不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《开展组织生活情况汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：开展组织生活情况汇报
开展组织生活情况汇报发言
尊敬的各位领导、各们党员同志们：
我受xx支书的委托，向各位领导作情况汇报，首先我代表全村人民及村两委班子向各位领导的到来表示热烈的欢迎，向长期关心和支持xx发展的各级领导表示忠心的感谢，在这个特殊的日子里，我向各位领导和党员同志致意节日祝福，祝大家节日快乐。
xx村位于xx县xx镇xx西侧，距镇政府3公里，距县城28公里，座落在国家级风景名胜区舞阳湖畔。全村辖总面积11.36平方公里，耕地面积2089亩，30个村民小组，7个大自然寨，997户，3527人，其中少数民族人口2427人，占总人数的69.3%，全村现有党员60人，人均纯收入达5918元，人均粮食达528公斤。同时是黔东南州建设社会主义新农村示范点和农村远程教育的示范村。
近年来，在各级党委政府的正确领导下，各单位各部门的支持帮助下,村两委紧紧围绕上级党委政府的中心工作，结合xx实际，我着重从抓好党的基层组织建设、农村党风廉政建设以及新农村建设等工作作如下汇报：
一、抓党的基层组织建设方面。几年前，xx村曾是一个远近有名的穷村、乱村，村子穷，村班子散，群众的心寒了。新一届村领导班子上任后，刚上任的党支部书记王清华针对班子文化程度低，领导能力弱等问题，大刀阔斧地开展工作，首先建立健全了学习、议事、财务等10多项制度，他说“制度是绝情的，执行是无情的，发展是有情的”的要求，用制度来管理人，用制度发展，村里各项管理工作逐步走上规范化。同时对班子成员约法三章：一是要心往一处想，劲往一处使，有事当面讲，不使歪力;二是要做到一碗水端平，办事要让大多数群众满意;三是党员、干部要有奉献精神，不怕吃苦吃亏，要把整个心思都放在村里的发展上。村党支部规定，党员每月必须集中学习两次以上，没有特殊情况不准耽误。还承诺了10多件群众想办而多年未办成的实事，每一桩都尽心尽力，干得非常漂亮，村里的工作起色很大，群众看在眼里，喜在心里。为了提高自身素质，党员干部不断加强学习，使大家的文化水平和依法治村能力逐步加强，树立了为群众服务的意识，做到小事有沟通，大事会上定，特别是涉及群众切身利益的热点、焦点问题均由党员会、村民代表会讨论决定，并在公开栏中公开，接受群众监督。在村务公开内容上，始终坚持“凡是群众关心的、 凡是群众想知道的、凡是群众有疑难的”都要公开，真正做到村务公开横到边，纵到底。从此，村干部围着群众“转”，事事有人管、有人问，并且村中的大事小事公开、透明了，群众心气顺了，上访的没有了。班子有了凝聚力，群众有了向心力，干部、党员、群众拧成一股绳发展经济，使xx村甩掉了“落后”帽子。
在开展各种活动中，村党支部紧紧围绕上级的精神，结合自身实际，有针对性地开展各项工作。在保持共产党员先进性教育活动中，提出了争创“八星党员”(学习星、创新星、致富星、帮带星、奉献星、道德星、法制星、廉洁星)要求，全村65名党员中，目前获得满星的有6名，获得四星以上有26名。州委常委、组织部部长黄远良来xx检查先进性教育活动工作时，欣喜地说：“舞阳湖畔话先教，xx新村换新颜”;在开展党的基层组织建设年活动中提出了党员“联一扶二帮三”(每名党员至少联系一户富裕户，扶持创办二户科技示范户，帮助三户贫困户)活动，目前也有28名党员联系168户群众;在深入学习实践科学发展观活动中提出了“德能勤和、富康乐美”的八字要求，即“四重四求”(重品德、重才能、重业勤、重人和;求家富、求安康、求民乐、求寨美)，开展以“强基稳村谋跨越，构建和谐大xx”为主题，以“四化四区一推进”(四化：生产发展科学化、管理民主多元化、村庄建设规范化、群众生活城市化;四区：生态农业观光区、村级企业聚集区、农民新村住宅区、农民文化活动区;一推进：全面推进社会主义新农村建设)为载体的发展思路，认识开展好便民利民服务工作，帮助群众解难事，带领群众走致富，进一步实现xx的跨越发展。
