主动担当作为党课

2022-08-14

第一篇:主动担当作为党课

党课:勇于担当抓落实 主动作为促发展

党课:勇于担当抓落实

主动作为促发展

同志们:

根据市委要求,下面,由我给大家讲党课。市委书记×提出把今年定为“狠抓落实年”的执政理念和工作要求,是全面深化改革,“三深化、三提升”,纠正“四风”,全面提升工作效能的具体化、×化,其精神内核是:担当作为。担当作为是一种行进的状态,是将自身的能力、优势以及所能使用的资源发挥到极致的一种精神状态和工作状态,是一种对我们内心世界动力源泉的深度挖掘和行为潜能的深度激发的状态。对于这四个字大家都不陌生,如何做到勇于担当主动作为,需要我们认真思考和积极实践。下面,我就围绕担当作为这四个字,从它的意义、方法、条件、验证四个方面来谈一些自己的想法,与同志们一起沟通交流。

一、担当作为是成事兴业之基

担当作为的意义是多方面的。对于一名公务人员特别是领导干部来讲它的意义最主要的有四点:

一是改革创新的需要。

实践证明,改革开放是当代中国最鲜明的特色,也是一个国家、一个民族的生存发展之道,更是解决中国现实问题的根本途径。当前我国进行的深化式的改革,要解决的都是牵一发而动全身的深层次问题,都是一些难啃的硬骨头。改革是勇敢者的事业,我们每一个人都是改革的参与者、推进者、创新者,要实现这一目标、践行这一倡导,首先要求我们要有抓工作落实的担当作为,如果我们停顿不前、故步自封,没有担当作为的状态,就抓不住重要领域和关键环节、就迸发不出把工作做到最好的激情、就拿不出把工作做到最好的思路和措施,也就是无法实现这一目标。

二是×发展的需要。

发展是第一要务、环境是第一竟争力,而我们在软、硬环境建设上都还有很多深层次的矛盾和问题。经济发展不足,人均指标大多排在全省末位;产业层级总体偏低、传统产业大而不强、新兴产业规模较小;天不蓝、水不绿,收入水平不高、空气质量不佳。面对此情此景,是怨天尤人、自暴自弃,还是鼓足干劲、奋力作为呢?我们都生活、工作在这个城市里,是这个城市的建设者和和受益者。当前,其他城市都在加快发展,可以说是百舸争流,我们×要变短板为潜力,化挑战为机遇,加快新旧动能转换,实现高质量发展。就需要树立从我们自己做起的意识,不因一点一滴而渺小,不因一人一事而不足,把我们的优势、能力、资源发挥到极致,始终保持担当作为的精神和工作状态,加速“心”动能,实现经济强市、协同发展的目标。同时这种担当作为的态度、精神会融汇到城市中去,会形成独特的城市气质和城市精神,而着这种气质、这种精神又将成为城市崛起,更长远发展的巨大力量。

三是工作事业的需要。

年初,省委、省政府从政治和全局的高度出发作出了开展“三深化、三提升”活动的重大决策,要坚持以破除形式主义、官僚主义为重点,深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,全面提升工作效能和营商环境。市委、市政府要求全市各级各部门要切实提高政治站位,扎实开展好活动,确保完成今年确定的各项目标任务。什么是形式主义、官僚主义,不担当作为就是最大的官僚主义、形式主义。因为把上级要求和工作任务,仅仅停留在口头上、计划中、文件上,没有贯彻执行、没有落地生根,最终没有惠及人民群众。有句话说,“逆境顺境看胸襟、大事难事担当”。每个部门、每部单位、都会有大事、难事,没有困难、没有矛盾,就不叫担当。对国资委来说,就是全力做好整合、监管和服务三篇文章。特别是国有资产集中统一监管,做好这些工作,没有变革的勇气不行、没有迎难而上的韧劲不行,更不能缺少担当作为的工作状态和精神。这是工作岗位的基本要求,不担当,就不能履好职、尽到责,就是尸位素餐。对企业来说,或者对企业领导人来说,就是要有高瞻远瞩的眼光,洞见发展趋势,掌握市场规律,通过有效的公司治理,更好的解决资本布局结构、资源配置效率、同质化发展等问题,不断增强企业核心竞争力,创造出更多的业绩。如果缺少担当作为的精神和积极主动的态度,业绩很快就会下滑,企业发展就会陷入困境。

