安全是铁路走向市场参与竞争的基本条件和重要保证,江泽民同志曾指出:交通运输要始终把安全放在第一位,安全工作就是要天天讲、时时讲,一天也不能中断。在铁路运输生产中发生的人身伤亡、行车、设备、火灾、爆炸等各类事故给国家和人民生命财产带来了巨大的损失。事故令人痛惜,但事故引出的教训是一篇篇活生生的教材,是留给后人的特殊财富。如何在铁路职工培训中应用事故案例,强化职工的安全意识,认识并掌握安全的内在规律,促进职工岗位作业达标,从而更加有效的做好安全工作,是教职工作者需要认真思考核积极探索的。在此,将几年来开展案例教学的做法与广大同仁研讨交流,希望不断拓宽思路,积极创新,共同开展好教学工作。
1 案例教学是铁路安全培训工作的必然选择
“案例”的活力决定了它在安全培训工作中的显著优势。
(1)“案例”有聚焦的作用。如果受培训者对相关内容比较熟悉,就容易引起他们的注意力。
(2)“案例教学”有强化记忆的作用,受训者能感受到“案例”的亲切、具体感,从而加深对问题的理解。
(3)“案例教学”有调动受训者各方面的积极性的特点,它能够使参学者主动参与到学习的全过程中。
(4)“案例教学”更符合成人的年龄特点。如果施教者“恰当引导”,就可以激发受教者参与研究的热情,从而有利于探究式学习的开展。
2 案例教学的实施
案例教学分为案例的选择(搜集)、案例的讨论(分析)、案例的升华三个基本步骤。
2.1 案例的选择(搜集)
选择案例的基本原则是:一是选择全路曾经发生的特别重大事故或重大事故。这类事故一般人员伤亡惨重,经济损失巨大,教训深刻。选其作为教材具有代表性和典型性,认真剖析,讲解其发生的深层次教训,为职工敲响警钟。二是选择使用设备、作业方式与本单位相同或相近单位发生的事故。这类事故由于与本单位作业的特点类似,作为教材贴近本单位的实际,起到举一反三的作用,职工易于理解。
案例的选择和搜集主要有以下几个渠道。
2.1.1 教师设计、选择案例
这是案例选择中的关键,直接关系到案例教学的效果。这一过程是一个精雕细琢过程。教师选择的案例必须具有典型性,要切入教学内容,能够引起职工思考,引起职工共鸣。要选择既使职工思想上接受教育,又能提高职工业务能力的案例。例如在讲解“施工后放行条件”时,我就给他们找了一个乐昌工务段发生的作业后未做好顺坡及捣固作业,致使机车运行至此发生几何尺寸严重不良造成颠覆事故。起道作业是工务部门最基本的工作,但就由于其中一项没有达到要求就会造成列车颠覆的后果,让学员知道作业的严谨性,必须按章一丝不苟的执行。
2.1.2 职工谈所见所闻的事故案例
这一过程既是总结经验教训的过程,又是自我教育的过程。这类事故由于发生在本单位,发生在职工的身边,职工对事故情况熟悉,资料翔实,便于对事故进行分析,开展有针对性地预测防范。
2.1.3 把事故案例的相关人员请进课堂
根据案例性质不同,把事故现场当事人请到课堂,让他们现身说法,说明事故的危害性及带来的后果,激发职工搞好安全生产的积极性和主动性。例如我们曾经将“12·16”事故的工长请到我们的班级,现场给我们讲解事故发生的过程,给学员触动很大。
2.2 案例的讨论
案例的讨论是案例教学的中心环节。要在讨论、争论中提高、明理,解决问题。在案例讨论中要发扬民主,鼓励职工讲真话,讲实话,自由地发表观点,鼓励不同的观点展开争论,对不正确的观点要积极地引导和纠正,同时要不断激发职工参与教学的主动性和积极性。案例讨论的过程是对职工牢固树立“安全第一”思想观念的整合过程,是职工增长业务知识的过程,又是全面提高职工安全防范意识的过程。这一过程应分以下几个步骤。
(1)在案例描述后,要围绕中心目标,通过设置提问、讨论等形式,用语言“引入切题”,并快速建立起已有知识与案例目的的联系,以吸引学习者的注意力。
(2)让职工畅所欲言,发表不同的观点和看法,对职工的观点正确的要予以肯定,错误的要加以引导。
2.3 案例的升华
案例的升华就是在充分讨论之后对讨论的观点进行总结归类,然后用理论依据逐项进行分析,得出正确的结论。这是案例教学的最终目的。得出的结论不仅要有理论性、知识性,而且要给职工留下回味无穷的东西。这就要求教师通过简短精炼的语言进行高度概括和总结,把职工的思想引入一个更高的境界,激发职工进一步思考,并把安全知识化为工作中的责任心和实际行动。
3 结语
实践性是安全培训的归宿。职工的安全培训工作不仅仅是让他们记住安全生产的规范,更重要的是要把规范变为职工的实际行动。案例教学通过引入正反两方面的案例,职工在学习中会有身临其境之感,在实际工作中就会深刻吸取案例的教训,自觉遵章守纪,规范作业。为实践服务、为生产第一线服务是安全培训的宗旨,使安全是企业最大的经济效益最终得到实现。
摘要：铁路安全培训是铁路安全工作的一个重要环节,是铁路安全生产的前提。在安全培训工作中把案例教学法引入职工安全培训工作,能激发了职工的学习热情,提高了职工的学习兴趣,收到了良好的效果。
关键词：职工培训,案例教学