第一篇：青岛滨黄海学院范文
青岛黄海学院广播站学期末总结
黄海之声广播站学期末工作总结
站长：李金鑫
黄海之声广播站在校领导的高度重视下，在团委的组织带领下，努力服务于学校学生的第二课堂生活。广播站在全体工作人员的集体奋斗下，取得了一定的成绩。下面就将这学期的各项工作总结如下：
一、广播站换届选举工作
四月中旬，广播站进行了一场换届选举工作，采取公众投票制，做到严谨、公正、公平。 最后的选举结果为：
1.广播站站长一名：李金鑫 2.副站长两名：张璐，武剑锋 3.演播部部长三名：王威，杨潇 4.记者部部长一名：王梦娇 5.编辑部部长一名：齐旦岚 6.外联部部长一名：王宁 7.秘书部部长一名：邓凤
二、协助社联换届
广播站在本学期协助社团联合会换届工作，在协助的过程中，我站积极配合，工作一丝不苟。得到老师与同学们的好评。
三、 广播站制定了严格的值日考勤制度。
广播站日常工作：
早晨：7:00分，开机播音，一天的工作也正式开始。7:30分结束早晨的工作。 中午：12:00分，开机，主持人播开始语，工作主要有播送校园新闻和国际国内的新闻，有的时候也做主持人的专门节目，并设有校园点歌台专栏。12:30分，结束中午的工作。
下午：17:45分，开机，主持人播开始语。主要的内容有主持人专门的节目，如：娱乐了天地，历史回眸，记者访谈录，心灵驿站等节目。18:15分，结束下午的工作。
每档节目由每天的值日生负责。严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中，所有的广播站工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目奉送给大家。广播站每周一17:45准时开全体会议，做每周小结。由此达到提高广播站的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到及时地解决。
四、 参加活动：
1、 三月份对团委组织的“争做雷锋你我他”主题实践教育活动进行宣传及推广，并不间断宣传我校“身边的榜样”做的好人好事;
2、 四月份对“走下网络，走出宿舍，走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动进行宣传;
3、 五月份对“中国梦，校园情，快乐心”大学生心理健康节活动进行宣传，并帮助心灵健康协会在校内讲解健康知识;
4、 五月中旬对学生工作处举办的“诚邀你我，与信同行”学生资助诚信教育主题和“无结核和谐校园构建”等活动进行有效的宣传;
5、 六月五号对团委举办的“向上向善进行时” 大学生道德实践主题教育活动进行宣传;
6、 六月中旬对“大学生科技文化艺术节”活动进行宣传，并代表广播站担任“大学生艺术团八周年庆典晚会”主持人;
7、 九月针对广播站人员进行增加和调整;
8、 十月和十一月举办了黄海学院黄海之声第四届主持人大赛，并取得良好的口碑;
9、 十二月下旬进行广播站本学期最后一次例会，各个节目组总结了本学期的工作情况、活动情况、播音时的优点、不足，并对下学期的工作做了策划和预期。
五、规章制度以及人员调整
1、广播站是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。对于播音、仪器操作等都有明确、严格的规定。绝不允许没有纪律意识的人进入广播站，一个人如果不能严格要求自己，又怎能把工作做好，这是对工作的负责，也是对全校师生的负责。在广播站里严禁大声喧哗大闹，抽烟以及穿拖鞋。
2、为了提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，本学期对广播站工作人员作了几次调整： 对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予辞退，同时积极发现和表扬广播站有能力、有潜力的人员，不断提高工作人员的素质。
六、存在的不足 首先，节目编辑。节目内容比较丰富，涵盖社会生活及校园生活的诸多方面。但是在选题和时效性上做得并不出色。在学期开始时曾要求每位播音员在每期节目结束时将策划及播音稿件以文本的形势存档，但是坚持每期都做的主播人数并不多。其次，考勤管理。个别播音员存在着迟到的现象。 最后，广播站虽有值周制度，每周由播音员负责站内卫生。但仍有主播不认真，甚至忘记的情况，这些问题是我们需要不断改善的。
总结：广播站工作人员在工作的过程中，各方面的能力得到了锻炼。尤其是语言组织能力、普通话水平、交际能力，都得到了不同程度的提高。如果时间和条件允许，广播站将在下学期增添更多、更精彩的节目，从而给同学们提供更多的展现自已的舞台。在总结工作的同时，我们也感到了肩上沉甸甸的，因为接下来还有更艰巨的任务等着我们：如何才能更好的扩大广播站的影响力，发挥广播站的作用?怎样才能培养出更精干的工作人员?怎样才能提高播音时的质量?所有这些都是我们要攻克的难题。我们将不断努力，让广播站真正成为“传播校园文化的阵地、锻炼学生能力的大课堂。”
虽然广播站还存在着很多的不足，但广播站全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天!
