第一篇：国企党建会范文
国企党建会摘要
全省国有企业党的建设工作会议(摘要)
2010年1月20日，湖南省国有企业党的建设工作会议在长沙召开。会议的主要内容：学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，总结交流国有企业党建工作经验，研究部署进一步加强和改进国有企业党建工作。陈肇雄副省长、黄建国部长先后作了重要讲话，湖南路桥建设集团公司等5个单位作了典型发言。
陈肇雄副省长在会上作了题为《加强党的领导坚持改革创新不断开创国有企业改革发展新局面》的讲话，要点如下：
一、充分肯定全省国有企业改革发展取得了显著成绩
主要表现在一是国有企业改革重组取得了重大突破。二是国有资产管理体制改革深入推进。三是央企对接和国际合作成效显著。四是生产经营持续发展。五是履行社会责任和维护社会稳定贡献突出。六是国有企业党建工作取得了重大进展。
二、科学把握国有企业改革发展面临的形势和任务
从国际形势看，一方面，目前世界主要经济出现好转，国际贸易和投资将呈恢复性增长，部分民达国家可能结束衰退，发展中国家主要是新兴经济体的表现可能好于发达国家。另一方面，各种不稳定不确定因素仍然较多。影响大的主要是外需短期内难以得到有效恢复，经济增长必须立足扩大内需为主;国际贸易保护主义抬头，将直接影响我省钢铁等产品的出口;石油、铁矿石等国际大宗商品价格震荡上扬，将对部分企业的经营带来不利影响。
从国内形势看，一方面，总体上今年经济发展环境将好于去年，有利于我们巩固发展的好势头，加快发展方式转变和经济结构调整。另一方面，国民经济回升基础尚不牢固，经济运行中新老矛盾相互交织，经济增长的内生动力依然不足。
从省内情况来看，虽取得了显著成绩，但我省正处于工业化、城镇化加速发展阶段。
从国有企业自身情况来看，受国际国内经济形势的影响大，市场竞争激烈，企业改革发展的深层次矛盾和问题仍然十分突出，现代企业制度不健全，公司治理结构不完善。国有经济布局结构还不合理，国有企业战略性重组尚需进一步推进。
三、努力开创全省国有企业改革发展的新局面
(一)着力保持企业平稳较快发展。一要把中央和省里出台的各项政策措施落到实处，用足用活政策措施，着力推动企业项目进入中央、省、市各级项目笼子，把各项优惠政策有效转化为促进增长的有利条件。二要紧紧抓住国家和省里保持经济政策连续性和稳定性的历史机遇，切实抓好重大工业投资和技改项目建设。
(二)着力推进体制机制创新
要坚持向体制机制要活力，推动符合条件的国有企业整体改制上市。要完善公司治理结构。要深化用人、考评、激励制度改革，建立健全适应现代企业要求的选人用人新机制。要进一步完善职工收入分配制度。要大胆探索管理、技术、劳动等生产要素
参与分配的有效形式。要扩大董事会试点范围，改进集团管控模式，完善企业内部管理制度。
(三)着力加快国有经济布局结构调整
要围绕“十二五”规划和布局结构调整重点，加大传统优势产业的升级改造力度，加快战略性新兴产业的培育步伐。
(四)着力加快转变企业发展方式
一要在产业定位上，由价值链低端向价值链高端转变。二要在市场竞争力上，由依靠价格优势向依靠综合优势转变。三要在商业运营模式上，由生产型向总承包商、总集成商、总运营商、总服务商转变。四要在深化改革方向上，由产权制度改革向创新体制机制、激发企业活力、促进产业发展转变。
(五)着力提升企业管理水平
要加强成本管理，要推进企业全面风险管理，要加强战略管理为先导，推进全面预算管理，要加强安全生产管理，提升安全生产管理整体水平，要加强源头治理，维护好企业和社会的稳定。
(六)着力深化央企对接合作
(七)着力提高国有资产监管水平
(八)着力加强国有企业党建工作
省委常委、组织部部长黄建国在会上作了题为《加强国企党建服务科学发展》的讲话，讲话分三部分：
一、认真总结，提升认识
一是坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑，企
