工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于《街道消防工作汇报材料》，希望对大家有所帮助。
第一篇：街道消防工作汇报材料
街道消防安全情况应急汇报材料
街道共发生一般火灾事故三起，没有造成人员伤亡，总经济损失约30万元，与相比事故起数下降2起，经济损失减少约20万元。事故主要原因是业主消防安全意识淡簿，仓储内存在经营、生活、住宿“三合一”现象、用电线路不规范、使用大功率电器等现象。
街道对消防安全工作高度重视，年初调整成立了消防安全领导小组，街道办事处主任任组长，分
管副书记任常务副组长，同时建立健全年街道两委成员“一岗双责”责任制，按照分工和包片区域明确了消防安全责任。街道制定下发了消防安全工作考核奖惩办法，将消防安全工作纳入社区、村、集团千分制考核，加大了考核奖惩力度。制定了重大事件应急救援预案，明确了分工和工作职责。在区安监部门的指导下，成立了街道安全生产监督管理站，现有专职人员7名，一名副主任分管，有专门办公室3间，有执法车2辆，投资18万元，购买2台烟花爆竹探测仪2台，增强了技防水平。与消防大队联合成立了“消防安全联合执法巡逻队”，加大了消防安全隐患排查整改和执法处理处罚力度。辖区现有消防车10辆，所有社区、村、集团全部建立了安全管理机构。
，街道与辖区社区、村集团联合在市场、仓储、物流、企业内进行了28次消防安全演练，提高了各市场企业主办单位的消防安全意识，事故应急救援能轿车得到明显提高，全市应急救援演练现场会在辖区鲁南化工市场召开。加大了各类培训工作力度，全年完成各类人员培训1200余人，达到了100%持证上岗。
主要工作建议：作为商贸物流比较集中的地区，街道消防安全工作的重点在市场、仓储、物流。而事故的发生主要集中到用电不规范上，如5月份华派克物流火灾事故，主要原因是用电线路老化上，而业户对消防安全意识不强是关键，建议有关部门开展市场、仓储、物流市场用电线路专项整治，采取了强治措施加大线路检查改造力度，同时检查整治市场“三合一”现象。同时采取措施，让业户购买各类保险，最大限度减少事故损失。
第二篇：街道消防工作专项治理情况汇报
为切实加强辖区安全消防工作，维护好区域人民群众生命财产安全，确保X街道不发生人员伤亡火灾事故和重特大火灾事故，确保中心城区消防安全形势持续稳定，取得了良好的社会效果。 X街道充分发挥各中心、办所和社区的职能作用，整合资源，注重落实，全面防控，持续投入，立足长远发展，动员社会各方面力量，统筹推进部署，扎实开展专项治理行动，现将工作开展情况报告如下。
一、基本情况
X街道辖区面积X平方公里，东至X，南至X，西至X，北至X，常住人口X人，辖区流动人口X万余人。有国家机关、团体、企事业单位X家，居民小区及住宿区X个，医院X所，大中小学校X所，幼儿园X所，农贸集市X个、公园广场X个，旅店业X家，桑拿洗浴场所X家，网吧X家，歌舞娱乐场所X家，金银首饰销售及加工店X家，金融网点X家。X街道下辖X个社区，其中有X个社区地处老城区范围内，该区域的房屋以土木结构为主，危房较多，人口密集，巷道狭窄，消防工作压力较大。
二、主要做法
(一)勇担当抓落实，维护好中心城区的消防安全
一直以来，X街道高度重视老城区消防工作，全力做好安全防火检查工作，全力防范消防安全事故的发生，认真排查消防隐患，推进各项工作方案落实。在土木结构房屋众多、基础设施落后、居民人数众多的城市中心切实做好消防安全管控工作，是X街道党工委和办事处一直以来关注的工作要点，也是积极回应辖区群众意见、切实提升群众安全感满意度的长期工作方向。在长期稳控消防形势、逐步减少隐患的现有基础上，X街道不断深入开展针对辖区隐患突出区域的专项治理行动，确保独具文化风韵、保留历史特色的中心城区消防形势总体平稳，力争为全体X人民保护好属于自己的历史文化图腾。2020年辖区共发生火灾警情X起，均发生在土木结构房出租房，火灾发生后在最短时间内进行处置，财产损失在X余万元，无人员伤亡。
(三)高标准严要求，搭建好专项工作的组织框架
一是强化组织领导。在X街道党工委的统一领导下，成立了消防安全治理专项工作组，街道党工委主要领导任组长，街道办事处的相关领导任副组长，相关站所负责人全面参与，形成组织协调有力、检查督促落实的良好工作氛围。涉及消防安全的各职能单位联动配合，服从统一部署，真抓实干推进各项行动落实，结合实际研究解决方案，确保圆满完成各项整治工作任务。
二是强化督导问责。由街道纪工委、派出所、安监站牵头，开展定期和不定期相结合的治理情况核查，及时通报工作进展情况，定期统一组织检查考核，并将该项工作情况纳入年度考核范围。建立专项治理跟踪问效机制，把消防管理纳入日常督查的范畴，有效开展督导检查，对进展较慢、工作落实不力的社区及站所，实施约谈整改，对推进力度不够、失职渎职导致发生重特大火灾的单位和个人，依法依纪追究相关责任。
