报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《学院团委调研报告》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：学院团委调研报告
学院团委班子述职报告
内蒙古财经学院团委2003年工作报告
今年年初，学院对团委领导班子作了较大的调整，原团委书记赵彩珑同志转业，由副书记银建忠主持工作。同时，原市销系教师王莉华和原金融系团总支副书记包银山充实到班子中来，使团委的班子无论是知识结构，还是年龄的结构上都得到了改善。新的班子组建一年以来，团委的工作开展顺利，具体情况如下：
一、班子建设方面
新的班子组成后，由于班子成员都比较年青，为尽快缩短新班子的磨合期，提高工作效率，我们首先加强了班子建设。
1、人尽其才，分工负责。新班子组成以后，根据班子过去的工作岗位和职业特长以及团委工作的需要进行了分工。由银建忠主持团委工作并负责财务、办公室、组织、宣传和商业学校高职部的工作;由王莉华负责社团、学术科技及西校区的工作;包银山负责校园文化活动、学生会和东区的工作。
2、在工作中坚持民主集中制的原则。全院大型活动和涉及金额五百元以上的财务支出由班子讨论通过。要求班子“大事讲原则、小事讲风格”，加强沟通与协调，互相补台，努力营造和谐的工作氛围，创建高效的领导团队。
3、加强班子成员的培养，尤其注重政治素养和业务能力的提高。首先要求班子成员能够坚持学习，要通过网络、报纸、青年工作方面的刊物的学习，提高把握工作大局的能力，及时了解青年工作的动态。其次，创造各种机会加强与兄弟院校的交流和沟通。第三，争取各种 1
外出培训和学习的机会，这方面也得到了学院分管领导的大力支持，下半年，团委班子成员各参加了一次培训活动。
4、加强班子成员的工作作风建设，树立爱岗敬业精神，倡导“求真、务实、奉献、合作”的工作作风。
通过以上的一些方法，形成了一个凝聚力强，有奉献精神，有创新精神的领导班子，为各项工作的开展奠定了坚实基础。
二、共青团工作方面：
1、能够以“三个代表”重要思想和共青团十五大精神为指导，围绕学院党政领导的工作部署和教学中心工作开展丰富多彩的校园科技文化活动。在组织共青团干部学习“十六大”精神和团十五大精神的基础上，组织2000名团员青年参加了《中国青年报》主办的“全国青年学习十六大精神和‘三个代表’重要思想知识竞赛”。《团学通讯》就学习十六大和团十五大出了专刊。
2、加强基层组织建设。
(1)在今年6月份，对各系部的团总支负责人进行考核，并向党委组织部门推荐，7名同志被提拔和任用。
(2) 加强基层团支部建设。利用一年一度的新生干部培训班加强对学生干部的综合素质教育。利用“非典疫情”形成的特殊氛围，每班推出至少三次的主题团日活动。
3、建章立制，规范共青团工作的管理。本我们出台了《内蒙古财经学院“五四”表彰条理》、《内蒙古财经学院社团管理条理》等系列规章制度，使共青团各项工作更加制度化、规范化。
4、在完成了上级团组织和学院交付的各项任务的同时，圆满完成了院团委今年工作计划。按照区团委的安排和部署，以“三杯竞赛”
为龙头，开展了丰富多彩的校园文化和素质拓展活动，其中，院团委举办的活动近50余次，为广大青年团员成才、兴业、和道德素养的全面提高搭建了平台。圆满完成了学院各系、处的各种活动交办的任务。
(1)“非典”期间，尤其是在“封校”期间，为了增强团组织的凝聚力，增强团员青年战胜“非典”的信心和勇气，丰富学生校园文化生活，团委做了大量扎实有效的工作。在东西区隆重举办了共青团防控“非典”系列活动启动仪式，组建东西校区的“防控‘非典’青年志愿者突击队”和隔离区的临时团支部，发出“内蒙古财经学院团委、学生会关于预防‘非典’倡议书”，向在抗击“非典”一线的教工发出慰问信，制定了防控“非典”期间团员行为规范，开办了“校园书市”，建立了学生信息反馈制度，举办了“特殊的日子我们在一起”主题校园歌会和“我运动、我健康、我快乐”， “五一”校园体育活动周等大型校园文化活动,各系团总支为了稳定学生干部情绪，废寝忘食，身先士卒，奋战在抗“非典”第一线，也举办了一系列活动。
(2)校园科技文化活动蓬勃发展。在“非典”前后，我们举办了“统一冰红茶”校园歌手大赛、财经学院“第十一届体育节”和东、西、商业学校校区的迎新生晚会。参加了全区第二届“挑战杯”大学生课外科技学术成果竞赛(其中有十四人获奖);举办了财经学院“第二届挑战杯创业计划大赛”;参加了全区动感地带街舞大赛;参加了呼市团委“首届青年形象大使”比赛，参加了八省市蒙古族大学生“八骏杯”征文大赛，获优秀组织奖，教师节在东西校区分别举行了“师生联谊会”等一系列旨在丰富校园生活，提高学生综合素质的活动。
(3) 暑期社会实践活动成果喜人。在“非典”疫情刚过，应自治区团委的要求，受学院党委委派，我们组织了由三名老师带队，二十五名青年团员组成的暑期“三下乡”直属队奔赴锡盟镶黄旗新宝力高镇塔力宝嘎查进行了为期十二天的文化扶持工作，我们的文艺演出，义务劳动，慰问贫困户和帮助牧民劳动的实际活动，受到当地政府和人民的欢迎和高度赞扬。各系(部)通过组织直属分队等形式，开展了形式多样的社会实践活动。
(4) 带领团员青年积极参加社会公益性活动。今年，我院共有3000人直接参加了学院团委组织的社会公益性活动;3月份200人参加了自治区团委组织的“雷锋精神代代传”活动，4月份1000人参加了青年生态圆植树活动，7月份100名志愿者进行了校园募捐活动，募集了衣物近4000件。11月份，800多名青年团员参加了迎接航天英雄杨利伟欢迎仪式，爱心社多次到呼市敬老院打扫卫生、联欢慰问;外贸外语系继续坚持三个树小学义务支教活动。
5、针对我院共青团工作的现状，进行了许多大胆的尝试，取得了良好的效果。