业领导人员和广大党员的思想政治素质明显提高。二是坚持不懈地抓“四好”领导班子创建活动，领导班子和领导人员科学治企的能力明显增强。三是坚持不懈地抓企业家队伍建设，促进了企业优秀经营管理人才的健康成长。四是坚持不懈地抓基层党组织和党员队伍建设，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。五是坚持不懈地抓企业文化建设，促进了企业的和谐稳定和可持续发展。
二、明确定位，把握重点
1、坚持国有企业党组织的政治核心地位不动摇。一是从制度上保证国有企业党组织的政治核心地位。二是党组织要有效参与企业重大问题决策。三是党组织要在企业选人用人中发挥主导作用。四是党组织要切实履行党章赋予的保证监督等重要职责。
2、加强领导班子和人才队伍建设不放松。一是选拔任用要开阔视野。二是考核评价要科学管用。三是创建活动要深化拓展。四是教育培训要长抓不懈。五是廉洁从业要严格监督。
3、创新国有企业基层党建工作不保守。一要积极创新组织设置和活动方式。二要大力发展基层党内民主。三要认真开展创先争优活动。
三、强化保障，落实责任
一要强化组织领导。二要强化机制保障。三要强化队伍建设。
第二篇：国企党建创新
国企党建改革与创新
国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是我国小康社会建设的重要力量。要保障国有企业的持续健康发展，必须建立具有中国特色的现代企业制度。必须要依据我国的经济社会基本制度，立足于我国的国情和国有企业实际。而中国特色的现代企业制度的一个显著特点是加强和改善国有企业党的工作，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。
国有企业党建工作作为党的建设的重要组成部分，不仅对促进国有企业改革，对加强和完善党的建设有重要作用，而且对构建社会主义和谐社会，推动全面建设小康社会也具有十分重要的影响。因此，在改革发展新时期，要以科学发展观为统领，加强和改进国企党建工作。
国有企业党的组织优势是企业管理的重要要素。
国有企业的党委会，不是企业的决策机构，对国有企业的生产经营不直接进行决策。但是国有企业党委会要按照党的规则，通过规范的运行机制，起到特殊的协调作用，要做到：贯彻执行党的路线方针政策，保证企业的社会主义方向;参与企业的重大决策，保证企业决策的民主化科学化;推荐企业的重要管理人员，保证经营团队的高素质;支持经营者依法行使职权，保证各项决策的有效落实;领导各类群团组织，保证企业内部各方面关系的协调;发挥党的组织和思想工作优势，保证企业员工积极性提高。
企业管理就是对企业人、财、物的管理。其中，对人的管理是第一位的。因为对财物的管理，都要靠人来进行，企业只要把人管好了，提高了人的能力和调动了人的积极性，对财物的管理才能有效。因此，在这个意义上讲，企业所有的管理都集中体现在对人的管理方面。而在企业内部，由于员工的政治信仰、利益关系等不同，形成了各种不同的非生产性组织，如政党组织、青年团组织、工会组织等等。
这些组织都是做人的工作的，而人的工作做好了，对企业的生产经营起着至关重要的作用。这些组织的作用发挥得好，对企业的生产经营起着重要的促进作用;反之，对企业的生产经营则起着障碍作用。
国有企业党的组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导、崇高的价值追求、健全的组织体系、规范的工作机制、严明的组织纪律、优良的思想作风，在国有企业的各种非生产性组织中引领示范作用。如通过“党建带工建”、“党建带团建”的方式带动其他组织发挥作用。这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势。这种独特优势已经成为国有企业管理的重要要素。加强国有企业的经营管理，不可或缺这个重要要素。
