在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《创文明乡村实施方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：创文明乡村实施方案
创文明城市方案
为把我市创建全国文明城市的各项工作落到实处，力争2005年实现首批全国文明城市目标，根据市委、市人民政府《关于创建全国文明城市的决定》(南发[2004]8号)精神和中央文明办《全国文明城市测评体系(试行)》测评标准，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想，实事求是、与时俱进;坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人;坚持科学的发展观，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众。通过开展创建文明城市活动，进一步提升全市优美环境、优良秩序、优质服务水平，进一步提高市民素质、城市文明程度和人民群众生活质量，形成物质文明、政治文明、精神文明协调发展的良好局面，力争2005年实现首批全国文明城市的目标，为第二届“中国?一东盟博览会”在我市成功举办，为把我市建成国际性现代化城市提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
二、组织机构
创建全国文明城市活动在“首府南宁创建全国文明城市总指挥部”统一领导下进行。
1、进一步调整充实创城总指挥部(详见《中共南宁市委、南宁市人民政府关于进一步调整充实首府南宁创建全国文明城市总指挥部的通知》;
2、创城总指挥部设一个办公室和十一个工作组，对应《全国文明城市测评体系(试行)》的测评项目，十一个工作组为：政务环境组、法治环境组、市场环境组、人文环境组、生活
环境组、生态环境组、创建活动组、秘书组、宣传组、督查组、接待组;
3、创城总指挥部集中办公。
(1)如市人大搬新办公楼，可借用市人大旧办公楼;
(2)租写字楼或招待所。
三、工作任务及责任部门
(一)创建廉洁高效的政务环境
牵头单位：政务环境组
责任单位：市委办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市纪委、市监察局、市纠风办、市人事局、市信访局、市法制办、市政府行政审批管理办公室、市评议办、市语委办、市信息办，各县区党委、政府
主要任务：
1、加强干部学习与教育;
2、严格政务行为规范;
3、加强勤政廉政建设，提高群众的满意度。
(二)创建公正公平的法治环境
牵头单位：法治环境组
责任单位：市公安局、市司法局、市普法办、市综治办、市禁毒办、市民政局、市教育局、市劳动和社会保障局、市财政局、市妇联、团市委、市关工委、市残联、市老龄委、市中级人民法院、市检察院、市经委、市青少年维权中心，各县区党委、政府
主要任务：
1、维持社会治安，保障市民安全;
2、维护老人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益;
3、搞好法律援助与法制宣传;
4、加强基层民主建设。
(三)创建规范守信的市场环境
牵头单位：市场环境组
责任单位：市委办、市政府办、市纪委、市监察局、市文明办、市纠风办、市人事局、市工商局、市公安局、市商务局、市技术监督局、市国资委、市经委、市食品药品监督管理局、市卫生局、南宁海关，各县区党委、政府
主要任务：
1、建立社会诚信体系;
2、加强市场监管力度;
3、提高“窗口‟行业服务的服务质量。
(四)创建健康向上的人文环境
牵头单位：人文环境组
责任单位：市委宣传部、市文明办、市教育局、市工商局：市民委、市发改委、市流动人口办、市劳动和社会保障局、市监察局、市档案局、团市委、市文化局、市新闻出版局、市综治办、市广播电视局、南宁日报社、市科技局、市科协、市信息办、南宁电信分公司、市统计局、市体育局、市市政局、市交通局、市公安局、市卫生局、市财政局、市规划局、市国土局、市邮政局、市扶贫办、市民政局、市妇联、市总工会、市关工委、市中心血站，各县区党委、政府
主要任务：
1、加强思想道德建设;
2、加强和改进未成年人思想道德教育;
3、加强国民教育;
4、加强科普教育;
5、加快城市信息化建设;
6、加快文体设施建设;
7、丰富群众文体活动;
8、加强对文化市场管理与文化遗产保护
9、维护公共场所秩序;
10、规范市民文明行为;
11、发展社会公益事业。
(五)创建安居乐业的生活环境
牵头单位：生活环境组
责任单位2市发改委、市规划局、市交通局、市统计局、市民政局、市市政局、市建委、市房产局、市老龄委、市卫生局、市人口和计生委、市残联、市扶贫办、市劳动和社会保障局、市公安局、市工商局、市食品药品监督管理局，各县区党委、政府。
主要任务：
1、提高经济发展水平;
2、加强公共设施与公共交通建设;
3、搞好医疗与公共卫生;
4、提高人口与生活质量;
5、发展社会保障事业。
(六)创建可持续发展的生态环境
牵头单位：生态环境组
责任单位：市园林局、市林业局、市市政局、市环卫处、市建委、市环保局、市水利局，各县区党委、政府
主要任务：
1、搞好城市绿化;
2、做好城市废弃物处理;
3、提高环境质量。
(七)开展扎实有效的创建活动
牵头单位：创建活动组
责任单位：市委办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市文明办、市广播电视局、南宁日报社、市发改委、市编办、市财政局、市劳动和社会保障局、市环保局、市市政局、市工商局、市安监局、市文化局、市体育局、市卫生局、市司法局、市科协、市科技局、市民政局、市建委、市生态办，各县区党委、政府
主要任务：
