汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《单位作风建设汇报材料》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：单位作风建设汇报材料
文明单位建设汇报材料
文峰区教体局文明单位建设汇报材料
(2012年2月)
文峰区教体局内设9个职能股室，现有干部职工43人。近年来，区教体局在区委、区政府的正确领导下和各级文明委的帮助指导下，认真落实市、区文明委关于精神文明创建工作的具体要求，以树教育形象、创文明单位为目标，以提高干部、教师队伍素质为核心，以人民群众满意为标准，坚持两个文明一起抓、两个成果一起要，加大创建工作力度，深入开展各种形式的经常性的和有针对性的创建活动，机关两个文明建设上了一个新台阶，各项工作取得了突出的成绩。
我们的主要做法是：
一、强化“三个到位”，创建工作实实在在不走过场 一是加强领导，保证组织到位。局党组对精神文明创建工作高度重视，成立了以局党组书记、局长付秋生任组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了‚一把手‛负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。做到有计划、有活动、有检查，常抓不懈，并明确提出：文明单位创建总的指导思想是深入学习贯彻党的十七大精神,坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，不断提高干部职工政治业务素质，开展丰富多彩的文化活动，提高干部职工文化生活质
1 量，形成三个文明协调发展的局面，争创市级文明单位。
二是思想教育，保证认识到位。在当前形势下，加强干部职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是开展文明创建工作的先导，为此，局机关抓住中心理论组、政治理论、市民文明学校学习等一切有利时机，通过科学发展观学习实践活动，举行民主生活会、撰写心得体会等活动，引导广大干部职工深刻理解科学发展观;通过摆现象、查表现、挖根源、论危害，从思想作风纪律、廉政建设、创先争优等方面进行自查自纠。形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。
三是抓好建设，保证创建投入到位。我局按照创建文明单位活动的需要，在资金非常紧张的情况下，逐年加大投入。先后有计划地对大楼前后周围进行绿化、美化、硬化，修建了停车场、水冲式厕所，基本上实现了‚平、净、齐、美、绿、硬‛。在大楼内、办公室、厕所、走廊等处，做好了卫生、环保等工作，杜绝了污染源的产生，改变了干部职工工作、学习和生活环境。室内卫生做到了窗明几净、桌椅整齐，办公物品摆放整洁有序。近年来，先后投资数万元购置了数码相机、摄影机，配置了计算机、打印机、复印机等办公设备，为办公自动化创造了条件。建立了无烟办公室，卫生管理制度健全，门前三包落实，已养成每天一小扫、每周一大扫的习惯。我局组织检查组，定期对环境卫生状况与安全、文明工作进行检查评比。实践证明，充分保证精神文
2 明创建上的物质需求，使创建工作更为具体化，是精神文明由‚虚‛变‚实‛的一个重要手段。
二、落实“三个载体”，着力塑造教育系统良好形象 加强干部队伍建设、加强机关作风建设、推进教育行风建设是教育系统文明单位创建工作的主要内容，也是创建工作的重要载体。这三项工作措施是否得力，工作是否扎实，效果是否明显，直接影响着文明创建工作的成败。为此，我局把这三项工作与文明创建工作紧密结合在一起，多次召开局办公会进行研究，专题强调，广泛宣传，提高认识，查找差距，积极整改。
(一)不断加强机关干部队伍建设，实现干部队伍建设和精神文明创建工作的整体推动。近年来，我局始终坚持以班子带队伍，以服务促队伍，不断加强机关干部队伍建设，实现了干部队伍建设和精神文明创建工作的整体推动。一是抓学习，强素质。坚持中心组学习制度，坚持周二集中学习制度，认真组织开展各类政治业务学习，并出台相关奖励政策，鼓励干部职工参加学历教育和政务学习。目前，全局干部职工人人会电脑操作，90%的人员都达到了本科学历，干部队伍综合素质有了较大提高。二是抓民主，强合力。坚持集体领导，充分发扬民主，凡是涉及局机关的重大事项都实行了集体研究，集体决定。形成了工作上互相通气，思想上互相交心，生活上互相帮助的良好氛围。
(二)切实改进机关作风，树立良好机关形象。近年来，我局利用文明单位创建契机，把改进机关作风，提高办事效率，积
3 极为群众做好事办实事，当作一项重要工作来抓。一是变群众上访为干部下访。要求党员干部经常深入到中小学校和群众中开展调查研究，主动帮助群众排忧解难。二是变行政管理为职能服务。树立管理就是服务的意识，能为基层办的事不但办好、而且办到位，能帮助基层向上争取的，想方设法尽量争取，帮助基层把各项政策用足用活，指导中小学校抓好文明创建、教育教学、基础设施建设等各项工作。三是变检查督促为激励引导。改变过去单靠建章立制来规范和管理教育工作的做法，在评优、评先、职称评审、任用干部等方面，制定一系列激励措施，从而激发广大教职工的热情，调动工作积极性，形成奋发、向上的工作环境。通过采取上述措施，广大干部职工深入基层的多了，浮在上面的少了;干实事的多了，做样子的少了;重实效的多了，图形式的少了，受到基层学校的热烈欢迎，密切了学校和局机关之间的关系。
