近日小编精心整理了《施工企业党建论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。摘要:目前,搞好施工企业党建工作,是施工企业提高经济效益和促进企业管理的重要保证。本文详细阐述了施工企业党建工作的存在问题和重要性,并提出了施工企业搞好党建工作的方法,为解决施工企业党建工作问题积累了新的借鉴资料。
施工企业党建论文 篇1：
关于新时期加强和改进施工企业党建工作的思考
摘 要：施工企业党建工作的发展对于整个施工企业行业的发展有着重要影响，党建工作就像是施工企业发展的灵魂，指引着施工企业的发展道路。党建工作在凝心聚力鼓舞员工士气、提升施工企业发展速度、巩固党的执政地位等方面有着不可忽视的作用。因此，在新的时代背景下，加强和改进施工企业党建工作有着重要意义。本文将从几个方面分别阐述施工企业党建工作，一是分析施工企业党建工作的重要意义及党建工作中存在的新问题，二是对新时代背景下出现的新问题有针对性的提出适当的建议与对策。
关键词：新时期；党建工作；策略
引言
近年来，随着我国综合国力的提升。社会市场经济得到瞬速的发展，在这样新形势、新时代的背景下，基层党政单位产生了一些新的问题。新时代的到来，必然会产生一些新的问题，这在任何一个时代都是不可避免的，同时新时期的来临也给基层党建工作提出了更高的要求。为了解决施工企业党建工作中产生的新问题，就必须要适应新的时代、新的发展，因而要加强和改进施工企业党建工作。还要了解新时代的特点、创新党建工作思路，进而展现了时代性。
习近平总书记曾指出，广大的党员干部要时刻保证“以执政为民、保持清廉，加强锻炼党员干部性，不断改进机关作风”。这充分说明了新时期的党建工作就应该敢于找出施工企业党建工作中存在的问题，不断激发党建工作的积极性和动力，进而提高工作开展的实效。在企业党建工作中，要不断地优化机构，合理搭配人员，激发员工的工作积极性，保持饱满的精神面貌和遵循精干高效的工作能力，同时党员干部要具有大局观，这样才能促进企业健康发展。尤其我们公司是主要从事核电施工方面的工作，更需要做到这些，才能保证核电施工的质量，才能助推业务改革和管理提升，保证公司在市场经济竞争下顺利晋级。力争在公司建立一支骨干、专兼结合，思想政治觉悟高，工作有方有法的政治工作队伍，颇为重要。
1.施工企业党建工作的重要性
习近平同志指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”。从这些重要论述中，我们可以看出党建工作的重要性，在企业中正确把握党的建设“是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”的地位作用。我们在开展党建工作时，要深化对党的建设的特殊重要性的认识，把握党的建设在企业整体发展布局中具有的特殊的重要地位。
1.1施工企业党建的工作代表着党和政府的形象
施工企业党建工作有着特殊的地位，因为在日常生活中施工企业是与民众接触最多的。从大的方面说，施工企业关系着整个党建工作的落实，可以折射出一个地方、一个单位整体的党建工作水平是怎样的；从小的方面说，施工企业党建工作关系着一个企业、一个部门。因而，施工企业党建在某种程度上说，代表着党和人民的形象。“水能载舟，亦能覆舟”，群众就是那条在历史长河中生生不息的河流，只有做好党建工作才能更好的维持舟的行走。加强施工企业党建工作，充分发挥企业党建组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，保障和促进生产经营的进程，带领和推动经济社会的发展有着重要意义。
1.2施工企业党建工作充分展现了党的服务性
中国共产党一直都秉承着“执政为民”的理念，一切发展都是为了人民，一切发展依靠人民，人民才是社会发展的支撑力量。党最基础的理念是“为人民服务”，施工企业也秉持这样的理念。施工企业中农民工所占比例较大，党员占总人数的比例又相对比较小。大多数施工单位所在的地方比较偏远，且流动性較大。在党员干部的引领下，每一位员工都能正确认识到，自己当下所做的并不仅仅是一件工作，其中还包含着国家对人民的关心、党对人民的服务，能自觉践行“服务”意识。
