制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《机械加工公司管理制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：机械加工公司管理制度
机械公司现场管理制度
机械科技有限公司 现场管理制度
为规范作业现场，保障安全生产，维护现场作业环境，提高生产效率，拟定本管理实施细则：
1. 上班提前10分钟到厂，做好生产准备工作;
2. 按要求上下午各两次录入上下班指纹，做好考勤记录，生产一线员工原则上每月休假不超过两天，两天以上要填写请假条，无故不请假者按旷工处理，旷工超两日开除处理;
3. 工作中严格按各操作规程作业，切勿违章蛮干，保证安全生产; 4. 遵守公司各项规章制度，服从上级，不偷懒，工作认真负责; 5. 认真填写各项生产报表，按照生产统一步调作息，不迟到，不早退，积极完成各项生产指标;
6. 爱护公物，爱惜工具，不野蛮作业，务必做到节约用水用电用料; 7. 公司鼓励员工提出各项合理化建议，奖励有益提升生产质量效率者;
8. 车间内严禁吸烟，没有诸如餐后塑料袋、垃圾、烟头等无关生产之物;
9. 车间没有闲置不用的焊丝卷筒、容器、废纸箱等物品; 10.车间不得乱放个人物品(诸如手机、平板、电脑等)，所有衣服、鞋袜等放入更衣室，不准带入车间，尤其是手机;
11.水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并摆放整齐，不得随处乱放; 12.所有物品应根据区域划分摆放并摆放整齐，物品摆放做到分类、有序;
13.生产作业中出现下料、拼接等生产质量问题，必须及时上报，第一次口头警告，第二次罚款50元，后续每次翻倍处罚，以月为单位;
14.组装或焊接用具(含工装等辅助工具)与物料分开摆放并摆放整齐，不允许混放;
15.焊机、气瓶、工具等物品应定位摆放并标示清楚;
16.消耗品如擦布、手套、拖把、扫把、铁锨等应定位摆放并摆放整齐，不得随处乱放，用旧物品及时处理，不允许随手仍在作业现场;
17.各种原材料等应分类定位摆放并摆放整齐，须做好材料标示; 18.通道保持畅通，不得摆放任何物品;
19.生产不合格品应及时分类摆放在指定位置，并根据不良等级进行分类处理，做到当天处理，不良品未处理完毕原则上不允许干下一个活;
20.所有易燃物品定位摆放，并尽量隔离;
21.目前或短期不用物品、工具，应收拾放在指定区域;长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理; 22.所有废料、余料等应及时清理，作业现场的必须当天清理干净; 23.工作环境随时保持整洁干净，个人离开工作岗位，物品应摆放整齐，地面上应无油污、垃圾、纸屑及焊条头、割片等其他杂物; 24.现场摆放物品如原料、成品、半成品、余料应定时清理并区分; 25.用后的工具、拉车、推车用完后应放回指定位置，不得随意乱放; 26.消防通道、灭火器、电箱前不得堆放任何物品;
27.停工前5分钟应及时打扫整理个人工作区域，必须将气瓶、焊机及焊接小车归位，线缆挽起收好，做好擦拭工作以保持设备清洁。下班前工作区域应整理收拾干净; 28.公共场所实行轮流值日打扫、清洗、整理;
29.每个员工每个周六集中对自己所负责区域进行一次5S整理; 30.以上如有违规，将视情节情况进行如下处罚：警告、记过、10-100元经济处罚(照价赔偿)等。
员工考勤请假规定
1、员工每日须提前10分钟刷卡进入车间，超过5分钟未刷卡者按迟到处理;
2、迟到一次警告处理，两次含以上者罚款5元;正常考勤时段内，迟到一分扣除1小时薪资;超1小时扣日薪一半;
3、无故早退者，早退一分扣除1小时薪资;超1小时扣日薪一半;
4、无故不打卡者按旷工处理;
5、员工每月原则上可休假两天，这两天必须分开来请，并要提前口头或电话通知车间主任;
6、如连续两天请假必须填写请假条，经由经理批准后方可休假;
7、连续三天及以上请假需经总经理批准后方可休假;
