汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《劳动竞赛情况汇报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：劳动竞赛情况汇报
劳动竞赛活动情况汇报材料
各位市总领导、各位乡镇工会同行：
今天根据市总会议安排，我代表附海向大家汇报一下上半年开展建功立业劳动竞赛的进展情况。
列入市委市府重点特色工作的建功立业劳动竞赛活动，可以说，同前几年开展的和谐企业创建旗鼓相当，有异曲同工之妙。作为我们乡镇工会组织。在这次活动中如何角色定位?如何推进出彩?这是我们所共同关注，共同思考的一个课题。我对这次活动开展的重要性的理解是：
作为基层工会我们经常在说的四大服务职能，服务中心、服务大局、服务企业、服务职工。这次活动牵头单位落实到工会系统，是我们一切工会工作的重中之重，远远超过工会目标考核中的重点工作，日常工作和创新工作。所以，服务中心、服务大局，有效推进竞赛活动，已成为我们工会工作的首要任务。
接下来，我就市里3月27号大会以后，镇党委政府如何抓好贯彻落实，重点在以下三个方面体现：
一是认真谋划，统一思想认识。全市会议后，镇总工会根据全市会议精神和市劳动竞赛委员会《关于开展“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动的实施方案》文件精神，结合XX的实际，草拟了附海镇开展立功竞赛活动实施方案。并专题召开书记办公、党委(扩大)会议，传达学习会议精神，商议确定本镇活动实施方案、领导小组及其办公室，由党群副书记担任组长，由人大副主席担任办公室主任，并分解任务，明确责任。4月19日召开的立功竞赛、“三改一拆”、文明市创建工作动员大会上重点进行了动员部署;7月1日在全镇党员大会上，镇党委书记XX作了《广大党员要在建功立业中成就“XX梦”》的主题报告，号召全镇党员干部积极参与建功立业劳动竞赛活动，全面推进镇委镇政府各项决策部署的落实，为实现“XX梦”作出更大的贡献。
二是围绕任务，抓好五个到位。按照市里立功竞赛的要求，结合我镇的实际，切实做到立功竞赛有序开展。重点抓好五个到位：一是思想认识到位。要求镇村干部都要把立功竞赛活动摆上位子，形成各自工作岗位上“比学赶超”的强烈意识。二是主体明确到位。这次我们把镇机关各办(所)、企事业单位、各村以及各行各业的广大干部职工均纳入到建功立业劳动竞赛之中。三是责任落实到位。从领导小组及其办公室到机关各办(所)都有明确的责任分工和要求;同时要求各村也成立相应的组织，并具体负责本村的立功竞赛活动。四是机制保障到位。工作推进机制：要求责任单位逐个制定详细工作推进方案，做到“定人员、定职责、定时序”。要素保障机制：重点在政策、土地、资金、人员上予以保障。动态管理机制：重点掌握立功竞赛项目建设的进度，比如：我们将在花塘村第二期农民公寓建设竞赛基地，并设立墙体广告;在镇政府会议室设置“招商引智”“三改一拆”“农房两改”等立功竞赛进度表，设立市对我镇各线城乡环境整治测评情况表以及我镇对各村每月测评情况。督促考核机制：与干部职工的绩效工资挂钩，与评优评先挂钩，抓好干部干事对帐制度，我镇主要采取“五联”对帐操作法：即周一下村(镇村工作例会)、月末点评、季度分析、半年核帐、年终评议。和谐推进机制：主要工作推进中注重统筹兼顾、社会稳定、信访评估，也就是说既要保证工程项目的质量，同时也要保证工程项目推进中的安全问题。五是教育宣传到位。除了通过电视、简报以及网络媒体进行宣传报道，在全镇主要道路、人口密集区设置移动喷绘广告及墙体广告，尤其利用好新闻发言人制度，及时做好群众的答疑工作，把握正确的舆论导向。
