逻辑严谨、观点突出的演讲稿，更能引起听众的共鸣。为帮大家了解演讲稿的写作格式与技巧，以下是小编精心整理的《成功的秘诀演讲稿》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：成功的秘诀演讲稿
成功的秘诀演讲稿
成功的秘诀
各位大家好，我是×××，今天很感谢公司领导给我这样一个机会，到贵公司分享成功学的信息，希望在50分钟的分享之后，能帮助各位提升业绩，增加收入。各位成功学的伙伴，希望提升业绩、增加收入的请举手。请放下，请各位用纸和笔将今天的重点纪录下来。
第一个分享的重点：思想是原因，环境是结果。
请问在座的各位有听过因果定律的请举手。因果定律告诉我们种瓜得瓜、种豆得豆，二只小老虎不会生出小猫。因果定律就是成功学所讲的“思想是原因，环境是结果”。而结果是由什么生成的?是行动!行动是由什么生成的?是你的决定!而决定是由什么生成的?是你的思想生成的!所以请问在座的各位要改变你的结果要改变什么?思想?没错，就是思想!所以每当你的结果不是你所要的，要先改变你的想法。你的收入不是你想要的，要改变你的想法，对吗?爱因斯坦曾说过一句话“你不可能用相同的想法，创造出不同的结果”，同意吗?如果你的目标没有达成，要不要找出问题的根源?在这提供一个问句给你们“是什么想法影响我达成目标?”所以业绩不好一定要找出问题的根源，是自己销售技巧不好还是缺乏行动力，是害怕被拒绝还是缺乏优质的人脉，一旦问题克服了，业绩立刻提升。
接下来和你们玩一个游戏：
请用笔把图中的1和1，2和2，3和3用线连起来，但是不能交叉。
从这个游戏你们学到了什么?凡事要会转弯，不要一直在死胡同里面钻，所以改变你的想法就会改变你的结果，其实成交在你的一念之间而已，等一下再告诉你为什么?
第二个重点：就是学习别人证明有效的经验。
要成功是自己摸索还是直接使用别人成功的经验，哪一个比较好?觉得是直接使用别人证明有效的经验比较快的请举手?为什么说是证明有效的经验比较
1 快呢?因为前人可能花20-30年不断的自我摸索，可能失败很多次，损失财富和宝贵时间而得到经验，而我们直接学习这些成功的经验是不是相对节省了我们许多摸索的时间。也就是说别人花20-30年时间成功，而我们直接学习可能只需要10年，这样是不是节省许多的时间，节省时间就是增加收入。你们说对不对?
举例，陈安之老师曾经向100位以上的世界第一名成功人士学习过。各位，成为世界第一名要不要大约20年的时间，差不多。如果我们用数学来算，100位×20年等于2000年，请问在座的各位，有谁可以活2000年的请举手给我看一下，没有!当然没有。乌龟出生也没有活那么久。这就是徐瑞成功致富速度比别人快的原因，偷偷分享给你们。陈安之老师投资很多钱在学习上，所以使得他在短短90天赚到100万，觉得这样成功速度还可以接受的，同时希望这个美好的事情发生在自己身上的请举手让我看一下!所以要更快速提升收入是不是学习成功者的经验来的更快呢?除非你喜欢花比较多的时间和金钱自我摸索，我们也不反对。
第三个重点：学推销。
世界第一名推销大师说：每一个人都是推销员。从小我们就用哭，耍赖及各种方法得到我们要的玩具，长大我们想办法得到心爱的异性朋友，结婚后家庭主妇要把自己推销给先生，避免失去先生，所以从小到大我们一直在推销自己。
依照成功学来说，对推销的定义就是“把产品说出去，把钱收回来”，其实就是这么简单。而别人为什么会把钱交给你，因为你很会推销。
没错，推销的第一个原则就是要先把自己推销给顾客，要让顾客喜欢你，因为顾客大部分都跟自己的朋友购买产品，顾客买的是你的态度或服务。难道你有听过很多人告诉你：“哇，你的推销技巧好棒，我就是喜欢被推销”，像这样的应该不太多。所以你要先销售你自己，给别人一个好的印象。我的两个原则就是要 2 了解顾客要什么?
