国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《乡镇纪委党风廉政报告》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：乡镇纪委党风廉政报告
乡镇纪委关于党风廉政建设调研报告
乡镇纪委关于党风廉政建设调研报告免费文秘网免费公文网
“>乡镇纪委关于党风廉政建设调研报告2010-06-29 18:36:54免费文秘网免费公文网乡镇纪委关于党风廉政建设调研报告乡镇纪委关于党风廉政建设调研报告(2)
近年来，**党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届五中、六中全会以及十七大精神和中纪委十七届三次全会精神，认真落实全国和省、市、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进党风廉政建设，为全乡经济建设和社会发展营造
了良好的政治环境，为实现建设经济强乡提供坚强的政治保证。
一、 农村党风廉政建设的现状。
(一)农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。
**其中在12个行政村设置12各村党支部。其中**乡党委班子成员共9名。少数民族干部占5名，少数民族女干部1名，大专学历1名，本科学历6名，研究生学历1名，平均年龄岁。15个党支部共有党员499名，其中村党支部12个共有农村党员454名，农村党员占﹪。12个行政村党支部都完成了换届选举工作，组织健全，换届后村级干部(24名村党支部书记、村委会主任)平均年龄岁，较上一届村级干部平均年龄降低岁。中专或高中以上文化10名，占41﹪，少数民族干部12名，占50%。在2个村实行支书主任“一肩挑”，在资金流量大、涉及征拆迁补偿、重点工作的村党支部按程序设立纪检员，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积
极作用。
2006年7月，在**乡党代会上换届选举产生了新的党委委员，2007年3月，纪委书记提拔为政府乡长区委调整龙凤华同志为**乡纪委书记。5月，乡党委按照区纪委二次全会要求，按程序明确了罗巍同志为专职纪检检察员。纪检监察干部平均年龄33周岁，纪委委员都具有本科以上学历，专职纪检监察员具有大专学历;少数民族干部2名，汉族干部2名，结构不断优化。由于受编制的影响，明确的专职纪检监察员实际上是兼职纪检监察员，与没有设置专职纪检监察员工作情况和纪检监察职能发挥没有发生太大的变化。
(二)农村反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律
和群众工作纪律。
在干部中认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党章》和区纪委实施意见、《中国共产党党员处分条例》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规;通过有争对性地举办学习《想干事、能干事、干成事》、《学习胡总书记重要讲话精神主题党课》等专题讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。乡纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全乡党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。
(三)农村党风廉政制度建设及执行情况。。在建立实施的二十七项管理制
度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、乡纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度。2005年以来，乡纪委对财政所、农业服务中心、计划生育办公室、二堡村、秦棋村党支部开展廉政述职评议活动。通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验;党政主要负责
每年都对全乡党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感;多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等存折制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接在农村合作银行给农户或群众开设账户，农户按照公示情况核对、领取存折资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了乡村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。
(四)农村党员干部执行廉洁自律有关规定情
第二篇：乡镇纪委党风廉政心得体会
乡镇纪委是基层纪检组织，教育和管理的干部是乡镇一级政府机关干部、各驻乡镇单位、所辖单位隶属于本地党委的领导干部及农村干部。这一层干部虽然级别不高，权限不大，但干部廉洁从政的好与坏，直接关系到广大农民群众的切身利益。据调查，一般的乡镇农村人口占全乡人口总数的75%，全国12亿人口，9亿农民，全国农村人口也占全国人口总数的75%左右，那全国乡镇一级干部的党风廉政教育和管理的好与坏直接关系到全国近75%的广大农民群众的满意程度，可见其涉及面之广，重要性之大。如何抓好乡镇一级的党风廉政建设工作，要从重教育、严管理入手。
乡镇党风廉政建设要在重教上下功夫，用教育筑牢拒腐防变的思想道德防线。
乡镇纪委的党风廉政建设决不是一年办几个案子、抓两个反面典型，配合县级纪委做点工作，而是要充分发挥纪委职能作用，充分开展党风廉政教育活动。通过教育为先，减少干部违纪违法案件发生率，从而使干部执法更规范、为人民服务更主动，人民群众对干部更满意。教育有正面教育和反面教育，正面教育要坚持持之以恒，形式多样，有教育意义;反面教育要开展得轰轰烈烈，具有震慑力，达到警示效果。
