想必大家在写论文的时候都会遇到烦恼，小编特意整理了一些《改革新会计制度论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。摘要：新会计制度实施必将加速推进行政事业单位改革。同时，也不断提升行政事业单位管理效率、加强市场竞争力。文章在现阶段全面推进新会计制度的背景下，探讨分析了行政事业单位实行新会计制度现实意义，行政事业单位推进新会计制度存在的困难及相关对策，希望能够为现阶段行政事业单位全面实施新会计制度提供新的参考与思路。
改革新会计制度论文 篇1：
新会计制度改革对行政事业单位会计的影响研究
摘要：随着新会计制度的实施，使得行政事业单位会计工作发生了较大的变化，会计工作人员需要尽快的适应新政策制度，在工作实践中做出对应的调整，提高工作效率，新会计制度的实施对于行政事业单位会计工作来说，既是机遇也是挑战，会计工作人员需要充分解读、认知新制度的优势，并借助新政来优化会计工作模式，提高工作价值。本文重点分析了新会计制度对行政事业单位会计工作造成的影响，并从积极作用和消极影响两个方面分析，提供强化会计工作人员综合素质，建立完善的会计工作理念、强加会计人才培养力度等方面的应对策略，以期为相关行政事业单位提供一定的参考意见。
关键词：新会计制度;行政事业单位;会计;人才
新会计制度是政府为了强化预算管理和加强财务管理，对外提供综合财务报告而制定的新制度，其中包括了会计核算模式、资产核算范围等内容，针对行政事业单位来说，能够进一步促进行政事业单位的可持续发展，确保单位的资金利用效率和经济效益，新会计制度对行政事业单位的会计人员工作提出了更高的要求，加大了其工作深度和广度，因此，行政事业单位需要充分认知新会计制度的改革内容，采取有效策略来应对新会计制度的实施，强化日常会计工作细节，提高行政事业单位会计工作效率。推动行政事业单位财务管理进一步发展。
一、新会计制度实施的必要性
（一）是财务制度管理改革的要求
行政事业单位的年度资金划拨需要有序的开展会计工作，在传统的会计工作体系中，缺乏完善的约束准则和核算制度，新会计制度下，有效的解决了传统财会业务问题，能够更加全面的约束会计人员的各项工作流程，明确工作重点，有助于完善行政事业单位的财务管理制度，助力于行政事业单位的内部控制和資金管理工作开展。
（二）强化了财务人员的综合素质
财务人员的综合素质对于行政事业单位发展有着直接影响，新会计制度的出现，使得行政事业单位为了达到新会计制度的文件要求，需对财务人员进行全面的、系统的培养升级，提高其业务水平和工作能力，从这一层面，有助于提高财务人员的综合能力。
二、新会计制度对行政事业单位会计核算的影响作用
新会计制度实施后，《事业单位会计制度》《行政单位会计制度》《事业单位会计准则》等传统的会计制度沦为历史，实现了行政事业单位管理制度的统一，有效的解决了行政事业单位财务管理的问题。新会计制度强化了行政事业单位会计核算的整体质量，在传统行政事业单位会计核算工作中，缺乏存货、投资、固定资产等全面的制度依据，因此缺乏核算工作的准确性和全面性，不利于行政事业单位的资产信息掌握。而新会计制度下，对于存货、固定资产、无形资产等制定了明确的核算方法和制度，让会计人员有文件可依，有方法可用，提高了会计工作人员的工作原则性，同时在新制度下，对于预算会计与财务会计的工作内容和核算基础也进行了科学划分，形成了双体系、双功能的新特点，让不同的会计人员工作职责更加明确，提高了会计工作人员核算效率，强化了行政事业单位整体会计核算效率。