举例顾客买保险，为了什么，知道的请说。×××只对了一半，应该是说保险带给他什么感受?安全感还是其它因素。这个要问顾客才知道，因为每个人要的不一样。所以你要卖顾客之前，一定要先了解顾客为什么购买这产品?如果不知道那就直接问：“请问您买××有哪些考虑点或是为了什么?可否让我知道以便提供更好的服务给您。”
接下来你一定要经常复习你的产品，对顾客有何好处?顾客不买对他有何损失?为什么要跟你买而不是别人?如果你对以上都不太清楚，表示你对产品不够了解。如果自己都不相信，如何销售你的产品，所以你一定要和你的产品谈恋爱。你自己就要喜欢你的产品，甚至要有顾客不买是他的损失，最后你要了解谁是你的3A顾客，谁会立即购买你的产品，他们是具备了什么条件?举例《赚钱教练》的顾客是20岁至45岁，想成功的人，有学习心的人，想寻找一个证明有效提升收入的方法，大学生及社会青年等等。那你的3A级顾客应该具备什么条件，请你们写下来。
当然推销观念不只这些，所以你不会推销又不学推销，很快你会越来越瘦，可能连你家的小孩都会很瘦。
第四个重点：一定要的决心并且坚持到底!
一般人没有成功赚钱都是没坚持到底，没有一定要的决心，害怕被拒绝，所以我讲几个故事给你们听，你们就会比较了解。
第一个是安东尼罗宾的故事(安东尼罗宾是美国前总统克林顿的私人顾问)。安东尼罗宾在17岁的时候住在10平米大的房子里，连洗碗都要在浴缸里面，有一天他的朋友和他说，有一个课程即将改变你的一生，安东尼罗宾问在哪里?多少钱?我要去上。他那个朋友告诉他三天课程要1200美金，安东尼罗宾回答：“很好，我下次去上。因为我没钱”，但是他那朋友告诉他，安东尼罗宾你是 3 想要成功还是一定要成功，这句话很熟?没错就是这来的。所以安东尼罗宾就去银行借1200美金，可是安东尼罗宾只有17岁还没有到法定年龄18岁，但是安东尼罗宾并没放弃，总共跑了四十二家银行都没有借到，一直到第四十三家的经理告诉安东尼罗宾，如果银行不借你，我私人借你1200美金，所以请问在座的各位银行有没有借钱给安东尼罗宾?当然没有，是经理借他的。后来安东尼罗宾上课坐第一排很认真，认真的学会并且运用在生活之上。所以安东尼罗宾之所以成为世界第一不是没有道理的，请问在座各位如果你连续拜访四十三个顾客还没有成交的，要不要放弃，觉得不要放弃的请举手我看一下。
接下来的这一个故事那就更厉害。在座各位有没有听过史泰龙?史泰龙在还没成名之前就立志要当好莱坞巨星，所以他拒绝了所有和演戏无关的工作，一心想成为大明星，在好莱坞大约有四百多家电影公司，史泰龙写出《洛基》的剧本。史泰龙拿了剧本去找一堆的导演，并且要求演出的机会，所以史泰龙就是一家一家的自我推荐要当明星。可是导演总是告诉他你这样很难，说话不清楚还长得不怎么样，可是史泰龙并不是因此而放弃，再去一次，导演你看我说话有没有进步，当然还是没有任何一家要用他。史泰龙最后穷得不得不把自己心爱的小狗卖给别人。一直到有一个导演说要出30万美金买剧本。但你不能演出，你觉得史泰龙会答应吗?当然没有。可是换了一般人早答应了。因为快饿死了，换点现金也不错。最后史泰龙总共跑了1855次，以大约5万美金取得演出的机会而且一炮而红。所以现在史泰龙一部电影的片酬是2000万美金不是没有道理。我的桌上总会写着1855的一个牌子。告诉自己如果还没有被拒绝1855次都不要放弃，就算超过也可以破史泰龙的记录也不错，你们说是不是啊。再举一个很简单的例子来说明。
