制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《疾控中心后勤保障制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：疾控中心后勤保障制度
保障健康 服务发展 疾控中心积极争创党建品牌
保障健康 服务发展
----------市疾控中心积极创建党建品牌
市疾控中心党支部认真贯彻落实局党委工作部署，不断提高党建科学化水平，努力打造具有中心特色的党建工作品牌，按照围绕疾病预防控制工作中心、服务防病工作大局的要求，经广大党员反复讨论，支委会研究，提炼确定了中心党建品牌 “保障健康，服务发展”。在创建工作中党支部注重把握以下四点：
一是领导重视，完善组织。党支部成立了以党支部书记为组长、支部委员为副组长、各党小组齐抓共管的中心创建工作领导小组，研究制定了中心创建工作方案并印制下发，为活动的开展提供了坚强的组织保障。
二是广泛发动，形成氛围。中心召开专门会议，组织全体党员将文件进行了系统学习，并对中心党建品牌的创建提出要求，就品牌形象设计、内涵、理念、价值观等方面予以逐一部署。在组织宣传发动阶段，党支部召开全体党员会议讨论，形成争创党建品牌的浓厚氛围，使每名党员干部都明确党建品牌创建活动的目的和意义、内涵和特征，自觉投身到创建活动中来，增强党建品牌意识，赢得党员群众认可。
三、结合特色，确定品牌。按照“抓创新、出亮点、创特色、树品牌”的要求，着力创建特色鲜明、亮点纷呈、内
涵深刻、群众认可、影响长远的党建工作品牌，全面提升中心党建科学化水平。在品牌遴选确立阶段，按照围绕疾病预防控制工作中心、服务防病工作大局的要求，找准党建品牌的切入点和突破口，通过广泛筛选、三上三下反复论证，支委会研究，提炼确定了中心的党建品牌 “保障健康，服务发展”，为加快“建设同类城市一流疾控中心”进程提供坚强组织保证。
四是做实叫响，加大推广。中心将进一步加大对党建品牌的培育，统筹品牌形象设计、组织实施、品牌培育打造、品牌社会效应等环节，在做实、叫响品牌上下功夫，不断提高党建品牌的知名度和美誉度，确保支部掌握、党员干部熟悉、广大群众认可，扩大党建品牌的社会影响面，提高中心党建品牌的知名度，努力打造一流的疾病防控机构，为岛城经济社会和谐发展再立新功!
第二篇：后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
后勤保障工作制度方案
一、后勤维护保障制度
1、水电设备巡视检查制度
(1)为保证配电室设备的安全、经济运行，做到安全、计划、节约用电。
(2)后勤人员在值班期间要对医院配电室、水泵房进行定期巡视，认真做好记录。
(3)巡视中认真查看运行设备运行状况，巡视检查必须到位，注意听、摸、看、闻，发现设备故障及时记录上报，情况严重时要立即上报，并采取措施，防止事故发生及扩大。
(4)设备发生异常情况，在未消除前应加强监视，当发现其严重程度已使设备不能继续安全运行，随时可能导致事故发生，必须尽快消除或采取必要的安全技术措施。
(5)当发生重大电器事故时，立即切断电源并报告院领导。
2、配电室设备检修维护保养制度
配电室变压器、配电箱、电力电缆、电力电容器要按照电力部门的相关要求维护保养。
3、后勤维修制度
为保证全院医疗、教学、行政等各方面的正常工作，提供必须的水电供应，并对医院内设施进行正常维护、检修，特制定本制度。
3.1、工作范围：
(1)维持医院内所有机房、水泵房、各楼层空调、热水器、配电室的正常工作状态。
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(8)各部门、科室未经正规渠道批准，自行购置、安装的各类设施、设备出现故障均不予以修理。
4、后勤维修管理制度
(1)医院的一切房屋、水电的维修改造由后勤办统一计划安排实施。
(2)科室的水电、办公用具、门窗玻璃的维修，由后勤办安排人员维修，修后开具工料单，被修科室签名，每月由后勤办汇总统计上报财务部作会计核算资料。如需要整体改造时，由科室申请，经医院领导审批后，方可进行改造。
(3)公共场所水电维修时，由水电班开具工料单，后勤办主任签名后，方可承认材料支出。
(4)医院的医疗用房和办公用房需要维修、改造时，由科室申请，经院领导审批后，后勤办组织人员维修改造。
5、后勤外包项目管理制度
为加强对外包服务公司的管理，规范外包公司人员的行为，确保项目外包期间医院的利益实现医院外包项目的经营目标，待制定本规定。
5.1、医院后勤外包项目范围：卫生保洁、电梯维保。
5.2、医院外包项目：主要是指为实现医院的经营目标，通过合同或协议等形式约定由外包服务提供商提供的某些部分或全部服务。
