无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《干部作风建设工作计划》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：干部作风建设工作计划
干部作风建设工作计划
岳新中学党支部
2012年干部作风建设工作计划
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支素质高、能力强、作风好、教师公认的干部队伍，为推进学校又好又快发展提供坚强的组织保障。
二、具体措施
1、强化理论学习，提升队伍素质。制订学习计划，明确刚性要求，加强检查督促，提高学习效果，使学习组织化、常态化、系统化，着力打造学习型校园。具体要求有三点：一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者。以政治、业务辅导讲座为抓手，增强领导干部学习的自觉性;二是学习内容体现全面性，既学政治理论又学行政管理，既学相关业务又学又学法律法规;三是学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上。继续开展读书活动和骨干教师培育计划。通过学习、培训，解决本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌等问题，努力成为教育工作的行家，成为教育管理的能手。
2、开展优质服务，提高工作效率。把服务师生、服务教学作为重要义务，实施学校领导蹲点负责制，走近教师、走近学生、走进备课组、走进课堂，切实掌握工作实情，听取师生的心声，帮助解决热点难点问题。认真落实岗位责任制、考核奖惩制、诫勉谈话制，提高工作的效率。要一心一意谋发展，理直气壮抓质量，通过实施有效精致管理，开展多种形式的教育教学活动，启动教育现代化工程等手段全面提高办学水平。
3、坚持真抓实干，树立优良作风。要积极争当求真务实的“实干型”干部，把“实干”视为立德之基和做人之本，做到“三个转变”，即从重要求转变到重指导上来，坚持深入教学一线，实施分类指导、具体指导、面对面指导，了解新情况，总结新经验，解决新问题;从重布置转变到重督查上来，对学年工作目标进行细化，分解到部门，落实到人头，定期督查;从重领导决策转变到重调查研究、解决实际问题上来，集中时间搞调查，集中精力抓研究，集中全力抓落实。按照学校发展规划和学期工作计划，认真抓好目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。
4、加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓学校管理、抓队伍建设、抓质量效益。
5、推进廉政建设，锻造清廉队伍。深入开展“县级收费示范学校”创建活动，杜绝违规收费行为;继续抓好政务公开、校务公开制度的贯彻;抓好教师“八不准”规定、教师家访制度、教师私自收费警示谈话制度、收费公示等制度的落实;推行“阳光招生”，确保招生公开、公平和公正;认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化进校园活动;坚持领导干部述职述廉制度、教师民主评议领导干部和学生家长评议教育制度。领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。
三、具体步骤
按照上级部署，今年是干部队伍能力作风建设年，今年的主题教育主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段，具体安排如下：
(一)学习动员阶段(2012年2月3日-3月31日)
主要抓好宣传发动和学习教育两项工作。一是召开学校干部作风整顿建设动员会议，学习传达上级会议精神，安排部署学校干部作风建设工作。二是要采取集中学习、专题辅导等多种形式，组织学校党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，重点学习县委许志勋书记在全县作风建设工作会议上讲话精神，切实把思想和行动统一到县委部署上来。
(二)查改问题阶段(2012年4月1日-7月31日)