1、加强创建活动组织领导;
2、健全工作机构;
3、打好创建的群众基础;
4、开展文明城区、社区创建;
5、开展文明行业、单位创建;
6、开展文明工地创建;
7、开展农村创建;
8、营造创建工作氛围和加强创建活动管理。
四、工作步骤
创建工作分三个阶段进行：
(一)宣传发动阶段。时间：1月--3月
元月份
1、举办“服务中国?一东盟博览会，创建全国文明城”研讨会;
2、开展创建文明城市问卷调查;
3、在市属及驻市主要媒体开展“妙语佳句话南宁”有奖征集活动;
二月份
4、市属新闻媒体开辟„划建全国文明城市”专栏，使创建全国文明城市活动报纸有文，电台有声、电视有影;
5、编印“市民必读”、“市民文明手册”、“创城知识问答”等宣传资料，发到每家每户;
6、举行“文明城市大家谈”、“文明与我同行”、“社会公德你，我、他”大讨论;
7、在主要路口，主要公共场所醒目位置设立一批创建文明城市和精神文明建设的公益广告;
8、在政府网站中设立“创建文明城市”栏民
9、召开全市创建全国文明城市再动员大会(邀请中央、自治区驻市党政军机关以及驻邕部队和武警部队派代表参加)。会后，各县区也相应召开再动员大会，各责任单位也要召开动员大会。通过层层动员，形成创建文明城市的合力。
10、以在朝阳广场、民族广场、民生广场、友爱广场举行“我为创城献一策”有奖征集市民建议的系列活动。
11、各社区、单位、乡村利用黑板报、墙报、宣传栏、张贴标语及广播、闭路电视等形式广泛宣传创建文明城市的意义;
12、在移动、联通手机用户中发布创建文明城市短信;
13、在互联网用户中设立创建文明城市版头。
(二)组织实施阶段。时间：1月--8月
1、自观自评，找出差距。2004年12月--2005年1月，各县区、各责任部门对照中央文明委《全国文明城市测评体系(试行)》标准和《首府南宁2004--2005年创建全国文明城市责任分解表》进行自测自评。肯定成绩，找出差距。
2、制定方案，明确责任。1月份，各县区、各工作组、各责任部门根据《全国文明城市测评体系(试行)》和《首府南宁2005年创建全国文明城市责任分解表》以及自测自评情况制定出各自的工作方案，明确责任单位和责任人。各县区、各工作组、各责任部门的 5 工作方案于1月30日前交创城办。
3、落实人员，健全机构。1月底前创城总指挥部办公室和各工作组人员要到位，办公地点要落实，迅速开展创城的各项工作。
4、各司其责，全力推进。2月--8月，各县区、各工作组、各责任单位根据各自职责、工作任务及工作方案狠抓落实，力争各项指标均达到A级标准。
(三)迎接检查阶段。时间：8月--9月
1、做好迎检点的准备工作(1--8月份)。3月份前确定一批创城迎检点，4--8月份对各迎检点进行完善提高，9月初对各迎检点进行验收。(市文明办负责)
2、制作一部我市创建全国文明城市实况电视录像片，8月份以前完成。(创城总指挥部宣传组负责)
3、1月、5月、8月分三次，由市领导带队赴京向中央文明办汇报我市创建全国文明城市情况。(市文明办负责)
4、6月份左右，邀请中央文明办、自治区文明办的领导到我市指导创城工作。(市文明办负责)
5、7--8月，认真做好创建全国文明城的申报材料的准备工作。(创城指挥部秘书组负责)
6、7--9月份，按照中央文明办要求进行申报。(创城总指挥部秘书组负责)
7、9月份，认真做好检查组的接待工作。(创城总指挥部接待组负责)
五、重点打好八个战役
对照《全国文明城市测评体系(试行)》规定的要求开展自测自评，我市在诚信建设、公共秩序、文化卫生设施、市民文明行为等方面与测评标准尚有相当大的差距，直接影响我市文明城市测评分数。针对我市创建文明城市的弱点难点问题，要着力打好以下八个战役：
(一)“共铸诚信南宁，树立绿城形象”战役
时间：1--12月
主要内容：
1、继续在公务员队伍中实施以“忠诚、廉洁、高效”为主题的“塑形象”工程，在工商企业界中实施以“守法、诚信、开拓”为主题的“创品牌”工程，在市民群众实施以“文明、礼貌、 6 奉献”为主题的“育心灵”工程，开展“诚信机关”、“诚信企业”、“诚信工商所”、“诚信税务所”、“诚信派出所”、“诚信市场”、“诚信饭店”、“诚信药店”、“诚信房地产”、“诚信储蓄所”、“诚信商场”、“诚信出租车”等各„十佳”的诚信评比活动;
2、建立健全企业信用评估机制;
3、建立个人信用体系;
4、设立互联网公开查询系统
(二)“净化文化市场，繁荣群众文化”战役
时间：2--12月
主要内容：
1、元旦、春节期间组织一次大型查禁卖淫嫖娼厂聚众赌博、贩毒吸毒行动;
2、继续开展“关爱生命，远离毒品”宣传活动;
3、开展打恶除霸行动，彻底铲除危害一方的黑恶势力;
4、元旦、春节期间组织清理文化市场行动，坚持打击贩卖黄色音像制品和非法出版物的游商;
5、开展经常性的科教、文体、法律、卫生“四进社区”和科技、文化、卫生“三下乡”活动。
(三)“强化硬件建设，提升硬件档次”战役
时间：3--12月
主要内容：
1、建设一个市级科技馆。
2、各城区建成一个三级以上图书馆。
3、进一步建立健全各县区文化广播电视站。
4、加强市和县区的档案馆建设，市档案馆达到省一级馆水平，县区档案馆达省二俄水平。
5、改善医疗设备，每5万人配备急救车辆1.2辆以上。
6、加强社娘障工作，每百名老人拥有社会福利床位数2张以上。
7、改善人居条件，人均住宅建筑面积达21?以上。
(四)“清理城市„牛皮癣‟，美化市容环境”战役
时间：4--12月
主要内容：
1、开展对背街小巷、城郊结合部、居民小区、农贸市场整亏，消灭卫生死角;
2、开展爱国卫生“除四害”活动;
3、开展清理城市“牛皮癣”活动，对主要街道和公共场所的小广告进行大清除;
4、坚持市容环境长效管理，主要街道和公共场所无违章搭建、无无证摊点个无乱张贴、无跨门经营现象;
