第一篇：常务部长岗位职责
常务部长和副部长的岗位职责（范文模版）
常务部长和副部长的岗位职责
管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、
管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。 管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责。
主要职责：⑴在事业部长领导下，负责主持本部的生产全面工作及部分行政工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范
围的多项工作任务。
⑵贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计
划、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
⑶负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管
理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。⑷负责组织编制月、日、生产作业、设备维修、安全环保
计划。定期组织召开本部的月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
⑸负责按部长的指挥牵头召开本部每周一次调度会，与营
销部门密切配合，确保产品按合同保质保量的履行，力争本部生产任务全面、超额完成。
⑹配合质检部门、技术部门、生产工艺流程、新产品开发
方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
⑺负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项
工作。
⑻负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产报表管
理工作，及时编制月、日、生产、设备等有关统计报表。
⑼负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排
设备检修时间。
⑽强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生
产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、
降低生产成本。
⑾负责组织本事业部的多项目生产、统计员、物管员、质
检包装员、及车间级管理人员的业务指导和培训工作，
并对其工作定期检查、考核和评比。
⑿有权向事业部长提议下属，主任及副主任人选，并对其
工作考核评价。
⒀以质量为前提多劳多得的原则，每月交期对本部干部进
行审核，并向部长提议奖罚名单。
⒁有权对本部事业部所有员工进行工作能力、执行能力、
员工品德等多方面考核。在得到部长同意后，对不适应
本部的员工可以直接调离或退回公司人事部。
⒂常务部长及副部长岗位考核为一个月内三次。未按事业
部长以上领导指交工作任务的，第一次罚款200元、第
二次罚款500元、第三次降为主任级干部。三次以上自
己主动辞职。
⒃按时完成公司及事业部领导交办的其他工作任务。 以上的岗位考核职责，从2010年8月8日起正式实施
辽宁欧日精密五金仪表有限公司
2010年8月6日
第二篇：组织部常务副部长竞选演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导，同志们：
大家晚上好!
我叫xiexiebang，今年45岁，曾先后在XX等单位工作并担任领导职务，现任XX，主要负责*****等工作。
今天，很荣幸，也很高兴参与这次公推公选，我想竞选的是组织部常务副部长，目的是想在新的岗位为XX的发展谱写新篇章，建立新功业。对于这个职位的竞选，我认为我具有以下三个方面的优势：
一是我有丰富的工作阅历。参加工作以来，我既在县城工作过，也在乡镇奋斗过;既当过一般工作人员，也在多个领导岗位上锻炼过;各色人物都打过交道，各种困难局面也都经历过;一般问题处理难以计数，各种复杂问题也妥处过许多，因此，我认为对人、对事、对各种局面，我都具有较强的识别和驾驭能力。
二是我有强大的奋进动力。作为“60一代“，我经历了困顿的少年、渴求知识的青春，也投身了改革开放的大潮，倍加珍惜来之不易的工作，倍加珍视改革发展的成果，愿为之奋斗一生。世人都说“人到中年万事休“，但我却认为，我们的事业刚起步，工作的青春才开头!因此，我渴望在新的岗位搏一搏，在新的天地谱新篇!
三是我有坚定的党性意志。在组织的教育和培养下，我一直要求自己要有坚定的政治立场、敏感的政治嗅觉、鲜明的政治态度、强烈的全局观念。无论在乡镇还是在机关，不管自己是一般干部还是当上领导干部，做人、做事以公为先、原则为上，能排除各种干扰，顶住各方压力，圆满完成组织交办的各项工作任务。参加工作这么多年来，我**次被评为优秀共产党员、优秀领导干部，也是自己党性意志的一个反映。
假如领导认可，组织信任，同志们支持，我能竞选上组织部常务副部长这一职务，我将勇于担职，创先争优，协助部长推进组织部这个党员之家、干部之家、知识分子之家的建设，为和谐XX的科学跨越发展作出新的贡献。具体来说，主要从以下四个方面努力：
一是清廉当好“明白人“。一如既往从严自律，加强组工业务学习，尽快进入新角色;加强党纪法规学习，坚持清正廉洁为官，决不辜负领导、组织和群众的期望。
二是公正当好“相马师“。组织部的一大职能就是管干部、用干部，干部的选拔任用是领导关注的热点、群众关注的焦点。我将和部里的同志一起努力，协助部长完善干部选拔任用机制，严格考核、公正把关，发现、培养真正想干事、会干事、能干事的优秀人才，为县委用干部当参考、设良谋。
三是扎实当好“协调员“。常务这个职务，可以说是管家，更应是协调员。我将摆正位置，充分协调好各位副部长、部里各股室以及组织部与各乡镇、各系统组织部门的关系，促使组工信息、调研、监督、远教等各项工作出特色、兴亮点，年年迈上新台阶，跻身省市先进行列。
四是精心当好“牧马人“。XX的建设需要一支坚强有力的干部队伍。我将充分发挥常务副部长的参谋助手作用，深入调研，出谋划策，建立健全基层党建机制、干部队伍考核机制，切实加强党员干部队伍管理，充分调动广大党员、干部的主人翁精神和创造性、主动性，大力营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。
各位评委、各位领导，同志们，知易行难，言重于山，今天的承诺即是明天的行动。如果大家信任我、支持我，请投我一票，为我加油。如果我落聘，我仍将保持优秀共产党员的本色，在本职岗位奉献最大的力量，谢谢大家!
