第一篇：一学三比主题征文
省司法厅机关“一学三比”
大练兵大比武活动实施方案
为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，掀起大学习、大练兵、大比武热潮，根据厅党委决策部署，从今年开始连续三年开展以“学新思想、比政治素质、比履职能力、比纪律作风”为主题的“一学三比”大练兵大比武活动。现结合厅机关实际，提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面贯彻中央、省委和司法部关于司法行政工作的一系列部署，按照新时代党的建设总体要求，以政治建设为统领，以学习新思想为核心，以提高履职能力为主线，以强化纪律作风为保障，立足厅机关实际，坚持学练结合、突出实战，坚持目标引导、自我提高，坚持全员参与、立足岗位，坚持问题导向、强化整改，促进机关干部职工弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，走前头、作表率，形成比学赶超、主动作为、练就本领、服务大局的良好局面，推进我省司法行政工作改革发展。
二、活动范围
按照厅党委部署要求，驻厅纪检组、厅机关各处室、省律协秘书处工作人员全员参与大练兵大比武活动。厅党委书记、厅长邬勇雷作为活动总指挥，分管领导为分管处室开展活动的主要责任人，厅机关练兵比武活动由厅直机关党委负责组织，厅机关各处室主要负责人对本处室的练兵比武工作负总责。
三、活动内容以及实施方式
练兵比武的主要内容分为政治理论、业务知识和业务技能三个方面。政治理论作为厅机关全体工作人员必学必练的重要内容，业务知识和业务技能由各处室结合岗位需求确定应知应会的学练内容。
(一)政治理论方面：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党章党规以及中央政法委、司法部、省委有关部署要求，做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党对司法行政工作的绝对领导，确保司法行政工作的正确方向。
(二)业务知识方面：根据不同岗位职能，学习掌握履行岗位职责必备的法律法规和规章制度、应知应会的业务知识，做到能用法治思维和法治方式做好司法行政工作，具备与岗位匹配的业务能力，提升工作实效。机关党委适时举办机关全体工作人员应知应会的法律法规和规章制度专题辅导讲座，提高教育培训层次，增强针对性和实效性。
(三)业务技能方面：厅机关工作人员重点掌握律师、公证、司法鉴定、人民调解、社区矫正、安置帮教、法治宣传与依法治理、法律援助等业务技能，练好办事办文基本功。机关党委适时举办机关全体工作人员必须掌握的公文处理、调研报告撰写、机关办事礼仪等基本技能专题辅导讲座，适时组织开展公文处理等基本技能比赛，提升机关干部工作水平。
四、坚持问题导向推进活动开展
紧盯厅机关普遍存在的共性问题，坚持问题导向和目标导向相结合，针对存在的问题强化练兵比武具体措施，增强练兵比武实效。
(一)着力解决学习新思想还不够自觉不够实的问题。 具体措施：1.落实厅党委中心组学习制度，每月组织1次以上集中学习或者研讨交流，将学习对象扩大至厅机关各处室主要负责人，发挥示范带动作用。2.落实上党课制度，厅党委书记、厅长邬勇雷带头为机关党员上党课，分管厅领导到分管处室上党课，厅机关各党支部书记结合实际为本支部党员上党课。3.机关党委每月对政治理论学习内容作出安排，严格落实支部“三会一课”制度，强化政治理论学习。4.机关党委及时组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》，坚持全面学、系统学、长期学、深入学。5.组织党员参加“党员e家”网络平台学习，确保在职党员100%完成学习任务。6.适时采取“双随机”(考试对象随机抽、考试题目随机抽)方式，对机关党员学习情况进行抽考。考试不过关的组织补考，3次考试不过关的诫勉谈话。
(二)着力解决办文质量不高的问题。