1.3施工企业党建工作可引领企业员工的思想
思想是一个人的灵魂之所在，只有拥有崇高的思想境界，才能为民众服务。施工企业多数属于国企，而国企是紧扣国家方针政策的。施工企业的员工常年在外，离乡背井，从事比较艰辛的工作。因此，做好这些员工的思想引领、心灵关爱的工作就落在了党建工作者的肩上。有言曰兵随将转，从“头”做起道出了党建领导在企业中的角色和责任。从公司部分基层单位的实践中得出，党建领导的身体力行，能在基层单位内部真正形成了一种勇挑责任、敢于担当的文化氛围。而这种文化氛围将是一种新的竞争优势。
2.在新时期背景下施工企业党建工作中产生在新问题
随着经济的发展，全球化的进程，人民群众的物质生活越来越丰富。同时，国家对党和国家的精神层面的建设也越来越重视。在十七大和十八中都有提出关于加强建设思想精神方面的建设。大部分企业也都开始重视精神层面的建设，但是在新时期的大背景之下又逐渐产生一些新的问题。
2.1施工企业对党建工作助力生产经营的认识不清晰
施工企业多存在“重生产，轻党建”的现象，归根到底，是这些领导还没有真正理解党建工作的重要性，没有认识到党建工作对助推生产经营的重要作用。这影响了党建工作得不到应有的落实，党员干部得不到重视，进而使得党员的积极性不高，没有发挥党员的先进性作用。如果连党员干部的工作积极性都不高，怎么能带动其他员工呢？我们核工业建设单位的每一项工作都是非常重要的，甚至代表着国家形象，如果领导干部及工作人员的思想觉悟不够，在工作上只是草草了事，将严重损坏公司甚至国家形象。
2.2党建工作自身存在的一些制约因素
一是领导重视程度、岗位待遇、职业发展等因素导致了一些有能力的员工不愿意从事党建工作，党建工作队伍人员素质偏低，能力偏弱。二是在实际党建工作的开展中，党建工作“高、大空”的调子还残存，调研不够，理论和实际结合不紧密，不能真正地做到从群众中来，到群众中去，没有切实解决人民群众的问题。三是党建工作的手段还比较单一，引进的先进工作理论和方式方法还很匮乏，科学性、系统性有待加强。
3.加强和改进施工企业党建工作的新思路
3.1围绕服务企业生产经营和改革发展开展党建工作
施工企业关注经济效益，也应注重给社会和国家带来的长远效益。党建工作围绕国家方针政策，结合企业自身特点，以经济建设为中心，以党建促经济建设，带动企业长效发展。在党建工作中，多开展一些凝心聚力的活动，多给员工一些正能量，采取引入竞争机制等方式，增强企业创新活力的同时，还可以帮助员工科学规划职业发展方向。注重方法和实效，公平公正对待每一位员工，注重员工的素养、潜能、品格和经验，尊重员工的性格、能力差异、用其所长，尽其所能，鼓励员工成就自我。此举，不仅增强了党建队伍在员工中的威信力，促进了企业高效发展，还间接提升了员工的幸福感和获得感，为持续打造魅力企业注入了动力，可谓双赢之举。
3.2要把贯彻落实国家的各项方针政策作为党建工作的要点
新时期，党建工作要以“两学一做”为契机，党员领导干部要率先、积极拥护党的纲领、遵守党的章程、执行党的决议、积极投身“两学一做”工作，做合格共产党员。思想上、政治上与党组织保持高度一致，坚守共产主义信念、坚守全心全意为人民服务的宗旨，是做一个“有共产主义觉悟的先锋战士”的必要根基。学习有关治国理政的“系列讲话”，有助于我们开拓事业、活跃思维，有助于我们结合岗位、结合企业的实际工作进行实践、思考、创新。
3.3有效履职，创新开展党建工作
铭“五尽”，创优实效，即尽心，尽力，尽职，尽责，尽情。尽心，就是指要用心做事。尽力，就是要在心里多自问：平时的工作我们尽力了吗？我们感到吃力的工作有哪些？尽管感觉尽力了，但感觉仍不满意的工作有哪些？尽职，就是要多想想工作结构还可以怎样优化，与基层单位、与广大员工的关系是怎样的，流程与操作是否明确？是否有明确的工作成果？是否对工作成果进行了及时评价？个人与团队的工作完成率是否≧100%？尽责，就是指履职、管理、团队荣誉、企业竞争力、品牌打造。尽情，就是指热情，激情，情商。总之，党建工作要在思想、责任、意识、觉悟、能力等方面做好党建管理，开展党建工作。