(三)大力推进行风建设，促进全区教育健康快速发展。以加强思想道德教育为抓手，提高教师廉洁从教意识。每年我局都在全区干部教师中开展‚整顿师德师风‛ 的主题活动，通过典型引路、警示教育、自查自纠、师德讨论等多种形式，提高教师师德素养。实行教师每周学习制度，开展思想政治、法律法规、业务理论学习，增强教师的师德素养。以治理教育乱收费为重点，全面规范学校和教师行为。严格实行教育收费公示制度，收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、投诉电话等一律向社会公布，接受监督。并定期不定期地对各校的办学行为和教师的从教
4 行为进行巡查，发现问题随时处理，对群众举报投诉学校乱收费、乱发资料和教师有偿家教的，发现一起查处一起，决不手软，群众对教育的满意程度不断提高。
三、突出“三个特色”， 文明创建工作成效显著
齐抓共管，全员参与，人人争当文明个人。结合创建学习型、服务型机关的活动，提高广大干部职工对保持文明单位荣誉的认识，提高干部职工对‚人人都是文峰教育形象，人人都是文峰教育窗口‛认识，形成‚人人为文峰教育增辉，个个为文明单位尽责‛的良好氛围。通过开展‚文明股室‛‚文明家庭‛‚文明个人‛评比活动，树立先进典型，树好学习榜样，激励广大教职员工加强自身修养，积极争创文明股室及个人。
体育文化活动丰富多彩。近年来，我局积极推进全民健身运动，不断丰富教职工业余生活，每年都要以各种纪念日、节庆日及大型活动等为契机，组织开展多种形式的文体活动，活跃气氛，陶冶情操，凝聚人心。去年，教体局组织全区学校举行了教职工软式排球比赛、学生软式排球比赛、学生游泳比赛、足球比赛、武术比赛、举行了文峰区中小学生田径运动会、少先队鼓号比赛、局机关干部职工趣味运动会等，充分展示了全区教职工和学生积极向上的精神面貌。
奉献爱心，支持社会公益事业。我局职工每年都积极参加上级组织的扶贫济困送温暖活动，为下岗职工、残疾人、失学女童和贫困大学生捐款捐物，在潜移默化中提高全体干部职工的社会
5 责任感。今年，在我市创建国家级卫生城市、省级文明城市等活动中，我局多次组织干部职工上街清扫垃圾，清理城市牛皮癣，做好群众的宣传发动工作，为维护城市良好形象做出了积极贡献。此外，我局还多次组织机关工作人员开展扫雪、清理垃圾、植树造林等义务劳动，参与探访孤寡老人、爱心助学等志愿者活动，受到了人民群众和上级领导的一致赞扬和充分肯定。
实践证明，由于我们坚持以创建文明单位为载体，狠抓教育行风建设，不断深化教育改革，加快推进教育发展，全区教育系统文明单位建设和教育行风建设都取得了明显成效，去年教体局先后荣获了全国‚少先队喜迎建党90周年，红领巾心向党‛知识竞赛活动组织奖，河南省义务教育课程改革先进单位、省教育系统家教先进区、安阳市教育工作先进县(市、区)、市先进基层党组织、市青少年科技创新大赛先进单位、市教育信息宣传工作先进单位、全国学生规范汉字书写大赛最佳组织奖、市第十届运动会金牌总数第一名、区先进集体等荣誉20余项。全区教育系统各中小学、幼儿园共获得区委、区政府以上表彰的荣誉88项。在去年市政府教育督导评估检查中，文峰区教育教学工作继续保持领先地位，受到上级好评。
创建文明单位的意义：
文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明单位创建，是‚弘扬‘三创’精神、推进‘两个率先’、构建和谐社会‛的重要载体，是把社会主义物质文明、政治
6 文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。
今后的打算：
一、强化学习教育，不断提高机关工作人员政治思想素质。按照集中学习和自主学习相结合，确定主题和自选主题相结合，政策法规和业务知识、现代技术相结合的原则，坚持机关内部学习制度和纪律，全面落实学习内容和要求，通过学习教育把机关工作人员的思想统一凝聚党的路线方针政策上来，努力提高机关工作人员的政治素质，使机关全体同志思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强，服务水平有显著提高，从而推进机关队伍建设和机关工作水平的提高。
二、坚持标准，深入开展文明单位创建活动。为深入开展创建文明单位活动，局机关各股室、各学校都要把人民满意不满意作为评判各自工作的标准，树立一切对人民负责，一切为了人民的思想，创建工作要紧紧围绕全局工作中心及重点，与创先争优活动、文明城市建设、和谐机关建设、教育品牌创建及‚三型‛机关建设结合起来，按照创建标准，制定具体的创建计划，认真落实创建措施和责任，进一步改进工作作风，提高工作质量和办事效率，为人民群众和基层学校提供优质高效的服务，促进创建活动的开展，推动机关业务工作和队伍建设上新台阶。
三、切实加强局机关的行风建设，树立机关良好形象。局机关各科室、各学校要认真按照局党委的部署，切实加强机关行风
7 建设，认真制订行风建设规划，层层落实签订行风建设责任书，做到目标明确、标准明确、措施明确、范围明确、责任明确，要坚持以人为本，严格教育，进一步增强机关工作人员的群众意识和服务意识。要继续深入推进机关效能建设活动，认真落实社会服务承诺制，切实转变机关工作作风，为群众和基层解决实际问题，多办实事，树立机关的良好形象。依托自身优势，大力开展为民办实事工作，继续大力开展党建品牌、党员志愿者活动，不断丰富创建内涵，拓展创建形式和载体，提升创建水平，树立教育局机关的良好形象。
四、加强党风廉政建设，促进机关干部廉洁自律。全面落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，认真落实中央各项廉政规定，促进党员干部廉洁自律，在严肃查处违法违纪案件的同时，增强机关干部的反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性。切实加强局机关的党风廉政建设，真正把局机关建设成为文明、整洁、廉政、高效的战斗集体，保证教育工作的各项目标和任务顺利完成。
