第一篇：公司团委范文
公司团委“五四”红旗团委申报材料
近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。
一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力
1、加强团组织建设。2012年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。目前，共有93名团员(包含党员身份团员)，团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。
2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。2013年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。
二、以企业发展为中心，服务青年需求
1、“管理提升，青年先行”。为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2012年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放 6 倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。
2、倾听青年意见，了解青年需求。2012年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。
3、举办特色青年培训班。2014年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。
三、以优促动树立典型，丰富青年生活
近年来，公司团委也适时推选出一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样。2013年7月唐泽辉获评“中央企业青年五四奖章”提名奖;2014年6月份徐俊作为唯一1位青年典型代表，在集团团委举办的“奋斗中的青春最美丽—对话先进青年典型”活动中分享了个人的成长经历;8月份孙超明获得总部2014年“奋斗的青春最美丽”活动优秀青年典型荣誉称号。
在青年活动方面，团委每年元旦期间，举办自导自演的特色青年元旦晚会;针对单身青年个人问题解决难的现实，团委联合工会与外单位每年开展1次青年联谊活动;组织青年篮球队参加集团篮球联赛，连续2年取得好成绩;开展CS拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微博等青年 7 网络交流平台，更便于青年沟通交流。
青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的工作中，团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，继续立足企业发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。
第二篇：2012公司团委计划
2012公司团委工作要点
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，弘扬和践行北京精神，继续深化“两个全体青年”的政治目标，围绕集团第四次团代会的目标要求和公司“创先进、争优秀、促发展、实现新突破”主题实践活动，全面落实“青春闪亮工程”，努力做到思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高，团结带领广大团员青年充分发挥智力优势和体力优势，为确保集团“突破18208”目标圆满实现和公司2012年各项任务的顺利完成，以优异成绩向党的十八大和建团九十周年献礼。
二、工作主题及目标
主题：创先争优促发展 团员青年当先锋
目标：通过开展“创先争优促发展，团员青年当先锋”主题实践活动，切实发挥团员青年在企业提升综合实力和核心竞争力过程中的生力军和突击队作用，加强共青团思想建设、组织建设、队伍建设和品牌建设，提升共青团服务企业和服务青年的能力，形成“融入中心抓团建，创先争优促发展”的良好格局。
三、工作重点
(一)开展“创先争优促发展，团员青年当先锋”主题实践活动，以思想道德教育与提升岗位技能为重点，加强青
年人才队伍建设。
1、开展“雏鹰成长计划”暨目标管理创建及试点活动，引导团员青年树立工作目标，提升执行能力，切实融入企业发展大局。