具体措施：1.加强机关干部办文培训，适时举办厅机关公文写作、调研报告撰写、会议材料撰写、信息写作以及保密知识等专题辅导讲座。2.由厅办公室建立各类公文文种的标准化格式，汇编印制供机关干部参考学习。3.适时举办公文写作或者公文纠错竞赛。4.厅办公室每季度对厅发文件情况进行检查，通报公文错别字以及格式、字体、排版不规范等问题，对各处室办文质量情况进行通报。
(三)着力解决办事办会程序不规范的问题。 具体措施：1.加强机关干部公共礼仪培训，适时举办公务员基本礼仪专题辅导讲座。2.加强机关干部特别是新调入干部办事办会基本技能培训。3.加强对厅行政服务中心、12348热线工作人员业务培训，提供准确、方便、及时办事程序服务。
(四)着力解决办事效率不高和工作绩效不高的问题。 具体措施：1.厅办公室负责健全完善厅领导批示件跟踪督办通报制度，对厅领导批示工作完成情况每月进行1次通报。2.各处室建立每周工作例会制度，回顾上周工作任务完成情况，部署本周主要工作任务。3.各处室建立本处室业务知识学习内容指引，有计划地组织集中学习交流。4.厅机关各处室通过研讨交流、经验介绍、以师带徒、实践带教等各种方式加强业务知识学习培训。5.厅机关各处室结合工作实际，通过岗位轮换、业务竞赛、情景模拟等方式，提高岗位业务技能。6.强化绩效考评，建立推行日常工作占70%、创新工作占30%的评价机制，促进机关干部创先争优、担当作为。7.以处室负责人为重点，进一步引导树立“马上就办、办就办好”的意识。8.机关党委、人事处加强督查，将干部平时履职尽责情况纳入绩效考评、评先评优的重要内容，作为干部实绩档案的评价内容。
(五)着力解决工作马虎应付的问题。
具体措施：1.各处室进一步明确各个岗位履职标准。2.厅政治部充分运用好厅机关干部记实考评制度，改进考核方式方法，建立机关干部实绩档案，把工作实绩与干部选拔任用、评先奖优、问责追责挂钩，调动干部工作积极性。3.建立谈心谈话制度，对工作马虎应付等情况予以提醒、批评教育、诫勉谈话。
(六)着力解决推诿扯皮的问题。
具体措施：1.各处室认真梳理本处室工作职能以及各个岗位工作职责，明晰工作分工。2.各处室建立重大工作或者阶段性工作安排计划，明确各项工作任务具体责任人、完成时限，确保责任到人。3.涉及几个部门共同完成的工作，由牵头部门抓落实，其他部门积极配合。4.结合干部实绩档案，对不履行职责、推诿扯皮的，予以登记，多次发生予以警告、批评、诫勉等处理，在评先评优、提拔使用等方面不予考虑。
(七)着力解决纪律作风不严的问题。
具体措施：1.由厅政治部负责汇编印制上下班、请销假、会议、值班等制度规定，供机关干部职工学习并执行。2.厅政治部对干部职工上下班、值班以及参加会议情况进行通报。3.机关党委部署以支部为单位召开“提振精气神、机关走前头”专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，深入查找存在不足，强化整改落实。4.经常组织学习中央纪委、省纪委关于违反中央八项规定精神案例通报，加强警示教育，强化对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查。
(八)着力解决责任担当不够的问题。
具体措施：1.年内举办“提振精气神、机关勇担当”主题演讲比赛，集中展示机关干部在助力平安福建建设、服务经济社会发展、推进法治福建建设、深化司法行政改革等方面的新作为新成果。2.在厅直机关部署开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，以支部为单位组织参观红色场馆、瞻仰革命遗址、缅怀革命先烈、聆听革命历史、重温入党誓词等，强化理想信念、宗旨意识和责任担当教育。3.结合庆祝建党97周年，在厅直机关评选表彰10个先进党支部、75名优秀共产党员、10名优秀党支部书记，树立先进典型。4.报送、表彰贯彻落实中央、省委和厅党委决策部署行动迅速、坚决有力、成效显著的先进典型。5.教育引导干部在其位、谋其政、干其事、求其效，守土有责、守土尽责、担当作为。6.建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，该容的大胆容错，不该容的坚决不容。7.树立正确用人导向，对干部既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现，坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的干部该免职的免职，该调整的调整，该降职的降职。
