在当今快速变化和不断变化的今天，我们都与制度有直接或间接的联系，制度是我们需要遵守的规则或行动准则。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《食堂门卫管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：食堂门卫管理制度
门卫制度与食堂库房管理制度
文章标题：门卫制度与食堂库房管理制度
门卫制度1.门卫保安值班员应当着装整齐干净、仪容端正、精神饱满，2.坚持文明值班，3.维护酒店形象，4.上班不5.干与工作无关的事情。6.门卫应当维护好大门的交通秩序，7.指8.挥、引导各类车辆的人员，9.保障车辆和人员通行安全，10.使大门交通畅通无阻。11.对宾客应当热情
友好，12.并认真回答宾客问话及解决宾客要求帮助的问题，13.礼貌接待客人。14.门卫应加强大门的前置警戒工作，15.坚决阻止衣冠不16.整者、形迹可疑者、精神病患者、流浪乞讨人员、贩卖叫卖人员进入酒店。17.对客人携带进酒店的易燃易爆物品、危险化学物品、管制刀具枪支等要及时阻止，18.并视情劝其交保安部代为保管。19.门卫对离店的客人应当表示欢送，20.欢迎他们再次光临。21.门卫要加强物品出门管理，22.物品出门须持证出门证;门卫在物品出门时要认真检查核对，23.发现出门实际物品与出门证所注明的物品不24.符或有疑点，25.应当场扣留该物品，26.经向主办部门核实后方可放行;出门证必须要由部门经理以上人员签字认可方为有效;门卫要对出门物品详细登记备27.查;门卫对客人的大件物品出门离店要有礼貌的进行查询，28.对实属客人的要及时放行。29.门卫要加强人员进出管理，30.非酒店人员或非宾客来访时，31.门卫要有礼貌的询问，32.分门别类处理，33.并对进门人员姓名34.、证件号码、地址、事由等进行详细登记，35.门卫要加强警惕，36.严防违法犯罪分子混入酒店作案。37.员工出门须凭部门经理以上人员签发的员工出门证出门。38.门卫要加强夜间警戒控制工作，39.注意车辆和人员的安全，40.人多时要注意防止失窃;防止他人在门卫周围闹事、斗殴，41.确保门卫周围安全;对晚上23：00开出的车辆要严格验证，42.做到“三对照”，43.即对照驾驶证、行车证、身份证，44.发现手续不45.齐或可疑情况要及时阻止并报告。46.认真做好门卫交接班工作。食堂库房管理制度
一、建立入库、出库食品登记制度，按入库时间先后分类存放，做到先进先出，以免贮存时间过长而生虫、发霉。
二、各类食品要分开存放，并有明显标识。
三、存放的食品应与墙壁、地面保持一定的距离。
四、建立库存食品定期检查制度，定期检验库存食品，掌握所贮存食品的保质期。
五、定期打扫库房，整理物品，保持库房整洁。
六、食品贮存库内不得存放农药等有毒有害物品。
七、及时处理掉不能继续使用的食品或腐败变质的食品和有异味的食品。
一、严格坚守工作岗位，不得随意离岗。
二、严格开关门制度，对外来进出人员，严加控制，并做好登记手续。
三、严禁买卖人员随意进出，并在校内大声叫喊，并管理好门前相应设施。
四、严禁外来车辆随意进入校园，特殊情况必须由校相关领导批准后方可入内。
五、保持值班室整洁，门前门后相关地域的清洁卫生，教师存车房，车辆摆放有序。
六、配合门前“五包”管理人员，做好摊点的工作，严禁交摊位放置在校大门及校大门的两侧。
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第二篇：公司门卫管理制度[企业门卫制度]
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公司门卫管理制度
一.总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三.管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员
门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五.附则
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本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
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第三篇：门卫值班的相关工作制度、门卫制度及门卫岗位职责
篇一：堕却乡门卫岗位管理制度和工作职责
堕却乡门卫岗位管理制度和工作职责
为加强对堕却乡门卫岗位值班人员的管理，规范行为，明确职责，结合本单位实际，特制定本管理制度和工作职责。
一、工作守则
1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不准擅自让无关人员进值班室，严禁在值班室内进行影响单位声誉及形象的娱乐活动。
3、全天24小时值班，因事、因病离岗或请假必须提前申请，经批准并确定代班人员后方可离开，否则不得擅离岗位。
4、爱护公共设备设施，按照安全、节俭的原则，使用院内的水、电等设施。
二、岗位职责
1、负责乡政府大院内的安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查勤扫。防止无关人员和车辆进入乡政府院内;对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。每日坚持打扫乡政府院内清洁卫生，定期维护院内绿化设施，始终保持乡政府大院内的卫生整洁干净。
2、对出入大院的外来非机动车辆和人员进行登记(八小时外)，并掌握其离开时间，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护乡政府大院内治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须凭证明或经领导批准，并经检查后方能放行。