为适应企业整体发展需求和满足团员青年个人职业发展需要，激发人才队伍活力，构建加速人才成长和技能提升的锻炼平台，公司团委准备开展目标管理创建活动及试点工作。活动目的就是要培养和提升团员青年的自我管理意识，提升工作技能和执行能力，并通过和领导共同制定工作目标，使团员青年能够更加明确企业和自身工作的发展方向，激发团员青年工作的主动性，充分发挥其智慧和创造力，真正做到把自身的发展和企业的发展融合在一起。
2、围绕集团“雷锋精神我先行，建功二商做表率”主题实践活动，引导团员青年积极弘扬和践行“雷锋精神”。
以第五十个雷锋纪念日为契机，围绕集团“雷锋精神我先行，建功二商做表率”主题实践活动，公司团委在公司系统团支部内组织开展“三个一”活动及举行一次“讲雷锋”主题团日活动、开展一次“学雷锋”志愿服务活动和组织一次“学雷锋”岗位练兵活动，通过系列活动引导团员青年积极弘扬和践行“雷锋精神”，投身发展大局，立足本职岗位，全面创先争优，目前各团支部已经上报了活动方案，公司团委会在年底对全年学雷锋主题活动中涌现出的个人和集体进行总结和宣传。
3、围绕集团团委“灯塔引航”行动，加强形势任务和职业发展观教育，引导团员青年树立正确的人生观和职业观。
随着形势的不断发展，青年群体思维更加活跃，诉求更加多样，这需要团组织不断创新思想政治教育工作，改进引导方式，提升服务水平。围绕集团团委“灯塔引航”行动，公司团委准备通过举办“碰撞〃青春”座谈会，并结合建团90周年等重大节日和重大活动，广泛开展爱党、爱企、爱岗主题教育活动，帮助团员青年认清公司改革发展面临的机遇和挑战，紧密结合公司的工作思路和发展目标，培养青年强烈的主人翁意识，树立敢想、敢做、敢于承担的发展责任感，引导团员青年树立正确的人生观和职业观。
4、围绕公司“两增两降”工程，开展主题团日活动，发挥团组织的先锋队和突击队作用。
为切实将团的工作融入到服务企业经营中，提升团组织服务企业能力，团委准备组织公司系统各团支部围绕公司“两增两降”工程开展主题团日活动。一是开展观念示范活动。充分利用团属宣传阵地进行节能降耗宣传，弘扬节能降耗文化，引导团员青年树立节能降耗意识，强化节能降耗观念，带动团员青年在工作和生活中注重节能降耗，倡导节能环保、绿色消费等科学理念。二是开展主题团日活动，组织动员团员青年通过进入社区展卖，协助促销活动和终端理货服务，宣传企业文化和自有品牌，紧密联系消费者，提升公司自有品牌形象。
(二)坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，开展多种工作方式积极推进团组织自身建设。
1、坚持以党建带团建，开展推优入党工作。
人才举荐是青年人力资源开发的关键环节，是不断巩固和扩大青年人力资源开发成果的现实需要。继续做好“双推”工作，团组织要把生产、经营一线的青年骨干作为“推优”的重点对象，使团组织“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道，做到主动“选优”发现苗子、全面“育优”注重过程、重点“推优”发挥作用，保证党的事业薪火相传、后继有人。
2、加强团组织和团干部队伍建设，提升团组织凝聚力和活力。
围绕集团团委“青春领航工程”，切实加强团组织自身建设，体现工作成效，公司团委要开展好以下三项工作：
1、组织开展团干部培训活动，通过观看《目标管理》视频，学习目标管理模式，为开展好“雏鹰成长计划”暨目标管理创建及试点活动奠定好理论基础;
2、开展好团组织换届工作，增强团组织活力和凝聚力，并通过团的工作岗位为企业培养更多的优秀人才;
3、开展好公司人才需求调查，向公司系统各党支部和团支部发放调查问卷，调查公司领导和团员青年对人才方面现状和培养人才方式等方面看法，为今后公司人才培养和团委工作更好的展开提供科学依据。
(三)开展多种形式的文体活动，展示企业形象，加强团员青年交流，提升团组织活力。
1、继续深入打造“京糖”足球队和篮球队活动，成为团员青年交流和展示企业形象的平台
今年公司团委准备在公司系统内开展“京糖”杯三对三篮球赛，组织团员青年以公司为单位组队参赛，赛前进行抽签分组，通过单场淘汰的形式，决出前三名，通过比赛提升青年员工身体素质，加强各单位青年人交流。继续利用“京糖”足球队和篮球队活动，加强与公司合作伙伴和集团兄弟公司之间的联系，展示糖业公司青年积极向上的精神风貌。
2、借助多种活动平台，展示企业形象，提升品牌知名度
北京现已成为世界知名的大城市，每年都会举行各种国际、国内赛事和活动，公司团委要利用这些活动平台的影响力，组织团员青年穿着统一印有公司标示的衣服参加活动，通过多种宣传方式，展示公司形象，提升公司品牌知名度。
第三篇：公司团委书记竞选演讲稿与公司团委工作会议讲话稿
公司团委书记竞选演讲稿
尊敬的各位领导、同事： 大家下午好!
