无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《党群科工作总结范文》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：党群科工作总结范文
党群工作科一季度工作点评和二季度工作计划
一、一季度工作点评
一季度，党群工作科按照季度工作目标，稳步推进各项工作，取得了预期的成效。
(一)作风纪律整顿工作成效明显。根据市局作风纪律教育整顿月活动方案，大队开展了作风纪律教育整顿活动，此次活动呈现四个方面的特点：各级领导重视，宣传发动到位，学习教育扎实，查摆深刻、整改及时。各单位上下联系，在思想认识、作风纪律、履行职责、规范执法等方面查找问题，落实整改措施，全体队员作风纪律得到有效增强，队伍整体形象得到有效提升，队伍管理得到有效加强。
(二)创先争优活动得到有力推进。一是启动了城管“十大标兵”评选活动。计十七人列入评选范围，整理上报了事迹材料，启动了第二轮的评选活动;二是开展了创先争优“树特色、守规范、立形象、促发展”主题活动，并于《闵行创先争优简报》(第37期)刊登专题信息一篇;三是根据区委创先争优活动方案，进行了“八百先锋工程”的公开承诺;四是大队各支部党员进行了公开承诺，签订承诺书并于党务宣传栏进行公布。
(三)教育培训工作得到较好落实。一是认真抓好每月一次的中心组学习活动，先后进行了3次;二是完成了新进人员教育
培训和军训计划，共2批，计402人次，通过培训，队员作风纪律意识得到明显提升;三是组织传达了区委组织宣传纪检工作精神，制定了相关工作措施;四是完成“两会”提案件和议案件的办理处置工作，落实了十七届五种全会精神宣讲相关工作。
(四)组织人事工作顺利开展。一是“参公”登记(一人一表)工作按计划进行。完成了参公人员级别确定、工资核定工作，并进行一人一表登记报批工作;二是完成城管中心招聘工作。第一批50人的岗位设置和调档工作已经完成，第二批21人的岗位设置方案已经上报，定职、定岗、定级、调档工作正在进行;三是完成带薪年休假计划的编排工作。
(五)党组织建设进一步加强。按计划对2010发展的6名预备党员进行了考察，并对20113名入党积极分子进行培养;完善党员、职工联系群众机制，完成党员、队员诉求信访件4件;完成了党建联建信息上报市局工作。
(六)党风、政风建设工作得到深化。一是落实了党风廉政建设的各项制度。完成了领导干部重大事项报告制度的落实工作和领导干部述职、述学、述廉工作;二是持续深入地推进2011年政风行风建设工作。定期召开政风行风专题会议，围绕局和大队《关于进一步加强政风行风建设工作的三年行动计划》，梳理分析各中队、分队政风建设问题、研究解决措施，进一步修订和完善计划措施，注重把握重点，扎实推进整改，注重顽症问题的突破，注重优化服务民生，确保顺利完成今年局和大队各项工作
目标;二是进一步推进整治违规收受礼金礼券购物卡专项检查活动。组织开展了专项检查，并起草了承诺书;三是城管志愿者服务活动有序推进。下发了城管志愿者服务活动的相关文件，完成了初步的部署工作;四是组织实施了“一日捐”活动，落实了领导干部“大走访”活动。共走访了6户困难居民并送去了慰问品;四是动员部署了“八百先锋工程”系列—“百名城管护城市”活动;五是制定了2011年政风建设重点工作任务分解计划，并组织开展了政风建设座谈会。
二、二季度工作计划
(一)人事工作方面。继续做好“参公”登记工作，完成一人一表的登记报批工作;做好城管服务保障中心录用人员岗位设置、定职、定岗、定级、调档工作
(二)宣传教育工作方面。要做好“红歌会”的组织筹备工作;按照区纪委要求，展开主题教育活动;组织开展学习、宣传城管“十大标兵”先进事迹活动;组织迎接建党90周年活动，参加市局唱红歌比赛。
(三)政风建设方面。以创先争优活动为抓手，进一步推进城管“十大标兵”第二轮民主评选工作;组织开展整治违规收送礼金礼券购物卡专项检查工作并签订承诺书;继续推进“八百先锋工程”系列—“百名城管护城市”活动的开展;进一步推动城管志愿者服务活动的落实。
(四)党组织建设方面。切实履行党员职责，在实践中践行党员承诺;抓好党务日常工作,预备党员和入党积极分子培养考察工作;组织公务员法学习活动和党史、党风、党的光荣传统学习宣传活动。
第二篇：党群工作总结
综采一队2011年党群工作总结
今年是矿业公司的“工作落实年”，我队党支部在矿业公司党政的正确领导下，以彬长集团和党的十七届五中全会精神为指导，转变观念，创新管理模式，狠抓工作落实。紧紧围绕安全、质量标准化、文明生产等，扎实有效的开展各项工作，为建设本质安全型区队提供了提供了坚强的组织保证。
一、党支部基本情况
我队目前在册人数196人、其中管理人员14人(含工程技术人员6人)、党员14人、其中预备党员2名，向党组织递交申请书人员2人，确定入党积极分子2名，团员55人，90%以上的员工具有中专以上学历。
二、党支部工作总结
我队党支部成立以来，在公司党委的亲切关怀和正确领导下，面对繁杂而沉重的工作任务，区队党支部思想高度统一，努力协调一切积极因素，围绕区队生产任务，有针对性的开展各项工作，出色的完成了矿业公司交付的原煤生产任务，工程质量标准化再上一个新的台阶。通过一年的奋斗和努力，我队党支部在党组织建设、党员队伍建设、安全文化建设和廉政文化建设等方面有了新的发展和提高，增强了我队的凝聚力和战斗力。
(一)、加强学习提升党员自身素质