5.3、日常监督管理，医院除按合同约定对外包服务公司进行监督管理外，还要进行各主要环节的监督检查。
(1)卫生保洁
①对从业人员岗前和定期培训进行监督检查，查培训计划和记录：培训计划内容包括职业道德、仪容仪表、行为规范，劳动纪律，岗前培训、岗位技能、院感和医疗废物知识、安全知识等。
②定期和不定期的现场检查：A.环卫设施齐全，病房有垃圾篮，实行垃圾分类处置;B.清洁卫生范围责任明确到人;C.各清
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2、洗衣房工作制度
(1)树立为临床一线及全院职工、患者服务的思想，有良好的职业道德观，爱岗敬业、积极为医疗提供优质的服务和方便。
(2)各种卫生被服物品的洗涤，要做到洁净、晒干、破损缝补，折叠整齐。
(3)加强洗涤用品的管理和机器的维修保养，机器发生故障应及时报请有关人员进行维修处理，并做好节约用水，用电及洗涤用料工作。
三、遵守医院的各项规章制度，树立良好的劳动纪律观念，做到按时上下班，不迟到、不早退、不跑班、不旷工。坚守岗位，工作认真负责，确保医院各科室的后勤保障。
耒阳市精神病医院后勤办 2015.8.28
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第三篇：疾控中心值班制度
南充市疾病预防控制中心疫情值班制度
一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。
二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。
三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。中心实行24小时疫情值班制度，值班人员按时交接班(上班时间8:30，节假日9:00)，做好值班交接并签字(包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品)，同时做好值班室清洁。
四、值班人员必须坚守岗位。值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。
五、做好日常值班记录。凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。
六、接听疫情电话时需用规范语言，如“您好、这里是疾病控制中心值班电话”等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式，并做好记录。
七、严格奖惩。对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚50元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依法依归追究当事人员的责任。
第四篇：学校后勤保障处维修中心岗位职责
一、维修中心主任的岗位职责
1.在后勤保障处的管理和指导监督下，负责本中心的全面工作，制定年度计划，做好年终总结。认真履行主任的责任、权利和义务。
2.认真贯彻执行党和国家的方针政策及学校的规章制度，建立健全中心内部的管理制度，并根据后勤后勤保障处社会化改革精神主持制定本中心的改革方案及实施细则，以及各工种的工作标准与服务规范。在实际工作中狠抓落实，做到经常督促检查，严格实行奖惩。
3.负责中心下属机构的设置、调整，以及人事工作安排，合理调配人、财力、物力，完善竞争机制和激励机制，实现科学管理、规范服务，充分调动全体职工的积极性、创造性，不断提高社会效益和经济效益。
4.负责全体职工的综合素质教育及培训工作，有计划地组织开展政治、文化、业务技术学习活动。
5.加强质量管理，强化服务意识，高标准，严要求，严格执行验收制度，保质量，重信誉，努力降低返工率，并主动征求用户意见，提高效益，改进工作。
6.加强物资采购和原材料的管理工作，拓宽采购渠道，坚持货比三家，杜绝假冒伪劣产品，提高原材料的利用率，严格执行出入库手续，做到帐物相符、避免积压浪费。
7.自觉遵守财会制度，严格掌握中心财务收支，强化成本核算工作，主持制定中心职工岗位津贴和绩效工资的分配原则及标准，负责制定中心年度经费预、决算，定期自查各项经费的运行情况，精打细算，紧缩开支，勤俭节约，注重积累，为经费的良性运转提供保障。
8.加强固定资产管理，精心维护，爱护使用，定期盘点，责任到人，杜绝设施、设备的人为损坏和流失，并做到及时报增报减，账、卡、物相符。
9.认真执行《劳动保护法》，做好安全防范工作，严格执行各项操作规程，严防人身伤害事故的发生，并认真落实防火、防盗、防工伤事故措施，确保安全生产。