(九)着力解决改革创新能力不强的问题。
具体措施：1.适时举办法治思维、创新思维等专题辅导讲座。2.加大到先进地区“体验式”学习考察培训力度，通过“走出去”开阔眼界、扩大视野、拓展思路，起到学先进、找差距、谋发展、添措施的作用。3.提高干部创新思维、辩证思维能力，引导提出推动工作的新思路、新举措、新办法，解放思想，开拓创新，勇立潮头。
(十)着力解决指导基层能力不强的问题。
具体措施：1.在《福建司法》刊物开设“处长论坛”专栏，适时刊发理论文章和实践探索文章，加强对基层司法行政业务指导。2.落实深入基层调研制度，有计划地安排机关干部深入司法行政基层一线，保证处级以上领导干部每年至少安排1个月时间，了解基层真实情况，总结经验做法，并撰写1-2篇调研报告，促进调研成果转化运用。
五、实施步骤
(一)组织发动阶段(2018年6月30日前) 厅直机关党委印发《关于认真做好“一学三比”大练兵大比武组织发动工作的通知》。厅机关各处室认真组织全体干部职工深入学习厅党委书记、厅长邬勇雷在全省司法行政系统大练兵大比武活动动员视频会上的讲话精神，深入学习《福建省司法厅关于印发全省司法行政系统“一学三比”大练兵大比武活动方案的通知》(闽司„2018‟132号)，加强教育引导，把思想和行动统一到厅党委的决策部署上来。各处室结合实际，深入查找干部职工在政治素质、履职能力、纪律作风方面存在的突出问题，认真梳理本处室岗位职能职责，明确岗位履职标准，坚持问题导向，研究制定本处室开展练兵比武活动的具体方案。厅直机关党委组织召开厅机关各处室负责人座谈会，讨论研究制定厅机关练兵比武活动实施方案。
(二)练兵比武阶段(2018年7月-2020年12月) 按照“分级分类、循序渐进、逐步提高、整体推进”的基本要求，采取学习培训、技能训练、以师带徒、实践带教、业务竞赛、情景模拟等方式开展练兵比武活动。2018年作为“练兵比武基础年”，重点抓好政治理论、应知应会业务知识的学习训练。2019年作为“练兵比武提高年”，重点抓好政治理论、业务知识和技能的深化拓展。2020年作为“练兵比武规范年”，重点抓好一专多能和综合素质的训练，促进厅机关工作规范化、标准化、科学化。
(三)中期检查阶段(2019年9月-11月) 结合《厅直机关全面从严治党责任状》调研督查，采取查阅资料、组织考试、随机面试等方式对厅机关开展练兵比武情况进行抽查，总结经验做法，提出加强和改进措施，促进整体提高。
(四)考核评比阶段(2020年7月-12月) 通过开展业务考试、知识竞赛、技能比武等方式，评选出各层级岗位能手、岗位标兵，树立练兵比武先进典型。组织机关工作人员参加全系统“十佳岗位能手”“十佳岗位标兵”“十个优秀组织单位”等综合评比。将“一学三比”活动情况作为评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党支部书记的重要依据。
六、具体要求
(一)将加强领导贯穿始终。“一学三比”大练兵大比武活动是厅党委推进改革创新的重大决策、提振队伍士气的重要抓手、加强队伍建设的重要举措。厅领导要加强领导、落实责任;厅机关各处室主要负责人要高度重视，对本处室的练兵比武工作承担第一责任，亲自研究部署、亲自组织实施、亲自考核督促，确保厅党委的决策部署在厅机关落到实处。
(二)将领导带头贯穿始终。贯彻落实厅党委书记、厅长邬勇雷提出的“练兵比武要做到全员覆盖，领导机关和领导干部要带头”的要求，厅领导要带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任;厅机关处级领导干部要率先垂范，以练兵比武活动为契机，带头学、带头练、带头比，不断加强政治理论和业务知识学习，进一步改进工作作风，提高工作质量和效率。特别是各处室负责人要精心准备“处长论坛”理论文章，促进机关练兵活动顺利开展。
