今天小编为大家推荐《企业统计工作分析论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！摘
企业统计工作分析论文 篇1：
关于电力企业综合统计工作分析
摘要：我国的电力企业在运行的过程中，已经使用了比较先进的数据分析系统，珍惜头可以进行综合统计分析，因此被人们叫做综合统计分析系统，这一系统的使用使电力数据的分析变得更加的便捷，进一步的提高了数据统计的准确性。但是综合统计分析系统在电力企业应用的过程中还存在着一些问题，只有将这些问题解决，才能够最大限度地发挥综合统计分析系统的作用，为我国电力事业的发展做出贡献。本文主要针对电力企业综合统计工作进行了简要分析。
关键词：电力企业；综合统计；工作
随着社会不断的发展，我国的电力企业在当前市场的经济环境下不断的成长，竞争力也不断提高，这在一定程度上依赖于企业管理能力的提升，而综合统计工作在电力企业中是一项最基础的企业管理工作，并在电力企业中占据着重要的地位，所以电力企业要想良好发展就需要加强对企业综合统计工作的管理。如何进一步做好电力企业综合统计工作，提升员工的工作质量与效率，是当前电力企业发展的重要问题之一。
1电力企业综合统计工作的重要性
统计是为管理服务的，具有信息、咨询、监督三大职能，是企业科学决策和现代化管理的重要基础性工作。电力统计要求比较高，是由电力统计的重要性决定的。电力统计是反映电力发展取得的成绩，是最完整的工作体系，电力统计联系各行各业、千家万户，具有反应经济社会运行状况的天然优势。很多地方都把电力数据作为判断经济发展情况的晴雨表、制定宏观政策的依据。因此，电力统计体系直接关系到电力统计数据的准确性，电力统计体系中各电力生产企业统合统计工作的优劣，直接关系统计工作整体的水平，本人在电力统合统计工作岗位多年，有一定的工作经验和体会，就如何做好电力企业综合统计工作做一些简要的分析。
2电力企业综合统计工作的分析
2.1反映出企业经营状况
要想了解电力企业经营状况，主要根据电力企业的管理制度是否利于企业快速发展、能否提高企业经济效益、能否使企业在社会立住根脚等方面来判断。对企业进行有效的管理可以提高企业的经营业绩，并利用该数据进行分析，为企业制定对应的管理制度，从而使企业快速发展。
2.2对统计工作进行科学管理
现阶段，我国电力企业综合统计工作内容主要有信息、咨询、监督等三项职能。电力企业要想准确的分析出经营数据就需要统计工作进行分析，并为企业制定对应的经营政策，使企业快速发展。在综合统计工作中运用科学方法分析数据，结果具有一定的权威性。目前，我国电力企业正在广泛应用《统一资源数据库》和《一库三中心》等数据统计管理软件，从而更好的完成数据统计的时效性、完整性、规范性、统一性。企业制定出一些重要决策都必须要对当前的市场进行准确的分析，并制定出科学合理的决策，使企业在这个竞争激烈的市场上立足，如果企业没有对数据进行统计，那么制定出的政策是没有任何科学依据的，不可实施的。
3电力企业综合统计工作的主要任务
电力企业的综合统计工作的主要职责是负责本单位统计人员完成指定数据调查任务，并进行分析。同时统计人员还要对本单位的生产、经营状况进行统计调查，并按照对应的相关制度将数据信息进行披露。同时统计人员还要协调各部人员的统计工作，从而促进电力企业的快速发展。
4电力企业综合统计工作的加强策略
4.1高度责任心
企业要想做好综合统计工作就要具有高度的责任心，需要员工恪尽职守，完成好自己的工作。同时统计员工具有足够的责任心在工作过程中才能竭尽全力，从而提高其工作质量与效率。员工只要有足够对责任心，热爱自己的岗位，才会将工作完成的更好。员工在工作过程中既要热爱自身岗位还要做好本职工作，同时在工作过程中要具有高度的责任心，遇到事情要做到尽职尽责阱，。员工在工作中还要具有充分的时间观念，做到在指定的时间内完成对应的工作，提高工作效率和质量。
4.2管理责任制度