第二篇：青岛黄海学院2015社团联合会工作总结
青岛黄海学院大学生社团联合会 2015-2016学年度第一学期工作总结
2015年是社团联合会稳步发展的一年，是全面完善体制、全面搭建社团以二级学院为基本单位的全新管理制度的开局之年。本学期开学以来，社团联合会在校团委的正确领导下，在65个校级社团及兄弟组织、的支持配合下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全体社联成员人员牢固树立以社联之力，汇社团之气，誉黄海之名的理念，坚持以社联为主体，以活跃校园文化，丰富学生业余生活为目标，在服务、管理、监督、发展社团等方面开展了一系列卓有成效的工作。现简要总结如下：
一、工作亮点与成绩
(一)社团发展趋势良好具有相当的发展潜力。
1.我校各学生社团是在校团委指导下、由社团联合会统筹管理、同时由挂靠二级学院进行具体指导。学生社团快速发展，规模不断增大，涵盖面日趋广泛。
2.学术科技和兴趣爱好类社团依然是学生广泛参与的重点社团，与此同时，理论学习和社会公益类社团也受到越来越多的同学关注。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用，扩大社团的影响力，而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。
(二)社联制度完善初见成效
根据《青岛黄海学院社团联合会章程》，社团联合会物品管理、档案管理、工作人事财务考核制度、例会制度和奖惩制度都已经具备雏形，
1 但并未完善。
自今年6月社联办公室成立以来，对现有物品以及历史档案进行整理和归类，但尚未有明确的物品档案清单。9月至今，由社联秘书处为主，对社团的简介章程等社团档案信息进行查漏补缺，逐步建立起完整的物品档案管理制度。
工作制度方面，对于社联工作人员的考核并未有完整的体系在落实，造成社联在日常工作以及会议中，形成不良风气。社联的财务管理制度也尚未完善，一方面是社联资金较少，一方面是并未养成良好的财务管理习惯，物品及资金的记录并未做到出入有记和定期核查。对于社联人事安排方面，受历史原因影响较大，各部门的积极性并未完全调动。在15级干事纳新过程中，社联采取公开面试的方式吸收了社联新成员。
第九届社联全体人员稳定之后，统一配发了工作证，用于社联日常工作以及大型活动的工作之中，各部门都会根据章程制度对社联全体成员进行管理和考核。
(三)组织建设健全发展职能明确
第九届社联根据传统组织模式，以主席团为中心，各职能部门相互配合。同时今年的工作中，对于部门的划分进行了更加细致的安排，使得每个部门既能够独当一面，又能够精诚团结。
1.秘书部：负责社团的信息整合档案财务管理，是社联与社团的润滑剂。
2.实践部：负责各项活动的场控、人员、考核、纪检的实际操作，是社联的铁手臂。
2 3.编辑部：文案的编辑整理以及格式的设定，活动的流程方案及模板编辑，是社联的笔杆子。
4.新闻部：活动时的影像资料收集，活动后及时的新闻发布，管理社联及团委的微信微博等网络平台，是社联的口舌。
5.文宣部：文艺活动的编排及构思，社团节目的审核，其他宣传方式的制造，是社联的大脑。
6.组织部：对接各二级学院挂靠社团的组织联络，各项活动的整体操作，是社联的筋骨。
7.外联部：对外联络其他高校和联谊交流，对外攀谈商家赞助。是社联的脸面和资本。
(四)社联日常工作有序开展
1. 对于社联社团来说宣传工作尤为重要。在活动的前中后期，社联对于组织和活动的宣传采取线上线下两方面，线上具有微信、贴吧、QQ、微博等多维途径宣传。我校社联由新闻部、文宣部、编辑部的正常运作为活动的顺利开展奠定了基础。
2. 学校大型各活动举办的同时，社联以实践部为主，对学校的大型活动，如迎新晚会，开发区专场晚会，运动会及社团文化艺术节等，为所有举办活动的社团提供了技术过硬的场务和服务人员，为我校活动的举办提供了保障。
3. 秘书部的工作是整理各社团的档案，以及日常例会记录等方面，根据《青岛黄海学院社团联合会章程》，社联秘书部开始逐渐对社团财务管理、档案管理以及例会制度进行严抓。
3 4. 根据校团委精神，社团与挂靠二级学院的管理模式逐渐走入正轨，社联为了配合这种管理模式，由组织部与各二级学院团总支对接，对日常社团活动进行前期汇报，中期指导以及后期反馈等方面。
5. 对于校园文艺活动以及校级工作，社联以实践部为主，文宣部为辅，对活动的硬件和软件等多方面进行考核和指导。