四是人生价值的需要。

美国社会心理学家,马斯洛讲的人生五大需求中,最高需求是人生价值的需要,而事业有成是人生价值实现的主要标志。要想事业有成就必须去实践、去做事情、去担当作为。革命年代,共产党人面对白色恐怖,坚定信仰,砸碎旧世界,建立了新中国;农学家袁隆平在研究杂交水稻过程中,遭遇了无数次挫折,终于攻破世界性的难题;邓稼先在物质短缺、自然环境恶劣、科研基础空白的情况下,克服重重困难,成功研制出了“两弹一星”;任正非、柳传志、马云等商业精英都是白手起家,从创办小企业开始,到现在全球知名集团公司。凡事业有成者都有一个共同点,那就是他们担当作为。有人会说,担当作为是大人物、是领导们的事情,我是普通人,只想过普通人的日子,我不用去面对大事难事,去担当作为,那行吗?答案是:不行!为什么呢?有一个普世道理叫求其上得其中、求其中得其下。如果一个人没有一点雄心壮志,生活就会缺乏源动力、精神涣散、人生迷茫,干任何事情都会心浮气躁,一事无成。因此,只有担当作为才能出才干、才能立志向,才能成就事业,生活才会丰富多彩、有价值、有意义。

二、担当作为需“四力”并发齐用

我们知道了担当作为的全方位重要意义,有了担当作为的意愿,那么怎么才能达到担当作为的态度和精神呢?怎么样才能破解“两眼一抹黑”,想担当却不能担当问题呢?其真谛有四点:

一是学习思考。

“学者非必为仕,而仕者必为学”。在经济社会发展进入新常态后,很多工作和以前有所不同,能力不是固有的,本领也不是天生的,作为领导干部就必须强化学习。善学者智,善学者强,善学者胜。习总书记指出,无论是分析形势还是做出决策,无论是破解发展难题还是解决涉及群众利益的问题,都需要专业思维、专业素养、专业方法,切实做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。而要做到这“一行三个专业”,只有持续学习、不断充电,完善知识结构,才能拓宽视野,提高系统思维、辩证思维、创新思维、底线思维的能力。同时,要在学习过程中,去伪存真、分析思考、独立判断,特别是要结合×实际,切实把学习成果渗透到工作之中,以新理念、新思路寻求解决实际问题的新办法,为担当作为增强能力,奠定理论基础。

二是调研求教。

实践、认识、再实践、再认识,是认识事物的客观规律,是解决问题的根本法则。调研的目的就是把事情的真相和全貌搞清楚,真正做到实事求是。如果只是学习理论知识,空洞地谈问题,只是坐在办公室闭门造车,就很难找到解决问题的有效办法。这就要求我们到科室、到企业、到实践的第一线中去,对着需要解决的问题“望闻问切”“解剖麻雀”“由表及里”,从基层一线的实践创造中总结规律性的认识,寻找解决问题的钥匙。据专家统计,一个人的知识本领只有不到5%来源于自身感悟的直接经验,95%以上的知识本领都来源于求教于他人的同接经验。我们既要向书本学,也要向他人学,向标杆学,并把学来的东西变成“×化”“部门化”的思路方法和措施,做到了“化”,就达到了学用的最高层次。

三是为民服务。

对人民群众来说,我们是代表政府的部门,我们就是执政者,有大事难事不平事都会来找我们,从一定意义上讲,这就是政府、就是部门存在的应有之义。为人民服务,这是我们的宗旨,我党在延安时期就提出“只见公仆不见官”的要求。为自己想的多一些还是为人民群众想得多一些,是公而忘私还是因私废公,是一个公心的问题。无论是我们搞改革促发展、抓经济上项目,还是抓廉洁正风纪,都是为了创造更多的财富,营造和谐稳定的环境,而这些财富成果,最终都是为了做更好的、更多的民生工程,都是为了人民群众生活富裕。习总书记说,要把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,真心实意地为老百姓谋幸福。这是我们共产党人的使命,把这份使命转化为做好工作的满腔热情,为党尽职、为民造福,肩负起时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。