五、实施局校同创，全面提升教育系统创建水平。按照区机关工委、区文明办的有关部署和要求，在全区各级各类学校全面发动，积极争创各级各类文明单位，营造浓厚的创建氛围，通过扎实有效的创建工作，全面提升全区教育的管理水平、事业发展水平，行风建设水平，促进全区教育事业又好又快发展，为文峰教育全面实现现代化做出新的更大的贡献。
六、切实加强未成年人爱国主义教育和理想信念教育。积极配合有关部门利用各种重大纪念日，以及未成年人的入学、入队、入团、成人宣誓等仪式，在未成年人中组织开展“民族精神代代传”、“党在我心中”、“伟大的祖国”、“可爱的家乡”、“红色之旅”等一系列主题教育活动。把理想信念教育作为未成年人思想道德建设的重要内容来抓，采取形式多样的方式，帮助未成年人树立建设中国特色社会主义的理想信念。
总之，我们在创建工作中取得了一些成绩，但离上级的要求还有差距。在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们决心在上级的领导下，在今后的工作中继续在创建上提高，在提高上进步，在深入上做文章，不断丰富文明单位创建的活动内容，推动文峰教育又好又快发展。
第二篇：宾馆诚信单位建设工作汇报材料
××××隶属于辽河石油勘探局，是××××第一家四星级宾馆。作为××××的接待服务窗口单位，多次承担了国家、省、市级的专项会议以及市政协、油田各种大型会议，成功接待过国家、省部级领导，外国大使、参赞等国际友人，为×××的发展建设做出了突出贡献。文秘114网
一、企业简介
×××位于×××，西靠市政协等企事业单位，北接惠宾大街迎宾路，东临林丰路，地理位置优越，交通便捷，是集旅居、餐饮、休闲、娱乐、商务的理想场所。
××始建于1985年，1987年正式投入使用，占地28，611㎡，建筑面积为17，407㎡。于1996年和20xx年进行了两次大修改造，在1998年晋升为三星级宾馆，于20xx年5月荣膺四星级宾馆。目前，宾馆共有客房123间，床位219张，房间分为单人房、标准房、双套房、三套房和豪华套房五种类型;有不同规格会议室7间;有餐厅以及宴会厅16间，可同时容纳800人就餐。
××××下设九部一室，分别是客房部、餐饮部、康乐部、前厅部、财务部、营销部、保安部、工程部、质检部和办公室;现有员工271人，其中正式员工78人(含内养1人)、市场化就业员工51人、广济员工31人、季节工111人。其中，党员23人，团员102人;大专毕业生和专业职高毕业生占队伍的80;现有特
三、特二级厨师6名，
一、二级厨师和面点师18名。高级技师人，工人技师人。 ××××曾连续三年被辽宁省省委、省政府授予“精神文明窗口单位”，被辽宁省旅游局评为“优秀星级酒店”，被授予辽宁省“用户满意服务单位”称号;蝉联盘锦市“精神文明建设示范点”、“市民满意宾馆”和“质量信得过单位”、“最佳星级宾馆”;荣获某某企业“优秀党员示范工程”、“女职工先进集体”、“关心下一代先进单位”等荣誉称号。
二、工作情况
作为××××的精神文明窗口单位，某某企业始终坚信“诚信经营”。并将“以情服务，诚信待客”做为×××的企业精神，坚持以顾客为中心，以质量为根本，以“诚信”求双赢。企业不但由建馆初期的企业内部接待型宾馆逐步转变成社会化服务型宾馆，并且在市场经济的大潮中走出了一条自主经营、自负盈亏、自我完善、自我发展的道路，取得了良好的经济效益和社会效益。 第一以诚信理念打造企业精神
打造企业精神就是塑造一个企业的价值观和行为观。多年来，某某企业将“诚实、礼貌、理解、自信”贯彻在企业的经营理念中，来夯实诚信基础，引导员工要对社会、对顾客讲诚信。并在企业文化手册中规定，将抵制不正之风、诚信经商、礼貌待客、拾金不昧、优质服务等列为员工的行为规范。为宾馆创造良好声誉者给予表彰和奖励。反之，对违反职业道德、坑蒙拐骗、私自处理客人遗留财物、索取和变相索取小费的，则给予罚款乃至除名的处分。令行禁止，奖惩兑现。正气、诚信在宾馆巍然成风，优质服务、拾金不昧的感人事迹层出不穷。仅20xx年宾馆员工拾到现金多元，手机7部、存折、信用卡10多张，以及珠宝首饰等贵重物品，都及时准确的交还到顾客手中。 第二细微之处见精神体现对客服务讲诚信
某某企业要求员工要“永远以顾客需求为第一考虑”，要通过细微服务和延伸服务等优质服务措施满足顾客的消费需求，并在细微之处见精神。对于我们的VIP顾客，我们构建客户档案，每逢生日、婚庆日等纪念性日子，我们都会为他们准备一份精美的礼品;在客户走访过程中，我们针对顾客提出的反馈意见，及时采取有效措施改进服务工作;在工作中一线服务人员勤沟通、细观察，为生病的客人送去药品、病号饭，为客人排忧解难，我们把顾客视为“亲人”和“家人”，让顾客把我们的宾馆当成“家外之家”。
第三菜肴卫生可口、货真价实，体现餐饮服务中讲诚信
严某某企业担负着某某企业的接待服务任务，在餐饮食品卫生管理中体现诚信，是对顾客身心健康的保证，也是宾馆形象和信誉的保证。把采购控制关始终是宾馆长抓不懈的事情，“民以食为天”，物品货真价实、菜肴卫生可口也是消费者最基础的消费要求。我们通过制定严格的采购进货制度，物品验收储存制度，食品管理制度，卫生消毒等制度规范操作行为，并按照餐饮食品卫生的每一项要求，实实在在的落实在管理中。在ISO9001质量体系框架内，定期与防疫部门建立联防制度，对于“不诚信”供货商，一经查实则重罚处理。在宾馆的十八年经营中从未出现过一例食品卫生事故，受到了各级领导和顾客的一致好评。文秘114网
第四将卫生消毒工作进行到底，体现客房服务将诚信 某某企业的客房管理，不仅要培养员工有诚信的意识，关键还要建立得力的预防措施，将客房卫生消毒工作进行到位，“让客人放心入住”。一是确保布草严格消毒，分类包装后进入客房;二是使用品牌洗化用品;三是重视客房内小件物品的消毒工作。 第五以诚信求双赢，回馈社会讲诚信