5、组织“万名志愿者上街整治环境”活动;
6、加强废弃物处理，污水处理率达6 0%以上;
7、进一步建立健全“门前三包”制度;
8、继续抓好“摊前一个垃圾桶”活动。
(五)“除陋习、树新风”战役
时间：5--12月
主要内容：
1、继续开展“服务中国?一东盟博览会，创建全国文明城”为主题的百万市民素质培训活动;
2、开展“让行为与绿城同美”活动;
3、开展“六讲六做”活动，即“讲学习，做开放南宁人;讲秩序，做守法南宁人;讲道德，做诚信南宁人;讲卫生，做健康南宁人;讲环保，做绿城南宁人;讲礼貌，做文明南宁人”，进一步提高市民素质;
4、开展“同驻一方热土，共建城市文明”流动人口教育活动;
5、加强高中阶段教育，使高中阶段教育的毛入学率达9 0%以上;
6、加强扶贫帮困工作，贫困率控制在3%以下。
(六)“文明交通，从我做起”战役
时间：6--12月
主要内容：
1、开展新交通法规的宣传;
2、在全市出租汽车行业开展“服务博览会，奉献„的士‟真情”优质服务竞赛活动;
3、在全市公交行业开展“服务博览会，树立公交新形象”优质服务竟赛活动;
4、突出抓好对未成年人的交通安全教育，开展“小手拉大手”活动;
5、开展“文明交通„四让(车让人，让出一份文明;人让车，让出一份安全;车让车，让出一份秩序;人让人，让出一份友爱)，从我做起”活动;
6、开展对乱停乱放、乱闯红灯、乱跨隔离栏、占道行驶、超载营运等现象专项治理;
7、组织开展“万名志愿者上街维护交通”大行动;
8、开展“我当一天交警”活动;
9、继续抓好“街头一个岗、路上一辆车”活动。
(七)“创文明行业，展绿城风采”战役
时间：7--12月
主要内容：
1、继续开展“市民评议机关，做人民满意公务员”活动;
2、开展“创文明行业、展绿城风采”行业形象万人评活动;
3、继续开展“无假冒伪劣商品”活动;
4、广泛开展“一张笑脸迎客，一声问候暖心，一份真情待客”活动;
5、全面推行服务承诺制。
(八)“统筹城乡发展，打造创建亮点”战役
时问：8--12月
主要内容：
1、在城镇，继续推进文明社区创建工作，2005年力争创建80个文明社区，使城镇社区基本达到文明社区标准，并不断提档升级。
2、在农村，重点抓好生态文明村建设。同时。继续实施文明示范村亮点工程;
3、抓好“以城带乡，城乡共建”的试点工作;
4、GDP增长率高于全国同类城市平均水平。
六、保障措施
第一、加强领导，形成创建工作合力。各级各部门必须高度重视创城工作，切实加强对创城工作的领导，把创建全国文明城市作为精神文明建设的头等大事来抓，实行一把手负责
9 制，各县区、各部门党政一把手要对县区、部门的创建工作负总责，对创建工作中遇到的具体问题，要亲自过问，认真加以解决。要把创城的每一项工作任务落实到单位、落实到人，做到横向到边，纵向到底，持之以恒，不留死角，做到组织到位、领导到位、措施到位。形成创城工作事事有人管、件件有人抓，一级抓一级、层层抓落实的创建局面。
第二、周密部署，建立有效的工作机制。一是建立工作协调机制，形成上下联动，全市一盘棋的工作局面;二是建立信息反馈机制，加强信息沟通，确保创建工作情况上下贯通，使各视导及时掌握创建动态;三是建立激励约束机制，对创建工作抓出突出成效的单位和个人给予表彰，对工作进展缓慢甚至存在严重问题的单位和责任人进行通报批评，并限期整改，对整改不力的要追究责任;四是建立经费投入机制，创城活动经费要列入各级财政预算，鼓励社会资金支持，形成创建工作的多元投入机制;五是建立督查考核机制，通过定期不定期的明察暗访和新闻舆论的监督，保证创建工作落到实处。
第三、密切配合，形成创建工作的良好氛围。各级各部门要牢固树立大局观念和全局意识，既分工负责，又互相协作。要整合首府资源，建立“以块为主、条块结合、条条保证、块负总责、全民动手、齐抓共管”的创建模式，充分利用首府区直机关多、驻邕部队多的优势，发动驻邕机关、单位及驻军积极参与首府文明城市创建活动。做到“区市互动，城乡互动，军民互动，干群互动，经济文化互动，软件硬件互动”。
第四、以人为本，注重创建工作的实效。创建活动既要轰轰烈烈，大造舆论，又要扎扎实实地做好工作。要放手发动群众，把群众满意不满意、欢迎不欢迎、拥护不拥护作为衡量各项创建工作的第一标准，深入体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，使创建工作进一步贴近实际，贴近群众，贴近生活。让老百姓直接感受到创建文明城市的好处，自觉参与文明城市创建活动。
七、经费预算
创建文明城市的活动经费由创城总指挥部办公室及各工作组根据实际需要申报，市财政解决。
第二篇：创文明校园实施方案
淮南开景公学创建文明校园实施方案
为深入贯彻落实长沙市望城区委宣传部和望城区教育系统相关会议精神，根据市教育局《中小学及幼儿园文明程度指数测评标准》和《2018年长沙市教育系统未成年人思想道德建设工作安排》等文件要求，结合学校文明创建工作实际，特制定2018学学校文明创建工作暨文明校园创建工作实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，围绕创建目标，加强学习宣传，积极营造“提升城市品味，构建美丽校园”的舆论氛围，积极开展新一轮文明创建工作，全面实施素质教育，推进依法治校、以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风，全面提高师生文明素养。在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护公共秩序，改善学校设备设施，优化美化校园为重点，不断增强全体师生文明创建意识和参与意识。
二、主要内容
(一)践行以人为本理念，全面提升师生整体素质。 1.促进教师整体素质提升。