第三篇：中共合肥市委组织部常务副部长汪德满
就合肥市公推竞选团市委副书记有关问题答媒体问
问：近年来，合肥市在深化干部人事制度改革方面不断推出新举措，今年又拿出2个团市委副书记职位面向全国进行公推竞选，是基于怎样的考虑?
答：近年来，合肥市委、市政府认真践行科学发展观，从合肥的发展实际出发，视人才为第一要素、第一资源和第一推动力，以改革创新的精神大力深化干部人事制度改革，坚持不唯学历、不唯资历、不唯身份，把政治素质好、是否想干事、能否干成事，作为检验干部的具体标准，作为选拔使用干部的重要依据，旗帜鲜明地以发展论英雄、凭实绩用干部。与时俱进地推出了“公推公选”、“交流轮岗”、“公务员支教”等一系列新的举措。特别是今年上半年，我们在没有先例可循，没有经验可鉴的情况下，首次成功实施了市直机关科级及科级以下公务员大规模、跨部门集中交流轮岗工作，82个市直部门的1632名公务员走上了新的工作岗位，打破了公务员“终老”一个部门的现状，优化了干部资源配置，激发了公务员队伍整体活力，产生了积极的影响。这次我们拿出2个团市委副书记职位进行公推竞选，在报名条件、选拔方式等方面有所创新，总的想法是通过选人用人方式方法上的探索和尝试，搭建平台、拓宽渠道，进一步活化选人用人机制，让优秀人才脱颖而出，以人的活力带来发展活力。
问：这次公推竞选在报名条件和资格上有什么新要求? 答：关于报名条件和资格，《公告》已经作了详细的说明，请
1大家仔细参照。与以往相比，这次公推竞选的报名条件主要有三个新特点。一是范围广泛，不拘一格准入。本次公推竞选，打破以往公开性选拔对地域、人员身份和性质的限制，面向全国，不管是公务员，还是企事业单位人员、留学归国人员，只要符合报名条件的都可以参加。二是年龄相对较轻。大家知道，中国共产主义青年团是中国共产党的助手和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织。其性质决定了共青团的干部应相对年轻，充满青春活力，富有创造激情和具有较强的组织协调能力。因此，这次公推竞选，我们要求参加报名的同志须是1980年1月1日以后出生。三是突出强调需要有3年以上的基层工作经历。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。党的十七大强调要“注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关”，这次我们在公推竞选工作中适当向基层一线人员倾斜，注重选拔有一定基层工作经历的年轻同志，这既是深入贯彻十七大精神的实际举措，也为以后从中选拔政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下了坚实基础。
问：这次公推竞选有哪些新特点、新探索?