党建工作要善于运用科学知识和先进经验。要不断学习业务知识，并善于借鉴项目管理PDCA循环理念、技术管理体系思维方式等科学知识和先进经验来思考问题，解决问题。有效地运用管理工具和手段，有助于我们成为具有专业知识和技能的党建工作专家。党建工作和生产经营相辅相呈，党建工作要跟上技术进步、知识更新的步伐，才能保持本领域的领先地位，不断增强辅佐能力。
党建工作要关注履职绩效。党建工作要以完成、超额完成岗位职责为己任，以服务基层单位、服务广大员工为目标，按时、按质、按量、安全完成工作任务。履职的有效，是一种他律，更是一种自律，要能按照程序完成业务工作，更要能不断发现管理程序、业务流程中的不足或缺陷，并提出改进意见和改进办法。践行有效履职的关键是服务，心系基层单位，心系广大员工，是党建工作的着眼点和发力点。其结果的核心是保质，这和业主公司倡导的“第一时间把事情做对”不谋而合。
党建工作要建立学习型队伍。拥抱未来的企业，也被称为学习型组织。通过不断倾力夯实基础管理，提升队伍整体素质，培养出一支拉得出，打得响，敢打敢拼，敢为人先，能适应企业长远发展的高素质党建管理者队伍，为公司的党建工作创造自己的价值。
党建工作要不断创新、勇于创新，并取得创新实效。打造电子产品行业苹果神话的史蒂夫·乔布斯有句名言：“领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限！”无独有偶，3M公司依靠传奇般注重创新的精神，连续成为美国最受尊重的企业之一。美国《未来学家》杂志也曾提出这样的观点：“竞争优势的秘密是创新。”由此看来，要想提升企业的管理创新能力，就要转变传统的管理觀念，树立管理创新的意识，将管理创新作为实现经营目标的必由之路。
4.结语
总而言之，施工企业只有充分了解时代特点，认识自身在新形势下存在的问题，同时始终坚持中国共产党的优良传统，并擅于借鉴党建工作的成功经验，不断改进和创新做好党建工作，才能在新的时代背景下更好地发展。打铁还需自身硬，万峰磅礴看主峰。相信在党的坚强领导下，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，更能激发广大员工的积极性，我们的企业必将开创更加灿烂美好的明天。
参考文献：
[1]潘桂妹.新时期加强国有企业党建工作的思考「J].湖南社会科学，2010（11）
[2]冯琦涛.新时期加强国有企业党建工作的探索与思考「J].才智，2014（20）
[3]田鹏.对新时期下加强国有企业党建工作的思考「J].企业改革与管理，2014（24）
作者：汪哿圯
施工企业党建论文 篇2：
关于施工企业党建工作问题的探讨
摘 要:目前,搞好施工企业党建工作,是施工企业提高经济效益和促进企业管理的重要保证。本文详细阐述了施工企业党建工作的存在问题和重要性,并提出了施工企业搞好党建工作的方法,为解决施工企业党建工作问题积累了新的借鉴资料。
关键词:施工企业 党建工作 方法
1 施工企业党建工作存在的问题
目前施工企业党建工作还存在一定的问题和不足,主要表现为:(１)施工单位对党建工作认识上有偏差。不少施工单位不重视党建工作,不支持和尊重党务干部,同级行政干部和党务干部的奖金、工资有不少差距,使得党务干部不用心工作。项目主要领导只注重工程安全、质量和进度,认为党建工作是务虚,项目施工生产是务实,“轻党建、重经济”局面普遍存在,使得党建工作与经济工作不能做到很好融合。甚至不少企业领导认为施工项目部是经济单位,主要是完成施工任务,搞好企业经济利润,没有必要在项目部建立党组织。