10.严于律已，以身作则，团结协作，顾全大局。
11.完成后勤保障处领导交办的其它工作
二、负责人岗位职责
1.协助维修中心主任做好枫林校区的全面管理和维修工作。
2.负责做好枫林校区管理范围内的安全生产、防火防盗的落实工作。
3.负责制定枫林校区工作计划、总结，并向中心主任汇报工作。
4.负责枫林校区人员政治思想工作、职业道德培训、员工业务培训。
5.建立员工考核制度，建立考核档案。
6.制定工作标准和服务范围，做好成本核算和成本控制工作，并完成主任和后勤保障处领导交办的其它工作。
三、维修中心员工职责
1.负责保质保量完成各项维修服务工作。
2.定期或不定期对学校的各个设施进行巡查，发现问题及时上报。
3.树立主人翁思想，积极为用户着想，修旧利废，提高效益。
4.规范服务，规范操作，杜绝安全事故发生。
5.遵守学校、后勤及本中心的规章制度，服务热情周到、文明礼貌、服从管理。
6.乐于吃苦，讲奉献、讲团结、顾大局，热爱本职工作，具有较强的业务水平。
7.完成领导交办的其它工作。
四、预(决)算员岗位职责
1。认真学习和贯彻执行国家及建设行政管理部门制订的法规规定及定额标准和费率。
2。熟悉施工图纸，参加图纸会审。
3。熟悉单位工程的有关基础材料及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法。
4。掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法。
5。编制施工预算。
6。经常深入现场，对设计变更及现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算等问题，能及时做好调整方案。
7。根据施工图预算开展经济活动分析，进行两算对比，搞好经济核算。
8。在竣工后，做好竣工结算与竣工决算的审核工作。
第五篇：区疾控中心考勤制度
附件2： 区疾控中心职工管理制度
(试行)
为了维护本中心正常工作秩序，严肃劳动纪律，转变工作作风，确保各项工作任务的顺利完成，根据区效能监察的有关规定，结合中心实际，特制定本制度。
1、中心实行电子签到制度，工作人员应自觉遵守劳动纪律，做到按时上下班。实行每日两次电子签名，时间为早晨8：20—8：30，下午16：40—16：50，每周须签到8次以上。考勤工作由办公室统一负责，考勤结果每周公布一次，每月汇总并上交财务科。
2、工作人员应出满勤，做到不迟到、不早退，无故迟到或早退1次扣1分，无故旷班1次扣1分。上班时坚守岗位，做到不脱岗、不做私活、不玩游戏，擅自串岗、离岗做私活等发现1次扣1分，投诉1次扣2分。被其他机关查处通报者，违反1次，除按有关规定处罚外，奖励性工资零发放，并扣除全年防疫津贴。连续不请假缺勤10次以上或者一年内累计旷班超过20个工作日的，单位将参考《公务员法》相关规定给予辞退;
3、除出差、病事假外，在规定签到时间内无故不签到一次视为缺勤一次。如遇特殊情况，必须先经分管领导或主要领导签字同意后才能计假，否则，按缺勤处理。
4、凡因婚、丧、生育等原因离开岗位的，必须办理请假手续，经批准后，方可离开岗位。否则，按缺勤处理。
5、实行请销假制度，除法定和规定的节假日外，请事(病)假一天由科长和分管主任批准，二天以上者由主任批准，病假要有县级以上医院证明，假条交办公室留存统计。全年事假不得超过30天。接种门诊、收款室人员排出值班表交办公室统计考勤。外出学习培训、报送材料凭有关通知和分管主任签字进行考勤。
6、科室加班应提前书面申请，经分管主任签字同意后上报办公室。家住枣庄的由办公室提供往返车票(特殊情况可派车)，加班人员享受20元工作餐一次或加班费20元，费用采取个人先行垫付，办公室统计，月底补齐的办法。
7、借调外单位的工作人员，单位不再发放误餐补助、通勤补助、防疫津贴。
8、病假或因特殊情况造成意外伤害请假者，需县级或县级以上医疗单位出具证明，病假期间工资标准按照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发[1981]52号文)规定执行。临时人员只发220元的生活补助。
9、工作人员之间发生吵架、打架等事件，责令双方在全体人员会议上检讨，奖励性绩效工资零发放，并扣除全年防疫津贴，情节严重的、对本条规定有疑议的交区监察局效能投诉中心处理。
10、考勤人员应严格考勤，事实求是，认真负责，严禁弄虚作假，考勤弄虚作假者扣全年防疫津贴。
11、考勤制度执行情况，作为个人年终考核、评先树优的内容之一。全年事假、病假累计超过30天，不得参加评优评先资格。
12、本制度自二〇一一年七月一日执行。