6. 与社团工作交流方面，社联以秘书部为中心，对日常例会以及信息收集进行汇总登记，同时由组织部以二级学院为单位进行沟通协调。在工作中有条不紊的与各社团负责人沟通交流，以便工作顺利进行。
7. 社团年终考核方面，社联创造性的建立了一整套严明合理的年终考核制度，对社团的活动质量，会议出勤情况等等多个方面进行了公平公正的评分，且得分情况即为评选“十佳社团”“优秀社团”等年终荣誉的硬性标准，并创新了会长答辩流程，获得“十佳社团”荣誉的社团会长，将需要进行工作汇报演讲，及PPT展示答辩。
8. 工作教学方面，社联近几年发展态势喜人，组织越发壮大，为了全面提高全体社联干部干事及社团会长的业务能力，举办了四场工作教学公开课，针对Office系列，PS，会声会影等日常工作及宣传频繁使用的软件的基本应用进行培训。
7. 外校交流方面，社联以外联部为引导，本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校，还参与了黄岛区其他高校的相关活动，从而与各大院校的关系颇好。
8. 经费方面，在学校大力支持下，以及外联部的努力下，社联能够利用我们在社团中的影响力，通过商家赞助的方式获得一部分活动经费。
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(五)活动组织井然有序，富有正能量
2015年6月，第九届社团联合会主席团以及各职能部门确立。 2015年6月底，社联对现有社团进行了信息普查，落实了我校社团成员信息。
2015年7月，组织编写2015年社团手册，并通过赞助合作的形式完成了一部分社团宣传册的印刷。
2015年8月，社联在迎新期间设立定点宣传棚，为新生初到学校解决部分疑惑。
2015年9月，新生开学之际，社团联合会在校团委的正确指导下，开展了共计八场的新生见面会，通过社团的展示以及社联的介绍，使15级新生能够很好地融入黄海大家庭，对我校校园文化的情况有了更深厚的了解，同时也展示了我校社团的风采。
2015年10月初，我校所有校级社团在社团联合会的安排下，进行了新一年度的社团纳新工作，整个过程有秩序却丰富多彩，在保证社联社团口碑的前提下展示了社团风采，顺利进行了纳新工作。
2015年10月初，由社联牵头，组织社联部长以上级别干部，全体社团会长积极响应校团委的号召，参与青马工程学生干部培训班，校社联始终积极创造良好的学习氛围，通过各种方式，强化课后学习领会。
2015年10月中旬，社联通过面试考核，对15级新生干事进行了吸纳，基本稳定了第九届社联全体成员。
2015年10月底，青岛黄海学院“缤纷社团节，共筑黄海梦”第五届社团文化节正式开幕，由社团联合会承办的文化节开幕式晚会赢得了
5 全体新生以及校领导的好评，也为本次社团文化节的顺利进行打下了良好的开端。
2015年11月至12月，青岛黄海学院第五届社团文化艺术节正在校社联及校团委的指导和支持下井然有序的进行当中，截止到目前为止，多数社团已经完成社团展示，各种活动丰富多彩，积极健康，组织合理，为丰富广大师生的校园生活，校园文化健康可持续发展做出了一定的努力和贡献。
二、工作计划
通过对前期工作的总结以及不足的反思，我们可以意识到社团联合会是建立在社团之上的，青岛黄海学院学生组织中不可或缺的一部分，我们每个人都要为社联做出自己的一份贡献。根据前期总结的经验和成果，社团联合会结合自身具体情况和我校实际情况，计划产生2016年大致工作思路如下：
一、把握日常工作细节
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规细节工作，我们不能掉以轻心。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了九年的成长和发展，我校社团联合会的各项制度已经基本具备，但并不完善，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有严格按照《青岛黄海学院社团管理条例》约束和引导社团日常的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中
6 不断改善和规范。
二、加强精神文明建设
学生干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，社联社团人正确价值观和精神的培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面两个方面入手。