(三)将立足岗位贯穿始终。将练兵比武活动融入厅机关日常工作，在工作中学、在工作练，在学练中提高，比学在岗位、比学在工作、比学在作风、比学在形象。把练兵比武活动作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动和“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，紧密结合工作实际，立足岗位，讲究实效，促进工作，推动厅机关各项工作创新发展。
第二篇：一学三促学习心得
“一学三促”心得
通过组织学习“一学三促”活动。学校党支部开展“加强学习教育，促进工作落实、促进作风转变、促进党性觉悟提高”为主要内容的“一学三促”活动，为进一步加强学校政风行风建设，提高办事效率，按照学校党支部开展活动的要求，我们紧密结合学校实际工作，对工作中如何做好教学进行了分析，制定了整改措施。
一、查找出的主要问题
1、理论学习，政策理论水平不能满足工作需要，学习的意识有待于进一步强化。在学习中缺乏主动性，在工作中遇到了问题、难题了才感到被动，才开始学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够。
2、理想信念淡化，宗旨意识不强。作为一名煤矿安全培训教师，态度不够，说话不注意方式方法，缺乏耐心细致。
3、创新意识不强，缺乏煤矿实际工作新理念，工作没有新思路、新亮点。按过去的经验方法开展工作。工作中不能开展新的理念，不能积极思考探索现实工作的新思路，没有新的亮点。
总之，本着查找根源、提高教师职能的原则，认真反思，理性分析，针对以上不足，制定出下一步的整改措施。
二、整改措施
一是进一步强化服务大局意识。加大工作力度，努力在教学上出成效。尤其在教学时，突出实践效果。
二是进一步强化责任意识。提高教师队伍素质、改进工作作风，立足本职工作，以强烈的事业心责任感，严谨细致、严肃认真地履行职责，高标准、高质量地做好本职工作，促进社会和谐发展。
三是进一步强化教师队伍管理。强化学校职能建设，积极开展服务零距离、办事无障碍、工作快节奏。
四是进一步强化廉洁自律意识。切实落实好各项内部监督制约措施，加强党风廉政建设，进一步创新方法，以上廉政党课教育人，以廉文化影响人，以典型案例警示人，以浓厚的廉政氛围感染人。
五是进一步强化党性意识。通过深入开展学习活动，牢固树立宗旨观念，增强党员干部的“感恩之心、责任之心”，始终做到“三个至上”，即：党的事业至上、人民利益至上、服务发展至上。推进教师业务工作的科学发展，为改善煤矿、和谐做出我们应有的贡献。
第三篇：一学三促简报样式
【2013】简报第88期 学习精神真领会 把握关键促落实——新郑市深入学习领
会贯彻落实王璋书记讲话精神2013-12-11 14:09
新郑市把学习贯彻十八届三中全会精神和王璋书记重要讲话精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署，突出深入学习，突出工作重点，突出督查考评，真正做到把会议精神学习好、贯彻好、落实好，持续推进长效机制建设深化规范提升。
一、突出深入学习，领会精神做到“深”。以网格化管理为平台，组织各单位认真学习领会十八届三中全会精神和王璋书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到十八届三中全会对网格化管理工作的新部署上来，把智慧和力量凝聚到郑州市对长效机制工作的新要求上来。在市级，副处级以上领导干部带头学习领会会议精神，并以中心组学习、专题讨论等形式交流心得，真正把会议内容贯彻好，落到实处。在一级网格，采取“以会代训、以训促学、以块为主、条块结合”的方式，充分利用一级网格班子专题会、条块联席会、培训会、周例会等会议，切实把会议精神学习好、领会好、落实好;制定网格学习计划，要求网格人员记录学习笔记，做到学以致用，学用结合。在二级网格，通过网格长带头学习、带头宣讲会议精神，进一步激发网格人员学习热情，变“要我学”为“我要学”;组织三级网格长、网格人员，并邀请党员志愿者、社会热心群众等共同参与，分组学习，集中讨论，互帮互学。截至目前，全市共组织各类学习交流活动20余次，参与学习人员560余人次。