8、如因特殊情况(婚丧嫁娶病等)，针对问题分别对待;
9、无故旷工者，超过两日开除处理;
10、旷工一日扣除两倍日薪，两日扣除四倍日薪。
2018
年1月1日起执行
第二篇：机械公司考勤管理制度
机械有限公司 考勤制度
一、目的
为了加强公司考勤管理，使全体员工能够更好的履行岗位职责，明确考勤流程及相关权限，确保公司工作有序进行，本着科学、有序的原则，特制定本制度。
二、适用范围
公司除副总经理及以上岗位及一线操作工岗位的所有员工。由于一线职工实行计件工资和弹性工作制，其考核以是否完成生产任务为依据，因此不在考核范围之内。
三、原则
1、坚持公平、公正、公开原则。
2、坚持实事求是原则。
四、考核内容
1、正常出勤：按时上下班或因公外出。
2、缺勤：迟到，早退，旷工，请(休)假。 迟到：上班时间开始后30分钟内到班者; 早退：提前30分钟以内下班者;
旷工：迟到、早退超过30分钟的，按旷工半天计算;迟到、早退超过1个小时的，按旷工1天计算;不能正常出勤且未请假或请假未获批准而擅自不出勤的;假期已满但未续假的或续假未批准而逾期不归的;
请(休)假：因私事或其他个人原因致使不能正常出勤且事先征得公司批准的;
3、迟到(早退)每3次按旷工半天计算。
4、请(休)假
(1)审批权限：请(休)假1天(含)以内报分管领导批准，1天以上的须经总经理批准。
(2)请(休)假均须提前向部门领导递交《请假条》(见附表一)，由部门领导报请分管领导签字批准，超过1天的分管领导报请总经理签字批准。如有特殊情况不能提前递交书面申请的，可先口头(电话)申请，经批准后方可执行，销假后3天内须补交书面申请，未如期补交书面申请者，按旷工论处。
(3)事假不超过3个小时的，按缺勤半天计算;超过3个小时不足1天的， 1 按缺勤1天计算。
6、 因公外出
因公外出应事先填写《出门证》经上级领导签字批准，否则一律视为旷工。
7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天、上网炒股、玩电脑游戏等与工作无关的事情。如有违反者发现1次按旷工半天处理。
8、公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，组织者必须要有考勤记录。如有事请假的，必须提前向组织者请假。在规定时间内未到或早退的，按迟到(早退)1次处理;未经批准擅自不参加的，按旷工1天处理。
9、按照《公司突发事件应急预案》和《干部值班管理办法》规定，公司发生突发事件，未及时到场处理的，按旷工1天处理。
五、考勤
1、公司考勤周期为每月1日起至月底止。
2、各分管领导负责管理以上干部的考勤，各部门领导负责本部门人员的考勤。
3、考勤责任人每日上、下班时点检人员，检查有无迟到、早退和旷工现象，并在《员工考勤手册》如实填写。月末根据当月考勤情况如实填写《出勤统计表》，连同《请假条》等相关考勤资料报综合办公室考核。
4、考勤责任人对《员工考勤手册》和《出勤统计表》上所有内容的真实性负责，如有弄虚作假、包庇袒护违纪员工的，一经查实，按旷工1天处理。
5、综合办公室是考勤的职能部门，不定期抽查员工出勤情况并在《员工出勤情况检查表》(见附表二)上做出记录，作为考勤的依据之一。
6、员工工作时间出入厂区管理(大门内外设臵减速带)
(1)车辆工作时间出入厂区要停车接受门卫人员的检查，车上乘员必须下车办理出入登记手续，经门卫人员示意放行后方可行车。如不停车或未经门卫人员放行擅自离开，驾驶员每次按旷工1天计算。
(2)员工(不含驾驶员)工作时间出厂，必须在《出门证》上详细填写日期、姓名、事由、去向、出厂时间等内容，并经上级领导签字批准。出厂时必须持“胸牌”并交验《出门证》，门卫人员验证《出门证》与“胸牌”所登姓名一致、领导签字与样本相符后在《出门证》上签字确认，并在《员工出入登记表》(见附表三)登记方可放行出厂。如无《出门证》强行出厂其本人及部门负责人均按旷工1天处理。一线职工出厂也要按此执行，如因完成生产任务提前回家，
2 事由可填写“已完成生产任务”。