党支部把学习作为提升党员整体素质的一项基础性工作来抓，定期组织党员学习矿业公司党委下发的各类文件，传达职代会、安全办公会议精神;要求党员以身作则，做好表率作用，从而带动身边员工的积极性、主动性、创造性，为我队建设发展奠定了坚实的思想基础。
(二)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在安全生产中的表率作用 一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好党员组织建设和党员队伍建设。对调入我单位工作的党员及时进行组织关系接转，积极发展优秀员工，从而不断壮大我队党支部。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“服务生产”的整体思路。制定党建管理制度，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
(三)、完善班组建设制度，促进班组不断成长
班组是企业最基层，数量最多，分布最广的单位。班组建设是企业战略目标实现的重要基地和坚强保障。加强班组队伍建设形成合理的人才培养机制，有针对性的各类专业技能培训，组织班组长学习交流先进的经验和管理方法，把班组建设与人才使用有机的结合起来。
①、班组“五考核”制度
班组“五考核”制度激励班组建设不断成长，以激励员工在生产工作中的积极主动性，在班组建设方面，我队班子成员组织编写了2011班组建设考核办法，主要以安全、工程质量标准化、生产任务、员工正常出勤率、遵守劳动纪律等发面进行考核。对评选的优胜班组，每月给予5000元奖励。
②、积极开展争优创先，党员先锋岗、青年监督岗等活动
以科学发展观为主题，围绕集团公司“工作落实年”和矿业公司中心工作，突出安全生产，进一步明确组织创先进、党员争先锋、企业上水平、职工提素质的具体要求，在区队开展了争有创先活动，广泛宣传动员广大员工投入到活动中来，为全面完成彬长集团和矿业公司“十二五”各项目提供了强大的政治动力和坚强的组织保证。
充分发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。创建了支部书记示范岗，区队队长示范岗。通过青年监督岗员星级管理考核办法，发挥青岗员在矿业公司安全生产中的积极作用。
(四)加强区队文化建设，民主生活丰富多彩
1、加强区队文化建设
区队文化建设是提升区队管理水平的重要手段，安全文化理念是安全工作的灵魂，安全工作也是工作的重中之重，2011年我队在坚持“生命至上，安全为天”的安全理念的同时，区队安全文化又有了进一步的落实和升华，提出了“良好的作业环境加上规范的操作就等于安全”的安全理念。从基层抓起，抓细节，抓落实，加强区队基础管理工作，增强了员工质量标准化意识和安全意识。
①、积极推行“双述”活动，使广大员工真正把“双述”应用到日常工作中。将岗位双述全面的推入到了实践阶段。
②、深入开展了区队“六个一”专题活动。一人一感想，一天一小时，入井一分钟，沟通一人次，交接一张单，班长一面旗。“六个一”充分体现了区队文化特色，对安全工作状态，工作标准的要求是区队文化与工作的结晶。
③、积极开展“学业务、学管理、学制度”散学活动。以一认证贯彻集团公司和矿业公司2011年会议精神，创建学习型区队，学习型班组，提高员工业务能力和综合素质，我队以班为单位积极开展了“三学“知识竞赛，使“三学“活动进一步深入基层。
④、以“百日安全”活动为契机，加强安全文化建设。以陕煤化集团和彬长公司安全会议精神为指导，以安全生产为前提，以质量标准化为导向，以狠抓落实为手段，认真贯彻落实各项制度和措施。以“百日安全”活动契机，坚持目标管理和过程管理有机结合的原则，在区队掀起了安全文化建设热潮，深入开展了学习“王村矿”先进经验的学习活动，积极开展了安全教育培训活动。
2、民主生活丰富多彩
在矿业公司党政的关怀和领导下，区队开展了丰富多彩的文娱活动，丰富员工的业余生活。全队积极参加了矿业公司第五届员工篮球比赛，增强了员工锻炼身体的意识;还积极参加了集团公司组织的“爱我彬长，唱响矿区”的迎国庆唱红歌比赛，并取得了优异成绩，增强了区队凝聚力和团队意识。在区队党支部的组织下还开展了“爱党、爱国、爱矿、爱岗”四爱教育活动、 “家属嘱安全”活动、“写好一封信”等多种多样的组织活动，极大的丰富了员工的业余生活。
(五)、加强党风廉政建设
一是党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了党风廉政建设领导小组，建立党风廉政建设目标责任制，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。把党风廉政建设摆在重要的位置，促进党员的廉洁自律和政治生命的安全。
二是区队工资分配方案、计分办法、工资表定期按时公示，确保工资分配的公开性、透明性。
三、下一阶段的指导思想及工作思路
(一)、指导思想
以矿业公司的发展思路和工作总体部署为指导，按照公司党委工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设，为我队的安全生产提供坚强的组织保证。
(二)、工作思路
紧紧围绕我队生产任务，有针对性的开展各项党支部活动，将重点放在两个方面：一方面加强党建工作，另一方面加强本质安全型区队建设。