(1)对〈〈团学通讯〉〉进行了全新的改版、设计。使它成为了反映我院共青团工作的窗口，成为对青年团员进行教育的载体。
(2) 加强对学生社团的监督和指导。一名副书记专门抓社团活动，出台了相应的管理措施，使社团活动成为大学生素质拓展的重要舞台，成功举办了“内蒙古财经学院首届社团节”，其中，“社团节开幕式”、“羽乒大赛”和“校园双语模拟产品新闻发布会”在同学中引起强烈凡响。
(3)工作方式上，由团委部署活动，学生完成活动，转变为学
生策划活动、筹集资金，团委管理活动，充分发挥学生的潜能，加强了校园对学生能力的培养。
(4)抓住突发性事件所造成的氛围，开展共青团基层组织建设，增强共青团组织的凝聚力，为以后工作的开展积累了经验。
三、存在的不足和今后努力的方向：
今年是新班子组建的第一年，但经过团委班子和全体共青团干部的共同努力，我们圆满完成了各项工作，取得了令人满意的成绩，但是有一些不足，需要我们以后努力去改进。
(1)要进一步加强协调能力，不仅仅是校内协调争取相关部门的支持和帮助，也包括与校外政府部门和企业的协调与沟通，这样就可以更好地为共青团工作开展提供思路、资源，给学生的素质拓展提供更广阔的舞台。
(2)进一步完善规章制度。在新的形势下，高校共青团工作的涉及面越来越大，但相应的制度建设就显得滞后，在今后的工作中，要对一些规章制度进行全面的修订和完善，针对新问题，及时提出解决新问题、及时提出解决办法和管理措施。
以上是团委领导班子一年来工作的简要总结和回顾。希望各位领导能多提宝贵意见，使我们今后的工作更上一层楼。
二00三年十二月四日
第二篇：***学院团委工作调研报告
忆过去，阳光风雨谋发展，看未来，知闻拓新谱和谐。文学院团委在学校党委和上级团组织的正确领导下，在学校各部门和兄弟院校团委以及社会各界的大力支持下，以“服务学校党政，服务团员青年”为出发点和落脚点，秉承“求创新发展之真，务和谐服务之实”的理念，高举旗帜，砥砺前行，真正担负起了团结和教育广大团员青年、践行党的青年工作方针、创造性地开展工作的重任。
为深入学习贯彻团的十六大精神，进一步完善团的基层组织建设，强化团学干部队伍建设，落实校团委深入学习实践科学发展观活动整改方案的有关要求，在我院范围内对三年来我院的团工作进行了调研。
一、自强弘毅——加强团自身建设
始终坚持夯实基础，加强自身建设，是共青团工作持续发展的重要保障。我院在服务广大同学的同时更注重自身建设与时代性和时效性，使院团工作迈向了一个新的高度。
我院团委在出色完成上级团委下达的任务的同时，广泛宣扬共青团的思想和作风。每年做好新生入学及毕业生离校团组织关系转入转出手续及团费收缴工作，工作认真细致，注重效率。认真对待分团委学生干部考核及学生会纳新工作。在支部建设上，我院团委非常谨慎。支部成员必须在同学民主选举基础上再多方面考察才能任用。并且，定期对支书进行考核，同时结合日常考察和同学意见调查，确保建设出一批全心全意为同学服务的合格支部。在历年共青团“两优一先”、“两优两先”评选过程中，我们本着严谨的态度，广泛听取各方面的意见，评选出威信高、呼声高的先进集体和个人，同时让团意识在广大团员心中生根开花。细致认真的“推优”工作中，我们推荐优秀的共青团员入党，严格把好关，为我党输送了优秀的人才。
其次，团委非常重视与各支部的沟通，定期召集支部书记大会。另外，学院团委为活跃基层团生活，规定各团支部每学期至少组织2~3次有意义、有特色的团活动，极大的丰富了广大团员同学的生活。
在工作特色上，我们注重培养干部的素质，定期举行干部培训，增强干部队伍的领导能力、组织能力、应变能力。为贫困新生和灾区新生办理重大疾病保险，此项工作让团情深入到最广大同学的内心，真正做到了团结青年、服务青年。
二、青春风采——活动阵地建设
社会实践是培养学生爱心和社会责任感的有效途径，也是学生了解、参与社会的重要方式。我们始终坚持社会实践与思想教育相结合、与专业学习相结合、与素质拓展相结合、与基地建设相结合。
为让广大青年在实践中得到真知，彰显青春风采，在实践中体现当代团员的价值，我院积极响应学校号召开展了如火如荼的社会实践活动。活动秉承“勤于学习 善于创造 甘于奉献”的发展要求，营造了浓厚的学习氛围，提高了广大学生的政治素质，通过制度化、规范化的要求，成效较为明显。在三年的时间内我院老师带领学生们体验生活，让同学们在实践中积累了丰富的经验。老师和学生们到最广大的农村去，他们的足迹遍及以下几个地区：
学生们相互帮助，团结合作，体现了良好的素质和作风;通过实践活动，锻炼了实践能力。通过实践活动，他们将丰富多彩的文艺节目带到农村，感受到改革开放环境中的城镇、乡村发展、变化速度之快，对经济发展的政策有了更深的理解，并提出了许多可行性的发展建议。
在特色工作中，我院辅导员在寒暑假期间，走访了部分困难学生家庭，通过多种方式深入了解了困难学生的家庭状况，贴近学生生活，关注学生成长，解决学生困难，坚定学生信心，使他们感受到团学组织的温暖，学院和学校的关爱。同时树立了良好的院系形象，增加了辽宁大学在社会上的影响力。
假期中，我院部分家庭困难的同学在辅导员的指导下，找到了勤工助学的工作岗位。春节临近，我院许多经济困难的学生都收到了来自院系领导及辅导员老师的邮件或短信，在寒冷的冬季体会到了浓浓的暖意。而学生们饱含深情谢意的回复则是对我们工作最好的肯定。
三、铿锵劲旅——团学干部队伍建设
通过大量地组织各类活动及班子内部良好沟通，我院团委班子锻炼了工作能力，积累了一定的工作经验，也形成了强大的凝聚力。我们花大力气改进了团干部的工作作风，强化了干部同学为学校、为社会、为青年的服务意识，主人翁意识。并每月坚持开展有专题、有计划的组织生活，加强了团性教育，增强了团组织的凝聚力，提高了战斗力。
