制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《医院岗位安全管理制度》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：医院岗位安全管理制度
XXX医院特种设备岗位安全责任制度
XXX医院
特种设备岗位安全责任制度
为了有效地防范重大安全事故的发生，严肃追究重大安全事故的责任，保障广大职工生命、财产安全，根据《国务院关于特大事故行政责任追究制度》、《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，制定本制度。
特种设备与物资安全管理领导小组对下列重大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本制度的规定，对有失职、渎职情形或者负有领导责任的人员，依照相关规定给予处分;构成玩忽职守罪或者其他罪行的，交由相关部门依法追究刑事责任：
第一条：对重大安全事故的防范、发生负有直接责任的主管人员和其他直接负责人员，依照相关规定给予处分;构成玩忽职守罪或者其他罪行的，交由相关部门依法追究刑事责任。
第二条：重大安全事故肇事科室和个人的处罚和责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。
第三条：重大安全事故的具体标准，按照国家有关规定执行。
第四条：特种设备与物资安全管理领导小组应当依照有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对医院特种设备安全实施监督管理，保障本院职工生命、财产安全，对防范重大安全事故的发生、重大安全事故发生后的迅速和妥善处理责任。
第五条：特种设备与物资安全管理领导小组应当每年至少召开一次防范重大安全事故工作会议，由特种设备与物资安全管理领导小组召集全体操作人员参加，分析、布置、督促、检查相关防范重大安全事故的工作。会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
第六条：特种设备与物资安全管理领导小组按照职责分工对容易发生重大安全事故的设施、设备和场地安全事故的防范明确责任、采取措施，并组织进行严格检查。
第 1 页 共 2 页 第七条：特种设备与物资安全管理领导小组必须制定安全事故应急处理预案。并将安全事故应急处理预案报指挥部备案。
第八条：特种设备与物资安全管理领导小组应当对各类重大安全事故的隐患进行查处;发现重大安全事故隐患要立即排除。
第九条：特种设备与物资安全管理领导小组对存在的重大安全事故隐患，超出其管辖或者职责范围的，应当立即向有管辖权或者负有职责的有关部门报告。
第十条：重大安全事故发生后，应当按照相关规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。
第十一条：发生重大安全事故后要立即组织开展救助工作，特种设备与物资安全管理领导小组工作人员不得相互推诿，应当迅速组织救助，有关人员应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，确保职工生命和财产损失降至最低，并按照相关规定的程序和时限立即上报。
第十二条：重大安全事故发生后，由特种设备与物资安全管理领导小组协同有关部门组织调查组对事故进行调查，并由调查组提出调查报告，调查报告应当包括依照本制度对有关负责人员追究责任或者其他法律责任的意见
第十三条：特种设备与物资安全管理领导小组负责对安全事故进行处理，对相关人员及相关负责人进行责任追究，视情节轻重采取通报批评、赔偿经济损失、行政处分或开除公职等形式追究相关人员的责任。
第二篇：医院消防安全岗位责任制
一、分管院长消防安全岗位责任制
1．认真贯彻执行国家消防法律法规和上级指示，宣传消防安全知识，具体抓好各级消防安全管理措施的落实。
2．协助院长做好医院消防安全工作，对医院内内的消防安全管理工作负分管责任。
3．组织消防安全检查，研究隐患整改措施，督促消防安全隐患的整改
4．组织制订消防安全管理制度，并认真贯彻落实。
5．做好医院消防器材配置和管理工作，使之处于良好的状态。
6．对本单位发生火灾，积极组织扑救，并会同有关部门或人员查明火灾原因，提出整改措施及处理意见，坚持四不放过原则，即：事故原因不查明不放过；医院职工没有受到教育和责任者没有受到处罚不放过；没有采取可靠的防范措施不放过；责任人没有受到处理不放过。
7．积极选派消防安全人员参加业务培训和学习，提高有关人员的业务素质。
二、安全员、消防设施维护员消防安全岗位责任制
1． 在医院院长或分管院长的领导下，做好本岗位消防安全工作。
2． 熟悉和掌握本岗位的工作职责和工作任务，认真贯彻落实各项消防安全管理制度。
3．积极参加消防业务培训和学习，认真了解有关消防法律、法规，熟知“三懂三会”。即懂本岗位火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。会使用消防器材；会扑灭初起火灾；会报警。
4．消防设施维护员工应做好学校消防设施的检查、维护、保养和管理工作，使之处于良好的状态。
5．在日常消防安全工作中做到勤检查、勤巡逻，发现问题及时汇报，主动消防隐患，并认真做好台帐记录工作。
6．树立高度的工作责任心，坚守工作岗位，严禁酒后上岗。
第三篇：医院各岗位安全环保工作职责
院长工作职责
负责行政管理、医疗、护理、感染、科研等各项业务工作，并为油田总医院院长经营决策提供战略建议和业务支持。
一、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
二、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
三、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、感染等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
四、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
五、负责组织实施临床科研、员工医疗保健等工作。
六、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
七、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
八、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。
九、定期向上级汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
十、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成上级委托与自行发展的工作
十一、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
十二、组织制定并实施医院健康、安全与环保(HSE)重大事故应急求援预案。
十三、为医院HSE管理体系的建立和运行提供资源保障。 十
四、落实国家和上级有关HSE管理方针、政策、法律、法规、标准和规定。
十五、定期听取阶段性的HSE工作情况汇报，解决HSE管理体系运行中的重大疑难问题。
十六、负责全院安全环保工作，重点部位：档案室、配电间、污水站、车库、医疗垃圾暂存间。
党总支书记工作职责
一、在上级党委的领导下，负责主持医院党总支的日常工作。
二、主持召开总支委员会和支部书记例会，学习、传达贯彻上级党委的指示和决议，研究部署总支和支部的工作。
三、组织党员、干部加强政治理论学习，以科发展观为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，不断提高党员、员工的思想政治素质。
四、组织制定总支工作计划，负责、检查、督促计划、会议的贯彻落实，并按时将总支工作中的重要问题提交总支委员会进行决定，向党员和上级党委报告工作。
五、加强党员的教育和管理，抓好党的制度建设和“三会一课”的落实，充分发挥党员的先锋模范作用。做好员工的思想政治工作，及时发现和解决问题，围绕医疗业务工作，发挥党组织的政治核心和保证监督作用。
六、指导检查支部做好入党积极分子和预备党员的教育培养和考察工作，及时组织发展新党员，确保党员质量。
七、经常与各委员和同级行政领导保持密切联系，组织开好总支班子民主生活会，交流情况，开展批评与自我批评。支持各委员和行政领导开展工作，调动各方面的积极性。
八、抓好工会、共青团、稳定工作，发挥群众组织的作用。
九、加强各级人员职业道德、医德医风的教育，严格执行医疗行为“九不准”，树立正确的价值观和良好的职业道德。
十、负责全院的安全与环保工作，重点部位：八厂医院医院楼1-4层。
十一、对主持召开的各种会议、安排的各项工作和组织的各种活动的安全负责。
十二、认真做好上级党委交办的其它工作。
业务副院长工作职责
一、向院长负责，分管医疗、护理、社区、计量、院内感染、病案、科教、预防保健、信息、图书、统计、医疗保险工作
二、制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。
三、布置、督促、检查分管各部门及各科室负责人的工作。
四、建立健全医院各级管理委员会，定期组织召集各委员会会议，并检查各委员会工作情况。
五、建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况。
六、制定和实施医生进修培训计划。
七、负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。