企业的发展离不开各级领导的关心和方方面面的支持与协助。某某企业在多年的经营中取得了经济效益和社会效益的同时，坚持回报社会：先后为社会福利院、油田聋哑学校、希望工程捐款达5万余元，并在全馆员工中组织发起了助残捐款活动，为职工李保荣的女儿“小佳诺”筹集到捐款万余元;长期支助父母双亡的“张新莉”小同学;支助困难职工子女就学等。
当今社会是一个讲诚信的社会，没有了诚信，企业就没有了立身之本。多年来，某某企业对“诚信经营”进行了初步的探索和实践，见到了一些效果，但与其它兄弟单位相比，还存在很多不足和差距。今后我们将继续秉承“诚信经营”的理念，为弘扬诚信经营的良好社会风气，营造健康、安全的消费环境，积极引导广大消费者的合法权益而不懈努力。
第三篇：山东黄金集团建设单位汇报材料
济南高新区知识经济总部产业基地B4楼
工程汇报资料
山东黄金集团有限公司
该工程位于济南市高新区舜华路以东，经十东路以北，框架结构，地上十七层和地下一层，建筑面积40007.8㎡，层高63m.每层长76.7m，宽31.2m。工程开工日期是2009年3月10日，竣工日期是2009年9月30日。合同价格是3502.76 .2 万元。承建施工范围是一至十七层精装修：一层接待大厅、四到十三层综合办公室、十四到十六层高层领导办公室、十七层会议室和多功能厅、地下一层餐厅。
本工程采用了部分新材料、新工艺。在吊顶中使用了新型吸音材料------环保吸音鸟巢板，既环保又能保证吸音效果更加明显。墙面、地面大量铺贴进口石材意大利香雪梅石材和意大利木纹，整个装饰空间大量使用石材，其中香雪梅石材是施工单位独有的一种石材。墙面使用了大量的成品木挂板进行装饰，木挂板具有防潮、隔声好的特点，而且具有很强的装饰性。而吊顶的结构打破了常规的石膏板结构类型，大量使用了材质更为环保和牢固的铝单板吊顶。
新技术工艺的运用是工程的一大特色。工程中大量使用了进口的意大利香雪梅石材，对于香雪梅石材的体积大的难题，施工单位独立具备了石材的切板、磨光、晶硬、切割、拼板等工艺，而且做到了石材的损耗率小于5%，最大限制的节约了材料。在施工过程中，还根据工程空间的大小进行石材的加工，将拼板最好的石材用于墙面的铺贴，
1 施工单位独立加工的石材在运用过程中，无论地面铺设还是应用于墙面，都能做到石材间拼缝一致，铺贴整齐、牢固。在施工中，所有使用的型材也是由施工单位独立加工生产。根据工程的设计规模、装饰档次及使用功能等各方面条件，设定本工程质量目标为争创 “泰山杯”奖项。
该工程经招投标中标，工程竣工通过消防部门验收。经济南市高新区质检站验收为优良工程。
为保证“泰山杯”这一目标得以顺利实现，我们及时成立了组织严密、专业齐全的工程基建领导小组，严格按照国家有关规定、基建程序做好工程各个阶段的工作。基建领导小组对工程的质量、安全以及材料的选用、工期控制进行总调控。在设计、监理、施工等队伍的选择上，严格执行招投标程序，公开、公平、公正的选择具备相应资质、信誉好的单位;经过严格的招投标程序，聘请山东天柱建设监理咨询有限公司为工程项目监理，山东省装饰集团总公司为设计、施工单位。
对工程的施工方案、关键工序等，我们组织监理方和施工方及有关专家进行讨论，尽力使施工方案达到科学、合理、经济、安全;材料和设备的选择，按照质量优良、节能、环保的原则，各种材料、构配件等的检验试验，严格遵循见证原则，确保工程使用的材料均通过试验检验，在源头上把好质量关;施工中重点抓好工程的结构安全和使用功能方面的工程质量，对各道工序要求做到“样板开路”，样板验收合格后方可大面积施工。
2 成立质量巡检小组，由监理方任组长，建设、设计、监理、施工单位派员参加，每周召开例会，总结上周的质量情况，安排下周质量控制要点。针对工程中的难点、重点，经过专家讨论、评审制定科学的方案，并确定专门人员跟踪组织实施。质量巡检小组对现场工程质量不断的巡视、检查、指出不足，并提出科学化方案，并根据管理规定，奖优罚劣。在施工中及时与建设行政主管部门联系和沟通，认真接受监督，确保工程各项工作的顺利进行。
在工程施工中，我们克服了资金少、工程量大的难题，用优质的适合的材料最大限度的打造节约、环保的工程。在材料的使用方面，我们采用循环使用的办法，既环保，又节约。室内墙面贴吸声材料有效的隔绝噪音。
工程建设过程中，监理、施工单位严谨敬业，处理问题科学合理，对待工程质量问题，各单位都以工程质量为大局，意见统一，在配合上做到协调一致。经过各单位的努力协作，工程从开工到竣工，各阶段施工进展顺利，给我们交了一份满意的答卷。
在施工过程中，施工单位管理严格，工作态度细致严谨，认真执行施工组织设计和国家施工质量验收规范及相应规程、标准，从人员、设备、材料、技术、新工艺等对质量通病制定了预防措施并严格实施，保证了工程质量。从开工到竣工，没有发生质量、安全事故。工程竣工验收后，施工单位进行了质量回访和服务。工程使用至今，结构安全，装修质量没有出现问题，我们非常满意。
3 按照合同约定，本工程付款方式为及时按形象进度拨付工程款，工程建设中均按约履行。
山东黄金集团有限公司
二0一一年八月
第四篇：煤矿工程质量认证建设单位汇报材料
山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料
山西榆次官窑煤业有限公司
120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证
建设单位汇报材料
(山西榆次官窑煤业有限公司)
尊敬的各位领导、各位专家：
首先，我谨代表山西榆次官窑煤业有限公司全体干部职工对各位领导、各位专家莅临我公司参加单项工程质量认证工作表示热烈的欢迎!向参加和关心我煤业公司矿井建设的各位领导、各位专家及设计单位、施工单位、监理单位、质监单位表示衷心的感谢!