四是依法依规。

担当作为,不是放纵折腾、不是胡搅蛮干,不是以言压法、以权代法,徇私枉法推动工作。担当作为,是在处理矛盾和解决问题的时候,全力推动工作中,以法律依据为前提,以法律规范为手段,以法治理念为价值,以法律责任为底线,在法律授权范围内履行职责,做到法无授权不可为,法定职责必须为。因此,在勇于担当过程中,必须依法依规,按程序办事,做到权限、程序、手段合法,确保各项工作在法治轨道上运行。

三、担当作为需要外在条件保障

仅有担当作为的愿望和方法,未必就能够真正达到担当作为的精神和状态,它还需要具备一定的条件。主要有四点:

一是营造竞争氛围。

担当作为的终极体现就是能够在发展和稳定社会大局中能独当一面,取得成绩。其目的是为了实现所在部门单位、所在城市科学发展、和谐稳定、人民安居乐业。对于国资系统来讲,在制度上,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人,选用那些解决问题有思路有办法的人,选用那些开拓局面卓有成效的人。在工作中,要外树形象、内塑精神,高标准、严要求、夯实基础保障,坚持问题导向,突出重点难点,敢于打破条条框框、敢于正视问题,弘扬大局意识,唱响勇于担当的主旋律,树立担当作为是一种责任、是一种光荣的思想认识,形成人人愿担当、人人想担当的浓厚氛围,真正把改革发展的新目标、新要求,新思想、新理念落实到坚持全面深化改革上,体现在实际工作中。

二是创造宽松环境。

再美好的蓝图,再卓越的想法束之高阁,不付诸行动,等于没有。要想把思路变成大家的行动,既需要倡导与激励,还需要有宽松的担当作为的环境。一方面,领导身体力行做表率。想让别人干,自己先干起。以担当带动担当,以作为促进作为。干工作要潜心研究,精心谋划,专心推动,细心落实,既抓好大事,又不放过小节,做到带头用心;不论是苦活、脏活、累活,还是大事、好事、难事,只要有扑下身子、埋头苦干,有不达目的不罢休的精神,就一定能做到卓越,做到带头用力;坚持“用力而缓慢穿透硬木板”韧劲,在困难面前不低头,挫折面前不灰心,失败面前不气馁,愈战愈勇,就能无往而不胜。另一方面,要为担当者担当。不敢担当、不敢放开手脚干工作,其中有能力不足的因素、有精神状态涣散的因素,有激励鞭策不到位的因素,但更大的因素是怕因工作失误被问责。有一位老领导说得好,“不怕问责不是担当”。如果组织上不撑腰,领导不力挺,谁还会做敢于担当的人,谁还敢做需要担当的事。这就要求我们把容错纠错机制运用好,分清公与私,宽容干部在改革创新、推进发展中的失误错误,大力支持、鼓励和保护改革实践。在改革创新出现失误时,主动拉一把,鼓励改革,宽容失败,允许试错。上级领导为我在工作中担当,我也为下属在完成任务目标中担当。

三是支持创新创造。

无论是统一监管,国企改革,还是企业发展,做强主业,都需要不断地创新创造。美国苹果集团前总裁乔布斯的那句话:“领袖与跟风者的区别就在于创新。”而所有的创新都是在继承基础上的创新,商业精英是这样,领导干部、一般公务员也是这样。一个好的理念、一个好的建议、一个好的改进、一个好的计划都是创新。创新无时不有,无处不在,只要是有心人,就有的新,就有进步。现代创新理论的提出者,美国经济学家熊彼特则把企业家视为创新推动者,企业家的职能就是实现创新。现在,我们很多学者、政府领导都在讲激发企业家精神,促进国企高质量发展。去年,在中国经济50人论坛上,经济学者们对经济高质量发展做了系列演讲,其中主要就谈到激发企业家。为什么呢?我认为,企业家精神本质和内核是创新精神与创业精神,而要实现高质量发展,就是需要企业家的担当作为工作态度和精神,在同样的物质基础上突出人的智慧,发挥人的创造性,赋予物质以更多内涵,在满足消费者基本需求的同时给予更多的服务满足,并由此获得更多收益。因此,必须支持创新创造,弘扬和激发优秀企业家精神,培养造就及选拔任用优秀企业家。唯有如此,才能切实壮大市场经济的主体,增强微观主体活力,做强做优做大国有企业。

