第一篇：劳动就业局范文
报劳动就业局稿件
青春在创业引领中闪光 团旗在创业服务中增色
——共青团石嘴山市委员会青年创业工作综述
就业是民生之本，创业是强国之路。针对青年就业创业压力逐年增大的现状，为认真贯彻落实市委关于做好全民创业工作的一系列政策意见，2009年以来，团市委把促进青年创业作为推动共青团工作科学发展的着力点，切实履行职责，充分发挥组织优势，创新宣传模式，建立完善服务机制，加大扶助力度，全力推进青年创业工作，努力为推动我市全民创业工作贡献共青团的力量。
一、解放思想，创新宣传模式，在方向上引导青年 在“思想大解放，经济大发展”讨论活动中，团市委充分认识到引导青年创业，前提是激发青年创业热情，关键在于树立青年创业意识。针对广大青年创业意识淡泊、信心不足的实际，团市委确立了“创设氛围、扩大参与、典型示范、互动交流”的宣传引导机制，以青年参与面广，易于青年接受的模式，在全市的广大青年中进行广泛的宣传，逐步树立和培养青年的创业意识。
一是举办“青年企业家论坛”。采取电视录播的形式，邀请市内外知名的企业家、创业典型、参加访谈，选定与青
年创业相关的话题，采取主持人引导，现场提问，嘉宾回答的形式与青年进行面对面的互动交流。通过听别人的创业历程，感受他们的酸甜苦辣;听企业家的创业理念，分析其中的各种道理;听相关部门通报创业信息，开阔自己的眼界，使大家在一种轻松愉悦的氛围中，受到潜移默化的教育，创业的勇气在青年心中鼓起，创业的意识在青年心中树立。
二是树立青年创业典型。在全市范围内，开展了“青年创业明星”的评选活动。经过层层推荐，在社会各个领域，选树了一批懂经营、善管理、品德高尚、素质优良的青年创业典型进行表彰，通过媒体广泛宣传他们的创业事迹，组成“青年创业明星”事迹报告团在青年群体中巡回报告，以事迹感染青年，以典型示范青年，以榜样带动青年，为广大青年树立了创业的榜样和学习的目标，激励更多的青年向典型学习，走自主创业之路。
三是举办青年创业大赛。2009年团市委举办了“石嘴山银行杯”青年创业大赛，共有300余名青年报名参与，6名青年最终夺冠，其中有两名选手代表石嘴山参加了全区的创业大赛，并取的较好的成绩。创业大赛的举办为有志创业青年提供了锻炼的平台，为即梦想创业的青年提供学习的参考，为还在创业之门徘徊的青年提供了精神的动力。同时，
创业大赛对宣传青年创业工作起到了重要的推动作用，大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段进行，扩大了青年的参与面，通过参与使许多青年对创业有了更深层次的认识，通过媒体的宣传在全市范围内引起反响，起到了更好的带动示范作用。
二、完善机制，多措并举，在创业能力上服务青年 完善青年创业的管理机制，提供组织保障，服务青年创业。为了使全市的青年创业工作结合实际有序进行，团市委成立了青年创业领导小组，建立了团市委书记亲自抓，分管领导具体抓，工作人员往实抓的机制。一是专人负责青年创业工作。安排了1名有工作经验，能力强，积极性高的工作人员，专门负责青年创业指导、服务、协调工作，使青年创业工作在人力储备、就业指导、职业介绍、人才开发、技能培训、创业扶持等多方面得到有力加强。二是建立青年创业工作情况月报制度。以各县(区)及相关部门团委为组织依托，按月上报基层青年创业工作的情况，团市委及时收集青年创业的相关信息，掌握基层青年创业动态，调整工作措施、服务手段。三是建立青年创业人才储备机制。创业青年在创业历程中积累了宝贵的创业经验，有创新意识，是推动青年创业工作和全市经济建设的人才资
源，团市委将全市各个行业涌现出的创业青年典型纳入全市的“青年人才库”储备管理，为青年创业工作提供人才支撑。
完善青年创业培训机制，提供创业能力养成的基础保障，服务青年创业。一是按照“创业必先就业”的思路让准备创业的青年先学到一门实用的技术。通过技能培训，帮助广大青年转变观念，提高职业素质和就业技能，掌握具有竞争力的实用技能。同时，大力培养青年创业致富带头人，充分发挥各级各类青年创业致富带头人在转移就业和增收成才等方面的示范带动作用。二是让正在创业的青年学到新的理念。团市委根据本地区经济发展现状和经济结构调整方向，选择具有针对性和指导性的青年创业学习大纲和教学方式，对青年进行创业新理念的培训。举办创业培训班，对经过层层推荐选拔出的创业青年进行经营管理、市场营销、法律法规、融资理财等内容的培训，并组织参加培训的青年进行市场调研，帮助青年掌握创业的基本知识，提高创业本领。三是对创业初具规模的青年进行再培训。与一家创业培训公司签定长期培训协议，通过开设《创办你的企业》(SYB)、《创办和改善你的企业》(SIYB)等课程，帮助创业者构建完整的创业型企业家概念与知识架构，促进终身学习，提升创业者竞争能力。2008年，共举办各类技能培训班15期，培训青年1000
余人;2009年上半年，举办各类技能培训班8期，培训青年500余人。2008年举办创业班3期，培训青年200余人;2009年上班年举办培训班2期，培训青年120人。
建立青年创业工作网络机制，延伸手臂，提供创业工作的阵地保障，服务青年创业。一是强化青年就业创业服务中心的管理，进一步加大了青年就业创业服务中心的建设力度，在加强就业指导的基础上，设立创业培训部，主要针对不同层次和领域的创业青年，进行有针对性的培训，进一步丰富中心的培训内容，使团市委服务青年创业的工作手臂得到加强。二是建立青年就业创业培训基地。充分整合社会资源，扩大社会参与面，建立了青年就业创业的培训基地，使培训工作的手臂在社会上得到延伸。三是在主要乡镇、街道、社区、村、科技示范园区建设青年中心。针对我市在基层建立青年就业服务中心存在人员少、不集中、功能单
一、服务效果不佳的实际情况，在多方考察调研的基础上，我们本着因地制宜，方便青年的原则确定青年中心建设的地点，并且把青年创业服务的各项工作列为青年中心的一项重要职能，使青年中心达到了一个阵地发挥多种功能的服务效果，进一步优化了资源。到目前，共建设青年中心18个，使服务青年创业的手臂在基层得到延伸。四是搭建青年就业的平台。2009年4月，举办了宁夏2009年大中专毕业生就业双选洽谈会暨石嘴山市春季人才交流大
会，共有2600余名应聘者与企业初步达成了意向性协议。
三、务求实效，强化政策支持，在创业过程中扶助青年