三是注重结合，突出抓好四个年。因为我镇单独实施的市级重点工程目前还没有，因此，我们安排的立功竞赛活动主要体现我镇的实际，重点围绕镇党委〔2013〕1号文件抓好“四个年”活动的重大项目、重点工程和重要工作。
一是抓好产业升级突破年。具体由经发办来组织实施，重点内容是抓好XX亿元的工业技改新建或续建项目、XXX万元内资引进和XX万美元外资引进项目，并与XX大学电气工程学院签订了科技合作协议，作为招商引智重要抓手的镇级人才公寓项目也在抓紧前期。这些工作的主体是联企组与组、企业与企业、职工与职工。
二是抓好城镇功能提升年。具体由镇村建设办组织实施，重点内容是征地拆迁(此处内容根据具体情况写)主体是组与组，村与村，各项工程都是分组包片、责任到人。
三是抓好城乡环境整治年。具体由社会事业办组织实施，重点内容是城乡环境建设，道路河道保洁，绿化种植养护、生态文明建设等。主体是部门与部门，利用市第三方测评，对各线落实工作情况进行检验;村与村，环境评比，美丽乡村、幸福家园建设(优秀、合格村)。
四是抓好服务效能建设年。具体由综合办组织实施，重点内容是镇村便民服务、群众满意度、直属部门窗口服务、工作实绩情况。主体是驻村组与组，村与村、窗口与窗口。载体是周一下村联合办公会议、明查暗访、台帐规范管理等。
XX是一个边缘小镇，与大部分乡镇一样，没有轰轰烈烈的市级重点工程，既来之则安之。我们既要对乡镇负责，更要对市总负责，明确工会所处的角色与定位，严格按照市总毛主席提出的“营造氛围，创新载体、抓住重点、注重实效”十六字工作要求，做好党委政府的参谋，配合竞赛主体活动，抓好落实，抓出成效。
第二篇：劳动竞赛活动情况汇报材料
西
北
林
场 开展劳动竞赛活动情况汇报材料
一、西北林场自然情况： 林场经营面积24410公顷、有林地面积23330.7公顷、在册人口1085人，总户数421户，在册职工256人、离退休职工162人、待业人数128人、集体转制人数115人、离岗人数140人。我场现有：护林队、扑火队、检尺组、营林队、装车组、运输队、后勤组、伐木组，9个班组。 截止目前，我场的完成木材生产(含落叶松10伐)已完成6346米，比去年同期多完成5208米。日平均产量350米左右，在成本使用方面，较比去年每立米生产成本增加11.00元，形成立米生产成本增加的因素，一是生产条件较历史任何时期都要艰苦(山帽出材量大;集材坡度大;集材距离远;伐区分散等);二是人力、畜力工时费用增加(创历史最高，人力工时平均45元/天，畜力工时元80元/天);三是油脂燃料不断上调，增加的运输成本。从生产进度整体上看，我们取的成效。来自我们运用了有利于生产各方面的组织工作，积极开展了劳动竞赛活动，充分调动职工生产积极性和工作热情。 2008年我场劳动竞赛工作,从林场改革和发展大局出发，我们充分认识开展劳动竞赛活动的必要性和重要性，积极探索新形势下劳动竞赛活动的内容，在政策允许的范围内，只要能够促进工作、提高工作水平、提高工作效率、提高职工素质，都作为劳动竞赛的内容。我们把开展劳动竞赛活动，作为一项重要任务列入林场重要议事日程，成立相应的领导机构，根据公司的要求，结合我场的实际情况，研究制定职工教育、岗位练兵及劳动竞赛活动的具体实施计划，切实把开展劳动竞赛活动作为完成林业工作任务的有效载体，下大力气抓好劳动竞赛活动，保证我产场的劳动竞赛活动深入开展。 具体的做法