三是强化长期治理。街道消防管理工作任务重，难度大，面对的是可能影响中心城区社会稳定的突出问题和重要隐患，街道上下一心，坚持长期抓和分步走，狠抓阶段性的工作落地见效，分阶段解决实际问题，确保治理工作取得长期效果。
(三)有创新重实效，落实好专项工作的九项措施
坚持“政府主导、部门联动、属地管理、分步实施”的原则，由街道党工委统一领导，全面组织各站所和各社区落实治理方案，街道综治维稳中心、区消防大队、派出所等职能部门按职责落实治理任务。
一是实施“路改”，保障消防通道畅通。在全市全区人居环境提升工程初见成效的基础上，进一步加强对辖区道路的综合管理，全面拆除违法违章建筑，取缔非法占用车道的行为，开辟防火通道，在老城区范围内，重点整治造成突出隐患的道路侵占行为。将隐患突出区域划分成若干个防火区，对确实无法开辟防火通道的少数背街背巷，规划设立防火带，加强防火分隔。严禁占用、堵塞消防车道，改造不符合条件的道路，使其宽度、转弯半径以及通过高度均符合消防车通行及灭火救援的要求。
二是实施“水改”，保障消防用水。大力新建消防栓和消防管道，在建有市政管网的区域，通行消防车的道路周边按国家有关标准建设室外消防栓，确保消火栓和消防给水管网全面覆盖老城区和城中村，目前仅在老城区范围内就新建X个消防栓，新铺设了X米消防管道;因实际困难导致无法铺设市政管网的区域，则全力加强微型消防站建设，提升城市巷道“最后X米”的消防管控能力。
三是实施“电改”，保障电气线路安全。在辖区范围全面落实房屋电网改造，并在老城区范围内大力推广土木结构房屋电网改造项目，规范建筑物内外电气线路铺设，实现强弱电分离，严禁私拉乱接电线等违章用电行为，对陈旧老化的电气线路，严格按照安全规范及时进行改造、升级，电气线路穿金属管或阻燃型硬质塑料管保护，安装漏电保护装置，硬性规定电气设备安装在不燃材料上，在有条件的区域实施电线地下敷设。
四是实施“气改”，保障燃气使用安全。进一步规范燃气供给使用，制定安全防范措施，完善配套管理制度，引导群众安全使用瓶装液化石油气，严禁“三小场所”(小档口、小作坊、小娱乐场所)违规使用明火。在有条件的区域统筹规划管道燃气管网布局，逐步实现管道燃气入户。
五是实施“技改”，提升防控能力。为辖区不符合消防安全的所有房屋进行三项技术升级改造：进行电网改造项目全面提升土木结构房屋用电安全;安装并使用住户灭火器，提供必需的防火器材;安装户内烟雾感应器，实时监控高危区域的管控动态。最大限度地提升消防安全管控的技术升级。
六是强化消防队站建设。以社区为单位，建立微型消防队，配备“小、灵、巧”的消防设施，按相应标准配齐消防器材，满足扑救处置初起火灾的需要，以微型消防站为中心点位，以派出所、街道综治力量和综合执法两个中队为预备队做好支援，全面铺开中心城区消防管控网建设，为道路复杂、人员密集、巷道狭窄的中心城区提供贴身的消防安全防护。截止今年3月，X街道累计投入X万余元，在辖区建了设X台微型消防站， X台智能微型消防站。
七是强化安全管理。在街道、社区两级建立健全消防安全管理体系，配备消防安全管理人员，完善网格化管理制度。开展老城区和居民小区消防安全大普查，推广居民小区和老旧房屋“楼长制”管理，按“一楼一档”、“一院一档”、“一场所一档案”的要求分别登记建档。对老城区的重大火灾隐患点，街道实行挂牌督办制度，组织相关部门开展联合执法，限时整改。尤其要以“三小”场所、“三合一”场所、出租屋、住改商、家庭作坊等场所为关注重点，将老城区火灾隐患排查工作纳入治安巡查内容，定期组织住建、市场监督、城管、文化、卫生、公安、安监、消防等部门开展联合执法，消除火灾隐患。对非营业期间无人员停留的场所应适时限时断电。今年以来，X街道街道检查行业场所及单位X家次，发现火灾隐患X处，督促整改火灾隐患X处，下发整改通知书X份，当场处罚X家。
八是重点关注“三小”场所。对辖区小档口、小作坊、小娱乐场所开展针对用火用电、违规住人、消防设施器材等方面的整治清理，落实社区“网格化”管控的日常管理责任，强化动态监管，建立“三小”场所管理长效机制。将“三小”场所消防安全整治纳入社会综治、平安建设和民生工程等基层工作平台中来，明确责任机制，结合消防安全“网格化”管理工作，加强“三小”场所消防安全整治责任机制建设，明确街道层级、社区、派出所、安监站等职能部门的派出机构对“三小”场所的消防监管责任，加强建立“三小”场所管理长效机制，充分发动社区网格员，配合相关站所的工作人员，开展全面排查，对违规住人的场所，要责令限期搬离迁出并拆除相关居住设施，对确实需要住人且可实施技防改造的场所，要采取有效的防火措施，分割住人区域与其他功能区域，确保符合消防安全规定。