在母校六十华诞之际，文学人在团委的带领下积极投入到服务的行列中，志愿者招募工作开展得如火如荼，用实际行动为母校献礼。在此次招募中，我们的干部更是体现了应有的素质，广泛的招募和组织，让我们的干部将团情、校情落实到实际工作中，并提升了干部队伍的总体实力。
我院团委积极参与学校组织的团干部论坛活动。我院学生干部听了**老师的主题为“从科学发展观角度看学生干部在校园文化建设中的积极作用”的报告。学生干部从更深层次明确了自身工作职责及今后的工作方向，使学生干部能够更加充分地运用科学发展观为我校的校园文化建设做出更大的贡献。
我们的学生干部做好科学推进校园文化建设中的主力军，做制度建设、精神文化提升中的主导者，做创建校园品牌文化，弘扬**大学精神道路上的传承人。
四、灼灼韶华——校园文化活动开展
学院团委不断探索与团员的新型组织联系方式，以共同兴趣爱好为纽带培育新型学生社团组织，组织各种丰富多彩的活动，对团员青年实行多重覆盖。
新时期的雷锋精神感召着不断奋进的文学人。每年三月，我们的学雷锋活动使同学在思想上受到诸多教育,体现了我院团组织“服务凝聚青年”的宗旨。我院还以雷锋月活动为契机，将相关的学习活动长期开展，更注重活动开展的创造性，举行相关活动，引导同学形成正确的人生观、价值观。文学人把雷锋精神这颗种子。深深埋在了各自心中。时刻用实际行动去哺育它，让它生根发芽。
文化素质活动月是我院一大特色。丰富了文学院学生生活，展示了文学院学生风采。每学期初，文化素质活动月都会如期开办。其中包括十大歌手大赛、舞蹈大赛、歌曲大赛、主持人大赛、诗歌朗诵大赛、书画大赛、激情文学征文、社科类征文、网页设计大赛、学习经验交流会、辩论赛、三对三篮球赛、足球赛、排球赛、FLASH动漫大赛等活动。这些活动在文学院引起了强烈反响，各项活动都吸引了大批学生踊跃参加。此外我院成立了“网络文明”管理委员会，积极开展了一系列有意义的活动——“文明网络，从我做起”大型宣誓、签名活动和网络文明漫画大赛等。
在探索团发展的道路上，我院团委积极学习、不断总结、与时俱进。我们寻求了一条将理论和实践相结合的特色发展道路。按照校团委的工作部署，文学院团委、学生党支部积极落实，于2008年11月17日举行了以“科学发展观在我心中”为主题的党团知识竞赛。通过幸运数字、术业专攻、是真是假、心心相印新颖的比赛形式，让同学们对科学发展有了更深刻的了解。在问答中，学生们进一步加强了对科学发展观的理解以及对党团知识的掌握，同时拓宽了同学们的知识领域。
假期我们积极号召广大同学对家乡或广大偏远农村进行调研，组成小组，在开学初举行“家乡振兴我献策”征文活动，以评比的形式促进广大团员青年关注家乡，关注改革开放。
五、奇葩竞放——指导基层支部、社团组织活动
一直以来，文学院团委秉承“扎实工作、勤奋朴实;发扬风格，突出特色”的工作方针，积极参加学校组织的各项活动并取得了佳绩。
1、积极参加学校组织的各项活动
我院团委积极领导学生会参与校素质拓展节及社团节的各项比赛，并取得了骄人的成绩。为我校的校园文化活动增添绚烂的一笔。许多优秀的节目给广大师生留下挥之不去的美好回忆。在体育方面，我们积极组织学生参与各项活动，尤其是在第三十七届运动中获得了有史以来最辉煌的成绩——优秀团体称号、男子团体第一名、女子团体第一名、团体总分第一名。
2、积极组织学生参加各种社团活动
剧社于2008年10月27日举办建社十六周年文艺晚会，为全校师生奉献了一场异彩纷呈的演出。已经走过了十六个年头的剧社，在校团委的领导下，以文学院为依托，不断发展壮大，如今已成为有较大影响力的社团之一。新闻学会本着科学发展的精神，不断成长，知闻而拓新，办讲座，办刊物，用新闻的独特视角诠释着对大学生活和对社会的理解，短时期内在社会媒体交流、校内相关新闻理论讲座及实践交流等方面都取得了较大的成绩，为学生的全面发展打下夯实的基础。我们的广大同学在院团委的正确指引下活跃于各个各个社团，各个社团都可以看到我院青年为自己的发展规划奔波奋斗的身影。
3、积极组织学生参与上级组织开展的活动
我们组织各支部学生听取丰富多彩的报告讲座。教授作的题为《高举旗帜，科学发展，贯彻落实党的十七大精神》的专题报告。以教育为主题，加强了团员青年思想政治工作，全面提高了团员青年思想政治素质。
六、厚积薄发——落实党中央、国务院16号文件精神
广谱心曲，学之有道。在深入落实党中央、国务院16号文件精神道路上，文学院扎扎实实，坚持政治学习与实践学习相结合，在增强理论学习的实效性上下功夫。开展践行“八荣八耻”动员会及相关活动，组织团委学生会干部学习“八荣八耻”文件，让全体干部同学了解党在新时期的方针政策。开展践行科学发展观的相关活动，坚持以科学理论观武装头脑，促使广大学生树立科学的发展观。在学习内容上，既学邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛等领导同志关于科学发展观讲话等政治理论，又注重先进知识的学习，“二位一体”的循环促进使学习科学发展观在本院形成一种风气。在学习方法上，坚持创新，从而达到实效性。坚持与时俱进，在研究新情况、解决新问题上下功夫。适应新形势、新任务的要求，新举措，推动各项工作取得新进展、新突破。
回顾我们走过的路程，是一条在探索中求进步，在创新中求发展的路，是一条开拓进取、顽强拼搏的路!我们每前进一步，都是学院党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀的结果，都是学院各部门、广大教职工关心支持的结果，都是我院广大共青团干部和团员青年辛勤劳动和积极奉献的结果。展望未来，我们将在学院党委和上级团组织的正确领导下，更好地发挥党的助手和后备军作用，发挥党联系青年的桥梁纽带作用，为实现我院青年“一口妙语、一手好字、一笔美文、一身儒雅”的目标奉献青春，共同创造灿烂的明天!