党建工作方面：一是强化党员的作风建设，把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到每一位党员心中，努力发扬一个党员就是一面旗帜的先锋模范带头作用。搞好党建各项工作，把我队建设成为“政治素质高、安全生产好、作风形象优”的良好形象;二是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心的问题，通过不同形式集中进行讨论，使广大党员思想政治觉悟得到提高;并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员“后备军”建设。
区队建设方面：一是强化区队管理，完善健全各项管理制度，安全工作放在首位，是一切工作的重中之重。二是结合矿业公司要求抓好工作面工程质量、文明生产，力争完成矿业公司下达的各项生产任务，“多出煤，出优煤”，为矿业公司快速发展提供有力的保证。
我队党支部在公司党委的正确领导和大力支持下，加上日已积累的工作经验，我队员工从上到下将努力拼搏、开拓创新，切实做好我队党支部的各项工作，为大佛寺矿业公司的各项建设做出应有的贡献。
综采一队党支部 二零一一年十月三十日
第三篇：党群工作总结
紧紧围绕安全生产做好党群各项工作
回顾2011年全年，党支部在作业区党委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委指示精神，紧紧围绕安全、生产、经营为中心，按照作业区“产量第
一、技术一流、和谐团队、示范油田” 的总体方针，抓好党建、工会、女工、团支部项工作，为本站进一步提高安全生产工作上台阶提供统一思想、积极行动、正确引导、解除后顾之忧、服务周到和组织保证。现将2011年支部工作总结如下：
一、党组织建设得到了巩固
(一) 抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
1、进一步引深“五好党支部”，完善活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。支部民主生活会，加强支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。
2、深入现场总结分析生产、经营、安全方面的疑难杂症、制定出解解方案、措施保证系统运行安全、平稳、节约成本方面广大党员干部发挥了主力军作用。
3、落实为群众服务，解决职工群众疑难问题
站领导班子积极贯彻落实深入职工群众，了解职工心声，解决职工群众难题作为根本。积极解决职工提出的问题，本着自行解决的站上解决，站上决绝不了的如实反映上级部门来解决。进一步得到了广大员工的信任和理解支持。
(二) 加强党员素质提升建设
1、开展“创建学习型党组织”，争当知识型党员活动，本站制定了创建学习型党组织活动实施方案，制定了党员学习考核标准，建立健全了各项学习制度，下发统一学习记录本，抓好计划、内容、时间、人员;
2、党员干部培训工作得到了加强
站立足实际，制定了党员学习计划，提升党员党性修养和政治素质。骨干党员的锻炼培养得到了保障。外派学习、站内培训学习、给员工讲技术课等形式进一步提升了骨干党员如技术员、岗位长、技师党员的思想意识及技术水平得到了提升。
3、充分发挥党员带头作用，做好党员发展。
一是在工作中发挥党员示范作用。党员干部积极投入到安全生产中来，开展党员身边无事故活动，发挥了模范带头作用。
二是开展党员帮扶工作。老党员与新党员，党员与积极分子结成对子努力实现把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的工作目标，今年?等业务骨干加入了党组织，有4名业务骨干写了入党申请书。
三是加强党员责任区会动开展，明确党员责任区责任，在工作中发挥示范作用，开展好安全生产、技术创新和节能减排、民族团结等各项工作出谋划策。
(三) 积极开展特色活动，
1、制定出符合本站实际的党员责任区工作内容：以关键设备让党员承包，保证正常运行为目的进行了红旗设备评比活动。
2、加大学习、宣传力度，以党小组为单元开展各自特色的活动
3、多开展与班组联系沟通的活动和调查表形式或提意见建议的方式广开建言献策渠道及时解决答复，提高员工的主人翁意识 取得的成效。
今年工程改造项目较多、地点分散、任务重的情况下，党员干部积极主动忘我的工作为顺利、安全、高质量的完成各项工程起到了关键作用
二、党风廉政建设
2011年， 党风廉政建设工作，在作业区纪委的正确领导下，深入贯彻纪委指示精神，认真开展各项工作，现将一年来党风廉政建设工作总结如下： (一) 加强领导，健全工作机制
结合实际，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作中，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查，严考核。站领导同各技术干部、岗位长签订了目标责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，进一步巩固完善党支部统一领导，各负其职，层层抓落实。
(二) 深入开展党风廉政建设工作
一是积极开展宣传教育活动。召开专题会议，组织党员及关键岗位人员参加作业区观看宣传教育片3次，出展板2次，参加作业区组织参观乌鲁木齐第三监狱1人次，观看宣传展一次。二是认真组织政治学习，全年共组织党员干部学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、党政干部犯罪实例录像、作业区纪委下发文件精神等内容6次。三是开展科级领导干部、关键岗位人员签订《 关键岗位人员廉洁承诺书》20人，提高关键岗位人员思想认识，严格执行承诺规定。