创业扶持贷款助青年迈出创业步伐。团市委积极与市城市信用社联系，取得大力支持，确定了扶持青年创业的优惠贷款政策，并与之签定了“青年创业扶持贷款协议”，根据扶持贷款的运行及金融市场的变化情况，又不断完善协议内容，为创业有困难的城镇青年提供创业贷款。在此基础上，团市委又积极与三个县(区)农村信用社积极协调，使县(区)团委和辖区内的农村信用合作社签定了“青年创业扶持贷款协议”，重点解决农村青年创业难的问题。2008年为30户创业有困难的青年提供低息贷款208万元。2009年，在继续探索实施好市城市信用社青年创业贷款政策、各县(区)农村信用联社青年创业扶持贷款政策的基础上，积极整合社会资源，在多方努力下，促使沙湖村镇银行与平罗县团委联合共同实施“农村青年创业小额贷款”项目，到目前，该创业贷款，共为47名农村创业青年提供小额贷款406万元。
青年就业(创业)见习基地助青年锻炼成长。建立“青年就业创业见习基地”(以下简称：“见习基地”)是共青团
服务青年就业创业的一项重要举措，旨在动员全团力量，遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，依托各类企事业单位，为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体提供岗位见习机会。通过三到六个月的岗位见习，使广大青年在岗位锻炼就业技能，体察创业艰辛，坚定就业信心，树立创业之志，对青年创业工作有着切实的推动意义。2009年上半年，团市委共创建自治区级“青年就业创业见习基地”10个，市级青年就业创业见习基地17个，共接受见习青年320名，已有100名青年在见习过程中被录用。
青年就业创业示范园助青年创业起飞。全民创业，青年先行。2009年，团市委依托宁夏恒产建设发展集团所属的恒产经纬摩尔建材家居城，建立宁夏(石嘴山)青年就业创业示范园。该示范园总建筑面积5万平方米，可提供商铺500余家，可帮助500余名青年创业，同时可提供5000余个就业岗位。主要为入园的创业青年提供如下支持：一是所有入住示范园的创业青年免收3-6个月房屋租金和所有物业综合费用;二是设立青年创业基金，石嘴山银行为恒产经纬摩尔建材家居城授信额度1000万元，恒产经纬摩尔建材家居城将以担保或联保的方式为入住示范园需要资金扶持的创业青年提供创业低息贷款5-30万元;三是举办现场招聘会，为需要就业的青年提供1000个就
业岗位;四是把示范园作为宁夏(石嘴山)青年就业创业见习基地，为青年提供营销实战现场，每届宁夏青年创业大赛前六名选手可获得一间商铺作为创业阵地的依托;五是成立青年创业俱乐部，免费为入住示范园的创业青年开展就业创业意识、创业能力培训。到目前，示范园共入住创业青年商铺150家，带动450人就业，为创业青年提供创业贷款近100万元。青年就业创业示范园的建设为入园创业的青年搭建了起飞的平台，在社会上起到了很好的示范带动作用，有力的推动了全市“创业富民工程”的进展。
四、下半年工作
1、举办石嘴山青年创业大赛。计划在7月份在全市范围内，举办石嘴山市青年创业大赛，通过报名海选、笔试、面试、电视录播的形式，在社会上营造大家都来关注青年创业的良好氛围。
2继续抓好培训。依据深入学习实践科学发展观活动调研阶段掌握的全市青年就业创业培训方面的实际情况，分层次、分领域有针对性的开展培训。深入建筑工地对外来务工青年开展以建筑行业基本知识、安全生产、权益维护等方面的培训，计划培训青年500人;利用暑期在大中专院校学生中，开展创业意识培训，计划培训青年200人;充分调动基层的积极性，
发挥青年中心的作用，在下岗失业青年及农村青年中开展技能培训，计划培训青年800人。
3、继续抓好青年创业扶持工作。进一步加大石嘴山银行、各县(区)农村信用联社、沙湖村镇银行的青年创业扶持的推进力度，帮助更多青年创业贷款。
4、切实做好青年就业见习工作。依托全市已创建的青年就业见习基地，结合《关于印发宁夏回族自治区2009年高校毕业生就业见习实施方案的通知》(宁人社发„2009‟184号)精神，通过抓基地、扩大见习宣传、做好见习衔接，为更多的青年特别是高校毕业生提供更多的见习岗位。
帮助青年实现创业，需要针对实际，采取多方位的工作方式和手段。目前，全市各级团组织帮助青年实现创业的方式和手段还是存在很大的局限性。在今后的工作中，我们将在以下几个方面努力，一是最大程度地利用好团内资源，充分发挥各级青年企业家协会、青年联合会及其他团属青年社团的作用，努力形成服务青年创业全团一盘棋的工作格局。二是整合社会资源，加大与相关部门的协调工作力度，努力争取广泛的社会支持，营造帮助青年创业的社会大氛围。三是结合工作实际，不断创新服务青年创业的工作手段，找准工作结合点和着力点，追求最大化的工作实效。
第二篇：劳动就业局年终工作总结
****年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：
一、各项业务考核目标完成情况
⒈截止**月底，全盟共安置城镇失业人员****人，完成盟委、行署下达任务的*****%，其中盟直安置***人，完成盟委、行署下达任务的*****%。提前一个月完成全年的安置任务。
⒉截止**月底，全盟共培训城镇失业人员****人，完成盟委、行署下达任务的**%。其中盟直完成培训***人，完成盟委、行署下达任务的***%。现还有再培人员**人，预计年底能够完成培训任务。
⒊截止**月底，全盟共征集就业岗位*****个，完成盟委、行署下达任务的***%。其中盟直征集就业岗位****个，完成盟委、行署下达任务的*****%，岗位征集任务提前完成。
⒋截止**月底，全盟共安置再就业服务对象****人，完成盟委、行署下达任务的*****%，其中盟直安置***人，完成盟委、行署下达任务的***%。再就业安置任务提前完成。
⒌截止**月底，全盟政府托底就业共安置再就业服务对象***人，完成全年任务的*****%，其中盟直安置**人，完成盟委、行署下达任务的***%。
⒍截止**月底，全盟共培训再就业服务对象****人，完成盟委、行署下达任务的****%，其中盟直培训***人，完成盟委、行署下达任务的*****%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。
⒎截止**月底，全盟共建再就业基地**个，完成盟委、行署下达任务的*****%，其中盟直建再就业基地**个，完成盟委、行署下达任务的***%。