3、熟悉本乡镇干部职工、车辆等基本情况，对外单位及外地来政府办事人员及车辆，应问明情况。外单位的车辆在下班后和节假日，不准在乡政府院内停放;非来办事的车辆，不准停放在乡政府院内。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关股室站所的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知有关领导和党政办公室，防止有关人员冲击单位办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查乡政府各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。工作日内每晚7：00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视乡政府大院。无人员加班时，晚上8：00应关闭电子大门;有人员加班时，待加班人员离开后，立即关闭大门。
6、严守大门，办公时间要求敞开大门，非办公时间大门虚掩，晚上8：00后关闭，次日早上7：00开门。
7、负责管理自行车及摩托车停放，做到车辆停放整齐，外来两轮代步工具禁止在乡政府大院内长时间停放。
8、发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获;如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向党政办公室报告。巡查中发现乡政府公物损坏时，要及时向乡党政办报告。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。
9、协助完成乡政府领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从乡政府领导统一安排和调遣。
三、违规责任
门卫人员对乡政府院内安全负有直接责任，必须确保乡政府安全。一旦出现问题，要追究相关责任，并与工资挂钩。在职责范围内出现失(盗)窃等安全保卫问题，将视情节轻重给予经济处罚。
篇二：学生公寓安全管理、门卫值班制度及岗位职责
学生公寓安全管理、门卫值班制度及岗位职责
门卫是学生公寓安全治理的前哨，是第一道防线，门卫的安全责任非常重大，其中不乏校外人员甚至违法分子。对此，值班门卫要有充分的思想预备，要练就一双“火眼金睛”，善于识别异常情况，要保持职业的敏感性和安全的警惕性，认真观察，不放过一丝可疑。其主要职责行为如下：
(1)公寓门卫值班员要坚守工作岗位、遵守公寓各项规章制度、严格履行门卫职责、遵守劳动纪律;要做到有事请假。
(2)加强安全防范措施，不擅离职守、干私活等;认真察看出入学生公寓人员，凡带大件物品要认真察看、登记;不准无关人员随便进入公寓，更不准异性进入学生公寓。
(3)禁止小商贩和推销人员进入公寓楼，禁止机动车辆进入学生公寓区，禁止自行车停放在楼道、房间内。
(4)严格遵守学生公寓开门、关门时间;对于迟到学生要落实到班级、姓名，以胸卡为凭证，或同学指认;开关楼门期间门生老师要在楼门口值班，做好安全防范工作。做好上课其间学生出入公寓的登记。
(5)负责学生公寓楼内安全保卫工作，确保学生人身、财产及楼内设施安全;做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故;发现火情、隐患和学生异常情况应及时上报。
(6)认真执行学生晚归、大件物品出入、来客来访、报修等各项登记制度。
(7)维护学生公寓楼内正常的生活秩序，认真执行学生公寓管理的各项规章制度，忠于职守、不循私情。
(8)配合宿管科做好学生公寓管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止，并上报;同时做好宿管科安排的其他临时工作。
篇三：门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。
二、人员出入管理
(一)、公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外;员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
(二)、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2. 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3. 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放《探访条》，方可进入公司。
4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。
5. 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6. 未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司综合部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
(三)、职工亲戚、朋友来访
1. 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。
2. 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、物资出入管理
(一)、 公司物资
1、所有物资出厂(包括产品外协和加工成品)，由公司厂部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
2、离职人员携物品离开时，公司综合部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
(二)、 外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出公司时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.