电力企业综合统计工作在工作中不仅要负责统计工作，还要负责整个企业的管理工作。企业统计工作对整个企业有着重要的作用。统计人员会将企业的经营状况、生产情况、信息资料等相关数据进行统计，从而分析出企业当前的经营情况。如果其他部门统计人员报告信息不及时、信息不准确时，那么统计人员应该在确保企业信息资料完整的情况下，并为其他部门建立对应的管理制度，从而保证统计人员准时的向其他部门提供真实有效的信息资料。在提供信息时，还会出现上下左右多种变动：①基础单位向其他部门报告，从而满足其他部门的需求；②各部门互相运行，将信息资料更好的分析出来；③将一些经过加工处理的信息资料向领导人员进行汇报，从而满足各部门的需求。
4.3加强各方面的有效沟通
沟通是连通人与人之间的一座桥梁，有效沟通，首先要确保信息接收者能理解信息的内涵。准确的信息沟通无疑会提高我们的工作效率，使我们舍弃一些不必要的工作，以最简洁、最直接的方式取得理想的工作效果。电力企业综合统计工作涉及的知识面广，俗话说：隔行如隔山，从事综合统计的很多人员为电力工程方面的技术人员，可能对生产流程还是比较熟悉的，但对财务和其它专业知识会有所欠缺。对有理解不透彻的地方或者有疑问的，请教相关人员，同行之间互相切磋，对上报的要求有不清楚的，向要求报送部門相关人员了解明白，加强与其他人员的有效沟通，准确把握，及时报送。只有在部门之间、职员之间、同行之间、上下级之间进行有效的沟通才能使工作顺利进行。
4.4努力提高计算机使用水平
统计工作要上新水平，上新台阶，搞好优质服务，开创新局面，要加快统计信息化建设步伐，就必须不断提高统计人员的计算机应用水平。计算机网络运用基本知识更是成为重中之重，作为统计人员，计算机网络运用基本知识是工作的基础，只有加倍努力，不断学习，才可以运用自如，起到事半功倍的效果。同时电力统计工作使用最多是excel表格，因此掌握excel的使用方法和技巧肯定能使工作起到事半功倍的效果，excel强大的作用不仅可以进行计算，同时可以进行汇总、校核和设定警告预警等很多功能。Excel可以按自己的要求制定不同的表格相互关联，互相校核，学会批量处理表格，提高工作效果。统计不仅仅做要求上报的报表，同时要对所有的资料做好台账，分门别类，以应不同要求所需。
5结语
综上所述，做好电力企业的综合统计工作要加强各部门之间的交流，同时还要提高统计人员的综合能力，做好对各项资料的统计，从而促进企业发展。
参考文献：
[1]吴晶.浅谈电力企业新型综合统计体系的建设[J].城市建设理论研究：电子版，2013（33）.
[2]朱燕妮.电力企业如何做好统计管理工作[J].大科技，2015（34）.
（作者单位：国网内蒙古东部电力有限公司克什克腾旗供电分公司）
作者：张玉辉
企业统计工作分析论文 篇2：
大数据时代背景下的企业统计工作分析
摘 要：对大数据时代背景下的企业统计工作现状进行了详实、系统的分析，并从人员、职能和作用等方面指出了企业统计工作中存在的问题和不足，同时对企业统计工作在大数据背景下所面临的各种机遇和挑战进行了系统剖析，提出合理的建议和相应的改进措施，可有效指导现代企业统计人员如何在大数据快速发展的浪潮中，紧跟时代步伐，抓住契机、迎接挑战，改变企业统计工作现状，充分发挥统计工作在企业生产经营管理中的信息、咨询、监督作用，更好地促进企业统计工作的有效开展。
关键词：大数据;信息化决策
大数据时代正以不可抵挡之势席卷而来，它使人们有机会和条件在更多的领域和更深入的层次获得和使用更加全面、完整、系统的数据，获取以往不可获取的知识，得到过去无法企及的商机。时代的洪流裹挟着各行各业不断向前，企业统计工作如何紧跟大数据快速发展的浪潮，抓住契机、迎接挑战，更好地发挥其在企业中的作用，是摆在企业统计人面前的崭新课题。
1 企业统计工作现状
近年来，随着信息化建设的持续推进，借助计算机、互联网及各类专业工具，企业运经过程中所需的各类数据的获取、存储、搜索、共享、分析变得比以往任何时候都更加容易，也因此给以收集、处理、分析数据为专业的统计工作带来了极大的冲击，主要表现在以下几个方面。
1.1 人员流失
就目前绝大部分企业的情况来看，企业重财务轻统计的现象普遍存在，除了个别大型、国有企业外，设置专职统计岗位的企业凤毛麟角。大部分企业管理者认为统计工作无非是计计数、填填表，信息化时代这些工作完全可以由计算机完成，由财务或其他人员兼职填个报表即可。统计工作在企业中的地位每况愈下，统计人员被迫转行，专业统计人员数量急剧下降，几近于无。