(2)在市场经济作用下,施工企业主要都是把精力集中在生产经营上,很少重视党建工作,基层党组织建设不健全,基层党组织领导对党建工作的各项规定中党组织职责和任务学习领会不够,工作中不敢抓不敢管,不能充分发挥基层党组织的政治优势,使得党的政策、路线、方针难以在基层得到落实;企业的主要目标就是追求利润的最大化,施工企业行政领导在处于中心地位,不少项目书记有职无权,形同虚设,参与不了决策,无法发挥党组织的监督保证作用,造成不少项目管理混乱。(3)一些企业党务工作者缺乏工程项目施工方面的知识,没有丰富的施工经验,对实践科学发展观学习的深度不够,参与能力和工程管理水平不适应,不能很好把握参与尺度,影响了党组织应有职能的发挥,使得党建工作与项目管理监督,促进、质量、安全、效益、工期上不能紧密结合。一些党务工作者的工作手段和方法简单,工作内容、工作载体缺乏创新,不注重引导职工价值取向,深化企业理念,营造、质量、安全诚信、廉洁等文化氛围,不重视树典型、用典型,不重视树质量样板、抓工程精品的典型,不能反映项目党建工作的特色,对员工吸引力不强;有些党务工作者忙于征地拆迁和对外协调,但策划、检查、指导党建工作不够,在一定程度上也影响到项目党建活动的开展。
2 项目党建工作的重要性
(1)只有搞好施工企业党建工作才能落实科学发展观。施工企业的管理和科技创新,都要依靠靠解放思想。思想政治建设是企业党建的灵魂,通过搞好党建工作,从思想上保证施工企业优质完成生产经营任务,推进企业发展,使企业树立创新科学发展观念,与时俱进,坚持市场为导向,实现企业对人力、物资、设备、技术和资金等要素的最佳组合,降低施工成本,保证施工工期、质量,提高施工经济效益,树立良好的社会形象,用发展的观点看待和解决企业改革发展中面临的新机遇和新挑战,最终实现企业长足发展。(2)只有搞好党建工作才能保证施工企业党组织政治核心作用的发挥。只有搞好了施工项目党建工作,才能把党组织的各项工作落实到施工生产的各个环节中去,才能搞好施工企业建设中的质量、安全、工期问题,提高施工企业人员素质,实现最佳效益目标,才能把党建工作目标、党员责任义务和党组织工作成效纳入项目经营目标,融于项目生产经营任务和项目经营成果考核中去,实现党建工作和经济效益的双赢,充分体现党建工作的政治核心作用。(３)只有搞好党建工作才能施工企业抓好企业的经营管理。只有搞好党建工作,才能确保党组织在施工企业中的政治核心地位和正确的企业发展政治方向;通过正确方针政策、先进思想、爱国主义和党性党风教育等的宣传,统一思想,凝聚力量,使企业员工爱岗敬业,促进项目工作健康发展;通过党内创先争优、学先进等主题活动的形式,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用先进典型事例引导员工激励自己,在自己的岗位上尽职尽责,为加强项目管理、保障安全生产、维护队伍稳定、加强内部监督提供有力保障,才能协调及控制好工程项目的进度、安全、质量、效益,规范施工企业各项管理。
3 搞好施工企业党建工作的方法
(1)转变观念,重视施工企业的党建工作。搞好施工企业领导班子建设,切实搞好施工企业基层党组织的建设,健全施工企业基层党组织机构。提高施工企业党组织的凝聚力,选用素质高的人担任项目监理,使党建工作得到项目经理的重视和支持,提高施工单位党务工作人员的待遇,使他们安心重视党建工作。提供党务工作人员的素质,党务工作人员不但要懂得党建工作方面的知识,还有懂得工程施工方面的知识,具有一定的施工经验,这样才能对施工生产情况了如指掌,才能看准、吃透施工管理中的问题,才能抓住要处理问题的重点,才能充分发党组织在参与工程项目管理决策的作用。健全完善党建工作机制,保证施工企业党组织能适应现代企业制度的特征和运行规范要求,健全党员大会、党小组会、党组织生活制度、党课制度规范,严谨规范党建工作制度的落实程序。(2)施工企业的党建工作必须围绕生产经营管理这个中心。施工项目的生产经营管理是项目的中心工作,党总支始终站在政治的高度,把党建工作渗透到日常的施工生产管理中,服务于生产经营。项目实施过程中应对党建工作和施工生产进行同考核、同落实、保证党政同心,把项目管理中的难点、重点作为党建工作的覆盖点。