第一篇：三方就业协议书范文
就业协议三方证明
证明
XXX，男，XXXX年X月毕业于广西XXX大学(XXXX)专业，同意 聘用该名学生，并同意XXXX的档案托管在XX县人才交流中心，报到证恳请开往XX县人才交流中心。 特此证明
经办人：
(单位名称、盖章)年月日
毕业生意见：本人同意报到证开往XX县人才交流中心，并
同意档案托管在XX县人才交流中心。
个人签名：
XX县人才交流中心意见：“同意接收人事关系、档案”。
经办人：
(单位名称、盖章)年月日
第二篇：就业安置三方协议
西宁市大通职业技术学校
学生实习就业安置协议书
甲方：西宁市大通职业技术学校
乙方：学生
丙方：学生家长
本协议于二00九年月日在西宁市大通职业技术学校签定。
为明确学校、学生家长及学生三方在实习就业安置工作中的权利和责任，现根据相关劳动法律法规，甲、乙、丙三方特签订以下实习就业安置协议，三方愿共同遵守：
一、甲方的权利和义务
1、甲方重视乙方的思想教育，严格按照国家规定的教学计划，按照第
一、第二年学理论、技能，第三年去顶岗实习的原则安排教学，确保人才培养质量。
2、乙方修完全部学业，取得规定的相关证书，甲方安置乙方到企业实习就业，实习期间厂家发给生活补助费。
3、乙方实习期满，甲方安排乙方正式就业，并保证就业者人均月收入不低于人民币600元。
4、甲方安置乙方实习就业条件：(1)乙方遵守校纪校规、圆满完成学业、专业技能合格、实习成绩合格、身体健康(2)学校承诺每生安置就业三次，非乙方自身原因造成失业，学校重新安置就业;因乙方自身原因，如旷工、违纪等情况造成失业,学校不再对其重新安置就业。
二、乙方的权利和义务
1、思想品德良好，能自觉遵守国家的法律法规、学校的校纪校规和实习就业厂家的厂纪厂规。
2、勤奋学习，苦练技能，完成全部学业，取得中等职业技术学校毕业证书和全国职业技能等级证书。
3、乙方如违反法律法规，严重违反校纪校规、厂纪厂规，没有完成三年学业，未能取得毕业证书和技术等级证书，则甲方不予安排实习或正式就业。
三、丙方的权利和义务
1、丙方有义务交清学生三年的各项学习费用，以保证学校的正常工作;如未能按时交清，学校不保证学生的正常学习及就业。
2、丙方应与学校共同做好学生的实习、就业思想工作，培养学生的吃苦耐劳精神及正确的就业观。
四、三方共同声明：
(一)、三方各自的权利和义务已明确且无异义;
(二)、乙方在实习就业后，若与用人单位发生劳动纠纷或工伤事故，按以下方式处理：
1、乙方未满18岁的，由丙方和乙方与用人单位按相关法规协商处理，甲方负责协助处理;
2、乙方已满18岁的，由乙方与用人单位自行协商处理。
五、本协议未尽事宜，由甲乙丙三方友好协商解决。
六、因协议执行过程中发生纠纷而引起的诉讼，甲乙丙三方同意由大通县人民法院管辖裁决。
七、本协议一式三份，每份效力相同，甲、乙、丙三方各执一份。
八、本协议有效期至乙方就业且由甲方安置就业三次后自行终止。
甲方：西宁市大通职业技术学校
乙方(学生)：
丙方(学生家长)：
第三篇：就业三方协议填写须知
一、“用人单位基本情况”填写内容如下：
1.单位名称：中国农业银行股份有限公司重庆市分行
2.隶属部门：中国农业银行股份有限公司
3.单位地址：重庆市渝中区新华路103号
4.邮政编码：400011
5.联系电话：023-63550895
6.联系人：游向军、裴秀娜
7.单位性质：国有企业
8.毕业生档案接收单位名称：中国农业银行股份有限公司重庆市分行人力资源部
二、“毕业生应聘意见”填写内容如下：同意到农行工作
三、“用人单位意见”填写内容如下：同意接收
四、“毕业生签名”需在我行面签
第四篇：三方就业协议毁约 上海户口
老师说毁了之后跟我档案什么的没关系的
对外地学生影响比较大
但是我还是担心之后找工作会影响
是不是拿不到报到证了?????
问题补充：
可能要到毕业后才找工作乐
最近有些其他事忙
毕业再找工作就不用签三方了对吧??
