在“一带一路”背景下, 我国很多企业想要不断持续发展下去, 就开始进行跨国合作或者投资, 但是由于各国文化的差异性较大, 在社会信息化的背景下, 企业想要做出的每一个决定都非常关键, 并且非财务信息要比传统的财务信息更加重要的。在这种情况下, 管理会计能否正确应用对企业的发展对带来较大的影响。本文分别对“一带一路”战略背景下云南省管理会计的发展机遇、价值、新要求以及管理会计的培养策略进行详细分析。
一、“一带一路”战略背景下云南省管理会计的发展机遇
在“一带一路”的背景下, 为我国企业与国际之间的多元化合作提供了良好的平台, 这也让云南省的企业在国外的投资与发展中提供了更多的选择以及途径。与此同时, 云南省的企业也将面临较为复杂的国际经济形势, 让云南省企业之间的竞争不断激烈。在这种情况下, 为了更好地使云南省企业在“一带一路”背景下快速发展, 从企业而言, 应先认识到自身的缺点, 针对缺点采取有效措施, 从而提升企业在市场中的竞争力。根据云南省企业的发展情况来看, 有一部分企业将经济效益放在首位, 从而忽视了企业经营的多项能力的提升, 比如决策能力、风险管理能力以及绩效评价能力等等, 而这些能力通常情况下都对企业的综合企业产生一定的影响。因此, 云南省企业只有通过采取调整经营战略, 提高对管理会计人才的培养, 才能够更好地国际市场中站位脚跟。
二、管理会计人才培养对“一带一路”建设的价值
管理会计人才对“一带一路”的发展的价值主要体现在以下三个方面:
第一, 管理会计人才的培养对于推动云南省与“一带一路”沿线国家和地区之间的交往有着积极地促进作用。只要是开展经济贸易, 就必然会需要管理会计人才, 因此在“一带一路”背景下, 应当在会计教学中, 其教学内容应当包括“一带一路”沿线国家会计制度与相关语言, 这对于推动经济贸易合作有着积极地促进作用。
第二, 培养管理会计人才, 可以有效提升云南省企业的竞争力。现代企业竞争的核心就是人才的竞争, 会计人才不仅仅是为企业的经济服务, 更重要的是其为企业的管理与发展决策提供有效依据, 在企业的发展中有着十分重要的地位。在“一带一路”的建设与发展中, 管理会计人才, 尤其是涉外会计人才的培养, 可以在同外国企业进行贸易合作的过程中发挥其综合素质与能力, 切实为企业的发展提供机遇, 同时这对于提升企业的对外开放水平也有着重要的影响。
第三, “一带一路”背景下云南省与外国企业之前的经济合作越来越多, 这样在很大程度上刺激了对会计人才的需求, 同时也提升了对会计人才专业素质的要求。为了适应社会的需求, 在对人才培养的过程中, 就要对培养模式、教学内容等进行适当的调整, 这对于提升人才培养的针对性, 促进云南省管理会计人才的培养有着重要影响。
三、“一带一路”背景下云南省管理会计人才的新要求
在“一带一路”背景下, 同他国之间的贸易增多, 同时由于不同国家在语言、会计制度、民俗习惯、法律税务等方面存在着差异, 这对于云南省管理会计人才就提出了更高的要求。
第一, 管理会计人才不仅仅要具备会计专业知识, 还要了解双方的会计制度、法律税务等信息, 更加重要的是要具有敏锐的市场经济嗅觉, 这样才能够为企业的发展提供更加有效的及时的信息。在经济投资的过程中, 管理会计人才要对对方国家的投资优惠政策、经济消费水平等有充分的了解, 这样才能够促进双方贸易的开展, 为“一带一路”建设做出贡献。
第二, “一带一路”建设要求管理会计人才要具备良好的社会能力。良好的社会适应能力包括:所在地区的环境适应能力、多民族语言表达能力以及信息沟通的能力。同时在经济活动中, 会计人才要充分发挥其会计核算与会计管理的职能, 提升自身的信息收集能力、信息决策能力以及执行能力。而要做到这些, 就要求会计人才加强自身的综合素质与能力, 提升参与企业管理的意识, 这样对于提高云南省企业对外直接投资的适应性和竞争性有着积极作用。
四、“一带一路”战略背景下云南省管理会计人才培养策略
(一) 以需求为导向确定人才培养目标
随着我国“一带一路”的提出以及顺利实施, 对欧亚非等国家不同的会计制度以及会计方法在经济发展的过程当中也产生了非常深远的影响, 从而导致我国管理会计人才的培养工作也受到一定的影响。在这种情况下, 也为我国经济发展带来非常大的推动力, 能够更好地预见在未来我国必然成为全球经济一体化的引导者。所以, 在未来经济发展的过程当中, 国际会计准则以及会计方法也需要我国的管理会计人员进行参与。对于不同的国家而言, 也有着不同国家的行业规范、职业道德以及法律规定, 可是在“一带一路”的战略背景下, 每个国家的制度、信息系统以及管理活动应该尽可能的进行统一, 从而更好地进行合作, 推动国家的整体经济发展。在“一带一路”战略背景下云南省管理会计人才培养的过程当中, 首先要通过中国会计规范与准则来逐步开展培养工作, 与此同时, 还要以国际化视野对会计人才综合素质进行培养。从而让会计人才更加符合全球化经济发展的条件, 不断适应新经济发展的整体需求。另外, 在“一带一路”战略背景下, 云南省管理会计人才的培养目标应该具备全球观念以及国际化视野, 并且, 还应该具有非常好的创新能力以及国内外环境适应的能力, 从而有效的处理企业管理的会计工作, 为企业创造更大的经济效益。