九是加强消防意识宣传。以全面深化人居环境提升工程为契机，借助街面巡逻和治安管控的良好工作态势，加大对老城区居民的消防意识宣传，今年以来，派出所共张贴消防提示X余份;指导场所单位制定《灭火逃生应急预案》X余份，组织单位员工、社区居民积极参与模拟火灾事故扑救逃生演练X次，发放各类消防宣传资料X余份，用实战锻炼技能，在实际工作为城区消防工作锻炼了一支有能力、责任心强的实战队伍，真正做到了“日防、夜防、人人防”。
第三篇：街道综治工作汇报材料
我街道社会治安综合治理的工作的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实好中央和省、市、区有关维稳工作会议的部署和要求，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，切实做好当前和奥运期间的维护稳定工作，街道党委、办事处高度重视，多次召开有关会议，对辖区社会治安状况进行分析研究，掌握存在的主要问题，采取切实有效的措
施，做好我街的稳定工。现将有关情况汇报如下：
一、统一思想，增强稳定工作的责任感
五一前期，街道召开了机关干部和村支部书记会议，传达了省、市、区有关维稳工作会议精神和区反邪教工作会议精神、并学习了区政法委几项整治方案和吉区办字[2008]27号文件内容，要求各村要讲政治、讲大局的高度，不断提高做好当前社会安全稳定工作重要性的认识，切实增强做好维护稳定工作的责任感和自觉性，明确任务，强化责任，扎实推进全街维护社会稳定工作。
二、矛盾纠纷排查调处开展情况
街道围绕着“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”为总体要求，提高矛盾纠纷排查调处工作实效，健全信息网络着力解决信息不灵、信息梗阻等问题。1-5月以来，市、区重点建设工程涉及我街的拆迁项目多，征地面积比较大，矛盾相对集中，维稳工作压力很大。对各种矛盾纠纷，街道专门研究、专门力量、专抓矛盾纠纷排查调处工作，同时对各个建设项目分别成立专门工作组，由街道班子成员分兵把口，落实排查调处责任。在具体工作中，严格执行矛盾纠纷周排查制度和重大事项报告制度，并按照一般问题工作组调处，重大纠纷领导小组调集力量处置的原则，及时把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，坚持杜绝影响稳定的群体性事件发生。1-5月来，全街共排查出各类矛盾纠纷7件，其中市、区重点工程4件，世纪大道二期征广丰村土地600多亩，石阳路改造征先锋村土地200多亩等。街道还采取不定期大排查活动，对排查出来的大小矛盾纠纷隐患，进行严密防控，进一步巩固矛盾纠纷调处成果。
三、扎实完善基层创安工作
基层创安是一项长期的工作任务，综治办把创安工作作为主要任务实施，不但要把握创建覆盖面有所扩大，创建的整体水平有所提高，而且在人防物防技防上落实措施，开展各种形式上的创建活动。在创安工作上坚持两抓一配套：即一手抓安全村的巩固提高，促进安全村保一方平安;一手抓尚未命名的村的创建工作，所谓配套，就是全面推进综治进村、综治进企业、综治进学校工作，今年95%的村、一所中心小学建立综治，做到有人员、有牌子、有制度、有工作台帐，并创造工作特色，不断丰富内容。
三、突出重点，打防结合，大力加强治安治乱工作
街道综治委先后组织开展了工业园区及周边、学校及周边和农村治安专项整治等治安重点整治活动，达到了预期目的。派出所开展了两抢、防盗窃、追逃犯、保稳定专项行动实施方案，集中打击赌博违法犯罪活动专项行动，重点人口、刑嫌人员、流动人口和出租房屋专项清理整治活动。街道综治委采取多种措施对治安混乱地区实施重点整治，一是强化村委会综治组织建设，建立村综治，由村委会副书记兼任综治室主任和治保主任，加强领导规划管理;二是组织街道治安志愿者和村义务巡防队员不定期开展义务治安巡逻，落实防范措施;三是组织派出所干警蹲坑守侯，及时有效地打击现行犯罪活动。2007年刑事案件32起，治安案件58起;2008年1—5月份刑事案件12起，治安案件26起。分别比同期刑事案件下降10%，治安案件下降15%，群众安全感明显增强。
四、强化治安防范，减少各类案件发生