一般人失败是因为害怕被拒绝而不敢大量行动，可是如果你永远都在想失败，失败，那铁定不会成功。做个小实验，在座的各位这个屋子里有哪些是白色的请仔细看，看完后请闭上你的眼睛，告诉我什么东西是黑色?什么东西是蓝色?刚才你只注意到白色，其它颜色也是存在的。请问在座各位钻石、金子长在哪里?土里没错。所以我们在挖到金子前都要先挖到什么?泥土没错。所以要挖 4 很久才会找到金子对不对。那么那些土怎么处理?丢掉?没错，当你在从事事业的时候，购买产品的顾客是金子，拒绝你的顾客是土，所以你管那些泥土干什么?只要不断挖、不断挖就会挖到金子对不对?不然你就想想史泰龙挖1855次才挖到钻石的故事吧!
第五个重点：创建成功的人脉。
要成功赚大钱就要和成功的人在一起，有一个成功的环境，这样成功的速度比较快对不对。所以成功的环境重不重要?觉得重要的请举手给我看一下。
因为物以类聚，也就是说通常业绩比较好的都和业绩比较好的人在一起，业绩差的就和业绩差的在一起天天聊是非。想要增加行动，要和什么人在一起?要和业绩好、收入高的在一起。所以成功就决定你和谁混在一起，创建一群成功的人脉也很重要。
因为成功的人都有一群成功的朋友。如果他们帮你介绍顾客，你就只收钱这样好不好?所以你就要提供比较好的服务给他们，让他们帮你转介绍顾客给你，这样是不是比较快。还是你想每天都在说服那些没钱又问题一大堆的人，那些人成天到晚都是问题，所以也会帮你找一大堆有问题的人给你。到时候你忙这些都忙死了。我就有这种经验，成功的人他们都投资在自己的脖子以上，透过学习增加自己的知识，提升自己的市场竞争力。请问各位在中国从事××行业的有多少人?在北京有多少人?需不需要投资可以帮助自己提升业绩、增加收入的课程，觉得投资在脖子以上是一个很好的方案的请举手我看一下。
我们免费培训课大约每场有200-300人，如果现场只有你做××，你就坐在准顾客旁边，那成交一个顾客应该不是太大的问题!以前我常跑到竞争对手的公司上课，当然要增员也是去课堂中找通常比较快。如果你的组织成员都是各家公司的第一名，保证赚钱了。所以成功的人脉重不重要?觉得重要的请举手再确认一次。
最后有一个小事与大家分享，我有一个朋友在北京的银街东单开了一家婚纱摄影店。租金加上装修，还有添置设备等等，花了200多万，结果开业三个月后还是生意清淡，每个月20多万的房租压得他喘不过气来。有的人拿血汗钱去创业，然后把血汗钱变成了人生的学费;而有的人却是先去学习如何赚钱，学到了赚钱的本领后再创业。
请问在座的各位现在学会赚钱的本领了吗?如果没有，我建议你们花22元人民币，买下这本《赚钱教练》，这本书中蕴含了几乎世界上所有赚钱的经验。这点儿钱不是为了别人花的，而是为自己!
你有两种快速赚钱的方法：
1.自己失败X次摸索N年;
2.花30元买下陈安之老师的经验并马上行动。
我行，你也行!永恒不变的收入倍增法则!