答：选拔方式和步骤是公推竞选的关键内容，也是所有报考者关心的热点、焦点问题。这次公推竞选，我们按照“公正、平等、竞争、择优”的原则，在选拔任用的诸多环节都进行了创新。主要体现在两个方面，一是坚持同一起跑线。与以往公开选拔相比，这次一个显著的特征就是每个报名者都处在同一起跑线上。无论是“体制内”的干部还是“体制外”的干部;无论是本地人员还是外地报名人员;无论是组织上已经掌握的后备干部，还是一般干部，我们都坚持一视同仁，只要符合职位要求和任职资格条件，都可以报名参与竞争，并且按相同的选拔程序，用同一把尺子进行衡量。二是坚持统一的“竞争规则”。 本次公推竞选主要分为报名与资格
审查、初选、公开推荐、竞职演讲、差额考察、决定任用六个阶段。鉴于共青团工作的实际，这次我市公推竞选在选拔方式上主要采取了“两减两增”。“两减”是指，减少了传统的笔试、面试两个环节;“两增”是指，增加公开推荐和竞职演讲、现场答辩两个新的环节。具体来说，考生报名通过资格审查后，经过市公推竞选领导小组组织的公开初选(未通过初选的，如本人同意可直接纳入合肥市智力和人才资源库备案)，再由有关领导、专家和市“两代表、一委员”等人员进行集中公开推荐，取前30名进入竞职演讲阶段，竞职演讲主要由主题演讲和现场答辩两个环节组成，胜出的4名同志将进入差额考察阶段，经差额考察后最终由市委常委会议集体研究决定任用。
问：在确保公推竞选的公开、公平、公正方面采取了哪些措施? 答：公开、公平、公正是公开选拔领导干部制度的基本特征和本质要求。为了增强公推竞选工作的透明度和公信力，我们将邀请纪检监察、部分专家和“两代表、一委员”和群众代表参与公推竞选的全过程，并严格实行“五公开”：即公开选拔职位、公开选拔条件、公开选拔程序、公开选拔过程、公开选拔结果。通过电视、报纸、电台、网站等多种媒体对公推竞选工作的每个阶段都向社会和群众公开，增加工作透明度。与此同时，我们还将严格执行差额考察、考察预告、任前公示和试用期等制度，坚决抵制各种不正之风，坚决杜绝徇私舞弊，避免人为因素和感情因素，切实做好每一项细节性工作，确保这次公推竞选工作真正体现公开、公平、公正。欢迎大家对这次公推竞选工作进行监督指导。
我们热忱欢迎广大有识之士走进合肥、汇聚合肥，在这片充满活力和希望的热土上，大显身手，建功立业，共同谱写合肥跨越式发展的新篇章。
第四篇：省委组织部常务副部长庄严在全省律师行业党建工作会议上的讲话
信息来源: 吉林省司法厅
(2011年3月11日)
同志们：
这次会议是在中央和省委全面加强律师行业党建工作的新形势下召开的。会议的主要任务是，深入贯彻落实全国律师行业党建工作会议精神，总结交流我省律师党建工作经验，着眼于提高全省律师行业党建工作科学化水平，对当前和今后的工作进行安排部署。刚才，进义厅长作了重要讲话，认真回顾总结了近年来我省律师行业党建工作的开展情况，并对下步工作作出具体部署。下面，我就加强和改进全省律师行业党的建设，提高党建工作科学化水平，主要讲三点意见。
一、充分认识做好新形势下律师行业党建工作的重要意义
律师行业是新社会组织的重要组成部分，中央和省委对这一领域党的建设高度重视。特别是去年下半年以来，胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志连续作出重要指示和批示，中组部、国家司法部召开了全国律师行业党建工作会议。今年2月，省委常委、组织部长黄燕明同志亲自深入到律师行业开展调研，就创先争优活动加强工作指导。全省各级组织部门、司法行政部门和律师行业党组织，要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下加强律师行业党建工作的重要意义，切实把思想行动统一到中央和省委的指示精神上来。
(一)加强律师行业党建工作，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的需要律师，是社会主义法律工作者，是维护社会公平正义、实现依法治国的重要力量。律师工作，是一个专业性较强、与社会生活方方面面有着密切联系的特殊行业。随着改革开放的深入，我国经济社会正在发生广泛而深刻的变化，各类法律服务需求持续上升，律师行业的社会影响力日益增强。在律师行业及时传达党的声音，深入开展党的活动，不断扩大党的队伍，有利于把广大律师紧密团结、凝聚在党组织周围，全面推进社会主义法制建设，大力实施依法治国基本方略，有效提高党的执政能力、巩固党的执政基础。
(二)加强律师行业党建工作，是服务吉林经济发展、推动社会和谐稳定的需要党的建设历来是为党的事业服务的。围绕中心、服务大局，是律师行业党建工作的主要任务。去年召开的省委九届十次、十一次全会，今年召开的“两会”，对“十二五”时期全省加快经济发展方式转变，全面推进吉林振兴发展作出一系列重大战略部署。贯彻落实好省委省政府的决策部署，关键是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，带动整个律师行业积极拓展法律服务广度和深度，为各类市场主体搞好服务，为社会和谐保驾护航，在吉林振兴发展的实践中建功立业。