根据城市扩张，土地减少，城乡一体，农民成为居民，治安隐患越来越多这一现状，我们要采取下列措施，抓好治安工作：一是强化预防青少年违法犯罪工作，最大限度预防减少青少年违法犯罪。二是强化刑释解教人员安置帮教工作，采取户籍和居住地“双列管、两包头”的管理办法，对刑释解教人员一律建档立卡，实行规范管理，与派出所一道，对刑释人员逐一落实帮教责任人和帮教措施，避免重新犯罪。三是强化流动人员治安管理工作，重点把住流入、流出两头，抓好住宿、择业两环，落实防范、打击两手。按照“谁出租、谁负责”的原则，由派出所与房东签订治安责任状，强化房东治安责任意识。四是加强群防群治队伍建设，组织街道治安志愿者、村义务治安巡防队和专职巡防队，开展义务治安巡逻，落实防范措施，对重点路段，重点区域实行重点巡防，并采用扩音器等宣传方式，让人民群众注意防火防盗，配合公安机关严厉打击各种刑事犯罪活动，使群众的安全感增强。五是强化人民内部矛盾纠纷调解工作，综治办要坚持每周排查一次矛盾纠纷，并及时协调有关部门落实调处责任，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。六是加强安全生产监督管理。分析了辖区范围内危险源、风险点，并对重大危险源及重大安全隐患采取“一对一”的监控措施，重点防
范，严防死守，制订了生产安全工作方案，做到分工明确，确保不发生重大安全事件和突发事件。街道在奥运火炬传递期间都安排了街道干部和村干部值班，确保我街社会安全稳定。
第四篇：街道老体协工作汇报材料
2016年街道老体协工作总体思路是：按照市体协下发的《2016年市老年人体育协会对街道老年体协工作考评意见》的要求。我们街道老年体协要进一步增强工作责任感和使命感，求真务实、奋发有为。现根据我们的具体情况，提出2016年体育工作打算。
一、加强学习，以市老年体协3月11号召开的2015总结表彰暨2016年工作安排大会为契机，紧密联系本单位实际，进行科学分析，严格按照《2016年市老年体协对街道老年体协年度考核意见》的要求来布置本年度工作，正确认识和评估今年体育事业和体育工作现状，提出今年我街道体育事业工作的新思路，召开了全体辅导员大会，制定了《街道创建市太极拳之乡工作意见》，并下发到各村庄，把老年体育工作列入街道2016年度考核。
二、活动安排
1、继续抓好组织网络建设，不断提升老年体育工作水平。
2、加强老体宣传和健康教育工作，在老年人中营造锻炼强身、生命在于运动的生活氛围。
3、 继续抓好老年人活动阵地建设，鼓励发展老年文体队伍。
4、 积极组队参加市老体协及有关部门的项目比赛。
5、抓好骨干培训。重点抓好农村社会体育指导员、健身球操辅导员培训，加强老年体育健身骨干队伍建设。
6、 以创建“太极拳之乡”为载体，进一步推动老年体育健身活动的开展。
7、积极培育老年体育团队，打造体育特色品牌，增强品牌效应及影响。
8、在“活动月”期间，举办老年人太极拳、健身舞、秧歌、手杖操等展示等活动; 9派员参加市教练员培训班。在参加市培训回来后，我们街道老年体育协会也要举办一次村级教练员员培训班，做到面向基层，面向全体老年人。
三、重点抓好一下工作：
1、完善街道、村老年体育场地设施建设 。争取80%村庄都有活动站点且达到三项全能标准。
2、积极参加市老年人所有比赛并取得好成绩。
3、建立健全老年体协档案，并坚持把活动情况上报到老年体协。 4按时组织两个活动月，做到全员参与，搞出我街道自己的特色。 5组织全民健身日、九九重阳节等节日活动，并落到实处。 6把创建青岛市太极拳之乡作为今年工作的重点来抓。
四、太极拳之乡创建工作
首先街道出台创建太极拳之乡工作意见，召开骨干动员大会和各村老体协主任会议，做好宣传发动工作，保证街道经常参加太极拳活动的中老年人要在200人以上;50%以上的社区(村)建有太极拳辅导站点;街道有一支20人以上的太极拳队。街道有自己的太极拳活动的骨干人才队伍(教练员、指导员、裁判员等)，每个太极拳辅导站点有1—3名辅导员(带头人);总人数要达到本街道 经常参加太极拳健身活动的中老年人数的3%以上。街道太极拳辅导站点有专用活动场地，并配备器械、音响等设施，太极拳队配有统一的练功服装。实施科学健身的方式方法，街道辅导站点加强普及正确习练太极拳的科学健身知识，定期或不定期开展科学健身常识讲座，使老年人更好的达到健身保健效果。
五、组织好两个活动月、 根据我们街道实际，我街道把四月和十月定为我街道体育活动月，街道、村老年体协要按照“全体”、“经常”、“科学”的要求宣传和组织更多的老年人走出家门，走进活动场，开展经常性的科学的健身活动。制定具体活动月实施方案，把集体展示和村庄展演结合起来，以活动月作为上半年和下半年的工作中心，做到全员参与，提高全街道对老年体育工作的重视程度。
六、健身示范点建设
首先我们多次召开会议，培训人员，实施一村一面旗帜的方法，以点促面来管理。
为保障示范点创建工作有序开展，我们在每个村庄都聘任一名老年体育指导员，扩大指导员的服务范围和权限，保障示范创建质量。充实加强对老年体育的管理工作。按照各项活动项目规划去辅导老年体育队伍的技能技艺，让各项老年体育项目规范化、标准化;根据各级老体组织的工作要求，结合市的考核标准对辖区内各个村庄老年组织及队伍进行评估考核督导。把成绩优秀者推荐参加青岛市和市级示范点评比。争取在原先两个青岛市级示范点基础上再创建一处青岛市级示范点和两处市级示范点。