第二篇：TED演讲：成功的秘诀
成功的钥匙
When I was 27 years old, I left a very demanding job in management consulting, for a job that was even more demanding: teaching. I went to teach seventh grades math in the New York City public schools. And like any teacher, I made quizzes and tests, i gave out homework assignments. When the work came back, I calculated grades. What struck me was that I.Q. was not the only difference between my best and my worst students, some of my strongest performers did not have stratospheric I.Q. Scores, some of my smartest kids weren’t doing so well. And that got me thinking, the kinds of things you need to learn in seventh grade math, sure, they’re hard: ratios, decimals, the area of a parallelogram, but these concepts are not impossible. And I was firmly convinced that every one of my students could learn material if they worked hard and long enough。
在我27岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业-企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业：教育。我来到纽约的一些公立学校教七年级学生数学，和别的老师一样，我会给同学们做小测试和考试，我会给他们布置家庭作业。当这些试卷和作业收上来之后，我计算了他们的成绩，让我震惊的是，I.Q的高低并不是我最好的和最差的学生之间唯一的差别，一些在课业上表现很好的学生并不具有非常高的IQ分数， 一些聪明的孩子反而在课业上表现的不那么尽如人意，这引起了我的思考。当然，学生们在七年级需要学习的东西，是有难度的，像比率，小数，平行四边形的面积计算，但是这些概念是完全可以掌握的，我坚信我的每一位学生都可以学会教材内容，只要他们肯花时间和精力的话。
After several more years of teaching, I came to the conclusion that what we need in education is a much better understanding of students and learning from a motivational perspective, from a psychological perspective. In education, the one thing we know how to measure best is I.Q., but what if doing well in school and in life, depends on much more than your ability to learn quickly and easily? So I left classroom, and I went to graduate school to become a psychologist. I started studying kids and adults in all kinds of super challenging settings, and in every study my question was who is successful here and why. My research team and I went to West Point Military Academy, we try to predict which cadets would stay in military training and which would drop out. We went to the National Spelling Bee, and tried to predict which children would advance farthest in competition. We studied rookie teachers in really tough neighborhoods, asking which teachers are still going to be here in teaching by the end of the school year. And of those, who will be the most effective at improving learning outcomes for their students. We partnered with private companies, asking which of these salespeople is going to keep their jobs, and who’s going to earn the most money? 经过几年教学之后，我得出一个结论，我们在教育方面需要做的是从学习动力的角度和心理学的角度对学生和学习行为，进行一次更为深刻的理解。在教育系统中，我们都知道评价优秀学生的标准就是IQ，但如果在学校和生活中的优秀表现远不仅仅依赖于你轻松高效的学习能力呢?所以我离开了讲台，回到学校继续心理学硕士学位。我开始研究，孩子和大人在各种具有挑战性的情况下以及在各项研究中，我的问题是谁才是成功者，为什么他们会成功?我和我的研究团队前往西点军校展开调研，我们试图预测哪些学员能够耐得住军队的训练，哪些会被淘汰出局。我们前去观摩全国拼字比赛，同时也试着预测哪些孩子会晋级到最后的比赛。我们研究，在恶劣的环境下工作的，刚入行的老师，询问他们哪些老师会在学年结束后继续留下来任教。以及他们之中谁能最快地提高学生的学习成绩。我们与私企合作，向他们询问哪些销售人员可以保住工作，哪些赚钱更多?