(3)员工工作时间进厂必须持“胸牌”经门卫人员在《员工出入登记表》上登记后方可进厂，如有《出门证》须交付门卫人员，如有《请假条》须出示并登记。如无出入凭据(如《出门证》或《请假条》)按迟到或旷工论处。一线上夜班的员工由分厂厂长上午电话通知门卫人员登记并凭“胸牌”进厂。无“胸牌”必须由部门负责人到门卫处确认并登记后方可进厂。
(4)综合办公室每月对《员工出入登记表》进行统计汇总，分析员工出入频率是否与其工作性质相符，分析员工出入工厂是因公、请假还是早退、迟到或旷工。统计分析结果报总经理审阅，并作为员工考勤的依据之一。
六、考核管理
1、每月考勤由综合办公室负责汇总统计，考勤结果报总经理审阅并公布，按照《公司实行岗位基薪、绩效工资的实施意见》及其《考核细则》、《公司绩效考核实施办法》有关条款考核实施。
2、全年累计有2个月缺勤超过3天、或1个月超过6天、或全年累计缺勤超过15天者(病假、婚假、产假、丧假、探亲假及带薪年休假除外)，即为不能正常履行职责，总经理可使其调离工作岗位或待岗，对管理以上干部可解聘其职务。
4、为了减轻临近退休干部的考核压力和考核力度，使后备干部尽快适应岗位、进入角色，防止出现管理真空，对距退休还有6个月的管理以上干部将解聘职务。
七、附则
5.1 本制度由公司综合办公室拟定并负责解释，经总经理批准于2008年7月1日起实行。
第三篇：公司机械设备管理制度
一、 总则
1.机械设备管理的基本任务是：合理装备、安全使用、服务生产，为保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，取良好经济效益创造条件。
2.搞好机械设备管理的基本原则是：尊重科学、规范管理、安全第
一、预防为主、综合治理。
二、机械设备管理的台帐档案
1.项目经理部设备员负责所在项目经理部的机械设备技术资料的建档设帐，其中《机械设备登记卡》、《施工设备组织计划》、《施工设备维修计划》、《施工设备购置申请表》、《施工设备报废申请表》一式二份，一份自存，一份报机务安全科备案。
2.机械设备台帐应包括下列内容：
(1)设备的名称、类别、数量、统一编号;
(2)设备的购买日期：
(3)产品合格证及生产许可证(复印件及其他证明材料);
(4)使用说明书等技术资料;
(5)操作人员当班记录，维修、保养、自检记录;
(6)《大、中型设备安装、拆卸方案》，《施工设备验收单》及《安装验收报告》;
(7)各设备操作人员资格证明材料。
(8)《机械设备登记卡》、《施工设备购置申请表》、《机械设备检查评定表》、《施工设备验收单》、《设备运转当班记录》、《施工设备配置计划》、《施工设备检修计划》、《设备维修记录》、《租赁合同》、〈自制简易设备技术评定表〉。
凡设备技术资料[(2)、(3)、(4)]丢失或不全，由物机部、安监质量部组织对设备状况进行鉴定、评定，填写《早期购置机械设备技术档案补办表》，作为设备技术档案存档。
三、机械设备标识
1.设备标识应制作统一的标识牌，分为“大、中型施工设备”、“小型施工设备”及“施工机具”三类。
2.标识牌应按要求填写。项目经理部设备员应将由物机部、安监质量部组织的每三个月对设备进行一次检查的检查结果填入设备标识牌的“检验状态”一栏中，检查结果分为：“合格、不合格、停用”,同时设备技术监督员将检查情况填入《机械设备检查评定表》中。
3.标识牌应固定在设备较明显的部位。
四、机械设备的组织
1.凡属新开工工程，项目经理部应先根据该工程实际情况编写《施工设备组织计划》，并报安监质量部设备技术监督员审批、备案。
2.项目经理部设备来源可分为“新购、调配、自有、租赁”。
3.需购置新的大、中型设备时，设备员配合物机部填写《设备购置申请表》，报总经理审批。项目经理部需购置小型施工设备可根据施工生产需要自行购置。
4.凡由项目经理部自行制作、改制的设备均要由物机部、安监质量部、设备技术监督员组织进行评定审核，评定合格才可投入使用，并由设备员填写《自制简易设备技术评定表》。
五、机械设备租赁
1.项目经理部租赁大、中型设备时，要签订《租赁合同》;并将《租赁合同》复印一份报物机部备案。
