大件上台架。
挂牌管理：所有上架物资都必须挂牌管理，做到帐、物、卡相付。
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五五摆放：按不同物资的性质和形状，按五五成堆码放整齐。
八、当班所领材料要做到用多少领多少，必须按规定使用，剩余的材料要及时交回或交接班，不准到处乱扔乱放，更不能私自带回自用，如发现者罚款50---100元。
九、杜绝人为损坏或丢失配件及材料，否则，由责任者按原价赔偿，从奖金中扣除。
十、常用材料及有关配件必须按3天的正常使用量保持稳定库存，当日消耗多少，次日便领出多少及时补充。
材料交旧领新制度
一、工器具、材料的交旧领新由材料员统一管理。
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二、井下各班组、电钳工个人工作工具应按生产、工作需要一次统一配齐，并如实填写到工器具台帐上。
三、各班组领用的工器具、材料等由班组工具保管员统一管理，不得丢失，否则由责任人照价赔偿。
四、班组、个人领用的工器具、有关材料等如出现损坏或磨损严重时，必须严格按交旧领新的办法在材料员处交旧领新，否则视为丢失，由责任人照价赔偿。
五、凡井下交上的废旧材料、工器具等，每月由材料员统一交到供应科，再按交回数量领取新的。
六、交旧领新的材料、工具具体有：各种交直流继电器、变压器、各类规格煤钻杆、煤钻头、升柱器、放炮器、电工工具、大锤、撬杠、各类规格活板手、镐头、各种铣头、倒链、钢锯弓、闸阀、管钳、铣把、镐把、刀锯等。
七、材料员对交回的材料、工器具等必须进行登记上帐，否则每次罚材料员10元。对于损坏材料或工器具不能说明客观原因的班组或人员要按材料价格原价赔偿。
工器具管理制度
一、材料员要建立工器具发放台帐，无台帐罚材料员20元/月，台帐不全罚10元/月。
二、必须严格按规定操作，杜绝人为损坏丢失，否则按原价赔偿，若影响生产加倍处罚责任者。
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三、严格执行交旧领新制度,否则配发后按原价从月奖中扣除。
四、各生产班组设一兼职工具保管员负责保管本班组工具，每月从奖金中加30元工具保管费。
五、工具保管员必须严格执行交旧领新制度，对本班老、钝、坏工具必须及时更换，不得影响正常生产。否则每次罚工具保管员20元。
六、因人为丢失或损坏的工器具必须照价赔偿。
七、材料员对于老、钝、坏工器具必须及时修理，因修理不及时影响生产者每次罚材料员20元。
八、材料员年初对本队所有班组工具及备用工具做一详细统计，并建帐统一管理，交队长一份，以便队长及时掌握工具的使用情况。
九、每新领一件工具必须及时上好台帐，如有丢失或损坏工具者要追究责任，进行处理。
十、电工私人工具螺丝刀一年、手钳子两年、扳手二年、电工刀三年，使用不到期损坏或丢失者，自行补充齐全，否则，发现缺少者按工具的价格进行罚款后，由队上购买然后发放给本人。
十一、材料员每月上中下旬分别深入井下，对各班组的工具进行检查，如有损坏或丢失者要及时处理、补充，以免因工具而影响生产。
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