In all those very different contexts, one characteristic emerged, as a significant predictor of success, and it wasn’t social intelligence, it wasn’t good looks, physical health, and it wasn’t I.Q., it was grit. Grit is passion and perseverance for very long-term goals. Grit is having stamina, grit is sticking with your future, day in, day out. Not just for the week, not just for the month, but for years and working really hard to make that future a reality. Grit is living life like it’s a marathon, not a sprint. A few years ago, I started studying grit in the Chicago public schools. I asked thousands of high school junior to take grit questionnaires, and then waited around more than a year to see who would graduate, turns out that grittier kids were significantly more likely to graduate, even when I matched them on every characteristic I could measure, things like family incomes, standardized achievement test scores, even how safe kids felt when they were at school. So it’s not just at West Point or the National Spelling Bee that grit matters, it’s also in school, especially for kids at risk for dropping out. To me, the most shocking thing about grit is how little we know, how little science knows about building it. 在所有那些不同的环境下，一种性格特征凸显了出来，这种特征很大程度上预示了成功，而且他并不是社交智力，不是漂亮的外表，强健的体魄，也不是很高的I.Q.，它是毅力。毅力是对长远目标的激情和坚持，毅力是拥有持久的恒劲，毅力是你对未来的坚持，日复一日，不是仅仅持续一个星期或者一个月，而是几年甚至几十年努力奋斗着，让自己的梦想变为现实。毅力把生活当成一场马拉松而不是一场短跑。几年前，在芝加哥的公立学校里开始研究毅力，我对上千名初中生进行了关于毅力的问卷调查，然后等候了一年多来看最终哪些学生能毕业结果证明那些更具毅力的学生在毕业的概率上占绝对优势，即使是在同样可以量化的外在因素下，像家庭收入，标准化成绩测验的分数，甚至是孩子们在学校能获得多少安全感之类，仍是有毅力的学生更容易毕业，所有不仅仅是在西点军校里或者全国拼字比赛上才需要毅力，在学校亦是如此，尤其是对于那些徘徊在辍学边缘的孩子们。对我来说，关于毅力最让我震惊的事情莫过于对于毅力，我们知之甚少，在培养毅力上，科学对理解的认识又是何等贫乏。
Every day, parents and teachers ask me “how do i build grit in kids?” What do I do to teach kids a solid work ethic, how do i keep them motivated for the long run? The honest answer is, I don’t know. What I do know is that talent doesn’t make you gritty. Our data show very clearly that there are many talented individuals who simply do not follow through on their commitments. In fact, in our data, grit is usually unrelated, or even inversely related to measure of talent. So far, the best idea I’ve heard about building