主要抓好问题查找、原因剖析和集中整改三项工作。一是要采取个人自查、征求意见等方式，深入查找在思想作风、工作作风、生活作风和学习风气等方面存在的突出问题，切实做到问题查找准确、具体、全面。二是要针对查找出来的问题，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切实把存在问题的深层次原因找准、分析透彻，并认真撰写剖析报告，明确努力方向，接受群众评议。三是要针对查找出来问题的轻重缓急，制定切实可行的整改方案并认真整改落实到位，确保解决问题不搞形式、不走过场，并以适当形式向群众公布，接受群众监督。
(三)巩固提高阶段(2012年8月1日-12月20日)
主要抓好“回头看”和经验总结、巩固提升三项工作。一是要认真组织开展干部作风建设“回头看”工作，全面回顾各阶段工作开展情况，重点回顾问题查找是否准确全面、原因剖析是否深刻、方案是否可行、整改是否到位，需要“补课”的及时“补课”。二是要认真梳理和总结本次干部作风建设工作中经验教训，分析存在的不足和今后努力的方向，形成书面工作总结于12月5日前报县教育系统干部作风建设领导小组办公室。三是要对本次干部作风建设工作中的好作法、好经验及时建章立制，不断建立完善作风建设长效机制，全面巩固提升作风建设工作成效，努力推动作风建设制度化、常态化。
四、工作措施和要求
1.加强组织领导。学校成立干部队伍能力作风建设领导小组，由刘吉毅任组长，张庆、谭兴翠任副组长，田富建、颜永莉 任成员。领导小组成员明确分工，结合学校实际制定具体方案和措施，抓好活动的开展。
2.抓好统筹兼顾。要正确处理加强干部队伍能力作风建设与教育教学工作的关系，紧紧围绕“教育质量效益年”这一主题，把能力作风建设与目标任务的推进有机结合，把能力作风建设作为推动教育发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。
3.注重工作实效。要以活动为载体，创新提高干部能力、转变干部作风的方式方法，综合运用集中学习、交流座谈、民主生活会、党员活动等形式，增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的精神和作风，采取切实可行的措施，确保干部队伍能力作风建设工作有序推进。
2012.2.8
岳新乡初级中学党支部
第二篇：开展干部作风建设的工作计划
为全面深入贯彻落实党的十七大五中全会、新疆工作座谈会和胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班仪式上的重要讲话以及兵师党委、农场党委全委会扩大会议精神，切实加强干部队伍作风建设，确保农场“十二五”发展任务顺利实现。在认真阅读领会了场党发《2011》19号文件后，按照农场党委部署，决定在轧花厂全厂干部中开展作风建设年活动，具体实施如下;
一、轧花厂开展干部作风建设年活动的重要意义轧花厂承担的生产任务是农场农业生产的重要环节，是两条经济隆起带中的一个必不可少的支撑点，从某种意义上说轧花厂领导干部的作风如可，直接影响今年农场“三化”建设的顺利进行，所以面对农场的一系列重大工作和任务，面对新形势、新任务和新要求，轧花厂要在以下几个方面着手，才能进一步端正轧花厂领导干部的工作作风，才能适应农场干部作风建设的主要目标。
二、轧花厂开展干部作风年建设的主要目标
1)、提高宗旨意识，加强群众观念。
2)、提高工作主动性。
3)、提高工作效率。
4)、强化工作纪律和生产安全。
三、轧花厂开展干部作风建设年活动的主要举措
农场开展干部作风建设年活动，轧花厂党支部要有以下几点举措。
1)、岗位责任制：我们结合生产，把干部作风建设细化、量化，建立系统完善的“干部设岗定责”制度。把干部作风建设活动推动到每个车间，岗位，从而保障每项生产活动安全有效的进行。
2)、公开承诺制：把责任细化、量化，书面化落实到承诺人，是干部承诺合同化、公开化。公开接受群众监督，使群众监督工作有了明确有效的凭据，从另一方面也使干部的工作开展有了具体的依据。
3)、评议考核制度：把干部作风纳入绩效考核，把考核结果有效运用到干部任用和奖罚工作中，形成群众评议考核推动制度。从而有效提高干部和群众工作的主动性和紧迫性。
4)、责任追究制：进一步完善和加强各项厂规制度和生产工作纪律的执行力度。我们的目的不是追究责任，而是避免问题的发生。
所以，我们要先从思想上认识到干部作风建设的主要性，从思想上更新观念，改进作风;从行动上提高能力，联系群众，解决问题;在工作中，改革创新，求真务实，执行有力度，党风建设活动的开展要落实到实处、小处，就是要
严明纪律，端正作风，促进轧花厂各项制度的完善建设和有效执行，保障轧花厂各项生产活动的顺利进行
共青团农场轧花厂
二○一一年十一月二十七日
第三篇：干部作风建设工作考评办法
汉寿县“干部作风建设年”活动