二是抓党风廉政建设方面。为认真实践“三个代表”重要思想和贯彻落实学习科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，进一步深化党风廉政建设，从而使我村广大党员、干部真正按照“为民、务实、清廉”的要求，全心全意为群众办实事，解难题，谋利益。我村在镇纪委的指导下，从六个方面在全村范围内开展了党风廉政建设活动：一是成立了由村党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，开展党风廉政建设活动;二是广泛开展宣传教育，认真学习“两个条例”，利用我村无线广播播放优秀党员先进事迹，深入寨组开展宣传教育等;三是开展专题学习，利用村党支部“三会一课”等形式组织党员干部重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》以及中央、省、州、县委有关文件精神;四是围绕当前全省开展的“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育的活动，组织全村干部、全体党员、入党积极分子、村民代表收看反腐倡廉主题片和警示教育。五是制定了我村“三公开两监督”(组务公开、寨务公开、村务公开，村委会对寨、组监督，群众对村委会监督)制度，形成自上而下和自下而上的村务组务公开与监督网络，极大地增强了党员干部工作的透明度，给了群众一个明白，还了干部一个清白。同时，充分发挥专职纪检员的作用，使我村的各项事业的得到逐步发展。
三是新农村建设方面。我村紧紧围绕新农村建设二十字方针，提出了“抓两头，带中间”(重抓“生产发展”和“管理民主”，带动“生活宽裕、村容整洁、乡风文明”)的工作思路。在抓生产发展上：确立了“打工铺路、种养带户、加工致富”的经济发展思路。通过调整产业结构，促进了农民增收，壮大了集体经济，全村基本实现了“一户一技能”或“一户多技能”。 目前，全村已建成了稻田养鱼基地1100亩，优质稻种植1500亩，经果林2000余亩，莲藕种植100余亩，孵化场1个。鱼苗繁殖基地、稻田养鱼年创收150多万元;年出栏肥猪5000头、养鸭4000只，年创收158万元。种植柑橘1342亩，年收入40多万元。党员王洪碧依托具有历史传统的“牛皮豆腐干”加工技术,还走出了国门，远销缅甸、柬埔寨等国家,年收入100余万元。全村劳务输出已达1300余人，全年纯收入达800多万元;在抓环境美化、亮化上：提出了“家家户户亮起来，村容寨貌美起来，人人谈吐雅起来”。全村共安装路灯216盏，已覆盖全村各小组，安装垃圾箱50余个。全村新栽各类绿化树种1000株。在抓基础实施上：公路硬化19.22公里，窜寨连户路6.7公里，生产便道硬化0.93公里，渠道16.841公里，庭院硬化6210平方米，新修公路1380米，新修渠道5500米，完成全村865户人饮工程，解决了群众的出行、饮水等问题。在村庄整治上：全村广泛筹集资金，修建道路两侧的排水沟，农户投工12000个，自筹资金30万元，群众改厨450户，改厕370户，改圈490个，新建沼气池80口，新建设房屋90栋，改建房屋60栋。在抓精神文明上：村委会成立了文艺宣传队，新修建农民文化活动室一栋，图书室及惠民大桥和寨门的落成，同时，正在动工投资25万元修建的农民信息便民利民服务站。在抓社会治安上：实行“四级调解程序”(组调解、片区调解、调解委员会调解、村两委调解)，我们注重从源头抓起，把一切矛盾纠纷化解在萌芽状态，如2009年关于民房质量问题，造成我村60多户房屋质量出现问题，村两委得知此事后，通过多次召开群众会议，做好受灾户思想工作，稳定了群众，没有出现一人上访事件。
通过近年来的努力，各项工作得到了各级党委政府各部门的支持帮助，取得了长足的发展，基础建设得到进一步的完善、管理水平不断提高、服务群众的能力不断提升。2009年，人均纯收入达5918元，村民过上了“走路不湿鞋、吃水不用抬、煮饭不用柴、串门不怕黑”的新生活。实现了“五子”(穿有好样子、住有好房子、数有好票子、过有好日子、育有好孩子)。我村先后被评为“全国、省、州先进基层党组织”、“全省、州五好基层党组织”、“全国法制示范村”、“全国美德在农家活动示范村”、“全国城乡妇女岗位建功先进集体”、“全省巾帼示范村”“全省优秀人民调解委员会”、“全州农村基层党组织示范基地”、和“全州卫生村寨”等30多项殊荣。村党支部书记王清华被评为2008年贵州省新农村建设“十佳人物”，2010年4月被贵州省人民政府授予“全省劳动模范”等荣誉称号。
虽然取得了一定的成绩，但以还存在很多的不足，在此，敬请各位领导多多的指导，我坚信有各级党委政府的关心，各单位各部门的支持帮助，xx村人民的共同努力，进一步发扬州委书记廖少华到xx视察工作时肯定xx人民的“三子”(建班子、树旗帜、找路子)和“四千”(踏遍千山万水找路子，历尽千辛万苦排困难，耗尽千言万语作动员，想尽千方百计谋发展)精神，就一定能够实现一个更加美丽和和谐的大xx。