第三篇：音乐学院 团委学生会工作调研报告
音乐学院团委学生会分析检查报告
音乐学院团委学生会自开展学习实践科学发展观以来，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在学院党总支的指导帮助下，坚持重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，尤其是为团委学生会每个部长都发放了《音乐学院学习实践科学发展观读本》，学习调研阶段取得了比较明显的阶段性成果。按照学校党委的统一部署，分析检查阶段的主要任务是要认真查摆问题、分析原因、明确方向。
一、存在的主要问题
经查找并归纳出影响学院团委学生会发展的几个主要问题，经反馈基本得到认同：
1、个别团员的团员意识谈薄。
调研表明，我院各年级都存在个别团员意识不强的情况，主要表现在交纳团费不积极，参加团的活动不踊跃，团的知识不熟悉等方面。甚至有部分团员青年对于作为一名共青团员的光荣感也在逐渐丧失。
2、个别干部价值观偏离。
调查显示，有一部分人做学生会干部是为了名和利，觉得做了个部长、副主长等比较威风，综合测评能捞分，毕业简历能添彩，工作却不踏踏实实去做，只安于表面，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼。。
3、团队凝聚力较差。
主席团、各部室平时沟通较少，多数只是在每周例会时候见面;往往组织活动只是一两个部门的事情，其他部门就“事不关己高高挂起”，团队合作精神不够。另外，学院团委学生会工作需要发动各年级、各班级的配合和支持，目前，我院在活动组织方面存在一定的脱节现象
4、工作创新力度不够。
我院作为学校在文艺演出方面、校园文化建设方面的一支重要力量，没有注重从内部挖掘本院的特色，品牌战略不明显、特色活动不突出、主动意识不够强。工作中按部就班，只是上级交代才工作，满足于做好常规工作，处理事情方法比较简单，造成了学院活动资源的重叠与浪费。
二、原因分析
1、理想信念淡化。
认为工作只要过得去就行，没有引起足够的重视，只满足完成上级布置的工作，总以为上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有充满工作热情自觉地去工作学习。
2、工作方法落后。
当前，在应对内外环境变化上，我们自身还没有很有效的办法，工作方法还不能适应新形势的需要。部分人对从事共青团工作的重要性和意义认识不足，短期行为和形式主义严重，主动性不强，对于开展团的活动，应对团学工作中的新问题，被动应付了事的多。
3、缺乏自觉的创新意识。
工作方法简单，把自己份内的事做好就可以了，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
三、具体对策
首先，加强基础性规范化建设，提高团队协调合作与执行力。
(一)各部门拟定工作章程，经团委书记审核，建立电子档上交办公室备案;各个部门建立自己的档案夹，(可将本部的人事档案、会议记录、活动计划、工作心得等各项工作)以书面形式记录备案，易于年终工作汇报总结，做到有章可依，有序可循。利使各个部门工作走上正轨。做好规范化建设的第一步。
(二)建立院团委学干档案，以备人事调动和毕业入档。目的在于规范各部门管理体制，同时确保形成学生干部竞争机制,力求每个人工作突出均有记载，这样可以带动团学干部工作的积极性。
(三)定期召开各部门负责人会议。会议内容主要是对近期以内的工作汇报和总结，可由指导老师主持，也可由办公室负责人负责，一周最少一次，每次会议要求均有记录，加大各部门之间协调工作力度，并对提出的问题进行分析总结，会后上报领导，做出应对方案。起到师生之间良好的枢纽作用。
(四)各部门定期召开内部会议,讨论本部工作问题和想法，可定期要求各学干上交一份工作心得或思想报告(具体由本部负责人规定)，以便及时掌握团委各内部的情况目的在于可及时了解本部门学干的思想动态，我们提倡发扬个性和创新思维，在沟通中互相学习，互相进步，避免过去事不关己高高挂起或总觉得没有事情可做的恶性弊病
(五)加强分团委与各系部之间的联系。引进“一种身份、双重管理、多个舞台”的管理模式，院团委的各项工作需要各个团总支的支持。在之前的工作里,我们团建存在着很大的漏洞和不完善,因此提出定期召开与各部负责人沟通会议,以便做到学院与各部、各班级的友好合作,对于协调工作和意向传达起到良好的桥梁作用,
(六)实施工作褒奖制度。对于优异干部的出色成绩定期予以褒奖,或加操行分,或开团学奖励大会,公开表扬勇于创新的团干业绩，成绩突出者由团委向系部推荐，考虑优先入党等。
其次，加强自身素质建设。
(一)责任之重，从我做起
只要有活动,首先以各部门负责人为主要人选,要求各部门负责人必须率先参加,无正当理由不准缺席，此项活动由团委素质拓展部和志愿者服务部为核心发起，做好准备工作，两部门有权利召开团委全体学生干部活动会议,号召所有学干进行自由参予,这样既提高了团学影响力，又丰富了团干的业余生活调动了热情，同时可以合理利用人才优势开展活动,以弥补过去活动人员亏空，团干懒惰和推托责任的弊病,从根本上锻炼团干的自身素质和领导技能。
(二)实行责任监督制
办公室做好考勤工作,如加班人员的工时，和会议的出席情况等,定期予以公示，作为优秀学生干部评比的标准，各个部门互相监督，做到公平，公正，公开原则。
(三)部门影响力“推销”制
各个部门可以以各种形式将本部的各项工作进行“推销”，扩大知名度，让全院的师生了解本部门的职能和作用，(如可以定期进行“自我推销讲座”)形
式自定。不但可以提高团学自身应对问题的沉稳，又能使部门以“活跃化”走进师生，起到双赢!