1.2 职能消减
企业信息中心的成立取代了统计工作的大部分职能。企业信息中心将以往各自分散的数据、信息经由计算机、网络连成一体，让企业管理者及管理部门获取信息的渠道与速度变得更加快捷、便利，企业中对传统统计工作结果的依赖程度越来越低。特别是在发展信息化进程的初级阶段，关注的重点是解决硬件系统的建立及完善，在以计算机软、硬件工程师等占主导地位的信息中心也不曾给统计人员留下一席之地，忽视了以对数据、信息收集、整理、分析为专长的统计人员的作用，将统计工作和统计人员逐步边缘化。
1.3 作用弱化
统计作用有三点：信息、咨询、监督。传统企业统计工作最为人们所诟病之处就是信息滞后、统计分析结果指导性不强，咨询功能较弱，“无为导致了无位”。传统企业统计工作受限于统计技术、统计工具及人员专业能力，以已经发生的结果作为依据（月报、季报、年报），运用抽样调查、人工汇总等手段收集数据，依靠统计人员的专业能力、工作经验进行统计分析，整个统计过程充满了不可控因素，数据的质量及时效性、权威性难以保证，导致了人们对统计结果不信任。
2 大数据背景下企业统计工作面临的机遇
大数据的发明既是信息技术领域的革命， 也是引领社会变革的利器。大数据时代的市场更加多变、竞争日趋激烈，企业的规模更加庞大、组织愈发复杂。这种情况下，信息的及时准确、决策的正确合理，直接影响企业的兴衰存亡。为顺应大数据时代的到来，任何组织都需要人才来管理和分析大数据，统计人员应该抓住契机，以“数据专家”的身份华丽转身，统计工作也必将迎来新的发展机遇。
2.1 大數据有利于提高数据质量
大数据具有三大特征：一是数据量大;二是数据种类多、结构复杂;三是对数据的实时性要求非常高。借助大数据技术，统计工作也必将迎来新的发展机遇，因为统计赖以发展的基础——及时、准确、完整的数据有了保障。在大数据时代，企业可以通过物联网和互联网设备自动记录获取即时、准确、完整、连续和标准化的数据。同时大数据时代也将丰富企业统计质量控制和数据分析手段。数据经过加工并整理形成变量数列后，对数据发布的类型和特征有了一个直观的了解，然而，要进一步挖掘数据信息，做更深入的分析，仅靠直观了解是远远不够的，还需要寻找一些能充分度量统计数据特征的统计指标，对现象进行分析研究，寻找这些统计指标的工作正是统计人员专长。
2.2 大数据可拓展统计调查的空间与范围
大数据将极大地拓展统计调查的空间和范围。企业的数据资源分散在生产、经营的各环节、各部门，在大数据时代将会打通这些各自为政的数据库，实现资源共享及数据价值最大化。企业运营过程中产生的大量原始数据更易获得，同时通过运用高科技手段对数据进行深度挖掘，可以大幅减少统计调查负担，缩短数据生产时间，统计人员可以把主要精力转移到对数据的挖掘与分析上，从而提高统计工作的效率。最早洞悉大数据时代发展趋势的数据科学家舍恩伯格强调，大数据时代人们可以很大程度上从对因果关系的追求中解脱，转而将注意力放在相关关系的发现和使用上。只要能发现两个现象之间存在显著相关性就可以创造巨大的经济或社会效益。以大量即时、准确、完整的原始数据为依据，统计人员可以发挥专长，利用统计学知识去研究现象之间的相关性，这是其他非统计专业人员无可企及的优势。
2.3 大数据将推动统计信息化建设进程
要运用大数据，必然要更新工具，改善技术方法，提高数据挖掘分析能力，这必将推动统计信息化建设进程。统计分析需要的各类软件借由大数据的发展而得以实现，传统统计滞后的弊端在大数据时代可以迎刃而解。统计分析在大数据时代演化为数据挖掘，所谓数据挖掘（Data Mining）就是指通过特定的计算机算法对大量的数据进行自动分析，进而揭示数据之间隐藏的关系、模式和趋势，为决策者提供新的知识。要在海量数据中寻找知识，就像开矿掘金一样困难，故称之为“挖掘”。统计人员的专业性可以让他们变身为“掘金人”。〖HJ0.45mm〗
3 大数据背景下企业统计工作的发展对策
大数据时代对统计提出了数据挖掘、数据整合、数据加工、数据开放的任务，要适应新时代的要求，传统统计工作方式需要进行变革，大数据时代企业统计的核心竞争力很大程度上取决于统计的数据挖掘能力和统计信息、咨询、监督作用发挥的程度。