坚持把师德建设摆在首位，全面贯彻《中小学教师职业道德规范》要求，制定《师德师风承诺制度》，引导教师自觉践行师德风范。培养和树立一批敬业乐教、实绩突出的优秀典型。关注教师专业成长，加强教师素养培训。
1. 促进德育进课堂，努力挖掘各科教材的德育资源。
在教学过程中积极渗透思想道德教育。以丰富多彩、形式多样的教育实践活动，对学生进行思想道德教育。将民族精神、爱国主义精神、集体主义精神等内容充分渗透到教学当中。
2. 促进学生全面健康发展。
坚持德育工作摆在首位，探索未成年人思想道德建设新思路和新举措，发挥学校教育的主导作用，构建完善学校、家庭、社会“三位一体”的工作格局，形成德育教育的整体合力。深入开展青少年科技创新活动，培养学生创新意识和实践能力。加强应对突发事件的知识普及和教育，提高学生面临突发事件时的自救自护能力。开展丰富多彩的艺术活动，培养学生健康的审美情趣。深入开展“阳光体育”运动，突出学校体育特色活动，加强学生体质监测，保证学生体育锻炼时间。推进心理健康教育队伍建设，积极实施相应的心理健康咨询、教育和辅导。加强法制课程建设，创新法制教育形式，提高法制教育实效性，引导学生养成遵纪守法的行为习惯。
3. 促进校园环境美丽和谐。
积极开展各种校园文化活动，打造高品位的校园文化。继续开展“平安校园”创建活动，教育学生自觉抵制“黄、赌、毒”的侵蚀，不进营业性网吧、录像厅、歌舞厅等不适合未成年人的场所。
(二)开展系列主题活动，努力营造创建工作氛围。 1.开展“我们的节日”系列文化活动。
结合各种重要事件、重要纪念日、节庆日集中开展“我们的节日”主题活动及中华经典诵读活动，弘扬传统文化、深入挖掘传统节日文化内涵，增强未成年人对中华文化的认同感。
1. 开展“学雷锋”志愿服务活动。
结合“助力春运”、“共创平安”学雷锋日等活动，成立“学雷锋志愿服务队”，集中开展“讲文明、树新风”系列活动，“心忧天下、敢为人先”的教育活动，“传承美德、奉献爱心”道德实践活动，评选“美德少年”、“学雷锋标兵”等系列道德实践活动。
2. 继续扩大志愿服务。
推进师生志愿服务队伍建设，实现志愿服务活动经常化、规范化。精心组织“关爱留守学生志愿服务行动”、文明劝导志愿服务活动，培养师生文明行为。
三、实施步骤
(一)深入动员，广泛宣传，营造创建工作的良好氛围。 学校要充分利用国旗下讲话，主题班队活动，广播和黑板报、橱窗展示、标语等形式，开展内容丰富、实效明显的主题教育活动，广泛进行宣传教育，在学校师生中营造文明从我做起、从现在做起、从身边的小事做起，人人支持、人人参与创建文明城市的氛围，使创建活动向深度与广度拓展，成为广大师生的自觉行为。
1. 不断提升校园文化建设品位。
学校要进一步净化、绿化、美化，不断凸现学校育人化功能，做好学校环境卫生和“门前三包”工作，特别要对卫生死角和重点部位进行彻底清除，对班级卫生工作进行每日点评，促使学校环境时时保持整洁。大力开展校园文化建设，美化校园环境，提升学校文化内涵，创建美丽校园，为创建文明城市增光彩。
2. 进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。
开展创建文明班级、文明学生、文明寝室、文明办公室、文明餐桌，争当文明公民活动，通过系列评比活动，让学生在校外争做文明市民、在校内争当文明学生;把贯彻《实施纲要》与学校德育相结合，把贯彻《实施纲要》与师德师风建设相结合，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善，勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范深入人心。
3. 进一步建立健全学校、社会、家庭三位一体的道德教育和文明创建立体网络。 要充分发挥家长学校的作用，拓展学校教育功能，使学生做文明行为的传播者，动员学生带动家庭成员参与文明城市的创建，提高学生家长对创建工作的认识，共同做到文明乘车、文明走路、文明就餐，做崇尚文明的宣传者、实践者、示范者，为创建文明城市做出应有的贡献。
四、采取得力措施，确保创建活动取得实效。
(一)成立文明创建工作领导小组。
负责对全校创建工作的领导，学校校长为第一责任人，全校师生共同参与的工作机制，形成创建工作有安排部署、有实施方案、有具体人员负责、有检查落实的工作格局。创建工作领导小组成员为： 组 长：李红军
副组长：刘满和 周光辉
组 员：朱
明
严新良
胡海文
刘健生
冯长新 黄久胜 周元红
1. 注重工作实效。
要创新形式、丰富内容、拓展载体，开展丰富多彩的宣传教育实践活动，充分展示我校广大师生的精神风貌，营造创建文明城市的社会氛围，不断提高创建文明城市工作的主动性和实效性。
2. 加强检查落实。
并将开展创建活动的成效纳入学校考核和教育质量评价的内容，真正把创建工作落到实处。
3. 注重总结提高。
在创建活动中，要及时将典型经验、好的做法，突出特色、工作的亮点进行总结、推广，组织开展评比奖励活动，表彰先进，激励创新，推动创建工作持续有效的深入开展。
长沙市望城区第二中学
2018年2月
第三篇：”创文明城,做文明人“班会活动方案
“创文明城，做文明人”主题班会
【活动时间】 2014年5月30日
【主持人】 xxx
【主题】 创文明城，做文明人
【活动目的】
1、让学生能自觉规范自己的行为，做文明的小公民。
2、通过此次活动，使学生对文明习惯有更明确的认识，体会到文明的重要性。培养学生良好的道德品质，根据自己的道德认知能力、道德判断能力，就不同的环境和具体情况做出最佳判断，做出相应的道德行为。
3、培养学生从点滴小事做起，养成良好的习惯，不断提高自身素质。
4、让学生联系生活认识文明礼仪的重要性，并且能从自我做起，时时讲文明，处处讲礼貌。从小养成文明礼貌的好习惯，为家乡创建文明城市发挥小主人的作用。
【活动过程】