考 评 办 法
为切实加强我县领导班子和干部队伍作风建设，确保“干部作风建设年”活动取得明显实效，根据县委、县政府《关于在全县开展“干部作风建设年”活动的实施方案》(汉委办发„2012‟3号)文件精神，特制订本考评办法。
一、考评要求
围绕县委、县政府提出的“抓住一个重点，实现四个确保”的工作目标，突出制度建设，强化监督检查，严格责任追究，促进各级各部门进一步转变工作作风，不断创优发展环境，为稳步推进全县“工业强县、城镇兴县、旅游活县、幸福汉寿”战略提供强力保障。
二、考评对象
各乡镇(区)、县直副科级以上单位(含垂直管理单位)。
三、考评内容
分县直单位和乡镇(区)进行单独考评，县直单位“干部作风建设年”工作考评内容包括平时考查、民主评议和实绩考评三个部分，乡镇(区)“干部作风建设年”工作考评内容包括平时考查和实绩考评两个部分。
(一)平时考查
结合全县“干部作风建设年”活动安排，采取查资料、看记录、访群众等方式，分阶段进行考评评分(具体见附件1)。
(二) 民主评议
对县直单位开展“干部作风建设年”活动情况，组织民意代表进行年度测评。民意代表由县级领导、乡镇(区)负责人、人大代表、政协委员、规模企业法人代表、社会群众代表按一定比例组成。测评按百分制量化计分。测评内容主要包括政策执行、效能建设、为民服务、干部作风等方面。
(三) 实绩考评
1.主要工作目标(50分)：按照年初县委、县政府下达的部门年度工作目标任务，认真组织实施，没有完成年度目标任务的，按相应比例扣分。
2.其他工作目标(10分)：没有完成县委、县政府下达的其他目标任务的，按相应比例扣分。
3.廉政建设(20分)：对违反《汉寿县干部作风建设“五严禁”》或其他廉政规定的，有一人次扣2分;
4.其他加扣分事项
(1)优化经济发展软环境，提升干部作风的创新做法，产生明显实效，得到公认的，经领导小组审定后加3分。
(2)在招商引资、项目建设等方面有重大贡献的，经领导小组审定后加3分。
(3)部门在市级以上综合考评中排位第一的加3分，排位第二的加2分。
(4)违反相关法律法规或有关文件精神被公开曝光、通报批评的，有一件次扣3分。
四、考评程序
1.机关作风建设考评工作在“县干部作风建设年”活动领导小组统一领导下，由领导小组办公室牵头相关部门组织实施。
2.“干部作风建设年”年度考评工作实行“百分制”。县直单位的平时考查(以百分计算)占40%，民主评议(以百分计算)占30%，工作实绩(以百分计算)占30%。乡镇(区)的平时考查(以百分计算)占50%，工作实绩(以百分计算)占50%。考评得分按考评对象分类分别从高到低排序确定名次。
3.机关作风建设考评采取部门自评、督查暗访、投诉处理、公开评议、年终检查等方式进行。
4.具体考评程序：(1)自查、书面上报及评议(2)考评小组组织考评评分(3)领导小组确定(4)提交县委、县政府审定。
五、考评结果运用
1.“干部作风建设年”综合考评结果纳入单位年度目标管理考评评分范围，综合考评中得分
在80分以下的，不能评为县委、县政府年度目标管理综合考评先进单位;
2.县委、县政府设立“干部作风建设年”优胜奖，对分类年度考评列前8位的部门(单位)和“一把手”，分别给予一定的物质奖励;
3.“干部作风建设年”综合考评结果作为领导干部考核、任用的依据，并通过一定方式在新闻媒体公布。
本办法由县“干部作风建设年”活动领导小组办公室负责解释。
附件：汉寿县“干部作风建设年”活动平时考评细则
第四篇：加强干部职工作风建设工作方案
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加强干部职工作风建设工作方案
为认真贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定和上级公路部门的一系列相关转变干部作风实施意见，进一步推进xx公路又好又快发展，分局决定，在全分局开展加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动，为确保工作活动顺利开展并取得实效，制定如下工作方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神、总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及县委常委扩大会议精神，以科学发展为主题，紧紧围绕市公路局提出的2013年各项工作目标任务，认真治理干部职工队伍存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”和 “庸、懒、散”不良现象，切实解决干部职工作风，机关工作效率中存在的突出问题，进一步提升工作效率和服务水平，为促进xx公路提速、提质、提效发展而努力。