(三)加强律师行业党建工作，是加强律师队伍建设、保证律师事业科学发展的需要党的领导是坚持律师工作正确方向的根本保证。近年来，我省律师行业各项工作取得了十分可喜的成绩。据统计，全省现有336家律师事务所，有律师近3000人，年收入超亿元，去年税收突破2000万元。但目前律师工作中也存在着一些不容忽视的问题，比如，全省规模化、专业化、品牌化律师机构偏少，少数律师理想信念动摇、道德诚信缺失等等。因此，必须通过充分发挥律师行业党组织的政治核心作用，加强律师队伍思想政治、职业道德和业务能力建设，健全行业管理制度，改进工作作风，确保律师工作始终坚持社会主义方向，实现又好又快、科学发展。
二、准确把握新形势下律师行业党的建设工作重点
党的十七届四中全会提出了提高党的建设科学化水平的重大历史任务。当前和今后一个时期，全省律师行业党组织，要坚持以科学发展观为指导，把全面提升律师行业党建工作的科学化水平作为核心任务，以改革创新的精神，全面加强律师行业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进律师事业健康发展提供坚强的政治保证。在具体工作中，要着重做到以下几点。
(一)把握关键，充分发挥律师行业党组织的政治核心作用。各级律师行业党组织，要在不断深化对律师行业党建规律认识的基础上，找准发挥自身政治核心作用的切入点，努力实现党建工作与业务工作的双促进、共提高。要在坚定立场方面发挥政治核心作用。教育引导全体律师牢固树立和自觉践行社会主义法治理念，坚决抵制西方敌对势力对我国律师行业的不良影响和侵蚀，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要在执业活动方面发挥政治核心作用。健全完善律师行业管理、评价、考核和奖惩机制，大力开展诚信建设，引导广大律师端正执业理念，恪守执业准则，严守执业纪律，提高职业水平。要在队伍建设方面发挥政治核心作用。健全完善由司法行政机关主导、律师协会承办、社会力量参与的教育培训体系，积极开展符合律师行业特点和需要的各类培训，努力打造一支政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信的律师队伍。
(二)夯实基础，巩固扩大律师行业党的基层组织。近年来，我省律师行业党组织建设工作取得了很大进展。目前，已在有党员的251家律师事务所全部建立了独立党支部或联合党支部，在85家无党员的律师事务所指定了党建联络员，涌现出一批以北京大成律师事务所长春分所、大华铭仁律师事务所为代表的先进集体。下一步，要从三个方面继续下功夫。一是在巩固上下功夫。对已经建立的党组织，重点从开展经常性活动上巩固提高。要建立完善党建工作机制，严格落实“三会一课”制度;要积极创新党组织活动内容、形式与载体，坚持做到定期与不定期活动相结合，集中与分散活动相结合，党建工作与业务工作相结合。二是在扩大上下功夫。对新设立的律师协会和律师事务所，具备条件的要同步建立党组织，不具备条件的要选派党建工作指导员、联络员，做到党组织应建尽建、党员组织关系应转尽转、党建工作指导员应派尽派。三是在选好党组织带头人上下功夫。按照“守信用、讲奉献、有本领、重品行”的要求，严格选拔标准，选好配强律师行业党组织负责人，配齐配强领导班子。要注重从党员合伙人中，特别是事务所主任中选拔党组织书记，积极推行事务所主任和党组织书记“一肩挑”。
(三)突出重点，大力加强律师行业党员队伍建设。要做好发展党员工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，重点做好在优秀青年律师中发展党员工作，注意做好在优秀合伙人和业务骨干中发展党员工作，切实加强在党组织相对薄弱和无党员律师事务所发展党员工作，不断发展和壮大律师党员队伍。要加强党员教育管理。坚持以思想政治建设为根本，对律师党员积极开展理想信念教育、党性观念教育、法治理念教育和职业道德教育;重点加强律师党员日常管理，认真落实党员承诺、践诺、述诺、评诺等制度;切实做好流动党员管理工作，建立健全以流入地为主、流出地和流入地密切配合、有机衔接的流动党员管理工作机制。要服务关爱党员。坚持以人为本，建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助律师党员解决思想、工作、生活等方面的实际困难。充分发扬党内民主，落实和保障律师党员民主权利;关心律师党员政治进步，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的律师党员作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选;采取到政法机关挂职锻炼、参加各种培训等方式，帮助律师党员提高业务能力，增强对党组织的认同感、归属感和荣誉感。
(四)抓住机遇，深入开展律师行业创先争优活动。坚持把创先争优活动的开展，作为提升律师行业党建工作科学化水平的有利契机，进一步明确争创主题、突出争创重点、改进争创载体，确保活动取得实效。要围绕加快律师行业科学发展创先争优。结合律师行业“自