八、深入了解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。
九、组织各项科研活动及对其他医院的业务联系。
十、负责组织医疗相关突发性事件的处置。
十
一、负责住院支部安全工作，重点部位：三楼内儿病区、二楼疼痛科门诊、病区、手术室、B超室、疼痛康复科。
十二、对主持召开的各种会议、安排的各项工作和组织的各种活动的安全负责。
后勤副院长工作职责
一、负责管理后勤的正常运转，为维护医院日常工作做好后勤保
二、引导、教育后勤的工作人员，最大限度在发挥后勤人员的工作积极性，围绕医院制订的目标而努力。
三、指挥、领导组织后勤工作人员为医院的发展、管理提出各种积极的建议，供院长决策。
四、督促、检查后勤工作人员做好各项事务管理，保持医院良好的环境，保证水、电、气人供应，饮食卫生，安全防范等工作。
五、积极加强思想政策教育，树立全局观念，使后勤人员之间形成相互团结协作的精神。
六、负责全院安全环保工作。重点部位：八厂医院机关、门诊、后勤、门诊1-2层、食堂1-2层、车库、污水站、洗衣房、医疗垃圾暂存间。
七、协助院长负责分管业务方面的HSE工作，按照“直线组织”和“属地管理”的原则，对主管系统的HS管理负责。
八、督促分管业务方面建立和完善健康、安全与环境(HSE)负责制，健康、安全与环境(HSE)规章制度。
九、组织开展分管业务方面的健康、安全与环境(HSE)的培训、教育，专项检查，督促实施技术措施项目和整改重大事故隐患和考核工作。
工会主席工作职责
一、根据医院党总支和上级工会要求，组织工会委员结合医院实际研究制定工会工作计划和措施，并进行督查和落实。
二、组织工会专兼人员学习党的路线、方针和政策及上级有关文件，不断提高工会工作者的素质和工作能力。
三、根据工会所承担的职代会职责，积极筹备职代会的召开，认真贯彻职代会的决议，充分发挥职代会的作用。
四、深入实际调查研究，认真做好职工的思想政治工作，发挥工会组织的纽带作用，当好党总支的参谋。
五、依靠工会专兼职干部，开展多种形式的文体活动，丰富职工的文化生活。
六、主持召开工会委员会及小组会，负责协调工会与其他部门的联系。
七、加强工会经费管理，合理使用，严格把关。
八、完成医院党总支和上级工会交办的其他任务。
九、对所安排的各项工作及各种活动的安全负责。
业务副院长工作职责
一、向院长负责，分管资产、药品、卫材、经营考核、物价、设备工作。
二、建立健全各项规章制度，制定各项工作计划并组织实施，及时总结分析并向院长汇报。
三、建立健全所管理工作的各级管理委员会，定期组织召集各委员会会议，并检查各委员会工作的落实情况，严把医疗安全关。
四、深入了解各科室的经营工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高经营管理水平。
五、加强设备管理，严格履行设备维修审批程序，不断提高设备使用率。
六、强化物价、药品、卫材管理，严格执行政策，严把质量，关。
七、负责组织医疗相关突发性事件的处置。
八、负责门支部的安全工作，重点部位：一楼门、医技、药局、收款室、门卫、楼梯口阀组间。
九、对主持召开的各种会议、安排的各项工作和组织的各种活动的安全负责。
办公室主任工作职责
一、在院长、书记的领导下，全面负责医院的行政、党务、管理工作。
二、负责对医院政策、制度和会议决议的督促实施，检查落实情况，及时收集、整理、反馈有关信息。
三、负责印信、印章、文件管理，把好行文规范关，保证起草的各类文件及文字材料的准确、有效，确保公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。
四、负责医院会议安排，参加医院召开的各种会议。
五、负责医院通讯管理、做好印发、办公用品、电脑耗材、宣传制作工作。
六、参与医院策划的有关大型活动并负责组织实施。
七、负责本办公室各岗位职责制定并布置落实本办公室工作人员的具体工作。
八、负责组织本办公室业务培训，掌握本办公室人员的思想状况、业务能力和工作表现。
九、负责本办公室作风建设，督促检查本办公室人员认真执行院纪院规。
十、经常征求其他科室意见，改进工作，密切科室间协作，协调科室间关系。
十一、完成院领导及上级有关部门交办的临时性指令性任务。
十二、对档案室、配电间、污水站、车库、医疗垃圾暂存间的安全工作负责。
十三、认真执行医院HSE方针、管理规定、管理规定和安全技术规程。
十四、负责本办公室的安全管理，及时消除各种隐患。
办公室副主任岗位职责
(纪检、工会、离退、稳定)
一、在办公室主任领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党委、纪委的指示和布置的工作，执行党的《纪律处分条例》和《廉政准则》;抓好全院的党风、行风建设。
二、按时完成上级纪检部门布置的各项工作，工作有检查，有效果。按时进行党风、行风检查，发现问题及时汇报，认真纠正。
三、紧紧围绕党政中心工作，做好工会的各项工作。
四、积极组织职工围绕医院的文化建设开展多种形式的竞赛活动和文体活动。
五、严格按照有关政策法规条例办事，坚持原则，维护职工合法权益。为职工办事。
六、负责新退休人员的信息录入。办理工资关系及工资卡。组织离退休职工参加集团及成员医院组织的各项活动。及时慰问患病、过生日的离退休职工。
七、负责各种有关离退休人员情况的统计、上报。 了解有偿解除劳动合同人员的再就业和有就业愿望的人员情况，及时反馈院领导及上级主管部门。
八、处理群众来信来访。每月进行医德医风考核和监督，随时接待群众来访和患者投诉，并予以及时处理。
九、负责为外地的离休人员邮寄工资及药费、电话费的报销。
十、负责各种有关离退休人员情况的统计、上报。 十
一、认真执行医院HSE方针、管理规定、管理规定和安全技术规程。
十二、负责本办公室的安全管理，及时消除各种隐患。
办公室副主任岗位职责
(组织、宣传、安全)
一、在办公室主任领导下，负责检查落实各种会议和重要活动的准备、组织工作，确保按时进行。
二、根据党总支的意见，负责起草党总支工作总结、党总支工作思想及党总支的各类文件。抓好基层党支部“三会一课”，并检查督促各支部执行落实情况。
三、负责文秘工作，把好行文规范关，保证起草的各类文件及文字材料的准确、有效，确保公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。
四、协助对医院政策、制度和会议决议的督促实施，检查落实情况，及时收集、整理、反馈有关信息。
五、根据医院工作思路，协助制定具体宣传计划并组织实施。
五、协助医院形象的策划，积极做好对内对外的宣传工作。
六、负责做好各类宣传资料的收集和分类管理工作。负责选树典型工作。
七、做好安全防火、防盗、防爆、防漏工作，以防意外事故的发生。经常检查安全、消防设施及器材的完好情况，及时更换消防器材。
八、负责医院环保工作，监督医疗垃圾的焚烧和处理及污水处理情况，污水站及时加药，保证达标率100%。
九、负责全院的安全与环保工作，重点部位：八厂医院医院楼1-4层。
十、负责医院HSE风险的控制管理。
十一、负责医院应急管理，协调处理突发性事件。 十
二、负责HSE会议、相关文件、宣传方针政策、法律、法规的落实。
十三、
第四篇：医院岗位责任制度
医院岗位责任制度 院长工作职责
一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。
二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布臵、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对 1 开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
业务副院长工作职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
五、负责领导全院的医学科学研究工作。
六、领导医疗业务信息及病案统计工作。
七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防 2 和卫生宣教工作。
行政副院长工作职责
一、在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。
二、负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
四、负责督促检查本院治安、保卫工作。
五、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。
六、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。
八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
医院办公室工作职责
一、在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。
二、负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。
三、协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。
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四、负责医院质量管理体系文件的总体控制。
五、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作，包括培训和日常管理工作。
医务科工作职责
一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。