党的意识是党员对党的性质、纲领、宗旨、使命、任务的自觉领悟，是党员对个人角色的自觉认知。共产党员的党的意识是党员党性的集中体现。党的意识是执政党带有根本性的问题，一个党员的党的意识的强弱，体现了这个党员的党性强不强;全体党员的党的意识的强弱，体现了执政党凝聚力战斗力强不强。中国共产党之所以能够从小到大、由弱到强，取得了革命和建设的巨大成就，就是因为这个政党的广大党员有着强烈的党员意识，体现出了坚强的党性，形成了一个有高度向心力凝聚力战斗力的政党。
然而，随着我国社会主义市场经济体制的建立，在国有企业建立现代企业制度，国有企业经济组织的作用更加突出，国有企业经营者的经济责任更加重大，却使得一些党员经营者的党的意识逐步淡薄。反映在对国有企业党的建设方面，表现为思想上“只有经济指标，没有党的观念”;行动上“只抓生产经营，不抓党的工作”，甚至于把党的工作当成了企业的负担。由于企业经营者在企业组织中的特殊地位和作用，且国有企业经营者绝大部分是党员，这种思想和行为极大地削弱了国有企业党的建设。
因此，国有企业党员经营者必须增强党的意识。国有企业经营者增强党的意识，在思想上必须时刻牢记自己“首先是一个党员，然后才是经营者”。在行动上必须做到：一是严格按照党的要求来规范自己的行为。国有企业的党员经营者，不管在企业的地位有多高，都要自觉地参加企业党组织的各项活动，接受企业党组织的监督，履行一个普通党员应尽的义务，不能在企业成为特殊党员。二是要主动关心企业党的工作。国有企业的党员经营者，不管在企业党组织中有没有担任党内职务，都要经常过问自己所管理部门党的建设情况，主动关心自己所管理部门中党组织的工作，把自己分管的业务工作与党的工作有机地融合起来，推进党的工作更好地服务于企业的中心工作。三是要积极支持企业党的工作。对国有企业党的建设中遇到的困难和问题，不管是份内份外的，党员经营者都要给予积极的支持和帮助，及时予以解决，真正为国有企业的党的工作创造良好的环境，保障国有企业党的工作顺利开展。总之，只有国有企业党员经营者党的意识增强了，做好国有企业党的工作才具有可靠的保障，国有企业党建工作才能有新的发展，党组织的凝聚力和吸引力才能得到最大限度的发挥，在生产经营中才能展示新的作为。
第三篇：学习贯彻国企改革推动会汇报
利和集团学习贯彻“天津市深化国资国企
改革推动会”精神情况汇报
3月21日，我市召开了深化国资国企改革推动会，围绕如何进一步深化国有企业改革，加强国有资产监管进行了全面部署，并提出了《关于进一步深化国资国企改革的实施意见》，按照国资党委的部署要求，现将集团党委深入落实推动会议精神和《实施意见》的情况汇报如下：
一、认真学习贯彻会议精神，统一思想认识
市召开深化国资国企改革推动会议后，集团党委高度重视，及时召开党委会传达学习贯彻会议精神和《实施意见》。领导班子成员统一思想，提高认识，结合实际，对系统深化改革提出部署要求。一是组织召开系统所属企业党政领导会议，就推动会议精神进行学习贯彻落实，同时要求所属各单位采取中心组学习、党支部活动日等多种形式广泛传达学习贯彻推动会议精神，充分利用利和网站、电视橱窗、文化长廊广泛进行宣传，努力营造进一步深化企业改革的良好氛围。二是加强组织领导，高度重视国资改革工作。集团成立了由
集团董事长、总经理为组长的企业改革领导小组，成员为集团副总经理及各职能部门主要负责人，下设专题办公室，负责日常组织、联络及协调，全力推动企业改革，解决改革中存在的各种问题，对所属企业深化改革工作进展情况定期分析、评价和考核。集团所属企业成立以主要负责人为组长的领导小组，切实落实好本企业的改革工作。三是提高对深化国企改革的重要性、紧迫性的认识。领会中央关于企业改革的精神，落实市委、市政府进一步深化国企改革的总体部署及“一年有重大突破，三年有重大进展，五年全部完成”的任务要求。针对企业自身需要，充分发挥党组织的作用，加强宣传引导，耐心细致地做好思想工作和稳定工作，为改革发展创造良好的氛围。