1、注重团队文化和灵魂的建设，正确领导所有社团，能够让社团们认清组织，做到“聚是一团火，散是满天星”，通过对社团正确的引导和管理，加强社联对于社团的影响力，使所有社团人心往一处使，使学生社团的建设能够提高层次。
2、加大干部的培养力度，是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。我校组织“青马工程”对包括社团干部在内的学生干部进行了各方面的培训，在今后的工作中，我们应该把平日所学运用到实际中。
三、对青岛黄海学院社联发展的四个构想:
1、奖惩机制的完善。我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，对于违反规定的社团及时进行处理决定。
2、推行组织机构。加强社团联合会与二级学院团总支的合作，组织部联合实践部增加对社团的考核和服务，及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。
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3、加强学生社团联合会自身队伍建设。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生自治组织。
4、在对外方面，要建立我们自己社联的品牌和精神，以及做好宣传和外联工作，以此使我们社联成为最有影响力的学生组织。积极开展一些系列贴近大学生活的品牌活动，提高活动影响力，而不是按照固定的模式开展活动。
总之，在未来的工作当中，社联应充分发挥作用，将人脉关系与工作经验很好的传承和发展。加强社团间的横向联系，引导社团共同提高;加大社联与二级学院整合资源的力度，携手打造一系列的精品社团活动，提升社联社团整体影响力。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联社团的交流与合作，完善与校内学生组织的合作。把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联，我们都是为了梦想和爱而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的回忆。
大学生社团联合会 2015年12月13日
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第三篇：商务英语青岛黄海学院期末考试试卷及答案 (2)
青岛黄海学院2009—2010学年度第二学期期末考试试卷答案 V. 请将下面的备忘录译成中文。(20分)
应用外语系商务英语专业专科09级商务英语翻译课程 试卷类型：A卷考试类型：闭卷答卷时间：90分钟
I. 请为自己设计一张中文名片和一张英文名片,每张必须包括单位、姓名、职务(或职称)和通信联络办法等。(20分)
各生因为情况不同,故无标准答案。
II. 比较每句后的两个译文，你认为哪个译文较好?(20分)
1. 译文二2. 译文一3. 译文一4. 译文一5. 译文一6.译文二7. 译文二8. 译文一9. 译文二10. 译文一
III. 请翻译下列英文标识。(20分)
1. 弯路危险2. 机动车道入口3. 此处卸货，禁止停车
4.免费抽奖5. 请排队6. 私人住宅(车道)禁止入内 7. 汽车行驶中请勿与司机交谈8. 男厕9. 前方并线 10. 禁止超出所示最高载重量的货车驶入11. 请勿倒置
12. 狗必须系上皮带13. 保龄球馆14. 如遇火警，请走楼梯15. 校园不准说粗话16. 残疾人专座17. 旧车市场
18. 美发沙龙(中心)19. 修锁(锁匠)20. 营业时间
IV. 阅读下列英语产品说明书，并将它译成汉语。(20分)
涂改液和液体纸 遥匀，点涂，勿刷
用刷子尖在每个字母上少量点涂，用8-10秒钟风干。用后重新盖紧瓶盖。只能用565-01号液体纸稀释。它也有其他颜色的。避免与衣服接触，立刻擦去溢出液，勿用稀释剂稀释。建议让专业干洗店来处理这种类似光漆的材料。
符合建议65中的环保指标。存货号564-01。
警示：故意浓缩和吸入为故意误用。本液体会是有害或致命的。远离易燃物。 Ginette 公司，文具产品部，波士顿市61号信箱，马萨诸塞州 02199， 美国制造。
商务英语翻译
备忘录
发件人：总经理要求：阅后处理： 收件人：人事部经理办理张贴
发件日期：2008年12月18日评论存档信息退回
讨论转递:_____________事由：安装咖啡机
董事会正考虑在各部门办公室安装自动咖啡机。实施之前欲知如下情况。1.自动咖啡机的利用率将有多高? 2. 需要购进多少台?