一、我们把竞争机制引入安全生产各个领域，每月积极开展小指标竞赛动态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每一项竞赛活动都制定了非常明确的标准，从政治素质、道德品质、行为规范等各方面制定了具体的条件，干部职工为了在竞赛过程中取得优异成绩，都能够自觉按照标准和条件切实加强自身建设，认真学习政治理论，从而使干部职工的素质有了明显提高。我们每季度召开劳动竞赛工作会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标动态考核，截至今年12月份止，生产任务完成效益显著。 二是积极开展各类竞赛活动，我们围绕林场工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，为做好我场冬采安全生产工作，从10月份至08年3月份开展了“安全生产岗位”竞赛活动，有121名职工参加比赛，进一步促进职工学习林场生产技能的积极性，提高了职工的技术素质。 三是积极开展职工技术创新活动，推动我场群众性技术创新工作的深入开展。青工赵卓同志的油锯化油器革新技术，通过近两年的实践检验，取得了林场全体锯手的一致认可，节油效益非常明显，以1.5升的油量使用时间比较，革新化油器后的油锯使用时间延长了15至20分钟。该名技术创新职工赵卓同志，我们计划在08年给予技术创新奖励。 四是今年我们开展“劳动模范”、 “生产标兵”“先进生产者”的竞赛活动，表彰场级生产标兵2名，先进生产者5名，先进工作者3名同时表彰模范文明家庭4户。场级模范班组1个(检尺组)，先进班组2个(营林组、护林队)。2008年，我场的劳动竞赛活动按照公司考核管理办法来开展，我们以强化职工教育，提高职工素质，规范职工行为，提高工作效率入手，为职工们施展才能和创造性劳动提供一个平台。 一年来，我们紧紧围绕提高林场经济效益作为主攻方向，全面开展具有本场特色和有实效的劳动竞赛，为促进林场经济发展起到了推波助澜的作用。今后我们要不断创新劳动竞赛形式，更好的开展好我场的劳动竞赛活动。
第三篇：党史知识竞赛情况汇报
关于“自治区纪念建党90周年
党史知识竞赛”的情况汇报
县委宣传部：
根据县宣传部《关于组织开展自治区纪念建党90周年党史知识竞赛活动的通知》(和县宣【2011】25号)文件精神，为开展好党史知识竞赛活动，进一步巩固每名党员一心向党、爱党护党、提高党员思想政治素质，我乡党委高度重视并积极响应上级号召，以纪念建党90周年为红线，结合“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育积极开展了各项实践活动，引导广大干部群众感恩祖国，感恩伟大的中国共产党。下面就我乡此次活动开展情况汇报如下：
一、基本情况
xxx乡总户数xxx户，xxx万人，辖管xx个行政村，xx个村民小组，x个开发区，xx个乡直单位，xx所小学， X所中学，全乡共有xx个党支部，xx名党员。
二、活动方式
我乡在此次“纪念建党90周年党史知识竞赛活动”中，采取了分三步走的形式进行了深入开展。
第一步：理论学习。突出党史学习重点，利用周
三、周六下午通过组织党员干部职工集中学习中国共产党“三史”，并要求大家利用业余时间进行自学。
第二步：理论考核。根据自治区纪念建党90周年党史知识竞赛题，组织各党员进行理论考核。由于我乡党员人数多，分散不集中，我乡采取机关党员集中考，大队党员分批考的形式对各级党员进行了一次全员覆盖，全员考核，真正使广大党员在竞赛活动中受到了实实在在的教育。
第三步：总结评比。理论学习中，我们按办公室为一学习小组，对他们进行考核，并根据学习党史情况进行共同学习、共同评比，在评比中各办公室都取的了优异的成绩。
三、取得效果
通过此次活动，大大提高了我乡广大党员干部思想政治素质，并
