第一篇：市委工作要点范文
市委财政检查工作要点
为认真贯彻执行《财政违法行为处罚处分条例》，切实提高财政资金使用效益，加大财经监督力度，促进各项财政政策的落实，更好地服务和促进我市经济发展。经研究，特制定市2012财政监督检查工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真落实全省经济工作会议和全省财税工作会议精神，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，实施积极的财政政策，进一步优化财政支出结构，加大对“三农”、教育、医疗卫生、社会保障和就业等的支持力度，严格控制一般性支出，切实保障和改善民生，坚持依法理财、统筹兼顾和增收节支的方针，加强财政科学管理，提高财政资金使用效益，进一步加大重大财税政策执行情况和民生资金的监督力度，认真履行监督职责，维护财经秩序，促进社会和谐;进一步深化财政监督机制建设，更新监督理念，丰富监督内涵，提高监督层次，形成科学合理、运转高效的监督机制;进一步加强财政监督干部队伍建设，不断提升财政监督能力和监督成效，促进财政管理科学化精细化水平不断提高，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、检查对象
各乡(镇)人民政府、街道办事处，市直各行政、事业单位。
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三、检查内容
1.拓展监督内涵，开展部门预算监督。与市财政局预算编制股和国库股等股室(单位)组成联合检查组，对部分市直部门及下属预算单位预算编制、执行的真实性、有效性开展监督检查，促进财政管理的科学化、精细化。
2.加大监督力度，开展会计信息质量检查。按照上级财政部门的统一安排，继续采取省、市、县三级联动的检查方式，突出政府监管的权威作用，集中力量和优势资源，形成监管合力，进一步整顿和规范会计市场秩序。
3.巩固监督成果，将“小金库”治理和强农惠农资金专项清查纳入日常管理。在2011年专项治理工作取得阶段性成果的基础上，认真总结经验，创新工作思路，按照国家有关部门的要求，将“小金库”治理和强农惠农专项清查纳入日常管理之中。
4.创新监督方式，开展内部监督检查。按省财政厅关于每年内审面不低于30%的要求，对基层财政所及局属各单位和股室开展内部监督，进一步完善财政内部管理制度，提升财政管理水平。
5.夯实基础工作，加强财政监督制度建设。进一步完善财政监督各项规章制度，提高财政监督干部政策业务水平;进一步完善廉政建设相关制度，规范财政监督干部行为。
四、工作要求
1.提高认识。各有关部门和单位要把开展日常监督检查工作作为落实扩大内需、促进经济社会发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，提高认识，精心组织，并明确责任、落实到人，做到思想到位、组织到位、措施到位，确保财政监督检查工作任务顺利完成。
2.加强自查。各有关单位要按照《预算法》、《会计法》、《注册会计师法》、《财政违法行为处罚处分条例》及《违反行政事业性收费和罚没收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等法律、法规，加强自查，强化事前、事中监管，提高监督成效。
3.督促整改。财政监督检查局要对以前检查出的问题进行“回头看”、督促整改。强化查前公示、查后公告程序，检查后形成财政监督检查工作报告，向市委、市政府汇报检查中存在的问题，提出整改意见和建议，加大对违纪违规问题的处罚力度，进一步规范我市财经秩序，推动廉政建设，促进我市经济社会又好又快发展。
第二篇：共青团市委工作要点
共青团市委工作要点
，全市各级团组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十六届六中全会、团中央十五届五中全会、省委青年工作会议、团省委十一届五次全会和市第三次党代会精神，紧紧围绕市委提出的工作目标，团结带领全市广大团员青年求真务实、开拓创新，立足岗位、敬业奉献，为建设富裕文明和谐的新贡献青春智慧和力量，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。
一、加强青少年思想政治教育，引导青少年健康成长
1、以科学的理论武装青少年。引导青少年认真学习贯彻邓小平理论、“三
个代表”重要思想和科学发展观，用社会主义核心价值体系武装全团、教育青年，使马克思主义中国化的最新成果真正深入青年头脑，并转化为自觉行动;牢牢把握正确的舆论导向，以团干部、大中专学生和各条战线的青年骨干为重点加强理论培训，举办青年理论学习讲座;组织全市团员青年深入学习领会市三次党代会和党的十七大精神，把广大团员青年的思想行动统一到努力构建富裕文明和谐新的伟大事业中来。
