实习阶段是我们踏入社会前的适应期，能让我们了解社会运作的方式与逻辑，在实习结束后，有必要对于这一阶段进行总结。以下是小编整理的《暑期工实习协议范文》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：暑期工实习协议范文
暑期工实习协议
甲方(单位)：
乙方(实习人)：身份证号：
为了进一步提高乙方的综合素质，增强乙方技术操作水平和实际工作能力，更进一步让乙方融入社会，减轻乙方家长的负担，且同时保证乙方实习效果达到实习的目的。现甲、乙双方达成以下协议：
一、乙方在实习期间要吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范，服从甲方的指派和管理，如有违反者，甲方将根据违纪情况对乙方相应的处理，严重的甲方有权提前解除实习协议。
二、乙方在实习期间不得擅自离开工作岗位。乙方请假需向甲方提交书面请假条并征得甲方管理人员的同意。乙方提前终止实习协议的需提前两周向甲方提交书面。乙方未按规定擅自离开工作岗位甲方有权少发或不发乙方的实习补贴。
三、实习内容
1、实习时间为：年月日至年月日为止。
2、实习地点：
3、实习岗位：乙方具体实习岗位根据乙方需求进行安排。
四、实习时间与实习待遇
1、实习时间原则按照甲方的制度规定，每周天，每天小时，具体的实习时间乙方要配合甲方根据甲方需要进行加班。
2、乙方实习补贴实行按计件方式计提，于每月15号以现金的方式发放至乙方手中(节假日顺延)。如乙方违反本协议的约定甲方有权少发或不发乙方的实习补贴
五、乙方在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由乙方自己负责。如乙方无法承担的，甲方保留从实习补贴中先行扣除相应赔偿费用的权力。实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任。
六、本协议一式两份，甲，乙双方签字或盖章后生效，双方各持一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
第二篇：暑期工实习协议书
2011暑期顶岗实习协议书
甲方：
(以下称甲方)
乙方：(以下称乙方)
合作内容：
为提高乙方的社会实践能力、引导乙方学以致用和增强乙方社会阅历。甲乙双方经过协商一致同意;乙方由甲方派往公司担任操作工的顶岗实习工作;具体条款如下：
1、乙方由甲方派往公司参加社会实践顶岗实习。时间从年月日至月日止，共计：天(需提前到大学开学报到的，报经甲方批准可提前离岗回家)。
基本要求：
2、甲方对乙方的要求：年满16周岁以上、女身高150以上、男身高160以上、视力0.8、身体健康(报名时交元体检费(体检费用依据企业要求统一收取)、元赴苏州的包车费)、须有2代身份证、一寸相片8张。备注(工作满两个月，公司给予体检费用报销，工作没有满两个月体检费用自理。)
3.乙方在顶岗实习期间必须服从甲方和带队老师的统一管理和领导，中途不得辞岗退出(如中途未经甲方批准而私自退出的、乙方要补交给甲方为乙方提供(付出)的食宿费、保险费、管理费等所有费用)。
工资福利待遇：
4. 学生顶岗实习期的工资为：元/小时，合计综合工资为元/月;工资按实习公司规定准时发放;在规定期限内离厂的、甲方保证结清乙方全部的工资。
5.伙食费由甲方提供：中、晚餐两荤两素，并搭配鲜汤，另有南北美食(元/月，无需乙方承担)。
6.住宿费由甲方提供：公寓住宿楼、带有空调、热水器、储藏室、洗浴间、电视机等(元/月，无需乙方承担)。备注(使用期间超出范围由个人均摊)
7.甲方为乙方购买保险：工伤、医疗、意外保险(元/月)，乙方无需承担任何费用。
8.厂区内工作交通由甲方免费提供。
9.甲方为乙方提供丰富的文化娱乐活动场所。
10.乙方每月有天的统一假休;假休期间需要外出的必须严格按甲方或用工企业的请销假制度请销假或由甲方带队统一带队组织外出。
11.乙方工资由甲方造册报表;由甲方财务在规定的时间内打入乙方账户或现金发放;
12.乙方在工作时间内归用工企业管理;工作以外的时间由甲方统一管理。乙方在工作时间内原则上不得请假;如需请销假：由乙方书面向指导老师申请、指导老师批准并报甲方许可后方可请假外出;请假时间统一规定为2个小时，乙方每月请假不得超过1次(2小时); 如当月有2次或2次以上，则从工资中按元/次扣除(以2小时为1次计算)。
13.甲方、乙方、用工单位共同负责乙方的安全保障。
14.甲方负责乙方的实习岗位、工资核发(领取)、劳务合同签订、工伤保险事务和一切法律关系的协调保障。
15.乙方在规定的顶岗实习期内提前辞工的：满40天的发放一个满月的工资。10天以上未满40天的按25元/天给付工资;未满10天的甲方扣除管理费、保险费、食宿费、交通等费用后实发余额(不够扣的不补交)。
16.乙方顶岗实习期内发生的安全、工伤、意外等事故由甲、乙方和用人单位按责承担。
17.乙方在实习期间不服从甲方和用工单位的管理和教育而产生的一切不良后果均由乙方自行负责;未经请假外出的，在工作岗位(工作厂区)以外发生的任何事故(或意外)均由乙方自行承担。
奖励政策：
20.乙方在顶岗实习结束后甲方按比例评选“优秀顶岗实习标兵”，被评优秀的在今后毕业(实习)或就业时甲方可安排乙方在自己理想的公司从事高薪的或行政管理等就业岗位。