正面教育要定期召开，摆上党委思想政治教育工作的重要日程，每月至少召开一次。可以采取集中学习的办法，定期组织党员集中学习党风廉政建设有关理论知识，有关法律法规，有关文件精神，提高党员干部的思想素质，增加廉洁从政的底蕴;也可以采取集中观看收听有关先进事迹报告会、撰写心得体会、开展座谈讨论等形式，树立廉洁从政的标尺，形成人人争先创廉的良好氛围;还要以采取组织召开党风廉政建设报告会、演讲会、表彰大会等形式，活化、深化党风廉政教育，将党风廉政教育工作推向高潮。
反面教育除了要加大力度查处几个典型案例以外，要定期通报结案情况，定期对廉洁从政做的不好的干部进行介勉谈话，开展“为农服务最佳最差单位”评议活动等，还可以开展警示教育活动，集中收听观看反面案例、观看警示教育片，使干部做到警钟长鸣。要树立良好的党风、政风、行风，培养、教育、熏陶一批廉洁从政的党员领导干部。
开展党风廉政教育，决不是局限于乡镇党委领导干部，要扩大到全体机关干部、各执法部门、各派驻机构主要领导、各村干部、机关、农民党员。既要集中开展，又要分层次督促检查指导，使党员干部受教育率达到
100%。
乡镇党风廉政建设要在完善制度上下功夫，用制度规范党员干部的行为。
乡镇党风廉政工作往往重视程度不够，被动开展，总是形成出现问题再解决问题的后补形式。党政一把手要亲自抓党风廉政建设工作，要列入党委的重要议事日程，列入年末干部政绩考核和奖惩的重要依据。要建立健全相关管理制度和处分规定，比如说建立“党员领导干部重大事项报告制度”、“集中学习制度”、“定期谈心谈话制度”、“群众测评制度”、“考核制度”等等。达到用机制激励人，用制度约束人，用典型教育人的效果。可以采取倡议节约的措施，领导带头从节约招待费、小车费和压缩日常开支做起，节约每一分钱，营造勤俭节约的良好风气;可以采取评比表彰的措施，确定评比标准和方式，建立考评领导小组，年终或最佳时间进行表彰，并向上一级推荐廉洁从政先优;还可以采取末位淘汰、群众测评、小组考评、个人自评等措施查找不足，激励奋进，严肃纪律，严格管理，将党风廉政建设纳入党委重要工作，重要日程，树立争先惩后、推优治差、倡廉反腐，为民拒贪的廉政思想，从而教育管理出一支廉政思想过硬、作风过硬，群众满意的乡镇党员干部队伍。
第三篇：乡镇纪委党风廉政建设经验材料
文章标题：乡镇纪委党风廉政建设经验材料
__(2007年2月10日)找文章到更多原创-(http:///)
近年来，我镇纪委审时度势，以关口前移，源头防腐
为目标，以四个中心为载体，按照“积极稳妥、统筹兼顾、先行试点、逐步推开”的思路，先后成立了会计集中核算、招投标、政府采购和便民服务四个中心，不断规范权、钱、事等权力运行，有力推进了全镇经济社会发展和党风廉政建设。
一、建立会计核算中心，强化资金运行监管
2002年，针对当时镇财政严重赤字，财政资金管理失范，资金使用效益低下，政府调控能力较差，社会事业发展缓慢等现状，
我镇在全县率先成立了会计集中核算中心。将镇机关、各村场、居委会、镇属单位财务管理均纳入会计核算中心，各单位只设置报帐员。通过不断规范和完善，截止目前，全镇纳入镇集中核算的单位已达家，比02年净增家，总资金流量亿，月平均银行存款余额万元，
会计集中核算采取“两取消”、“三不变”、“四统一”的办法进行运作。“两取消”即：取消单位银行账户，取消单位会计岗位;“三不变”即：单位的财务收支自主权不变，单位的内部理财机制不变，单位综合预算安排资金的使用权不变;“四统一”即：统一办理会计核算，统一支付有关支出项目，统一管理会计档案，统一财务公开。
在实施过程中，相继出台了财务收支管理制度、会计集中核算办法、集体资产管理办法、会计岗位职责、计算机网络管理和内部监督管理等一系列规章制度和规范性文件，提高了资金运行质态。四年来，核算中心拒绝支付不符合规定的开支达60万元，节约招待费用30余万元。不仅节约了大量资金，而且也提高了资金使用效益，增强了政府宏观调控能力，行政、公教人员工资按时足额发放，__和城南工业园区高标准建设，城市基础设施快节奏推进等很多大事的办成都充分体现了会计核算中心的效能。
二、建立招投标中心，规范集体资产管理
近年来，随着“工业化、城镇化、社会主义新农村”加快建设，建设项目越来越多，资金投入越来越大，人情关系越来越杂，滋生腐败现象的土壤潜滋暗长。为规范投资行为，保证项目质量，打破人情网、关系网以及权力寻租等怪圈的束缚。我镇于2006年5月成立了__镇招投标中心。
中心规定将2万元以上的各类建设工程和装饰装璜项目，1万元以上的公有资产处置，以及集体资源发包和租赁项目实行集中招投标。每次招投标时，视不同项目类型，以项目实施单位为主体，镇招投标办公室具体操作，委托有资质单位编制招投标文件，按国家规定的招投标相关程序组织招投标,聘请相关的专业技术人员担当评委，邀请有关单位领导和群众代表参与监督，最后再由镇领导小组委托专业机构进行决算、审计。
2006年12月我镇渔业村150亩集体树木进行拍卖，事先经反复测算，标底价定为145万元，但经过几轮拍卖后，最终以176万元中标，集体资产一下子增值了31万元。经过大半年运作，镇招投标中心共实施招投标项目40多起，节约资金近100万元。
三、建立政府采购中心，控减镇村经费支出
为规范政府采购行为，提高资金使用效益，控减镇村经费支出，从源头上预防和遏制违法违纪问题的发生,我镇于2006年9月份又挂牌成立了政府采购中心。
将货物类、工程类和服务类3大类90多个项目纳入中心，进行集中采购。集中采购采取委托采购、竞争性谈判采购、公开招标采购、定点采购等7种方式。先由采购人出具书面报告，由分管领导批准后交给镇采购中心集中采购，同时由镇纪委和采购人全程参与监督。四个月来，政府集中采购达 次，资金总额万元，节约资金万元。
四、建立便民服务中心，方便基层群众办事