四是涵养道德情操。

陈毅元帅在《手莫伸》中说的好:“岂不爱权位,权位高高耸山岳。岂不爱粉黛,爱河饮尽犹饥踢,岂不爱推戴,颂歌盈耳神仙乐”但是“历览古今多少事,成由谦逊败由奢”。担当作为,廉字要当头,欲字要守尾。欲望是人的本能,人人都有,做欲望的奴隶,即私欲;做欲望的主人,即公心。私欲,必成为引火烧身的柴火,导致人失去理智、违法乱纪;公心,则可成为通达理想的桥梁。俗话说,心底无私天地宽。无私才能无畏、无私才敢担当。对于一名领导干部来说,做到廉洁从政、慎独慎微,就会树立正确的目标和价值取向,就会取得正确方法和路径,就会远离灯红酒、从而有充足的时间,充沛的精力学习知识,思考问题,并积极投身到各项工作事业中去,因此领导干部做到廉洁从政是担当作为不可或缺的条件。

四、担当作为者方可有为有位

我们从理论上搞清了担当作为的内涵、意义、方法和条件,那么,取得什么样的结果或什么样的效果才算是我们真正达到了担当作为的状态呢?主要有四个标准:

一是从面上,受到人民群众的称赞。

在担当作为的工作状态中,能够想群众之所想,供群众之所需,做群众之所盼。就是说站在群众的角度,以人民为中心,能够转变工作作风,深入基深入群众,真心实意为老百姓做事实,解决群众生产生活中的难题,以卓越的工作成效取信于群众。比如,把职工问题当做一项重大民生工程,以“事要解决”为关键,对×家市属国有企业改制改革和退市进园遗留问题的集中攻坚,妥善安置职工近两万人,跨越20年的“历史之困”划上了圆满句号,受到了广大职工的赞扬、赢得了好评。

二是从块上,被党委、政府考核为先进。

在担当作为的工作状态下,能够紧紧围绕中心,服务大局,不折不扣地履职尽责,维护市委政府的权威,保证政令畅通;着力经济发展,引进优质外资;上好优质项目,打造企业特色;能够改进作风,提升效能,优化发展环境等等,做到了这些,年终就会被市委政府考核为先进。比如,为推进国有企业“三供一业”分离移交,减轻企业办社会职能负担,促进国有企业提质增效,国资委积极研究谋划政策,加强督导协调,积极推进“三供一业”分离移交工作,按照时间节点圆满完成了省、市明确的阶段性目标任务,这项工作位列全省前列。

三是从线上,被同志们推为优秀。

在担当作为的工作状态下,能够广学博记知识多,脚踏实地亲手干,苦干大干加巧干,大事讲原则,小事讲风格,事事讲奉献;领导赏识,用起来得心应手;同志们钦佩,乐于合作共事,共进取得成果,共赢取得进步,做到这些,就会在机关内部,在同事们之间赢得好评,被推荐为优秀。可能有人会说:在面上、在块上,甚至在单位内部都评为先进,那太累,太难。实际上,一切都是相对的。如果能够始终保持担当作为的工作态度和精神状态,并使之形成一种习惯,那一切就自然而然成为优秀了。如果没有担当作为的工作状态,凡事能拖就拖,能退则退,不干最好,要干叫难、一干喊累,那将会是一事无成,就如诸葛亮《诫子书》中所言:“年与时驰,意与日去,遂成枯落,多不接世,悲守穷庐,将复何及!”年华随时光而飞驰,意志随岁月而流逝。最终枯败零落,大多不接触世事、不为社会所用,只能悲哀地坐守着那穷困的居舍,其时悔恨又怎么来得及?人就是要有“一股劲儿啊、气儿呀、精气神啊”的好状态,那样才能成就一番大事业。

最后用恩格斯的一句话与大家共勉,“有所作为是生命的最高境界”,愿大家在各自的工作岗位上、在企业事业中都有所作为、有所大为!