我的汇报完毕，汇报不对的地方，请在座的各位领导批评指正。
谢谢大家。
第二篇：“两新”组织党建工作开展情况汇报材料
xxxxxx局
“两新”组织党建工作开展情况汇报材料
根据xxxx《关于xxxxxx的通知》(xxx„20xx‟xx号)的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”(有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学)和“五个进一步提升”(即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平)目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。
一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面
1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。
2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。
3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障;督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织;对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。
二、加强班子建设，努力提高党务工作水平
1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理;继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。
2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。
三、加强制度建设，规范党建工作运行机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。
2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。
3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。
四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用
1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者;重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。
2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。
3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展 创先争优活动和“三强三比”(强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。
二○一二年六月十五日
第三篇：开展组织部长下基层情况汇报
扎根基层——推动组织工作创新发展的不竭动力
马关县开展“组织部长下基层”活动汇报
2012年5月
我部自开展“组织部长下基层”活动以来，注重将此项活动与开展的深入学习实践科学发展观、组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、做表率树组工干部新形象”工作和“创先争优”活动等紧密结合，深入开展“四群”教育活动，组织开展了一系列以加强组织部门自身建设和全县党员干部经常受教育、广大人民群众长期得实惠为主要内容的主题实践活动，广大组工干部积极深入基层，察民情、解民忧、帮民困，赢得了广大群众的欢迎。
一、结合实际定方案，在确定工作重点上定基调 自开展“组织部长下基层”活动以来，我部按照州委组织部的统一安排部署，把开展“组织部长下基层”活动作为转变部机关干部作风、树立组工干部良好形象的有力抓手，制定了《县委组织部开展“组织部长下基层”活动实施方案》，并以加强党性修养、改进干部作风、破解组工难题为重点，把此项活动与全县上下深入开展的学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动紧密结合起来，统筹兼顾抓落实，推动了“组织部长下基层”活动有序开展，取得了阶段性成效。活动中，组织部长率先垂范，亲自带头深入基层，组工干部、乡镇组织员积极深入基层，树好形象，把基层群众的所需、所想、所