二、活动主体
活动主体为：全分局干部职工。
同时为使加强干部职工作风建设促进工作效率提升活动工作取得实效，领导小组下设办公室，设在分局办公室，办公室主任由李茂华同志兼任。
三、工作重点
(一)围绕存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”，认真抓好以下几方面工作。
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1、分局班子要匡正风气，加强政治理论学习，带头认真学习好中国特色社会议理论，党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定。深刻领会精神实质，并在实际工作中加以落实，改进工作作风，密切联系群众，克服形式主义，营造风清气正的良好氛围。
2、认真学习执行好《廉政准则》和上级加强廉政建设的各项规定。始终保持清醒的头脑。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。
3、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，分局接待原则上安排在分局食堂，接待按从简实用原则，严禁公款消费娱乐，不得同城吃请，严格控制招待陪餐人员。精简会议活动，传达召开工作会议做到务实高效，讲实话办实事，提高会议效率，规范行文发文，从简安排会议，减少事务活动。
4、规范公务活动，机关工作人员上下班实行指纹签到，严格执行请销假制度，出县须报告主管领导批准，外出学习不得参加公款旅游活动。提倡厉行节约，坚持勤俭办一切事业，压缩行政经费开支，严禁公款吃喝。认真执行公车使用和管理规定。
(二)围绕存在的“庸、懒、散” 认真抓好以下几方面工作。
1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，保质保量完成工作任务。并及时解决一线职工反映的问题，努力提升工作分享
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效率和抓好各项制度的落实。
2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育力度，不断提升业务水平和综合素质，培养重学习、善思考、思进取、富有创新开拓精神型的干部职工队伍。全分局干部职工要热爱学习，善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上台阶水平。
3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成，能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。
4、端正服务态度。大力提倡高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到各项工作中。
5、严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题，严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。
(三)围绕工作目标任务，全面提升工作服务水平。
1、公路养护：围绕创建示范路为主题，全面提升市养公路路况和养护管理水平，加强水毁抢修工作、预防性养护工作和危桥监管与改造工作，搞好“森林城乡、绿色通道”绿化工作，强化养护规范化和科学化管理，确保市养公路路况稳定，路面平整，路容路貌美观，排水系统通畅，为人民群众提供便捷的出行环境。
2、路政管理：围绕推进执法提升素质办事效率和水平。
路政工作要紧紧围绕市公路工作会议精神，继续加大路政管理工作力度，切实履行好维护路产路权神圣职责，全面提升路政管理水平，切实打分享
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造一支“素质高、作风优”的路政管理队伍，实现执法形象“四统一”无公路“三乱”现象，无有效投诉，无新增违法建筑，路政案件查处率、结案率达95%以上，行政许可办理率达100%，完善路域环境综合整治长效机制，开展“三基三化”建设，为公路安全畅通打造“五好”公路保驾护航，提高工作效率。