提升了各级党员立党为公、执政为民的思想。通过集体学习讨论、座谈、专题讲座等形式，我乡各族党员在加强民族团结、维护社会稳定、促进经济发展中发挥了主力军作用，现在我乡各族群众唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代旋律。
附：机关党员知识竞赛答题卡
xxxx乡人民政府
二0一一年五月二十三日
第四篇：长江大桥杯劳动竞赛情况汇报材料
“长江大桥杯”劳动竞赛经验交流材料
以创建“工人先锋号”为载体 弘扬大桥人“四特”精神
---六公司武汉鹦鹉洲长江大桥项目部
武汉鹦鹉洲长江大桥是武汉市城市总体规划中明确的过长江通道，建成后与长江二桥构成武汉市新的一环线，大桥位于武汉长江一桥上游2公里处，距白沙洲大桥6.3公里，北接汉阳鹦鹉大道，南接武昌复兴路。大桥正桥全长3420米，双向8车道，由主桥和南北引桥组成。其中主桥长2.1公里，为三塔四跨悬索桥，是世界上首次采用主缆连续的三塔四跨悬索桥，也是世界上最大跨度的三塔四跨悬索桥，桥面宽32.5米;中塔为钢-混凝土叠合塔，塔高152米;边塔采用钢筋混凝土结构，塔高129.2米;引桥总共长1320 米(汉阳段595米，武昌段725米)。大桥北锚碇采用圆形沉井结构，沉井外径66.0m,高为46.0m，共为9节，底节厚6.0m，为钢壳混凝土，其余各节为钢筋混凝土，北锚总重量达32万吨。武汉鹦鹉洲长江大桥采用BT建设模式管理，合同工期44个月。
中铁大桥局六公司鹦鹉洲大桥项目部主要负责大桥的一号墩和北锚碇施工。项目部进场以来，我们在局指挥部和公司工会的正确领导下，在“长江大桥杯”劳动竞赛中，结合实际，以创建“工人先锋号”为载体，弘扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能创新、特别能奉献的大桥人“四特”精神，取得了较好效果。
在创建活动中，项目部先后荣获公司“党风建设先进集体”、“双文明建设先进集体”、“优秀金点子组织奖”等集体和个人的荣誉称号，同时，项目部在武汉市建委“四比一创”劳动竞赛评比中，以武汉市总分第一的好成绩荣获武汉市政府颁发的“优胜单位”称号;在集团公司开展“长江杯”劳动竞赛的活动中，荣获“优胜集体”和大桥“工人先锋号”荣誉称号。 我们的做法是：
一、以创建“工人先锋号”为载体，弘扬大桥人特别能战斗的精神
特别能战斗，建功立业当先锋。项目部在创建活动中，将武汉市建委“四比一创”劳动竞赛、局指“大干70天与洪水赛跑劳动竞赛”和项目部开展的“大干120天确保完成生产任务”劳动竞赛等活动融入到“长江大桥杯”劳动竞赛中来，比进度、比安全、比质量、比管理、比创新、比文明施工。针对2011年施工生产任务指标和节点目标工期，项目部合理编排月度施工计划，做到以月保季、以季保年，建立节点工期考核制度，针对一号塔墩基础施工、锚碇施工建立进度激励机制，把指标分解到每一个架子队、传达到每一个员工，做到人人明确任务、个个清楚指标。
在劳动竞赛中，一号墩架子队注重建设精品工程，1#墩44根钻孔桩经武汉路通市政工程质量检测中心等相关机构检验均为I类桩。与此同时，大家再接再厉于6月21日提前业主施工计划完成了一号墩钢围堰近6000方混凝土封底工作。截止12月31日，项目部提前三个月完成业主下达的施工计划。锚碇架子队虽然面临施工技术要求高、拆迁难度大等困难，但员工劳动竞赛热情高，对于地基处理、钢壳制造、钢壳拼装等各项工作有条不紊进行，两个架子队掀起了你追我赶的劳动竞赛热潮，充分调动了广大员工的工作热情，有效地促进了施工任务的完成。