二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。
三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。
四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。
护理部分系统结构及工作职责
在主管业务院长的领导下,护理部主任负责护理系统的各项工作。
一、护理系统机构设臵: 4
二、护理部职责
1.负责护理系统办公场地、设施管理和办公环境等后勤工作的管理。 2.负责本院护理系统各类公文收发、控制、催办处理工作。
3.负责召开护理系统会议、主管业务院长办公会议、管理评审会议，做好会议记录。
4.负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行。
5.负责患者投诉、来访的接待、登记、转办和回复工作。 6.负责护理系统内部沟通的控制和管理。 7.负责护理系统质量记录的总体控制。 8.负责信息宣传，及时编发与患者沟通的文件。
9.负责院护理系统人事编制、机构设臵、人事档案的管理。
10.负责教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作。 11.负责抓好病房管理控制，达到整洁、安静、安全、舒适的要求。 12.负责患者满意度的监控工作。 13.负责体系运行有关数据的分析处理。 14.负责处理本系统工作中出现的不符合事项。
15.负责改进策划工作，纠正措施和预防措施跟踪验证工作。
5
三、各科护士长职责
1.组织执行护理部下达的各项工作任务。 2.指导检查各级护士的工作。
3.协助各科主任完成日常诊疗护理工作。
医院感染管理科工作职责
一、在主管业务副院长领导下,负责医院感染管理的日常工作。
二、制定医院感染管理计划,并组织实施。
三、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。
四、调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料，并按要求上报。
总务科工作职责
一、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。
二、负责水、电、汽的维修和管理。
三、负责医院卫生清洁管理工作。
四、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。
五、负责职工食堂管理。
6 门诊部工作职责
一、在主管业务副院长领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作。
二、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊患者的诊治以及急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。
三、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，定期召开会议，定期奖评和汇报。
临床科室工作职责
一、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。
二、主治医师收集新入院患者的信息(如详细地址、亲属姓名、电话等)，认真、及时完成各类医疗文书的书写。
三、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。
四、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。
五、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。
麻醉科工作职责
一、负责麻醉者择期手术。严格执行技术操作常规和查对制度，保证安 7 全。
二、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。
三、麻醉后应进行术后随访。
四、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修。麻醉药品应及时补充。
药剂科工作职责
一、负责由可靠的渠道采购和验收质量保证、使用安全的药品供临床使用。
二、负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理。
三、负责本医院的药品质量检查，内容包括有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理。
四、负责门诊处方和病房处方的调配及核对。
放射科工作职责
一、负责患者的接诊、登记工作，复查患者促其提供旧片号码，住院患者收费。
二、照片班技术员依病情轻重及时间顺序，按申请单部位规范照片。
三、冲片班技术员负责在暗房及时冲洗胶片，并复查照片质量及与申请
8 单一一对应，将冲好的照片送交主班医生。
四、主班医生负责认真、全面读片，作出及时、正确的认断，出具肯定、否定或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科讨论后再出报告。
五、特诊班医生负责胃肠、造影、透视患者的预约、准备、操作及诊断工作。
六、夜班医生负责由患者的接诊到诊断全部工作。
七、技术员负责定时换药水及各机器的日常保养。
CT室工作职责
一、主班医生全面负责患者的接诊、登记、住院患者收费工作，并正确摆位，选用恰当的程序操作扫描、照片(注意选用恰当的窗宽、窗位,必要时点取感兴趣区的CT值、大小或病灶放大后照片)，及时出具诊断报告。
二、疑难病例可与其他医生讨论，必要时向临订医生了解详细病史后再作出诊断。
三、平时按规范对机器进行操作、保养，遇异常状态及时向GE公司反映，定期检修。
检验科工作职责
一、检验科作为医技科室，应与临床其它科室密切配合，以患者为中心，做好各种检验工作。负责科室的质控，保证结果的准确性。
二、负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检验。
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三、负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作。
设备科工作职责
一、医疗设备的供应：按照临床和医技科室使用的需要，根据经济和实用的原则，拟订仪器设备的购臵和更新计划，报批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医、教、研工作的需要。
二、医疗设备的管理：包括设备的使用和管理。
三、医疗设备的维修：通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。
信息科工作职责
一、负责医院业务信息的收集、整理、分类、分析、处理、传递的归口管理。
二、根据医院信息管理的需要，编制计算机软件，研究医院信息开发和管理。
三、做好计算机系统的维护保养工作，确保计算机的安全使用。
办公室主任工作职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
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三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
七、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。
医务科主任工作职责
一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 副主任协助主任负责相应的工作。
科教科主任工作职责
一、在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
二、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管院长汇报。
三、深入各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解，检查，督促教学，科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。
四、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。
五、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。
六、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。
七、负责举办和外出学术活动的审批、管理工作。
八、完成领导交办的其他任务。 副主任协助主任负责相应的工作。
门诊部主任工作职责
一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
六、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
13 护理部主任工作职责
一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
三、深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。
四、负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见。
六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