四、工作步骤
活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。
(一)学习动员(2013年8月12日—8月20日)
各道班、科室要认真组织学习党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定，深刻领会精神实质。
(二)组织实施(2013年8月21日—2013年11月31日)
各道班、科室要根据分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，制定针对性和操作性强的工作措施，确保活动取得明显成效。
1、开展自查自纠。各道班、各科室及每位干部职工要对照分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决职工(群众)反映强烈的突出工作作风问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，提出解决办法，并在8月25日前拟写出自查自纠报告，报分局办公室。
2、加强制度建设。分局将建立健全与完善加强干部职工工作风建设促分享
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进工作效率提升工作，各项相关可行性操作性和有效性制度，强化制度管理进 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
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第五篇：长河初中干部作风建设工作方案
安岳县长河源乡初级中学
干部作风建设工作方案
为全面加强新形势下教育系统干部作风建设，根据《安岳县教育系统干部作风建设工作方案》(安教党委〔2012〕3号)要求，结合我校实际，制订如下工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，深入贯彻中纪委第七次全会、省纪委九届九次全会精神，切实加强全县教育系统干部队伍作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造解放思想、创新破难、争创一流、树立教育良好形象的浓厚氛围，为促进安岳教育快速发展提供坚强有力的作风保障。
二、工作措施
(一)强化组织领导。干部作风建设工作在县教育局党委领导下进行，学校成立干部作风建设领导小组。学校党支部书记、校长是本单位开展干部作风建设的第一责任人，切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
长河初中干部作风建设领导小组
组
长：谢培忠
党支部书记、校长
成
员：张朝荣
党支部委员、副校长
龙应德
党支部委员、副校长
耿
栗
工会主席、教导主任
左
文
安办主任
孙泽敏
团总支书记
廖芹、杨昆志、左英
教师代表
主要职责：
1、谢培忠
负责制定干部作风建设工作方案，起草各阶段工作要点、总结材料;负责领导小组有关会务、事务活动的组织协调、联系等事宜;.协调督促按要求完成工作任务，抓好工作措施的落实，及时向上级反映情况。
2、张朝荣
审查学校党组织开展干部作风建设实施方案，收集、汇总各级各类学校党组织开展工作的各种制度、文件、总结和汇报等，分析全县教育系统干部作风建设工作进展情况、主要经验和存在问题，向领导小组提出意见建议。
3、龙应德
做好各项档案收集、整理和归纳等工作;定期收集受理群众反映的线索，及时向领导小组汇报。
4、耿栗和教师代表
干部开展作风建设工作的调查研究，掌握开展工作的情况，并及时进行督查指导，对督查中发现的较突出问题，要及时反馈给作风建设领导小组，提出整改意见，做好跟踪落实。
5、左文、孙泽敏
负责总结、推广专项活动的先进典型和特色经验，负责筛选负面典型;及时宣传报道工作动态，组织有关重要会议的报道和日常报道工作;建立学校信息周报制度。
(二)抓好主要工作
按上级的总体部署，开展干部作风建设，认真贯彻“卧薪尝胆、艰苦奋斗”的要求，大力倡导“务实兴安、效率兴安”工作作风，以“转作风、提效率、促发展”为主题，以“遵章守纪、务实高效、团结协作、开拓创新”为基本要求，切实解决我校干部作风上存在的一些突出问题，努力打造一支高效廉洁的教职工队伍。按照相关要求，结合我校实际，着重抓好以下几个方面工作：
1、遵章守纪，坚决纠正违反师德、擅离职守的现象。