主持人开场白
中国有句古话，“没有规矩不成方圆”。意思是做什么事情都得讲个规则。《中小学生守则》对我们中学生的日常行为提出了规范的要求。它教育我们养成良好的行为习惯，做全面发展的一代新人。今天我们就举行“创文明城,做文明人”的主题班会活动。
一、小组讨论身边的不文明现象
1、遇见老师不打招呼
2、公交车上抢座位
3、讲脏话、骂人、打架
4、给同学取绰号
5、上课乱插嘴
6、乱扔果皮、纸屑
二、讨论什么是文明的行为
1、尊师爱友，懂得谦让，与人交往中懂得礼貌用语。
2、热情礼貌待人(微笑、点头)，做到孝敬父母，尊敬老师，尊重同学，热情有礼对待来宾。
3、懂得礼让，不打架，不争吵，不骂人，团结友爱，助人为乐。
4、了解中华民族传统礼仪，在学习生活中积极实践、宣传。
5、能保持良好的个人卫生习惯，爱护公物，保护环境，关心集体利益，热心公益活动。
6、在学校、家庭、社区中不但自己做到讲礼仪、讲礼貌、讲礼节，还要带动、帮助周围的人，成为讲究文明礼仪、传递文明礼仪的小使者。
三、认识讲文明的重要性
社会主义社会是全面发展、全面进步的社会，是物质文明、政治文明和精神文明相辅相成、协调发展的社会。物质文明为政治文明、精神文明发展提供物质基础，政治文明为物质文明、精神文明发展提供政治保障，精神文明为物质文明、政治文明发展提供精神动力和智力支持。在当代中国，发展先进文化，就
是建设社会主义精神文明，是全面建设小康社会的重要目标，是综合国力的重要标志，是社会主义社会的重要特征，为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持。精神文明建设搞好了，人心凝聚，精神振奋，各项事业就会全面兴盛。精神文明建设搞不好，人心涣散，精神颓废，各项事业都难以搞好。
四、主持人宣读倡议书
1让我们明确目标、养成时刻学习、不断探索的珍贵品质。
2.让我们以正确的姿势踏入社会。
3.让我们以最佳的精神面貌面对生活和挑战。
4.让我们的社会少一点矛盾和冷漠，多一点融洽和热情。
5.让我们养成做未来社会主人的责任感。
6.让行为规范永驻我心，从我做起，从现在做起。
结束语：古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”文明行为，贵在实践。文明就寝、文明就餐、文明用语、文明交往„„看上去都是日常学习、生活中的小事，但真正做起来并不容易。我们每位同学都要少说漂亮话，多做实事，积极参加各种有益的活动，做到举止得体、言行文明、品德高尚、尊敬师长、尊重他人，以自己的实际行动，告别各种不良行为，做一个品学兼优的好学生。本次 “创文明城，做文明人”主题班会到此结束，谢谢!
第四篇：创河北省级安全文明工地方案
1.具备的条件：
1.1安全保证体系健全，依法取得安全生产许可证，按规定配备专职安全生产管理人员，安全生产考核合格证有效，特种作业人员按规定持证上岗，作业人员经过安全教育培训。
1.2工程项目符合国家基本建设程序，工程建设各方主体市场形为规范，办理了建筑工程安全监督及施工许可手续，并按要求办理了建筑施工人员人身伤害保险。
1.3建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产操作规程制度，制定了切实可行的创建河北省安全文明工地工作方案和措施，并在施工活动中得到认真落实。
1.4安全管理资料完整、齐全、真实，能反映施工现场安全生产的实际情况。
1.5符合国家和省颁布的有关施工安全技术标准规范要求，同时按照《建筑施工安全检查标准》的要求，按时完成各阶段检查，综合评价为优良，且达到85分及其以上。
1.6工程项目安全生产专项方案、文明施工措施应由该项目技术负责人组织编制，施工单位技术部门审核，施工单位技术负责人审批，并经项目总监理工程师审查同意后执行。 2.限制条件
2.1工程施工中发生一般及其以上生产安全事故或发生重大质量事故的;
2.2工程建设各方主体及相关人员存在严重违法违规行为; 2.3工程使用自制龙门架、井字架、自制吊蓝、摩擦式卷扬机、木制配电箱，使用无生产许可证或质量不合格的钢管、扣件以及国家明令禁止使用或淘汰的安全防护用品、设施和建筑机械设备，或危险性较大工程没有单独编制专项施工方案，或按规定应经过专家论证的; 2.4施工现场宿舍未设置开启式窗户和使用通铺，以及在尚未竣工的建筑物内设置员工宿舍的;
2.5施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的; 2.6发生造成较大社会影响的有责投诉、治安案件或其它事件的。
创建河北省安全文明工地工作方案 方案编制依据：
河北省《建设工程施工现场安全管理标准》DB13(J)/T140-2012 河北省《建设工程安全文明工地标准》DB13(J)T100-2009 河北省《建筑施工安全生产资料管理标准》DB13(J)/T101-2009 《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005 《建筑起重机械安全监督管理规定》建设部令第166号
《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》 JGJ196-2010 《建筑施工特种作业人员管理规定》建质[2008]75号