- 1 个别走访等方式广泛开展下基层活动。集中调研：为全面总结我县领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设的成功经验，深入分析存在的困难和问题，探索解决问题的办法，有针对性地提出对策措施，全面加强和改进我县党的建设和组织工作。去年7月至8月，我部专门成立了五个调研组，全体组工干部都列入调研组成员，深入乡镇和部门对全县组织工作和党的建设进行深入、全面、系统地调研。活动共设置调研课题18个，形成调研报告8个，一批高质量的调研报告上升为县委决策，有力推动了我县组织工作的顺利开展。集中驻村：根据“四群”教育活动的安排部署，把今年2月至3月定为组工干部集中驻村时间，组工干部结合实际主动深入基层，与群众同吃、同住、同劳动。组工干部下基层轻车简从，不提前打招呼，不找人陪同，不讲排场、不拿架子、不增负担，组工干部可信可靠可敬可亲的形象，在基层干部群众心中树立起来。集中驻村期间，我部17名干部累计驻村75天，走访慰问村民小组80个，干部结对联户53户，建立《民情联系卡》53张，召开民情恳谈会23场，收集到意见、建议31条。个别走访：各组工干部根据各自实际，积极深入基层、深入农村开展工作。部领导根据全县工作，积极深入各乡镇指导党建工作，找干部职工谈心谈话，打消他们的顾虑，解惑他们的心结;组织股根据后进村(社区)的整顿提高，积极深入14个后进村(社区)，帮助他们理思路，找出路，很多后进村(社区)很快找准了自己存在的问题，着力进行整改提高;大学生村官办
- 3 对照群众的期盼诉求、反思自身的工作状态”为主要内容的“三对照、三反思”活动，有力地促进了部机关党员干部作风转变，推动了结对帮扶活动的扎实有效开展。
五、开展谈心重沟通，在架起干群“连心桥”上动真情 自活动开展以来，我部采取了“下基层访谈、请上门座谈、组织部长约谈”等多种形式，认真落实谈心谈话制度。县委书记、县长、县委副书记、组织部长等都作为主要谈话召集人，确定机构改革重新组建领导班子的，考核不称职票较多的，推动工作起色不大、战斗力不强的，领导班子不协调的，干部职务发生变动、思想有波动的，在条件艰苦、矛盾复杂地方工作的，埋头苦干不事张扬的，干部有苗头性问题的，有重要信访反映的，遇到挫折感到委屈和家庭发生重大变故的干部，作为谈心谈话的“十类重点对象”，优先谈、深入谈。同时，组织部长重点找各级党政正职谈心，班子其他成员由分管副部长谈。为全面掌握干部信息，畅通干部诉求渠道，提高干部监督效能，部机关坚持“三结合”，确保了“组织部长下基层”谈心谈话活动的全覆盖。一是“指定谈”和“申请谈”相结合。部机关制定了“组织部长下基层”谈心谈话活动计划，明确要求组织部长与乡镇党政一把手必谈，充分了解和掌握他们的思想动态、工作实际和生活状况;县直各部门各单位主要负责人可以根据自己的实情，申请与部长约定谈，解决自己的诉求。二是“请上来”和“走下去”相结合。采用“交心式”的谈话方式，把干部请上来谈心与部长亲自下基层登门谈结合起来，全方位努力营造平
- 5 责，形成了部机关主要领导亲自抓、分管领导具体抓、信访专干直接抓、干部职工共同抓的良好氛围，切实强化了部机关干部重视信访工作的责任意识，保证了信访事件的及时有效办理。同时，安排专人24小时值守12371党员服务电话和12380干部监督电话，每天维护好马关党建网“部长信箱”，对干部群众反映的问题及时进行答复办理。
活动开展以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一些成效，但与上级组织部门和广大干部群众的要求相比，还存在一定的差距。下一步，我们在认真总结前一阶段开展“组织部长下基层”活动的基础上，结合“四群”教育工作和以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步在联系基层、服务群众上下功夫，在增强党性、改进作风上下功夫，在改革创新、狠抓落实上下功夫，确保“组织部长下基层”活动真正取得实效，成为群众满意工程。
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第四篇：基层组织建设年活动开展情况汇报