针对__镇行政区域广，相关职能部门分布散，基层群众办事难等的实际情况，2006年12月我镇又成立了便民服务中心。将国土所、村建办、建管站、计生办、民政科、广电站等部门集中管理，统一办公。中心涉及6个部门82个项目，实行一站式审批、窗口式办文、一条龙服务，做到进一家门办成、盖一次章办好、收规定费办完、按承诺日办结。以前办一个建房手续，村民要找三个部门，跑五六腿不一定把事办好，现在在一个窗口不到一小时就可以办妥所有手续。为真正把实事办到群众心坎上，提高群众满意度，我们将尽快把便民服务中心迁址到城区交通更方便、位置更适中的地方，同时让农技、劳动、环保、司法等与人民群众生产生活密切相关的部门陆续进驻，并进一步扩大服务事项，降低收费标准，简化办事程序，真正解决群众办事难，切实转变机关作风，优化经济发展环境等一系列问题。
我镇四个中心的成立，从致力于源头治理出发，通过制度建设，
规范管理，逐步铲除了滋生腐败的土壤，有效约束了权力运行，有力推进了基层党风廉政建设。但对照基层党风廉政建设与构建和谐社会的要求，四个中心无论是在建设规模还是在功能完善上仍需加以改进和提升。今后，我们将进一步加大投入和加强完善，努力把四大中心打造成民心工程、廉洁工程、形象工程，不断开创基层党风廉政建设新局面。
《
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第四篇：乡镇纪委廉政谈话制度
为认真贯彻落实加强基层党风廉政建设相关精神，规范乡镇干部廉洁从政行为，结合实际，制定本制度。
一、廉政谈话的对象
本乡镇党政领导干部、工作人员、各村社区干部。
二、廉政谈话的原则
廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。
三、廉政谈话的类型
主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型。
(一)任职廉政谈话。乡镇纪委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的主题，与新任职领导干部的谈话。主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力;如何改进、转变工作作风;如何加强领导班子民主集中制;如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责;如何加强自身修养，带头廉洁自律;如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等内容进行。
(二)诫勉谈话。乡镇纪委对有群众反映或经调查已经出现违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。主谈人应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害;提出处理和纠正的具体意见。
(三)警示谈话。乡镇纪委针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与乡镇干部、村社区主干的谈话。主谈人应针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。
四、廉政谈话的组织领导
廉政谈话工作在乡镇党委领导下进行，谈话对象和主谈话人由乡镇纪委具体安排。
五、廉政谈话的基本要求
(一)谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。
(二)进行廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求，同时应注意方式方法，防止简单粗暴。
(三)进行廉政谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意见，根据实际情况可请谈话对象提供书面材料。对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的基础上，维护谈话对象的合法权益。要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况;
(四)谈话对象接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延;接受诫勉谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。
乡镇纪委议事制度
一、 议事要求：根据党章、上级纪委和乡镇党委的有关规定，坚持“从严治党”的方针，加强纪委自身建设，充分发挥纪委在加强党风廉政建设中的重要作用。
二、议事原则：贯彻执行党的民主集中制原则。
三、议事范围：围绕纪检监察工作职能，讨论并研究本乡镇纪检监察、党风廉政建设方面的重大工作事项。
1、纪检监察工作的重大决策;
2、加强党员思想政治建设的重要措施;
3、研究乡镇重大违纪案件的处理问题;
4、讨论提请党委决定的重大问题;
5、讨论提请上级纪委决定的重大问题;
6、学习、讨论乡镇重大改革方案和实施意见，为党委决策当好参谋;
7、贯彻落实上级纪委布置的纪检监察工作和其他任务;
8、纪检检察工作理论研究。
四、议事规则：
1、随时安排会议研究重大问题;
2、会议由纪委书记或副书记主持，全体纪委委员均应参加，若有特殊情况，必须请假，但会议要有三分之二以上成员参加才能召开;
3、重大事项的决策，事前要作好准备，在深入调查研究、广泛听取群众意见的基础上，在会上集体研究，作出决定;
4、讨论研究有关工作或问题时，每个委员都要充分发表意见，决策时按民主集中制原则进行，重大问题要实行票决制。
5、全体委员要坚持执行集体作出的决定，任何人不得将研究决定的内容擅自外传，严格遵守保密纪律;
6、委员之间要互相支持，团结协作，共同维护纪委领导班子的威信。 乡镇纪检干部深入基层联系群众制度
一、乡镇纪检干部要深入农村党组织和乡镇机关职能室了解情况，听取党员、干部和群众对乡镇纪检监察工作的意见和建议，原则上每两个月一次，并配合党委各个阶段的中心工作，与考察干部、民主评议党员、执法监察和专项检查等工作结合起来，同步进行。
二、乡镇纪检干部对农村党组织实行联系制度：
1、必要时可参加所联系的党组织的党内民主生活会;
2、倾听群众反映有关意见，了解农村党风廉政建设情况;