《中华人民共和国消防法》中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订 《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720-2011 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质[2009]87号 《建筑施工安全检查标准》JGJ 59-2011 《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ 184-2009 《施工现场临时建筑物技术规范》JGJ/T 188-2009 《扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011 《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ 80-1991 《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》JGJ 166-2008 《施工升降机安全规程》GB 10055-2007 《建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程》JGJ 215-2010 《建筑机械使用安全技术规程》
《建筑施工土石方工程安全技术规范》JGJ 180-2009 《建筑基坑支护技术规程》JGJ 120-1999 《建筑基坑工程监测技术规程》GB50497-2009 《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162-2008 《建筑施工现场环境和卫生标准》JGJ146
梦廊坊文化中心(原大剧院项目)为河北省廊坊市重点工程，本工程体量大，施工难度大，社会影响大。为提高施工现场管理水平，发挥集团公司在本项目的窗口作用，提高本项目的社会影响力，在开工前，集团公司和项目部确定了本项目的安全文明管理目标为创建河北省安全文明工地，为保证现场管理目标的实现，制定创建河北省安全文明工地工作方案。要求在本项目的施工管理过程中，项目部按本方案认真实施，确保现场管理目标的实现。 安全文明工地管理目标：
按JGJ59-99标准评分，得分率达到90%以上; 重伤以上事故率为零; 轻伤率小于3‰;
不发生群伤事故和集体中毒事故; 不发生重大机械设备、交通、火灾事故。 创河北省安全文明工地 安全文明工地组织机构及职责 组长：张更喜(项目经理) 副组长：王根怀(项目总工)
魏克明(生产经理)
组员：李振兴(安全员) 陈剑彬(技术) 刘永乡(电气负责人) 刘冀(治安保卫) 料具管理 资料管理 业主代表 监理代表
3.3 职责
3.3.1 项目经理职责：
项目经理是该项目安全文明施工管理的组织者，其职责如下：
认真贯彻执行国家有关的安全生产方针、政策、法规、规章制度; 负责组织贯彻实施职业安全健康管理体系，并确保有效运行; 在计划、布置、检查、总结、评比施工任务的同时，把安全工作、文明施工贯穿到每个施工环节，做到安全工作经常化、制度化、具体化，每月至少检查一次，总结一次安全工作，及时采取措施，在确保安全的前提下组织施工;
认真贯彻安全措施，负责组织编制本项目的职业安全健康管理规章制度，并付诸实施;
负责组织员工的安全文明施工教育工作，不断提高员工的安全健康意识;
认真落实施工安全措施经费; 参加本项目的施工安全检查工作;
按照“四不放过”的原则。组织和主持重伤事故以下和恶性未遂事故的调查、分析，提出对事故责任者的处理意见，落实整改措施。
3.3.2 项目总工职责：
对本项目的安全生产和文明施工管理负技术领导责任。 认真贯彻执行国家有关方针、政策、法规和上级有关规定。 组织安全操作规程和职业安全健康、环境管理制度的学习。组织安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作。
负责组织编制施工组织设计和专项施工方案，审批安全文明施工方案和技术交底，组织超过一定规模的专项方案进行专家论证。对重大工程项目施工应亲临现场监督指导。
参加安全大检查，负责解决存在的技术问题。 组织安全设施的研制及推行工作。
参加重伤、死亡事故、重大机械设备事故的调查处理工作。 提出技术性预防措施。 生产负责人职责：
认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级的有关的规定;
负责按照安全文明施工方案进行落实，在进行生产工作安排的同时，进行安全和文明施工进行现场交底;
严格执行专项施工方案和安全技术交底，并在现场施工过程中进行监督检查，发现违规违章作业及时制止;
在工作检查的同时，检查现场的安全和文明施工情况，有问题及时纠正，做到活完场清。
做好现场安全防护设施的保护工作，为作业工作提供保证安全的工作环境。
3.3.3 安全负责人职责：
认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级的有关的规定;制定年度安全文明施工工作计划目标。
参加职业健康安全、环境管理检查和考核评价，并督促不符合项整改落实。
组织开展安全文明施工的宣传教育，总结推广安全文明施工经验。 及时检查、布置施工中的安全文明工作。
审查施工组织设计、专业施工组织设计和单位工程重大施工项目、危险性作业以及特殊作业的安全施工措施。 协助领导定期组织并参加安全文明施工大检查。 负责组织安全活动，贯彻落实安全奖惩办法。 制订和实施安监人员业务培训计划。 负责人身伤亡事故的统计、分析和上报。
制止违章作业和违章指挥，对违章者按规章制度进行经济处罚，对严重危及人身安全的施工，有权停工，并立即报告领导研究处理。 安全文明施工管理制度 安全文明施工基本要求
安全文明施工策划具体内容： 1安全管理：
1.1项目部建立安全生产责任制，安全生产责任制经责任人签字确认，制定各工种安全技术操作规程，按规定配备专职安全员，工程项目部承包合同中明确安全生产考核指标，制定安全生产资金保障制度，编制安全资金使用计划并按计划实，制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标，进行安全责任目标分解，建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度，按考核制度对管理人员定期考核。