三、新会计制度对行政事业单位会计核算的影响表现
新会计制度下有效的提高了行政事业单位的会计核算工作效率及质量，在具体表现方面主要有以下几点：
首先是表现在财务预算和财务核算方面，传统的行政事业单位会计工作人员在实际工作中会侧重于财务预算工作，将预算管理工作甚至上升至财务管理同等地位，在追求财务预算的同时弱化了财务核算工作，使得行政事业单位在收支方面一直处于宽出窄进的局面，这样极大的限制了行政事业单位对于资金的利用程度，也制约了财务核算工作的开展，在新会计制度下，重新定位了预算会计和财务会计的工作职能和工作职责，让财务预算工作回归正常，打破了形成单位收入严谨，支出粗放的局面。新会计制度对于行政事业单位的会计核算工作提出了更高的要求，不仅平衡了财务预算和财务核算的关系，也使得两者充分发挥了其工作价值，促进了行政事业单位的成本管理和资金核算。
四、新会计制度下行政事业单位会计工作的应对策略
（一）完善会计核算机制
为推动新会计制度的落实，行政事业单位需要做好工作衔接，使得会计工作人员在工作中能够减少制度方面的矛盾，降低错误发生率，在贯彻新会计制度政策落实中，需要重视会计核算机制的完整度，做到统筹兼顾;从新会计制度层面来说，需要提高制度的执行力度，让行政事业单位会计人员不能怀揣侥幸心理，提高会计人员的思想重视程度，推动会计核算工作的有序改革，从行政事业单位层面来说，需以新会计制度建设为契机，重构会计制度，对会计人员提供更高的行为要求和能力要求，激发会计人员对于新会计制度的学习热情。
（二）注重新旧制度的衔接
新会计制度使得会计工作更加复杂，也加大了会计工作难度，行政事业单位需要做好财产清查、账务清理等工作，在行政事业单位的会计核算工作中会受到诸多因素影响，出现历史遗留问题，会直接影响到新会计制度下的会计核算工作，因此，需要及时针对各项问题展开梳理，做到及时清理，及时反馈，同时也需要结合行政事业单位的业务特点，明确各项目经济活动归属及核算方式;实现新旧制度的无缝衔接，提升会计工作效率。
（三）提升会计人员的综合素质
会计人才是新会计制度的有效实施的基础保障，因此，行政事业单位想要推进新会计制度的有效实施，首先要强化会计人员的综合素质，让会计人员有能力、有思想的面对新会计制度，做到工作上的无缝对接，切实执行新会计制度工作要求，行政事业单位需要定期组织会计人员进行集中深造、业务能力培训、新会计制度专业解读等活动，让会计工作人员能够强化自身对于新会计制度的认知，在行为上能够落实新会计制度的要求。同时，人才引进也特别重要，行政事业单位可以通过引进高水平人才来提高会计人员队伍整体素质，强化新会计制度实施效果。
结语：
新会计制度对于行政事业单位的会计工作的影响是积极的，但同时也提出了新的要求，会计工作人员需要抓住机遇，不断的提升自己，以适应新会计制度下的会计工作模式。
参考文献：
[1]贺爱芳.新会计制度对行政事业单位财务管理的影响分析[J].当代会计，2021（06）：94-95.
[2]刘保忠.新会计制度对行政事业单位会计核算影响分析[J].财会学习，2021（03）：107-108.