3. 是否会缩短目前用于煮咖啡的时间?请提供对下列问题的看法： 1. 员工们对此会有什么反应? 2. 如何与工会交涉此事?
如有可能，请在12月25日董事会之前呈报上来。 A卷答案共1页第1页
第四篇：青岛黄海学院学生会绿色课堂活动策划书
青岛黄海学院
拒绝手机诱惑，共建绿色课堂
活 动 方 案
学生会学习部
2016年3月18日
活动背景：
现如今手机是把双刃剑，在便利我们生活的同时，也带来一些弊端。针对“大学生对手机依赖程度”调查结果显示，将近50%的大学生每天使用手机时间超过4个小时，93%的学生认为自己对手机有不同程度的依赖。近二成的同学每天使用手机的平均时间更是超过5个小时。调研显示，大学生对手机的依赖程度呈上升趋势，这样不仅影响大学生自身的成长和发展，而且严重影响了我校教学活动的正常开展。为此我校举办“绿色课堂零手机”活动。 活动主题：
拒绝手机诱惑，共建绿色课堂 活动目的：
1、自身建设：引导大学生正确使用手机，努力培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习积极性和主动性，提高学生学习效率，加强自身建设。
2、学风建设：督促我校学生高效利用课堂，拒绝学生在课堂上低头玩手机现象，维护正常课堂秩序，归还良好课堂纪律，还原精彩课堂。
3、校风建设：增进我校学习氛围，促进我校学风建设，还原我校课堂教育模式，创建绿色学校。 活动时间：2016年3月18日起
主办单位：青岛黄海学院学生工作处、青岛黄海学院学生会 协办单位: 青岛黄海学院学生会学习部 活动对象：青岛黄海学院全体学生 活动内容
1. 召开此次活动的启动仪式。
2. 举办“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂”条幅签名活动。 3. 各学院班级召开主题班会。
4. 践行四走精神，开展上课、上自习零手机活动。
5. 要求各学院做学生思想工作，每个班级准备手机袋(上课存放手机)。
6. 评选三个绿色学院以及在各学院选出三个绿色班级。 活动意义
围绕“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂”主题，狠抓落实，认真抓好“绿色课堂”建设。
提高学生的培养质量，按照“厚基础、精专业、强能力、高素质”的培养理念，结合转型发展，为学生成人成才创造良好氛围;
把加强学风建设作为提高学生培养质量的基础性工作，常抓不懈，严格教学管理，加强考风建设;
要求学生干部增强自我管理能力，自觉维护好学习秩序，在此次活动中起模范带头作用。
希望通过此次绿色课堂活动，学生能够进一步重视学习、投入学习，真正行动起来，促使我校学风根本性的好转。
青岛黄海学院学生会学习部
2016年3月18日
青岛黄海学院
“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂”活动安排
一、活动前期准备工作
1.学习部
(1)活动前两天与宣传部、纪检部分工宣传绿色课堂活动。 (2)通知各班长组织以“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂”为主题班会，由班长宣读活动倡议书，全体同学签名张贴到班级宣传栏上，并上交班会照片及班会感悟。
(3)整理搜集有关于抵制手机诱惑资料，收集有关手机危害等方面的资料，为宣传做好有力的证据,交给外联部以方便校园广播站广播宣传。
2.文宣部
(1)负责本次活动的宣传工作。
(2)制作宣传海报，张贴到各学院宣传栏及樱花大道宣传栏 3.活动组织部
活动前两天协助学习部、宣传部宣传活动，强调上课上自习认真听讲，禁止玩手机，手机静音并放到存放箱中。
4.秘书部
(1)写好本次活动的倡议书，并下发到各个二级学院 (2)写启动仪式上要用的宣誓语 (3)协助学习部发放各种通知 5.卫生部
动员各班制作手机存放箱 6.信息联络部