2、以民族和时代精神凝聚青少年。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。围绕庆祝党的十七大召开、香港回归10周年、建军80周年、建团85周年等重大节日，以“永远跟党走”、“民族精神代代传”为主题，广泛开展贴近青年、形式新颖的教育活动，引导广大团员青年深入了解党史、军史、团史，牢固树立“永远跟党走”的坚定信念;重点宣传党对青少年和共青团工作的高度重视和亲切关怀、共青
团在党的领导下团结奋斗的光辉历程、新时期团员青年奋发向上的时代风貌，激励青少年按照党的要求成长进步;深入开展“与祖国共奋进、青年展风采”主题实践活动。以纪念黄麻起义80周年为契机，在青少年中广泛开展革命传统教育和县情市情教育，让青少年在了解的革命史和发展史中，不断增强热爱家乡、建设家乡的责任感和使命感。
3、以良好的行为规范教育引导青少年。深入贯彻中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等精神，大力开展“十八岁成人仪式”等青少年喜闻乐见、内容丰富多采、形式生动活泼、富有教育意义的主题教育活动，注重对青少年心灵的净化和人格的塑造，引导青少年以德修身;切实增强青少年的法制观念，提高竞争意识、效率意识和法律意识，培养他们良好的职业道德和社会公德，倡树诚实守信的文明新风;广泛开展群众性道德实践活动，把“爱国守
法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范内化为青年一代基本的行为准则和良好的行为习惯，从而引导他们在家做一个好孩子，在校做一个好学生，在社会做一个好公民。
二、发挥团的组织优势，服务全市经济又好又快发展
4、启动青年创业工程。为贯彻落实市三次党代会提出的“坚持科学发展，推进全民创业”的号召，进一步推动“青春富康”行动在我市深入开展，团市委决定从今年起在全市实施“个十百千万”青年创业工程。通过深入开展青年创业精神教育，积极建立青年创业人才信息库，大力开展青年创业技能培训，积极服务青年创业等举措，力争用两至三年时间，全市团组织扶持创办一个青年创业园区，每两年广泛开展一次“市十大青年创业标兵”评选表彰活动，扶持创办100个一定规模的青年创业基地，培养、扶持1000名青年创业带头人，带动10000名
青年创业。
5、实施青春富康行动。深化“农村青年科技带头人培训计划”，依托各类职业学校、各类培训机构以及青年致富带头人，着力培育造就一批农村青年村务管理人才、农村种养大户和各类能工巧匠，团市委将与市移动公司联合创办“市移动希望班”，免费为全市100个贫困家庭子女提供为期两年的中等专业技能培训，并在学习期满后推荐就业;继续实施“市农村青年转移就业金桥工程”，加强内引外联，大力培育中介组织，开发农村人才市场，至少组织2次以上全市大型农村青年人才招聘会，引导农村青年剩余劳动力有序稳定高效转移;积极开展对已转移就业农村青年的规范管理和跟踪服务，进一步巩固和加强全市11个培训基地、20个就业基地建设工作，建立农村青年培训转移就业的长效机制。
6、 开展青工建功活动。围绕市委提出的科教兴市和人才强市战略，全面
深化青工技能振兴计划，通过举办青工职业技能大赛和开展青工技能月活动，引导青工学习新知识、提高新技能，为青年职工学技成才搭建舞台;深入开展青年创新创效活动，推广青年项目制，开展“五小”攻关活动，举办青年创新创效成果展;做好大学生科技作品竞赛和全市青少年网络设计大赛等活动的组织工作，不断增强青年学生科技创新意识和创新能力。
7、继续服务市委市政府中心工作。一是为实现奥康商业步行街良性发展服务，奥康商业步行街是团市委的招商引资项目，围绕步行街建设、开街、一周年庆典我们做了大量工作，今后我们将以推动步行街良性发展为目标，通过在步行街建立团组织，开展志愿服务、文化娱乐等活动，力争把步行街打造成共青团招商的品牌工程;二是为伊利乳业项目尽早峻工投产做好服务，作为该项目的主要引资单位，今年我们继续抽调机关干部到基地现场办公，随时帮助协
调解决项目建设过程中遇到的各种问题，力促项目尽快峻工投产;三是切实做好联系点的扶贫工作，麻城市乘马岗镇得胜寨村是团市委机关的扶贫点，我们将根据市委市政府的统一部署，充分利用团市委的工作职能，在扶贫助学、培训就业等方面为推进该村扶贫示范村建设做一些实实在在的事情;四是继续利用团内资源，充分发挥青联、青企协等团的外围组织作用，积极开展招商引资工作。