3.1 转变观念，顺应潮流
大数据时代对于以“守”为主的传统统计思想观念和思维方式的敲打是多角度、深层次的。企业统计人员一定要改变无所作为、故步自封的思想，主动作为，抓住触底反弹的机会，寻求自身价值。大数据时代对数据分析师将是一个充满光芒前景的职业。沃尔玛数据分析人员曾经通过数据挖掘发现每次飓风来临一种袋装小食品“Pop-Tarts”的销售量都会明显上升的规律，并建议管理层在飓风来袭之前提高Pop-Tarts 的仓储量，并把它和水捆绑销售，因此取得很好的经济效益。数据体量越大，利用者的个性需求就越多样，读懂数据利用者的需求，解构数据之间隐藏的关系（联系），正是统计人员发挥解读数据、分析结果、发现问题等专业优势的机会。
3.2 提高素质，抓住机遇
要从数据中提取有用的信息，找出数据中存在的数量关系和数量规律，必须借助统计理论和方法。相对于传统统计，大数据时代的数据分析技能更加精确化、细分化和专业化，这对统计人员的数据分析能力也提出了更高的要求。统计的目的是探索数据内在的数量规律性，以达到对客观事物的科学认识，这也正是大数据时代的核心追求。统计专业人员要进一步加强专业知识的学习，提升专业能力，同时不断拓展知识领域，全面了解企业生产经营管理的全过程，才能通过对数据的精准解读，助力企业发展，发挥应有的作用。
大数据时代对企业统计来说，是一个重新崛起、再创辉煌的时代，如何从各个独立的信息系统中提取、整合有价值的数据，进而实现从数据到信息、从信息到知识、从知识到利润的转化？这个要求，随着信息系统的普及，变得越来越迫切。企业统计人员要积极应对挑战，努力在大数据浪潮中成为时代的弄潮儿，成为行家里手，助力企业在激烈的竞争中胜出，最终实现自己的专业价值。
参考文献
[1]谢文.大数据经济[M].北京：北京联合出版公司，2016.
[2]杨杰，孙文力.统计实务[M].北京：航空工业出版社，2012.
[3]王丽萍，高文才.统计学[M].北京：中国铁道出版社，2016.
[4]徐子沛.大数据：正在到来的数据革命，以及它如何改变政府、商業与我们的生活（3.0升级版）[J].南宁：广西师范大学出版社，2015.
作者：张春玲
企业统计工作分析论文 篇3：
企业改制后石油统计发展方向探究
【摘 要】在现代市场化发展趋势建设过程中，企业需改制后重视石油统计发展水平的定位评估。依据石油企业改制操作规范要求，及时统计分析相关的制度要求，重视优化和改良提升，打破传统老旧管理体制操作方式的限制，重视优化統计体系的完善与提升，加深石油统计改革下的融合方式。通过企业改制后的信息化水平技术建设，重视信息化水平的统计评估，对企业改制操作过程中的石油统计发展趋势进行分析，明确实际所探究的操作重点和操作方式。以下将针对相关内容进行详细的评估分析，重视对企业改制后石油统计发展趋势的研究，分析石油企业统计相关下的重新定位方式，对于观念定位、体制定位、职能定位、方法定位、手段等位等进行研究，结合现代企业制度规范要求，提出符合石油统计工作发展的思维方式，建立完善的制度化统计方案，打破统计守旧体系限制，加强信息化工程建设管理水平应用。
【关键词】企业改制;石油统计;发展趋势
引言
企业改制后石油统计发展评估中，需要对其进行定位，确定石油统计工作的发展思路，建立健全的统计制度标准要求，加强企业统计改革优化，加快统计信息水平的建设，打破传统守旧统计体制中的限制操作要求，更好的提升石油统计工作的建设发展思维方式。
1 石油企业统计新形势下的发展定位分析
1.1 观念的定位
对于统计操作分析中，需要重视加强服务理念的评估。按照统计石油企业管理的操作要求，分析如何开展统计工作思路，充分了解企业当前的实际情况，结合各项决策分析重点思路进行参考分析。统计部门所承担的是职责，结合实际准确操作要求，分析相关的数据，做好统计分析，对工作内容开展良好的质量管控。在统计工作分析中，需要切实提高数据金准度的分析，明确统计的使命价值和观念。统计工作中，需要及时处理其中的利益矛盾问题，结合统计数据信息进行调整评估。新时期发展条件下，重视统计部门的优化，结合实际使用部门的操作要求，以高品质责任要求和严谨操作规范方式，认真的开展统计分析。运用科学有效的理念数据方式，实施精准管控。在法律法规统计评估分析中，注重升级改善，保障实际统计规范的合理性和操作要求，切实满足企业发展的建设需求。