第五篇：街道党建工作汇报材料
首先，我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。
乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有在册党员195人，其中，正式党员183人，预备党员12名。
一、街道社区党组织建设开展情况
近年来，街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
(一)以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要，按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以社区党员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设，那仁社区建设面积达400平方米，内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设，2009年社区党支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主任实行一肩挑，23名成员实现交叉任职，大专以上学历8名，平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度，实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，广泛开展“六联六建”活动，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所，并配备相应了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、
培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国，并吸收入党积极分之8名。
(二)以深化党员教育管理为基础，提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，193名在职党员到社区报道，参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位，注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在创建文明城市活动中，党员志愿者发挥了巨大的作用。
(三)以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，既为组织社区居民参与文体健身活动，又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，享受低保232户、420人;建立了雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资600件;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心(民族文化服务站)，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动场所，目前共接待居民3000人次;建立乌兰社区卫生服务中心，实行“一平三免两减”惠民政策，即：药品实行平价零利润;免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);建立了法律服务中心(调解厅)。受理社区居民的调解纠纷，为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书，开展普法宣传教育活动，目前共为居民代写法律文书4件，受理法律援助3起，调解纠纷6件，开
展普法宣传培训活动5次;
(四)以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中，乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织，争做五好标兵，为创建工作指明重点。
一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中，我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，至目前，街道召开民情分析会三次，结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条，涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容，我办自行或协调解决了17条，其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要，我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动，使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋，藏书5100册，使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系，我办印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务机制，进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。
二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中，乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，发挥综治维稳工作中心的作用，深入开展矛盾排查，掌握群众利益诉求，维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会，研究辖区治安隐患和不稳定因素，切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药，确保“息事宁人”，针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷，进行深入调查，准确抓住问题的实质，从根源入手，妥善解决问题，粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷，我街道及时发现，迅速介入，了解实情，通过司法渠道，进行5次调解，最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作，对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件，办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动，那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动，选出21户文明家庭，其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”，为和谐社区建设营造良好的环境。
二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动，有193名在职党员到社区报到，建立了在职党员报到册和活动记
录及活动情况反馈卡，目前注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”，加快街道社区一站式服务建设，本着服务发展、方便居民的宗旨，在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口，胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅，各项工作正在调试中。开展结对共建活动，使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区的目标。目前，市16个部门单位与社区建立了，并进行座谈，提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题，统战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌，价值3000元，教育局在与巴达拉呼社区座谈时，提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
二、存在的问题和困难
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导障碍很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
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