3、配合所联系的党组织做好违纪的调查核实工作;
4、负责有关纪检监察工作课题的调查研究工作。
三、按照党风廉政建设要求，乡镇纪检干部要加强对乡镇重点部门的联系工作，加强对干部的保护和关心，每人联系一至两个重点部门，及时进行党风廉政建设情况通报，了解部门工作难度，帮助排忧解难，保障行政管理工作正常运作，确保党风廉政建设责任制得到切实贯彻。 乡镇纪检监察工作考核制度
为切实加强对纪检监察工作的科学考核，营造创先争优的工作氛围，激发全乡(镇)纪检监察干部队伍的活力，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定本办法。
一、考核对象
乡(镇)纪检干部，村(社区)纪检组织。
二、考核内容
(一)工作完成情况
一是认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，村领导干部无严重违纪违法问题。大力加强村纪检组织建设。
二是落实《工作规划》，推进惩防体系建设。加强党风廉政宣传教育，积极开展廉政文化进农村活动。全年组织反腐倡廉专题教育活动不少于4次，党员、干部的受教育率不低于95%。制定完善反腐倡廉制度，认真抓好落实。
三是构建大调解快速联动联调机制，积极处理来信来访，按期优质办结信访件，无越级到市以上纪检监察机关集体访。及时向乡镇纪委反映信访信息。
四是加强党内基层民主建设，抓好村班子作风建设，落实支农惠农政策，有效解决损害农民利益问题。
五是围绕经济建设中心，围绕支部重大决策、重点工作，积极开展廉政监察。
(二)日常履行工作职能的表现，根据敬业程度、创新精神、工作作风和自身建设等方面情况做出评判。
三、考核方法
(一)采取工作考核和日常工作民主评议相结合的方式。
(二)工作目标考核办法：由乡镇纪检干部个人、各村(社区)纪检组织根据工作考核任务先自我打分。经乡镇纪委审核确认后纳入总分。
(三)民主评议办法：
1、领导评议。由乡镇党委牵头，乡镇纪委考核组对乡镇纪检干部个人、村(社区)纪检组织的工作进行综合评议。
2、述职评议。由乡镇党委牵头，乡镇纪委组织乡镇纪检干部、各村(社区)纪检委员进行述职评议。
领导评议分占60%，述职评议分占40%。
四、奖惩办法
1、依据综合积分评选出优秀、良好、一般三个等次，个人、单位各取前两位为工作先进个人和先进单位，并将考核结果在一定范围内反馈、通报。
2、五项工作中凡被上级通报批评的，不得参加综合评先。
3、对纪检监察工作先进个人和先进村(社区)纪检组织予以表彰。对后进个人和村(社区)纪检组织负责人进行诫勉谈话。
五、考核工作的组织领导：
在乡镇党委的领导下，乡镇纪委考核组具体实施，日常工作由乡镇纪委牵头负责。
乡镇纪委书记选用及工作规范
一、提名、任免
乡镇纪委书记的提名、任免，由市纪委市委组织部协商后，报市委决定或进行选举。
乡镇纪委书记任免后，由市纪委报州纪委备案。
二、分工
乡镇纪委书记协管乡镇党风廉政建设工作，主管纪检工作，可分管与纪检工作相关的工作，一般不得分管社会治安综合治理、安全生产、计划生育、征地拆迁等工作。
乡镇党委在确定纪委书记分工时，应征求市纪委的意见并向其备案。
三、乡镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。
(一)乡镇纪委书记应参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。有特殊原因纪委书记不能出席的，应电话征求其意见。
(二)所议事项应形成会议纪要存乡镇纪委。
第五篇：乡镇年度纪委党风廉政工作总结
今年以来，在区纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。
一、工作情况
(一)落实责任，健全工作机制。
严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任书，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定;进一步完善“新任股级干部廉政谈话制度”，结合实际，对今年新上任的股级干部同志逐一进行廉政谈话 3 人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
(二)强化教育，推进廉政文化建设。
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、区纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规;开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村 200 余名干部参加，把反腐倡廉教育和党风党纪教育贯穿于全年党委理论中心组专题，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。参观区“一廊两园三基地”反腐倡廉教育基地参观，接革命传统和理想信念教育、反腐倡廉教育和警示教育，从而进一步提高党员干部廉政意识和拒腐防变能力;组织全镇各村(社区)书记、主任收看《这个局长“请不动”》、《“红包”之祸——XX 市“红包”礼金腐败案警示录》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织我镇村官到区人民法院庭审现场旁听案件庭审全过程，接受警示教育，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是定期听取汇报。如各村(社区)和部门关于各项专项资金(如惠农资金、民政救助资金等)的使用情况汇报，掌握镇党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决资金滞留等存在的突出问题。
(三)正风肃纪，狠抓作风建设。
以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理，建立健全镇廉政风