再次，丰富团学业余生活。
(一)定期开展团学联谊。
加强团委学生会的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动、茶话会、交谊舞学习、私下谈心等方式，使学生会与团委建立良好的友谊平台,加强领导、老师和学生之间，部与部之间、各部室内部成员之间的交流，,在工作和生活之余增添一份乐趣，以此来提高同学们的工作积极性，加强凝聚力，实现人力资源的合理调配。另外，还要注重与社团的合作。
(二)组织团学干部的才艺比赛。
如团内知识竞赛，或象棋，羽毛球，等各项益智类活动，主要针对全院的团支部学生干部，充实了团委的多样化人才培养!
(三)加大优秀团干评比力度。
在团内开展学期“十大优秀团干”评比活动，活动以全院、系团支部为主，意见方案由团委商议拟定，每学期一次，可以知识竞赛为主，或突出成绩为评比标准等各种形式进行。
(四)加大创新工作力度。
要认真剖析本部门、本院特色，拿出自己与其它部门、其它院不同的东西，树立品牌战略;在继承传统的基础之上，加大创新力度，勇于探索各种新的管理方法、评估方法，并在创新中提高本院学生干部队伍的综合素质
总之，从基础规划做起，建设一个健全良好的体制，是一个学院的标志性进步;充分发挥我们的职能，维护我们自身的职权，是每一个团干的责任和义务;我们身上肩负的责任很重，只有打好基础才能铸就辉煌，起步虽难、路程虽艰,只要我们全力以赴地去做，相信我们音乐学院团委学生会明天更美好!
音乐学院团委
第四篇：动物科技学院分团委2010—2011工作报告（定稿）
动物科技学院分团委2010—2011工作总结
自2010年10月9日换届以来，在校团委及学院分党委的领导下，在学生会和记者站等各兄弟部门的支持下，在全院同学们的关注下，第八届分团委各位成员齐心协力，努力工作并在过去的一年中取得了一定的成绩。
一年来，动科分团委各部门分工明确，能够全面地做好各部门的常规工作，并能配合其它部门共同组织好分团委的各项活动，现将10-11年各部门的活动总结总如下：
组织部
部长：严 伟 副部长：李想、赵典典
作为分团委的一个核心部门，面向全院的团员工作。这一学年，在校团委组织部和院分团委的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大同学的意见，及时调整工作方式。组织部的工作主要分为学院分团委内部事务以及校团委下达的团学事务：
1、按时做好全院团员统计、团费收缴，协助校团委做好团员登记，及每年团员团籍注册和教育评议工作。
团组织建设主要立足于学院本科生团员，也包括部分研究生团员。为完善我院团员信息情况，组织部每个学期初都会进行一次彻底的团员统计，学期初进行一次团员证的注册，同时，也会及时为同学补办丢失的团员证。本届组织部在校团委以及院分团委的指导下，细致工作，认真完成团籍资料的补充与更新，及时做好新生的团员关系转入以及春季学期末毕业生团员关系转出等工作。本着高效简洁的工作原则，组织部团费收缴工作一年一次。团员教育评议活动是对我院团员思想及各项综合素质的一个评价活动。该活动主要以读书看报等形式开展，借此提高大家的思想觉悟。
2、以党建带团建，以团建促党建，注重团支部建设，为党支部输送优秀团员做党的发展对象。
每学期，组织部都会严格按照推优入党的细则，与各党支部紧密配合，在各团支部举行推优入党活动，推举优秀的团员成为党的发展对象。
3、指导院各团支部开展每学期一次的团日活动，并做好相关评比活动。
团日活动是组织部每年的常规活动，也是特色活动。该项活动立足于校团委全校范围内开展的主题团日活动，又结合学院特色，以团支部为单位开展，为团员思想建设提供了可靠的实践基础。本届组织部承办了以“党旗引领我成长”为主题的团日活动，取得了良好的活动效果。同时，在活动结束后组织各团支部参加优秀团日活动答辩，推举优秀团支部参加校级团日活动答辩，及时有效地总结提升了活动的意义。
4、做好优良学风班以及优秀团支部评比工作。
每年11月-12月，根据上一年各支部各项表现，举行优良学风班、优秀团支部评比。组织部负责整体活动组织，汇总各项材料上报至校团委组织部，推举院优良学风班以及优秀团支部参加校级优良学风班、优秀团支部评比，乃至北京市优秀评比。本评比答辩邀请了10级各班班主任或辅导员，以及学院分团委老师作为嘉宾评委，还组织10级的班委旁听，并发放了大量相关材料给10级的同学，让他们提前了解评优项目，尽早进入竞争的状态当中去，为学院能更高效地开展工作以及更好地培养人才做好准备。在提问环节，还对提问积极的团支部成员，给与该团支部相应的礼品鼓励，提高了现场大家探讨团支部建设的积极性。本次答辩得到了很多08级、09级等高年级同学的好评，称比以往的优秀团支部答辩，氛围更好，意义更大。
5、开展团校培训活动。
团校是校团委很重视的一项活动，旨在培养高质量的学生干部，增强学生干部的各项素质。在这次团校中，我院作为承办院之一，尽力做好本院职责工作，全力组织协调安排上课时间、教室、老师等，较为顺利地完成了承办任务。
宣传部
部长：黄雅净 副部长：余晨姿 赵雅晴(上半年为陈馨酽)