四、车辆管理
(一)公司车辆外出
1、本公司商务车外出时，门卫值班员需凭综合部开具的《派车单》放行，并登记车车牌、司机姓
名、及出车时间、回来时间。若无《派车单》，须经过综合部经理或总经理助理的同意，方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”
2、本公司车辆送货时，需凭成品仓开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登
记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序;(各类车车位将规划区域)
4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿;
(二)外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客
结束后，凭签核过的《探访条》离开公司。外来车辆一律先登记再放行。
五、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次;
2、巡视范围：公司厂区;
3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告综合部;
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时
通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当
月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除
处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
七、本制度自批准之日起执行!
第四篇：门卫管理制度
为使门卫人员值勤执行任务有所依据，结合本公司实际情况，门卫人员除恪守本公司的一切规定、严格执行《门卫基本工作要求》之外，必须执行如下细则。
一、门卫人员的工作，系代表本公司执行职务，应严格服从上级主管工作安排，完成主管交办的各项工作任务。
二、执行职务时态度应和蔼可亲、不卑不亢，对待客户要谨言慎行，不得将公司基本状况泄露给外访人员。
三、门卫人员对工作须认真负责，要坚持原则、秉公办事、大胆工作、不徇私情。
四、保持高度警觉性，敢于挺身而出制止违法乱纪行为，保护企业资产、人员不受侵害。
五、具有良好的服务意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌造价。要做到“视用户为上帝、尊顾客为贵宾”’，体现出“敬客、温暖、原则、敏捷”的工作作风。
六、门卫人员及地磅员值勤时间由行政后勤部每月公布次月执勤计划。
七、遇有突发事件或重大灾害，门卫应临危不乱，作适当初期处置后，并通知公司总经理、部门主管。特殊情况须先报救护;120;报警：110。
八、发现异常情况，第一时间通知所有留驻公司员工协调处理，首先要确保本人及救护人员的自身安全。
九、为确保门岗24小时不断岗。每日收受文件及信函后发放工作由地磅员根据过磅情况择时发放给各办公室。
十、遇门卫当值人员有特殊情况，须由地磅员顶岗后才能离岗，迅速办守事后立即复岗。
十一、门卫值勤时，应严守岗位，不得擅自离开门岗到厂外吸烟，以免损坏公司形象;门卫有权劝阻、阻止他人在公司内吸烟，引导外来人员至吸烟室内吸烟。
十二、上岗期间不得酗酒，阅读书报。杜绝引入他人在值班室闲聊。 十
三、确实监督公司员工上、下班及加班人员的考勤记录，若发现有代打卡者，可以当场没收ID卡，立即交行政后勤部处理。 十
四、门卫应亲自审核忘带ID卡的员工，如实填写《未带ID卡考勤记录表》内容，不得徇私枉法。
十五、严格禁止外单位借用公司的地磅，门卫人员不得以收受物品、香烟、金钱，擅自过磅，若欺骗公司给予除名处理。
十六、所有外单位车辆借用本公司过磅，须经总经理亲自确认方可，并记录在岗。<若总经理出国或出差在外无法联系，则由行政后勤部经理执行根据实际情况酌情处理>。
十七、对待来访客人，门卫应主动要求访客填写<会客单>，未填写<会客单>不得放入，违者值班门卫承担责任。
十八、节假日期间：关闭移动门和道闸，如有需要请开门。
十九、节假日任何非本公司员工不得进入公司，公司员工严禁聚餐、赌博、逗留外来人员及其他违纪违法活动。
二
十、本公司员工只能在门卫接待室会客，若确有私人物品转移出公司，携带人员应亲笔详细一一登记，门卫人员逐一核准后予以旅行，次日(节日后)报行政后勤部备案。
二十一、门卫人员在巡逻和突发事件中应携带应急报警灯和必要的防身器具，以防不测之需。
二十二、门卫人员应熟记厂区内和办公楼各处的：水、电、气、电器开关、消防器材放置点，以免临急慌乱。
二十三、对公司重要的道路、车间、配电房、仓库、码头等重要场所，认真检查电灯、门窗、围墙，若有缺损，应立即通知行政后勤部备案，以便及时修复。
二十四、门卫人员应做好定时<2小时/次>或不定时日班、夜班巡查工作，做好防盗、防火、防灾工作，尤其是重点地区的监管。
二十五、当班工作人员下班后对车间、仓库、码头、配电房、办公大楼;应全面检查门窗是否关好、输气管是否漏气、有无可疑烟气或火警隐患、设备指示灯亮否、电源是否切断……，发现情况及时处理并汇报部门主管。
二十六、交接班时，应将《异常情况登记表》及注意事项交给接班人员，并将值班所见重要事项，以及巡逻的时间登录在表内，并注明交接日期、本人签名，不得擅自隐瞒不报，若延误上级处置突发事件的时机，将承担经济责任。 二十
七、值班期间，门卫人员重要汇报事项，其他门卫人员和本部门做好保密工作。
二十八、门卫人员必须严格执行公司人事部制定的《考勤管理制度》，做好公司员工上班期间的进出厂手续。
二十九、安保人员值班着装规定：
1、安保人员在勤时必须服装整齐，按规定着装。
2、安保人员服装分夏、冬服两种，按季节着装，冬夏不得混穿，着装执勤时应戴大沿帽、扎武装带，扣好风纪扣，不能敞胸卷袖，卷裤腿，不准穿拖鞋和凉鞋执勤。
3、安保人员应保持服装整洁和良好风纪，还能留长发、胡须、长指甲，当班时间不能佩戴顶链和戒指。
4、发给安保人员的服装、器械不能外借或赠送他人，要妥善保管，丢失要立即报告并近人赔偿。
三
十、门卫不能为个人贪念勾结他人、里应外合，盗取公司财物。一经发现，核实后送司法机关外，一律予以除名，并追究赔偿责任。
三十
一、若发现本公司员工偷盗公司财物，经公司确认后(由公司决定是否报公安机关处理)视财物价值奖励50-100元。
三十
二、若发现外来偷盗者(或与本公司员工合作偷盗)经公安机关立案审查视财物价值奖励100-1000元。
三十
三、以上条例除列明的处罚标的外，若违反其他条例或岗位不作为，以教育为主，教育不听者辅以20-200元罚款，直至调动其岗位，严重违反者予以除名。
上海红马饲料有限公司
行政后勤部 2010年4月9日
第五篇：门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、规范性引用文件
下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国治安管理条例》
四、人员出入管理
1. 公司员工
上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证;因事或因病请假者，凭有效的“请假单”交门卫处;因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因)，凭公司办公室有效的出门证明交门卫处后方可离开公司。