谢谢大家!

第二篇:立足工作岗位 主动担当作为

立足工作岗位

主动担当作为

开展两学一做教育,前提和基础在学,目的和关键在做。也就是通过学习先解决思想认识方面的问题,最后落实到具体工作和具体行动上,最终达到以学习促进和推动工作之目的。对于每个人来说,实际上就是要求立足工作岗位,主动担当作为。

立足工作岗位,主动担当作为,首先要做到爱岗敬业。每一个工作的人,不论是什么身份地位,不论是单位领导,还是普通职工,都有自己的工作岗位,都需要热爱自己的岗位。可在现实中,总有一部分人盲目攀比,认为自己的工作太辛苦、待遇太差,收入与付出不成比例,轻则牢骚满腹,重则消极怠工,对工作没有热情,成天心思不在工作上。以这样的心态和态度对待工作,如何取得工作成绩?因此,通过两学一做教育,就要解决思想认识问题,要立足工作岗位,要爱岗敬业,不仅仅把工作作为谋生的手段,更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。

立足工作岗位,主动担当作为,要不断加强学习。一个人的工作岗位可能会较长时间保持不变,但时代在变、环境在变,工作面临的形势和要求不断在变。要想不落后,唯有学习,牢固树立终身学习的理念,自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程,以自己的工作岗位需求为中心,学业务、学法律、学经济知识和政治理论,以先进的理论知识武装自己的头脑,以学习提高自己,主动适应新变化新形势新要求,以学习促进工作。

立足工作岗位,主动担当作为,需要勇于开拓创新。常规工作年年要做,如何创新突破,如何做出特色亮点,在一定程度上就体现了一个人是否敢于担当作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任,乐于默守陈规,工作平铺直叙。敢担当的人,敢于负责,勇于创新,工作一往无前,总是在平凡中闯出成绩。立足工作岗位,主动担当作为,就需要不断增强责任意识担当意识,大胆解放思想,勇于开拓创新,在创新中谋划和推进工作,在平凡的工作中闯出亮点和特色。

立足工作岗位,主动担当作为,需要严守工作纪律。纪律是行动的保障,没有严格的工作纪律,就无法保证工作取得好的成绩。所以,要立足工作岗位,主动担当作为,就必须要牢固树立纪律观念,时时处处严格要求自己,自觉严守工作纪律,工作上高标准严要求,以严格的纪律要求保障和促进工作顺利开展。

立足工作岗位,主动担当作为,还需要加强协作配合。每个人在干好自己的本职工作的同时,还需要有大局观和集体观念,要围绕本单位本地方的工作大局,加强同志之间、科室之间、部门之间的协作配合,在完成好各自的本职工作的同时,全力完成好各种临时性、阶段性的工作,整体推进各项工作齐头并进。

第三篇:敢于担当 主动作为 争做时代新人

尊敬的各位领导,各位老师:

大家下午好!我叫XXX,来自计划财务处党支部,同事们都喜欢叫我“XX老师”,今天我的演讲题目是“敢于担当 主动作为 争做时代新人”。

在我的身边,有这样一群人,她们的思想处处闪耀着勇于担当的情怀和精神,她们的行为时刻彰显着对学校工作的热情与奉献,她们就是高校财务工作者。对于财务工作,大家可能会觉得它既陌生又神秘,甚至有很多老师都抱怨财务人员过于死板,不懂变通,不讲情面,有时我也会因为这些不理解、不认同而感到委屈和难过,但这都磨灭不了我对财务工作的热爱。

2013年,我从XXXX硕士毕业,有幸成为XX财务团队的一员。5年来,忙碌的时光,平凡而又幸福,无论是在信息综合岗,还是在工资管理岗,我始终保持小心谨慎和高度负责的工作态度,不敢有一丝懈怠。每笔业务都是看了又看,审了又审,对外报送数据也都反复检查核对,确保准确无误。毫无生气的数字,在我眼里就像跳动的音符,杂乱的票据在我手里变得整洁有价值,每每看到教职工顺利办理财务报销业务,及时准确地收到工资、津补贴而露出满意的笑容时,我都感到无比自豪,因为我深知,这里面也有我的一份辛劳与付出,更有我们XX财务团队每位成员的默默坚守与奉献。