法律责任：
21.乙方顶岗实习结束离厂后，此协议履行完毕。
22.此协议一式二份;甲、乙方各执一份。甲、乙双方签字(盖章)后，即具法律效力。
23.此协议未尽事项，甲、乙方再行协商解决。
甲方：乙方：
联系电话：联系电话： 身份证号码：
2011年月日2011年月日
第三篇：暑期工协议
暑期学生实习劳务外包合同
甲方：
乙方：
一、根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规，甲乙双方经协商同意，签订本合同。
二、乙方根据甲方提出的实习要求，向甲方提供暑期实习服务，在本协议中，由乙方派出到甲方为甲方提供暑期实习劳动服务的人员称之为暑期实习生。
三、合作期限2012年月日到2012年月日。
四、乙方提供的暑期实习生要求需满足甲方要求：
乙方承诺为甲方提供暑期学生实习人左右。要求：男女不限，年龄年满16周岁，身体健康，无任何影响食品安全的疾病及高血压、心脏病等。实习学生须提供相关证件：身份证(或户口本)、照片等。乙方提供虚假证明其后果及一切损失由乙方负责。
五、甲方的权利与义务：
1、甲方应为乙方派出的暑期试试实习生提供必要的工作和劳动安全卫生条件，提供有关办公用品及工作需要的特殊劳动保护用品。
2、在暑期实习服务合作过程中，甲方根据乙方实习生特长有对其人员进行工作、调度、岗位调配的权利。
3、甲方应按照本协议的规定及时足额向乙方支付实习服务管理费用和实习生劳动报酬。
六、乙方的权利和义务：
1、暑期实习生的劳动人事关系归属乙方，乙方应与暑期实习生签订劳动服务合同。
2、乙方有权按照本协议规定要甲方按时足额支付实习服务管理费用。
3、乙方必须按照甲方岗位的各项工作标准和要求派遣暑期实习生。暑期实习生必须具备一般劳动者岗位所需要的体能素质、技能素质、工作责任心、纪律性和合作性等方面的要求。
4、乙方暑期实习生必须遵守甲方的规章制度。在工作、生活中有打架斗殴、罢工等现象，甲方除按照公司制度对每人100-1000元处罚以外，并要承担赔偿甲方的一切经济损失和伤者的治疗、误工等费用。
5、乙方暑期实习生若在车间内发生工伤事故。甲方将根据情况给予一定限额的治疗费用，不再享受医疗以外的任何补贴。甲方须向乙方的暑期实习生购买一份价值50元短期人身意外险，若乙方派遣的实习生在厂外发生任何意外人身事故，由乙方和保险公司承担所有责任。
七、乙方及乙方暑期实习生的报酬
1、乙方暑期实习生在甲方上岗后，甲方为乙方提供食宿，免费提供一日三餐;甲方给予乙方暑期实习
生提供垫被、盖被和枕头一套(被套、被单自理)，生产结束时由甲方收回，如有遗失，照价赔偿。
2、乙方暑期实习生待遇：辅助工工资：男、女实习生：元/全月(学生来公司实习工作时间
为每天工作8小时，满勤30天，每月做满240小时保底工资为1600元/月，该月超出240个小时
时的按加班工资支付给学生加班费，加班工资7元/小时进行计算，计件工另计报酬保底工资也按上面的标准执行，每月25日之前发放上月工资，以现金支付给学生，若中途有离职或者暑期实习期满公司将工资现结给学生，具体作息时间随生产原料供应情况进行安排)，计件工保底工资为1600元/月;(含满勤奖、休假日等一切福利待遇)
3、生产开工一周以内，乙方暑期实习生提出中途离厂的，甲方不给予结算任何待遇。超过一周只结算基本工资，计件工结算实际产量工资。(按公司人事制度核算)
4、乙方暑期实习生路费由甲方承担，甲方可以派车去接送实习生。
八、劳务人员的更换及增减
乙方劳务人员有以下情况之一出现时，甲方可随时向乙方提出退回暑期实习生，并按需提出补充要求：
1、业务技能或身体条件达不到甲方要求、不能胜任本职工作的;
2、违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的;
3、损害甲方企业利益或企业形象，情节比较严重的;
4、违反法律、法规规定的其他情形的。
本合同的签订、变更、解除、终止受法律的保护和监督。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方代表(签字)乙方代表(签字)
二0一 二年月日二0一 二年月日
第四篇：暑期工协议
暑期工短期劳务合作协议书
甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙 方:
地 址：合肥市长江西路478号地 址：
甲方代表：联系人：
联系电话：联系电话：
甲、乙双方经友好协商，就甲方输送人员赴乙方从事暑期工事宜，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、 暑期工要求
1、暑期工共名;男性名;
2、工作期限：2012年月 2012年月日止;
3、遇有特殊情况，双方另行协商解决。
二、 甲方的权利和义务
1、暑期工工资计算方式由甲方与乙方确定如下：甲方向乙方输出的暑期工,在乙方生产岗
位从事计件生产工作和乙方正式员工同工同酬，不低于1500元/月保底标准,计件高出部分以高出部分为准结算。
2、暑期工的工作岗位为：
3、所有暑期工工资乙方于2012年9月2日前，一次性统一打款至甲方提供的银行帐户。
如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，不得扣发暑期工工资。
甲方的银行信息如下：