作为动科分团委的常务部门，分团委宣传部在过去的一年中，起到了宣传部上传下达的作用，在校团委宣传部以及院分团委的领导下，认真地完成了日常的宣传工作，并在工作内容与工作方式上均有一定程度的创新。
1、完善分团委内部资料以及信息传递途径。
紧密联系校团委宣传部以及学院分党委，做到及时、准确地传递各种信息，起到上传下达的作用。通过建立动科团委人人、分团委邮箱等网络平台等方式，加强分团委与学院同学的联系，并利用网络做到资源共享。
2、协助分团委其他部门，做好各项工作活动的宣传工作。
每个活动都离不开宣传，宣传部主要负责活动前期宣传工作，并且在活动过程中作为工作人员全力配合，以便活动顺利开展。主要通过院网公告、宣传单、人人、QQ群、飞信等形式进行。
3、协助校团委青年理论研究室，做好《团学工作简报》的编写工作。 《团学工作简报》是共青团中国农业大学委员会主办，及时记录校园内团学活动以及学生思想动态等讯息，并提供至校领导以及各院级团委老师，作为工作参考。学院宣传部成员按时地完成每周一期的学院团学简报，为校团委青年理论研究办公室《团学工作简报》的编辑提供参考。
4、协助校团委宣传部，做好学院北京市优秀班集体、优秀学生等的事迹报告。
与院记者站合作，完成对学院2010年对社会工作一等奖奖学金获得者，校长奖学金获得者的宣传，以及校级先锋团支部——动科09
4、校级优良学风班——动科091的事迹宣传报告。
5、协助校团委宣传部，举办“农韵2011”海报明信片设计大赛。
2010年11月—12 月，校团委宣传部邀请全校各班以班级和个人形式参加“农韵2011”海报明信片设计大赛。对此，宣传部在全院范围内进行了广泛宣传，号召各班以班级形式设计象征农大的海报明信片。其中我院动科104班林如莹同学以作品《印象•农大•深秋剪影》荣获校级二等奖。
6、协助校团委宣传部，完成2010年青春农大青春图片收集。
2011年4月—5月，在青春农大图片收集工作中，分团委宣传部做了包括团建工作、校园文化、社会实践、科技创新、学生会工作、学生社团建设、团日活动等各方面的图片收集工作。
社会实践部
部长：吴皛皛 副部长：于藏游(上半年为贾天宇)
社会实践部作为分团委的一个重要部门，负责组织开展寒暑期社会实践活动，包括收集、发布信息，联系企业，组织培训，派遣同学，并且做好社会实践后期的总结交流活动。配合校团委社会实践部，负责优秀社会实践小分队及优秀实践个人的评选工作。从而让更多的同学们了解畜牧行业，在实践中，锻炼提升，成长成才，更好地在大学的学习中以及未来的职业岗位上，服务三农，奉献三农。本届社会实践部主要工作活动如下：
1、举办2010年暑期实践交流会。
2010年10月31日，邀请2010年暑期优秀实践小队代表，就实践前期准备、中期开展、后期总结等过程，与到场的10级、09级同学进行互动交流，为下届同学的实践活动提供指导。同时，交流会还邀请了院领导与实践指导老师进行详细的实践问题解答与要求分析。交流会结束后，社会实践部将相关材料进行了整理，并上传于院网，方便同学下载学习。
2、筹划2011年暑期社会实践。
从今年的5月中旬起，社会实践部响应校团委社会实践部的号召，以“追寻红色足迹，书写多彩青春”为主题，积极组织2011年暑期社会实践，与学院牛百科、畜牧实践协会等学生社团，共同组织0
9、10级同学以个人返乡调查、实践小分队、企业就业见习等形式有效地拓展了社会实践覆盖面，增加同学们深入实践的机会。共组织18支实践小队，其中有5支成功申请为校级实践小队，共计参加人数达160余名。成功召开学院暑期社会实践动员大会，邀请到学院老师进行指导，对实践进行解析，分析大家关注的相关疑问。学院高度重视，为实践团队配套资金，鼓励青年教师对团队给予指导，由高年级同学带队，率领低年级的同学共同协作完成实践任务。小队队员在收获专业知识、提升个人能力的同时，践行了服务社会、奉献三农的义务。
3、寒假个人返乡调查。
主要针对大
一、大二和少数大三本科生。负责寒假返乡调查主题拟定，布置实践，以及后期论文回收、总结等。
就业创业部
部长：陈 剑 副部长：李婷婷(上半年为张 洁)
就业创业部是本届新成立的部门，主要工作是有针对性的分年级做好就业创业等相关知识的普及。对大一大二学生进行人生规划指导。配合学院专职负责就业指导老师刘俊丽老师完成就业相关工作。联系就业实习单位，为毕业生提供服务。
1、 举办学院首届模拟面试招聘会。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争，2011年5月7日，就业创业部邀请三家企业(北京伟嘉集团、北京历源金成科技有限公司、北京维通利华实验动物技术有限公司 )的招聘主管人员现场指导，举办了学院首届模拟面试招聘会。此次模拟面试招聘会，旨在提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，让广大同学面对面与招聘人员接触，亲身体验现场求职的实况和气氛，从而透过呆板的职位说明进一步了解企业及其岗位信息，全方位、多角度的去了解市场。
2、 毕业生就业实习工作。
为了提高同学们的就业实习能力，使大家在未来的就业中有更强的竞争力，就业创业部积极地为同学们联系暑假实践就业。尤其针对08级毕业生，就业创业部联系了涿州基地以及畜牧环境工程方面的老师，为同学们提供了相关的就业实习机会。