近年来,在学校党政的领导下,我们始终把“推进财务改革、履行财务职能、强化财务服务”的理念寓于内心深处,贯彻于日常工作中。我们勤于学习,保持一个开放的内心世界,吸纳新知识、迎接新挑战;我们善于思考,从未把思维和目光局限在会计账本的方寸之间,而是提出科学管理的新思路;我们勇于奉献,财务工作要求越来越高,我们始终兢兢业业、永不懈怠。正是有了这样一支管理规范、敬业奉献的财务队伍,我们看到了财务报表上一行行数字闪耀着夺目的光彩:学校办学经费连年增加,集中财力保障学校重点工作,教职工收入水平大幅提升,一般公用支出逐年减少,财务信息化建设取得超预期效果,师生获得感明显增强,这些都是对我们财务工作者最大的肯定。每当这个时候,我们的内心充满了喜悦和自豪,那些过往的辛劳,也都变成了人生经历中最美的印记。为学校“理好财,管好财,当好家”是我们XX财务人的职责,虽然我们的工作还存在一些不足,但我们的每一天都在努力改进,不断进步。

党的十九大是一座里程碑,中国特色社会主义进入新时代,建设教育强国,进入关键时期。作为高校财务工作者,我们必须贯彻落实好新时代“优先发展教育事业”的新部署,充分发挥好财务工作在教育事业发展中的:发展保障、改革推进、公平促进和政策导向的作用。今天,我们有幸站在新时代的起点,更要以党的十九大精神为指导,不忘初心、牢记使命,继续在学校党政的领导下,敢于担当、主动作为,争做时代新人,在平凡的岗位上铸就不平凡的业绩,为推进区域高水平XX大学和“双一流”建设而努力奋斗。

最后,在学校85周年校庆到来之际,我代表所有计划财务处的同志,衷心祝愿我们的学校,明天更加辉煌、更加灿烂!

谢谢大家!我的演讲完毕!

第四篇:坚定信仰,勇于担当,主动作为,(推荐)

坚定信仰,勇于担当,主动作为,

以奋发昂扬姿态拥抱新时代

党的十九大是我党历史上一次十分重要的会议,翻开了我国进入社会主义新时代的崭新一页,十九大的主题凝聚共识,十九大的号召催人奋进。站在新时代的起点,青年党员干部应该进一步坚定信念,勇于担当,主动作为,以实际行动为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己最大的贡献。

坚定信念,不忘初心使命。“革命理想高于天”,老一辈革命家就是凭着这样的信念在实力悬殊的情况下带领中国人民一步步推翻了“三座大山”的统治。可以说,我们党领导团结人民群众取得革命、建设和改革伟大实践的成功,靠的就是理想信念这个“核心竞争力”。总书记指出,理想信念是共产党人的精神之“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。青年党员干部要牢记总书记要求,自觉学习马列经典、党史国史来深刻理解党的初心,增强实现中华民族伟大复兴的必胜信念,进一步坚定理想信念,在新的伟大斗争中攻坚克难,自觉将初级阶段共同理想和党的最高理想有机统一起来,以坚定的信念激励自我,带动群众,推进工作。

勇于担当,无愧时代责任。担当精神集中体现在勇挑重担的责任意识。落实十九大做出的重大决策部署既是实现人民对美好生活向往的内在要求,也是每一位青年党员干部的时代责任。面对时代责任,青年党员干部要有舍我其谁的气魄和一往无前的锐气,自觉把责任扛在肩上,在党和国家事业面前做到无私忘我,做到任务面前不拈轻怕重、困难面前不畏首畏尾、责任面前不推诿扯皮,以铁的担当筑起为民服务的牢固基石。

主动作为,彰显公仆本色。青年党员干部要牢记自己的第一身份是共产党员,牢记党员的宗旨是全心全意为人民服务。党的性质和宗旨要求我们主动俯下身子做好人民的勤务员,千方百计为群众谋幸福。对于青年党员干部来说,更要克服等靠思想,坚决避免懒政怠政,主动深入基层搞好调研,认真倾听群众群众建议,以主动有效的工作实绩擦亮自己的公仆本色,充分做到上级要求与基层实际相统一,取得实效与群众满意相统一。

总书记在十九大报告中指出,“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望”。作为生逢伟大时代的青年党员干部,我们要倍加珍惜党和国家为我们搭建的广阔舞台,尽情发挥自己的聪明才智,勇做伟大时代的奋进者、搏击者、弄潮儿,以奋发昂扬的姿态拥抱新时代,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!