觉做中国特色社会主义法律工作者”主题，积极开展具有行业特色的载体活动，着力破解影响和制约律师行业科学发展的难题，促进律师行业科学发展。要紧紧围绕推进党建工作改革创新创先争优。不断加强律师行业党建工作制度创新、党建工作载体创新、党建工作理论创新的研究，提出新思路，探索新途径，解决新问题，使律师行业党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。要紧紧围绕建立健全党建工作长效机制创先争优。认真总结律师行业党建工作的好做法、好经验，把有益的经验提炼上升为规律性认识，把成熟的做法及时转化为制度成果，建立健全党建工作科学发展的保障机制。
三、切实加强对律师行业党建工作的组织领导
律师行业党的建设，是基层党建工作的新领域。各级组织部门和司法行政部门要高度重视、强化措施，努力实现这一领域党建工作的新发展、新突破。
一要进一步落实党建工作领导责任制。各级党委要把律师党建纳入党建工作的总体规划，摆上重要位置，坚持不懈地抓紧抓好。党委组织部门要加强工作指导，认真研究解决党建工作的重大问题。各级司法部门和律师协会要切实加强组织领导，具体抓好律师事务所的党建工作，确保律师行业党建工作任务落到实处、收到实效。
二要积极为党建工作开展创造有利条件。我省多数律师事务所党组织组建时间不长，各级党委和组织、司法部门要从政策、经费、人员等方面，积极为律师行业党建工作开展创造有利条件。要进一步加强各级律师行业协会党组织建设，配齐配强工作力量;要进一步加强律师事务所基础建设，努力做到支部有标识、工作有制度、活动有阵地、经费有保障。近期，省委组织部将协调有关部门，定期为律师行业和其他社会组织解决部分党建活动经费;争取拿出全省部分公益性岗位，为律师事务所配设专职党建工作指导员。
三要努力营造律师行业党建工作的良好氛围。各级组织部门和司法部门，要充分利用各类新闻媒体，并通过开设网站、召开现场会、组织先进典型报告团等多种形式，积极营造重视和支持律师行业党建工作的浓厚氛围。要深入总结、及时推广律师行业党组织在实践中创造的好经验、好做法，选树具有时代特征、反映时代风貌的先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，把律师行业党建工作不断引向深入。
同志们，做好新形势下律师行业党建工作，意义重大而深远，使命艰巨而光荣。我们要进一步解放思想，开拓创新，勇于实践，努力把律师行业党组织建设得更加坚强有力，为加快吉林振兴、实现全省经济社会又好又快发展做出新的贡献。
第五篇：常务副总岗位职责
本职：全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作
主要职责：
职责一 职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策
协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、生产、行政等职能战略的制定
组织并参与制定公司生产计划、预算方案
负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案参与公司人事、行政、业务等重大问题的决策
向管理高层提供各种人力资源、生产、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层
决策提供依据和建议
职责二职责表述：领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标领导分管部门制定工作计划，并组织实施
组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施
职责三 职责表述：负责公司的内部管理系统正常运行
领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况
负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序
负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人
负责公司内部企业文化建设工作
职责四 职责表述：负责分管部门的组织管理工作
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
主持行政、人力资源、生产等系统管理制度的制定，检查执行情况
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
主要权力：
公司重大决策建议权
对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权
对各部门工作计划执行情况的检查权
对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权
对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权
对各部门管理制度和运作效率的监督审核权
对各部门预算执行监督权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权