(1)联系校园广播站，宣传绿色课堂活动，并宣读活动倡议 (2)拉赞助，获取活动经费，保证活动的顺利开展
二、启动仪式准备工作 1.文宣部 (1)挑选主持人 (2)音响、话筒的调试工作
(3)活动现场拍照
(4)活动报道工作
2.活动组织部
(1)提前半天张贴横幅、海报
(2)布置活动场地，负责桌子等所需物品的搬运、摆放 (3)划分好各学院参与的位置 (4)维持会场秩序 3.秘书部
(1)做好启动仪式领导老师的邀请工作
(2)在班委群里通知各班班长，组织学生代表、学生干部、参加绿色课堂启动仪式
(3)整理好与活动的相关一切资料
4.学习部
(1)负责本次活动的策划以及各环节安排工作
(2)准备发言人发言稿 5.卫生部
(1)协助活动组织部布置活动现场
(2)做好突发情况的应急工作
(3)维持好现场卫生情况 6.男女生部
(1)安排礼仪
(2)负责随即对现场签名同学进行大致统计和随机调查，查看活动在同学中的反响
三、举办“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂”横幅签名活动
绿色课堂启动仪式结束后，活动组织部安排全体参与成员有序离场，在离场的同时要求参与成员进行签名活动，保证拒绝手机诱惑，共建绿色课堂，并带动班级同学一齐抵制手机诱惑。
四、召开主题班会 由学习部通知各班长组织以“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂”为主题班会，由班长宣读活动倡议书，带动同学们的积极性，讨论怎样拒绝手机诱惑，把原来玩手机的时间放到学习上，让班级学习好的同学分享学习经验，加强学风建设。主题班会结束后全体同学在倡议书上签字张贴到班级宣传栏上，时刻警醒自己，并上交班会照片及班会感悟。
五、践行四走精神，开展零手机活动
走出网络：网络虽大，承诺不了前程似锦 走出宿舍：宿舍太小，承载不了青春热血 走向操场:没有强健的体格，何以傲视群雄 走向课堂:没有知识的羽翼，何以翱翔四海
要求同学们上课、上自习提前五分钟到教室，自觉将手机静音，交到手机存放箱中，由班长、纪律委员监督，安全保管手机，保证绿色课堂的零手机现象。标本兼治，从治标入手，切实解决上课玩手机等“课堂污染”问题，努力培养学生的良好习惯，提高学生的学习积极性和主动性，达到治本的目的。
六、评选绿色学院、绿色班级
纪检部、学习部加大玩手机检查力度，调查各学院、班级学风情况，通过学院、班级玩手机现象反映到量化，并选出绿色学院、绿色班级。
七、活动后期安排
1.由我院学生会秘书处负责整理活动的相关资料并存档，宣传部负责对此次活动的后期报道。
2.整理相关资料，并对此次活动进行总结。
3.学习部、纪检部必须持之以恒，常抓不懈，改善我校学生玩手机现象，努力营造良好学习氛围。
青岛黄海学院学生会学习部初琳
2016年03月18日
青岛黄海学院“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂”主题活动
议 程
一、时间
2016年03月18日下午4点00分
二、地点
学校体育馆
三、参加人员
1.分管学生工作的校领导;
2.学生处领导、各二级学院行政副院长、学工主任、部分辅导员; 3. 学生干部、学生代表约3000人。
四、主持
学生会文宣部部长王虎
五、议程
1. 介绍出席本次活动的领导 2.观看视频
3. 学生会学习部部长、信息联络部部长初琳宣读活动方案 4. 学生会副主席、护理与健康学院学生会主席刘柯宣读《绿色课堂零手机倡议书》
5. 学生代表表态发言 6. 学生会常务副主席段炼发言 7. 签名活动
青岛黄海学院学生会学习部
2016年03月18日
绿色课堂零手机倡议书
亲爱的同学们：
如今的大学校园，同学们人手一部手机，老师在讲台上认真授课，而不少同学却低头玩手机。移动互联网时代，很多人成了低头族。我们不禁要问：在手机的得与失之间我们真正得到了什么?