很荣幸，在我刚步入公司不久就有这么一个可以展示自己一腔热血的机会，所以，我要洋溢青春、绽放梦想。今天我会以偏活泼的语气来做出这次发言。
我是xx，加入xx公司这个大家庭仅有短短的两个月时间，也许大家对我还不是很了解，在这里先简单的做个自我介绍。站在这里，大家就能够看出一些信息，男，27，身高178cm，偏瘦，整体看起来不算伤胃，戴个象征文化的眼镜，但大家别被我斯文的外表所蒙骗，其实我是一个重度犯二的文艺患者。工作中，我斯文中带点稳重，生活中，我文艺中带点腼腆。27岁，是一个黄金年龄段，很遗憾，到现在还没有什么所谓的大的成就，但我没有放弃，也禁止妥协，因为我还在追赶时间，不愿浪费青春。
在昨天，中国共产主义青年团第十八次全国代表大会开幕，习近平等党和国家领导人到会祝贺，他提出“青年是国家的希望，民族的未来，青年兴则国家兴，青年强则国家强”。很认同习主席的一句话“青春是用来奋斗的，青春是用来回忆的”所以我正在为以后能拥有一份无憾的回忆而努力。
我对青年的理解是阳光、活泼、积极、奋进。青年是国家的根基，是社会发展的动力，是企业生存的保证。我们应该很荣幸还处在这个青年的范畴之中，所以我们更应该拿出“正青春”的姿态去面对
第 1 页 共 6 页 工作和生活。
公司青年员工较多，但缺乏系统的管理，也没有展示出青年员工应有的活力，现状是我们在工作之余，生活之中，20啷当岁却过着退休老干部的生活。也许每个人都不安当下的生活状况，但又循规蹈矩的生活了二十多年，过着一眼就能望穿生命尽头的生活，青年的气息全然不见，锐气被安逸消磨殆尽。在此，我想跟公司的青年朋友们说：朋友们，该奋斗了!
对于现有问题，就近我有几项设想：
1、 找回自己，唤醒生机。
组织各项定期与不定期的活动，比如羽毛球赛、趣味活动，定期写作展示、业余时间开小灶等，一改沉闷的办公氛围，让大家运动起来，办公室里热闹起来，大家团结起来，工作轻松起来。在锻炼了身体的基础上还做到了身心的调节，能够更好的投入到工作中去。
2、 加强学习，完善自身。
组织各项工作方面及兴趣爱好方面的学习与培训，尽我所能、竭我所力，让大家变得更加优秀更加完美。
3、 组织小组竞赛，增强团队精神
休息时间，组织青年员工开展讨论和比赛，在活动的基础上，增强企业凝聚力，唤醒大家的拼劲并吸纳公司更多的青年员工加入到团委中来。
4、 全面展示，做好企业文化宣传
结合抖音、快手等热门软件，把我公司的团委工作、分公司亮点工作、各类活动举办及公司的优秀细节推出去，让公司的每一位员工
第 2 页 共 6 页 都成为我大天源的形象代言人。
5、 梦想成真，争做公司小主人。
年轻人要保持敢想敢说敢做的青年特质，团委也应在进行集体讨论后对员工的合理化意见及建议进行落实，把咱们的诉求变成现实，当梦想照进现实之时，各位客官，你们有没有一丢丢的成就感?
6、 公司创新，我必先行。
青年员工是公司发展创新的倡导者、推动者和践行者，定期会对我公司的细节创新进行团委内部讨论，若讨论通过，我必冒着就地枪决的风险向领导汇报，并实时跟进，当然，这只是玩笑话，相信对的事情定能得到上级的支持。在讨论与实施过程中增进各位的团队协作意识，让团委变成公司真正的发展动力和领军队伍。
7、 与其辛苦找工作，不如踏实干工作。
公司是咱们员工的立命之本，我们也是公司的基础支撑，与其辛苦找工作，不如自己创造想要的工作单位及环境。既来之，则安之，我会与大家一起努力把公司发展成我们理想当中的好公司，让我们没有离开公司的动力，也让公司没有辞退我们的理由，因为咱们已经足够优秀，年轻人就应该变成这个样子，年轻人就应该这么傲娇。
此次的竞选公司团委书记，我有信心能够胜任这项工作，因为我有以下几项优势：
1、 大学期间，有过院社团组织部部长的经验。
2、 专业为文艺类，兴趣爱好比较广泛。
3、 有过创业经历，有管理及组织等方面的经验。
4、 喜欢旅行，见多识广，热衷于对新鲜事物的关注，创新性思
第 3 页 共 6 页 维较强。
5、 比较善于思考总结并能独立完成各项活动的策划
6、 工作机构为机关综合办公室，平日整理各项文档，对我公司实际情况与具体问题有所了解。
7、 长期从事文字工作，文字功底较强。
8、 性格所致，善于沟通，有较强的交流能力。
总之我的优势来源于一个字：“敢”!我敢于接受挑战、敢于尝试新鲜事物、敢于坚持真理，同样，我也敢于面对所申请的这项工作。
当然，此次发言稿也只是表示自己的观点和态度，任何事情，我习惯尽力而为。此次能否当选，我都诚心接受，只要是能看到公司一天天的强大，自己也一天天的在趋于完美，这就足够了!