grit in kids is something called “growth mindset”. This is an idea developed at Stanford University by Carol Dweck, and it is the belief that the ability to learn is not fixed, that it can change with your effort , Dr. Dweck has shown that when kids read and learn about the brain and how it changes and grows in response to challenge, they’re much more likely to persevere when they fail, because they don’t believe that failure is a permanent condition. So growth mindset is a great idea for building grit, but we need more, and that’s where I’m going to end my remarks, because that’s where we are, that’s the work that stands before us.We need to take our best ideas, our strongest intuitions, and we need to test them. We need to measure whether we’ve been successful, and we have to be willing to fail, to be wrong, to start over again with lessons learned. In other words, we need to be gritty about getting our kids grittier. Thank you!
每天都有家长和老师来问我“我怎样做才能培养孩子的毅力呢”该做些什么才能教授给孩子们真正的职业道德，我又该怎样调动他们长期的积极性呢?老实说，我不知道。我所知道的是，才华并不能使你坚韧不拔，我们的数据十分清楚的表明，有许多才华横溢的人，他们都无法坚持兑现自己的承诺。事实上，根据我们的数据来看，毅力通常与其他因素无关，甚至与才华的衡量标准背道而驰。到目前为止，我所听说过得在孩子身上培养坚忍品质最有效的方法，叫“成长型思维模式”。斯坦福大学卡洛杜威克提出过一个观点，他相信人的学习能力是可变的，他随着你的努力程度而变化。杜威克教授表示，当孩子们阅读和学习有关大脑的知识，以及它在面对挑战时所发生的变化和成长情况，他们失败之后更容易坚持下去，因为他们不相信一直失败下去，因此，成长性思维模式对培养毅力大有裨益。但是我们需要更多，我决定在次结束我的评论，因为我们正在经历这一切，这是眼前所面临的工作，我们要拿出最好的想法和最强的直觉。我们要对他们进行实践，我们需要估量这一切是否成功，同时还要渴望面对失败和错误，要从这些失败中汲取教训经验重新再来，换句话说，我们只有自己变得更加有毅力才能让我们的孩子变得更有毅力，谢谢大家。
第三篇：TED演讲成功的两大秘诀
一 前期准备工作
当我想到要做一个扣人心弦的演讲，在我脑海中浮现的是去带着观众踏上一段旅途。 1.做好提纲
除非你有值得一说的东西，不然你就做不了一个好的演讲。而对你想说的内容进行提炼和建立结构是准备过程中最重要的部分。 2.讲一个故事
我们都知道人们很喜欢听故事，而那些最引人入胜的叙述结构中都有着大量的隐喻。当我想到要做一个扣人心弦的演讲，在我脑海中浮现的是去带着观众踏上一段旅途。一个成功的演讲是一个小小的奇迹，人们由此看到不同的世界。
如果你把故事当作一段旅途，最重要的便是找出从哪里开始、到哪里结束。想想观众们对你的故事可能已经有了哪些了解、他们有多关心它，以此找到合适的起点。
最棒的演讲者会非常快速地介绍主题，解释他们自己为什么会对这个话题感兴趣，并说服观众相信他们也应该关注这个主题。 3.突出重点
我在演讲者的初稿中发现的最大问题是会涵盖太多内容。你无法在一个演讲中去概括整个行业。如果你试图将你知道的所有东西都塞进演讲，那就没时间去举出关键的细节了，而且你的演讲会因各种抽象的语言而晦涩难懂，从而会导致本身就懂的人能听得懂，而之前不懂的人就不知所云了。
你需要举出具体的例子来使你的想法有血有肉，充实起来。
不要一心想把所有东西都纳入到一个短短的演讲。相反地，要深入。不要告诉我们你研究的整个领域，告诉我们你的独特贡献。
当然，过度阐述或者纠结于内容的意义也不可行。对这种情况有另一套补救的方法。记住，观众们很聪明。让他们自己去找寻出一些意义，去各自归纳收获的结论。 4.营造悬念
很多顶级的演讲具有着侦探小说般的叙事结构，演讲者引出问题开始演讲，然后介绍寻求解决方法的过程，直到恍然大悟的一刻，这时观众自会看到这一切叙述的意义。