下面，我就山西榆次官窑煤业有限公司矿井概况和工程建设实施情况做如下汇报。
一、矿井概况
山西榆次官窑煤业有限公司位于榆次区城北约22km处的乌金山镇平地泉村村北，行政隶属于乌金山镇管辖
山西榆次官窑煤业有限公司为山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发„2009‟62号文件《关于晋中市榆次区煤矿企业兼并重组整合方案(部分)的批复》核准的兼并重组整合矿井，由山西榆次官窑煤化有限公司和山西榆次惠安煤业有限公司整合而成，整合主体为官窑煤业，隶属于晋中市榆次乌金煤炭投资有限公司。
山西省国土资源厅于2012年11月20日颁发了采矿许可证，批准开采6#—15#下煤层，井田面积3.9244km2，生产规模为120万吨/年。设计储量19468kt，可采储量8526kt，服务年限6.8年。
井田内地质构造总体上属简单类型，水文地质条件属中等。矿井正常涌水
1 山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料
量为1299m3/h，最大涌水量为1950 m3/h，奥灰水静水位标高是774-776m。据山西省煤炭工业厅综合测试中心鉴定报告，13#、15#、15#下煤尘具有爆炸性，自燃倾向性等级为Ⅲ级，为不易自燃煤层。矿井瓦斯绝对涌出量为2.42m3/min，二氧化碳绝对涌出量为1.01m3/min，属瓦斯矿井。
矿井开拓方式为斜井开拓方式，主斜井、副斜井、进风行人斜井和回风斜井均具备安全出口条件。
主斜井(利用原有副斜井改造)：净宽3.2m，净高2.67m，净断面积7.30m2，倾角18°，斜长365m，采用三心拱粗料石砌碹支护形式，装备带式输送机，担负全矿井的煤炭提升、进风等任务，敷设台阶、扶手，兼做矿井的一个安全出口。
副斜井(新建)净宽4.0m, 净高3.6m，净断面积12.64 m2，倾角20°，斜长389.439m(井口基岩段长10m，采用半圆拱混凝土砌碹支护;基岩段斜长362.151m，采用锚网喷支护;井底加宽段17.288m，采用锚网喷支护;)，担负矿井材料下放、提矸、液压支架、移变等大型设备的辅助运输及进风任务,敷设人行台阶、扶手，兼做矿井的一个安全出口。
进风行人斜井(利用改造)净宽3.6m, 净高3.4m， 净断面面积10.81m2，倾角9°，斜长594m，采用半圆拱粗料石砌碹支护，装备架空乘人装置，担负矿井上下人员、进风任务,兼做矿井的一个安全出口。
回风斜井(利用改造)净宽4.5m, 净高3.85m， 净断面面积14.42m2，倾角16°，斜长266m(井口基岩段长10m，采用半圆拱混凝土砌碹支护;基岩段斜长256m，采用锚网喷支护;)，装备架空乘人装置，担负矿井回风任务，设人行台阶、扶手，兼做矿井的一个安全出口。。
二、建设及投资完成情况
矿井总投资概算53702.67万元，实际完成57250.33万元，完成率为106.61%。其中，井巷工程概算13542.58万元，实际完成13756.23万元，完
2 山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料
成率为101.58%。土建工程概算12934.55万元，实际完成11380.13万元，完成率为87.98%。安装工程概算4011.15万元，实际完成2143.00万元，完成率为53.43%。设备购置概算11629.2万元，实际完成9766.61万元，完成率为83.98%。其它类概算11585.19万元，实际完成19931.49万元，完成率为172.04%。
三、设计、监理、施工单位
1、设计单位
山西省煤炭规划设计研究院(资质：甲级)
2、监理单位
山西省煤炭建设监理有限公司(资质：甲级)
3、施工单位
温州建峰矿山工程有限公司(资质：矿山工程贰级) 浙江中宇实业发展有限公司(资质：矿山工程壹级) 湖南湘煤基本建设工程有限责任公司(资质：矿山工程贰级)
四、手续办理情况
1、2009年11月2日，山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发„2009‟62号文件批准为兼并重组整合矿井，建设能力为120万吨/年。
2、2010年9月16日，山西省煤炭工业厅以„2010‟1609号文件对山西榆次官窑煤业有限公司矿井地质报告进行了批复。
3、2011年1月1日山西省煤炭工业厅以“晋煤办基发„2011‟13号” 文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目初步设计。
4、2011年1月25日，山西煤矿安全监察局晋中监察分局以“晋煤监晋中字„2011‟45号” 文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目安全专篇。
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5、2011年4月15日，山西省煤炭工业厅以“晋煤办基发„2011‟586号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目开工建设。
6、2013年5月25日，山西省环境保护厅以“晋环函„2013‟717号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目环评报告。
7、2011年11月14日，山西省水利厅以“晋水保函„2011‟1059号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目水土保持方案。