险防制机制建设，并做好《镇党风廉政建设主体责任和监督责任“4+2”清单报备工作》，落实好党风廉政建设主体责任“履责清单”申报备案。根据上级纪委有关会议精神，做好党员领导干部“八小时以外”活动情况报告，并结合农村基层大走访听民声活动，做好农村基层党员干部违纪违法线索集中排查，由纪委书记黄奇昌带队分组共走访了全镇 18 个村(居)。
(四)加大力度，积极查办案件。
始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查 10 件，已信访办结 6 件，正在调查 4 件。共立案查处违纪案件 15 件，目前结案 15 件，给予开除党籍 4 人，撤消党内职务 1 人，党内严重警告 2 人，党内警告 8 人。
(五)落实“三转”，增强监督力量。
一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加强纪检监察队伍建设。增加经费投入，推进镇纪委规范化建设。调整了纪委书记分工，配备了专职纪委副书记和干事各 1 名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败
工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议 12 条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。
二、存在的不足
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。
三、下步工作打算
2015 年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作:
(一)加快推动“两个责任”落实。
进一步落实《《镇党风廉政建设主体责任和监督责任“4+2”清单报备工作》。采取党委中
心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏。
(二)坚决有力惩治腐败。
坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。
(三)增强监督的针对性和实效性。
一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。
(四)加强纪检监察干部队伍建设。
按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。
2015 年，我局纪检监察工作在市委、市政府和市纪委的领导指导下，认真对照中央纪委、监察部“转变职能、突出主业”的新要求,以落实党风廉政建设责任制为主线，以交通基础设施建设、道路运输市场监管、领导干部和执法队伍作风建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩
防并举、注重预防的方针，贯彻以人为本、执政为民理念，着力抓好基础设施建设领域廉政工作，认真解决损害群众利益的突出问题，大力推进交通运输系统领导干部队伍和执法队伍建设，进一步树立公正、廉洁、文明、高效的交通形象，全面开展党风廉政建设，主要抓了以下几项工作
一、机构健全，责任落实，扎实推进纪检监察工作开展。
按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，坚持构建“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室、各单位协力构建的反腐败工作责任体系。由纪检监察组具体落实各项工作，并确定专人加强与市纪委的工作联系。年初，制定《市交通运输局关于 2015 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对全年党风廉政和反腐败工作进行了安排部署，将交通系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行逐项明确，把责任和任务落到具体的人和单位。
二、措施到位，逐条贯彻，积极落实党风廉政建设工作。
(一)进一步加强干部作风建设。
组织学习贯彻市委、市纪委相关文件，深入领会其精神实质，认真对照局干部队伍中存在责任意识不强、服务意识不强、纪律松懈等作风问题，采取常规督查、随机检查等多种方式，定期、不定期的对局机关、下属事业单位进行巡查，使干部队伍作风得到了进一步转变。同时，还加强对上下班纪律、工作行为、日常学习等方面的管理，多次重申《市交通运输局关于进一步规范机关考勤制度》，对个别临聘人员
上班玩手机等行为进行通报批评，并扣发资金。促使干部的思想作风、精神面貌有明显转变，纪律意识和服务意识有明显增强，工作有明显进步。
(二)继续推进民主评议政风行风工作。
按照市纠风办关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合交通行业特点和工作实际，在认真总结过去“行风评议”工作经验和教训的基础上，制定了《2015 年民主评议政风行风工作实施意见》，提出了民主评议政风行风工作的指导思想、总体要求。把“行风评议”工作纳入议事日程，统筹安排，全力推进。通过学习动员，征求意见，明察暗访，注重整改等一系列措施，进一步树立了良好的交通形象，为局全面开展各项工作提供了良好的环境。
(三)加强信访和承办议、提案工作。
今年以来，热情接待来访职工群众 12 起，及时处理了所反映的问题，基本做到来访的满意，满意度达到 90%以上。认真承办人大议案和政协提案以及各级领导、部门的转办件。办理人大建议、政协提案件 40 件;收到“12345”、“12319”网上热线投诉件 300 余件，对提出的有关公路建设、行业管理上存在的问题都及时调查处理、反馈、归档，予以较全面的答复和解释。
三、发挥职能，真抓实干，切实加强投资软环境建设。
(一)深化党务政务公开，加强投资软环境建设。
一是强化从源头上预防和治理腐败的制度和措施，继续推行领导干部