毋庸置疑，手机为同学们的生活提供各种便利，让同学们神游四海，但在课堂上玩手机你消磨的不仅仅是宝贵的学习时间，还有父母，老师乃至社会的殷切期望。如今，越来越多的学子意识到这一问题的严重性。为对自己负责，为同学们争取更多的学习时间，还课堂单纯的求学氛围，我校学生会正悄然试水开展“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂。”取得良好的反响。星星之火，可以燎原，为推动“拒绝手机诱惑，共建绿色课堂”活动的长久开展，使之成为黄海青年学子的又一文明行动，在此向全体黄海学子发出如下倡议：
1.请同学们提高意识，相互监督，上课及晚自习期间多开展多样的学习活动，避免手机诱惑。
2.学生干部率先垂范，以身作则，上课带头不使用手机，创造良好的学习氛围，带动同学们的学习劲头。
3.享受生活，主宰生活，不要成为手机的奴隶，认真了解手机在生活中存在的安全隐患，在生活中合理使用手机。
生活贵在知舍得，舍得是一种人生智慧和态度，只有舍掉自己对手机的依赖，我们才能获得自然、绿色课堂。同学们!你能舍掉手机，安心听老师讲一堂课吗?那么，请从今天做起，从自己做起，从点滴小事做起，在课堂上不携带，不使用手机，让校园文明新风传遍齐鲁大地!
你的手机你做主，我们需要你的参与! 谢谢大家!
第五篇：黄海学院132
青岛黄海学院参加青岛市大学生征兵工作暨国防教育进高校启
动仪式
5月14日下午，青岛市2015大学生征兵工作暨国防教育进高校启动仪式在青岛科技大学崂山校区第三报告厅举行。青岛警备区副司令员温常升、青科大副校长张淑华出席仪式并讲话。仪式由青岛警备区副参谋长刘祥虎主持。青岛各区(市)人武部副部长和政工科科长、驻青各高校征兵工作负责人，青岛黄海学院武装部岳涛老师参加了启动仪式。
此次活动将全面拉开青岛市今年大学生征兵和开展高校国防教育的序幕。
“今年我们对大学生参军入伍在原有优惠政策基础上，又出台了6项新举措。”市征兵办负责人介绍，新政策设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划，根据实际需求，每年安排一定数量专项计划，专门面向退役大学生士兵招生;将服兵役情况纳入研究生推免生遴选指标体系，在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生;将考研加分范围扩大至高校在校生和高校新生，对应征入伍服义务兵役退役的普通高校在校生和新生，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取;退役大学生士兵专升本实行招生计划单列，高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，录取比例在现行30%的基础上适度扩大;高校新生录取通知书中附寄应征入伍优惠政策;放宽退役大学生士兵复学转专业限制，大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。
同时，国家进一步提高学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准，本专科学生每人每年由原来最高不超过6000元增加至8000元，研究生每人每年由原来最高不超过8000元增加至12000元。
据了解，征兵期间，兵役机关将落实大学生征集优先、优惠政策，切实做到优先登记、优先报名、优先定兵、优先办理手续，向大学生参军入伍开通“绿色通道”，人武部门在办理体检、政治考核、入伍手续时，学校有关部门在办理学籍保留、提取档案、开具证明、办理学费补偿代偿等手续时，都要安排专人负责，简化程序，随时办理，切实让大学生参军入伍享受到优先和优惠。
仪式上，市征兵办、市国教办还设立了大学生国防教育、征兵政策咨询站，向大学生们发放了大学生应征入伍宣传手册等资料。有关负责人详细介绍了今年大学生征兵的政策规定，为大学生们算清参军入伍后的政治账、经济账和成才账，激发大学生参军报国热情。
为了进一步做好今年的大学生征兵工作，青岛黄海学院武装部在总结过去几年工作经验的基础上，科学统筹，认真准备，依托各二级学院，主动了解学生思想动态，对有参军意愿的学生开展调查摸底工作。据悉，5月19日武装部将组织2015年青岛黄海学院大学生征兵工作宣传动员大会，届时将对征兵政策进行详细解读。