2.租赁设备进场使用前，由设备员、物机部、安监质量部组织对其性能进行评定、验收。验收合格后，方可投入安装使用，并将验收结果填入《施工设备验收单》中。
3.租赁设备的管理应纳入项目经理部设备的统一管理中。
六、机械设备的使用管理
1.机械设备使用的日常管理由项目经理部负责，即贯彻“谁使用，谁管理”的原则。安监质量部负责技术指导和监督检察工作。
2.各项目经理部应聘任设备员，该设备员应具备机械设备基础知识和一定的设备管理经验。
3.机械设备使用应按规定配备足够的工作人员(操作人员、指挥人员及维修人员)。操作人员必须按规定持证上岗。
4.机械设备使用的工作人员应能胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备性能特点和维护、保养要求。
5.所有机械设备的使用应按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运转。
6.所有机械设备在使用期间要按《设备保养规程》的规定做好日常保养、小修、中修等维护保养工作，严禁带病运转。
7.机械设备的操作、维修人员应认真做好《设备运转当班记录》及《设备维修记录》。各项目经理部的设备员应经常检查《设备运转当班记录》的填写情况，并做好收集归档工作。
七、施工设备的保养、维修
1.施工设备的保养由项目经理部设备员组织操作人员、维修人员按各类《机械设备保养规程》进行，并由操作人和设备员分别填入《设备运转当班记录》和《设备维修记录》中。
2.《施工设备检修计划》由项目经理设备员部根据《各类机械设备保养规程》编制，并报安监质量部设备技术监督员审核、备案。
3.施工设备的检修，由工地结合实际情况，按《施工设备检修计划》进行，日常维修工作由设备员组织进行，所有维修工作，设备员均要填写《设备维修记录》。
八、设备的安装、拆卸、运输
1.小型施工设备的安装、拆卸、运输，由项目经理部按设备使用说明书的要求标明行;项目经理部设备员应做好相应记录。
2.大、中型设备进场后由物机部、安监质量部组织验收，验收合格后，方可投入;安装、使用，并由设备技术监督员将验收结果填入《施工设备验收单》中。
3.大、中型施工设备、工程设备的安装、拆卸工作应由专业队伍来完成，并事先由选定的专业队伍制定安装、拆卸方案，报公司技术
负责人审批。若拆装工作由非本公司队伍来承担，应先由公司进行评审，评审通过后，方可承担拆装工作。
4.大、中型施工设备的运输，按《物资搬运操作规程》执行。
5.大、中型施工设备、工程设备安装完毕后，应由安监质量部组织，按有关标准对安装质量进行验收，并由设备技术监督员填写相应的《安装验收记录表》，验收合格后方可投入使用。
九、机械设备的停用管理
1.中途停工的工程使用的机械设备应做好保护工作，小型设备应清洁、维修好进仓;大型设备应定期(一般一个月一次)做维护保养工作。
2.工程结束后，所有机械设备应尽快组织进仓，进仓后根据设备状况做好维修保养工作。
3.因工程停工停止使用半年以上的大型机械设备，恢复使用之前应安照国家有关标准进行试验。
十、机械设备的报废批准。
1.机械设备凡是属下列情况之一，应予报废：
(1)主要机构部件已严重损坏，即使修理，其工作能力仍然达不到技术要求和不能保证安全生产的;
(2)修理费用过高，在经济上不如更新合算的;
(3)因意外灾害或事故，机械设备受到严重损坏，已无法修复的;(4)技术性能落、能耗高、没有改造价值的;
(5)国家规定淘汰机型或超过使用年限，且无配件来源的。
2.应予报废的机械设备，项目经理部应填写《机械设备报废申请表》，送物机部、安监质量部审查、备案。大、中机械设备要送主管工作副经理审批。
3.报废了的机械设备不得再投入使用。
第四篇：机械制造公司车间管理制度
机械制造有限责任公司 机械加工车间管理规定
1、劳动纪律：
⑴员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。