述廉制度、首问责任制、二次终结制、服务承诺制，并对系统各单位财务进行了内审，加强对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪。二是认真按照《市网上审批及效能监察建设推进工作实施方案》，进一步加强我局网上审批及效能监察建设，确保此项工作的顺利完成。三是继续推进规范行政处罚自由裁量权工作，健全规章制度和行政程序，形成有效的监督约束机制，完善权力运行机制。四是加大推进“阳光”政务力度，加强政务党务信息公开，推进政、党务公开工作。
(二)加强行风建设，树立交通良好形象。
坚持以人为本，结合开展加强党性修养弘扬优良作风活动，注重关注民生，坚持以人民群众满意为根本标准。通过抓制度，抓工作落实，把依法行政、落实制度、职业道德、廉洁自律、服务周到贯穿到交通管理各项业务工作中，为广大运输业户提供了周到、便捷、透明、规范的服务。进一步深化执法责任制和评议考核制，严格执行持证上岗，亮证执法制度;同
时，深入推进规范化服务型政府建设，积极培养眼界宽、思路宽、胸襟宽、执行力强的“三宽一强型”干部职工。不遗余力地转变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的工作作风和“冷、横、硬”的工作态度。
2015 年我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不少问题和薄弱环节一是在制度的健全完善和落实方面还存在差距，有的制度还要进一步完善和细化;二是在新形势下如何强化交通基础设施建
设领域权力运行监督和制约，反腐倡廉如何落到实处仍是一个需要探索的课题;三是交通信息网络不健全，信息平台建设相对滞后，党务政务公开制度还需不断完善;四是交通行业管理干部和执法队伍素质参差不齐，依法行政水平不高等等，这些都有待在今后加以进一步改进，确保党风廉政工作有效落实，努力为市交通运输事业的跨越式发展提供保障。
四、2016 年的工作思路。
(一)进一步加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。学习谷文昌精神，努力践行“三严三实”，严格遵守“六个不准”和“八项制度”，加强党员干部党风党纪教育，组织学习在交通建设中涌现出来的正面典型。开展警示教育，引导广大党员干部正确认识反腐败斗争形势，营造良好的舆论氛围。
(二)进一步整顿工作作风，加大整治树立良好工作环境的力度，切实转变干部职工工作作风，提高服务质量和办事效率，建设一支政治素质强、理论水平高、业务技能精、工作作风硬的干部职工队伍。加大源头治理腐败工作力度，不断深化我市交通系统预防腐败工作，继续加强配套制度建设，把治标与治本、德育与管理、预防与惩处有机结合起来，确保我市交通系统党风廉政建设和反腐倡廉各项工作落到实处。
(三)进一步规范交通行政执法行为，大力开展行政执法监察，深入抓好交通行政审批、交通执法的监督管理、强化执法队伍的党纪和法律法规教育。同时，加大查处力度，及时发现和制止一些不良的苗头产生，
力争做到干部职工不犯错识误或少犯错误。
2015 年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。县委、政府确定的“执行力检验年”。小堡藏族彝族乡党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定。加强党员干部作风建设，提升全乡干部职工工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平，现将今年工作总结如下
一、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
一是层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实到人。乡党委政府与县委县政府签订2015 年党风廉政建设责任书，同时与各村、社区、全体干部职工签订党风廉政建设责任书并把党风廉政建设纳入年终工作目标考核，加强管理。二是乡党委切实履行党风廉政主体责任，
加强党风廉政建设教育。召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作 8 次，党委中心组专题学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述 1 次，组织干部职工学习中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设文件精神，学习典型案件教育和警示录 10 次，通过学习，引导党员干部职工自觉开展党风教育、反腐倡廉教育，对反映党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是乡纪委切实履行
监督责任，在全乡范围内公开 96960 效能投诉、12380 干部监督热线、12388 信访举报电话和 0835*******小堡乡信访举报电话，畅通老百姓民情反映渠道。加强干部队伍纪律教育，督促领导班子和干部职工自觉遵守党章党纪、遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。对于群众的反腐倡廉诉求，及时调查及时处理及时回复，严肃查处和教育纠正党员干部在行使权力过程中出现的违反的党的政治纪律和政治规矩的情况。
二、领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况
乡党委书记对党风廉政建设亲自过问、亲自安排、亲自督办、亲自答复、亲自回访。召开党委会明确了党委班子成员各自党风廉政建设主要责任，同时明确了乡党委书记对班子成员的党风廉政建设负有不可推卸的领导责任。进一步完善落实我乡副科级以上干部婚丧嫁娶宴请申报审批制、个人因私使用公车出县境申报备案制、三公经费公开制、干部任前个人重大事项公示制、干部个人重大事项报告抽查制等相关制度。按照《小堡藏族彝族乡领导干部三个不直接分管制度》要求，严格落实党政主要领导不直接分管财政、人事、项目和物质采购的制度。
三、惩防体系建设、廉政风险防控、反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设情况