1.2施工组织设计中制定安全技术措施，对于工程中的危险性较大的分部分项工程编制安全专项施工方案，对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行专家论证，施工组织设计、专项施
工方案需经上级有关部门审批，在施工中严格按施工组织设计、专项施工方案组织实施。
1.3在施工过程中，对分部分项工程进行书面安全技术交底，交底内容要全面并有针对性，交底要履行签字手续。
1.4项目部建立安全检查制度，安全检查记录要齐全，事故隐患的整改做到定人、定时间、定措施，对重大事故隐患整改通知书所列项目要按期整改并进行复查。
1.5项目部建立安全教育培训制度，培训制度中明确具体安全教育培训内容，施工人员入场必须进行三级安全教育培训和考核，变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时进行安全教育，施工管理人员、专职安全员按规定进行年度教育培训和考核。
1.6制定安全生产应急救援预案，建立应急救援组织并按规定配备救援人员，对应急救援组织和人员定期进行应急救援演练，在施工现场配置应急救援器材和设备。
1.7分包单位资质、资格必须齐全有效，签订安全生产协议书并签字盖章手续齐全，分包单位必须按规定配备专职安全员。
1.8项目经理、专职安全员和特种作业人员必须经培训合格后持证上岗，发生生产安全事故时按规定报告，并按规定进行调查分析、制定防范措施，依法为施工作业人员办理保险。
1.9主要施工区域、危险部位按规定悬挂安全标志，在施工现场的明显部位悬挂现场安全标志布置图，并按部位和现场设施的变化对安全标志设置进行调整，在施工现场的明显部位设置重大危险源公示牌。
2文明施工
2.1现场围挡：工地东侧邻市区主要路段，设置封闭围挡高度大于2.5m，其它部位的封闭围挡高度大于1.8m，围挡达到坚固、稳定、整洁、美观。
2.2封闭管理：施工现场进出口设置大门，门头标有企业名称和标识，大门内侧设置门卫室，建立门卫值守管理制度并配备门卫值守人员，施工人员进入施工现场佩戴工作卡，施工现场出入口设置车辆冲洗设施。
2.3施工场地：施工现场主要道路及材料加工区地面采用混凝土进行硬化处理，施工现场道路畅通、平整坚实，施工现场对裸露的土进行覆盖，防止扬尘，施工现场的场区设计合理的排水坡度，路侧设暗埋雨水管，进行排水，为保证排水畅通，间隔不超过50m设置检查井，定期清理。现场大门口设置洗车池，带泥砂的车辆洗净后才能才能出门，设置混凝土罐车和泵车洗刷沉淀池,食堂下水经隔油池隔油才能排入市政污水管道,厕所下水设置化粪池,并及时清掏。现场设置两个吸烟室，现场禁止随意吸烟。现场布置时对闲置的区域进行绿化布置。 2.4材料管理：建筑材料、构件、料具按总平面布置图分类码放整齐，并标明名称、规格、质量情况、生产厂家等内容,现场存放的材料按种类采取相应的保管措施，对易燃材料存放处设置灭火器材，对需干燥存放的材料采取覆盖措施或入库还放,建筑物内施工垃圾的清运采用吊斗吊运和人力车运输，禁止凌空抛撒。易燃易爆物品分类储藏在专用库房，并制定专项管理制度，建立进料和领用台帐，库房内地面
设置防渗漏措施，库房内禁止烟火，并设置干粉灭火器。
2.5现场办公与住宿：施工作业区与办公、生活区分开，办公、生活区集中设置在现场北侧区域，与施工作业区完全分开，宿舍、办公用房墙体材料采用阻燃保温板，符合有关消防安全技术规范要求，在施工程、伙房、库房内禁止住宿，职工宿舍全部统一设置单人双层铺，宿舍面积5.46*5.46m，每间房安排15人，通道宽度不小于0.9m，冬季宿舍内采取电采暖设施，项目部统一设置供电线路和采暖器，夏季宿舍内统一安装电扇进行防暑降温，安装纱窗防蚊蝇，宿舍内统一设置物品存放台，保证各种生活用品摆放整齐，每个宿舍内统一挂装卫生管理制度，宿舍区安排专人进行卫生清理，保证生活区干净、整洁。 2.6现场防火：施工现场制定消防安全管理制度、消防措施, 成立消防安全领导小组和义务消防队，施工现场的临时用房和作业场所的防火设计符合规范要求,生活区临建房屋间距大于4m，施工现场设环形消防通道，环现场设置消防管道，管道直径100，间距不超过100m设消火栓，并在办公区和生活区设置消火栓,施工现场根据场地面积和现场条件共设置12组灭火器材，保证布局、配置数量满足要求，日常每个月对消防器材进行检查，保证消防器材和灭火器处于有效状态。现场动用明火必须办理动火审批手续，配备灭火器并设动火监护人员。
2.7综合治理：生活区设置供作业人员学习和娱乐的场所，设置农民工夜校，施工现场建立治安保卫制度并责任分解到人，设现场治安全负责人。施工现场制定治安防范措施，大门口设值班室，现场内设巡
逻人员，24小时值班巡逻，在现场的大门口处和四周围墙上安装监控摄像头，在门卫办公室设监控室。
2.8公示标牌：大门口处设置的公示标牌包括七牌三图，标牌采用不锈钢材质外加工制作，安装位置在门口内路侧明显外，安装牢固整齐，在工地明显位置设置安全标语，在工人生活区门口设置宣传栏、读报栏、黑板报。
2.9生活设施：项目部建立卫生责任制度，设专人负责项目部卫生管理工作，食堂与厕所、垃圾站的距离大于15m，食堂办理卫生许可证，炊事人员必须有健康证，食堂使用的燃气罐单独设置存放在通风条件好的房间，食堂配备排风扇、冷藏柜、定期进行消毒、安装防鼠板、安装纱门纱窗防蚊蝇，厕所内的设施数量根据现场人员高峰计算，设置水冲式厕所，并设专人负责厕所卫生清理，保证厕所卫生，工人生活区设置两台电热水器，保证现场人员卫生饮水，现场设置淋浴室，设施数量按现场人员计算配置，设置生活垃圾容器，在工人生活区和办公区设置垃圾箱，按可回收和不可回收分开，生活垃圾定期清理。 2.10社区服务：施工现场禁止夜间施工，如工艺需要进行夜间施工时，必须办理夜间施工许可证，并采取降低噪音、防止扰民措施，施工现场禁止焚烧各类废弃物，施工现场根据现场实际情况和标准要求制定防粉尘、防噪声、防光污染等措施，并制定施工不扰民措施。 钢管脚手架：