七、提请总务科安排护士生活上有关问题。
八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
九、负责贯彻护士教学及实习计划的落实。
十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月(季)检查、学
14 习和交流经验一次。
十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 护理部副主任协助主任负责相应的工作。
信息科主任工作职责
一、在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室、统计室、质控室领导和管理工作。
二、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用病案资料，及时传递图书文献信息。
四、组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
五、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
七、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。 副主任协助主任负责相应的工作。
人事科主任工作职责
一、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
15
二、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
三、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
四、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
五、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
副主任协助主任负责相应的工作。
健教科主任工作职责
一、在院长领导下，具体组织实施全院的健康教育工作。
二、制定健康教育的全面工作计划，经院长、分管院长批准后组织实施。对工作进度进行督促检查，及时总结汇报。
三、协助院长掌握用于健康教育方面的经费开支和大型健康教育设备的购臵、制作与使用。
四、领导全科人员有计划地组织各科医务人员参加门诊、病房和社会上的各种健康教育活动。
五、指导科室工作人员收集、整理和积累有关健康教育方面的文字、形象资料，逐步建立资料档案;收集、统计健康教育的各种数字;收集群众、患者对健康教育活动的反映和效果。
六、指导本科工作人员组织《宣传栏》和黑板报的出刊工作。
七、及时完成院内标牌、床头牌、会标等制作。
八、完成领导交办的其他任务。
审计科主任工作职责
一、在院长的领导下，负责审计科的全面工作。
二、根据医院具体情况，对事先可以掌握或带有规律性的项目，制定可行的年度审计项目计划。
三、执行国家法律，审计须做到证据确凿、评价正确，并对审计报告和管理建议书的正确性、可靠性承担一定责任。
四、明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并加以检查和监督。
五、对审计项目要求达到的目标，通过调查研究，确定从哪些方面进行审查，构成审计要点，选择适当审计方法。
六、了解医院经济管理情况，确定内部审计工作重点和目标。
七、负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检查。
八、教育审计人员不断提高政治素质，坚持四项基本原则。监督审计人员切实执行国家财经法令和政策，不循私情，秉公办事。重视审计人员的职业道德，做到廉洁奉公、作风正派。
九、做好审计档案的整理、立卷和保管工作。
十、接受院长交办的其他审计任务。
监察室主任工作职责
一、在上级监察机关和院长领导下，负责监察室日常工作。
二、协助领导及有关部门对监察对象进行遵纪守法、履行职责、为政清廉的教育。
三、受理对监察对象违犯政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服行政处罚的申诉。
四、调查处理监察对象违犯国家法律、法规、政策以及医院决议、规章制度的行为。
五、认真贯彻执行国家法律、法规和医院的决议、规章制度，并监督检查院内执行情况。参与监察对象的考核评议工作。
六、配合纪委认真查处违法违纪案件，协助有关部门抓好医德医风和勤政廉政建设。
七、完成院长、上级监察机关和有关领导交办的监察任务。
财务科主任工作职责
一、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。
二、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
四、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
五、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
六、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
七、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
八、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
九、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
十、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。
十一、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。
十二、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。
19 十
三、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。
十四、协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。
十五、完成领导交办的临时任务。 副主任协助主任负责相应的工作。
总务科主任工作职责
一、在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量。
二、负责组织领导物资供应，后勤设备维修、水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
四、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。
五、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
六、督促检查本科人员做好太平室的管理工作。
七、在院长的领导下，负责医院基建工作。
八、负责制定医院基建规划。
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九、负责基建项目的可行性论证，及时向领导提供决策依据。
十、严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工。保证工程质量符合工程建设验收规范。
十一、协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。
十二、负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金，入库有据，出库有手续，做到账物相符。
十三、负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入使用。
十四、经常深入工地检查，发现问题及时解决。 副主任协助主任负责相应的工作。
保卫科主任工作职责
一、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
二、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。
三、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
四、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
五、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。
六、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助 21 行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。
七、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。必要时，与公安部门联系，共同解决。
副主任协助主任负责相应的工作。
门诊部护士长工作职责
一、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员(护工)完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科检查门诊护理质量，对复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊患者的病情变化，对较重的患者应优先诊治或送急诊科处理。