(三) 对高危岗位加强监督检查，落实责任
对关键岗位如装卸油台，关键施工如清罐、导液等等与原油拉运密切关系的岗位当事人执行情况抽查防止操作过程有漏洞等通过现场检查、抽查的方式查票据、查铅封、核实液位、含水等关键敏感的步骤，杜绝职务犯罪行为的发生。
取得的成效。
一年来，全站党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全年没有收受现金、有价证券，奢侈浪费，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。全年没有越级上访和集体上访现象发生，也没有发生违法违纪案件。
三、工会工作
(一) 积极履行了工会的各项职责。
组织好作业区二届三次职代会参会工作及时传达作业区奋斗目标，让每位员工深入了解作业区发展远景，目标责任分解到岗位，人人有责任，统一思想、鼓足了干劲;派职工代表参加经理办公会发挥监督作用;
创建“职工小家”，提出“民主之家、温馨之家、学习之家、安全之家、欢乐之家、品牌之家”的六大创建理念，并开辟了活动阵地，《职工小家》验收并授牌。 (二) 深入开展主题劳动竞赛活动
2011年全面开展主题劳动竞赛活动，经过分析、调查研究，共确立劳动竞赛5项并上报，有一项被定为油田公司级。 (三) 加强民族团结、营造和谐融洽的集体氛围
积极开展民族团结月活动，参加作业区组织的民族团结专题讲座，我站组织开展学习民族政策法规4次;及时办理新增少数民族员工民族团结结对子活动，结止现在增加到28对;积极参加作业区组织的民族团结、安全环保、党员风采为主题的演讲比赛获三等奖、参加“热爱伟大祖国，建设美好凤城”知识抢答赛获三等奖。通过组织参加以上活动为进一步增强各组员工友谊，团结协作等起到很大的帮助。
(四) 为职工办实事、认真做好困难、病休职工的帮扶慰问工作
工会以为职工办实事为目的，从关心职工生活入手，员工及员工家属生病住院站工会及党组织积极走访慰问。上半年工会积极慰问困难家庭4户、病号18人次、红白喜事3件，完成了职工疗养假到期员工统计工作，并发放了疗养费，及时对新增员工的信息录入和开展会费、互助金的收缴工作。 (五) 加强五型班组建设工作，使“五型”落到实处
全站共有5个班组，现已有5个班组通过五型班组验收，夏子街注转岗今年验收成功，目前五型班组达标100%。开展申报以班组长命名的班组，积极组织参加各项文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活 积极参加作业区庆三八趣味运动会，各族职工团结一致取得很好的成绩，十个项目中八个项目获奖，一等奖三个，二等奖三个，三等奖四个;参加作业区“国防教育、党旗飘扬”徒步拉练12人次，在“民族团结杯”第五届春季篮球赛中男队获亚军、女队获季军。 “十一”前夕，我站开展丰富多彩的“庆十一”趣味活动。
(六) 较好的完成宣传工作
为了加强宣传报道力度，重新制定了宣传工作管理制度，起到了大干六十天、民族团结月、安全生产月、建党90周年纪念日等题材的宣传报道及时跟上，起到了活动期间树典型、学先进、比贡献的积极向上的工作气氛。组织一次新闻写作经验交流讲座，上半年上传稿件总量271篇，平均每月29篇。新闻排行在前三以内。
(七) 女工和计划生育工作
加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础
加强领导，为计生工作提供有力保障。坚持人口与计划生育目标在责任制，将创建工作纳入目标管理，逐级落实责任。
狠抓基层，为计生工作奠定坚实基础。落脚点是为群众服务，让群众满意。今年以来，及时维护WIS信息库，对出生、孕情、婚姻、生育情况做及时变更，准确率达100%。
强化考核，为计生工作定量化标准。全站职工在1月签订了《生育知情同意协议》。
四、安保工作
1. 抓思想教育，增强安全防范意识
强化安全保卫责任机制。抓好防范保安全，强化责任。 完善了安保应急领导小组，对安全保卫进行了责任分解，并签订目标责任状，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。 2. 强化特殊时期安保工作。
加强员工一岗两责，着力整改安全隐患,提高安全防范能力在两节期间、7〃5事件2周年、亚欧博览会期间及十一国庆特殊时期，按照作业区党委、保卫部的工作要求， 进入一级戒备，组织应急队伍24小时在站上值班应急，加强站区值班巡逻，强化安全防范措施,增强员工安全防范意识。
3.进一步加强三防工作 人防工作：
1、把好入站关，门岗要加强对外来办事、施工人员检查，并开包检查，对进站人员身份的核实，做好登记，对进、出站车辆严格检查登记，发现问题及时汇报值班干部。
2、落实24小时值班制，应急人员24小时在站上值班应急。
3、加强员工的安全防范意识，对站区外来陌生人员要上前盘问，加密岗位区域巡检，配合门岗人员做好岗位巡查签字。 技防工作：
1、对全站监控器、周界报警器进行全面检查，发现问题及时联系厂家来维修。保证技防设备的完好和正常使用。
2、综合组不定期抽查了门岗人员与岗位人员对监控设备的使用及掌握监控录像功能的应用情况，对不熟练的员工进行了培训。 物防工作：
1、站区5处大门前的防护栏杆长期处于关闭状态。并且在个大门前要安装破胎器，防止机动车强行通过。
2、制作防爆棍发放到各岗位。
3、对站围墙外围制作了完成了长约800米，高2米的围栏，形成了缓冲带。
特色管理方面