二、结合实际，推动落实企业改革的思路和工作举措 集团党委围绕学习贯彻会议精神，结合企业实际，认真研究制定《利和集团深化企业改革总体方案》，积极推进深化企业改革的各项工作。
(一)深化改革的总体思路
深化国企改革，提升国企发展质量，是当前和今后国企的一项重要工作，也是保证国有资产保值增值的重要措施之一，为此集团按照市国资委的总体安排，落实发展壮大一批，放开搞活一批，清理退出一批的要求，结合企业实际，优化提升所属企业的资本结构、产权结构，完善集团涉及改革发
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展的管控体系。
分类分层推进而及核心骨干企业改革，带动三级以下企业全面搞活。通过逐步整改，促进国有资产合理流动，有序进退。改革方向是由国有独资、国有绝对控股、国有相对控股，朝着企业产权多元化、混合所有制的方向发展;改革方式通过产权转让、增资扩股、合资合作，最终实现单一产品经营向资本运作的有效转变，然后向着更高层次资产证券化努力。
(二)深化改革的具体措施
1、增强集团管控能力，发挥集团整体优势
按照现代企业制度的要求，以产权关系为纽带，建立母子公司管控体系。把核心企业和重点企业控制在集团公司，形成二级子公司和三级孙公司的三级产权链条，建立集团发展战略、研发、运营、财务、人力资源等五大管控中心，强化集团的管控能力。通过健全企业管理制度、规范法人治理结构，严格实行公司管控，实现集团公司整体的科学管理、风险防范和资产的保值增值。按照集团的发展战略，构建产业体系和培育著名品牌，做大做强集团公司，为集团实现长期、稳定、可持续发展奠定坚实基础。
2、深化企业的改革，优化资产质量，增强综合实力 一是加快“中国欧洲贸易中心”的发展。抓住这个难得的发展机遇，进一步推进“中心”的快速发展是我集团今年
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深化改革的重要内容，也是贯彻市委市政府工作部署，更是落实市国资委关于深化国有企业改革的具体举措。自2007年中心启幕以来，中心两次列入天津市委工作要点，是本市重点开发的三个海外项目之一。在市委市政府的高度重视和市国资委的正确领导下，“中心”已建设成为天津在欧洲的最大中资企业。几年来，中心充分发挥了组织、区位、人才、功能、资源这五大优势，也使国际贸易、展览展示、物流分拨、招商引资、科技研发五大功能得到不断发展与完善。
二是加快培育发展优势中小企业，聚集其内外部资源，放大资本功能。集团将有发展潜力的13户国有及国有控股企业列入培育发展的优势中小企业，主要采取分类推进这些企业的深化改革工作，围绕产权多元化这一主题，发挥其自身优势，加快培育发展壮大的步伐。2014年重点完成对中国包装进出口天津公司良王庄仓库的改组改造，挖掘其潜力，在完成生态园首期种植任务的基础上，加大对原有蔬菜粮食、生态种植和家畜养殖的种植规模，推进绿色生态园的项目建设力度，逐步将其建设成为绿色示范基地，充分利用其自身优势和条件吸引战略投资者进行混合所有制的改革。
三、集团改革推进中面临的困难和问题
一是集团经过艰苦的努力虽然甩掉了沉重的包袱，但底子薄、基础差，陈旧的经营模式，传统的运营格局是我们面临的第二道坎。而在当今国际市场格局大变换之际，如何在
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夹缝中生存、发展是我们面临的巨大挑战。
二是企业发展不均衡。由于历史原因，集团所属企业整体规模不大，发展不均衡;整体的经营模式比较陈旧，经营业态相对狭窄，加大改革力度，推进集团整体发展势在必行。
三是经营结构单
一、经营产品层次低。自主知识产权商品、高附加值、高技术含量商品出口比重较低;经营的产品繁杂而零散，难有市场聚集力和影响力，企业市场竞争能力、抗风险能力较弱。