(二) 对云南省管理会计培养内容的创新
从我国管理会计制度以及管理会计的工作范围来看, 还与国际会计存在一定的差距。所以, 为了更好地培养云南省管理会计更好地完成“一带一路”的相关工作, 云南省管理会计人才的培养要在内容以及相关课程方面进行改革与创新, 从而更好地适应云南省经济发展的总体需求。在这条件下, 云南省管理会计与其他地区或者是国家的管理会计从理念上存在一些地域方面的差异, 因此, 云南省管理会计在培养人才的过程当中要不断丰富以及创新会计教学的整体内容, 让云南省管理会计人才能够顺应全球经济的发展需求。比如在“一带一路”战略深入合作的情况下, 国外的管理会计制度以及管理会计方法等在沿线国家使用较为广泛。那么云南省就要在对管理会计培训以及课程设置当中挑选一些国外使用较为广泛的内容, 让云南省管理会计人才得到更好地培养。
另外, 我国不仅是“一带一路”战略的推动者, 还是与其他沿线国家的合作者, 所以, 在沿线国家的管理会计工作当中也会出现一些符合中国的特色, 以发展中国企业与沿线国家合作的需求。假如完全根据沿线国家的管理会计关系来解决其中遇到的多种经济工作, 那也会对我国或者是对云南省造成经济损失。在“一带一路”战略背景下, 云南省管理会计人才培训一定要具有国际视野, 同时还要不断进行国际化的改造以及创新, 充分体现我国管理会计的整体原则, 不要因为国际化发展就偏离了“一带一路”的发展战略。
(三) 云南省管理会计人才培养方法的创新
云南省管理会计人才培养方法应不断进行创新, 在前面制定的课程体系以及培训内容之后, 应更加全面的提高人才培养的整体质量。
第一, 在对管理会计人才进行培养的过程当中, 应积极为管理会计人才建立第二课堂。比如可以让云南省管理会计人才到学院中进行进修, 从而积极的学习高校中建立关于“一带一路”战略发展的研究院或者是一些“丝路学院”的平台以及经验, 充分利用合作与交流的机会, 通过亲自实践的形式来让云南省的管理会计人才提升自身的职业能力。也可以让管理会计人才可以主动在与“一带一路”沿线国家合作的实际情况当中学习到更多处理会计问题的方法。让云南省管理会计人才在未来的工作中解决实际问题, 并掌握一定解决实际问题的能力。通过实践让管理会计人才在工作中可以快速参与到工作岗位当中, 最终为“一带一路”战略的顺利发展做出较大的贡献, 也让“一带一路”的多个沿线国家能够正常的进行经济贸易往来。
第二, 在云南省管理会计人才的培养中应不断培养他们的综合素质, 同时, 还要根据云南省管理会计人才的实际情况进行培养, 不断坚持以学为主, 以教为导的原则, 在培养的过程当中可以使用批判性思维, 并且还要支持云南省管理会计人才通过批判性思维来提高自身解决问题以及分析问题的综合能力。另外, 云南省管理会计人才还应该充分使用现代化的信息技术来完善培养制度与手段, 让云南省管理会计人才的培养工作充分与信息技术进行充分融合, 更好的推进“一带一路”战略的发展。
五、结语
“一带一路”战略是我国提出的一项重要的发展策略, “一带一路”的提出, 与其沿线的国家和区域有着重要的发展促进作用, 是对周边沿线国家和地区经济水平提升的关键策略。在“一带一路”战略背景下, 不仅是对云南省企业需要有积极性的努力建设, 也需要云南省相关企业的管理会计人才的努力培养, 培养出具有复合型的、懂得国际市场的会计人才, 这种情况下, 才可以推进“一带一路”战略建设工作中的顺利开展和发展。关于“一带一路”战略背景下的企业管理会计人才的需求以及提出的要求, 云南省管理会计人才需要为此契机而不断努力地培养出优秀的、创新的会计人才, 展开全新模式的人才培养模式、科学性、合理化的设置会计课程, 以此推动优秀人才、复合型人才的推出, 为此满足“一带一路”建设工作的需求, 可以更好地服务其工作当中。
摘要：“一带一路”是我国目前非常重要的施政方针, 并且在“一带一路”战略背景下, 会对我国的经济结构以及社会发展造成一定的影响, 因此, 云南管理会计提高职能质量来不断适应新的发展需求就显得非常重要。发展管理会计, 不仅能够明显提升企业的工作效率, 合理规划资源, 明确企业的发展方向, 还能够让我国企业的管理更加高效, 最终成为竞争能力较强的国际化企业。本文主要是对“一带一路”战略背景下云南省管理会计人才培养模式进行研究, 并根据云南省管理会计的发展现状提出相应的对策与建议。
关键词：一带一路,管理会计,人才培养
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