对本站夏子街注转站有吸毒史员工阿不利孜管理到位，专人负责管理，并安排夏子街注转站值班干部王小平现场负责，出现问题及时沟通并向站领导汇报;对阿不利孜下班倒休时的情况及时了解，由阿不利孜本人定期汇报自身情况;对阿不利孜工资、奖金单独管理，控制钱的使用，也就控制住他的不良行为。阿不利孜在思想、工作、生活中如出现困难，本站同事们也是积极主动的帮助他，做到特殊人员有人管、有人关心，用爱的力量感化和帮助阿不利孜。
存在问题及下步工作
一、党组织建设方面：
1、党支部标准化建设需要进一步完善
2、党员综合素质需要进一步提高，尤其是新员工党员。
3、在争先创优活动发面还没有形成特色载体，需进一步完善
在作业区党委的领导下，扎实开展支部“创先争优”工作，重点加强党员自身素质的提高，力争将本站各项工作在党支部建设成标准化党支部，努力做到
1.建立健全“创先争优”领导小组分工明确开展工作日常化，常态化
2.开辟党建工作园地、站务公开栏、党员责任区任务栏、五型班组建设园地 等公开栏的上墙工作使民主管理 全面开展 3.确定每周不少于两小时的领导干部党员学习计划 4.确定切合本站实际的活动载体
a.党小组与岗位挂钩形成党员责任区、党员承包区 b.党员与设备运行挂钩形成党员红旗设备评比 c.岗位党员与关键生产指标挂钩形成党员先锋的评比 d.党员与反违章挂钩形成党员身边无违章评比
e.党员与特殊贡献挂钩评比挖潜增效、小改小革、技术创新等党员明星的评比
5.党小组的组建党员责任区划分工作进一步细化，与生产目标责任相结合与争先创优工作相结合
6.认真落实标准化党支部建设的相关要求做好每项工作。 7.加强政工组人员配备及培养，支委委员分工负责的执行力。 8.发动党支部、工会、团委、女工等组织积极参与，主动承担义务形成合力
二、工会方面：
明确各项工作任务，与经验丰富的基层单位交流经验，多从网络、报刊杂志上吸收好的的做法，完善我站工会工作。下步工作如下：
1、依据本站实际情况及疗养政策，合理安排好职工疗养休假;
2、进一步做好劳动竞赛的跟踪和年底的总结上报工作;
3、切实加强民族团结工作，以民族结对子为主线，开展民族互帮互助优秀对子评比工作，年底进行站内表彰;
4、积极组织员工参加作业区开展的各项文体活动，活跃职工业余文化生活;
5、做好五型班组创建工作，以“周彩丽”命名的污水处理岗力争创油田公司级优秀班组
6、继续抓慰问、扶贫帮困工作，做到“逢节必走访、生病必看望”的100%慰问率;
7、对“职工小家”的建设，还需要进一步规整和完善
8、继续深入广泛开展巾帼建功活动，带领女职工继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”先进个人活动，广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武，充分调动女职工建功立业的积极性。 总之2011年通过一年的奋斗 完成作业区下达的各项指标的同时在员工思想方面取得了以下宝贵经验：
1、 民主管理得到进一步加强各，员工参政议政环境得到了保障通过经理办公会、职工提案等渠道提意见建议数量、质量增强。各项评比活动严格按程序办理得到保障、奖罚分明依据充足及时按程序办理
2、 全体员工爱岗敬业为岗位、为站的荣誉奋斗、奉献意识进一步增高，具体表现在安全管理、属地管理、标准化管理五型班组、应急问题处理、降本增效方面有较大的改观
3、 开展“家”文化进入岗位进入站区，得到了广大员工认可，需进一步推广发扬广大
4、 团结、和谐氛围进一步增强。岗位之间的互相配合与理解支持、各民族员工之间的团结、管理层领导干部与职工之间的沟通信任等方面得到了很好的改善。
存在的不足：
1、 生产、安全、基层管理考核严格细化、管理要求提高与员工行为不规范仍然存，在转变观念、提高主动积极性、改变习惯方面续作大量细致工作。
2、 开展员工文化业余生活与生产经营工作发生冲突，如何在岗位上组织开展好文体活动减轻工作压力方面需要平衡时间、精力和资金问题。
3、 目前的考核管理制度与提高每个员工积极性尤其是技术人员、有特长有经验老员工、有潜质的新员工等创造性完成工作方面仍有不足之处，在发现人才、培养人才、使用人才、输出人才方面应制定出适合本站的管理激励考核办法。
4、 奖金考核办法需再细化可操作性更强，每个人每月自己可以算出拿多少奖金，加强班组奖金分配过程公正公平。这样更好的规范工作行为，有利于提高积极性、有利于与和谐团结。
5、 参与社会公益活动，培育员工“大爱”之心方面仍要做组织引导工作，通过此类活动可以改变员工对目前工作不满情绪，改变生活情趣、人生感悟、价值取向方面，增进彼此之间的感情、促进团结和谐方面有很大的正面影响。
第四篇：党群工作总结
今年以来，xxxxxxxx厂在集团、公司两极党委的正确领导下紧紧围绕生产经营这一中心，认真贯彻落实集团党群工作的总体部署，以创建‚四好班子‛打造铁人式团队为目标，不断推进‚解放思想，谋划发展‛的主题实践活动，分厂党支部把‚人性化管理激励人;制度化管理约束人‛作为管理经营理念，注重理论学习与实际工作的有机结合，不断健全完善各项规章制度，充分发挥党组织的作用，开创党群工作的新局面。
我们抽油机制造分公司XXXX厂现有员工xxx人，再就业人员xxx人，其中，党员xx人，团员xx人，管理人员xx人。主要承担抽油机结构件制造和部分装机任务。
xxxxxx厂成立，工作千头万绪，面对老旧的生产设备，工艺条件有待完善，人员结构复杂，一线生产工人比例偏少等困难，领导班子成员共同商讨，抓住工作重点，紧紧围绕生产经营工作，加强基层组织建设，建立完善规章制度，强化队伍管理，针对一线生产操作人员少和员工技术水平参差不齐的实际，采取边转岗边培训，边生产边培训和分批培训、分批上岗等办法。使各项工作都有了非常大的起色。