⒏按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。*至**月，共为****名失业职工发放失业救济金******万元，为****名下岗职工发放基本生活费*****万元。
⒐截止**月底，全盟共收缴失业保险金******万元，完成自治区核定任务的****%，完成盟委、行署下达任务的****%。其中盟直收缴失业保险金******万元，完成盟委、行署下达任务的******%。预计到年底，全盟失业保险金收缴任务能够完成。
⒑截止**月底，全盟城镇登记失业率为***%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过***%。
⒒认真贯彻落实国家、自治区有关方针政策，基本完成盟委、行署下达的各项任务。到**月底，共向盟委、行署两办督查室报送督查信息**期，完成盟委、行署领导临时交办任务*件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访预测信息*条，为盟委、行署决策提供了真实可靠的信息。
二、重点工作取得可喜成绩
㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。
⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。
我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金***万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金*****万元，其中再就业补助资金***万元，再就业基地建设资金**万元，失业救济调剂金*****万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。
⒉再就业工作再上新台阶
一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了《*盟****年再就业工程实施意见》、《*盟关于加快发展劳动就业服务企业和社区服务业，鼓励创建再就业基地的有关规定》和《*盟关于进一步加强再就业基地建设的指导意见》等文件，确定了工作重点，并将各项任务分解到各旗县市和盟直有关部门，从而使再就业工作齐抓共管，形成合力，推动了再就业工程的实施。二是加大了岗位征集、介绍力度。今年，我局继续把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节，充分发挥各地、各有关部门的作用，全方位开展岗位征集、介绍工作。**月底已征集就业岗位*****个，提前完成了岗位征集工作任务，有****名再就业服务对象在这些岗位上实现了再就业。三是加强转业转岗培训，努力提高再就业服
进性”教育以来的思想实际和工作实践，集中党员及环节干部进行了为期*天的学习，对“保持共产党员先进性”教育的整改措施逐条进行了分析，将整改措施的落实情况向全体干部职工进行了通报，主动接受群众的监督，巩固了“保持共产党员先进性”教育的成果。二是继续强化理论与业务学习，利用每周二下午的时间集中学习，环节干部都做学习笔记，职工的综合素质进一步提高。为全面提高干部的综合工作能力，年内分期对机关**名工作人员进行了微机操作培训。三是认真落实盟委《领导班子思想政治建设责任制》的各项任务，严格执行领导班子思想政治建设的八项制度，制定出台了《*盟就业局思想政治工作实施意见》，并印发机关各科室接收监督。同时，坚持谈心制度，及时了解职工的思想动态，有的放矢地做思想政治工作，年内组织思想政治工作座谈会两次，召开形势教育报告会两次。四是积极培养思想政治工作业务骨干，年内选派* 名同志参加了盟委宣传部举办的思想政治工作骨干培训班，选派*名同志参加机关党委举办的积极分子培训班，选派*名同志参加主管局举办的党员宣传骨干培训班。这些骨干的培训，推动了机关思想政治建设的健康发展。
⒉强化组织建设。
一是按时召开民主生活会，提高民主生活会的质量，注重解决实际问题。在民主生活会上，班子成员敞明观点，互相沟通，认真开展批评和自我批评，既解决了问题，又增强了团结。二是按照干部选拔任用的有关规定，积极培养年轻干部、妇女干部和少数民族干部。年内推荐**名干部参加了副科级、科级干部竞争上岗考试，其中女干部*人，少数民族干部*人，经考核，有*名同志获得竞争副科级和科级干部的资格。机关还实行了科级干部末等离岗学习制度。增强了环节干部的紧迫感和危机感，工作的积极性和主动性有所提高。三是党员的先锋模范作用得到发挥。在今年的义务献血活动中，机关*个名额，其中有*名党员干部自愿带头献血，为群众树立了榜样。在充分发挥党员模范作用的同时，局领导班子还积极培养和发展新党员。今年*月，机关有*名同志成为中国共产党正式党员，又确定*名同志为重点培养对象。支部正常开展活动，领导班子* 名副处级领导积极参加主管局党组和机关支部的活动，坚持过两重组织生活。
⒊作风建设进一步加强。
首先，调查研究的工作作风在机关进一步巩固和确立。今年，局领导班子对面临的再就业形势进行了认真的分析，并深入各旗县市进行了调研，为创建再就业基地工作思路的确定和实施提供了可靠的依据，得到了行署领导的肯定。其次，是继续发扬雷厉风行的作风。认真贯彻执行盟委、行署《抓落实工作责任制》，制定了机关《抓落实工作责任制》，把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员和各科室，明确了职责，从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件件有着落，做到了政令畅通，下情上达。第三是坚持了实事求是的工作作风。在上报工作情况、反馈办事结果时，班子成员严格把关，无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四，局班子成员熟练掌握本部门和分管工作业务，并根据工作的发展及时向盟委、行署提出合理的建议，为领导决策提供可靠的依据。第五，局领导班子在改善服务态度，提高办事效率上狠下功夫，继续在全局推行文明用语**条，实行挂牌服务和承诺服务，设立监督台，主动接受社会的监督，受到社会各界的好评。与此同时，局领导班子还把压缩文件，提高办文办会质量和控制观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓，全年机关发文比去年减少**件。没单独召开过全盟性工作会议，观摩、庆典活动只参加*次，达到了历史最低点。第六认真做*旗扶贫点的包扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研*人次，共*天，为包扶点投入资金*****万元，把党和政府的关怀送到了百姓心中。
