第一篇：新员工入职培训心得表
新员工入职培训表
有限公司
新员工入职培训表
培訓日期:培訓地點:
一、 公司规章制度培训
1. 公司规章制度(薪资计算、发薪方法、休假请假程序、工作时间及轮值规则、员工福利、消防及消防器材的使用培训、员工申诉程序等);
2. 工作场所、范围及安全与事故预防;
3. 公司结构、企业概况、文化和经营理念;
4. 员工规范和行为守则;
二、 入职培训
1. 岗前培训(作业指导、操作技能);
2. 防恐安全意识培训(上班时间所有工厂内部员工必须配戴员工证，对不明身体的人员进行盘查，并向保安或管理人员汇报，识别内部阴谋，识别违法行为，保证货物的完好性电脑安全等);
3. 化学品操作指引培训;
4. 防护用品的使用培训;
5. 相关环保政策
培训人签名：_______________________________________________________________________________________________________
第二篇：新员工部门入职培训检查及谈话表
为了确保新员工顺利地投入工作，了解工作相关事宜，请务必为每一位新员工完成下列所要求的培训。
请于员工试用期满时，连同员工转正表交人力资源部
以下由员工自行填写：
□本部门介绍□本部门的工作职责
□本部门编制介绍□本部门每个岗位的职责 □参观本部门及相关部门□本部门的规章制度 □考勤制度□作息时间及休假规定 □本部门消防通道及火警程序□电话礼仪□设施设备的正确使用及保养□处理客人投诉 □客人对本部门的期望□钥匙的控制
□上交失物及招领□部门工作技能
我确认我已完成上述项目的培训，并已熟悉部门的要求及制度。 姓名：部门：员工签名：日期：
我保证该员工已完成规定项目培训，达到岗位工作标准及要求，我愿意承担相应的责任。
部门培训督导员签名：部门负责人签名：
新员工转正面谈记录表
员工姓名：入店日期：
第三篇：新员工入职培训心得
感受美臣——一个值得全心投入的团队
——新员工入职培训心得
2014年4月28日我正式加入了美臣集团，在新的环境中开始新的工作和生活。并于5月15日参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面，包括公司的发展历程与企业文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。
首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有美臣发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，美臣的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益，最终实现美臣让每个人都能享受普惠金融服务的伟大梦想
其次，对美臣的发展历程感触颇深。美臣从起步开始，便有计划地实施发展战略。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出美臣的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，美臣能有今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为美臣贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。
培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为美臣这个团体贡献一份力量，为这个大家庭添砖加瓦!
吕金台
2014年5月16日
第四篇：新员工入职培训心得
培训心得
这次入职培训时间是两周，不长不短，课程安排紧凑，无论是在公司研发部还是在工厂生产部的培训，都使我收获颇丰。
开始培训的第一天是介绍公司的发展历程、现阶段的发展状况及未来的发展策略，张总的讲述让我们很直观的了解了公司性质和主要发展方向。通过观看一段振奋人心的视频，仿佛我们一同见证了南天信息几十多年的转变，让我们更加坚信自己的选择。
接下来的两天半时间，各部门的领导给我们详细的讲述公司生产的主要产品，以及这些产品涉及到的技术，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。这些部门领导能够亲临授课就可见公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。从那一本本的讲义也足见，他们为了这次培训都做了精心的准备。他们对自己负责的部分都进行了认真讲解，对我们提出的问题也很耐心的解答，无不体现着一种严谨、负责的态度。
这些理论知识听懂不难，但是要用它们做出产品来就不容易了。让我切实感受到，在学校所学的理论知识要实践到实际的应用中还有很大一段距离的，唯有勤学、勤问、勤思考、快速成长才能应对工作岗位的需要。发挥自主学习，在做好本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，为公司创造效益。
后面的几天，我们一行人要去工厂培训，工厂里面的培训并不难，但是每天要坐三个多小时的公交车，真是一大考验。
初到工厂，沈厂长先是给我们介绍了工厂的部门组成及每个部门的职责，下午的时候，车间负责人带我们参观了工作间，并安排了我们后面几天将分别会在哪个部门实习。在实习的过程中了解到，这里的很多工作人员岁数都比我们小，但是工作经验却比我们都多。三人行必有我师，闻道有先后，术业有专攻，相比之下，我觉得这里的每个人都有值得我学习的地方，在后面的实习中也深深体会到了这一点。
我们组先进行的课题是测试，小钟姐负责教我们测试，通过对实际产品进行测试，也让我们对先前培训的理论知识有了进一步的了解。测试的产品都是现阶段我们公司在售的，种类有限，说明我们以后要努力，多做出一些产品来。
接下来的项目是焊接，师傅会先给我们演示一下焊接的步骤，然后让我们自己来。以前在学校的时候，曾经自己焊接过收音机，所以很容易上手。但是还是遇到了问题，那个芯片脚太小了，总是焊不好，老师便细心的指导我们，怎样就能很快的把这些小东西焊接好。熟能生巧，有些事情是要经过长时间的反复练习才能做好的。
最后的项目是组装，先从拧螺丝开始，因为我们的元件有很多都是半成品，
所以组装部的主要任务就是拧各种各样的螺丝，要组装就要先把拧螺丝学好。然后我们就到组装的传送带那里，学习如何把一个个元件组装在一起。从开始的笨手笨脚，不是这里错就是那里错，到后面一口气把元件都装上去，很有成就感。这都要特别感谢组装部的小师傅们，每次看到我组装错了就在旁边热心的指导我。
在工厂实训的最后一天，公司为了让我们与工厂这边的员工进一步熟悉，为我们安排了聚餐活动。最大的收获是厂长的一席话，他告诫我们要好好规划自己的生活，特别是女生。要认真思考自己未来几年的职业生涯，生活安排，并努力去实现。一席话，说的很实在，正是我们当下要考虑的问题。生命是一个过程。可悲的是它不能重来;可喜的是它不需要重来。只要我们踏踏实实的认真的走好自己生命中的每一步路，便能得到属于自己的人生的成功。