党总支成员应参加项目召开的各种会议,如每周安全例会、每季成本分析会,以掌握施工项目安全质量、责任成本情况, 收集项目管理的意见和建议,以便做到党政共同参与民主科学决策,共同承担责任,督促相关部门进行整改和落实。搞好学习型、服务型、党组织建设,积极做好项目的经营管理、现场服务、职工服务等,努力为施工提供全方位服务,如项目开工时的征地问题, 党总支书记应千方百计与地方有关部门沟通,搞好征地工作;党总支围绕艰巨的施工任务,为充分发挥职工的凝聚力和战斗力,有步骤、有计划、开展丰富多彩、特色性强的党建活动, 为施工生产提供了强劲的动力;抓好驻地建设,关爱员工, 以人性化的管理为员工创造一个较为舒适的环境, 激发了广大员工大干苦干、攻克难关的热情;施工受阻时,党总支及时成立科技攻关小组;遇到施工难题时, 党总支找施工人员谈心,为鼓舞士气及时召开动员会等;在各项急难险重任务中,党员成为敢于挑战困难,开展以“为党旗添彩,为企业增辉”为主题活动,做到关键工序、重要岗位都有党员发挥作用,达到干群一条心,齐力奋进克险阻;使技术管理人员能集中精力解决施工的质量、安全、管理、进度和创新问题。通过宣传教育和参与监督,敢抓敢管,建立完善党员谈心和学习制度,通过教育和引导,增强党员、领导干部的拒腐防变能力和自律意识,底消除产生腐败的温床,保证施工企业施工过程中“计、财、物”部门干净,员工利益公平,消除各种不利于施工的各种消极因素,营造出团结有力、健康向上的工作氛围。(3)与时俱进,不断创新党建工作方法。创新党建观念,创新党建内容、创新党建机制,创新党建载体,把党建工作融入到工程施工的全过程,加强对党员的管理和教育,建立奖惩激励制度,搞好党内监督、量化考核,不断拓展党建工作渠道,增强党建工作的感染力和吸引力。坚持与时俱进,应紧密围绕施工生产时间,组织开展“创先争优”、 “经济技术创新”、“青年突击队”等主题活动,充分发挥党员先锋模范作用,激发职工积极性,使党建工作充满生机和活力。针对生产经营和施工管理难点,开展成本意识、安全质量和效益意识的教育,增强职工的效益、安全、市场、质量、信誉意识。采用贴近群众、实际、和生活的宣传方法,搞好现场思想宣传工作;围绕项目的效益、质量、安全、进度积极开展“党员先锋工程”、 “党员先锋岗”以及群众性技术创新等活动,在急、难、险、重任务中充分发挥党员的先锋模范作用,在关键岗位和重点施工区域开展“红旗责任区”、“党员先锋岗”等活动,以保证实现项目生产经营目标。搞好施工人员思想政治教育工作,树立起正确的进取观、荣辱观、奉献观,把员工个人价值和追求企业和施工项目目标统一起来,增强凝聚力,努力打造企业诚信服务的品牌,提升企业的诚信度和市场履约能力,增强企业竞争能力。(4)党建工作应坚持以人为本,着力于为施工企业营造好的外部环境。党建的思想政治工作应立足于企业职工,使企业职工清楚企业政策、发展前景、困难和存在的问题,通过体察民情、说服教育、引导等方法落实各项工作,使职工认同和依赖企业, 充分调动职工的主动性、积极性和创造性。党建工作应重点抓好职工的职业道德、社会公德教育,培养职工敢打硬仗的思想作风和团队协作精神,树立顾客至上、公平竞争、诚信为本的思想, 营造出企业发展的力量源泉和精神支柱。党建工作应本着尊重、教育、关心、帮助职工,切实保障职工基本权益,诚心诚意为职工办实事的原则,维护和保障职工的合法权益,对涉及职工权益的重大问题通过职代会解决,对难点、热点、重点、敏感性问题,积极采取主动措施,把问题解决在萌芽状态,保持好企业内部的安定稳定。党建工作应加强与外沟通,充分发挥党组织优势和协调职能,从方便施工、开拓市场的角度主动于当地有关部门沟通,做好当地群众工作,解决施工实际问题,建立企业良好的社会和人际关系,不断开拓外部市场。
4 结语