8、带领青年开展护绿节约运动。通过继续开展“请跟我来，天天环保”、“大手牵小手-保护母亲河”等活动，广泛开展植树护绿和环境保护教育，不断提高青少年的环保意识和文明意识;围绕植树节、世界环境日等时机，大力宣传生态环保文化，加强绿色理念教育、组织青少年开展以营造共青纪念林、生态林为主要形式的青少年绿色家园建设活动;继续推进保护母亲河项目建设，抓好境内已建和在建项目的管理和服务;
围绕建设资源节约型社会的奋斗目标，以学校、机关、企事业单位为重点，组织青少年普遍开展节约活动，引导青少年增强节约资源意识，推动全社会形成爱护环境、厉行节约的良好风尚。
三、依托团的品牌工程，投身建设和谐文化
9、开展丰富多彩的青少年文化活动。在农村，围绕社会主义新农村建设，坚持开展“乡村青年文化节”、“乡村青年歌手大赛”、“青少年文明短信创作大赛”等青年喜欢、社会欢迎的品牌活动，使这些活动成为当代农村青年文化活动的时尚精品;在城镇社区，大力发展校园文化、社区文化、广场文化、企业文化、网络文化，在推动青年文化蓬勃发展中引导青少年健康向上成长。积极组织城区大中专院校学生，进社区、访农户，给广大群众送去丰富的精神食粮;加强铁路沿线青年与铁路系统青年的联系，积极开展各种联谊活动并着力筹备举办首届青年相亲婚礼文化节。
10、深入推进青年志愿服务活动。一是加强青年志愿者组织建设，筹备成立市青年志愿者协会，指导县市区和各级学校逐步建立青年志愿者协会，做到志愿服务活动的规范化和制度化;加强青年志愿者队伍建设，抓好青年志愿者注册工作，不断壮大注册志愿者队伍。二是实施好“大学生志愿服务西部计划”省级项目和“三支一扶”扶贫项目，做好“大学生志愿服务西部计划”省级项目第三期志愿者的后期管理、就业服务、总结交流工作，不断扩大该项目在的影响力;做好“三支一扶”扶贫项目志愿者的招募、培训和派遣工作，并加强对其日常管理和工作考核。三是深入学习贯彻《湖北省青年志愿服务条例》，积极宣传青年志愿服务理念，发挥青年志愿者在公益事业及其他重大活动中的生力军和突击队作用，充分展示青年的良好形象。
11、全面深化青年文明号创建活动。规范青年文明号的管理，开展青年文明号创建、评比及复核工作，启动青
年文明号整体创建活动。开展“号村结对”活动，引导作为先进青年群体的各级青年文明号适当承担社会责任，在力所能及的范围内为农村青年中心和广大农村青年提供智力支持、物资扶持。围绕市委市政府优化经济发展环境的目标，深化“青年文明号信用建设示范行动”，把青年文明号创建与文明单位创建结合起来，把争创青年岗位能手与选树青年典型结合起来，充分发挥青年文明号在发展经济、优化环境中的生力军和突击队作用。
12、不断加强青年文明社区创建活动。一是把青年文明社区创建与社区青年文化建设结合起来，组织开展以“大家乐”为主要内容的“社区篮球赛”、“社区街舞大赛”、 “社区歌手大赛”等健康向上的文体活动，同时把创建未成年人“无犯罪、无吸毒、无艾滋病、无辍学”四无社区纳入青年文明社区创建范围，力争年内每个县市区至少创建一个符合要求的青年文明社区;深化社区志愿服务和谐
行动，拓展社区志愿服务项目，巩固社区志愿服务的工作基础，加快青年志愿者进社区的步伐，通过创建青年文明社区，组织青年志愿者为社区居民提供医药、卫生、保健、文艺、科技等方面的服务，并做到服务的规范化、经常化。
四、围绕青少年的发展需求，不断增强服务本领
13、为引导青年创业就业服务。深入实施“1+助你创业计划”、青年文明号创岗助业计划，推动实施“青年创业小额贷款项目”，加大扶持青年创业的力度。组建“青年创业专家指导团”，建立一批青年创业实习基地，加大青年就业创业指导、实践力度，有计划、有组织地促进青年就业创业。深化“农村青年诚信创业计划”，拓展信贷载体，创新服务内容，争取资金政策支持，积极引导外出务工青年返乡创业。深入实施“大中学生就业创业促进行动”，切实服务大中专学生创业。
14、为满足困难青少年群体需求服
务。以农村贫困青年、下岗失业青年、农村留守儿童、进城务工人员子女为重点，广泛开展真情助困进万家等帮扶活动，动员社会各方面力量，筹集帮扶物资，为困难青少年群体排忧解难;进一步深化希望工程，做好“奥康大学生助学基金”、“奥康十分爱心基金”管理发放工作，并以此为依托，加大助学资金的募集力度1 2 下一页
第三篇：市委组织部年工作要点
××年全市组织工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，突出先进性教育和党委换届这两个重点，切实加强组织部门自身建设，全面推进组织工作，为实施“十一五”规划，建设“经济强市、文
化名城、和谐常德”提供坚强的组织保证和人才支持。
一、抓好换届选举工作，切实加强各级领导班子和干部队伍建设