科技创新部
部长：王振中 副部长：肖 瑒 刘骏鸿(上半年为余 奕)
10-11学，分团委科技创新部继承创新求实的传统，在继承中前行，在创新中进步。本科技创新部工作主要有：
1、“挑战杯”、“大学生创新计划”以及URP计划等宣传以及培训工作。
每年的“挑战杯”、“大学生创新计划”以及URP计划是本科生科技创新工作中的重点，科技创新部的工作重点也在此。在这些活动开始之初，通过班委、QQ群、人人、飞信等途径，做好了相关的宣传工作。在活动开始后组织相关同学参加学校组织的相关活动的培训工作，并在之后做评比以及总结工作。
2、筹办学院首届科技创新训练营。
以学生个体学习兴趣为导向，以创新型科技课题为载体，以学生自主学习和青年教师指导相结合的方式，通过教师指导、试验设计、实践研究、论文撰写等训练环节，培养学生严谨踏实的科学精神、创新的思维方式和扎实的基本技能。从训练营营训、制度、徽章的制定，到报名、选拔、开营、训练，经历了三个月的筹备时间，动科学院首届科技创新训练营正式成立。首届科技创新训练营邀请到学院年轻教师安磊、董冰、韩红兵、张炳坤、马曦、傅祥伟、李曼莉作为指导老师，共有10名09级的同学参与到第一届的训练营中，跟随老师一起参与实验室科研训练。
3、配合学校完成科技节相关活动。
科技节是每年学校范围内有关科技创新的大型活动，科技创新部配合校团委科协，于2010年10月30日举办“动科科技达人秀”竞赛，选拔了三名优秀的同学，代表学院参加了校级科技竞赛。在科技节游园会上，科技创新部制作学院特色展板，小游戏等吸引了很多同学的观看参与。
考研留学深造部
部长：班娅婧 副部长：郭昱含
考研留学深造部的工作任务是帮助有意考研及留学深造的同学解决在考研、留学方面的学习过程中遇到的问题，搭建一个及时、有效、多渠道的交流平台和信息平台，让广大同学在深造的道路上能少走一些弯路。同时利用动科团委人人，分享和转载一些考研留学就业有用的信息，起到了很好的资源共享的作用。
本，考研留学深造部延续过去的工作传统，于平时收集学院各种就业途径的师兄师姐的信息以及资料，在活动前期做宣传视频，于2011年5月14日，成功举办了动科学院2011“规划人生，成就人生”考研留学就业交流会。交流会上邀请到毕业后工作、保研、考研、出国等方向优秀的师兄师姐分享大学学习生活经验心得，为同学们解答疑惑。活动现场讨论互动气氛热烈，让前来交流的大一大二大三年级同学受益匪浅。
志愿者支队
部长：刘 超(上半年为段伟) 副部长：王岱涵
志愿者支队所做的工作正如这个部门的名字一样，是默默的，幕后的，却是不可或缺的一部分。在一年的志愿者工作中，逐近的得到了学院老师和同学的认可。除了协助其他部门活动招募志愿者工作，本志愿者支队所做举办的活动大致如下：
1、与动医学院合办的流浪动物关爱活动。
2、组织玉渊潭公园樱花节志愿活动。
3、组织新生运动会志愿者活动。
4、组织迎新生志愿者活动。
5、协助校团委举办“和谐校园志愿者支队”、“教学信息员”招募志愿者，协助中国农业大学第四届“志愿农大”优秀志愿者、团体和项目评选活动。
回首一年的历程，分团委的工作在校团委和学院分党委的指导下，在全体成员的努力之下，继承传统，有所创新，取得了一定的成绩。但是综合事务性工作的结果和特色活动的效果来看，分团委在上一的工作中还有很多不足之处亟待改进。在此，我对上一年工作中的不足之处做以总结，并代表第八届分团委成员向即将产生的第九届分团委成员提出建议：
1、 严谨认真完成各部门基本常务性工作的同时，继续分团委特色活动。
分团委由于本身组织性质，举办的活动较少，正因为如此，我们就应该花精力，要做就要做好，认真地做好每一项活动。并且重点在与部门性质相关的特色活动。团日活动、考研留学就业交流会、优秀团支部评比，以及本届新成立的科技创新训练营、模拟面试招聘会、玉渊潭志愿者活动等等，虽然在过去的一年中有一些创新，但是参与度不高，没有达到预期的效果。希望新一届成员能够强化活动特色并做好经验的传承，通过改善活动形式，加强宣传力度，使其成为动科分团委的一个个品牌，得到更多同学和老师的关注和认可。
2、 继续关注大一同学，让更多的大一同学参与到分团委的工作和活动中来。
上一，通过动科科技达人秀、新生顾问、玉渊潭樱花节志愿者活动等针对大一新生的活动，以及推优入党、优秀团支部答辩、优秀团日活动开展评比等工作，让大一新生对分团委有了一定的了解，但是大一同学对于活动的参与度以及效果不是很理想，对分团委的工作性质认识也有限。所以在新的一年中，希望新一届成员可以通过大一团支部建设、团会等其他创新性形式，进一步加强与大一同学的联系，使其从参与到了解，再到收获。
3、 继续加强分团委工作和活动宣传力度，让更多的老师同学关注分团委。
本，通过动科团委人人、QQ群、飞信信息等途径，扩大了宣传途径，再加上传统的联系班委、宣传单、海报、课堂讲解，分团委的宣传有一定的改善，但是就整体效果而言，不是很理想。希望新一届成员能拓宽思路，变新宣传策略，使分团委的工作活动讯息，能够及时有效的传达到每一位同学，并且得到大家的关注。
4、 继续加强与学院学生会、记者站、研究生会，以及校团委和其他院分团委的合作。