五、督促卫生员(护工)保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮食。
六、组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
副护士长参照或协助护士长负责相应工作。
门诊服务台工作人员职责
一、负责简易分诊，指导患者就诊，热情耐心地解答患者提出的问题。
22
二、维持门诊大厅秩序，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。
三、扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病。
四、宣传普及卫生保健知识，提高人民群众的自我保健能力。
五、随时为患者提供方便的服务。
急诊科主任工作职责
一、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
五、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
六、组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
23
七、负责组织领导危重患者的抢救工作。
八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
急诊科护士长工作职责
一、在护理部主任和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。
二、负责急诊科护理人员工作排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验。
三、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
四、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。
五、加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。
六、督促检查各种急救药品、器材的准备工作、按定量、定点、定位放臵，并经常检查、补充、消毒、更换。
24
七、负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。
八、督促医、护工做好隔离消毒工作、防止交叉感染、保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。
九、定期向护理部汇报工作。
急诊科护理人员工作职责
一、在护士长领导下进行。
二、负责急诊患者的分诊工作，根据病情及时与医师联系。
三、对危重患者应立即通知值班医师，医师未到之前，应采取应急处理措施，并随即向医师报告。
四、负责检查补充各种急救医疗器械、药品，迅速准确地协助医师进行工作。
五、经常巡视急诊观察室的患者，观察病情变化，及时准确地完成治疗、护理工作，认真写好护理记录，严格执行交接班制度。
六、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
七、认真学习专业理论，熟练掌握抢救技术，总结抢救经验，提高抢救水平。
八、完成护理教学，指导进修、实习、卫生员的工作，协助护士长做好 25 急诊科的管理，建立良好的工作秩序，不断改进工作。
门诊注射室护士长工作职责
一、在护理部主任领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种注射任务。
二、督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
三、负责医疗器械、药品的请领、报销和保管。
四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。
五、做好急救药品和物品的准备，定点放臵，专人管理，及时补充及更换。
六、组织本室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
门诊注射室护理人员工作职责
一、在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。
二、认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配药禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。坚持实行一人一针一管制，严防差错事故的发生。
三、严密观察注射后患者的反应，注射有致敏作用的药物应留患者观察
26 10分钟，如发生注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。
四、定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒。
五、协助护士长领取和保管物品。
六、积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。
“腹泻病”门诊工作人员工作职责
一、腹泻病门诊在门诊部主任领导下进行工作。
二、做好腹泻患者的分诊工作。腹泻病门诊每年5月1日至10月31日，实行昼夜24小时接诊。
三、腹泻病门诊负责接诊以急性腹泻(病程在一周内)为主的各种急性肠道传染病，慢性腹泻近一周内有急性发作者以及这些病种的复诊者。
四、负责填写“腹泻病门诊登记簿”和传染病卡片，并及时报预防保健科。
五、负责对腹泻门诊的病历、化验单及患者呕吐物、排泄物的消毒处理工作。
六、利用卫生宣传牌和卫生宣传材料，向就诊患者介绍腹泻病的防治常识。
七、腹泻门诊的各级工作人员，应按其岗位完成所担负的工作任务。
27 科护士长工作职责
一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理工作计划，并组织实施。
二、深入病房参加晨会交班，检查危重患者护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务，要亲自参加实践。
三、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。一旦发生差错事故，及时采取补救措施，并逐级及时上报。
四、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决，并加强医护联系。
五、组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士素质的培养，每年度要有学习计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考试考核工作。
六、组织拟订护理科研计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
七、了解本科患者的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
八、负责组织安排护士在本科各病房的临床教学及实习工作。
九、确定本科护士的轮换和临时调配。
十、接受护理部交办的其他任务，并及时汇报完成情况。 科副护士长协助护士长负责相应的工作。
28 病房护士长工作职责
一、在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展一项新技术或科研项目。
六、组织领导护理人员学习业务及技术训练，年度有计划，月、季有检查。
七、负责管理好病房，包括人员分工、病房环境的整洁、安静、安全，患者和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任教学工作。
九、督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。
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十、定期召开工作人员、患者及陪护人座谈会，听取对医疗、护理及膳食等方面的意见，每月至少一次，研究改进病房管理工作。
副护士长参照或协助护士长负责相应工作。
主任护师工作职责
一、在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。要有年度计划，并付诸实施。
二、检查指导本科急、重、疑难患者的计划护理、护理会诊及抢救危重患者的护理。
三、掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。
四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
七、担任护理实习教学，并指导主管护师完成这项任务。
八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。
九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、 30 评价护理论文和科研、技术革新成果。
十、负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。
十一、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
副主任护师参照主任护师的职责执行。
主管护师工作职责
一、在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。
二、负责督促检查本科各病房护理工作，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者护理计划的制订及实施。