⒈认真抓好各级地方党委换届工作。全市乡镇党委换届月底结束，并选择鼎城区灌溪镇和临澧县佘市镇进行党内直选试点;区县(市)委换届的大体安排：月份开始集中考察，月份征求有关方面意见、酝酿讨论人事调整配备方案，月份人员谈话到位，月底换届结束。在换届中认真落实地方党委领导班子配备改革的基本目标和具体精神，精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职。抓好换届考察工作。进一步改进和完善考察方法，坚持用正确的政绩观和科学的人才观评价干部。认真落实中组部党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，全面准确地考察领导班子和领导干部的思想、能力、实绩、作风和心理素质。抓好换届前的人事准备和班子调整，突出抓好区县(市)党政正职的配备;科学制定班子配备方案，做好区县(市)和市直相关机关、企事业单位领导班子的调整充实工作;注意选拔一批优秀的年轻干部、女干部、有专长特长的干部，进一步优化班子结构，增强整体功能。认真做好换届前后领导干部思想政治工作。在市委的领导下，配合省委和省委组织部做好市委领导班子换届的有关工作，牵头筹备和开好常德市第五次党代会。
⒉切实加强领导干部思想、政治、作风建设。组织各级领导干部深入学习十六届四中、五中全会精神，为顺利实施“十一五”规划和做好市、县、乡三级领导班子换届提供坚强的思想保证。采取有力措施提高领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。深化“双争”活动和创学活动。完善领导班子学习、决策、分工轮换制度，完善重大问题议事规则及分工轮换备案制度。
⒊大力推进干部交流。结合班子配备，加大区县(市)之间、区县(市)与市直单位之间、市直单位之间县(处)级干部的交流力度。在市直单位试行重要岗位的科级干部跨部门、跨单位竞岗交流。选派部分经营管理型干部到规模以上民营工业企业担任外协副厂长(副经理)。
⒋加大干部教育培训力度。认真落实大规模培训干部要求，继续多渠道、多层次轮训培训干部，在已有上海浦东、深圳外训基地的基础上增加苏州为全市干部外训基地。抓好《干部教育培训工作条例(试行)》的学习贯彻。科学制订全市干部教育培训“十一五”规划。注重干部教育培训内容、方式创新，围绕提高执政能力重点，推行菜单式培训，完善市场机制确定培训主体办法。整合教育资源，提高培训效果。
⒌抓好《公务员法》实施工作。结合实际，出台具体实施方案。抓好全市《公务员法》的学习、宣传、培训工作，分层次进行全面轮训。重点抓好公务员登记、级别确定、工资套改等入轨运行工作。进一步规范科级领导干部和参照实施公务员制度工作，出台《关于规范科级非领导职务设置与管理意见》，建立科级干部信息化管理和报表制度。
⒍进一步加强干部宏观管理。抓好处级干部考核工作;认真执行和落实上级有关条块干部管理意见;认真落实职务与职级管理的有关规定;出台领导干部职数管理办法和非领导职务干部管理办法，对超编和超职数人员制定有效措施进行消化。规范职务名称，下发《市管干部职务名称表》。进一步加强老干部、军转干部安置、干部退休等工作。
⒎做好后备干部、女干部、非中共党员干部、少数民族干部、援藏援古干部、干部档案信息等工作。对全市公选的名优秀年轻人才实行优胜劣汰，滚动管理，及时调整补充，有计划、有步骤安排挂职、轮岗锻炼;选派一批年轻干部到乡镇(街道)挂职锻炼;选派一批优秀年轻处级干部到上级机关跟班学习。结合换届，对后备干部进行调整，建立“一把手”后备干部队伍名单，落实好动态管理、培养责任人、考核结果报告和职务异动备案、建立档案等制度和措施;加大年轻干部选拔使用力度。在换届中，区县(市)要注意选配八十年代以后出生的乡镇(街道)党政正职;市直单位内设科室个以上的，科长岗位缺后，一般要拿出个以上职位在岁以下的干部中实行竞岗。抓好干部档案整改、升级、达标工作，大力推进“责任档案、合格档案、规范档案和电子档案”建设。开发和运用全额定向民主推荐信息处理系统。
二、巩固扩大先进性教育活动成果，不断推进基层党组织和党员干部队伍建设创新
⒏巩固扩大先进性教育活动成果，全面总结先进性教好范文版权所有育活动。进一步深化整改、解决问题、健全机制。巩
第四篇：市委组织部年度工作要点大全
2013年全市组织工作的总体要求是：认真贯彻落实中央、省组织部长会议和宜春市党建工作会议精神，紧紧围绕全市中心工作和稳定大局，以学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动、建设高素质执政骨干队伍和基层党建工作项目化发展为重点，统筹推进其他各项工作，全面提高组织工作科学化水平，为实现XX率先建成小康社会提供坚强的组
织保证。
一、深入学习贯彻党的十八大精神