开户行：中信银行合肥分行账号:7326010182800059550户名：合肥亿佰人力资源服务有限公司
4、 由甲方代表处理暑期实习生在劳务输出过程中，与接受劳务的企业进行必要的工资待
遇、劳动安全、离职手续等方面的商谈，按照劳动法有关规定为暑期工提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理，并及时通知甲方代表。
5、 乙方承诺：甲方输送暑期工提供免费宿舍、但水电费等项费用按企业规定执行;工作
餐企业免费提供。
6、 甲方所提供的暑期工必须工作周期满40天。
7、 甲方必须与每一名暑期工，签订短期劳务协议书。
8、 甲方负责给所提供人员办理短期意外保险。
三、乙方的权利和义务
1、甲方所输送的短期工必须是年满18周岁的各类社会人员或者学生;
2、暑期工若发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理;
3、甲方所输送短期工发生下列问题将被解除劳务合作协议，解除协议的暑期工本人返回原地，自协议解除之日起甲方不再承担任何责任：
A、暑期工严重违反劳动纪律或者规章制度的;
B、暑期工严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;
C、暑期工发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;
D、暑期工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
四、暑期工工作期间如需借支工资不得超过400元。(甲方需指派驻义乌代表统一协助企业办理)
五、争议的解决
因违反或终止本协议而引起的对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、其它约定事宜：
1、乙方支付每名暑期工150元/人/次路费补贴。
2、暑期工工资(含离职人员工资)统一在2012年9月2日前与甲方结算，未经甲方许可不得结算给甲方所派遣的人员。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字(盖章)之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙方：
(盖章)(盖章)
甲方代表签字：乙方代表签字：
时间：2012 年月日时间：2012 年月日
第五篇：暑期工代理协议
甲方：
乙方：
为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，就2013年暑期工合作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行：
一、甲方责任和义务
1、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。
2、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，并提供必要的劳动保护条件。
3、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿，吃饭住宿标准以招生简章为准。
4、甲方负责乙方学生到天津后接站、住宿、登记、体检和入职等工作。保证学生每天工作 小时(含吃饭、工作中休息)每天日薪 元人民币。每月工作 天。
5、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住交通费用由甲方承担。
6、甲方按照国家规定为乙方学生办理相关保险，在公司工作期间，乙方学生发生与工作相关的事故由甲方全权负责。
7、体检费用由 方负责。
8、为激励学生努力工作，对工作满一个月，表现好的学生，甲方派车安排苏州一日游活动，费用由甲乙双方共同承担。
二、乙方的责任和义务
1、乙方负责在 省 地区招聘2013年来苏州、昆山暑期工(大本、大专、中专学生) 名，并在2013年 月 日前将学生数量、来苏州、昆山时间通知甲方。保证学生带齐身份证件且年龄超过16周岁。
2、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。
3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。
4、乙方需遵守厂方工作安排，配合厂方加班。
三、费用结算
1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，按月发放工资，发放时间提前明确。乙方离厂钱结清全部工资，不得已任何理由截留。
2、甲方承诺在工厂每月发放工资时，由甲方直接将应上缴乙方组织、管理及服务费直接打入乙方指定账户。
3、乙方学生由于合理必要的原因需要离职的，经甲乙双方共同签字批准，甲方按乙方学生实际工作天数发放工资。
四、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所在的劳动或法律部门提起申诉。
五、协议有效期：本协议签定后有效，工作期满后自行终止。
六、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份
甲方： 乙方
年 月 日 年 月 日