一、认真做好‚解放思想、谋划发展‛主题实践活动
按照集团、公司党委和综合办公室的统一安排，分厂党支部在‚解放思想、谋划发展‛主题实践活动中，认真学习贯彻油田领导讲话精神，围绕今年生产经营目标，把主题实践活动与各项工作紧密结合，从转变观念入手，明确任务，狠抓落实，面对今年抽油机需求量大，生产工期紧的形势，分厂及时调整内部生产布局，形成责任明确、推进有力的工作格局。在生产经营中，坚决做到把产品质量放到第一位。对生产过程中出现责任质量问题，以及违反质量控制程序的行为，严格执行《质量管理条例》，追查并严肃处理责任人，并把质量问题与选优和奖金发放相挂钩，重罚重奖，决不姑息。从而，提高了干部和员工的质量意识;增强了分厂的生产能力;推进了分厂的创效成果。
1二、加强政治理论学习，不断提高全员素质
政治理论的学习是一切工作的灵魂。为了进一步提高党员干部和职工队伍的政治素质，党支部把思想政治理论学习,提高党员干部理论素养和改进工作作风,作为党支部建设的首要问题，把塑造良好的党员干部整体形象,作为带领全体员工完成工作目标的重要环节。围绕企业生产经营工作，突出重点，讲求实效，扎实开展党建系列活动，见到了显著成效。
(1)加强领导班子建设
要实现2008年工作目标，领导班子提升引领企业的创新发展能力是关键。因而党支部强化对党员干部的政治理论和专业知识的学习，采取每月集体学习一次和每季度为党员干部打印一份学习材料，开展自学的方式。
一是学习贯彻党在新时期的路线、方针、政策和‚三个代表重要思想‛，学习党章和管理局二次创业指导纲要，坚定理想信念，保持昂扬向上的精神状态，解决好在新形势下班子成员的思想更加符合工作实际、符合时代发展要求，保持与时俱进;解决好在发展市场的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是牢记党的宗旨，一心一意为群众谋利益，发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，提高领导班子的整体素质和工作水平，按照‚四好班子‛标准开展工作。
三是从实际出发，有针对性的学习企业管理、自身修养、领导艺术以及构建企业和谐方面的知识，带头用先进思想和现代科技知识武装头脑，不断增强发展企业的本领，做到干什么会什么，需要什么学习什么，从而使自己真正成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党员领导干部。
四是贯彻落实党政领导班子工作制度和议事制度，强化民主决策，规范干部行为，进一步健全和完善集体领导制度，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。领导班子坚持每周例会制度,做到汇报、安排、决策。按程序运行,充分发挥班子的整体功能。
(2)加强党组织建设
不断加强党组织自身建设,是增强党组织的凝聚力和战斗力的根本所在,党
支部在抓好思想建设、组织建设、作风建设的同时,坚持 ‚三会一课‛制度和固本强基工作。要求每名党员建立学习笔记，扎实抓好党员理论学习。同时，我们还十分重视对党员进行技术培训，特别是在开展创建共产党员先锋岗活动中,广大党员积极踊跃投身到争创活动中来,在全体党员中形成比、学、赶、帮、超，良好积极向上的工作风貌。在这次活动中, 激发了党员在各自岗位上自觉发挥先锋模范作用的积极性，涌现出了一批群众信得过的‚党员先锋岗‛典型。获得今年党员先锋岗称号的党员XXX、XXX挂牌上岗后，在确保油田内部抽油机的交付中，不计时间和报酬，连班加班，身先士卒，表率作用突出，为身边职工树立了榜样。 党员XXX不断钻研，敢立排头，两年来多次在厂、公司、集团举办的技能大赛上名类前茅，他在做好本职工作同时，积极完成厂里一些临时性工作，人们每天都能看到他紧张忙碌的身影。家里老人住院期间，由于工作繁忙，他白天忙于工作，晚上去护理，没有耽误一天，各项工作得到大家的认可，成为职工学习的典范，发挥了党员的带头作用。
(3)加强队伍建设
企业的生存与发展,必须有一支技术过硬,作风顽强的职工队伍, ,因此XXXX厂加强对职工的思想教育、队伍建设、技能培训,是分厂党组织的一项重要任务。党支部抓住每周一召开职工大会和利用黑板报这个宣传阵地,加强对职工的思想教育和技能培训,传达贯彻油田、集团、公司职工代表大会的各项工作安排。
针对厂里青工多的特点，在创建‚五型‛班组活动中，我们充分利用‚师傅带徒弟‛、‚青工岗位技校‛、‚岗位练兵‛和青工‘五小’技能竞赛、安全达标、降本增效劳动竞赛等多种形式，扎实抓好创建活动。同时，我们对技术不过硬，达不到工作要求的员工，停止其岗位操作资格，停发奖金，进入培训班从理论到实际操作重新培训，规定培训周期和培训目标，达标后重新上岗，这些措施有力地促进了员工学技术的积极性。去年,我们成立了一个全部由子女工组成的连杆班，今年更是加强对子女工的技能培训和岗位练兵，现在他们承担局内抽油机焊接同时还接收了出口抽油机连杆的焊接任务，工作完成非常出色，受到了领导和老师傅的赞扬。
当初成立这个班组,主要是想看一看这些子女工所掌握的技术能否达到独
立顶岗的程度,利用工厂现有的资源机制来推动子女工加强自学能力,增强团队精神,才成立了连杆班。实践证明,组建这种形式的班组,是给青年人创造了一个学习机会,搭建一个成材的舞台。使他们更好的发挥自己的技术水平,展现自己的风采。这符合了大部分子女工的愿望,他们更希望通过提高技术水平来发挥自己在企业的更大作用,追求自己的人生价值。