集团党委结合学习贯彻落实推动会议精神，在不断深化企业改革的进程中，充分认识到：企业党组织是推动企业改革发展，提升企业核心竞争力的关键力量，切实发挥企业党组织的政治核心作用，是国有企业改革的重要保障。为此，我们要团结带领集团干部职工，开拓进取，创新发展，把“企业的发展，职工得实惠”的企业宗旨落到实处，不断强化作风建设，巩固教育实践活动成果，把企业改革发展的各项工作做实做好。
二○一四年四月十八日
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第四篇：国企党建工作计划
国企党建工作计划为深入贯彻落实党的十七大精神，大力推进基层党建工作，把基层组织建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策的重要阵地和带领人民群众致富奔小康的坚强堡垒，特制订20**年党建工作计划，国企党建工作计划。
一、指导思想
党建工作要以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领全局，坚持依法行政，加强组织建设，充分发挥工会组织的作用，巩固和扩大保持***员先进性教育活动的成果，提高全体党员的思想政治水平和党性观念，增强自觉反腐倡廉和拒腐防变的能力，加强领导班子和队伍建设，努力建成一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的科技管理工作者队伍。
二、工作措施与工作计划安排
(一)工作安排
1、会议安排：每月组织召开一次党组会、支委会，每季度召开一次党员***生活会和党员大会，工作总结《国企党建工作计划》。 根据实际工作情况，支部领导班子中心组的理论学习可以与党小组会和支委会等活动结合进行，每2个月至少集中学习2天。
2、签定廉政责任书：局党组书记与班子成员签定廉政责任书，分管领导与各股室所中心负责人签定廉政责任书
3、讲党课：4月份由党组书记讲一次党课，10月份邀请从事纪检工作的上级领导做一次廉政教育报告。
4、支部主题党日活动：6月份组织一次支部主题党日活动。
5、党员领导干部***生活会：4-8月份根据局机关党组的要求召开一次党员领导干部***生活会。
6、谏言献策活动：积极收集职工为改进我局党建工作提出的意见和建议，12月组织评奖。
7、年终总结：12月根据局党组的要求进行党建工作总结并上报有关部门。
(二)有关说明和要求：
1、支部领导班子中心组和党小组今年的学习内容主要包括：中央经济工作会议，中央农村工作会议精神，盛市、县党代会精神，十七大报告，十七届二中全会精神，中央“两会”精神以及目前正在开展的机关效能建设中市、县有关文件和领导讲话等材料。党风廉政建设和科学发展观的论述，党的基本知识，法律知识，管理知识和有关业务知识。
2、党组今年要加强对工会工作的领导，充分发挥工会工作的作用，进一步调动全局参与管理的工作积极性。
3、在参加支部学习、党员会议和其他活动时，每位党员要遵守支部学习培训、会议、考勤等制度和要求，按时参加各种活动，做好会议和学习记录，并注意将集中学习与个人自学相结合，努力提高理论素质与认识水平。
4、支部要根据党建工作计划，妥善做好各项活动的具体安排，正确处理学习与工作的关系，保证每次活动的参加人员达90%以上，确保活动的质量。
第五篇：新疆加强国企党建意见
关于印发《关于进一步加强自治区国有企业党建工作的意见》的通知
新国资党发〔2009〕17号
各直接监管企业、党组织关系归口管理企业党委(总支、支部)：
为进一步深入贯彻落实党的十七大精神，推动国有企业党建工作，结合学习实践科学发展观活动，自治区国资委党委制定了《关于进一步加强自治区国有企业党建工作的意见》，现印发你们，请认真遵照执行。
自治区国资委党委
2009年6月8日
关于进一步加强自治区国有企业党建工作的意见