我乡为认真贯彻落实省、州、县关于开展基层组织年建设活动的实施意见。结合我镇实际，认真开展摸底、动员、安排等相关工作。
一、基本情况
我乡现辖 个行政村， 个村民小组。全乡总面积平方公里，其中耕地面积亩。全乡现有党员 人，设一个党委，三个党支部，其中农村党支部 个
二、各项工作落实情况：
(一)抓好基层组织建设，促进各项工作顺利开展 一是抓学习，强素质。我乡采取以党委中心学习组为龙头，以抓好干部集中学习培训和党支部学习为主要形式，着力抓好政治理论学习，坚持用党的最新理论成果武装党员干部。二是健全机制抓管理。我乡建立了党建工作领导机构，制定了从党委到各支部的党建工作责任制和党建工作例会制度;建立了领导党风廉政建设工作“责任区”;加强对流动党员管理和信息沟通，做到情况及时掌握。三是认真调查，准确分类定级。党委采取开会座谈等方式，结合各支部工作进度开展情况以及相关参照标准确定该支部等次，最终确定一般党支部 个，后进党支部 个，并根据各自实际制定下一步整改的措施和方案。四是建立党员联系群众机制。结合当前开展的“挂、包、帮”、“两个派驻”、“机关干部直接联系群众”等活动，认真选派党员干部参加帮扶活动，确定党员干部的群众联系点、联系户，帮助贫困地区脱贫解困，密切党群干群关系。
(二)完善长效机制，确保活动顺利开展。
一是建立了党员干部定期学习机制。我乡修订完善了《党组中心组学习制度》、《党员干部职工学习制度》，坚持活动期间集中学习与自学相结合的方法，把日常的学习落到实处。二是建立了党员教育机制。首先做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划，及时安排入党积极分子和党员干部参加组织的各种学习培训。三是完善了党
员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实;结合创先争优活动的开展，明确专人抓好党务工作;认真做好发展党员工作，结合当前各项重点工作实际，注重在一线农民中发展新党员，不断壮大党员队伍;认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决。四是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则，执行好民主集中制;完善了党建工作例会制度，搞好党务公开工作，确保全乡党务工作正常开展;抓好“三会一课”工作落实，坚持开展正常的党内生活;认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的责任感。五是始终坚持“两不误、两促进”。自活动开展以来，我们始终坚持一手抓基层党组织建设不放松，一手抓当前重点工作不动摇，实现了“两不误、两促进”。
三、工作措施
(一)加强组织领导，确保工作深入开展。我乡召开了乡、村、组三级干部动员大会，传达和部署了党的基层组织建设年活动工作开展事宜。成立了以书记为组长的党的基层组织建设年活动领导小组。各级领导统一思想、统一认识，加强沟通、协调一致，确保基层党组织建设年各项工作稳步推进。
(二)搞好宣传，营造舆论氛围。结合实际，充分利用当前虫草季节开展宣传，让党员和群众充分认识到党的组织建设年活动开展的重要性，确保了活动健康有序开展。
(三)深入党员群众，广泛征求意见和建议。走访党员群众，退休村干及党员近 人次，广泛听取他们对开展党的基层组织建设年活动的意见和建议。通过走访，了解党员心声，熟悉情况，收集对党的基层组织建设年活动开展好的意见和建议，便于工作有序开展。
四、存在的困难
一是近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显;二是在开展贫困帮扶中，资金有限，帮扶面不大，党内关怀不够。
五、下一步打算
一是继续加大对困难党员和困难群众的帮扶力度，充分发挥在群众中的先锋模范作用。
二是加大党员教育管理力度，努力提高党员素质。 三是加强村级组织阵地建设，规范村级活动场所。 四是积极探索党建工作新机制、新模式，有力推进新时期的党建工作。
第五篇：街道基层组织建设年开展情况汇报
街道基层组织建设年开展情况汇报 基层组织建设年活动开展以来，+++街道紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制和实施项目化管理为抓手，通过强化举措，大胆创新，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展，。现将近期工作开展情汇报如下：
