第一篇：党总支干事工作职责
总支干事岗位职责
1、负责学院党总支的党务管理工作。包括负责新党员的各种材料;记好总支的各种会议记录;及时维护、更新党库的党员资料;负责党员的党费收缴工作和做好党员档案的交接、保管工作。
2、负责党校的日常事务管理工作。
3、负责安排党课，安排照相;负责发放入党积极分子材料和预备党员材;统计党校发展报表;负责印刷党校材料。
4、负责学院简报的编排工作;负责校对、排版、印刷、分发。
5、负责照相、录像等宣传工作;
6、协助完成办公室的其它工作任务。
3、行政秘书岗位职责
1、负责文件报刊的收发与管理;
2、负责材料复印，资料、数据统计;
3、负责办公用品的保管与发放;
4、负责印章保管、使用和开具各种信函;
5、负责会议通知和事务传达;
6、负责对外事宜的接待和对外服务收费管理;
7、负责函授学籍管理工作;
8、负责完成领导交办的其它工作。
第二篇：大学工作总结总支组织部干事
团委组织部干事工作总结
时间如同子弹一样，打出去了就收不回来了,就让它飞一会吧.回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块平台上贡献的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。
尽管进入组织部才仅仅一个学期，但是组织上对我的信任却是相当的大，委以重任。人就应该有所担当有所作为，对于组织的信任，我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我，在吸收以前经验的同时，我遵守部门规章制度，不断提高各类活动的质量并做到有所创新。下面我进行分步的总结：
一、熟悉工作范围与总结经验
本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和以前组织部学长的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是系团总支下属的一个大部门，我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院，各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我帮助过的学哥学姐们，有了你们的帮助，对于我工作的开展有非常大的帮助。
二、自我学习与培养
作为组织部的干事，我需要学习的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高个人能力,工作要有效率。一个人的力量总是弱小的，一个集体的力量是无限量的，尤其是对于我们组织部而言，没有一个完善的和谐的集体，工作开展将会如同一团浆糊，这不利于系乃至学院的进步与发展。所以我部十分重视团结二字.我也用实际行动去维护大家的团结. 通过大一新一期的招新，我荣幸的加入了我院组织部，尽管是才进大学校园，抱着梦想进入组织部的，但是我相信自己能努力做好上级下达的每个任务!通过一个学期的锻炼与培养，我从实际工作中更加地得到锻炼，更培养了对学院，系团总支的忠诚度。对于新生来说，我自己的标准是：要做就做好，失败了并不可怕，但是必须在跌倒的地方爬起来，不断总结经验和教训，下次就不能出现同样的错误!也许我不是最好的,但我会努力做到更好的.
三、本人本学期在组织部的具体学期工作
1.协助我院统计班级团员个人信息，做好团关系转呈工作;完成了学院以及系的各类要求。 2.向班级传达并协助和监督班级“主题团日活动”的开展。对于每一次的活动，我在得到学院以及系的主题安排后，我前期都将会通过网络总结相关主题的材料，然后再下发给班级。申请活动教室，进行活动检查，总结活动优缺点以及出现的问题。在一次次的总结学习互相磨合之下，形成能独立完成活动前后期工作的局面。
3.完成每一个同学的志愿者活动安排与实施。关于志愿者活动，学院有着硬性的要求，在每周安排志愿者的工作中，我会尽量估计全体同学的意见，尽量做到每人都有机会参与志愿者活动，在得到团总支的批准下，在班级中，我会及时布置，按时上缴各种材料，做到活动前申请，活动后总结。
4.材料收集以及上交
对于新进入组织部的我，我通过长期的材料书写培训，每一次的活动都将会进行材料的整理，以此达到了解活动以及上交材料完备性。尽力做到提前上交材料,自己备份,交一份电子档和一份纸制材料,电子版发送标示清楚名字,班级,内容.力做完善. 5.积极为我部的发展提供自己的建议，每一次的例会中，我总会针对具体问题，问出一些自己的疑问，切实做到了对工作的进一步了解与落实，真正意义上做到了有疑必问，正确工作，大大减少了在工作中不必要的拖延和问题。
6.准时参加每一次例会，迎新晚会中,与各部干事真诚合作，并积极参与。
四、个人总结
在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我的任务，我都会认真考虑过后再决定工作安排以及时间安排。争取做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。
通过这学期在系组织部的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们部会不断地进步与前进着，也不断地为系和学院贡献自己的力量。在集体的力量下，我会不断地奋进，不断地学习!
面对自己工作时曾犯过的错误，部长们与我们干事一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了不畏惧困难的精神;细节决定成败,我学会开始抓细节，从干事培训到新干部的培养，让自己这份成熟慢慢站稳脚跟.在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我更加展望未来，立志要发挥出自己的创新能力和实践能力，在系及校团委这个大家庭中贡献自己的一份微力。我相信，通过交流，合作，我会在组织部做好自己的工作，为了组织部的明天尽一份自己的力量。
这学期时间的子弹我是打出去了,希望它是强有力的,下学期希望能开得更漂亮.