⒋进一步加强党风廉政建设。
班子成员严格执行《准则》和《条例》，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。
⒌强化机关建设。
一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明建设工作，局机关制定了《****年精神文明建设规划》，出台了《文明科室、文明工作者评选办法》，推动了机关精神文明建设的开展，年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会，丰富了职工的业余生活。同时，积极参与文明城市建设和其它社会公益性活动，按时完成任务。对因工作任务忙或不能参加的社会公益性劳动，在征得职工同意后，从职工工资中扣部分劳务费，聘请民工劳动，及时完成任务。今年**月份，在机关工作任务重，人员少的情况下，又抽调*名同志参加抗灾和人口普查工作。二是认真执行信访责任制，主动排查，化解矛盾。年内班子成员共计接待来访群众***余人次，较好地解决了盟就业局训练中心*名集体工劳动关系问题。同时，还对盟直有重大上访倾向的事件进行预测和通报。向盟委、行署信访办提交* 条关于毛纺厂、运输公司有上访苗头的信访信息，为盟委、行署解决上访事件赢得了时间。三是狠抓综合治理和计划生育工作。年内重新装修了办公楼，加工楼门上了防盗门，做到了防范未然，机关全年无失盗、失密、火灾、车辆肇事和职工违法违纪犯罪案件。加强了法律学习，经盟普法办验收，我局“三五”普法工作合格。**月中旬，经杭盖办事处综合治理领导小组检查验收，对我局综治工作
给予了肯定。严格执行计划生育有关规定，育龄女工全部采取了节育措施，机关无超生、计划外生育现象。四是严格执行财政管理规定，预算外收入实行“收支两条线”管理，机关无大型欠帐，大型购置均按规定由政府采购办购置。**月底，经人事劳动系统内财务检查小组检查，我局财务无违纪现象。
四、主要工作措施
⒈开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。
⒉实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的展开。
⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局
班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。
⒋加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。
总之，在****年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各项目标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋工作，为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。
第三篇：劳动就业局年终工作总结
2005年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重
点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成，劳动就业局年终工作总结。现将我局领导班子的主要工作报告如下：
一、各项业务考核目标完成情况
⒈截止11月底，全盟共安置城镇失业人员5280人，完成盟委、行署下达任务的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下达任务的120.2%
。提前一个月完成全年的安置任务。
⒉截止11月底，全盟共培训城镇失业人员3774人，完成盟委、行署下达任务的92%。其中盟直完成培训432人，完成盟委、行署下达任务的100%
。现还有再培人员36人，预计年底能够完成培训任务。
⒊截止11月底，全盟共征集就业岗位11207个，完成盟委、行署下达任务的112%。其中盟直征集就业岗位2215个，完成盟委、行署下达任务的
221.5%，岗位征集任务提前完成。
⒋截止11月底，全盟共安置再就业服务对象3933人，完成盟委、行署下达任务的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下达任务的235%
。再就业安置任务提前完成。
⒌截止11月底，全盟政府托底就业共安置再就业服务对象511人，完成全年任务的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下达任务的100%
。
⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的
165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。
⒎截止11月底，全盟共建再就业基地49个，完成盟委、行署下达任务的163.3%，其中盟直建再就业基地12个，完成盟委、行署下达任务的150%
。
⒏按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。1至11月，共为3259名失业职工发放失业救济金647.25万元，为2145名下岗职工发
放基本生活费413.4万元。
⒐截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.22万元，完成自治区核定任务的78.4%，完成盟委、行署下达任务的72.9%。其中盟直收缴失业保险
金215.55万元，完成盟委、行署下达任务的113.45%。预计到年底，全盟失业保险金收缴任务能够完成。
⒑截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。