架体搭设必须编制专项施工方案并按规定审核、审批，架体结构设计要进行设计计算，架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案要按规
定组织专家论证。
脚手架的搭设必须严格按专项方案进行搭设，立杆基础平整、夯实，立杆下铺设底座和垫板，按规范要求设置纵横向扫地杆，架体外侧设排水沟，保证架体下不积水。
架体与建筑结构拉结方式和间距必须符合专项方案和规范要求，架体底层第一步纵向水平杆处设置连墙件，拉结件必须采用刚性连墙件与建筑结构可靠连接。
立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距按专项方案要求确定，按规范要求设置纵向剪刀撑或横向斜撑，纵横向剪刀撑必须按脚手架高度连续设置，剪刀撑斜杆的接长或剪刀撑斜杆与架体杆件固定符合规范要求。
脚手板满铺，铺设牢固、平稳，架体外侧设置密目式安全网封闭严密，作业层设置1200高的防护栏杆，并设置高度不小于180mm的挡脚板。 架体搭设前必须进行书面交底，架体分段搭设、分段使用进行分段验收，架体搭设完毕办理验收手续，验收内容进行量化必须经责任人签字确认。
在立杆与纵向水平杆交点处全部设置横向水平杆，按脚手板铺设的需要增加设置横向水平杆，双排脚手架横向水平杆要求双端固定。 立杆除顶层顶步外必须采用对接接头，对接扣件的布置必须按规范要求上下左右错开，扣件紧固力矩不小于40N.m且不大于65N.m。 作业层脚手板下采用安全平网兜底，作业层以下每隔10m采用安全平网封闭，作业层与建筑物之间封闭严密。
钢管进场后要进行外观检查，钢管直径、壁厚、材质必须符合要求，钢管外观不能有弯曲、变形、锈蚀严重现象，扣件进场后取样进行复试，检测必须合格才能使用。 外脚手架必须设置人员上下专用通道。
基坑工程
本工程地下一层，基坑深度5m，局部台仓部位深度在基坑中间部位，向下7m。基坑工程的护坡必须编制专项施工方案，专项施工方案按规定审核、审批，对台仓部位的基坑护坡和降水方案需按规定组织专家论证，基坑周边环境或施工条件发生变化，专项施工方案重新进行审核、审批。
自然放坡的坡率按专项施工方案和规范要求，基坑支护结构的施工满足专项方案设计要求，护坡施工过程中至土方回填完成前，对边坡进行变形观测，位移达到设计报警值时必须采取有效控制措施。 基坑开挖深度范围内有地下水采取有效的降排水措施，基坑边沿周围地面设排水沟，排水沟设置要符合规范要求，放坡开挖对坡顶、坡面、坡脚采取降排水措施，基坑底四周设排水沟和集水井并及时排除积水。
支护结构达到设计要求的强度后才能开挖下层土方，按设计和施工方案的要求分层、分段开挖，基坑开挖过程中采取防止碰撞支护结构或工程桩的有效措施，机械在软土场地作业，采取铺设渣土、砂石等硬化措施
基坑边2m范围内不能堆放材料，施工机械放置与基坑边沿的安全距离要满足专项方案设计要求
基坑周边按规范要求设置防护栏杆，栏杆高度1.2m，安装牢固整齐刷红白分色漆，并挂密目安全网，基坑内设置供施工人员上下的专用梯道，降水井口设置防护盖板或围栏。
按要求进行基坑工程监测，基坑监测项目和频次要符合设计和规范要，监测结果变化速率较大时加密观测次数，监测报告要及时提交并保证内容完整。
在编制基坑工程专项施工方案时，必须包括应急预案的内容，应急预案必须有针对性，应急组织机构健全，应急物资、材料、工具机具储备要符合应急预案要求
第五篇：创文明服务窗口活动方案
一、活动内容
1、构建快速服务通道，打造便民利民直通车。为我市重点工程的申报和有特殊需要市民，开通绿色通道，主动提供延伸服务、延时服务、预约服务、超前服务等多种便民利民服务方式。
2、实行政务中心受理业务内容网上公开，丰富公开途径，拓宽公开内容。充分利用我局门户网站、大屏幕、触摸屏等载体，公开行政审批受理资料、受理条件、收费依据、办理程序、办理时限和审批结果，推进阳光行政，接受社会监督。
3、建立服务对象满意度测评制度。征求服务对象对改进和加强政务服务窗口的意见、建议，及时了解群众需求，着力解决突出问题。
4、加强队伍建设，提升服务能力。每月开展“月度明星”和“服务明星”评比活动，比服务标准、比技能、比作风、比考勤、比好评，打造服务示范窗口，经监察室、综合科、分管领导综合考核选评，树服务标兵、建满意窗口。
5、争创学习服务型政务中心。定期组织中心工作人员加强对政务服务窗口工作人员政策法规、业务知识、岗位技能的培训，不断提升执行力和服务力。建设以优质服务为核心的团队文化，培育团结协作、积极向上、奋发有为的团队
作风，增强服务意识，改进工作作风，阳光服务、微笑服务、规范服务，廉洁服务，建设一流大厅，培养一流队伍、提供一流服务。
二、实施方案
按照争创文明窗口的思路，分环节实施，具体实施方案如下：
(一)梳理总结环节。组织中心全体工作人员自评互评，自查互查日常工作中的常见问题和容易出错的地方。按照工作流程和服务标准系统梳理日常工作，改正缺点，完善优点，形成长效高效服务机制。
(二)示范推广环节。发扬“月度明星”的示范作用，让月度明星带头介绍先进工作经验和服务意识，带动国土资源系统政务服务窗口的争先创优，更好的服务人民群众。
(三)后台支持环节。综合科、监察室以及相关入驻科室和二级机构成立相应的领导协调机制，建立定期磋商和信息沟通制度，形成有效联动工作机制，同事时在分管领导指导下，为政务中心服务窗口争先创优提供强有力的制度组织支撑，共同推进国土事业的全速前进。