第三篇：团总支干事
管理工程系团总支干事岗位职责
1、协助团总支书记制定团总支学期(年)工作计划，写好工作总结。
2、负责一般常规性工作的文件起草和文字总结，做好团总支的月工作计划和各项活动的
计划，写好月工作总结和各项活动的总结，并建立纸质和电子档案。
3、做好团总支各种会议文件的制定和会议记录，做好学生各种活动记录。
4、协助团总支书记做好团总支、学生会干部(干事)的选拔、培训、民主测评、考核等
工作。
5、协助团总支书记做好学生党员的管理和教育工作，负责党员和积极分子的档案管理，
组织关系的转接。
6、做好与院系各部门、辅导员、各班联系协调工作。
7、负责团员管理、团费收缴、团员注册和团组织关系转接。
8、做好团委文件、团总支和学生会文档管理工作。
9、协助团总支书记指导团总支和学生会开展正常工作及校园文化活动的策划和组织实
施。
10、协助团总支书记开展社会实践、科技创新、青年志愿者及学生第二课堂等活动。
11、负责优秀团员、优秀团干部、优秀团支部的评选工作，配合学工办做好优秀学生、
优秀学生干部等各项评优工作。
12、负责与院各系部和其他相关处室之间有关团工作的联系及信息反馈，负责联系的职
能部门有团委、组宣部及其他部门。
13、完成系领导交办的其他工作。
2009年12月10日
第四篇：团总支学生会干部干事管理文件
XX学院团总支学生会干部干事管理条例 为了更好的开展XX学院团总支、学生会的工作,经学院团总支书记和主席团研究讨论并制定了以下干部干事管理条例：
第一章 学习要求
1.每学期干部成绩必须在前50%以内，无挂科现象。
2.每学期干事成绩无不及格。
3.在考试中无作弊或代考现象发生。
4.不准无故旷课多次而影响学习。
5.在学习上应刻苦努力，勤学好问。
第二章 仪表要求
1.穿着得体，不能穿背心、拖鞋等出入活动与办公室。
2.讲究仪表，穿戴整洁，端庄大方。
3.保持头发与面部清洁。
4.注意言谈，切实合理，得体大方，不在活动或会议中喧哗、吵闹。
5.进入老师办公室应注意礼貌，不得随意翻动老师东西，用过的
东西要放回原处。
第三章 工作要求
1.热爱集体，团结合作，积极参加活动，加强学生会内部各部门和成员的联系。
2.脚踏实地，认真工作，务实守信，实事求是为老师和同学服务。
3.做好本职工作，有很强的纪律性和时间观念，办事效率，能按时完成组织及有关负责人安排的任务，不断改进工作，总结工作方法。
4.禁止滥用职权、越权发令、对抗上级、玩忽职守、推诿拖拉、瞒上欺下。
5.工作期间必须佩戴好工作证。
6.因上课或其他重要的事情不能开会，不能到活动的现场或者要提前离开者应先给团总支书记请假得到同意，并通知主席团才能离开。
第五章 活动要求1.各部部长组织开展某项活动之前，应当首先向主管的学生会主席团成员提交书面的活动策划，经主席团成员审查认为可以开展，
应当向团总支书记请示，得到同意后，方可开展此活动。
2.开展活动之前，组织该活动的总负责人应当制定出详细的活动策划和具体的工作安排，确定该活动的各项目负责人以及工作人员，同时确定完成各项目任务的地点和时间，并且必须保证和其他部门的活动时间不相冲突。
3.每次活动开展应由主要负责部门以书面的形式写出详细计划，先交到主席团，再交到秘书处备案。
4.每次活动结束后，由负责此活动的所有人员清理活动现场。 5.每次活动结束后，应由主要负责部门写出详细的活动总结，并于活动结束后三日内交秘书处备案。
第六章 其他事项
在工作中突然生病或者发生其他紧急情况致使无法继续履行职责的，应当视下列情形分别处理：
1.若当时有共同执行任务的干部在场，该任务应该由其他干部负责完成。负责完成任务的其他干部可以向上级干部直至主席团报告，要求增派人员协助工作。
2.若当时没有共同执行任务的干部在场，则应当及时亲自或者委
托他人向上级干部直至主席团报告。上级干部或者主席团成员应当及时变更工作安排，落实新的责任人。
3.在工作中突然生病或者发生其他紧急情况致使无法继续履行职责的学生干部，应当在事后尽快向主管的主席团成员递交一份情况说明，并附相关证明材料。该主席团成员批示后，交秘书处存档。
4.学生干部在工作中遇到突发事件或者事先没有预见的问题，应及时上报上级干部和团总支书记，并根据现场状况妥善处理该问题，在完成任务后要向上级干部直至团总支书记书面报告。