作者：王丽颖
改革新会计制度论文 篇2：
论行政事业单位推进新会计制度改革的困难与对策
摘要：新会计制度实施必将加速推进行政事业单位改革。同时，也不断提升行政事业单位管理效率、加强市场竞争力。文章在现阶段全面推进新会计制度的背景下，探讨分析了行政事业单位实行新会计制度现实意义，行政事业单位推进新会计制度存在的困难及相关对策，希望能够为现阶段行政事业单位全面实施新会计制度提供新的参考与思路。
关键词：行政事业单位;新会计制度;财务管理;对策
一、行政事业单位实行新会计制度意义
现阶段，行政事业单位为了积极贯彻落实十八届三中全会精神，推广新会计制度，势必要统一政府会计核算标准，融合单位各项管理与考评，为单位的内部控制提供依据，以便提升管理水平。
（一）全面提升行政事业单位综合管理水平
新会计制度的推行，必将导致会计相关制度目标和会计信息质量的内容发生重大变化，尤其对固定资产计提折旧，让行政事业单位会计核算系统与企业趋同，更好地反映国有资产实际情况;一定程度上提高了行政事業单位的资产管理工作，使国有资产更透明、更真实;一定程度解决资产长期挂账和资产账实不符、净资产虚增等问题，更好地规范单位内部管理，为各级政府主管部门提供更精准的财务信息。从而更好的规范所属单位的经济活动，通过预算项目的可行性以及绩效评价，实时关注资金占用情况;防止资源浪费，重复采购等问题，为单位长远发展提供有效手段。另一方面新会计制度在财务会计核算中全面引入了权责发生制，权责发生制能够更加准确地反映特定会计期间实际发生的财务和运行状况，相较之前的会计制度对财务和运行状况的反应具有重要意义。
（二）有利推动社会主义市场经济发展，提高行政事业单位综合竞争力
在经济全球一体化的大背景下，我国现有企事业单位都将面临越来越激烈的市场竞争，新会计制度实施后，能积极优化反应行政事业单位资金运作和财务收支、结存等市场经济管理活动。全面改革行政事业单位的会计核算体系，一方面通过改革全面提升行政事业单位会计从业人员的专业素养，提升单位管理水平。从而提升市场竞争力;另一方面行政事业单位作为国家的执法监督和社会管理机关，能为其他类型企业相应新会计制度改革带好头。加快推进我国会计制度改革的步伐，彰显党中央政府机构改革的决心;最后，现代社会信息化发展迅猛，新会计制度要紧跟时代步伐，对新会计制度进行深入学习和研究，完善并建立完整的会计标准体系，会计制度电子化以及会计数据信息化，全面推进我国现代化建设。
二、行政事业单位推进新会计制度存在的困难
（一）新旧会计制度核算形式转换还需要较长磨合期
由于新会计制度核算模式从原来单一收付实现制转变权责发生制，由原来单一预算会计体制变为财务会计和预算会计双轨制。而目前各行政事业单位财务管理混乱，账目设置不规范，账务处理随意性大，原先旧账无法准确处理，新旧会计制度过渡过程中各类冲突问题频发。比如：虽然有主管部门都下发新旧相关科目对应资料，但各单位情况不同，导致旧账财务数据精准性较低，期初余额录入无法准确录入相关科目，只为调平期初余额表，随意录入数据，最终导致会计信息不准确、不统一。加上新会计制度对从业人员计算机网络信息化要求偏高，各行政事业单位现有财务人员专业素质不高，使得大部分行政事业单位不能很好落实新会计制度。新会计制度将编制：1.单位会计报表：按照权责发生制原则，对单位会计账簿相关数据进行调整后，编制单位会计报表。调整事项应当编制调整分录。2.合并会计报表：上级单位除编制本单位会计报表外，应对所属单位之间发生的经济业务或事项进行抵消，编制合并会计报表。抵消事项应当编制抵消分录。这就要求基础会计必须准确，先前年度记账、报表必须规范;而现阶段大部分行政事业单位会计信息都不准确，科目使用不规范;这无形中给新旧制度衔接带来很大不确定因素;需要花大把时间去纠正、分析往年数据;有些数据可能需要追溯到十年前，必将影响新会计制度实施的速度。
（二）行政事业单位财务管理工作人员综合业务素质有待提高
行政事业单位现阶段都有专门管理财务的部门，各财务部门有专业管理人员，但现在职人员综合，大部分不是会计专业人才，好多是自学或老会计口头教授的，基础专业知识严重欠缺;更不用说去统筹管理了;另外新会计制度实行强调了加速建设会计管理信息系统，要求除掌握会计基本知识外，还必须掌握相关计算机信息系统，否则必将严重影响本单位的财务管理水平和上报的各项会计信息数据的质量;最终导致新会计制度实施滞后。
（三）行政事业单位内部的预算管理和控制薄弱