8、2013年2月22日，晋中市煤炭工业局以“市煤总发„2013‟36号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目初步设计变更。
9、2013年4月11日，山西省煤炭工业厅以“晋煤办基发„2013‟527号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目进入联合试运转。
10、2013年4月3日，山西省煤炭工业厅以“晋煤劳发„2013‟472号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目职业病危害预评价报告。
11、2013年6月20日，山西煤矿安全监察局晋中监察分局以“晋煤监晋中„2013‟83号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目初步设计安全专篇变更。
12、2013年11月11日，山西省环境保护厅以“晋环函„2013‟717号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目初步设计环保专篇。
13、2013年11月27日，山西省煤炭基本建设局以“晋煤基局发„2013‟242号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目联合试运转延期。
五、主要系统工程完成情况
目前，矿井各大生产系统均已建成，符合初步设计、安全专篇要求，具体情况如下：
1、提升系统
主提升设备选用一部DTC100/25/2×132型带式输送机作为主提升，担负矿井原煤提升任务。
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副斜井提升设备采用JK-2.5/30E型单滚筒提升机单钩串车提升，配套电机功率280kw，电压660v，担负矿井辅助提升、设备下放等任务。
行人斜井安装一部RJHY30/10-650型架空乘人装置，电机功率30kw，担负矿井人员升降任务。
2、运输系统 ⑴主运输系统
一采区运输巷分为两段，第一段选用一部DTL100/60/2×132型带式输送机，带宽1000mm，带速2.5m/s，运输能力600t/h，配套电机2×132kw。第二段选用一部DTL100/60/90型带式输送机，带宽1000mm，带速2.5m/s，运输能力600t/h，配套电机90kw，供电电压660v。
⑵辅助运输系统
一采区轨道巷分为三段，一段选用1台CTL8/6GB防爆特殊型蓄电池电机车运输，二段选用1部JYB-50×1.4型运输绞车运输，配套电机功率75kw，最大牵引力50KN;三段选用1部JD-2.5型调度绞车运输，配套电机功率40kw;最大牵引力25KN，担负矸石、材料、设备等运输任务。
3、通风系统
矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式。主要通风机选用FBCDZ-10-№26B型防爆对旋式轴流通风机两台，配用YBFe450S2-10型电机，电机功率为2×185kw，电压380v。双回路供电，一台运行，一台备用，满足各时期矿井通风的需要。通风机采用反转方式进行反风，井下风门、风桥、密闭、调节风窗等通风设施已按设计要求全部完成，采掘工作面和各类硐室等风量均按照通风设计进行了分配，矿井总进风量，矿井总回风量，全部按规定进行了安全性能测试，现矿井通风系统运行状况良好。
4、防尘洒水系统
矿井防尘系统水源为矿井污水处理站消毒处理后，输送到生产消防高位静
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压水池，总容量为400m3。井下管路采用不同管径的钢管沿巷帮悬挂敷设，所有主要巷道静压水管每50米设置一个三通，符合设计要求。
5、防灭火系统
开采的15#下煤层为Ⅲ级不易自燃煤层，配置KSS-200型煤矿自燃火灾束管监测系统对煤层自燃发火进行采样监测;喷洒阻化剂系统。
6、供水系统
矿井地面建二个V=400m3高位水池，深井水作为供水水源，水从深井提升至地面，经管道输送至工业场地供生活用水，将矿井水处理站和生活污水处理站处理后的水存入消防水池，通过静压水管送到井下各条巷道和各个装载点、各采掘工作面进行灭尘洒水和消防用水。
7、排水系统
中央水泵房内安装DF85—45×4型耐腐离心式水泵三台，配套75kw矿用隔爆电动机，一台工作，一台备用，一台检修，排水管路选用两趟Ф133×5mm型无缝钢管，沿副斜井敷设，一路工作，一路备用。
8、供配电系统
矿井采用双回路电源，一回路引自寿阳平头110kv变电站，输电距离约21km。另一回路35kv电源引自榆次鸣谦110kv变电站，输电距离约15.5km。两回线路同时运行,一回路工作，一回路(带电)备用，当任一回路发生故障停止供电时，另一回路仍能保证全矿井负荷用电。地面建有35kv变电所1座，选用型号为SZ11-8000/
35、容量为8000kvA的变压器2台;井下中央变电所、采区配电点均采用双回路供电;各机电硐室、井底车场、运输大巷、运输顺槽等处均设有固定照明装置。
9、压风系统
地面建有空压机房一座，选用二台AEDV250A型螺杆式压缩机，每台空压机随主机配套电机功率为260kw，矿井压风主干管选用Ф159x4.5mm无缝钢管，
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沿副斜井筒敷设至井下采掘工作面等用风地点。正常生产时，一台工作，一台备用，完全可满足井下打眼和喷浆等使用;紧急救援时，三台可以同时工作。