四、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
五、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。
六、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
七、负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和评定成绩。制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
八、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
31 护师工作职责
一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
三、参加病房危重、疑难患者的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
五、参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。主持本病房的护理查房。
六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。对护士按期进行考核。
七、负责护士临床实习的带教。
八、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研问题，并组织实施。
九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
手术室护士长工作职责
一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
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二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士、卫生员(护工)的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长参照或协助护士长负责相应的工作。
手术室护士工作职责
一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。
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三、参加卫生清扫，时刻保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
四、负责手术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。日清月结做到账物相符。
六、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
苏醒室护理人员工作职责
一、在麻醉医师的指导下，负责苏醒室内患者的护理工作。
二、严格交接班制度，认真交接麻醉后患者的各项监测指标及重要生命体征，并做好记录。
三、认真执行麻醉后医嘱，对未拔除气管内插管的患者，应继续进行呼吸管理，根据拔管指征拔除气管内导管，并及时进行清洗、消毒。
四、负责苏醒室内器材及药品的请领、保管工作。
五、负责麻醉的登记、统计工作。
分娩室护士长工作职责
一、在科护士长的领导和科主任业务指导下，负责本科室的护理业务及行政管理工作，并组织实施工作计划。
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二、督促、检查本室医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作，加强医护配合，严密观察待产妇产程进展和变化。
三、检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记情况，发现问题及时纠正，防止出现差错事故。
四、领导、组织本室助产、护理人员的政治、业务学习，推广先进经验，不断提高政治和业务技术水平。
五、负责指导和管理学习、进修人员，并指定有工作经验和教学有力的人员担任带教工作。
六、及时检查、维修、补充、保管好本室的器械、药品及各种备用物品。
七、督促、检查卫生员做好室内外卫生，定期消毒房间，做好消毒隔离，防止交叉感染。
八、定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
助产师(士)工作职责
一、在护士长的领导和医师指导下进行工作。
二、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。
三、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术 35 操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。
四、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随访卡片。根据需要进行产后随访。
五、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材、手(指)套等。
六、经常保持分娩室的整洁，定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。
七、做好计划生育、产期保健和妇婴卫生的宣教工作，并进行技术指导。
八、指导进修、实习人员的接产工作。
主管会计工作职责
一、在财务主任的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。
二、协助编制预算，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。
四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。
五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督，发现问题及时向主任汇报。
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六、坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
七、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计、业务系统衔接、规范。
八、定期对收支成果进行分析，并主动向领导提出建议和改进措施。
九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。
十、完成领导临时交办的会计业务任务。
财务会计工作职责
一、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，全心全意为患者、为职工服务，具有良好的职业道德
二、在财务主任(或科主任)领导下，负责本科财务会计工作。掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位，做好本岗位会计工作。
三、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法。研究推广现代化的管理方法和计算技术。
四、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题，指导会计业务技术中的疑难问题。
五、分析检查财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题，及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。
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六、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件、参加有关业务工作会议，积极参与管理与决策。
七、培养初级会计人才，并担任进修实习人员的培训工作。向他们传授会计专业知识，提高他们的业务技术水平。并负责初级会计人员的业务考核及参与他们的技术职称评议工作。
八、积极进行理论研究，做好资料积累及整理工作，争取每年完成一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。
助理会计师工作职责
一、遵纪守法，严格遵守医院的各项规章制度，爱岗敬业，具有良的职业道德。
二、在财务主任(或科主任)及上级会计人员的指导下，担负本科一个方面的财务会计工作。熟悉并能正确地执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，完成本岗位会计职责。
三、负责草拟一般财务制度、规定、办法。研究推广现代化的管理方法和计算技术。
四、能够解释、解答财务会计法规、制度中的一般问题，并对进修学习人员进行业务带教和指导。
五、分析检查某方面或某些项目的财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。
六、积极学习专业知识，认真学习国内外的先进理论和经验，积极参加
38 科内理论研究工作，加强基本功的训练，每年书写读书笔记l～2篇。
总务科管理员工作职责
一、在总务主任领导下具体负责全院房产、水电暖维修等管理工作，主动配合临床医技科室工作，保证其任务顺利完成。