开展“工人先锋号”创建活动的过程中，我们始终贯彻“质量与安全至上”的管理理念，在鹦鹉洲大桥一号墩基础施工过程中，项目部坚持党政工团齐抓安全质量，发挥好党员安全屏障工程、安全质量督导队、群安员、青安岗的作用，狠抓安全质量工作。劳动竞赛以来，除常规的日常检查和每月的安全质量大检查外，组织开展岗前教育30次、日常教育16次、项目部职工培训8次、操作规程和技能培训8次、专项安全教育培训、安全稽查队培训及特殊季节、节前、节后的安全、教育培训共达11次;关键岗位、特殊工种、工艺节点安全技术交底会议召开55次;施工区、现场在用机械设备、现场施工用电、施工船舶、文明施工情况等安全施工检查共计44次;先后排查出各种安全隐患24起，制止各种惯性违规百余起，提出安全合理化建议5条，还开展了水上施工、机械设备、消防、汛期施工、防洪演练等活动。
二、以创建“工人先锋号”为载体，弘扬大桥人特别能吃苦的精神
特别能吃苦，忘我工作当标兵。项目部党工委充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以创建“工人先锋号”活动作为载体，掀起“党员当先锋、干部作表率、员工争先进、工作创一流”的劳动竞赛热潮。
项目部从1月24日第一根钻孔桩施工开始，项目部全体人员一同打拼在现场、一同吃住在工地、一同蹲守在施工一线，发现问题现场及时解决。在每个关键节点没拿下来之前，所有的人员谁也不许离开工作岗位，为确保钻孔桩和灌注的安全质量，大家每天经常是步行十多里路从住地往返于施工现场，常常是风里雨里、黑夜白天，每天都拖着疲惫身体回到住地。正是这种大桥人敢于吃苦的精神，项目部从钻机进场开始就全程跟踪，积极优化施工组织，合理安排工序，节日期间放弃与家人团聚，实行三班倒工作制，不惧严寒、仅用56天时间完成了一号墩全部44根2米直径钻孔桩施工，创造了在长江上平均1.4天成孔一根桩的最高纪录。
为充分发挥党员先锋模范带头作用，项目部成立了安全管理领导组织机构，把劳动竞赛与党员先锋工程、员工素质工程和青年突击队等活动结合起来，适时开展了“学习劳模、争创先进”活动。制定各项安全管理制度。配备专职安全员6人，同时各作业队推选有经验的施工人员18人担任群众安全员，28人担任安全督导队员，12人组成青年安全监督岗，先后开展了“安全承诺签名”、“消防演练”、“安全培训”等活动，结合群安员和青安岗活动，充分发挥群众安全生产监督员和青年安全监督岗岗员的作用，随时随地向员工传达现场安全和文明标准化的理念及思想，覆盖到每一个重要工序和每一个关键部位，进一步提高广大一线员工的安全生产意识，提高了项目部的安全管理水平。项目部每季度评选一次季度劳模，每季度由各工区提名推荐，项目部综合考评，在管理岗位、施工一线、协力队伍中评选。进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进、关爱先进的良好氛围。活动以来，项目部表彰劳模28人次，其中优秀农民工10人次。同时通过工地橱窗、大型活动等形式进行大力宣传，激励大家以劳动模范为楷模，立足岗位，建功立业，人人争先进，个个创一流。
三、以创建“工人先锋号”为载体，弘扬大桥人特别能创新的精神
特别能创新，不断进取当表率。创“新”就是敢于突发异想，敢于走进“禁区”，项目部勇于在创新中打破常规，开展创新活动。在鹦鹉洲大桥一号墩下部施工工作中，原设计方案为钢平台钻孔桩施工，针对现场实际，从1#墩的地理位置、水文情况、成本控制、施工工期等诸多方面考虑，宜采用筑岛+钢平台施工方案。为此，项目部从领导班子到现场技术人员群策群力，拿着自己的方案到设计院、设计事业部、局指挥部等单位征求意见，最终项目部的方案得到有关部门领导和专家的认可并得以实施。