1.开展十八大精神学习宣讲活动。把学习贯彻十八大精神作为党委(党组)中心组学习、干部教育培训的主要内容，通过专题宣讲、集中培训、知识竞赛、征文等形式，组织党员干部和群众认真学习十八大报告、新党章以及总书记一系列讲话精神。上半年，分领域分批次举办基层党组织书记培训班，集中学习十八大精神。结合“五同五民”、“五联创建”、“民情家访”、“三联三帮”等活动，组织党员干部进农村、进社区、进企业开展宣讲，促使党员干部在工作实践中进一步深化对党的十八大精神的理解，以实际行动落实好推动科学发展、促进社会和谐的各项任务，凝聚强大的发展合力。
2.突出加强理想信念教育。把坚定“三个自信”作为加强理想信念教育的重要内容。利用党校办班的形式，上半年在全市举办一期领导干部理论专题培训，重点加强新进领导班子成员和后备干部、年轻干部的党性教育;提升培训层次，组织部分乡镇(街道)党委书记和市直部门党政正职到清华大学等高校培训;适时安排一批党员干部到省内外红色教育基地进行党性教育和学习培训;利用远程教育终端站点，组织基层党员干部观看党员教育系列电视片《红色故事汇》精品教材，纯洁党性修养。
3.抓好组织系统学习贯彻十八大精神工作。围绕学习贯彻十八大精神，在全市组织系统中深入开展学习贯彻十八大精神轮训;坚持和完善务虚会制度，围绕开展党的群众路线教育实践活动和党建项目化发展等工作进行专门研讨。
二、组织开展党的群众路线实践教育活动
4.抓好前期调研和宣传发动。按照中央、省、宜春市委的部署，切实抓好前期调研和宣传发动，把握活动的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和时间安排。上半年，分领域分行业开展一次专项调研，通过召开座谈会、发放调查问卷、开展谈心谈话等形式，征询意见建议，制定实施方案，并就调研中发现的问题提前着手整改，以整改的实际成效取信于民。适时自上而下，分级分批展开。
5.突出活动主要内容和重点。突出为民务实清廉，突出实践特色，突出解决实际问题，突出领导干部这个重点。坚持正面教育，体现整风精神，加强分类指导，针对农村、社区、机关、企业等不同领域和不同类别党员实际，分别提出教育实践内容和工作要求，努力达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
6.健全彰显特色的活动机制。总结运用好“五同五民”、“三进两为”、“金牌调解”等好的经验，进一步完善党员干部直接联系群众制度，建立健全弘扬优良作风的常态机制，把作风要求贯穿到干部选拔任用、考核评价、培养教育、管理监督等各个方面、各个环节，用好的作风选作风好的人，使干部选拔有作风导向、干部考核有作风标准、干部教育有作风内容、改进作风由群众监督评判，用好的工作机制推动干部保持好的作风。
三、建设高素质执政骨干队伍
7.扩大干部选拔工作民主。采取“三公开、四推荐、四差额”的办法，即公开提名职位、任职条件、推荐范围;组织推荐、群众推荐、领导干部署名推荐、个人自我推荐;差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的方式选拔任用干部，扩大干部初始提名权，提高选人用人公信度。加大竞争性选拔干部力度，制定《丰城市进一步加强竞争性选拔干部工作的意见》，继续推行公推差选，公开选拔一批优秀科级干部，加大从基层优秀事业编制干部选任调任进领导班子力度，调动和激发干事创业的积极性。
8.注重在“三个一线”培养选拔使用干部。继续选派一批新提任的年轻副科级领导干部和优秀年轻干部到开放型经济一线、安全维稳一线、重大项目建设一线培养锻炼，健全跟踪管理、培养帮带、考评考核等机制，建立《“三个一线”工作优秀干部库》，适时从中发现和选拔一批优秀年轻干部，形成“干部到一线锻炼，市委在一线选人”的培养选拔干部机制，以鲜明的用人导向，引领年轻干部到“三个一线”建功立业。
9.加大从严管理干部力度。坚持从严考核干部，加强对领导班子和领导干部的考核，完善考核办法，既要看“显绩”，更要看“潜绩”，既要看工作能力，更要看品德修养，把年度考核结果作为干部使用的重要依据。重视干部德的考察，严格执行《丰城市加强对干部德的考核实施办法(试行)》，延长考察线、扩大考察面，做到向服务对象延伸、向原工作单位延伸、向居住社区延伸、向亲朋邻里延伸，全方面考察干部政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等方面的情况，把德的考核结果作为
干部选拔任用的首要依据。坚持从严监督干部，严格执行领导干部个人事项报告、诫勉谈话、述职述廉、参加民主生活会等制度，尤其要把乡镇街道和市直部门主要领导、关键岗位干部作为重点，严格考核考察，严格选拔配备，严格管理监督。制定《丰城市调整不胜任现职领导干部引咎辞职、降免职、改非实施意见》，对领导干部诫勉、辞职、降免职、改非等作出明确规定;