平日的工作也请各位领导和同事批评指正，共勉互励。 我的发言完毕 谢谢大家! 综合办公室 x x 201x/x/x 第 4 页 共 6 页
公司团委工作会议讲话稿
团员青年朋友们：
大家下午好!一年一次的公司团委工作会议议程都已全部完成。在此，我对做好今年团员青年工作谈些看法。
XX年，是“xx”的开局之年，也是建党90周年和辛亥革命100周年纪念，也是西藏和平解放60周年，我国正处在发展的“战略机遇期，改革关键期，矛盾多发期(利益诉求的多样化)。今年，也是中国共产主义青年团成立89周年，中央开展“创先争优”活动的第二年，广汽共青团的“团队发展年”和公司成立3周年，按照集团张房有党委书记兼董事长“肯定新成绩，正视新问题，研判新形势，积聚新动力，迎接新发展”的指示，围绕集团党委对共青团提出的“锻铸灵魂，造就技能，修心健体，成就事业”的任务要求，结合“创先争优”活动的开展，对公司团委提出努力“打造四个力”。
(一)促进公司发展要有助推力。共青团作为党的助手、后备军和生力军，朝气蓬勃。开展工作要以“创先争优”活动为主线，以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体，坚持“以青年员工为本，与产品质量为先，以营销服务为上，以稳定安全为重”为目标，以“我与广乘共奋进”为动力，全力推动公司的科学发展、跨越发展、和谐发展，使公司发展始终做到“四个坚持”，即：坚持走自主发展之路，坚持走至精志广之路，坚持走绿色环保之路，坚持走共建共享之路。
(二)团结青年员工要有凝聚力。团结青年员工，要以思想凝聚带动组织覆盖，以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升，，打铁先要自身硬，要强素质，实基础，重点开展“驰骋未来”的青年读书接力活动，以积极推动创建学习型组织为方向，用科学发展观的理论统一青年员工的思想;以“读书漂流”活动及广泛开展团员青年喜闻乐见的文体活动为内容，为公司“职工书屋”开展“学习助成长，实践促发展”的捐书、读书演讲比赛(“五四”青年节)。
一方面，开展读书活动重点要在“高、广、深、速”四字上下功夫。
“高”，就是要提高学习层次，使自己的知识结构不断从过往经验型向科学性转变，站的高，才能看得远。
“广”，就是要不断拓宽学习领域，使知识结构从单一型向综合型转变。
“深”，就是要增强学习深度，使知识结构从表浅型向精专型转变。理论深度越深，基础就越牢固，工作起来也就更扎实。
“速”，就是要加快知识的更新，使知识结构从传统型向向现代型转变，转变一定要快，不换思想就换人。
另一方面，要以社会主义的价值观统一思想，凝聚团员青年员工。团组织要强调以精神聚众，提倡什么?反对什么?弘扬什么?抑制什么?要旗帜鲜明。最基本的是要把团员青年统一到“党的助手和后备军”上来，年轻人一定要有信仰，志存高远，所谓“将军赶路，不抓小兔”就是这个道理。
(三)服务团员青年要有亲和力。管理对管理者而言是主动的，相反被管理者就是被动的。而服务则被服务者得到的结果是主动的，他会想这本身就是我应得的。因此，团组织对团员青年员工的管理，应将主动管理变为主动服务。每位团员青年来到一个组织，他本身在单位就有自己的本职工作，作为团的干部，在服务管理工作上，就应更多些以青年员工为本的人性化、人文化的关爱，主动依靠青年团员开展工作，多一些亲和力，切实做到晓之以理，动之以情。具体就是“四少四多”：少一些精英意识，多一点草根精神;少一些机关作风，多一点基层简朴;少一些自我标榜，多一点以人为师;少一些唯上心态，多一点青年情怀。
(四)完成本职工作要有创新力。创新是是中华民族的灵魂，是一个组织永葆青春的不竭动力。做任何工作有突破才能有进步，否则按部就班就是守摊子，不进则退。所谓“创新”，无非就是：人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我精;自己已经有的，不断“整理整顿”，改进完善提升;它山之石可以攻玉的“拿来主义”，进行改造更新，再次开发;从广汽制造——广汽智造——广汽创造等等，都曰之为创新。“创新力”，就是要有先试先行的勇气，敢于第一个吃螃蟹。勇气来源于能把自身丰富的知识和智慧转变为巨大的创新力量，即能把已有的硬实力与软实力相结合，形成创新的巧实力，工作要有新思路、新模式、新观念，解放思想，超越自我，超越极限，需有巨大的付出，才能将个人的能力、公司的目标与团的工作紧密结合，创新工作，最终实现组织的目标和个人理想及人生价值的充分体现，从而达到共青团工作的“六个新”：思想教育有新举措，素质建设有新成效，组织凝聚有新提高，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，成就大局有新贡献”!