二、深入科室调查了解医疗教学科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
三、组织人员搞好环境绿化和环境卫生。
四、搞好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
五、组织锅炉、水、电、木、泥瓦工等班组的工作。
物资供应科保管员工作职责
一、在物资供应主任领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
二、对库存物资要定期盘点，做到账物卡相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。
三、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。
四、经常深入科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
五、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
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六、各种物品存放合理、整齐美观，便于记数、发放、盘点。实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法。
七、对入库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，对不符合质量要求的物品，提出退换意见。
物资供应科采购员工作职责
一、在物资供应科主任领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
二、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。
三、计划采购，计划用款，注重质量，注意节俭。
四、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物件、凭证三对口，一次借款，一次清账。
五、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
六、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。
七、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。
基建科工作技术人员工作职责
一、在基建科主任领导下，遵守《基建工作制度》，严格执行基本建设程序和工程施工程序，接受领导交给的各项任务。
40
二、根据国家下达的基本建设计划，认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续，做好施工前的一切准备工作(包括临时设施、接水、接电等)。
三、熟悉图纸，正确了解和掌握设计意图，以便组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底，并根据使用要求，提出有关改进的意见和建议，负责会审记录的审查工作。
四、审查施工组织设计及各项技术措施的合理性，认真掌握好工程的各个细小环节，对现场情况要做到“二清楚，六有数”，(即三通一平情况清楚，场地的地上和地下情况清楚;对设计情况心中有数，形象进变心中有数，短线材料心中有数，施工人员活动情况心中有数，各承包单位交叉施工心中有数，存在问题心中有数)。
五、贯彻“百年大计，质量第一”的方针，以国家现行规范和标准为依据，严把质量关。经常到施工现场检查施工质量，如发现问题，要分清是非，坚持原则，及时解决处理，不留隐患，并做好记录。参加工程初检和竣工验收工作。
六、认真整理工作日记，办理有关变更手续和技术经济签证，收集施工过程中的一切图纸和资料，并及时归档，为绘制竣工图提供准确依据。
七、努力学习，提高预算水平，认真审查概算、预算、年终结算和工程竣工决算，以及主要材料用量，为降低工程造价、进度拨款以及实现投资包干，提供可靠依据。及时做好竣工决算和固定资产的移交。
八、积极配合采购人员准确、经济、合理地采购所需的材料和设备，把好所购买材料和设备的质量关。
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九、参加现场各单位共同召开的调度会，积极采取措施，促进现场各单位的协调施工，保证工程的顺利进行。
十、及时向技术组和有关领导汇报工作进展情况。
职工食堂班长工作职责
一、大、小灶班长职责：
1.在膳食主任领导下，带领全班同志刻苦钻研烹调业务，不断提高业务水平，增加菜品花样，提高菜品质量。
2.每周末定出下周菜谱，报主任批准后执行。平时经常检查菜谱执行情况，发现问题，及时解决。
3.合理安排工作，抓好窗口服务，确保足量供给，对就餐人员态度和蔼，服务周到。
4.带领炊事人员搞好个人及环境卫生，执行“五四”制，防止食物中毒。 5.认真搞好成本核算，降低成本，提高质量。每日饭菜票及时结算报账。 6.经常与采购员、保管员联系，避免物品的积压、浪费和短缺。抓好节约煤、粮、油、水、电和安全工作。
二、面组班长职责：
1.在膳食主任领导下，抓好面组管理工作，努力完成各项工作任务。 2.工作认真负责，抓好窗口文明，实行优质服务，做到职工满意。 3.带领全体炊事人员刻苦学习业务，研制各种面点食品，增加面食花样，提高面食质量。
4.搞好食堂及个人卫生，认真执行“五四”制，防止发生食物中毒。 5.搞好成本核算，厉行节约，降低成本，管理好各种炊具物品，每日及时结算、报账。
6.注重安全工作，确保食堂安全。
42 职工食堂厨师工作职责
一、在炊事班班长领导下，负责全院职工的饮食制作。指导炊事员的工作，不断提高烹调技术和服务质量。
二、协助班长制定食谱并严格执行，确保品种齐全，职工满意。
三、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。
四、严格执行卫生“五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手，避免交叉污染，预防食物中毒发生。
五、节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。同时，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
六、听取职工意见，不断改进工作。及时完成领导布臵的其他任务。
职工食堂炊事员工作职责
一、在炊事班班长领导和厨师的指导下，认真完成本职工作和领导布臵的任务。
二、刻苦学习业务，提高烹调技术，按食谱配制食品，把握色、香、味及营养，保质保量供应。
三、广泛征求职工意见，及时向领导反馈。不断改进工作，实行优质服务。
四、尊重厨师意见，做好配合工作，共同完成炊食制作。
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五、加强个人卫生，杜绝交叉污染，防止食物中毒。注意安全，防止意外。
维修班班长工作职责
一、在总务科主任领导下，负责维修班的行政、业务管理工作。
二、掌握全院各主要管线、设施的情况，定期维修、保养，保证管线的畅通及设备的正常运行。
三、科学调度、合理分工，迅速解决漏水、漏气现象。
四、协助主任做好全院水、汽的节约工作和外包工程的质量监督工作。
五、教育维修工严格执行《维修工作制度》和操作规程，保证安全生产和维修质量。
六、抓好修旧利废，节约用料、杜绝浪费现象。
七、紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新，确保医院工作的顺利进行。
八、及时完成主任布臵的临时任务。
维修班工人工作职责
一、在班长领导下，按时完成各项工作。
二、了解全院主要管线设施的情况，做好管线设施的维修,保证管线的畅
44 通及设备的正常运行。
三、认真学习业务知识，熟练掌握操作技能，不断提高维修质量，以保证各项任务的完成。
四、执行《维修工作制度》和有关操作规程，保证安全生产。
五、修旧利废，节约用料，减少开支。
六、及时消除隐患，确保施工安全，发现问题，立即向班长汇报，并采取相应措施。
清洁工人工作职责
一、负责院内道路的清扫工作，保持院内清洁卫生，做到无垃圾、无杂草。
二、主道大门每天清扫2次。
三、负责公共厕所的冲洗、垃圾箱的清理工作，每天清理l～2次。
四、宿舍区道路每天清扫1次，垃圾等杂物要及时处理。
五、垃圾、煤渣一天一清，医疗污物要及时焚化，积压不超过2天。
太平间工人工作职责
一、在总务科主任领导下，负责接收和保管在本院医治无效死亡患者尸体。
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二、认真填写尸体登记卡，写清死亡时间、姓名、性别、地址等。
三、家属领取尸体时给予密切配合，要核对登记卡，检查财务手续办理情况，以防领错和漏费。保持室内外清洁、通风，及时清洗消毒铺位。遇有过期未行火化或无主尸体，及时向主任报告。
四、保持尸体冷藏柜卫生，维护其正常运行，经常检查低温效能，发现问题及时通知有关科室维修，同时采取应急措施，通知死者家属处理尸体。
五、执行规章制度，宣传移风易俗，做好安全工作。
六、及时完成主任交办的临时任务。
花工工作职责
一、在总务科主任领导下，负责全院环境绿化工作。
二、根据医院的整体规划，合理布臵绿化区域，科学种植花草树木，定期修剪浇水、灭虫、施肥及清理杂草。
三、做好贵重花木和盆景的栽培管理，保证有关场所花卉的定期摆放和回收。
四、严格执行《花室工作制度》，及时完成主任交办的任务。
污水处理员工作职责
一、在总务科主任领导下，负责全院污水的无害化处理及排放。