二、突出工作重点，明确任务做到“细”。对照《郑州市“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制2013年工作要点》和《20项举措及推进方案》，逐项梳理总结，查漏补缺，进一步明确工作任务，以持续服务民生、动员群众参与、推进中心工作为重点，切实提高下沉人员、网格人员对学习贯彻会议精神的参与度、知悉度，效果让群众检验，实绩让群众评价。一是持续服务民生。长效机制的出发点和落脚点，就是要服务群众，为广大群众办实事、谋利益。我市充分发挥新机制的优势作用，以强化基层公共服务为目标，加快推进基层服务体系建设，加大服务投入，拓展服务领域，将社区服务、群众安置、流浪乞讨人员救助等服务工作纳入
网格化管理，广泛收集民意、听取民声、汲取民智，切实为群众提供便捷、高效的服务，满足群众需求。二是动员群众参与。依靠群众、引导群众、发动群众是开展好长效机制工作的基础。我市结合实际，进一步整合资源，组织沿街商户代表、党员志愿者、物业人员等群众力量参与网格化管理，形成“共建、共享”的社会氛围;积极推行联户代表、楼栋长制度，引导群众自我管理、自我教育、自我约束;探索研究制定鼓励群众参与激励政策，规范完善群众参与机制，实现群众参与长效机制工作的常态化、制度化。三是推进中心工作。“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作作为我市三大主体工作之一，对推动全市经济社会发展起着至关重要的保障作用，充分发挥长效机制“重基层、强基础”特点，依托网格助推我市产业体系建设、新型社区建设、强投资项目建设、党员队伍建设、平安新郑建设等中心工作的扎实开展，促进了我市“三化”协调科学发展示范区建设，为郑州都市区建设增光添彩。
三、突出督查考评，推动工作做到“实”。由市长效办牵头，对各单位贯彻落实十八届三中全会精神情况和王璋书记重要讲话精神情况进行暗访，确保落实内容不走空;现场查看一级网格“一学三促”活动工作台账，翻阅软件资料，召开二级网格座谈交流会，确保执行规定不走样;对各单位学习落实情况进行综合评比，对工作落实快、成效明显的给予通报表扬，对工作“棚架”、推进缓慢地给予通报批评，并对影响整体工作进展，依照有关规定予以责任追究。通过督查评比，追责问效，切实把贯彻落实十八届三中全会精神和王璋书记重要讲话精神贯穿于今后的工作当中，转化为做好今后工作的动力，进一步增强各级网格人员推进长效机制建设的责任感和自觉性，不断推进我市长效机制工作深化规范提升。
第四篇：一学三促个人总结
整改阶段工作总结
按照市委“一学三促”活动的总体要求，在认真做好第整改阶段总结工作的基础上，我处认真组织，严格要求，强化措施，通过全体党员干部职工的共同努力，全面完成了本阶段各项工作任务。现将我个人整改阶段的工作总结如下。
(一)找准了突出问题，明确了努力方向。
紧紧围绕“一学三促”活动主题，更好服务群众、实现我处各项事业健康有序发展这个根本主题，结合本单位实际，认真查找问题、分析原因，明确努力方向，提出整改意见。对查找出的突出问题进行认真分析，并分解落实，提出了初步整改意见，将在实施阶段制定具体的整改方案，逐一加以整改。
(二)工作作风转变，工作效率进一步提高。
认真对照查摆阶段的基本要求和在谈心活动及民主生活会中提炼出来的具体要求找差距，注重理论学习，提高自身的思想素质;注重树立机关形象，提高服务水平;注重工作实效，提高创新能力;注重转变作风，提高工作效率。党员干部职工服务意识更强了，工作作风更务实了。
(三)查摆凸显实效，良好的工作氛围形成。