⑵员工上班应做到不迟到、早退，严格按照两班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到擅自离岗者按早退处理，迟到一次罚款5.00元，早退一次10元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗者10元/次。
⑶上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20.00元。
⑷不得在工作时间内看报纸、杂志，打游戏，吃零食，如发现一次罚款20.00元。
⑸有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，不请假按旷工处理，每天罚款50.00-100.00元。
⑹下班或吃饭时，须将自己机床上的日光灯与电风扇关闭，不执行者一次罚款10.00元。
⑺服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。
2、现场管理制度
⑴保持现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。
⑵保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在规定位置，合格品与不合格品不得混放。
⑶所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须分别放置。
⑷下班时每位员工必须按照“数控机床保养内容”进行清扫与保养机床。
⑸爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻画，留下痕迹，一经查实将给予50.00元的处罚。
3、生产工艺管理制度
⑴生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。
⑵严格按照图纸施工，生产的半成品必须经检验员确认后方可连续生产，生产过程中必须经
机械制造有限责任公司
常进行自检，如发现批量报废，发现一次罚款50.00元，并根据损失情况进行赔偿。
(3)员工在未经班组长或主任的允许下，不得擅自更改机床内的任何程序，一经发现，将处以50~100元的罚款。
(4)机床设置的参数与倍率严禁擅自改动，如发现擅自更改程序或参数的，发现一次处罚40.00元。如因其它人为原因造成机床损坏的，将根据公司有关规定从严处罚500-1000元。
⑸机床加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿。
⑹车间所用螺纹规由班组长统一领取，交员工使用，如在使用过程中造成损坏或丢失的，当班员工将照价赔偿。
4、奖惩制度
⑴奖励制度
下列情况下奖励直接相关人员(奖金额报厂部批准50-500元)
a、制止了不合格品或不合格扩大化
b、超额完成生产任务者
c、在技术、质量、工艺上提出合理化建议并确有成效者
d、对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者
e、有其他突出表现者
⑵惩罚制度
a、影响他人工作者，一次罚10.00元
b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资。
c、损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加罚100元
d、违反机加工车间管理规定的相关制度者
第五篇：食品加工公司各种制度
产品召回制度
为加强公司产品质量安全，避免和减少不安全产品的危害，根据相关法律、法规制定本制度。
一、公司发现其生产的产品不符合食品安全标准，可能存在安全危害，应当立即停止生产，立即通知相关经营者停止销售该产品，主动召回已上市销售的产品，并记录召回情况。
二、公司应对全部召回的不安全产品进行无害化处理或者予以销毁，防止再次流入市场。