采取竞争性交流、政策性交流、腾岗交流、关怀交流等方式，有计划地交流一批干部，不断激发干部队伍干事创业活力。
四、大力实施人才强市战略
10.分类施策引进各类人才。制定出台《引进高端人才奖励办法》，重点围绕重大项目和支柱产业，采取政府补贴、创业激励、资金匹配等方式，柔性特聘高端人才，促进项目早建成、早投产、早见效，助推全市经济发展。继续采取现场招聘形式，坚持早谋划、早动手、早运作，“抢储”教育、卫生、固定投资审计等各类急需专业人才和近年难以引进的特教、水利、煤炭等特殊专业人才。协助宜春市做好事业单位人员的日常招聘工作。
11.挖掘潜能培养用好现有人才。启动实施“百名企业家培养工程”，重点加强全市百强企业和高新技术企业高级经营管理人才培养。开展“专业技术人才能力提升工程”，组织XX名左右高层次专业技术人才在职进修和交流培养。组织实施“新农村实用人才培训工程”和“农村实用人才带头人素质提升计划”，实施好“一村一名大学生”培训工程，大力培养农村实用人才。抓实社会工作人才队伍建设，研究开发社会工作岗位，建设一支专业化的社会工作人才队伍，助推社会管理创新工作。
12.优化环境激发人才创造活力。制定《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，完善人才工作相关配套政策，形成党管人才工作的整体合力。建立专家决策咨询制度，涉及经济社会发展全局的重大事项，听取专家意见和建议。完善领导干部联系优秀人才制度，帮助各类优秀人才解决实际困难。分门别类建立人才信息库，探索以现代化手段联系服务专家的新方法。积极推荐上报“赣鄱英才XX工程”人选。大力表彰和提拔重用一批在各行业、各领域作出突出贡献的各类人才，营造良好的人才社会环境。
五、不断提升基层党建工作科学化水平
13.抓好四个宜春市管党建项目。抓好村(社区)党组织活动场所建设项目，市财政继续列支村(社区)党组织活动场所建设资金，安排一批市直部门单位到项目建设点结对帮扶，力争基本解决村(社区)党组织活动场所“无、小、旧”问题，推动村(社区)党组织活动场所“五个中心”规范化建设;抓好“五好”示范社区达标创建项目，按照“五好”示范社区创建标准，着力解决一批组织建设、社区管理、服务设施、社会治安、环境卫生等存在的突出问题，力争40%的社区达到“五好”示范社区建设标准;抓好流动党员管理“四个阵地”建设项目，探索采取“商会+支部”、“同乡会+支部”、“驻外招商办+支部”等多种形式，集中在外出务工人员聚集地新建一批党组织，探索发挥党组织作用的新途径，把流动党组织建设成为“一个招商引资的窗口”、“一个干事创业的平台”、“一个维权维稳的中心”、“一个培养人才的阵地”;抓好扩大基层党内民主综合试点项目，选择一个基础较好的乡镇开展试点，探索完善党代表大会制度，实行乡镇党代会年会制、党代表提案制、党代表质询制，建立完善基层党委议事规则和决策程序，落实党员“四权”，形成科学完善的基层党内民主制度体系。
14.巩固一批特色党建项目。继续抓好村党组织标准化建设项目，全面推广基层矛盾纠纷“金牌调解”项目，将小港镇路外村的经验做法向全市村(社区)推广，发挥“五老”人员在维护社会和谐稳定的积极作用;抓好社区党建网格化管理项目，加强城市社区党组织服务网络、设施、队伍和制度建设，推进机关在职干部、党员“三进两为”活动，凝聚工作合力;深化发挥专家服务团队作用，助推远程教育学用成果转化项目，开展专家服务团队“联基层帮群众、联党员帮致富、联产业帮发展”为主要内容的“三联三帮”活动，促进现代农业发展，党员群众增收致富;抓好非公企业党建“三同步”工作法项目，从优秀干部中公开选拔一批副科级干部担任非公企业党组织第一书记，调整一批不胜任工作的党建工作指导员，建立完善考核考评管理制度，推进党建指导常态化;围绕转变干部作风，提升服务效能，重点从机关企事业单位筛选确定一批党建项目，着力解决机关党建基础薄弱、亮点不多的问题。下半年，适时开展“基层党建工作巡回看变化”活动，通过晒成果、看特色、比亮点，评选表彰一批全市优秀党建项目。
15.加强服务型基层党组织建设。按照创建服务型党组织的要求，进一步扩大非公企业、社会组织和农民专业合作社党组织覆盖面，完善基层党组织便民服务平台和服务网络;继续抓好后进基层党组织整改提高工作，探索建立后进基层党组织预警和即评即整机制，加大帮扶力度，不断提升基层党组织的服务功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