⒒认真贯彻落实国家、自治区有关方针政策，基本完成盟委、行署下达的各项任务。到11月底，共向盟委、行署两办督查室报送督查信息37期
，完成盟委、行署领导临时交办任务6件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访预测信息2条，为盟委、行署决策提供了真实
可靠的信息。
二、重点工作取得可喜成绩
㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。
⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。
我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调
当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内
从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业
资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。
⒉再就业工作再上新台阶
一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了《*盟2005年再就业工程实施意见》、《*盟关于加快发展劳动就业服务企业和社区服务业，鼓励
创建再就业基地的有关规定》和《*盟关于进一步加强再就业基地建设的指导意见》等文件，确定了工作重点，并将各项任务分解到各旗县市和
盟直有关部门，从而使再就业工作齐抓共管，形成合力，推动了再就业工程的实施。二是加大了岗位征集、介绍力度。今年，我局继续把就业
岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节，充分发挥各地、各有关部门的作用，全方位开展岗位征集、介绍工作。11月底已征集就业
岗位11207个，提前完成了岗位征集工作任务，有2241名再就业服务对象在这些岗位上实现了再就业。三是加强转业转岗培训，努力提高再就
业服务对象的素质，增强市场竞争就业能力。截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，培训后有2848人实现了再就业，占参培总数的
60%。四是多渠道、多形式安置再就业服务对象。通过鼓励和指导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业服务对象自谋职业、创建再就
业基地、政府托底就业、引导和组织再就业服务对象从事家政社区服务等共安置3933人，其中安置下岗职工1117人，下岗职工出中心再就业率
达到52%，比自治区平均水平高17个百分点，实现了出大于进的工作目标。被自治区树为典型，8月份在通辽召开的全区再就业工作座谈上，我
盟作了典型发言。五是再就业基地建设工作专项推进，成效显著。今年，我局将创建再就业基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的突破口
，专项推进再就业基地建设工作。首先，积极争取盟级财政落实了100万元的再就业基地建设担保资金，又积极与各旗县市协调，由各旗县
市拿10万元作为再就业基地建设信用担保资金。全年共筹集基地建设担保资金220万元，争取盟财政拿出20万元作为再就业基地贷款贴息。其
次，积极与盟工商银行、盟农业银行协调，签定了再就业基地贷款协议，确定了贷款比例，工行贷款比例为1:10，农行为1:5。第三，加强再就
业基地建设的督查与指导，推动了再就业基地建设的健康发展。到11月底，全盟共建再就业基地49个，42个基地建成并投入生产运营。29个基
地申请的653万元贷款已全部到位，其中工行508万元，农行145万元。再就业基地共安置再就业服务对象1236人，占再就业安置总数的31.43%
，其中安置失业、下岗职工1048人，占基地安置总数的85%。
㈡劳动力市场建设进一步加强
一是加大各旗县市职业介绍机构工作人员的培训力度，职业逐步向科学化、规范化方面迈进。今年3月中旬，盟就业局组织了全盟职业介绍机
构微机操作员培训班，专门就WIN9
8、职业介绍软件、电子邮件收发等进行了培训，提高了微机员的操作技能，促进了信息的传递。6月初，
又组织全盟劳动就业部门25名工作人员参加全区职业指导师培训和考评，我盟有3名同志经过严格考核获得职业指导师资格，推动了职业介绍
的科学化和规范化建设。同时，盟就业局推荐2名同志参加了自治区职业指导师考评员、模特培训，获考评员、模特资格，为在我盟开展职业
指导资格认定工作打下了良好的基矗二是职业介绍建设进一步强化。各地按照“三化”的要求，加大了中心职业介绍机构建设，全盟各旗县
市都在临街建设了职业介绍大厅。8月中旬，盟职业介绍中心成功地举办了一次人才劳务交流大会，有75个用人单位入市招聘，提供岗位975个
，1346名求职者参加交流，达成意向687人。三是加大了对旗县职业介绍机构建设的扶持力度，将从自治区争取回的劳动力市场建设资金20万元
全部拨付各旗县市，使旗县市职业介绍硬件建设得到加强。9月中旬，经自治区劳动厅检查验收，我盟多数旗县职业介绍机构达到自治区级职
业介绍标准，其中盟职业介绍中心得到自治区人民政府副主席***的肯定。四是街区、乡镇苏木劳动服务站建设进展迅速，截止11月底，全盟共
建街区、乡镇劳动服务站46处。劳动服务站的建设扩大了劳动力市场网络，对促进城乡就业协调发展起到积极的推动作用。盟就业局在桑根达
来建立的*盟就业局支援铁路建设用工服务处发挥了积极的作用，全年共为铁路介绍用工800余人。在介绍用工工作中，用工服务处针对南部的*
旗、*旗、*旗农牧区贫困人口多的实际，介绍铁路用工向这三个旗县倾斜，共介绍三地农牧区贫困劳动力270个，占用工总数的33.8%，这些
劳动者的日平均工资均在30元以上，有力地推进了就业的城乡发展，支持了农牧区解困工作。全年共组织劳务输出1155人，完成全年任务的
115.5%。
㈢失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。
截止11月底，全盟共有2138个单位参保，同比增长15.6%，其中城镇企业843个，同比增长59.36%。全盟参保人数达75001人，同比增长15.39