(一)惩防体系建设。推进惩治和预防腐败体系建设，着力建立个性化廉政风险防控模式。结合《XX 县建立健全惩治和预防腐败体系
2013—2017 年的实施意见》制定出小堡乡实施意见，落实廉政风险防控机制，建立有用、好用、管用的内控监管制度。制定了《小堡藏族彝族乡 2015 年惩防体系建设工作计划》，进一步推进小堡乡惩治和预防腐败体系建设。建立《小堡藏族彝族乡惩防体系任务分解落实台账》，共分解出任务 19 项，到目前已完成 5 项，6 月底能完成 1 项，需要全年推进落实的有13 项。
(二)廉政风险防控。按照《中共 XX 县纪委 XX 县监察局关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》(汉纪发〔2015〕6 号)要求，小堡乡纪委从今年 2 月 13 日至 5 月 30 日，开展了廉政风险防控活动。乡纪委共清理出权力事项 8 项，制定工作制度 21项，绘制 9 个工作流程图，并全部上墙公示;共排查出纪委岗位风险点 5 个，纪委书记岗位风险点 4 个，纪委副书记岗位风险点 3 个;对查找出的岗位风险点进行评估定级，纪委 5 个岗位风险点评定级为一级风险，制定了 5 条相应防控措施，纪委书记 4 个岗位风险点也评定为一级风险，制定了 4 条相应防控措施，纪委副书记 3 个岗位风险点评定为三级，制定了 3条防控措施。乡纪委继续修订和完善现有的工作制度，规范权力运行、提高制度执行力为根本，将各项防控措施转化为制度。结合实际情况建立健全廉政风险教育机制、排查机制、预警机制、处置机制和防控管理考评机制等长效机制。
(三)反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。乡党委给全体乡村组干部和党员代表发放党风廉政建设宣传资料 3000 余份，注重从严治党、纠
风治乱、正风肃纪和廉洁自律等宣传，在乡政府机关、村、社区制作廉政宣传画 40 幅，营造了浓厚的廉政氛围。深入开展廉政文化“九进”活动，开展党风廉政建设工作宣传活动，大力宣传中央和省、市、县反腐倡廉方针政策、决策部署、法规制度、工作成效，鼓励、引导群众参与反腐倡廉建设。
四、落实民生政策以及县委、县政府重大决策部署情况
乡党委加大民生政策的解读和宣传力度，注重县委、县政府重大决策部署的传达和落实。
(一)贯彻县委重大决策部署方面。
1 月，组织全体干部职工传达学习 XX 县党政办公室主任工作培训会议精神，学习了习总书记和中央、省、市、县领导讲话精神，进一步规范了我乡文件办理、信息报送、公章管理、公务接待、保密工作等，提高了我乡办公室工作质量和水平。
2 月，乡党委分别组织班子成员和全体乡、村、组干部深入学习市委三届八次全会精神，全体干部在业余时间，利用报纸、网络、微信等平台深入学习全会精神，深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和省委十届五次全会精神，全面深入推进依法治理和全面落实从严治党，利用院坝会、座谈会以及“三为汉源·爱家树风”大宣讲活动为载体，在全乡干部群众中广泛开展宣讲活动 5 次，确保了全会精神深入人心、落地生根。
4 月 7 日，组织学习全国、全省、全市宣传文化工作会议精神和 2015
年 XX 县宣传思想文化工作会议精神，用会议精神指导我们开展宣传思想文化工作，积极主动完成安排的网评、网宣和舆情监控等各项工作任务。
4 月 15 日，乡党委制定了开展思想政治建设“入户工程”工作实施方案;4 月 16 日，乡党委组织全体乡机关党员干部学习了《中共四川省委关于印发的通知》，深入贯彻中央从严管党治吏重大部署和习近平总书记些列重要讲话精神，认真落实省委从严治党《决定》和“两个意见”，全面加强领导班子思想政治建设，广大党员领导干部以身作则、模范遵守，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，切实增强讲政治守纪律守规矩的自觉性和坚定性，营造小堡乡风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治氛围。
5 月 13 日，乡党委组织全体干部职工开展了“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思大讨论活动。学习了习近平总书记提出的“七个有之”“五个必须”重要论述，学习了省委“三个不可低估”重大判断，省委领导班子思想政治建设“十项规定”和王东明同志提出的“十类问题现象”，学习了市委书记叶壮同志指出的“六类问题现象”XX 县委书记杨兴品同志提出的“八类问题现象”，学习了焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、王加林、袁超等同志的先进事迹精神。全体干部职工都结合“讲政治、守纪律、守规矩”和自身工作实际发言讨论，切实增强了政治意识、纪律意识，法治意识和担当精神。心系群众、为民服务，进村入户，开展帮扶，把联系村的灾后重建、产业发展、新村建设和各类项目工作切实
推进起走。
2015 年 7 月 9 日，组织全体干部职工 18 人收看了由中共四川省纪委四川省监察厅录制的警示教育片《国资之蠧》。全体干部职工看完影片后深受教育启示，纷纷表示要引以为戒，自我觉醒，谨慎交友，自觉抵制各种不良诱惑，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，践行群众路线，多为群众办好事、办实事，用铁的纪律推动各项工作有序进行。乡党委书记康鹏要求乡党委和乡纪委切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，全面推动落实作风建设常态化;全体党员干部职工要自觉践行“三严三实”要求，坚持不懈纠正“四风”，牢记从政之本、用权之道，视法纪为不可逾越的“雷池”，不断增强抵御各种诱惑的警觉性。