16.加强和改进党员干部队伍建设。认真贯彻落实好中央政治局加强新形势下党员发展和管理工作会议精神，上半年，组织召开发展党员和管理工作会议，研究制定党员发展、教育管理、作用发挥、关爱激励、疏通出口等制度，形成贯穿党员队伍“入口”、日常管理“出口”的完整工作“链条”。抓好基层党组织带头人队伍建设，选优训强，提高素质，发挥好“领头雁”的作用。抓好大学生村官和村民小组长、党小组长队伍建设，储备一支后备力量，着力解决基层党组织后继乏人的问题。
17.加大基层党建工作保障力度。认真落实省委[2011]14号文件、宜春市委[2012]2号文件和市委[2012]7号文件精神，继续加大场所建设、工作运转、岗位报酬、党内关爱等经费投入力度;强化基层党建工作责任，继续向基层党(工)委书记颁发党建责任书，年底采取脱稿述职的形式统一进行测评，增强书记抓党建的责任意识。
六、切实加强组织部门自身建设
18.抓好组工干部学习培训。把组工干部教育培训纳入干部教育培训的整体规划，坚持周二部机关干部集体学习制度，注重加强对乡镇(街道)组织员和市直单位人事科长的业务培训。加大实践锻炼力度，选派一批优秀组工干部参与招商引资、重点项目建设、农村一线挂职锻炼，提高能力素质。
19.加强组工干部作风建设。大力弘扬“善于学习、勤于实践、勇于创新、严于律己”十六字部风，继续深入推进旗帜文化、政治文化、制度文化、行为文化和1个目标考评为手段的“4+1”组工文化建设，在全市组织系统开展“四带头、四过硬”活动，即：带头服务大局，做政治过硬的组工干部;带头弘扬正气，做作风过硬的组工干部;带头学习实践，做能力过硬的组工干部;带头严格要求，做纪律过硬的组工干部。落实《部机关干部基层党建工作指导员考评实施细则》要求，扎实推进组工干部下基层活动，指导基层党建工作，掌握了解基层诉求，解决群众实际问题，树立组工干部良好形象，努力提高组织工作与中心工作的融合度，组织部门在党员、干部、人才中的诚信度，组工干部在群众中的满意度。
20.抓好信息调研和新闻宣传工作。加强信息采集、畅通信息渠道，挖掘信息源泉，利用省、宜春市组QQ群网络，加强与上级组织部门的沟通协调，聘请一批特约信息员，广开信息言路，从两办、宣传、广电等部门采集信息、畅通信息渠道，力争多上稿、上好稿。抓好组织工作重点课题的基层调研, 宣传一批先进典型和特色经验，高度关注网络舆情，牢牢掌握团结群众的主动权，提升组织工作的影响力。继续办好《丰城党建》、《丰城组工通报》，为党员干部提供组织工作交流平台和有价值的参考信息。
中共XX市委组织部
2013年2月27日
第五篇：市委办公室2012年工作要点
中共某某市委办公室2012年工作要点
2012年，市委办公室工作总的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市中心工作和“和谐亚沙年”主题，充分发挥办公室参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障四大职能，切实抓好为市委和领导服务、为镇区街道和部门服务、为基层和群众服务“三大服务”，进一步理清思路，埋头苦干，开拓创新，促进办公室各项工作再上新水平、新台阶，为第三届亚沙会顺利举行和某某市尽快跨入烟台市“第一方阵”作出贡献。
一、以强化参谋为重点，切实提高调研服务水平
要紧紧围绕全市工作大局和市委的重大决策部署，提升境界，着眼全局，想事干事，对宏观大势、整体大局以及一些全局性重大问题、重要部署，进行更系统、更全面、更深层次地研究和把握，切实发挥好参谋助手作用，做到与市委中心工作同向，与领导思路合拍，参在点子上，谋在关键处。要超前谋事，多深入基层一线，开展调查研究，为市委科学决策提供更有深度、更有质量的前瞻性服务。要勤于学习，善于思考，不断用新知识、新思路武装头脑，增长才干，在提高决策服务的层次和水平上下功夫。要坚持高标准、严要求、出精品，力求每一份文字材料都精雕细刻、精益求精、尽善尽美。年内确保在《山东通讯》上发稿1篇、力争2篇，在《调查研究》上发稿1篇、力争2篇，在《烟台工作》上发表某某工作情况交流文章4篇，争取更多的调研文章进入市委领导决策。
二、以优化接待为重点，切实提高行政服务能力
要着重在完善机制上下功夫，亚沙会接待任务繁重，要尽 — 1 —
快研究，探索建立这样一套机制，确保亚沙会接待服务高效率、高质量，不出差错和纰漏。要认真总结前几次重大活动接待服务工作的经验，积极借鉴外地办赛接待服务的好经验、好做法，融会贯通，提高服务水平。要坚持工作高标准、严要求，精心安排、周到服务，精益求精、细上加细，超前制定好详细工作预案，反复进行实战演练，最大限度地减少疏漏和失误。要坚持事无巨细，高标准抓好办文办会，进一步健全公文的收签、传阅、批办、查办、发文和归档等规范化管理制度，确保会议筹备滴水不漏，公文处理高效顺畅。要切实做好文印服务工作，进一步提高文印工作的规范化和标准化，确保不出纰漏。要认真做好车辆管理、财务管理等其他工作。