三、公司应成立以主要负责人为首的，各部门负责人为组成人员的产品召回领导小组，对已销售给消费者的召回产品要全额退还消费者购买费用，不得少退或不退;对不安全危害产品不定时限，直到全部召回为止。
四、公司应当作好召回记录，记录内容主要包括召回的批次、数量、比例、原因、结果等，并将产品召回处理情况向县级质量监督部门报告。
不合格品管理制度
为保证公司生产的产品符合标准规定要求，必须对生产过程(半成品、包装情况、净含量等)检验，对成品出厂检验中出现的不合格品进行处置。
一、原料采购验证证明严重不符合采购质量要求的，为严重不合格品，质量部门有权决定拒收;若无质量问题，但质量证明文件不全，经企业负责人批准后可接收，但必须补齐相关质量证明文件。
二、对生产过程中半成品中的不合格品，予以封存，标识清楚，防止误用。
三、凡成品经出厂检验人检验一项指标不符合标准规定的为严重不合格品，应存放在指定场所，标识清楚，防止误用，决不能作为合格品进行销售。
四、所有不合格品的处理必须经过规定的程序并作好处置记录。
生产过程产品质量安全管理制度
为使产品生产过程中质量安全得到有效控制，使所有生产工序(环节)处于质量控制状态，特制定本制度。
一、生产过程质量安全控制包括从原料采购、验收到成品的全过程中对人员、生产设备、检测设备、生产工艺流程等进行的控制。
二、公司质量负责人对生产过程质量进行全程控制，负责对生产过程中关键工序的操作人员进行直接监督检查、考核，使生产全过程处于受控状态。
三、各工序操作人员必须要按“工艺流程图”严格操作;尤其是对各“关键质量控制点”要严格执行，操作人员应对操作过程负责，并切实记录个各具体操作过程，对各工序生产过程进行适时监控。
四、操作人员应对各工序生产过程检验，凡是达不到要求，又不能进行返工的不合格半成品必须作报废处理。
五、关键质量控制工序操作人员、检验人员必须经过一定的专业技术学习和培训，并且有较熟练的实际操作技能，通过相应的考试考核合格后方可上岗。
质量技术文件管理制度
一、公司的质量技术文件的种类有：经理召开的有关质量问题的会议记录;关于质量问题的处理决定;质量管理体系文件;并有对设备进行技术处理的报告、决定和处理记录;关于对产品的处理决定;设备的技术资料;作业指导书;操作记录、图表;检验记录;产品质量报告、分析报告;计量仪器检定证书;技术合同和销售合同;采购合同;政府部门发放的有关法律法规和质量文件、参加技术培训的有关资料等。
二、现行有效的质量技术文件必须发至有关人员，执行质量技术文件的人员应爱护文件，不在文件上乱涂写，不得随意改变文件的内容，不得丢弃文件。
三、所有人员应注意内部文件的保密，不得将公司内部的质量技术文件向外人借阅和复印。
四、凡不按质量技术文件管理规定执行造成文件归档混乱、毁损、丢失、失密者，按不同情节和过失的大小给予纪律处分和经济处罚。
计量器具周期检定制度
一、公司所有计量器具均依法接受镇巴县质量技术监督局的监督管理。
二、按照《中华人民共和国计量法》的规定，公司所有的强制检定器具由镇巴县检验检测所强制检定。
三、在检定周期到期前一个月，向镇巴县检验检测所的有关人员申请检定。
四、计量器具的检定计划和检定工作由质量管理部门负责实施。
检测、计量设备管理制度
一、严格执行《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。
二、公司各种计量器具者必须按周期检定或校准，经检定或校准的计量器具必须附有检定(校准)证书才能使用，未经检定或校准以及经检定不合格的计量器具一律不得使用。
三、使用计量器具的人员应负责保管、维护、保养计量器具，应自觉保护计量器具的计量性能，不擅自拆卸计量器具上的零件，不破坏计量器具的准确度。需要维修计量器具时，在指定的修理单位维修，维修后经鉴定合格方可使用。
四、保证计量器具的正常工作环境，保证工作场所的防尘、防震、防腐蚀和抗干扰，符合使用要求。
五、必须自觉接受质量技术监督部门的日常监督检查和对计量器具的周期检定。
生产状况报告制度
一、为加强产品质量安全的监督管理，公司应将生产状况按规定内容定期向所在地的县(区)级质量监督部门报告。