施工企业党建工作肩负着把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任,是施工企业各项工作任务的具体组织者和实施者。搞好施工企业的党建工作,转变观念,重视施工企业的党建工作,必须围绕生产经营管理这个中心,与时俱进,不断创新党建工作方法,应坚持以人为本,着力于为施工企业营造好的外部环境,应切实加强和改进项目部党组织建设,充分发挥其在企业改革发展进程中的战斗堡垒作用。
参考文献
[1] 加强企业党建工作推动企业的改革和发展[J].企业党建,2005,(08)
[2] 张德山.坚持党建创新夯实执政基础促进企业持续发展[J].企业党建,2005,(07)
[3] 彭建安.改制企业党建工作的新探索[J].企业党建,2006,(05)
[4] 陈勇.做好外资企业党建工作的关键[J].中国统一战线,2007,(01)
作者：潘树林
施工企业党建论文 篇3：
新形势下国有建筑施工企业党建工作研究
【摘 要】论文从国有建筑企业基层党建工作科学化的基本要求入手，对现阶段我国国有施工企业党建工作中存在的主要问题进行深入分析，进而指出做好国有施工企业党建工作的有效措施。
【
【关键词】新形势；国有建筑企业；党建工作；有效措施
【
1 国有建筑施工企业党建工作的基本要求
为了更好地开展建筑企业基层党建工作，需要根据科学的依据进行，不能只靠主观性进行，这样无法更加有效地发挥党建工作的作用，使得企业党建工作出现了弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。因此必须持续提高党建工作的科学化水平，树立正确的方向，并沿着该方向不断前进才能保证党建工作真正发挥作用。现阶段，我国很多国有建筑施工企业党建工作重视程度还不够，存在重业务轻党建等现象，这就需要企业主要领导和相关部门坚持以下几点基本要求：
1.1 坚持围绕中心
国有建筑施工企业在开展党建工作时，一定要坚持以围绕国有建筑企業生产与经营为中心，把保证和促进企业转型升级、提高经营业绩作为党建工作的出发点和落脚点，积极开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党建工作的活力；同时要落实管党治党责任，重点解决思想上不实的问题，落实好责任分工，形成一岗双责、齐抓共管的责任体系，有效将业务与党建工作结合起来。
1.2 坚持结合实际
国有建筑施工企业管理人员一定要意识到党建工作是一项长期的，具有很强动态性的工作，因此相关人员一定要用发展的目光看待党建工作。随着经济全球化进程的加快和深入，再加上国内激烈的市场竞争环境，这就要求管理人员一定要紧跟时代潮流，及时掌握信息动态的变换，根据自身的实际情况，及时调整和完善党建工作的措施和方法，以确保其适应市场环境的变化。同时根据不同阶段采用不同的党建工作方法，建立更加有针对性的制度，以此保证党建工作的顺利开展。
1.3 坚持勇于实践
国有建筑施工企业管理人员一定要坚持理论与实践相结合的观念，将党建的理论知识与实践活动结合起来，这样才能更好地促进党建工作的开展。因此，在实际操作过程中，管理人员一定要具有敢于实践、勇于尝试的勇气与魄力，借鉴与总结其他施工企业党建工作的成功案例，根据自身企业的特点，在继承成功经验的基础上与自身企业的特点相结合，进行理论与实践的发展与创新，形成一套具有特色的、符合自身企业发展的党建工作方案。
2 现阶段，我国国有建筑施工企业党建工作中存在的问题
2.1 缺乏专业的党建工作人员
做好国有建筑施工企业的党建工作需要一支专业能力强，综合素质高的党建工作队伍，但是实际情况是，我国很多企业都缺乏专业的党建工作人员。造成这一问题的主要原因在于企业每年招聘工程类专业人才数量较多，招聘政工类专业人才较少，此外考虑人员每年的流失及转岗等诸多情况，最终从事企业党建工作的人员总量不足。还有一方面就是党建工作是一项专业性较强的工作，很多企业现有的党建工作人员自身业务能力低下，再加上自身缺乏一定的实践经验，这给党建工作的开展增加了一定的难度。
2.2 缺乏完善的监督体系