三、以深化督查为重点，大力促进市委部署的贯彻落实 要始终把市委、市政府会议决定的重大事项、市委主要领导的批示件、“双重点”、“和谐亚沙年重点任务”等作为督查工作的重中之重，围绕抓大事、抓重点、抓落实，及时跟踪督查市委重大决策部署，确保“件件有落实，事事有回音”。要在开展督查工作中注重调查研究，善于总结工作落实中的好经验、好做法，及时发现存在的难点和问题，提出合理化建议。要提高效率，对各项决策任务坚持快督快办，增强督查工作的时效性。要坚持原则，不怕得罪人，实事求是反映督查情况，切实为领导提供真实可靠第一手资料。年内要重点围绕市委、市政府会议决定的重大事项、市委主要领导的批示件、“双重点”、“和谐亚沙年”“两闲两停”等重点工作的督办落实，向市委主要领导上报各类督查专报100期以上。
四、以优化信息为重点，充分发挥信息主渠道作用
要始终本着高度负责的态度，时刻保持高度的政治敏锐性，坚持重大信息专项报、一般信息随时报，努力提高信息辅政水平。要利用好信息渠道，全方位展示某某工作，重点围绕上级党委、政府的重大决策落实、重点工作阶段性成果汇报、
群众关心的热点、难点问题反馈等方面及时向上级党委上报反馈信息。争取更多的文章稿件、更多的调研成果见报见刊。年内力争向上级党委编辑上报信息200条以上，采用40条。
五、以强化保密意识为重点，全力确保机要保密安全畅通 机要工作要强化责任意识，认真做好机要值班、密码管理和电报传输办理等工作，进一步提高工作水平和队伍素质，确保密码通信绝对安全、绝对畅通，更好地为市委中心工作服务。保密工作要大力加强保密教育，做到时时强调保密，事事注意保密。重点抓好社会大众层面的法制宣传，开展形式多样的宣传活动，提高社会保密法制意识。突出抓好党政机关保密教育，通过举办保密知识讲座、以会代训、发送短信、印发简报等形式普及保密知识，规范工作行为。要着力加强对传真机、复印机、打印机等办公设施的规范使用管理，定期对计算机网络、涉密载体和办公设备的管理使用进行安全检查，从源头上消除失泄密隐患和漏洞。要强化责任落实，该检查的要彻底认真检查，有问题该整改的要坚决整改，该追究责任的坚决追究，确保不失密、不泄密。年内要完成1次全市范围的保密宣传，印发警示教育简报6期以上，完成计算机网络保密检查4次以上，国家秘密载体定点复制和废旧涉密载体销毁工作专项检查2次以上。
六、以深化服务为重点，全力推进项目建设
项目投入工作事关市委办整体考核，要按照既定工作分工，一把不松抓好连理岛、胶东义乌小商品城、旭家双星等在建项目的推进速度，加强与投资方、建设方的联系沟通，提供力所能及的服务，确保项目按计划顺利推进。同时，要想办法、找信息，积极开拓新项目，争取年内在项目引进储备上有新突破，在全市年终考核中取得好成绩。
七、以锻炼队伍为重点，全面提升办公室整体素质
2012年，亚沙会筹备进入冲刺的最后关头，我市经济社
会步入借势发力、和谐发展的关键阶段，形势复杂、任务艰巨、考验严峻，市委办担负的工作任务和压力将空前加大，全体工作人员要从思想上进一步提高认识，拿出更足的干劲、更实的作风，把各项工作做得更扎实、更到位。
一要坚持刻苦学习。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部，鼓励工作人员学业务、学经济、学法律、学科技、学管理、学文化，不断扩大知识面。完善各种学习制度，组织开展多种形式的培训进修，浓厚学习氛围。
二要严格要求自己。市委办每位工作人员都要有一种责任感和压力感，严格遵守市委办政治纪律、工作纪律和廉洁纪律等各项规章制度，时刻注意形象，严于律己，注重培养自己良好的工作作风、生活作风，成为展示市委整体良好形象的一个窗口。
三要优化工作作风。要持续发扬乐于奉献、任劳任怨、埋头苦干的精神，不畏困难，勇挑重担，以更加优良的作风、更加充足的干劲，保障办公室工作顺利有效开展。要坚持事无巨细，重视细节，认真扎实地做好每一环节的工作，确保不出任何纰漏。要坚持高效率、快落实，对部署的工作不拖泥带水、久拖不决，要雷厉风行、立说立行、快速落实。
四要倍加珍视团结。团结才会出战斗力，珍惜共事机缘，领导之间、同事之间，都要团结一致，协调配合，对内一条心，对外无杂音，靠精诚团结凝聚工作合力。在工作中要做到“四比四看”，即：比干劲、看状态;比服务、看作风;比效率，看能力;比业绩，看奉献。
五要加强廉洁自律。带头执行党的纪律和廉政规定，时刻注意自己的一言一行，下基层部门开展工作不居高临下，不打领导旗号办私事，不利用工作之便谋私利。要慎交友、少应酬，顶住歪风，抵住诱惑，堂堂正正做事，清清白白做人。