二、生产状况报告内容包括：公司基本情况、生产的产品名称、规格、数量、执行标准号、产品合格率、产值、销售额、利润额等。报告的内容数据应真实，不得隐瞒、谎报。
三、公司每二季度向县(区)级质监部门报告一次。
四、公司发生产品质量安全事故或发生重大工伤责任事故应立即向所在地的县(区)级质量监督部门报告，不得缓报、隐瞒、谎报，不得毁灭证据。
停(歇)业和开业报告制度
一、公司由于下列各种原因，生产不能正常进行，需要停(歇)业一段时间的，应当向当地质量监督部门报告。
1、由于生产经营不善或市场变化不能正常生产经营，需停业一段时间的。
2、由于生产的产品属于季节性产品，过了生产季节需要停业整顿一段时间的。
3、公司更换新的生产场地，需搬迁、重新进行工艺布局、重新安装新设备，需停业一段时间的。
4、由于不可抗拒的自然灾害毁损，企业需改建或重建，需停业一段时间的。
5、由于国家质监部门在产品监督抽查中不合格，或发生食品质量安全突发事件后被质监部门、工商部门联合处罚停业整改的。
二、公司停业(歇业)应向当地县(区)级质监部门写出书面报告。
三、公司在停业(歇业)完毕后，重新开业生产时，应向当地县(区)及质量监督部门报告。
消费者投诉受理制度 Q/ZBCX20-2015 为保证产品质量安全，维护消费者的合法权益，公司特向社会郑重承诺：
一、公司全体员工要努力学习《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国安全法实施条例》以及《陕西省质量技术监督局食品质量安全监督管理办法》等法律法规，树立牢固的产品质量安全第一的观点，一切工作以产品质量安全为核心，把安全意识贯穿到生产的全过程中，为消费者生产出合格、优质的产品。
二、公司实行总经理领导下的产品安全负责制，每个员工都为产品质量安全负责，一切以产品质量安全为重。
三、公司应建立质量管理体系，并使质量管理体系持续有效运行。
四、公司产品安全保证承诺
1、生产过程质量保证
①严格按公司所制订的生产工艺流程进行生产，不得偷工减料，以次充好，以假充真。
②生产环境符合国家产品生产加工企业规范要求，生产操作人员身体健康，保持个人卫生;生产经营产品
时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽;销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的售货工具。
③坚决执行产品出厂检验规定，每批产品出厂前都必须进行检验，未经检验或检验不合格的产品坚决不能出厂。
④出现不合格产品时，要严格按不合格品管理办法进行处置，决不把不合格品混入合格品销售。
⑤接受质量监督部门的监督检验，经检验不合格的，要诚恳接受处理;同时要认真研究分析出现不合格产品的原因，消除不合格品的再次出现。
⑥产品在贮藏运输过程中要注重质量安全，防止产品接触异物造成污染。
2、服务质量保
①公司承诺保证提供给广大消费者的产品是经过检验的合格产品，而不是不合格和假冒伪劣产品，定量包装的产品不短斤少两。
②所有使用本公司产品的消费者，均有权对公司产品的质量、计量、服务等提出批评或建议，公司所有人要虚心接受。
③接待顾客要热情、礼貌，说话要客气、亲切。凡是顾客对产品质量提出质疑或申诉时，应认真对待，及时调查处理，不推诿，主动承担责任，认真改进提高。
出厂检验记录制度
一、公司必须按照相关食品安全标准对所生产的产品进行检验，检验合格后方可出厂或者销售。未经验或检验不合格的产品，坚决不准出厂销售。
二、每批产品都必须进行出厂检验，不得漏检，如因漏检造成食品安全事故的，要追究检验人员及部门负责人的责任。
三、经检验判定的合格产品，由公司检验员出具产品出厂检验报告和合格证。
四、公司对产品出厂检验情况进行详细记录，记录的主要内容是：产品规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号、购货者名称及联系方式、销售日期等内容。
五、产品出厂检验记录应当真实，保存期为三年。