我们只有不断加强培训企业职工,大胆起用年轻人,才能培养出上得去、站得稳、打得赢的职工队伍。
(四)是加强企业文化建设
在强化管理的同时，我们注重发挥企业文化凝心聚力作用，先后组织新入厂青工参观了铁人纪念馆，追寻铁人足迹，展现青春风采等丰富多彩、健康向上的活动。关心员工生活和成长，是我们落实以人为本的具体实践。在这方面，我们注重从细节入手，在每名员工过生日时,送上一份祝福和一件小礼物,组织开展‚温馨‛传递活动;职工家中无论喜事、丧事、住院,领导班子成员都要前去祝贺、帮助、慰问;帮助关心有偿解除劳动合同人员的生活、就业问题,他们有病住院、子女结婚、家中办理丧事,只要通知单位,我们都要派领导代表单位前去看望,把组织的一片深情带给他们;职工张淑梅的爱人因身患尿毒症要患肾透析，消费庞大，今年年初党支部、团支部、工会为她在本单位内发起的 ‚病魔无情人有情‛募捐倡议活动，在这次捐款活动中，涌现出许多感人的事迹，这次历时不到一星期的捐款，共汇集职工爱心款一万三千四百元，充分体现了‚以人为本、构建和谐‛;让员工深切感受到各级组织大家庭的温暖及融合之情，让他们亲身体验到组织和集体的关怀,使他们产生对这个集体的认同感,并愿意竭尽全力为分厂的发展贡献自己的一份力量。
今年初，我们在厂里试点推行‚温馨家庭‛看板活动，同时，厂团组织还在各班组成立青年活动小组，根据生产实际，在青年中开展行之有效的活动，活跃了青年思想、调动了青年积极性，为青年提供了展示才能和特长的舞台。
通过扎实有效的工作，我们形成了具有自身特色的以‚两信‛(对内可信，对外自信)品牌理念和‚质量不是检出来的，而是干出来的;技能不是评出来的，而是练出来的;奖金不是发出来的，而是挣出来的‛工作理念为主要内涵的企
业文化基本要素。
三、坚持以人为本,构建企业和谐。
以人为本,努力构建一个为广大职工实现自我价值的大环境。一是要不断改善单位的人文环境,努力创造一个和谐、融洽、民主的氛围。因为良好的环境不仅能提高职工的工作效率,还能树立单位自身形象,激发职工的自豪感。提高其工作的积极性。二是要充分发挥党、团、工会组织的作用。促进单位的亲和力建设。三是完善单位的内部分配制度,在优化管理中提升向心力。
在汶川地震期间分厂展开职工献爱心活动，党支部发起抗震救灾特殊党费的捐献活动，在六.一儿童节分厂党支部带领广大团员和青年职工，为灾区儿童捐款等活动，也体现了XXXX厂全体职工珍惜生命团结互助的高尚情操和良好的思想素质;
开展劳动竞赛：即‚比产品质量，看那个班组的产品质量高;比安全操作，看那个班组的安全事故为零;比生产进度，看那个班组工作效率高;比团结协作，看那个班组互相配合好‛经过多方面的考核，最后评选出在本次劳动竞赛中表现非常出色的筒体班，并给予适当的奖励，这次活动有效地提高了员工工作的积极性，在工作效率和产品质量方面也有提升，员工自身更是得到了全方位的锻炼。
开展‚扮靓厂区、美化环境‛ 的活动，为了保障职工的身体健康，给职工一个清洁的生产环境
四、努力做好下一步工作
结合分厂工作实际和存在的问题,认真总结经验,进一步完善各项规章制度,努力开创党群及各项工作的新局面。
1、继续开展“解放思想，谋划发展‛的主题实践活动。认真组织班子成员加强学习，按照‚五种境界‛的要求，进一步增强班子成员的科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，重点以党的十七大报告、胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话、党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话精神等为主。充分发挥领导班子整体功能,带领全体职工完成各
项工作目标。
2、按照集团、公司工会的统一要求,开展好争先创优活动，开展好“七争当‛劳动竞赛活动,开展好女职工素质提升工程,紧紧围绕公司的中心工作，认真做好“创争‛活动中的每一项工作。推动“创争‛活动不断深入发展。
3、在今后中不断完善更新各个方面的管理工作,充分调动职工的工作热情和积极性。针对抽油机产品生产过程中出现的影响产品质量的问题;部分零部件定额工时不合理的问题，及时进行整改，加大产品质量上的管理力度,树立“技能就是饭碗,质量就是生命‛的观念,严把产品质量关,对调整后的部分抽油机零部件产品定额工时我们要不断完善。紧紧围绕生产经营这个中心,不断探讨新的生产经营理念和管理方式,使管理标准化,规范化,可操作性更强。
在今后工作中，我们会继承和发扬已取得的成绩;我们会学习其他单位先进经验，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用;我们会进一步统一思想、提高认识、团结一心、狠抓落实;我们会继续结合分厂工作实际和存在的问题,认真总结经验,进一步探讨在新形势下分厂思想政治工作的新思路,新方法,进一步完善各项规章制度;我们会继承和发扬大庆精神、铁人精神、创新管理,狠抓基础工作, 以培育一流队伍，服务百年油田为己任;带领和依靠全体员工勤奋努力工作，为原油4000万吨持续稳产做出我们的一份贡献。为建设一支铁人式的基层队伍而努力奋斗!不断开创党群工作新局面。
第五篇：党群工作总结
***水电有限责任公司2010年党群工作总结
抓落实 促发展 提高企业竞争力
--2010年***党群工作总结