%，其中事业单位31162人，增长4.5%，城镇企业43839人，增长24%。截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.22万元，其中盟直、黄旗、
东乌旗已超额完成全年的收缴任务，除太旗、白旗、蓝旗外，其他旗县任务完成率均在60%以上，到年底失业保险收缴任务能够完成。
㈣社区就业服务呈良好发展态势。
今年，我局班子把发展社区就业服务实体作为发展劳动就业服务企业的突破口，加大了工作力度，使我盟的社区就业服务工作从6月份起步开始
就获得了较快发展。截止11月底，全盟共建社区服务实体189家，从业人员673人，其中失业、下岗职工104人，占从业人员总数的15.45%。一
次性补贴和失业救济期满职工237人，占从业人员总数的35.22%，城镇失业人员121人，占从业人员总数的18%，年终总结《劳动就业局年终工作总结》。 其他211人为农村及外埠劳动
力，占从业人员总数的31.33%。
此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。
三、共性目标完成情况
⒈思想政治工作常抓不懈。
一是认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，巩固“保持共产党员先进性”教育成果。按照盟“保持共产党员先进性”办公室的统一部署
，我局领导班子成员认真回顾了“保持共产党员先进性”教育以来的思想实际和工作实践，集中党员及环节干部进行了为期3天的学习，对“
保持共产党员先进性”教育的整改措施逐条进行了分析，将整改措施的落实情况向全体干部职工进行了通报，主动接受群众的监督，巩固了“
保持共产党员先进性”教育的成果。二是继续强化理论与业务学习，利用每周二下午的时间集中学习，环节干部都做学习笔记，职工的综合素
质进一步提高。为全面提高干部的综合工作能力，年内分期对机关10名工作人员进行了微机操作培训。三是认真落实盟委《领导班子思想政治
建设责任制》的各项任务，严格执行领导班子思想政治建设的八项制度，制定出台了《*盟就业局思想政治工作实施意见》，并印发机关各科室
接收监督。同时，坚持谈心制度，及时了解职工的思想动态，有的放矢地做思想政治工作，年内组织思想政治工作座谈会两次，召开形势教育
报告会两次。四是积极培养思想政治工作业务骨干，年内选派2名同志参加了盟委宣传部举办的思想政治工作骨干培训班，选派2名同志参加机
关党委举办的积极分子培训班，选派5名同志参加主管局举办的党员宣传骨干培训班。这些骨干的培训，推动了机关思想政治建设的健康发展。
⒉强化组织建设。
一是按时召开民主生活会，提高民主生活会的质量，注重解决实际问题。在民主生活会上，班子成员敞明观点，互相沟通，认真开展批评和自
我批评，既解决了问题，又增强了团结。二是按照干部选拔任用的有关规定，积极培养年轻干部、妇女干部和少数民族干部。年内推荐13名干
部参加了副科级、科级干部竞争上岗考试，其中女干部7人，少数民族干部5人，经考核，有7名同志获得竞争副科级和科级干部的资格。机关
还实行了科级干部末等离岗学习制度。增强了环节干部的紧迫感和危机感，工作的积极性和主动性有所提高。三是党员的先锋模范作用得到发
挥。在今年的义务献血活动中，机关4个名额，其中有2名党员干部自愿带头献血，为群众树立了榜样。在充分发挥党员模范作用的同时，局
领导班子还积极培养和发展新党员。今年6月，机关有2名同志成为中共正式党员，又确定2名同志为重点培养对象。支部正常开展活动，领导班
子2名副处级领导积极参加主管局党组和机关支部的活动，坚持过两重组织生活。
⒊作风建设进一步加强。
首先，调查研究的工作作风在机关进一步巩固和确立。今年，局领导班子对面临的再就业形势进行了认真的分析，并深入各旗县市进行了调研
，为创建再就业基地工作思路的确定和实施提供了可靠的依据，得到了行署领导的肯定。其次，是继续发扬雷厉风行的作风。认真贯彻执行盟
委、行署《抓落实工作责任制》，制定了机关《抓落实工作责任制》，把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员和各科室，明确了
职责，从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件件有着落，做到了政令畅通，下情上达。第三是坚持了实事求是的工作作风。在上报工作
情况、反馈办事结果时，班子成员严格把关，无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四，局班子成员熟练掌握本部门和分管工作业务，并根据工作的
发展及时向盟委、行署提出合理的建议，为领导决策提供可靠的依据。第五，局领导班子在改善服务态度，提高办事效率上狠下功夫，继续在
全局推行文明用语50条，实行挂牌服务和承诺服务，设立监督台，主动接受社会的监督，受到社会各界的好评。与此同时，局领导班子还把压
缩文件，提高办文办会质量和控制观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓，全年机关发文比去年减少29件。没单独召开过全盟性
工作会议，观摩、庆典活动只参加4次，达到了历史最低点。第六认真做*旗扶贫点的包扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研4人次，共8天，
为包扶点投入资金1.025万元，把党和政府的关怀送到了百姓心中。
⒋进一步加强党风廉政建设。
班子成员严格执行《准则》和《条例》，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主
要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成
员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。
⒌强化机关建设。
一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明建设工作，局机关制定了《2005年精神文明建设规划》，出台了《文明科室、文明
工作者评选办法》，推动了机关精神文明建设的开展，年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会，丰富了职工的业余生活。同时，积极参与文明城