为深入贯彻落实党的十七大精神，加强国有企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，推进企业平稳较快发展，根据中央和自治区关于加强和改进国有企业党的建设有关文件精神，结合企业当前实际，现就进一步加强自治区国有企业党建工作提出以下意见。
一、充分发挥党组织的政治核心作用。发挥政治核心作用，是党对国有企业政治领导的重要途径，是国有企业党组织的重要职能。企业党组织发挥政治核心作用主要是把好方向关、政治关和政策关，着重围绕生产经营开展工作，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在本企业贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会依法开展工作;积极参与企业重大问题决策;领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织工作，将党组织发挥政治核心作用贯穿于企业决策、执行、监督的全过程。要正确处理好完善公司法人治理结构与发挥党组织政治核心作用的关系，在完善公司法人治理结构的同时，明确党委在公司法人治理结构中的职责权限，确保公司法人治理机制有效运行，党组织政治核心作用充分发挥。要正确处理好党管干部与董事会和经理层依法行使用人权的关系，坚持党管干部、党管人才的原则，进一步完善出资人管人的体制和机制，继续探索董事会选聘经营管理者、经营管理者行使用人权的有效途径，明确党委在企业干部人事工作中的权力和职责。要正确处理好党委参与决策与董事会依法决策的关系，继续完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，按照参与决策、带头执行、
保证监督的总要求，制定党委参与重大问题决策的规则和程序，明确党委参与重大问题决策的责任;党委发现企业重大问题决策不符合党和国家方针政策、法律法规时，应及时提出意见;重大问题决策作出后，党委要发动全体党员，团结带领全体职工，推动决策的实施。
二、积极推进国有企业党内民主建设。各企业党组织要把推进党内民主建设作为党建工作的一项重要内容，认真研究落实。坚持把完善党内民主制度作为推进党内民主的一项根本任务，不断完善民主讨论制度，营造党内不同意见充分发表、平等讨论的制度环境，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话;完善民主决策制度，保证广大党员和各级党组织经常性地参与党内决策，使党的各项决策在党内拥有最广泛的群众基础;完善民主选举制度，使党内选举更好地体现选举人的意志;完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，既反对和防止个人或少数人专断，又反对和防止分工不合作、班子软弱涣散;完善民主监督制度，保障广大党员和各级党组织有效行使监督权，使党的权力得到正确行使，推动党的事业健康发展。坚持把党员行使民主权利作为党内民主建设的基础性工作，认真抓好《中国共产党章程》和《中国共产党党员权利保障条例》的学习，除国家法律法规规定的保密事项和企业科技、商业秘密外，企业的重大问题要及时组织党员学习讨论，为党员行使权利提供必要条件。要健全党务公开的领导体制和工作机制，规范党内事务公开的范围、时限、方式和程序，继续完善企业负责人述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉以及任前公示制度，重要事项及时向党员公开。要加强党员主体意识教育，强化党员对主体地位的认识，着力增强党员的民主意识，提高党员的民主素养，切实理清确立党员主体地位、发挥党员主体作用与保障党员民主权利的关系，努力把发挥党员主体地位作用贯穿于民主参与、民主选举、民主决策、民主监督的全过程。