1.2 体制的定位
按照石油企业的实际统计体系发展要求，重视体制抗干扰因素水平的分析。在合理的统计部门的操作责任划定分析中，重视统计工作人员的操作规范方式。按照企业统计制度标准要求，结合法律法规方式，确定独立的统计调查分析方式。以真实、准确、有效的方式，及时加强石油化工企业的统计体制改革创新，树立正确的经济评估方式。充分考虑石油企业的综合发展体制水平，重视统计信息采集的全面化评估，做好统计操作高效定位。
1.3 职能的定位
按照统计职能的操作规范要求，分析局部信息数据的操作方式和方法。按照各个部门的实际相关资讯服务要求，结合具体操作应用水平进行监督职能划定分析，促进石油企业综合层次的改革优化。在石油企业科技化发展评估过程中，需要做好工作职能的统计分析，优化经济运行的综合统计效果，制定合理的统计监督评估，实施管理层决策效果的科学化评定。
1.4 方法的定位
在统计操作应用过程中，需要加强综合统计方式和方法的评估，确定统计工作的职能规范要求。选定合理的统计方式，按照阶段性操作规范要求进行分析，实施全方位的统计。根据信息数据操作规范要求，结合统计辅助方式，普查具体的差异化水平。普查和调查二者之间需要做好协调分析，对不良问题进行改善分析，立足于统计实践操作应用。统计分析中，需要重视统计方法的操作优化和创新发展，提升石油企业综合发展服务建设水平。
1.5 手段方式的定位
按照石油企业机构的操作规范要求，对综合信息进行分部化管理，做好统计评估。在数据收集和整理过程中，重视信息的搜集整理，优化信息数据的加工应用。采用人工智能凑走方式，逐步投入大量的资源量水平，提升工作效率、工作整理水平，加强综合部门的信息统计评估，加深建设化管理水平应用。
2 现代制度统计思维方式的发展分析
2.1 建立良好的统计改革制度标准
在统计改革评估分析中，需要对石油企业统计指标体系进行完善，明确企业重组改革的实际规范方式。统计制定的体系内容，规范石油企业发展中的新形势和新要求，重视提升统计切实发展需求。企业改革制度规范操作中，需要针对实际经济增长的发展趋势，及时转变现有的集约方式，努力创建符合石油企业科技化发展的总体部署要求，呈现良好的体系标准。石油企业统计体系评估中，需要快速的实施国际化水平拓展建设。石油企业统计操作中，注重统计方法的改革和应用，结合统计调查方式进行目标分析。及时调整周期化的操作方式，确定制度和臭氧调查方法，提供良好的统计调查定位方案。
2.2 传统统计体制的限定要求
石油企业在部门统计系统评估中，需要做好分工操作。明确二者之间的沟通方式和操作练习要求，优化互补管理水平，保证管理体系综合功能和建设要求的整体，提升结构的全面合理有效性。注意石油统计操作开展的流程，积极进行机制建设沟通，做好信息反馈渠道的设定分析。对于不同的部门需要分析不同内容的发展趋势，采用区别对待的方式，针对实际规范要求进行管理，做好部门的基础建设统计评估，注重软硬件设施的建设。
2.3 信息工程建设统计评估分析
按照密切制度规范要求，制定科学有效的统计规范方式，确定统计指标和操作体系，充分利用计算机技术、网络数据操作要求，全面的落实统计信息综合化管理水平，建立完善的数据信息统计网络规范方式。企业在决策和评估管理中，需要提升制度水平优化建设，加强体系化管理，开展数据库应用，做好数据统计分析，确定统一的标准体系、通用化应用流程要求，加快数据统计体系步伐的建设。
结语
综上所述，企业改革后石油统计评估中，需要重视优化改革维护操作的发展建设要求，加强综合统计水平评估，制定完善的企业优化操作方案，确定企业发展定位职责要求，提升企业的信息化水平建设。
参考文献：
[1]王纪强，徐豫平.企业改制后石油统计发展方向探究[J].中国国际财经（中英文），2017（11）：191.
[2]钟健，郭薇.困局·盘局·破局——石油石化部分检维修改制企业生存状况报告[J].中国石油石化，2008（20）：56-62.
[3]夏文蓉. 改制型石油装备企业多元化考核激励体系研究[D].首都经济贸易大学，2018
（作者单位：辽河油田曙光采油厂）
作者：徐炜炜