第五篇:坚持党建引领,主动担当作为心得体会

坚持党建引领,主动担当作为

总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部春季学期培训班开班式上发表重要讲话强调,干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干;干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。结合我镇党建工作实际,我谈谈对“坚持党建引领,主动担当作为”的看法。

一、聚焦学习贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神,进一步提高党员的素质和能力。

总书记指出,政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。干部要成长起来,必须加强马克思主义理论武装。结合基层党组织规范化建设的要求,继续认真落实“三会一课”制度,积极组织党员学习十九大精神和总书记的重要指示精神,并通过灯谜竞猜、演讲比赛、知识竞赛等多种形式,营造浓烈的学习氛围,切实推动总书记重要讲话精神在基层开花结果,切实提高党员服务群众的意识。

为做到“学思结合、以干促学”,镇坚持每月开办不同主题的“书记论坛”,在全镇各基层党组织中营造“互比互学”的学习氛围,调动各单位进一步查找工作差距、找准短板、提升工作动力。

二、狠抓党员干部的管理,打造一支强有力的党员干部队伍,推动基层党组织“头雁”工程的实施。

总书记强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。为加强党员干部队伍建设,镇党委召开多场次专题会议研究基层治理和基层党建工作,制订和完善机关纪律作风、廉政建设等制度,带头落实“一岗双责”和管党治党“两个责任”,全面落实党风廉政建设主体责任,坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响,落实中央八项规定,持续纠正“四风”,抓好“四种形态”,进一步加强党员干部队伍建设,涵养风清气正政治生态,以优良的党风带政风促民风。

针对农村基层工作比较复杂,基层干部文化水平、法律意识偏低等实际情况,镇党委有针对性举办内容涵盖农村土地管理、法律法规、党务知识、维稳调解等方面的干部培训班,加强对基层干部的党风廉政教育,组织党员干部观看教育片、到教育基地参观学习、撰写心得体会,全面提高了农村干部队伍依法履职的意识,进一步提高基层干部的工作能力。

着力提高各党(总)支部书记的主体意识,把党(总)支部书记抓党建工作述职作为党建重点工作任务来抓,通过述职评议,查找工作差距及存在问题,有效提高基层党组织书记抓党建的主业意识。推动“头雁”工程建设,结合三年行动计划工作要求,加强对党组织书记储备人选的选拔工作。

三、狠抓党的基层组织建设,强化党在基层的领导核心地位,营造共建共享共治社会治理格局。

加大力度实施基层基础保障工程,按时下拨基层党建工作配套资金,有效保障干部的福利待遇。按照党群活动中心建设要求,完善基层党组织阵地建设,提升基层服务水平。积极开展农村无职党员志愿服务活动,全镇村(社区)都成立党员志愿服务队并开展整治环境卫生、宣传政策、矛盾纠纷调解等系列活动,协助村党组织推进基层治理工作。

认真落实对党章规定基层党组织任务作用的执行情况开展对照检查,以基层党建督导为推手,常态化开展基层党组织落实工作任务情况进行检查,做到发现问题及时整改,同时建立村组织向支部汇报重大工作的机制,确保党组织对村务、财务的有效监管。

以党建为引领,打好精准扶贫脱贫攻坚战,全面落实“教育、住房、医保”三保障政策,积极探索创新机制助力脱贫攻坚,在镇党委的倡导下,各村成立爱心扶贫互助会。

武装头脑、指导实践、推动工作,落脚点在指导实践、推动工作;学懂弄通做实,落脚点在做实。接下来,我镇将以党建为引领,切实把开展主题教育活动与当前各项工作结合起来,以初心使命引领前进之路,真正做到学以致用,主动担当作为,推动我镇基层党建全面进步,为新时代乡村振兴发展提供坚强的组织保证。

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