第四篇：公司团委清明活动方案
公司团委“感恩思源、争做优秀团员青年”清明节
主题教育活动方案
为进一步弘扬中华民族传统文化，把我国传统节日的丰富内涵融入到青年职工思想道德建设中，围绕深入开展学习实践科学发展观活动，全面实现公司三届三次职代会确立的中心任务，公司团委计划于2011年清明节期间组织开展“感恩思源、争做优秀团员青年”主题教育活动，活动具体方案如下：
一、活动的指导思想：
举办这“感恩思源、争做优秀团员青年”主题教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全面实现公司三届三次职代会确定的总体目标，以迎接建党90周年为契机，结合公司实际和青年特点，引导和激励广大团员青年传承和弘扬革命精神。自觉把个人的成长进步和企业的创新发展紧密联系在一起，为全面推进企业“十二五”开局之年企业又好又快发展而努力奋斗
二、活动主题
活动以“感恩思源、争做优秀团员青年”为主题。
三、主要内容及时间安排
(一)公司团员青年“感恩思源、争做优秀团员青年”清明节扫墓活动
1、活动时间：4月1日上午8：30
2、活动地点：英雄山革命烈士纪念馆
3、活动内容：缅怀革命先烈、观看革命烈士纪念馆。
(二)爱国主义革命传统教育活动
1、活动时间：4月1日上午10:00
2、活动地点：英雄山革命烈士陵园
3、活动内容：通过缅怀革命先烈、扫墓、重温入团誓词等形式集中进行爱国主义和革命传统教育活动。
(三)“感恩思源、争做优秀团员青年”青年职工观后感言活动
1、活动时间：4月1日-4月10日
2、活动地点：各单位、各部门。
3、活动内容：要求青年职工通过参加“感恩思源、争做优秀团员青年”主题教育活动，以“感恩思源、争做优秀团员青年”为主题，写一篇观后感4月10日之前报公司团委，活动将评出一等奖3名;二等奖5名;三等奖若干。
四、活动要求
通过“感恩思源、争做优秀团员青年”主题教育活动，展现公司青年职工在积极应对激烈的市场竞争影响下，艰苦奋斗，团结向上的精神风貌;展现公司创和谐企业迎接中国共产党成立九十周年的良好风采;展现公司改革创新，稳步发展的大好形势，引导公司全体干部职工为企业发展做贡献。
五、加强组织领导：
举行这次“感恩思源、争做优秀团员青年”清明节主题教育活动，是公司团委在青年职工中开展深入贯彻学习十七大和十七届四中、五
中全会精神的重要组成部分，是积极响应公司党委号召进一步加强青年职工教育，促进公司三个文明建设、引导全体青年干部职工为企业发展做贡献的重要举措，因此，公司及各单位要提高认识，思想重视，进一步加强对这次活动的组织领导，确保这次活动圆满成功。
第五篇：公司团委工作汇报
首先对各位来到我公司表示欢迎，下面我就公司团委工作汇报如下：
我公司现有职工xxx人，针对青年职工占总人数的xxx%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。
公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。
(一)以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力
1、完善团组织建设，创新组织形式。
先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。
2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。
公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源(人力、物资、技术、信息)的整合上下功夫。
3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。
今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的“孝.义民俗文化节”并获优异成绩;先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训;在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“五.四”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会;二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK大赛、趣味运动会等。
(二)、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。
1.加强团员青年的思想政治教育。
公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“永远跟党走”这个主题，先后组织部分团员青年学习了团十六大报告及陆昊同志在团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排，从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂(部室)负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款181592.1元。
2.加强团员青年的形势任务教育。
公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动，如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委根据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。
3.加强团员青年的业务技能教育。
团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素质、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余次，内容涉及DCS、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。
(三)围绕公司生产经营，深入开展各项活动。
每年六月围绕公司的“安全生产月”活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、“三违”职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。