还有两个月，我们就毕业了，意味着我们将正式进入社会，工作与学校生活截然不同。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。到了工作上，我们就要收起自己上学时的懒散，表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。要树立扎实认真的工作态度，一个人能否成功，很多时候在于他是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工进行的入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我开阔了视野，加强了我的自我认识，提升了自身素养，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己未来的光明前途。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“南天人”。爬梧桐山的活动，让我认识到公司的人文关怀，我会尽快地使自己融入南天这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。
第五篇：新员工入职培训心得
新员工入职培训与拓展训练心得体会
新员工培训与拓展训练心得体会
(工程部XXX2009.07.21)
从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，来到XXX公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事认识，告诉我哪里可以吃饭哪里可以喝水……这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛围。在接下来的新员工培训中，我才了解到公司的八字理念：诚信、和谐、创新、卓越，而这其中的“和谐”理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。
16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。在16日的新员工培训会议上，公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的情况进行详细介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。首先，主管行政的XX总为我们介绍了XX公司的发展历程和已经取得的非凡成绩，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大化的为公司创造效益。公司为我们的发展提供了一个有力的平台，而我们的发展更会推动公司的快速发展。也正是通过XX总的讲解，我才了解到我们公司“诚信 和谐 创新 卓越”的企业理念，而我从入职第一天就感受到的温暖和谐的氛围正说明了这八个字的企业理念已经深入人心。同时XX总也为我们提出了很中肯的建议，那就是：摆正心态，确定发展方向。XX总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的，这可以帮助我尽快的确定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。
接下来，人力资源部的XX经理给我们讲解了如何做到有效沟通，也就是在工作中如何减少不必要的错误，提高工作效率。再接下来，其他部门的领导也分别为帮助我们新员工尽快进入角色而提出了宝贵的意见和建议。其中各位领导都不约而同的提到了心态的问题，在我看来，这也正是我们毕业生应该深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个正确的定位，摒除自私自我自大的毛病，乐于接受上级交给的任务并勇于接受批评，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。
培训会议结束之后，我根据领导们的建议，针对自己的性格特点，为自己提出了几点要求：
1、忘记过去在学校中所取得的成绩，戒骄戒躁，一切从头开始，遇到问题虚心向同事请教;
2、尽量改变内向的性格，多与同事沟通交流，使自XX有限公司-1-
新员工入职培训与拓展训练心得体会
己完全融入到XX公司这个和谐的小环境当中;
3、对于工作中的事情，事无巨细都用心去对待。
17日和18日两天，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工互相熟悉，增进感情，培养团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练共进行了五个项目，包括凌空一跃，相依为命，扎筏泅渡，信任背摔和胜利墙。其中给我感触最深的是扎筏泅渡和胜利墙两个项目。在扎筏泅渡项目中，我们两个小组皆以失败告终，尽管大家都很努力的去做，却最终没有在规定的时间内完成任务。究其原因，团队缺少领导者以及事先没有计划导致了任务的失败。当大家接到了任务之后就开始行动，可是由于没有领导者，大家虽然都在努力却不能形成合力，造成了人力和时间的浪费。此外，大家在接到任务之后就开始行动，却没有一个明确的行动计划，以至于多次返工，也造成了时间的浪费。这让我想起一句成语：工欲善其事，必先利其器。而这事前的计划正是能够保证我们顺利完成任务的利器之一。如果我们在行动之前能先花一部分时间进行计划，那么我们将会事半功倍的完成任务。通过这项活动，我深刻认识到领导力对一个团队的重要作用和事前计划的重要性。我觉得这也不只是我一个人的认识，大家都意识到了这一点，所以在第二天的胜利墙项目中，大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的计划和部署，正是吸取了前一天的教训，我们20个人才能在限定的时间内顺利的通过那面4.2米高的胜利墙，胜利完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两个项目的对比，我们从失败到胜利，我充分认识到领导力的作用和计划的重要性，所以才对这两个项目感触最深，而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象。总的来说，这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力量，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的鼓励，支持和信任是我能克服心理恐惧，挑战自我极限，顺利完成各个项目的原动力。
最后，十分感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们锻炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们难能可贵的精神财富。拓展归来，是时候全身心的投入到工作当中，为我们的XX公司贡献自己的力量了! XX有限公司-2-