如果一个演讲失败了，几乎都是因为讲者没有设计好整个故事，错误估计了观众的兴趣点，或者忽略了故事本身。即使话题再重要，没有足够的叙述作为铺垫，反而偶然冒出一些武断的意见总会让人感到不爽。没有一个递进的过程，就不会感到自己有所收获。
二 想好演讲方式
我认为最简单且实用的方法就是上台前做一下深呼吸。 1.最受欢迎的演讲都是背好了讲
一旦你想好怎么说故事了，就可以开始重点考虑具体的演讲方式。发表一个演讲有三个主要的途径：
1、照着手稿或提词器直接读;
2、记下演讲提纲来提示你要讲的具体内容;
3、记住全部内容。
我的建议是：别照着读，也别使用提词器。一旦被人们看出来你在照着读，观众们的注意力就会转移。突然你就与观众变得疏远。
我们很多最受欢迎的TED演讲都是逐字逐句完全记下来的。如果你有充裕的时间做这样的准备，这其实就是最好的演讲方式。 2.使用亲切的谈话式语气
有些讲者倾向于较为权威、装逼、强硬或热切的语气，可是谈话式的语气会听上去更令人舒服。
如果成功的演讲是一次旅途，那就不要在过程中惹恼你的旅伴。有些讲者表现得太过于自我。他们表现得非常优越、人生成功而圆满，但观众们就会感到无语。千万别这样。
3.减少下半身的移动
就那些毫无经验的演讲者而言，肢体表现是演讲中最难的一部分，不过人们却会太容易高估它的作用。用对措辞、说好故事、以及演讲的内容要比你站姿如何、看起来是否紧张更大程度地决定演讲能否成功。对台风而言，一定程度上的训练就有很大帮助。
我们在早期排练时候发现的最常见的错误，是人们会过于频繁地移动身体。他们会晃来晃去，或者把重心在两腿间不停移动。如此容易分散观众的注意力。其实，只要减少下半身的移动就可大大提高台风。 4.把握眼神交流
在台上最关键的肢体语言或许应该是眼神交流。在观众席里找五六位看起来顺眼的，演讲时用眼神和她们交流，把他们当成你很久没见的老朋友，想象你正把他们带进你的工作中来。这样的眼神交流相当有效，它比其他任何方法都要对你的演讲有帮助。即使你没有充足的时间做好准备，必须得照着稿子读，那么抬起头做一些眼神上的交流会让一切变得不同。 5.如何面对紧张
对无经验的演讲者而言，另一个大挑战就是紧张，不同人应对紧张有不同的处理方法。很多讲者在演讲前会呆在观众席中，这方法很有效，因为听前面的演讲者演讲可以转移注意力并减少紧张。
我认为最简单且实用的方法就是上台前做一下深呼吸。真心有效。
就算不能完全克服紧张，也没关系，观众们其实也预料得到你会紧张。紧张能使你表现得更好：它给予你表现的力量，并保持你思维敏捷。稳住呼吸，一切都没问题的!
甚至，承认紧张也可以带来魅力。大胆展示出你的脆弱，无论是紧张亦或是你的语音语调，只要是实在的，都是赢得观众倾心的有力武器。在2012年TED大会上演讲的苏珊·凯恩就特怕做演讲。你可以感觉到她在台上时的脆弱，这种感受让观众都为她加油—所有人在结束后都想拥抱她。努力使她美丽，也使她的演讲成为当年最受欢迎的一个。
6.恰当采用多媒体技术
现在为我们所用的多媒体技术数不胜数，所以觉得怎么也得用幻灯片吧，什么都不用都觉得对有点不起观众。现在大多数人都知道PPT的诀窍：保持简洁;不要把幻灯片做成演讲稿(就好比列出你所要讲的每一点—这些最好写在你手中的小卡片里);不要把幻灯片上的内容原封不动地大声念出来。
许多顶尖的TED演讲者不用幻灯片，而且很多演讲内容也不需要它。如果你要用到视频，那么，把它剪辑得足够短—如果长于1分钟，你就有可能失去观众了。还有，任何带配乐的视频都可能会让人倒胃口。而且无论如何，别放你自己被电视台采访的视频。我曾看过有演讲者这么做，而且真不怎么样—没人会想要了解你的自大。观众已经在你面前听你现场演讲了，为什么还要同时让他们到看你出现在新闻采访的特写镜头中呢?
第四篇：2013销售员成功的秘诀(销售冠军成功的秘诀)介绍（推荐）
销售人员成功的秘诀
课程范围:新老销售人员，即将从事销售工作的人员
课程目标：
增强销售斗志;
激发销售热情;
鼓舞销售干劲;
促进销售行动.
课程特点：
课程案例丰富，有感染力。课程穿插实例、穿插自我激励
的活动，许多是作者的亲身接触，有说服力。
课程语言表达:
课程的“开头”和“结尾”是经典的 “销售精神 ”语言。 “情商”和“销售精神”的内容用数字化进行概括，便于记忆。 课程中肢体语言彰显力量，口头语言富有激情和气势!课程互动性、煽动性强。
课程时间：180分种
课程大纲：
销售人员成功的秘诀
选择了销售就是选择了----
选择了销售就是选择了---
选择了销售就是选择了---
选择了销售就是选择了-----
狼的血性----
藏獒的勇气 ----
鹰的意志力-----
销售人员的六欲:
销售人员的饿狼精神:
销售人员追求目标的“五气神”:
销售人员达成目标的信念
销售人员达成目标的激情、冲动和行动(销售人员最重要的一情：) 销售人员的心态和自信力(销售人员失败的三大原因：)
销售人员自我激励的方法：
销售人员成功的四大法宝之一：
销售人员他人激励的方法：
销售人员成功的四大法宝之二:
销售人员最重要的两个形象:
销售人员最重要的三取:
销售人员的六不怕精神：
销售人员的行动力：
销售人员成功的四大法宝之三:
销售人员最重要的四个心:
是销售，点燃了我们的激情!