1号墩采用筑岛+钢平台施工方案施工，节约了大量施工原材料和机械设备的投入，增加了设备的使用功效，比先平台后围堰施工方案施工计划缩短施工工期159天。
以往钻孔桩的桩头都是凿除后当废物丢掉的，由于桩头体积大，不仅处理桩头需要一笔费用而且不利于环保。项目部1#墩桩基共44根桩头，每根桩头有混凝土约7m³，钢筋笼吊筋9.5Kg，声测管25.3Kg，另外其中32跟桩头内埋有预埋钢管，每根钢管重320Kg。44根桩头共有混凝土计约300m³，钢材11.8t。考虑到北锚碇环形便道需填筑碎石。现场技术人员提出建议将1#墩桩头凿碎，碎渣铺筑北锚碇环形施工便道，钢管碾平后作为回收材料重复利用。这样可以不需要桩头专用处理填埋场地，能减少300 m³碎石，回收10.2t8mm厚钢板。
同时，针对1号塔钢围堰合拢后进行吸泥作业采用空气吸泥机效率很低，而且吸泥困难，每天吸泥不到200立方米的难题。项目部员工提出将履带吊和抓斗改装后一起使用，大大提高了吸泥工作效率，保证了1号塔吸泥、封底施工在一个月之内完成，节约施工时间近60天。
通过合理化建议、“金点子”活动以来，强化了全体参建者参与劳动竞赛活动的积极性和创造性，增强了员工的成本意识、创新意识和节约意识，以创新的精神，适应不断变化的市场竞争的需要，提高了员工整体素质和企业整体形象。通过活动的开展，各部室、各架子队充分调动职工参与共提出合理化建议17条，小改小革10项。
在协力队伍管理上，项目部实行“五个一样”管理(生活上一样关心、工作上一样信任、业务上一样培养、荣誉上一样享受、人格上一样尊重)，不把农民工当“外人”。针对目前农民工文化水平相对较低，职业技能不能满足生产施工要求的问题，项目部建立了农民工学校和职工书屋，配备了60套课桌椅、电脑、投影仪及其他学习用品。图书室有图书2000余册，报刊20余种，音响制品90余份。以此为载体，开展教育培训和“我爱读书活动”，提高了工作技能，提升综合素质。
劳务队伍的管理也有完整的体系，首先在劳务分包合同里对劳务队伍进场做要求，要求劳务队伍进场前提交相应的资料，如劳务队伍五证一照、年检资料，农民工花名册、身份证、特种作业人员的特种作业证，自带设备的产权证明及合格证等。并在合同中对劳务队伍在现场的安全、文明、治安等进行约定，通过违约金的形式，利用合同强化劳务队伍管理。通过每日生产例会加强作业布置和沟通，确保项目如期进行。
除此之外，项目部努力提高协力队人员工作、学习生活、住宿、食堂等条件，除了正常的安全技术培训、形势教育、实名制造册登记外，还为劳务工安装了热水器和饮水器，保证农民工工作和生活的需要。大力开展“冬送温暖，夏送清凉”活动，冬天给战斗在一线的农民工们发放棉被等保暖用品，夏天为他们发放降暑电扇、药品等，尽可能的为他们创造良好的工作条件和生活条件，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，共建和谐项目部。
四、以创建“工人先锋号”为载体，弘扬大桥人特别能奉献的精神
特别能奉献，兢兢业业当楷模。在项目部开展“工人先锋号”创建活动的过程中，为激发广大党员、团员、和干部职工的积极性、主动性和创造性，项目部适时开展了争创“四个一流”(一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩)职工队伍、“创先争优”活动，共产党员先锋工程、青年突击队活动，促进了鹦鹉洲大桥工程又好又快向前推进。