三、进一步加强基层党组织建设。认真落实中央、自治区关于党委抓基层党建工作责任制的有关规定，建立党委负总责、书记带头抓、班子成员各司其职、各工作部门齐抓共管的机制，形成一级抓一级、一级带一级的企业党建工作格局。要把党建工作纳入企业长期发展战略规划，认真制定加强企业党建工作的长远目标和具体措施，及时督促检查所属企业建立和落实党建工作责任制。基层党组织每年应向上级党组织作一次抓党建工作责任落实情况的汇报，并将此项工作列入考核党委工作业绩的主要内容，作为党委书记任免奖惩的重要依据。基层党组织建设的重点在支部，支部要紧紧围绕企业生产经营的实际，在提高效益、加强管理、稳定职工、搞好安全生产等工作中发挥作用。党支部书记的配备要从实际出发，专兼结合，也可以交叉任职;规模大、党员人数多或工作性质特殊、人员分散的基层单位，应配备专职党支部书记;要重视党支部成员的培养，定期进行集中培训，不断提高他们的政治素质和业务素质。要加强制度建设，实行党支部工作目标管理，细化党支部各项工作，实现党支部工作的制度化、标准化、规范化。要围绕企业生产经营开展富有特色的主题实践活动，不断创新活动载体和组织形式，提高党员在群众中的威信，增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。
四、进一步加强党员的管理教育。企业党组织要结合工作实际，不断完善党员管理教育制度体系，实现对党员的分类管理、科学管理、有效管理。要认真制定党员教育培训总体规划，以党性修养和作风建设为重点，着力抓好党的基本路线教育、理想信念教育、宗旨意识教育和爱国主义教育，组织好党员对党的基本知识、市场经济知识和业务知识的学习，提高党员履行本职工作的素质和能力，使党员在企业改革改制、生产经营、技术创新、维护稳定中发挥先锋模范作用。在教育方式上要紧贴企业生产经营特点，充分利用生产经营过程和班前、班后等业余时间进行随机教育，努力使党员思想觉悟、业务技能、工作业绩优于群众。要做好生产困难和关闭停产企业的党组织工作，认真掌握下岗职工党员的基本情况，建立基本情况登记制度，坚持每季度进行一次分析，努力做到思想状况清、专业特长清、就业意向清、
困难程度清。特别是对下岗职工党员，既要做好专业技能培训，又要进行经常性的思想教育，使他们认清形势，坚定信心，发挥带头作用。关闭破产企业的党员，在企业关闭破产程序终结后，没有就业单位或就业岗位不固定(在同一单位连续就业不满6个月)的，党组织要及时将其组织关系转移到本人居住地，确保党员处于党组织有效的教育、管理和监督之中。
五、进一步加强国有企业思想政治工作。企业党组织负责人要切实担负起加强和改进思想政治工作、建立完善思想政治工作管理体制和运行机制第一责任人的职责。思想政治工作要按照继承与创新相统一的原则，把企业改革的重点、生产经营的难点和职工思想中的疑点作为党组织工作的落脚点，把做好思想政治工作与培养企业精神、理顺思想情绪、解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。要加强舆情信息工作，进一步建立完善党员思想情况分析制度、重大舆情信息报告制度和舆情信息工作总结汇报制度，确保维护企业稳定。企业主要领导要重视思想政治工作，党委主要负责人每年至少为党员上一次党课，董事长(总经理、厂长)每年至少为职工作一次形势报告，坚持每半年对思想政治工作情况进行一次总结，把思想政治工作成效和生产经营任务完成情况一道作为考核领导班子、班子成员业绩的重要内容，使思想政治工作更好地为企业改革发展稳定大局服务。