从“牧育青春”大型元旦晚会、毕业生冷餐会到11级迎新工作，分团委成员与学院其他社团成员形成了良好的合作传统。希望新一届成员，能够与学院其他社团合作双赢，共同发挥学生工作的职能，共同办好大型活动，互相参加各自活动，群策群力，共同为学院发展贡献力量。同时，在基本工作上，继续加强与校团委和其他学院分团委相应部门间的沟通，互相借鉴，资源共享，细致认真地完成上级下达的任务。
5、 继续加强团队内部建设，增加分团委成员间的沟通交流。
本，分团委成员内部会议，大一分团委成员参与的次数比上一届多了，九月末的百里峡出游，都提供了很好的交流平台，并且在筹备组织活动、完成基本任务的过程中，也逐步尝试让大一成员参与进来，如主持优秀团支部答辩、优秀团日活动评比、考研留学就业交流会，制作宣传视频，编辑团学简报、参加校团委会议、联络班委等等，让大一的成员增加对部门的认同感。希望新一届成员，能够紧密团结在一起，形成互相信任的氛围，内强团队成员素质，从而高效工作，按时高质量完成各项任务，为学院老师同学提供更好的服务。
6、 做好活动工作的资料保存，完善分团委工作各种规章制度。
每个部门每次活动、每阶段性的任务结束后，一定要善始善终。策划、公告、宣传单、总结、照片、视频等等，及时汇总，方便以后借鉴查阅，也是反思工作、锻炼总结能力的一个过程。同时，继续完善分团委各部门工作制度，如宣传制度、志愿服务认证制度、科技创新训练营制度、例会制度、各项优秀评比制度等等。本分团委成员很逐步的形成了这种意识，希望新一届成员能够形成并保持好的工作习惯，传承创新，完善自我!
今天，第八届分团委的工作即将落下帷幕，一年来，我们热情认真，踏实走好每一步;一年来，我们努力创新，不断拓宽工作思路;一年来，我们携手并进，共同创造了属于我们、属于全体同学的分团委。
在这里，我谨代表第八届分团委20位成员向即将产生的第九届分团委成员表示衷心的祝福。我们相信，即将产生的第九届分团委各位成员一定会努力创造一个崭新并让老师与同学们放心并满意的分团委!也希望学院的老师和同学，能够继续支持和监督分团委的工作和活动，有你们的关注，动科分团委的明天一定会更美好，动科学院的明天一定会更辉煌!
谢谢大家!
中国农业大学动物科技学院
第八届分团委 2011年10月16日
第五篇：土木与交通学院分团委二级考核工作总结报告
根据华北水利水电学院校团委《关于开展基层团支部工作量化考核的通知》(团字[2011]3号)的精神，我土木与交通学院分团委立即着手落实，认真组织实施，对本院0
8、0
9、10级46个团支部进行了学年考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了各个团支部的真实成绩，圆满完成了基层团支部工作学年量化考核工作。目前，我院0
8、0
9、10共有46个团支部，所有团支部均参加学院二级考核，其中：10级18个，09级15个，08级13个。通过量化测评，考核出分数达130以上的支部13个，其中10级分别为20100
32、20100
33、20100
35、20100
36、20100
38、2010040、20100
42、20100
44、2010049团支部，09级分别为20090
32、20090
34、20090
35、2009037团支部。
二、主要做法
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了客观、准确评价我院各团支部工作实绩，切实加强我院共青团基层组织建设，增强基层团组织活力，分团委对这次考核工作十分重视。我院分团委就2010—2011学年基层团支部量化考核工作召开了专题会议，研究部署考核工作，分团委书记张龙真老师就如何公平、公正、严肃、真实地搞好基层团支部学年考核工作，发表了重要意见，这次会议为我院基层团支部学年考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。学年考核中,我院在充分落实校团委关于基层团支部考核工作指示的基础上，更重视平时考核与学年考核相的结合。在本学年考核工作的组织上，为了确保各个团支部能考出真实有效的成绩，我院采取了“一级自评、二级院考”的考核方式，在各支部自我评测的基础上对各团支部组织建设、思政教育与宣传等七项指标进行了具体考察核实。
3.博客评比，建立院级团支部博客考核体系。对参加二级考核的团支部严格按照考核体系对其博客管理工作进行量化评比，打出分数、排出名次，并且将支部博客建设情况作为考核重要指标。
4.院级答辩，综合考察评审团支部工作。对与通过二级考核评定且总分达130分以上的团支部，进行“院级评审答辩会”，分团委根据团支部工作手册中记录情况、团支部自评总结和答辩情况对团支部综合评分，分团委根据对团总支部的综合考评结果推荐到校团委参加三级考核。
5.测评公开，接受学院全体师生的监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取分级测评，按照量化考核体系的七个部分以及团支部博客建设进行具体评分;最后，测评结果在分团委和年级团总支内进行了公示，测评成绩无异议后作为分团委二级考核的最终结果。
土木与交通学院分团委
2011.4.21 供稿：闫磊源