市建设和其它社会公益性活动，按时完成任务。对因工作任务忙或不能参加的社会公益性劳动，在征得职工同意后，从职工工资中扣部分劳务
费，聘请民工劳动，及时完成任务。今年10月份，在机关工作任务重，人员少的情况下，又抽调5名同志参加抗灾和人口普查工作。二是认真
执行信访责任制，主动排查，化解矛盾。年内班子成员共计接待来访群众100余人次，较好地解决了盟就业局训练中心7名集体工劳动关系问题
。同时，还对盟直有重大上访倾向的事件进行预测和通报。向盟委、行署信访办提交2条关于毛纺厂、运输公司有上访苗头的信访信息，为盟
委、行署解决上访事件赢得了时间。三是狠抓综合治理和计划生育工作。年内重新装修了办公楼，加工楼门上了防盗门，做到了防范未然，机
关全年无失盗、失密、火灾、车辆肇事和职工违法违纪犯罪案件。加强了法律学习，经盟普法办验收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬
，经杭盖办事处综合治理领导小组检查验收，对我局综治工作给予了肯定。严格执行计划生育有关规定，育龄女工全部采取了节育措施，机关
无超生、计划外生育现象。四是严格执行财政管理规定，预算外收入实行“收支两条线”管理，机关无大型欠帐，大型购置均按规定由政府采
购办购置。11月底，经人事劳动系统内财务检查小组检查，我局财务无违纪现象。
四、主要工作措施
⒈开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提
出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。
⒉实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了
督促检查力度，推动了工作的开展。
⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局
班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时
开展。
⒋加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了
奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。
总之，在2005年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各项目标任务
。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋工作，为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。
第四篇：市劳动就业局年度工作总结
一年来，___市劳动就业局在市劳动和社会保障局的正确领导下和焦作市就业局的具体指导下，我局上下齐心协力，开拓创新，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真落实各项优惠政策，以抓好劳务输出为龙头，以加强就业基础工作和技能培训为重点，充分发挥劳动力市场的作用，采取积极有效措施，安置下岗失业人员，组织和引导农村剩余劳动力有序流动
，有力地推进了劳动就业各项事业的顺利开展。
一、目标任务与主要工作完成情况
（一）、目标任务完成情况
截止2005年底，累计农村剩余劳动力转移完成23737人，占年___市政府目标任务20000人的119％，焦作市目标任务13000的183％；劳务输出完成12672人，占年目标任务10000人的127％；下岗失业职工再就业培训完成2394人，占年目标任务1080人的222％；劳动事务代理完成1600人，占年目标任务1000人的160％；就业信息目标任务8篇圆满完成，其中：省部级1篇，地级市7篇；新增就业岗位完成7584人，占年目标任务4500的168％，城镇失业率实际控制在3.4％以内。
（二）、主要工作开展情况
1、发挥机制和功能，促进就业与再就业工作深入开展。一年来，我局不断完善和发挥劳动力市场功能与机制作用，以高效、快捷、周到的优质服务，有力地促进用工和求职供求双方劳务交流。全年登记用工单位95家，其中：境外用工单位48家，县域外至省内8家，本市区域39家；先后发布用工信息353条，登记求职人员11380人；全年举办劳务交流洽谈会28期，参加求职人员7584人，其中：3274人与用工单位达成协议。
2、劳动事务代理开展成效显著。今年初以来，为方便个体从业人员和自由择业者参加养老保险，积极开展劳动事务代理工作，为鼓励个体从业者和自由择业者自愿劳动保障事务参加代理，今年以来,我们通过电视新闻媒体开设专栏3期,发放宣传材料2000余份，通过不同形式的宣传发动,使个体从业人员和自由择业者认识到参加劳动保障事务代理的重要性和必要性。目前，劳动者已把参加劳动事务代理，作为参加养老保险的重要途径。截止2005底年，劳动事务代理工作开展实现历史性突破，实际完成劳动事务代理1600人。
3、打造劳务经济品牌，提升劳务输出组织化程度。我局把“打造劳务经济品牌，努力以提升劳务输出组织化程度”，作为今年度劳务输出工作开展的切入点，以中心劳动力市场为枢纽、以乡镇（办事处）为骨干、以村街信息员为支点积极开展劳务输出工作。在此基础上，还根据我市实际情况，发展和培育有资质、有能力的社会团体、个体经营组织参与从事劳务输出工作，发展壮大我市的劳务输出规模，不断扩大和提升劳务输出组织化程度，使我市的劳务输出工作放射出盎然生机，全年通过多种途径输出劳动力，为振兴和加速我市的经济快速发展做出了应有的贡献。
4、着力开展培训工作，实施“阳光工程”和再就业工作。今年以来，我局在做好农村剩余劳动力转移的同时，注重下岗失业人员和农村剩余劳动力素质培训，做为我市"阳光工程"下岗失业培训基地,市培训中心充分发挥场地、设施等优势,积极开展培训工作，对下岗职工和农民工进行了长、中、短期相结合的免费技能培训，使参加培训人员的劳动技能和素质得到了进一步提高。全年共举办下岗失业职工培训26期，免费培训学员2394人。其中：下岗职工培训15期，培训1682人；失业职工培训11期，培训712人。其它培训8期，培训372；举办农民工培训班6期，培训学员2190人。其中：引导性培训1340人，技能培训850人。