今年六月份，一号墩施工正值武汉地区连续高温，钢围堰和平台上的温度达到五十度以上，共产党员一号墩架子队长陶治成靠前指挥，常常是在滚烫的平台上一站就是一天，一天下来全身上下的衣服没有一点干的地方，但他每天仍然坚守在第一线。共产党员、办公室主任唐树生为了做好征地拆迁工作，近六旬年龄的他挨家挨户上门给拆迁户做工作，前去谈判“吃闭门羹”，座“冷板凳”是家常便饭，赶不上回项目部吃饭时间是经常的事，受到一些居民的围攻更是屡见不鲜。在谈判进展最困难的时候，有同事感慨：比起唐主任每天面对冰冷的面孔，我宁可每天跑现场，被太阳晒。正是他的这种对工作执着的精神久而久之感动了政府相关单位的领导，取得了领导的支持。通过无数次的沟通协调，拆迁工作终于取得突破性进展，保证了施工顺利进行。
在争创活动中，项目部注重工会“三工建设”，营造和谐稳定的发展环境。项目部添置购买了篮球、羽毛球、乒乓球、台球、扑克牌等文体设施，不定期开展丰富多彩的文体活动。申报成功了全桥第一个“农民工学校”，建立起全桥第一个“职工书屋”并申报为“中华全国总工会职工书屋”，丰富了职工的业余文化生活，使快节奏的施工生活得到暂时放松，加强了参建员工之间的学习、交流和沟通，增强了团队的凝聚力和战斗力。
鹦鹉洲大桥是大桥局第一个在自己家门口干的BT工程，是窗口工程、是形象工程，同时对于六公司来讲这座桥是真正意义上在长江上干的一座大型桥梁，干不好就会砸了大桥局的牌子、砸了六公司的牌子。所以，建设好鹦鹉洲长江大桥我们理当义无返顾，责无旁怠!
在下一步工作中，我们将以崇高的责任感和使命感，以百倍的信心和努力，全身心投入工程建设，把鹦鹉洲长江大桥建设成展示企业形象的家门口工程、与国际接轨推行标准化管理的示范工程、经得起历史检验的精品工程，使工人先锋号旗帜高高飘扬!
谢谢大家!
第五篇：百日安全生产劳动竞赛活动情况汇报
开展百日安全无事故活动情况汇报
根据公司穗道物安字(2003)01号文的精神，结合支公司自身的生产实际情况，开展了百日安全无事故活动。现将活动情况汇报如下：
一、 对上级单位在元旦、春节期间的安全检查中发现的隐患进行整改。
1、 将黄埔码头值班室门口的闸刀开关更换成空气开关。
2、 更换黄埔仓洗车用的加压泵电源插头。
3、 将修理房的闸刀开关用作保险丝的铜丝更换成合格的保险丝。
二、 组织开展消防竞赛活动。2002年12月30日，在黄埔码头举办了消
防竞赛活动。公司机关、船舶、仓码支公司及仓码装卸工共四支队伍参加了比赛。通过开展消防竞赛活动，提高了职工队伍的消防知识和灭火技能。
三、 建立和健全车辆吊机、叉车等机械设备的使用、管理和维护保养制
度。
1、 将车辆、吊机、叉车等机械设备的使用、维护保养责任落实到个
人。
2、 完善了起重机械的安全操作规程。
3、 制定了起重(搬运)机械日常维护保养规定。
4、 制定了叉车操作规程。
5、 制定了电工操作规程。
6、 制定了气、电焊机操作规程。
7、 制定了砂轮机操作规程。
8、 制定了车辆、机械设备报修单。
四、 存在的问题
1、 有关规章制度落实不到位，违规现象时有发生。
2、 有些记录不够齐全。
3、 机械设备老旧，存在一定的生产安全隐患。
五、 整改措施
1、 加强宣传教育和检查督促的力度，提高职工的安全生产意识，从
“要我安全”转变为“我要安全”，从而提高职工遵章守纪的自觉性。
2、 针对设备老旧的实际情况，尽快制定机械设备检查及日常维护保
养记录等表格。并认真做好一些参数的分析、比较，及时发现问题，提高设备的完好率，确保各项生产安全。
通过开展百日安全生产劳动竞赛活动，提高了职工的安全生产意识，避免了安全事故的发生。值得一提的是，将车辆、叉车、吊机等机械设备的管理、使用、维护保养责任落实到个人后，改变了以往只用不养的现象。并随着日常维护保养制度的逐步完善，各种机械设备的完好率有了明显提高，对促进支公司经济效益的提高起到一定作用。
二00三年三月三十一日