***党群工作在公司党委党群工作部的正确领导下，紧
紧围绕公司党群工作部的目标，工作以企业中心任务开展，扎实工作，与时俱进，开拓创新，切实做好党总支班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设及工、青、妇工作等内容，着眼于在生产经营中进一步提高党群工作的核心作用来开展各项工作，团结和调动广大职工为公司的发展贡献力量。在各部门的精心组织、贯彻落实下，取得了一定的成绩，现将2010年***党群工作汇报如下。
一、深入学习，增强职工危机意识
我们始终将理论学习作为学习实践活动的前提和基础。公司全体党员继续认真学习实践科学发展观活动，紧密结合公司自身特点，将学习的理论知识与实践结合起来，运用到工作中来。围绕企业健全完善思想政治工作机制，安全管理机制、生产经营管理机制，有效推进各项工作科学化、标准化、规范化运转等方面，组织党员干部强化竞争意识，改进工作作风，进行换位思考，增强学习培训的实效性。使员工时刻保持一种危机意识，这种意识的强弱，是检验一个企业成熟与否的试金石，是创新、发展、前进的动力，只有不断创新，才能适应新形式的变化，否则就会停止不前。因此，需要通过学习，增强每位员工的危机意识、责任意识、工作意识。
二、发挥党群窗口作用、加强企业精神文明建设
为了发挥党群工作这一宣传窗口的作用，在抓企业经
济发展目标的同时，我们注重构建和谐企业，关心员工、服务员工、维护保障员工正当权益为重点工作。一年来，党、工、青、妇相互协作、相互促进，积极推进各项工作稳步开展。
一是发挥爱国主义教育基地优势，展现企业风貌。作为爱国主义教育基地，今年以来接待省市区各级领导、党员干部1477人次，充分展现了企业精神风貌，弘扬了企业文化，为***公司第三次创业营造了良好的外部环境起到了积极作用。
二是积极开展“创业奉献、爱岗敬业”演讲比赛。为了增强广大职工对公司第三次创业的认识和企业文化建设的理解，使广大员工更加热爱自己的岗位，我公司党总支以力求全员参加为目的，以突出实效为目标，以班组为单位，本着公平公正的原则，精心组织了此次演讲比赛，并推选成绩优秀的员工参加公司党委的演讲比赛，并取得了第一名的好成绩。
三是爱心捐助、支援灾区。2010年开春以来，我国部分省区发生严重旱情，给人民群众的生活生产造成了重大的损失，公司党委高度重视，情系灾区，我公司党总支积极响应公司号召，组织全体干部员工积极发挥“一方有难、八方支
援”的优良传统，通过爱心捐助支援灾区，共捐款1435.00元。
四是积极组织 “水电风采、情系**”广场文化周演出。我们结合公司生产经营实际情况，企业团结一心、统筹安排，精心组织活动。演员们热情洋溢，精心排练使每台晚会都有新创意，给各位职工及家属们带来了丰富的文化盛宴，也展示山内企业员工的精神风貌。通过我们组织活动，既增进了兄弟单位之间的友谊和了解，同时也坚定了我公司职工创建文明单位的决心和信心。
五是加强职工学习培训，提高职工素质。为了让职工能获取更多知识、启迪思维、开阔视野，丰富职工的精神文化生活，我们以《水电厂生产岗位技能培训》为教材，制定了针对性的培训计划，每月一个专题，每月一次业务知识考核，使广大员工的学习意识得到极大的增强，从而在公司上下营造了“人人是学习之人，处处是学习之风”的企业文化氛围。全体员工自觉地把学习作为自身建设的“第一要务”。
六是积极对外宣传。按照公司下发的宣传报道数量，积极为《***水》及公司投稿，发简讯，我们严把质量关，保证了投稿的数量和质量。
三、认真做好发展党员工作
发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群工作的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任
务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极指导支部发展党员工作，严格履行入党手续，既不突击入党，把不具备党员条件的人吸收到党内来;又不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我公司有1名入党积极分子转为预备党员，有1名发展对象吸纳为入党积极分子。我们还对要求进步的职工和工作骨干进行谈心活动，引导并鼓励他们向组织靠拢，早日加入党组织。
四、存在的主要不足
今年我们的党群工作虽然取得了一定的成效，但与公司党委和职工的要求还存在一定的差距，工作还存在一定的困难。主要是：
1、相应岗位人员对自身工作职责不明确，不能够及时为员工解决生产生活中遇到的问题。
2、努力创新管理工作思路方面不够强烈。
3、领导干部素质和能力还待进一步提高。工作中存在着创新不够、措施不力、办法不多。这些，需要我们在今后的工作中予以加强和改善。
五、2011年的主要工作概要
2011年，党群工作的主要工作：
一、继续发挥爱国主义教育基地的优势，弘扬企业文化，
展现企业风貌。
二、继续加强党员干部的培训学习;
三、加大对车间各部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展;
四、坚持党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动;
五、按时完成上级党组织和公司党委、工、青、妇部暑的工作。
我们将在公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕各部门目标责任书的要求，广泛听取职工的意见和建议，集职工的智慧，认真履行党群工作的职责，扎实工作，努力为公司、为职工多做好事、多办实事，发挥企业优势，为公司第三次创业贡献力量。