5.学生干部在工作中遇到突发的重大事件或者事先没有预见的重大问题，无法自行处理的，应当及时向上级干部直至团总支书记、相关部门负责人汇报，不得擅自处理，
XXXX学院团总支、学生会
第五篇：团总支学生会各部门干事考核制度(试运行)
信息技术学院团总支学生会
干事考核制度(试运行)
一、考核目的：
加强团总支学生会各部门干事的管理，促进学生会的建设与全面发展，更好维护我院团总支学生会形象，以评促建，为后备学生会干部培养提供依据，于此本着提高为全院学生服务的标准，现特制定团总支学生会干事考核制度。
二、考核部门：
信息技术学院团总支组织部
三、考核对象：
信息技术学院团总支学生会各部门干事
四、考核时间：
自正式录用之日起，进行定期和不定期检查，并依照检查情况给出相应的分数，学期末进行最终考核(每月定期做一次月评工作，期末考核为(每月分数累积相加/工作月数)*70%+(期末考核分数)*30%=期末总评分数 。
*注：各月考核由各部门部长、副部长协助组织部开展考核，由组织部进行汇总并做好记录;期末考核主席团会参与监督。
五、考核成绩：
90分(含90分)以上者为优秀，75分(含75分)以上者为良好，60(含60分)分以上者为及格，60分以下者为不及格。
*注：一学年两次总评分均为优秀者直接免试学生会干部换届选举的面试环节;一学年两次总评分一次达到优秀一次良好者换届选举面试时如无特殊情况将优先通过;一学年两次总评分未达到优秀但无不及格现象的将有机会拿到学生会干部换届选举的报名表;总评分出现一次不及格者请自动退出团总支学生会。
六、考核内容及评分细则：
满分为100分，考核采用扣分制+奖励，扣完大项分数即止，如果表现突出可适当加分。
1、态度(30分) A.出勤率(8分)
1.会议非正当理由缺勤的一次扣2分
2.会议迟到3分钟及以上的一次扣1分
3.会议不认真听早退的扣1-2分
B.积极性(8分)
1.不积极参加部门会议，经常请假的扣2分
2.不积极参加部门活动、学生会、学院活动的扣2-4分
3.工作不积极的扣3-5分
4.表现十分积极地可适当加2-3分
C.责任心(8分)
1.部长布置的任务不能按时完成的一次扣3-4分
2.部长布置的任务不能很好的完成的一次扣1-2分
3.经常忘事不长记性致使工作受影响的一次扣3-4分
4.毫无责任，损坏院学生会名声形象的扣4分
5.责任心极强的适当加1-2分
D.奉献心(6分)
1.部门成员之间不能和睦相处、互相帮助的扣1-2分
2.关键时候不能挺身而出、误事的扣1-2分
3.毫无奉献精神，比较自私的扣1-2分
4.乐于助人，非常有奉献精神的适当加2-3分
2、工作(35分)
A.工作方法(12分)
1.工作方法不当延误事情的一次扣3-4分
2.工作方法不当致使产生矛盾的一次扣4-5分
3.工作方法不当致使活动出现瑕疵的一次扣1-2分
4.工作方法极佳，使事情高效完美的完成的加3-5分
B.工作效率(12分)
1.工作时拖拖拉拉的一次扣3-4分
2.部长布置的任务不能及时完成的一次扣3-4分
3.工作推三阻四的一次扣2-3分
4.每次任务工作都能高效率的完成的适当加3-4分
C.工作绩效(11分)
1.工作成绩不显著，表现平平的扣1-2分
2.工作无成绩，无效率，明显在混日子的扣3-4分
3.工作灵活机动的可适当加2-3分
4.及时正确的向学生会干部反映在学院学生中对学生会
的意见的可适当加2-3分
5.工作成绩异常突出，效率异常高的可适当加3-4分
3、学习(25分)
A.课内学习(10分)
1.学习态度极差，通过班委获知不认真学习，整天沉迷
低级趣味的扣3-5分
2.有不及格科目的，一门扣2分
3.智育分在班级前15%加3分，前30%加2分，前60%加
1分，之后的不加分(成绩期末未出来的，第二学期再加分) 4.有获得学术方面奖项的一次加3-5分
B.课外学习(15分)
1.不积极参加工作交流活动一次扣3-4分
2.部门成员间、同部长间交流甚少的扣3-4分
3.学习认真刻苦，注意提高自己综合实力而不死学习的
可适当加2-3分
4.喜欢读书并积极向他人推荐的可适当加2-3分
4、创新能力(10分)
A.提出创新性建议的酌情加分(5分)
B.创新工作的酌情加分(5分)
七、以上制度解释权和修改权归信息技术学院团总支学生会。
附：信息技术学院团总支学生会干事考核表
信息技术学院团总支学生会部门会议记录表
信息技术学院团总支学生会2010年11月13日