在整改过程中，带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，做到说实话、讲真情，打消了广大职工的顾虑，帮助
大家敞开心扉，畅所欲言，为自我解剖的深入进行起到了良好的导向作用，这种风气也越来越多地体现在日常工作中，对一流机关建设起到了极大的推动作用。
(四)统筹兼顾，做到“两不误、双促进”。
把整改阶段的措施与单位当前各项工作有机结合起来，在切实抓好整改措施阶段各环节工作的同时，紧紧围绕今年的目标任务，扎实推进各项工作。完善了2013年下半年工作计划。二是认真梳理了我办事处项业务程序，对部分程序进行了细化，为更好的服务群众奠定良好基础。三是针对网上民声反映出群众关心的热点、难点问题，深入剖析了问题存在的原因并制定了详细的整改方案及整改时限。
存在问题及下步工作打算
(一)针对上述问题，我们将采取以下措施，抓好下一时期的工作。 一是抓好思想发动，引导广大职工充分认识整改提高阶段工作的重要性。整改提高阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，政策性强，时间紧，要求高，各位党员干部职工要充分认识整改提高阶段的重要性。坚持把能不能解决党员、干部、职工在思想作风、学风、工作作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，解决影响行业发展、涉及群众切身利益的实际问题，作为衡量查摆整改活动有没有取得实效的重要标准，进一步增强广大干部职工进行整改的主动性，通过扎实有效地解决问题来促进办事处管理各项
工作的全面开展。
(二)是以求真务实的精神，逐项落实整改措施。要把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求。做到时间落实、责任落实、措施落实。一要分轻重缓急，从群众最关心的问题改起，从群众最希望办的事做起，从群众最关心的事办起。逐项明确整改责任人，狠抓落实。二要取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，把好事办好，把实事办实。通过整改，切实转变工作作风，为群众排难解忧，让整改的实际效果惠及更多的群众。
(三)是坚持“两不误、两促进”。我处工作任务重，压力大，要进一步处理好开展整改活动和做好业务工作的关系，统筹兼顾、合理安排，把“一学三促”活动与抓好当前各项工作紧密结合起来，与推动我处各项工作健康有序发展有机地结合起来，做到一手抓学习活动，一手抓事业管理，用工作的实效来衡量和检验学习活动的成果，用“一学三促”活动促进各项工作的开展。
2013年11月20日
赵宏亮
第五篇：教育扶贫“两学三比”培训总结
为了认真总结经验，为了今后抓好更多的培训提供依据，现将2018年的“两学三比”培训工作总结如下：
一、培训基本情况
2018年7月，培训任务数300人次，实际培训300人次。围绕教育扶贫进行展开培训，增强培训内容的针对性，坚持集中培训。 通过培训，农民参加学习的积极性很高，渴望能够学到新技术、新经验。通过学以致用，把文化技能应用到生活，为社区群众脱贫致富打下了一定基础。
二、培训主要做法
为从根本上提高家长自身素质和对教育及教育重要性的认识，培养和造就新型农民队伍，按上级要求，结合我校的实际情况，培训计划主要围绕教育扶贫“两学三比”进行培训。本次培训严格考勤，向来参加培训的每位家长发《昆明市学生政府资助政策详解》材料，由肖校长主持，马主席对“孩子为什么要读书?”进行了深刻地说明，肖校长对“农村孩子读书从幼儿园到大学可以享受到国家的何种教育扶贫政策?”进行了解读，张书记对“考不上普通高中的孩子，怎样选择职业学校和专业，怎样解决就业问题?”做了详细介绍和分析说明。
三、取得的成效
通过培训是家长对教育及教育的重要性有了新的认识和提高，同时家长对《昆明市学生政府资助政策》有了全面的了解。
四、 存在问题及不足
由于参加培训的家长一半以上是文化程度在初中及以下的村民，在集中培训时，给培训工作带来一定难度，召集工作难度大，由于条件限制，培训工作开展单一。