构成行政事业单位预算体系的重要组成部分是单位的预算管理控制;现阶段，行政事业单位一把手缺少对预算管理重视，财务人员对内部预算管理是停留在报表，大部分职工认为预算管理是单位财务部门工作与自己无关，导致行政事业单位预算编制缺乏整体性、大局性，预算编制精度低，科学性差。年复一年，严重影响行政事业单位资金利用率，出现挪用、挤占专项资金现象，变相为腐败提供了土壤。
三、行政事业单位推进新会计制度改革的对策
（一）重视人员培训，强化人才队伍建设
首先，单位领导要转变观念，主动进行管理理念的革新，着重加强预算编制;明确新制度实行的各项要求，从自己做起坚决支持，带好头;并组织全体职工认真学习新会计制度，做到由表及里，加深理解;聘请专业老师培训单位财务相关人员，全面掌握，全面树立权责发生制理念，熟悉和掌握固定资产折旧、无形资产摊销、收入确认、费用归集和分摊等会计处理方法。以学习培训为契机，融合单位各项管理与考评，为单位的内部控制提供依据，以便提升管理水平;不断提高对财务会计信息的分析利用水平，逐步实现从“核算型”会计到“参与管理型”会计的转变，及时做好新旧会计制度的衔接工作。其次，单位要合理筹划人员录用条件，招录一批既懂会计知识，又会计算机信息化的综合人才，充实到财务管理一线，全面提升单位财务管理能力，较好发挥好领导参谋助手作用，全面推进行政事业单位新会计制度改革。最后，建立健全各项财务管理规定，明确各部门所属人员责任和义务;设置监督管理部门明确奖罚机制，从制度上保障新会计制度的实施。
（二）转变传统行政事业单位记账模式
首先，新会计制度对单位财务负责人管理意识的冲击。政府会计改革的核心，是由原来以收付实现制为基础的预算会计制度体系，变革为“双基础”“双分录”“双报告”的预算会计和财务会计相互分离又互相衔接的会计制度体系。表面上看是会计基本假设变化导致的会计核算体系变化，实质背后是对单位财务记账模式、流程，对单位财务管理理念的冲击。单位财务管理人员思想要认清行势，结合单位实际及时调整管理理念，以适应新会计制度改革形势。
其次，改变会计业务流程。在新会计制度下，行政事业单位業务流程也悄然间发生着改革。例如，行政事业单位合同管理一直比较随意，各级都不够重视，普遍出现由单位合同在各个职能分散管理，且没有相关合同管理系统;财务部门无法准确掌握本单位合同相关经济情况。而新政府会计制度在全责发生制基础上，经济合同成为必要信息，以用来准确确认和计量应收和应付往来款以及收入、支出情况。在当前新会计制度业财融合的大行势下，财务信息的改变必将会引起业务信息的改变，进而导致单位业务流程的改变。我们只有合理安排梳理业务前段流程，才能较准确产生新会计制度框架体系下所需的财务信息。才能全面推动新会计制度落地。
最后，政府会计制度的具体核算规则可以嵌入到会计核算信息系统，在当今社会人工智能高速发展的今天，具体会计分录可以有财务信息化系统直接生成，尤其是新会计制度中“双分录”，现阶段市场大多数财务软件以实现输入“财务会计分录”带出“预算会计分录”、预设各种常用会计分录模板等功能，已基本实现记账智能化，作为财务人员记账已不是全部工作;改变传统会计记账模式，这就要求财务人员不仅要掌握新会计制度本身，更要思考管理会计如何能全面提升行政事业单位内部管理水平，从而推动行政事业单位更快、更好发展。
（三）全面加强行政事业单位内部的预算管理和控制
首先完善的行政事业单位预算管理制度，制度是一切行动的保障，行政事业单位组织专题会议研究，组织专业人才制定好相关制度，一把手带头执行。其次，开展科学合理的预算管理工作，包含预算编制、审批、下达、上报、执行控制、跟踪分析以及年度预算考核等几个方面。严格按照新会计制度相关要求，精细组织不打折扣，把握好时间节点，管好每个环节，确保预算管理的整个流程顺畅。再次，预算执行的跟踪与监督，包括：建立全方位的预算责任体系;各责任主体按月提交财务预算执行分析，及时反映财务预算指标的执行情况;严格规范预算调整程序和预算审批。最后，逐步完善预算执行的评价与考核：包括：建立全面、到位的预算考核体系;设计科学预算考核指标;建立严谨、公正的预算考核流程，奖惩措施落实及时等。
四、结语
综上所述，全面推进行政事业单位新会计制度改革，是行政事业单位深化改革进程中关键的一环;行政事业单位必须严格落实新会计制度，积极健全单位财务管理制度，不断提高资金利用率，减少不必要浪费。全面提升行政事业单位财务管理水平，轻装上阵，更好为广大人民群众服务。
参考文献：
[1]秦先君.关于新会计制度下加强行政事业单位财务管理的几点思考[J].企业改革与管理，2017（30）.