10、安全监测监控系统
矿井采用KJ78B矿井安全监测及生产监测、监控系统一套, 共对井上下安全生产环境及各主要生产设备运行状态实施数据采集、传输、显示、记录，使有关人员能够及时、准确、全面了解井下环境状况，达到对各类灾害的早期预测，一旦发现有瓦斯超限立即声光报警，并切断相关设备电源，防止事故的发生。目前该系统运行稳定，监控有效，效果良好。
11、人员定位系统
选用KJ237型矿井人员定位系统，对井下人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点均设置分站，对井下人员实行跟踪监测、定位管理。
12、通讯联络系统
矿井安装有HH-4096D型208门矿用程控交换机，1套KTK113型矿用数字广播系统，安装有线调度电话系统。井下电话机使用本质安全型。安装应急广播系统和无线通信系统，无线通信系统与调度电话互联互通。在井筒、运输大巷及采掘工作面顺槽等处敷设通信电缆并按规定距离安装基站，给有关人员配备防爆手机，实现井下移动通信。无线通信系统通过相应接口与矿井程控交换机相连，实现全矿井上下通信联网。
13、压风自救和供水施救系统
矿井已安装完成井下压风自救和供水施救系统，根据国家安监总局颁发„2010‟146号文件精神，关于“六大系统”建设标准要求，选用ZY-J型压风自救装置，压气源压力0.3-0.7MPa。压风自救装置设在压缩空气管路上，按设计对井下所有采掘作业地点和主要硐室提供压缩空气，现已管路连通并正常使用。井下供水施救系统主要利用现有的井下消防洒水供水系统，井下消防洒水管路系统敷设到了井下所有的巷道，并根据相关要求在适当的地点留设了
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三通、洒水栓、消火栓、喷雾器、水幕及自动灭火装置等，在采掘工作面压风自救装置和供气阀门附近均安装了供水阀门。
14、紧急避险系统
紧急避险系统已按设计安装并投入使用，现运行状况良好。
15、采掘系统 ⑴综采工作面
综采工作面采用综合机械化采煤方法，全部垮落法管理顶板。采用MG170/410-WD型采煤机割煤， ZFG4800-15.5/26H型过渡支架，ZF4400-15/24H型液压支架支护顶板，工作面采用SGZ-630/400刮板输送机，运输顺槽安装SZZ-630/132型转载机、PEM-1200破碎机和SSJ1000/2×110型带式输送机运煤。
(2)井下掘进系统
在15#下煤层布置1个炮掘工作面，1个综掘工作面。综掘工作面采用
16、地面生产系统
主斜井生产系统：原煤由主斜井提升原煤转载输送机、原煤转载点，入筛输送机走廊，选矸楼，上仓输送机走廊，筒仓栈桥带式输送机将煤运至产品筒仓。
副斜井生产系统：副斜井矿车在井上、下为同侧进出车方式。井口、井底配置操车设备，包括摇台、阻车器、安全门。井筒内每隔50m安设自助挡车器一道，安设十付挡车器，担负大件设备等的升降任务。副斜井的矿车直通地面的机修车间、材料库、综采设备库等地方，都符合设计及环保要求。
17、环境保护设施
矿井建有1座矿井水处理站，规模为100t/h，主要设备为2台SG-F-800型高效絮凝沉淀器与2台高效过滤器，采用混凝、沉淀、过滤、消毒处理工艺处理后，水质达到相关要求，全部回用于井下抑尘洒水，不外排。建有1座规模为15t/h的生活污水处理站，采用缺氧、好氧处理工艺，设置WSZ-AO-12
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型设备，处理后经石英砂过滤器与活性炭过滤器进行深度处理，处理后水质可达标，回用于绿化、道路洒水、黄泥灌浆等，不外排。锅炉房安装麻石脱硫装置，除尘效率高;筛分间安装布袋除尘器，除尘效率达标;工业广场地面进行了硬化，绿化面积占到总面积的20%。
18、行政福利设施
主、副、行人斜井井口房及行人通道、矿灯房、职工浴室、综合调度楼联合建筑、职工公寓、职工餐厅等均已按设计建成并投入使用。
六、单位工程质量认证情况
根据我公司矿井建设工程设计与施工进展情况，晋中质量监督站对矿建、土建、机电安装三类工程进行了质量跟踪监督。我公司项目单位工程68个，已竣工认证68个，达到设计总数的100%，单位工程合格率100%，其中矿建18个，土建工程24个，机电安装工程26个。
七、联合试运转情况
联合试运转期间，我公司在积极抓好工程建设、资料整理、单位工程质量认证工作的同时，建立健全了安全管理机构，配齐配足了管理人员和采掘、机电、运输、通风、地测、探放水等队伍，完善了各项规章制度。对管理人员和各岗位工种进行了培训，并且全部取得了相应的安全资格证书。我公司现有员工834人，下设：调度室、安监科、通风科、技术科、机电科、基建科、探放水队、机运队、综采队等能够满足矿井联合试运转的需要。
通过联合试运转，公司认真落实联合试运转方案制定的各项安全技术措施，落实安全责任，确保了安全运行无事故;重点抓好系统调试工作，确保了各系统运行正常、可靠、功能完善并达到设计要求，各项生产指标能达到设计要求;验证了矿井具有一定的抗灾能力，矿井安全设施、设备、装置等基本符合规程、预案要求;同时真实反映出存在的不足之处和薄弱环节，以利于在联合试运转后逐步完善，使矿井投产后能够安全、稳定、持续、均衡生产。
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以上是我山西榆次官窑煤业有限公司矿井项目建设的总体情况，请各位领导、专家对我公司予以核查、认证，不足之处，敬请各位领导、专家提出宝贵意见和建议，我们将认真对待，积极组织整改，在极短的时间内落实完善。
谢谢大家!