①严格遵守纪律，杜绝迟到、早退、无故离岗、脱岗等现象。
②忠于职守、爱岗敬业;坚持清廉从政、廉洁从教，规范教书育人行为，树立高尚的师德师风。 ③发扬艰苦奋斗、阳光工作、清正廉洁的作风，创建廉洁型校园。
2、务实高效，坚决纠正工作飘浮、做事拖拉的现象。
①发扬求真务实、优质高效的作风，把工作往深里推、把措施往实里抓、把速度往快里提。
第 1 页 共 2 页 ②解决工作自由散漫、不认真钻研教材、不认真备课、不认真批改作业等问题。
③杜绝教风虚浮、学术浮躁等现象，真正做到心谋教育、心想学校、心系学生，创建服务型校园。
3、团结协作，坚决防止个人主义、推诿扯皮的现象。
①发扬团结合作、顾全大局的作风，上下一心，全力推进长河教育跨越发展。 ②杜绝相互推诿、各自为政、拉小集团等行为，创建和谐型校园。
4、开拓创新，坚决纠正不思进取、墨守成规的现象。
①发扬开拓进取、奋发有为、勇于创新的作风，把握要点、突出重点、找准“焦”点、突破“难”点，迎难而上。
②克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想观念，创建创新型机关(校园)。
(三)建立督查举报制度。县教育系统干部作风建设工作办公室设立举报电话(24522102)，学校电话(24330457)，畅通举报渠道，广泛接受群众监督。对群众反映干部的作风问题要及时查办、反馈落实。
(四)强化问责力度。对群众反映和督促知道发现违反作风建设的人和事进行严肃追究。重点对贯彻落实上级决策不彻底，政令不畅通、严重违反师德师风，处置突发事件不力，给学校工作造成不良影响的现象;学校领导班子或领导班子成员不履责或履责不到位，使本单位干部职工工作状态不佳、纪律松弛、服务意识不强的现象;对吃、拿、卡、要等现象，要依照有关规定按程序对责任人员进行严肃处理。
三、工作步骤
原则上按照学习讨论、查改问题、巩固提高三个阶段来安排。
1、学习动员阶段(2012年2月6日-3月31日)
主要抓好宣传发动和学习教育两项工作：①及时召开长河初中干部作风整顿建设动员会议，学习传达上级会议精神，安排部署本单位干部作风建设工作。②要采取集中学习、专题辅导等多种形式，组织党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，重点学习县委许志勋书记在全县作风建设工作会议上讲话精神，切实把思想和行动统一到县委部署上来。
(二)查改问题阶段(2012年4月1日-7月31日)
主要抓好问题查找、原因剖析和集中整改三项工作：①采取个人自查、征求意见等方式，深入查找在思想作风、工作作风、生活作风和学习风气等方面存在的突出问题，切实做到问题查找准确、具体、全面。②针对查找出来的问题，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切实把存在问题的深层次原因找准、分析透彻，并认真撰写剖析报告，明确努力方向，接受群众评议。③针对查找出来问题的轻重缓急，制定切实可行的整改方案并认真整改落实到位，确保解决问题不搞形式、不走过场，并以适当形式向群众公布，接受群众监督。
(三)巩固提高阶段(2012年8月1日-12月20日)
主要抓好“回头看”和经验总结、巩固提升三项工作：①认真组织开展干部作风建设“回头看”工作，全面回顾各阶段工作开展情况，重点回顾问题查找是否准确全面、原因剖析是否深刻、方案是否可行、整改是否到位，需要“补课”的及时“补课”。②认真梳理和总结本次干部作风建设工作中经验教训，分析存在的不足和今后努力的方向，形成书面工作总结于12月5日前报县教育系统干部作风建设领导小组办公室。③对本次干部作风建设工作中的好作法、好经验及时建章立制，不断建立完善作风建设长效机制，全面巩固提升作风建设工作成效，努力推动作风建设制度化、常态化。
四、工作要求
开展干部作风建设，是进一步改进全县教育系统干部职工作风，深化党风廉政建设，全面加强党的建设的一项重点工作和主要任务。学校党组织要高度重视，把这次干部作风建设工作纳入重要议事日程，认真研究，作出具体部署，精心组织实施，加强分类指导，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。教师个人在6月底前认真撰写作风建设自查报告，在7月中旬前制定切实可行的整改方案并认真整改落实，在11月底前认真撰写一份2000字左右的教师作风建设工作总结。
安岳县长河源乡初级中学
2012-2-20
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