2. 基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在公司办公室办
理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。
3. 政府机关人员及参观人员：如政府机关及外单位参观人员等需入分公司时，由分公司经办人
代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。
4. 其他会客人员：原则上在上班时间不得会客，若确有要事，应由门卫通知该部门领导，报经
办公室同意后相关人员至门卫值班室会客，会客时间不得超过20分钟。公司禁止在工作场所会客。
5. 应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面试，在应聘完毕后离开
公司时，门卫应签注离厂时间。
6. 临时或长期住宿在分公司内的员工家属，应在办公室办理出入证，凭证出入。
五、物资出入管理
1. 公司物资
物资出厂(包括发往施工现场安装的和加工产生的废品)，由仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。
2. 外来物品
供货商送货入分公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称;出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
六、车辆管理
1. 对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并做好相应措施。
2. 监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。
3. 对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿。
4. 车辆离开，应对车辆进行检查，是否有货带出，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进
入登记核对无误后，方可放行。
七、日常巡视管理
1. 巡视时间：每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次。
2. 巡视范围：公司厂区。
3. 巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导。
4. 下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
5. 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录。
八、安全
1. 值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室。
2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并
及时通知有关部门主管。
3. 值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人(特别是遇值班门卫用餐、为完
成临时事项需离开一会等情况的)，以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。
九、考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收
入20元。若因此造成公司物资流失的，按《损失赔偿制度》规定承担赔偿。
十、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经
理办公会裁决。
保安(门卫)管理制度
1范围
本标准规定了保安(门卫)管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。 本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。 下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的2规范性引用文件 修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。
《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国治安管理条例》
3保安(门卫)管理内容
3.1严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查原则，一视同仁，按制度办事。
3.2严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。
3.3上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。
3.4车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。
3.5保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。
3.6保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导
3.7发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。
3.8夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。
3.9熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
3.10忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
3.11搞好门卫及周围环境卫生。
4责任与考核
4.1保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
4.2严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。
4.3热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
4.4上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听;仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
4.5文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。
4.6以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。
4.7行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。
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