山西榆次官窑煤业有限公司 二O一三年十二月
第五篇：创建市级精神文明建设单位汇报材料
创建市级精神文明单位
汇
报
材
料
东双河镇中心卫生院
创建市级精神文明建设单位汇报材料
----东双河镇中心卫生院
2009年，在局党委和正确领导下，在镇党委政府的亲切关怀下，以新型农村合作医疗在我区开展为契机，全院干部职工勤奋努力，共同奋斗，各项工作都取得了满意的成绩。业务收入、医疗质量和服务水平都达到了历史最高水平，为更进一步加强我院三个精神文明建设，促进文明建设制度化、规范化、经常化、创建良好的文明风尚，现将我院具体情况汇报如下：
一、 单位基本情况
东双河镇中心卫生院截止2009年10月底，实际在岗38人。上岗人员中本科学历1人，大专学历5人，中级职称5人，初级职称20人。院党支部、院委会、团支部、工会等组织齐全。院固定资产100万元，医疗器械主要有300毫安X光机， B超，麻醉机，多功能手术床，多功能产床、心电监护仪，半自动生化仪，血细胞分析仪，电动洗胃机，裂隙灯，心电图机，彩色多谱勒、医院管理收费系统等。全院科室齐全，有内、外、妇、儿及五官、中医、疼痛治疗等科室和辅助检查科室。开设病床24张，临床科室能够对各种常见病、多发病做出正确的诊断和治疗，防保站正常开展门诊计划免疫接种工作。全院功能科室可以满足广大人民群众的基本医疗需要。为给广大患者创造一个良好的就医环境，我院多方筹措资金，对门诊病房进行装修，每间病房装设空调，对院内进行花园式的改造，保证了三季有花，四季常青。使卫生院的院荣院貌得到根本改观。
二、锐意进取，强化自身，增强领导班子活力
1、加强学习，提高素质
目前我院有一套政治素质好，业务精，年龄结构合理的领导班子，班子成员分工明确，责任落实，整个班子以“民主、勤政、务实、开拓”为宗旨，以“三个代表”思想为指导，以“实践科学发展观”为核心，加强领导班子自身建设，认真学习，通过抓认识、抓制度、抓考核，使全院干部职工精神面貌及整体素质得到根本性改变。
2、以文明创建为契机，结合我院实际情况，将规范医疗质量作为创建文明单位的起点，制定了一系列的执业行为规范和工作制度，为更好的理解和执行各项制度，即将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个科室和个人身上，努力创造精神面貌好，医疗服务质量高的良好氛围。
3、以文明创建为主题，医院坚持形式多样的基础道德教育，加强医院考核制度，加强各种医疗行为规范，对院内花坛及卫生区实行责任到人，每周五进行卫生大检查，评比卫生先进科室及先进个人，通过各项活动的开展，使我院的卫生状况得到基本的改变，保证了我院三季有花，四季常青。
三、工作开展情况
1、2009年度业务情况：
1—10月外科、妇产科手术共计304台，住院病人527人次。住院分娩168人，门诊就诊2.4万人次，治愈好转率达92%。全年业务收入较2008年增加15%，较2008年增加18%，较2008年增加20%。综观全年收入情况，医疗业务收入由于新型农村合作医疗的开展和全院干部职工的努力，实现了大幅增长，通过大家的共同努力，实现了业务总量较上年增长15%的目标任务。
2、计划免疫工作：
我院是通过了信阳市规范化计免门诊验收的规范化接种门诊，1—10月份，冷链运转接种11次，其中卡介苗接种359人，接种率99.4%;糖丸接种1460人，接种率98.1%;百白破接种1412人，接种率98%;麻疹疫苗接种455人，接种率98.4%;乙肝疫苗接种919人，接种率99.7%，传染病直报率100%。hib疫苗接种1300人份。较好的完成了计免工作，艾滋病防治、疟疾防治、地方病调查工作、多次受到上级主管部门的肯定和表扬。
3、新型农村合作医疗工作开展情况
实行新型农村合作医疗制度是党中央、国务院最大的一项惠民、利民政策。怎样把这项惠民政策真正落实到每一个参合农民手中，怎样把党和政府对参合农民的关心送到千家万户，卫生系统起着重要作用。09年我院在区政府、卫生局、镇党委、政府的正确领导下，充分认识新农合工作的重大意义和肩上所负的重任。责无旁贷，积极的投入到新农合的筹资、信息录入、农合证的填写发放等工作中去。每个医务人员既是新农合工作的具体执行者，又是新农合政策的宣传员。通过多种形式，广泛宣传新农合政策，使新农合政策家喻户晓，深入人心，从而有效的提高了我镇新农合的参保率，09年我镇新型农村合作医疗参合率达95.5%。在执行新农合政策过程中，我院从内部管理着手，强化医疗质量管理，强化责任意识和服务意识，严格执行物价政策，合理用药，合理检查，保证了新型农村合作医疗在我院健康有序的进行。按照区农合办的统一要求，我院实行参合农民住院就地减免政策，对每月小额门诊报销和住院报销结果进行公示，以接受群众的监督。区人大在我镇新农合工作调研时对我院执行新农合的政策给予了肯定和表扬。区农合主管部门也对我院的工作多次表示关心和肯定。通过我们的工作，截止10月底，新型农村合作医疗在我镇共计报销7854人，其中住院病人400人，定额补助顺产、剖腹产87人，小额门诊7332人，慢性病补偿35人次，报销总金额67.9万元。从而使新农合这项惠民政策真正落实到参合农民手中，使广大农民得到了实实在在的实惠和好处，有效的解决了长期以来困扰在广大农民身上的因病致贫、因病返贫，“看病难、看病贵”的问题，赢得了老百姓的拥护和赞许。
四、取得的成果
一年来卫生院在新一届领导班子领导下，将卫生院建设与发展放在首位，以科学发展观为主导思想，团结一心，使卫生院面貌得到彻底改变，经济效益和政治荣誉得到双丰收。卫生院党支部被浉河区委授予“优秀党支部”被区卫生局授予“综合目标先进单位”、“计划免疫工作先进单位”、“全区医院行风建设先进单位”、“卫生执法监督工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“农村卫生室建设工作先进单位”，在新型农村合作医疗工作中被评为“先进定点医机构”，并被镇政府授予“优秀单位”。四月份信阳电视台公共频道对卫生院进行了全方位报道。
总之，卫生院以文明单位建设管理办法为依据，坚持改革，坚持发展，加强社会主义精神文明建设，推进思想道德建设，以“十七大四中全会”精神为指导，以实践科学发展观为核心，以建设社会主义新农村和新农合的契机，深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。普及健康知识，加强行风评议，加强“三科两室”建设，全面开展乡村卫生组织一体化管理，加强农村初级卫生保健和妇幼保健工作，提高业务技术水平，增加业务收入，争取在新的一年里我院卫生工作更上一个台阶，在总结创建工作的同时创建文明单位是一项长期的系统过程，我们将在上级领导下，在全院职工努力下，与时俱进，为全面开创我镇卫生工作新局面而努力奋斗。
东双河镇中心卫生院 2009年10月