5、大力推行《职业资格证书》制度，坚持先培训后就业,先持证后上岗制度。我局把落实《职业资格证书》制度作为提高劳动者自身素质和增强劳动者就业能力的重要途径，多策并举，通过政策宣传和配合劳动监察部门的检查，《职业资格证书》制度达到了较好落实，全年参加鉴定人员130人，发放《职业资格证书》125人。
二、工作的具体做法与措施
（一）加强自身建设，强化服务意识。
为切实转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、话难说、事难办”的现象，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，不断加强自身建设，制定完善各项规章制度，积极开展了效能建设。坚持“以人为本、文明诚信、廉洁高效”的服务宗旨，树立“五种观念”（即纪律观念、时间观念、集体观念、群众观念、效率观念）；强化“五种意识”（即创新意识、大局意识、服务意识、责任意识、文明意识），做到“七个负责”（即对工作负责、对组织负责、对单位负责、对领导负责、对同志负责、对社会负责、对自己负责）。坚持每周一例会、每周五集中学习制度，经常开展“三个代表”重要思想教育，树立正确的人生观、价值观和世界观。加强班子建设，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，不断提高全局人员的整体素质，实现了
第五篇：劳动就业中心就业资金自查报告
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劳动就业中心就业资金自查报告
接到市政府《关于在全市开展社会保险基金专项检查的通知》(x政传〔2009〕53号)，我局领导非常重视，立即组织专门人员，召开专题会议，成立了以分管局长xxx为组长，就业中心主任xxx为付组长，相关人员为成员的社会保险基金和就业资金管理使用情况自查工作小组，制定自查方案，明确专人负责，对xx年以来的就业资金筹集管理和使用情况进行认真细致地自查，并对查出的问题，深入分析原因，强化措施，立即整改，确保自查质量。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
1、资金筹集情况。20xx年，我县通过向省争取资金和个人捐款等方式筹集解困与再就业资金1591.2万元，占年初预算的145%。其中省财政预算安排478万元(含上年结转71万元)，县财政预算安排80万元，社会筹集974.02万元，从失业保险基金调剂50万元。
2、资金管理使用情况。20xx年再就业资金支出1567.2万元，其中：用于再就业支出577.68万元(社会保险补贴231.04万元，岗位补贴22.13万元，再就业培训补贴163.xx万元，职业介绍补贴27.39万元，劳动力市场建设费56.83万元，农村劳动力资源调查经费16万元，乡镇(社区)劳动所(工作站)工作经费61.23万元);用于春节解困等757.04万元，其他支出232.48万元。
3、资金结余情况。20xx年年初资金结余710.93万元，年末资金滚存结余734.93万元(截止目前已用于07年春节期间解困460万元，
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还结余274.3万元，主要是劳动力市场建设经费120万元、再就业创业培训补助经费30万元等)。
我县再就业资金的筹集管理和使用严格按照《关于转发江苏省财政厅江苏省劳动和社会保障厅的通知》(盐财社〔20xx〕18号)规定执行，年初将再就业资金列入财政预算，纳入社保财政专户管理，按照资金的使用范围、标准和基层申报、劳动部门审核、财政部门核准的申报程序进行分账核算，实行收支两条线，专款专用，及时拨付。对下岗失业人员小额贷款担保基金实行专户存储，专账核算。使再就业资金在保障失业人员基本生活和促进再就业方面发挥了重要的作用。
二、存在的问题
一是地方财政资金配套难。我县是经济欠发达地区，财政资金比较困难，对灵就业困难人员只能给予50%的社保补贴，并且我县失业保险已经出险，无法从失业保险基金中调剂资金用于促进再就业，所以很难将符合条件人员全部纳入补贴范围。20xx年，仅对符合条件的2350名特殊困难人员给予230.14万元社保补贴，其中企业583人，灵活就业1767人。考虑到资金承受能力，我县采取了分步实施的办法，07年将陆续对其他就业困难
人员进行补贴。又省应配套我县社保补贴和培训补贴资金197.05万元，实际配套160万元(含上年结转80万元),还缺口37.5万元，致使其他就业困难人员被挡在了门外。二是社保补贴政策操作难。尽管就业政策宣传力度很大，仍有不少灵活就业人员因外出务工，或在企业打工，因企业参保缴费不规范，不愿意为个别下岗失业人员参加
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社会保险，致使社保补贴不能落实到位,降低了灵活就业的稳定性，。三是免费职业介绍补贴手续繁。现行政策规定，社会职业中介机构、经纪人推荐县内就业困难对象就业，与用人单位签订3年以上期限劳动合同并续接社会保险关系，每推荐1人给予300元的一次性补贴。但是有些下岗失业人员未与原企业解除劳动关系，新的劳动合同无法建立;有些用人单位用工不规范，不愿意为下岗失业人员签订劳动者合同;有些下岗失业人员想继续享受失业人员保险金、低保金等待遇，不愿意承认他们已实现再就业;有些下岗失业人员灵活就业，没有签订劳动合同等。这些原因导致多数职业介绍机构在大量艰苦的工作后，很难拿到介绍成功的劳动者的合同，无法得到补贴，影响了他们的积极性。
三、建议
一是加大省财政配套力度。省财政对经济薄弱地区，在原基础上适当增加配套比例，确保符合条件人员全部享受补贴。二是简化社保补贴手续。对没有参加社会保险的用人单位吸纳下岗失业人员的，只要为下岗失业人员参加社会保险，就允许其享受社保补贴，变目前的企业先缴后补为直补个人的办法。三是完善职业介绍补贴办法。对公共就业服务机构可以实行与工作实绩挂钩的考核奖励办法，给予一定标准的职介补贴;对社会职业中介机构推荐下岗失业人员再就业的，根据其工作实绩给予相应的补贴。
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