10 月 20 日至 29 日，开展“三为汉源.爱家树风”集中宣讲 15 场次，通过户主会、院坝会、党员干部、群众代表大会开展宣讲，聆听群众达 1250 余人。用通俗易懂的语言和事例，结合小堡乡工作实际情况，就如何开展“三为汉源·爱家树风”大宣讲，什么是精准扶贫、精准扶贫究竟该怎么扶，党风廉政建设群众满意度测评等工作进行深入浅出的讲解。
10 月 29 日，组织乡、村、组干部 40 余人召开 2015 年党风廉政建设述责述廉大会。会上，11 位述责述廉对象围绕工作实际，紧扣党风廉政建设主体责任、推进作风建设、执行廉洁从政和个人有关重大事项报告等方面进行口头述责述廉，参会人员以无记名投票方式对述责述廉对象进行了测评。乡纪委书记对 11 位口头述责述廉对象进行了认真点
评，指出了各办公室主任和村三职干部在履行党风廉政建设主体责任和遵守廉洁从政各项规定方面取得的成绩、存在问题及下一步工作打算。组织学习《XX 县纪委 XX 县监察局关于发生在群众身边的“四风”和腐败问题的典型案件通报》。要求全体乡、村、组干部一定从案件中汲取教训，引以为戒，举一反三，自觉遵守党纪国法，树立廉洁从政意识。乡长王继提出二点要求一是乡村组干部要受警醒、知敬畏、讲规矩、守底线，牢固树立责任意识和法纪意识，坚守廉政底线，绷紧党纪国法的高压线;二是乡纪委要加大违纪案件查处力度，严肃查办发生在群众身边“四风”和腐败案件，发现一个，查处一个，决不护短，决不手软。
(二)落实民生政策。
乡纪委开展项目工作、社会保障、农业、林业、民政、计生等监督检查 8 次，确保民生政策落实到位。
监督检查团结村通村公路硬化 3 次。一是坚决杜绝乡村组干部违规参与插手工程建设，更不允许出现吃拿卡要现象，二是督促施工单位保质保量施工，不准出现偷工减料等现象。目前已完成了主路面硬化，正在做排水沟，进展顺利。
社会保障方面，今年新增参保 20 人，截止目前共发放待遇 12 万元。
计划生育方面，今年办理生育服务证 2 人次，办理生育证 4 人次，征收社会抚养费 43535元。
农业方面，几年帮助老百姓购买水稻保险 38 亩，玉米保险 598
亩，肥猪保险 16 户。今年新栽种黄果柑 37280 株，新栽种苹果 1500 株，达到了应种尽种，进一步扩大了农业产业规模。林业方面，今年新栽种核桃 585 亩。
5、民政方面今年 1-9 月份农村低保累计保障 901 人次，发放低保保障金 314337 元(10至 12 月低保金民政局还未发放);五保保障人口 1—2 季度 4 人，累计发放两个季度五保资金5160 元;三季度 3 人，发放 3105 元;全年抚恤金共计发放 3850 元;截止 11 月，共资助农村特殊人群 29 人次,资助金额 3889732 元;累计救助困难家庭 2 户。发放高龄补贴 65 人次10700 元，开展医疗救助 6 人 4215 元。
五、深化正风肃纪、纠正四风、推进作风建设情况
乡党委开展深化“正风肃纪”活动，制定实施方案，召开会议，完善上下班、考勤、干部去向留言等制度 8 条，加强干部管理，禁止走读，跑通宿现象的发生;对全乡“三公”经费开展自查，楼堂馆所清理，禁止党员干部违规收受红包、礼金、礼品卡，禁止党员干部违规经商办企业。坚持不懈抓党的作风建设，建立党的群众路线教育实践活动后续长效机制，继续解决党员领导干部遵守党的政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。建立作风建设长效机制，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府具体规定及《党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》等规章制度，对党的群众路线教育实践活动查摆的问题开展整改落实，深入开展“走基层”、“双报到”、“驻村帮扶”等活动。
六、党风廉政建设社会评价工作开展情况
乡党委高度重视党风廉政建设社会评价工作。今年以来多次召开乡村组干部大会，宣传讲解党风廉政建设社会评价工作。全乡各村组、社区和驻乡机关通过职工会、院坝会、党小组会、村民代表会议等多种形式开展宣传。一是宣传到位，让老百姓知晓率达 100%，发放党风廉政建设宣传资料 2000 余份。乡村组干部和党员群众代表切实负责，在所辖区域、左邻右舍、亲朋好友等范围中大力宣传，起到了很好地带动作用。二是正确引导，引导老百姓正确认识党风廉政建设社会满意度测评对于建设美丽富饶文明和谐新汉源的重大意义，认真听完调查问卷中的 15 个问题，并客观公正地进行评价打分，不要把个人情绪、社会负面传言和发展中的矛盾问题归结于党风廉政建设没做好，珍惜机会，共同推进汉源长远发展。
七、信访和案件查办情况
乡党委政府高度重视群众反腐倡廉诉求。建立完整信访举报网络体系，乡机关和各村(社区)设立举报信箱，公开乡纪委书记电话和村级廉情监督举报电话。二是坚持纪委书记下乡接访制度，定期到各村了解收集群众关心的热点难点问题和反映强烈的突出问题，采集反腐倡廉信息。三是进一步完善了我乡信访办理机制，制定相应信访举报办理办法，严格落实责任制，确保事事有回音，件件有落实，坚持每月例会制度和排查制度，切实做到“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”，有效地防范了各类非正常上访或越级上访事件发生。四是完善
信访通报制度，每月定期对本地区、本部门、本系统信访情况进行通报。
乡党委政府高度重视腐败案件查办力度，充分发挥反腐败协调领导小组和线索排查联席制度作用，继续保持查办案件的高压态势，进一步整合力量，提高快速突破大要案件的能力，不断加大违纪违规案件的查处力度。围绕全乡中心工作和群众反映的突出问题，严肃查处发生在重点领域、关键环节、重点岗位上的腐败案件，严肃查处严重侵害人民群众切身利益的案件，严肃查处影响和破坏全乡经济发展环境的案件。今年我乡团结村 2 组王树勇(中共党员)违反计划生育，经过案件调查、审理，给予王树勇严重警告处分，该案件已办理完毕。八、“廉洁细胞”创建工作情况
积极开展“廉洁细胞”创建工作，乡党委针对不同“细胞”制定了不同的实施方案，乡机关、丁家社区、团结村、解放村认真按照方案要求开展“廉洁细胞”创建活动，通过自查、初验、复验等程序，我乡“廉洁机关”和“廉洁村庄”全部创建成功。