只有保证党建工作人员的工作效率和工作质量才能进一步保证发挥党建工作的作用，这就需要国有建筑施工企业建立完善的监督管理体系，加强对党建工作人员行为的监督与管理。但是在实际操作过程中，我国很多施工企业对党建工作并不重视，或是重视程度不够，这就使得很多企业未能建立有效的监督体系，对党建工作人员的行为进行控制与规范，进而无法保证党建工作的质量和工作效率，无法取得期望的效果。
2.3 党建工作偏离中心
做好国有企业党建工作的关键就是做好基层工作，基层工作的质量会直接影响到整个国有企业党建工作的效果和质量。鉴于此国有企业一定要提高对基层党建工作的重视。但是在实际操作过程中，我国很多基层党建工作都存在中心偏离的问题，错误的增加会议召开的次数，集体学习的次数就是做好党建工作，而忽视了党建工作的核心就是全面融入企业的生产与经营中心工作，他们未能加强对企业生产建设服务，做好思想搭建工作等内容，使得党建工作无法发挥该有的作用。
2.4 企业管理人员不够重视，缺乏执行力
正如上文所讲，我国很多企业党建工作存在中心偏离的问题，造成这一问题的主要原因是国有建筑施工企业管理人员缺乏对党建工作的重视，同时对党建工作缺乏正确的认识，进而导致领导班子执行力度差，无法做出正确的决定。管理人员的意识会直接影响到整个制度或是策略的制定与实行，由于缺乏正确的认识和执行力，使得基层党建工作得不到有利的支持，更多的是注重形式，忽视内容建设，这样根本无法提高基层党建工作的效率。
3 提高国有建筑施工企业党建工作的有效措施
3.1 注重党建工作人员职业能力的培养与提高
正如上文所讲我国很多国有企业党建工作存在一定的问题就是党建工作人员专业能力不高造成的，因此为了提高国有建筑施工企业党建工作的质量和效率，必须要提高党建工作人员的职业能力和综合素质。国有施工企业要定期对现有的党建工作人员进行专业的培训，提高他们的思想道德水平和相关的理论知识，使其更好地了解和掌握有关的专业知识和文件，可以胜任新形势下企业的党建工作。同时企业要建立完善的党建工作管理制度，严格规范党建工作人员的行为。在实际操作过程中严格按照相关的工作流程、内容进行，同时树立员工强烈的服务意识，逐步实现党建工作效率的提高。
3.2 加强党建队伍建设与管理
为了更加有效地提高党建工作的质量与工作效率，企业就要加强对党建工作的监督与管理，建立完善的监督管理制度，加强对党建工作人员的行为规范。在实际操作过程中，企业领导人员要成立专门的监督小组，定期对党建工作進行监督管理，及时掌握党建工作的进度与情况。同时总结在党建工作中存在的问题，制定相应的解决方案。加强对党建队伍的监督与管理，通过有效的激励措施提高党建工作人员的积极性，建立责任制，明确每个部门、每个员工的责任，加强各个部门、各个员工之间的沟通交流，促进其开展有效的合作，逐步实现党建工作效率的提高。[1]
3.3 强化党建工作人员的主体意识，明确工作重心
为了避免出现上文所说的中心偏离的问题，国有企业在进行党建工作时一定要树立党建工作人员主体意识，不断提高党建工作人员的思想道德境界，使其充分发挥自身的作用。在实际操作过程中，党建工作人员一定要意识到党建工作的核心是围绕企业的生产与经营，加强对企业生产建设和企业文化建设，使得党建工作更好地为企业自身发展服务。
3.4 充分发挥党支部领导班子的带头作用
企业要充分发挥党支部领导班子的带头作用，将党建工作落到实处。党支部领导人员一定要加强自身专业能力的提升，掌握基层党建工作的重点，制定有针对性的制度和措施提高党建工作的效率。同时要有意识地提升自身的执行力，为党建工作人员提供强大的支持，保证党建工作的顺利开展。
4 总结
综上所述，做好党建工作是保证企业顺利生产与经营的关键，因此国有建筑施工企业一定要提高党建工作的重视程度，根据自身企业的特点，制定出相应的党建工作执行方案，同时加强党建队伍建设，建立完善的监督管理制度，规范党建工作人员的行为，以确保实现党建工作的目标。
【参考文献】
【1】刘玉珍. 新形势下国有建筑施工企业党建工作探索[J]. 现代企业文化， 2016（32）：38-38.
作者：刘海潮