[2]杨学琴.浅谈行政事业单位新旧会计制度的差异及衔接问题[J].行政事业资产与财报，2017（33）.
[3]李艳玲.新会计制度对国库集中支付下的行政事业单位财务管理的影响[J].中国国际财经，2017（19）.
[4]陈玉娟.基于新会计制度下的行政事业单位会计核算分析[J].财会研究，2018（28）.
（作者单位：威海市文登区卫生和计划生育监督执法大队）
作者：许长旭
改革新会计制度论文 篇3：
新会计制度改革背景下高校财务管理应对问题初探
摘要：新会计制度的实施对于高校的财务管理工作的开展具有重要作用，可在一定程度上规范高校会计核算，提高会计信息质量和财务管理水平。文章主要对我国高校当前财务管理工作中存在的主要问题进行梳理，从内部财务管理制度、财务管理人员素质以及现代化信息技术水平等三个层面提出优化措施。
关键词：新会计制度;高校;财务管理
随着社会需求的变化，经济的不断发展，教育事业的不断改革，传统的财务管理理念形式和制度都逐渐无法适应现行的社会经济发展要求，高校财务管理专业要以怎么样的创新在社会中发展，使学生们提高自己的专业优势，是我们当前面临的重要课题。在这个过程中高校要如何把握住机遇，如何创新专业制度，进一步提高财务管理专业的工作效率。在中国特色社会主义市场经济下把握时代发展趋势，结合高校实际情况，把财务管理专业的作用充分发挥出来，是本文研究的重点。文章主要是针对高校财务管理专业如何发展作详细的分析。
一、当前高校财务管理存在的主要问题
财务管理是高校发展过程中必不可少的重要环节之一，特别是对于传统的管理理念和管理制度等。老旧的管理理念和制度，都会对高校的发展起到向下的反作用，不利于高校的积极发展，而且对高校的未来可持续发展造成重大阻碍。
（一）财务管理理念落后
通过对当前髙校财务管理制度的分析，不难发现，老旧的财务管理思想依旧存在管理人员的思想中，导致财务管理工作没有很好的工作效率，很多财务管理工作不能很好的完成，不能落实的实处，这些都是传统的管理理念，在新型社会经济制度下，高校财务管理制度不能很好的顺应时代的脚步，很难将财务管理的作用在相关方面发挥出作用。还会导致管理监管制度产生不了很好的作用，导致资源的浪费。新型的社会经济下，对高校的财务管理制度存在着一定的挑战
（二）内部体系的落后
没有健全的内部管理体系，监管制度不能很好的发展，任务是否已经落实方面存在很大的问题。在内部实施过程中没有健全的财务管理体系，会导致财务内部资金无法得到很好的调控和运用，导致财务工作大大的增加，财务核算制度无法有效的开展，只是将问题遗留在表面，而不能想到更深一层的方面，导致问题不能得到根本上的解决。高校在财务管理方面比较重视资金的管理和控制，却往往不重视资金的调配和资金预算，导致很多项目到最后都会产生一系列的问题。
二、新会计制度背景下高校财务管理制度的优化措施
面对新型的会计制度改革，高校应该要如何管理财务，在这方面应该采取哪些措施来使用新型的财务管理模式，结合高校财务管理过程中存在的问题，下文有针对性的提出一些建议。具体如下：
（一）创新内部财务制度