二、按照环保和防疫部门的要求，认真操作，按时加药、取样、化验，
46 并做好记录，保证污水处理质量。
三、爱护机器设备，按要求对机器设备定期维修、保养，保证设备正常运行。
四、认真执行《污水处理制度》，服从分配，坚守岗位，按时完成各项任务。
浴池工人工作职责
一、在总务主任领导下，做好浴池管理工作。
二、遵守制度、按时开池，按规定收票。
三、保持池内清洁卫生，每日清刷一次、消毒一次。
四、保持比较稳定的水温，既不要过热、也不要过冷，防止烫伤事故发生。
五、保持门窗开关自如，有损毁应及时解决。
六、注意安全，防盗。
动物饲养员工作职责
一、在总务科主任领导下，负责全院试验动物购买、饲养和供应管理工作。
二、认真学习动物喂养知识，科学喂养，精心护理，满足医疗、教学、科研对试验动物的需求。
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三、加强对动物的管理，保持饲养室的清洁卫生，防止动物外逃及疾病传染。
四、严格执行《动物饲养室管理制度》，勤俭节约，精打细算，爱护公物，确保安全。
48
第五篇：医院管理岗位职责
院长职责
一、在董事长领导下根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。
二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
四、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
五、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
六、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
七、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
八、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职务。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。
二、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
四、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
五、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
六、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
七、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。
八、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
办公室主任职责
一、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。
四、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及接待等工作。
五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。
六、负责院长临时交办的其他工作。
总护士长工作职责
1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;
2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;
3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;
4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;
5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;
6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;
7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;
8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;
9、做好有关部门的协调工作。
导医组职责
一、在院领导下，负责病员的问诊、分诊，回答疑难问题及便民服务等工作。
二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务，不得推诿病人。
三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。
四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作，发现问题及时与有关部门联系。
五、负责外来人员的初步接待工作，并及时准确的向有关部门报告。
六、不定期召开部门会议，检查并指导工作，不断提高病人及院内科室的满意度。
保安职责
一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。
二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。
三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。
四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理。
五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。
六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。
七、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。
门诊部主任职责
一、组织制订门诊部的工作计划。经院务会批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
三、定期召开各科室会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
四、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
五、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
麻醉科负责人职责
一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、负责本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
五、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
放射科负责人职责
一、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
三、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
四、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
五、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
六、确定本科人员轮换、值班和休假。
七、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
B超、心电图室负责人职责
一、在院务会领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。
二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责对病人进行及时准确的诊断。
四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。
五、经常和临床科室取得联系(每月不少于二次)，征求意见，改进工作，做好记录。
六、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。
七、确定本科室人员的轮换、值班和休假。
八、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。
驾驶员职责
一、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
三、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、驾驶员实行二十四小时值班制。
洗衣工作人员职责
一、在分管院长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送。
二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外及交叉感染。
三、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。
四、爱护公物，节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。
五、加强洗衣房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。