一、广泛动员部署，强化宣传引导 3月16日，全区基层组织建设年动员会召开以后，+++街道就对各村和社区支部书记进行了初步安排。3月26日，区基层组织建设年活动推进会召开以后，+++街道根据《区基层组织建设年项目化管理实施方案》，充分结合自身实际，制
定下发了《+++街道基层组织建设年项目化管理实施方案》，并组织各村、社区、企业党支部书记、组织委员、大学生村干部、社区干部以及街道包村干部召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。于此同时，我们通过制作宣传喷绘、悬挂宣传标语、在村情民意小报上开辟宣传专栏、向报社媒体投报新闻稿件等形式营造工作氛围，强化宣传引导。目前，我们在+++、+++以及++村制作大型喷绘2块，路灯杆13块，在《++日报》上发表信息3篇。随后，我们其他各村也将根据实际情况开辟基层组织建设年宣传阵地。
二、强化组织保障，落实工作经费 为加强对各支部的党建工作指导，提升各村、社区以及企业党组织的战斗力，街道分别选派了一批经验丰富和综合素质高的科级干部任党建指导员和驻村第一书记。共选派2名退居二线的老干部任非公企业党建指导员，选派1名党工
委副书记任社区党建指导员，选派7名科级干部任驻村第一书记。目前，驻村工作已初见成效，英才社区在党建指导员的指导下，按照“三室六有一中心”的标准，在日常工作有序开展的同时新社区办公场所的选址规划已经完成;+++村已按照村级示范点建设的标准进行了规范和完善，其它各村的工作也在有序进行中。在人员保障到位的基础上，我们又于3月27日为七个行政村和两个社区落实了1万元党建经费。同时，专门制定了党建工作奖励政策，明确年底根据各支部的党建工作成绩，以奖励形式增加拨付党建工作经费。为党建工作的扎实开展提供强有力的智力支持和经费保障。
三、开展教育培训，强化党员干部队伍建设
街道坚持把教育培训作为提升党员干部队伍素质，推进工作落实的重要抓手，对党员干部实施分层次的、有针对性的培训活动。从今年年初至今，街道组织
全办三委干部开展以明职责、定目标、理思路、促发展为主题的培训1次，++、++、++、++、++庄也分别以城中村改造、村规民约修订等为主题组织党员干部和群众代表开展了教育培训，达到了以培训提素质、以培训强组织、以培训促工作落实的目的。
四、开展特色活动，深化创先争优 结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制的建立和区委推行的机关干部一线工作法，街道开展“三走进三服务”活动，既走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生，活动开展以来，共为企业和项目解决融资难、手续办理繁琐等问题12件;帮助++村整修村内道路及排水设施1200米、引进企业1家;帮助++村解决拆迁户安置问题10户。机关干部、村两委干部走访群众1000余户，收集社情民意30多条，帮扶困难群众、五保户20多户，让群众切实体会到了活动的成效。
五、下步打算
1、抓好分类定级工作。在对各支部进行摸底调查的基础上，做好分类定级，并有针对性的采取措施，做好一般支部和后进支部的晋位升级工作。
2、建立“志愿者服务队”。在原有志愿者服务组织的基础上，以村“三委”干部为骨干，以有帮办能力的党员为主体，并根据懂农技、信息广、会经营、善调解等特长，分类成立党员志愿者帮办服务队。同时，以村民组为单位组织有帮办能力的党员进行分包，分别联系一定数量的农户，及时收集村情民意，了解群众的所想、所需，按需开展帮办活动。
3、设立“关爱站点”。在+++园区流动人口密集的地方，设立流动党员服务之窗，帮助外出务工人员解决在工资待遇、安全生产、医疗保障、技术岗位等方面遇到的困难。
4、实施“样板”工程。计划确立党建工作基础好，有发展潜力，具有自身特色的青寨村党支部作为示范点进行培育，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、
成效显著的“三室七有一个中心”的党建样板工程。 今后，我们将以开展基层组织建设年活动为契机，认真落实区委组织部的各项部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地抓好基层组织建设，不断提高组织工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。