是销售，磨练了我们的斗志!
是销售，丰富了我们的阅历!
是销售，开阔了我们的视野!
销售人员成功的四大法宝之四:
第五篇：成功的秘诀
读下面这则材料，看看怎样审题确立它的论点?
材料：有人问日本的“经营之神”，松下公司创始人松下幸之助先生：你成功的秘诀是什么?松下先生说了他成功的秘诀，有三个要点：
一、出身贫寒;
二、学历低下;
三、体弱多病。
成功的秘诀
唐亦昊
当有人请教日本的”经营之神”，松下公司创始人松下幸之助先生他成功的秘诀时，他以“出生贫寒”、“学历低下”、“体弱多病”作为答复。这看似不合理的回答，却向世人宣告了他成功的秘诀——自强不息、谦逊好学以及坚忍不拔。
自强不息之人往往有着高远的志向，并会不断勉励自己，在不停息的奋斗中实现自己的人生价值。世界乒乓冠军邓亚萍，早年间曾因1.55米的身高几度被河南省省队拒之门外。而她不断拼搏，在其职业生涯中共获18次世界冠军。中国达人秀全国总冠军刘伟，10岁时因触电意外失去双臂。而他不断勉励自己，12岁获得全国游泳冠军，在达人秀的赛场上，他用跳跃在琴键上的双脚为我们演绎着自强不息的绚烂生命。身为商人的松下幸之助先生，也并没有因为自己的出身贫寒而自卑，自强不息让白手起家的他赢得了所有人的尊重。因而我们不难看出，自强不息的人不会屈服于现实的残酷，他们掌握着自己的人生，用成功证明自己的价值。
谦逊好学会使人不满足于现状，以平和的心态不断进取，直至成功的彼岸。管子曰：“士不厌学，故能成其圣。”已逝前任苹果公司CEO乔布斯以“Stay hungry，stay foolish.”作为人生标准，谦逊好学最终促使这位充满创造力的天才缔造出举世瞩目的苹果帝国。北宋著名科学家沈括14岁时已读遍了私塾之书，36岁起开始遍读皇家藏书。他的孜孜不倦造就了中国科学史上的巨著《梦溪笔谈》。仅受4年小学教育的松下幸之助先生，他的座右铭便是：“首先要细心倾听他人的意见。”以谦逊作为他的经商哲学。谦逊好学之人往往对知识充满着渴望，他们追求真理，追求卓越，怀着虔诚的心不断进取，最终走向成功。 苏子道：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”坚忍不拔之人往往不畏通往成功道路上的艰难险阻，他们以过人的毅力与胆识最终获得成功。同样是乔布斯，当他被自己亲手创立的苹果公司开除后，重新创立起一家新公司NEXT,并开发出世界上最成功的动画软件pixar。之后他回到了苹果，并带领其团队开发出了风靡全球的ipod、iphone、ipad等电子产品，改变了世界。坚忍不拔方能致远，松下先生以坚忍不拔克服了体弱多病，乔布斯以坚忍不拔走出低谷并且登上了事业的最高峰。由此可见，坚韧不拔之人对成功有着更执着的追求，不轻易放弃自己的梦想，因而成功也必将属于他们。
通往成功的道路没有捷径，而松下幸之助先生以他的自身经历证明了自强不息、谦逊好学、坚忍不拔就是成功的秘诀。而在我看来，不论是对于一个人，亦或是一个民族，想要成功，这三点都是不可缺失的因素。相信具备了这些，成功必然会在不远的前方，等待着我们。