六、检验人员必须熟悉公司产品及食品安全标准，有熟练的检验操作技能，经过相关部门培训合格后，持证上岗。
七、检验人员独立行使检验权力，其他部门和人员应主动配合搞好检验工作，不得干预检验工作。
员工培训和培训档案制度
一、为保证公司生产的产品质量安全，应对员工进行培训。
二、所有生产操作人员都应努力学习业务知识，不断提高自己的业务能力和操作水平，未参加学习培训人员不能上岗工作。
三、公司组织的员工培训，至少每年学习两次，每次培训时间不少于16课时，培训内容根据公司生产实际需要确定，培训后应进行统一考试(考核)。
四、公司必须对所有员工建立个人培训档案，员工参加的各级部门组织的产品安全知识、业务知识学习培训的情况，装入个人培训档案，由公司落实专人统一负责保管。
五、检验人员必须经有关部门培训合格并取得检验员证书后才能上岗工作。
六、凡员工在学习培训活动中认真学习并经考试(考核)取得优异成绩者，公司可给予一定奖励;凡在
学习培训活动中不认真学习，经考试(考核)不合格者，公司可根据实际情况减薪或调整工作岗位。
从业人员健康检查和健康档案制度
为保证公司生产的产品质量安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》以及《陕西省质量技术监督局食品质量安全监督管理办法》的有关规定，特制定从业人员健康检查和健康档案制度。
一、公司所有从业人员必须身体健康，不得患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、乙型病毒性肝炎等消化道传染病，不得有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍产品安全的疾病。
二、公司生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证后方可参加工作。凡在健康检查中查出有上一条款中列举的任一相关疾病的，应立即停止产品生产经营工作。
三、公司拟新录用的生产经营工作人员，必须到指定的医院进行健康检查，经检查取得健康证明后方可正式录用。
四、公司必须对所有从业人员中建立个人健康档
案，每年进行健康检查时，个人健康检查信息资料汇总整理后装入个人健康档案，由公司落实专人负责保管以备查用。
企业自我声明
一、本企业所提供的申请材料内容真实，无隐瞒有关情况或提供虚假材料的情况。
二、本企业已经认真学习了食品市场准入的相关法律法规和政策的规定，并严格按照规定进行了取证前的准备工作，目前已具备了现场核查的基本条件。
三、本企业生产所使用的各种原辅材料、生产工具设备、食品容器等均符合国家规定的有关要求。
四、本企业生产所依据的标准符合国家关于标准方面的规定。
五、本企业向现场核查人员展示的生产工具设备、设施、食品容器、计量检验仪器等，我企业均拥有长期管理和使用权。
六、所有原材料均应完整的全面在申请书中予以表明，有增加时将按照规定申请、备案。
七、本企业在证书有效期内严格按照国家有关规定，履行了相关的义务，并主动向受理部门提供了详尽的履行规定义务的证明材料。
八、本企业对以上声明内容负责。
法人代表签字：
年 月 日
附件1：
食品生产企业食品添加剂使用承诺书
为切实履行企业责任，确保食品质量安全，现就食品添加剂使用等有关事项承诺如下：
一、严格遵守国家法律法规，诚信经营，确保食品质量安全，并对所生产的产品质量安全负责。
二、不使用不符合国家《食品添加剂使用卫生标准》和未列入国家新增品种公告目录的食品添加剂;不超范围、超限量使用食品添加剂;不使用单一成份不明的复合添加剂;不使用非食用原料生产加工食品。
三、建立并严格执行食品添加剂管理制度，如实记录添加剂的购进和使用情况，并建立相应的台帐。
四、严格执行食品添加剂备案制度。
五、所用食品原料和添加剂按规定在产品标签上予以明示。
以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受执法部门和社会各界的检查监督。
法人代表签字： 承诺单位(加盖公章)
年 月 日