六、进一步创新党员领导班子成员联系和服务群众的工作机制。要从促进科学发展、构建和谐社会的政治高度处理好企业各层面的利益关系。要紧密结合企业保增长、保民生、保稳定的实际，把解决好职工群众现实利益和长远利益的问题摆到企业可持续发展的大局中谋划考虑，通过研究制定扶贫解困措施、设立扶贫帮困基金等方式，进一步完善党内关怀激励机制和扶贫帮困机制，以点带面，推动全局性问题的解决。企业在提出各项改革措施时，要坚持以人为本，充分考虑社会发展的实际情况，兼顾大多数职工的承受能力，切实维护职工群众的根本利益。领导班子成员要深入艰苦地方、困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难职工，帮助基层和群众解决实际问题;企业党组织要把关心困难党员和弱势群体同维护保障职工权益结合起来，妥善解决困难党员和弱势群体的住房、就医、子女上学等问题。推行党员承诺制度，党员要做职工群众的贴心人，为群众办实事办好事。要积极参与社会公益活动，开展党员互助、党组织互助，帮助困难党员和职工群众解决生活困难。
七、进一步建立完善科学的综合考核评价体系。企业要以科学发展观和正确业绩观为指导，加快建立健全综合考核评价体系。对企业领导班子的考核评价，要把对企业当年经营业绩、领导班子经营管理能力考核同企业可持续发展能力、企业的稳定程度、职工队伍的精神面貌、企业领导班子思想作风和廉洁自律情况考核相结合。对企业党建工作的考核评价，要与建立健全国有资产保值增值责任体系、企业经营者业绩考核工作相结合。要把党建工作考核评价与经营业绩评价兑现体系相结合，将党建工作考核的结果同企业领导人员的业绩评价、薪酬分配和提拔使用挂钩，进一步增强考核评价工作的激励作用。要进一步探索党建目标管理的工作方法和有效途径，建立健全责任制，规范工作流程，加强过程控制，实行跟踪改进，把现代企业管理理念同企业党建工作运行机制有机融合，促进企业又好又快发展。
八、以高度的社会责任感积极支持社区建设。企业应积极主动地参与社区建设，建立与社区联系协调的工作机制和对话会制度，定期走访社区，共议社区建设，融洽相互关系，携手共建和谐社区，共同推进社区建设。企业要积极参与社区治安、社区环境、社区服务和社区文化建设，特别是对条件落后、复杂区域、城乡结合部的单位型社区做好管控工作。企业要在人、财、物上给予所在社区一定的支持，争取每年为他们做一些看得见的实事。企业职工聚居区的社区，企业改制后，应把社区组织使用的房产尽可能划转给社区组织;有条件的单位
型社区，办公服务设施由所在单位提供社区使用;破产关闭企业在清理移交非经营性资产时，尽可能把公用场地等设施划转给所在街道社区，为巩固社区服务功能发挥企业应有的作用。
九、进一步加强党务干部队伍建设。各企业党组织要严格执行《自治区党委办公厅转发〈自治区党委组织部、自治区国资委党委关于加强和改进自治区国有企业党建工作的意见〉的通知》(新党办发[2006]37号)关于“党务工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，要按不低于企业职工总数的1%比例配备专职党务工作人员”的规定，努力建立一支既熟悉经济工作，又能胜任党务工作的“复合型”干部队伍。在党务工作人员的配备上，切实把政治素质好、业务能力强的同志充实到党务队伍中来，人员宜兼则兼，宜专则专，保证党的工作正常开展。要重视党务干部的培养，积极推行党政干部交叉任职和轮岗交流制度，为党务干部创造学习培训的机会和条件。要认真落实党务工作人员的各项待遇，企业在制定党委领导人员和党务干部的薪酬、职称及住房分配等政策规定时，要与企业经营管理人员同等对待。企业党内活动经费纳入企业全年财务预算，由党委掌握使用。活动经费除了留存党费外，生产经营正常的企业按不低于上年度职工工资总额的1%比例予以列支，生产经营困难的企业按不低于0.5%的比例列支，待生产经营正常后达到要求比例;停产关闭企业要通过企业自筹、结对帮扶、上级党组织支持等渠道筹集党建工作经费，保证党建工作正常开展。上述经费的使用应重点向基层党组织倾斜。
各企业党组织要切实履行党章赋予的职责，进一步深化新形势下党建工作的理论研究和实践探索，及时总结新经验，推动观念创新、制度创新和方法创新，努力探索加强企业党建工作的新路子、新方法、新机制，不断提高自治区国有企业党建工作水平。