在新型的会计制度下，传统的会计制度已经无法适应于当前的社会经济模式下高校的财务管理要求。所以高校对财务管理的工作模式进行改革，从核算型财务管理模式向决策型财务管理模式进行转变，建立新型的财务管理决策模式。要重视起来对于髙校财务内部管理方面，可以创新内部财务制度，结合高校自身的实际情况，积极采取针对性的措施。在具体操作方面，可以对高校资金管理制度方面进行深入的改革和创新，并且要以这个为基础进步对成本管理和预算管理做加强管理。并且高校还要按照相关规定和相关要求来对国有资j进行管理，落实国有资产的建立和实施，合理运用教育资金，防止财务工作出现纰漏在资产管理方面，要采用合理的管理模式，选择适应高校的发展情况，结合高校自身情况，摸索出符合实际情况的高校管理制度，按照新型的政府会计改革制度，按照制度进行资清查，避免高校的资产流失，有效率的运用高校资源，对高校资源进行合理的管理。在核算方面，要建立健全的核算制度，落实到个人身上，确保成本核算和预算编制工作按照法律规定，实现利润最大化。
（二）提高相关从业人员素质
由于高校是由各个部门共同工作运转，导致财务管理方面通常会出现混乱的现象，在大数据环境下，运用大数据模式，从源头上发现问题的根源。收集数据人员需要及时和准确的反映相关数据，在输入过程中发现问题的所在，并且及时的加以解决。与此同时，高校需要变传统的观念，随着我国市场经济的不断发展，网络技术的不断完善，信息化的时代可以为高校带来巨大的便利，但同时也会存在着巨大的風险问题。高校可以定期举办相关讲座和培训，提高相关从业人员的工作能力和专业素养，针对不同学历和专业修养的人员，制定不同的培训模式和要求，从而达到工作效率的最大化，为高校的财务管理带来更好的工作环境氛围。加强各部门之间的交流与沟通，可以适当的举行团建活动，增加工作人员之间的关系。在政府会计制度实行过程中，需要各部门之间的互相交流和关系紧密。
（三）利用现代化信息技术
高校财务制度改革是一场系统化的改革过程，在推进高校财务管理发展的过程中，必须要依赖现实环境，利用好现代化信息技术，提高髙校财务管理工作的进行。信息化的社会环境下，对会计分期和持续经营都有着重要的变化，利用现代化信息技术可以确保高校财务管理报表体系的完善和健全，以此来提升高校财务报表的精确性。学会取长补短，利用好现代化信息技术的优势来为高校的发展提供帮助，运用相关财务管理软件，对各项经济活动有更加客观、详细、科学的分析，全面真实的反映高校的财务状况。依托大数据的环境优势，提高高校内部控制和内部管理的效果，这对高校实现财务精细化等方面都具有重大的意义
三、结束语
综上所述，在高校的管理过程中，要顺应时代的潮流，紧跟时代的步伐，不断完善风险防范，降低财务风险，使高校的财务管理更加稳定。在高校财务管理工作过程中，要有创新和发展的思想，根据高校自身的问题，合理规划高校的工作安排及内部制度，提高相关管理人员的素质和能力，对高校的财务管理具有重大的推动作用，最后实现高校财务决策和利益的最大化。
参考文献：
[1] 马连锋.新政府会计制度改革对高校财务管理影响分析[J].行政事业资产与财务.2020（05）
[2] 施乐健.新政府会计制度改革对高校财务管理的影响[J].合作经济与科技.2020（06）
[3] 王娜.政府会计制度改革对高校财务管理的影响[J].当代会计.2019（12）
[4]何薇.新会计制度改革对高校财务管理的影响探究[J].时代经贸.2018（30）
作者：沈宏帅