最佳答案
三方协议毁约是跟档案没有关系，但你如果应聘其他用人单位，要跟学校再申请一份三方协议的，这个前提就是跟第一个用人单位办理解约，如果协议上有违约金的还要支付一定的违约金，人家才给你出具解约函。没有解约函，学校的第二份三方协议也不会给你的。如果等你6月25日毕业再找工作的话，就没有签三方协议的必要了，那就直接跟用人单位签订正式的劳动合同了，但学校就没人给你开派遣证去报到了，想转档案也没人接待，因为
7、8月份学校就都要放假了，找谁都找不到了。 而且学校要求要在6月底之前把档案、户口什么的都转走，学生找不到工作单位的，先把档案转到当地的就业服务中心或人才中心等单位，这样的话，你再找工作想办任何手续都是很麻烦的。还涉及没有派遣证的干部身份问题，具体问问学校的就业指导中心的老师。
说实际的，这个三方协议就是教育部门统计某个学校大学生就业率的一个依据。弊端就是签了三方协议你若反悔不去用人单位报到或改换新的用人单位的话，都要支付一定金额的违约金的。如果签了三方后你没有去办理解约，学校有可能把你的档案转到你所签的三方的用人单位的。所以不要把这个三方协议当儿戏。
所以说，大学生签订三方协议正常情况都在上年的11月至本年的6月中旬前签订，等你6月25日拿到毕业证就没有必要签了，学校也不跟你签了。
追问
那我现在怎么办呢 这个报到证是不是就拿不到了???我不去找工作最近这段时间 老师也没跟我说怎么办 他说他也不清楚。。。
回答
有的学校档案可以在毕业后留在学校一年，有的学校要求要转到你们当地的人才交流中心或者街道，具体问问学校。档案是跟人走的，只要找到了新的工作单位，就要把档案转走的。6月25日毕业以后再找工作就没有签三方协议的必要了。问问学校如果在9月以后找工作，学校还给发派遣证去新的单位去报到吗，如果他们说不给了，那就要考虑你的干部身份问题，需要与干部管理组织机构办理一些手续的，以免手续不齐成为大学生工人。如果学校答应你找到工作单位还给发派遣证那就没有问题的。拿着派遣证去报到那一天开始计算工龄，同时拥有了干部身份。
追问
恩 谢谢啊 我已经 拿到新的三方协议了 准备重新签 拿到报到证再说
第五篇：为什么要签订三方就业协议书
一、就业协议书的作用
由于毕业生还是学生，暂不是劳动者，因此无法签订劳动合同，所以国家教育部印制了每生一份、一式三份的《就业协议书》。主要有以下三个方面的作用：
1、《就业协议书》是表明毕业生与用人单位之间就业和录用意向的凭证。
2、《就业协议书》是学校向省教育厅上报就业方案、为毕业生办理《报到证》和户口迁移证、进行毕业派遣的主要根据。
3、《就业协议书》是晋升职称主要依据之一。各地人事局对就业人员评定专业技术职务都有相关的规定，如(供参考)：①本科毕业，从事专业技术工作一年以上，可初定为助理级职务;本科毕业后任助理级职务四年以上，可初定为中级专业技术职务。②从事本专业工作年限的认定：在当地政府部门所属人才服务机构办理人事代理的初定专业技术职务人员按代理期限确定;因合同到期或单位变动等造成中断，后又重新签订合同并缴纳养老保险费，可将中断前后的期限相加。③职称评审办理时间：人事部门每年
4、
7、
9、12月底集中办理。④对非公企业初定人员的计算机应用能力考核、外语和继续教育培训不作要求。
二、为什么有的单位不愿意和学生签订就业协议?
毕业生毕业之前，仍然是学生身份，是不能以劳动者身份签订劳动合同的。那么，如何保障学生权利?高校毕业生就业协议就起到了这样的作用。可是，一些单位为了延长对学生的实习考察期(实习期报酬低，用人单位也可随时辞退学生)，不愿意跟学生签订高校毕业生就业协议(三方协议)。
三、关于进度
按照《东华大学毕业生就业制导手册(2008届)》东华大学2008年毕业生就业工作日程安排：4月30日校就业中心会同各学院核对2008届毕业生就业方案。2008年5月编制、上报教育部2008届毕业生就业方案，申请打印毕业生就业报到证。(参见《东华大学毕业生就业制导手册(2008届)》38页) 实习期为三个月是比较常见的，因此，很多较早找到实习单位的同学现在已经可以签订高校毕业生就业协议(三方协议)了。希望这部分同学赶紧向单位提出签
定就业协议。其他未满三个月实习期的同学，建议也可在适当的时机提出签订高校毕业生就业协议(三方协议)。
一般来说，如果在5月没签订高校毕业生就业协议(三方协议)，就比较被动了，不仅赶不上学校一的部分毕业手续的办理，而且还面临着毕业前不能找到工作单位的尴尬局面。