第一篇：推动高质量发展的作用
发挥案件查办三个作用 推动企业高质量发展
发挥案件查办三个作用
推动企业高质量发展
党的十九大以来，***集团纪委共受理问题线索**件，立案**件，给予党纪处分**人，内部行政处分***人，挽回直接经济损失**万元，通过案件查办有力推动了企业高质量发展。在案件查办中，集团纪委深入贯彻落实中纪委四次全会提出的“监督保障执行，促进完善发展”的总体要求，结合国企工作实际，将案件查办嵌入到企业管理之中，形成“查办案件、发现问题，提出建议、推动整改，深化改革、提高效能”的完整监督链条，在环环相扣、延伸拓展中提高监督效能，以此促进管理水平提升，推动企业高质量发展。
一、通过查办案件，净化企业政治生态
**集团纪委查办的案件反复证明，腐败是政治生态最致命的“污染源”，一个单位党员领导干部发生腐败，直接暴露了所在单位政治生态存在的问题。查办案件，能够精准、系统、综合的把握一个单位的政治生态情况。查办案件，对净化一个单位的政治生态产生最直接的作用。近年来，**集团纪委将工作理念从“头痛医头脚痛医脚”单纯办案理念转移到净化企业政治生态上来。通过查办案件、分析案情、提出建议、督促整改，来净化一个单位的政治生态。**集团纪委从立案之初至案件办结，始终把剖析发案根源摆在重要位置，贯穿查办案件全过程，力求找准症结、靶向治理、精准用力，为净化优化政治生态提供最鲜活的资料。在查办案件后，注重总结分析案件的特点及发案原因，剖析发案单位存在的组织人事、财务管理、制度建设、监督管理等方面存在的漏洞和缺陷，并根据查办案件中发现的一些苗头性倾向性问题，及时对单位班子开展谈话提醒、诫勉谈话，下发纪律检查建议书，督促整改落实，最终产生净化政治生态的作用。
二、通过查办案件，提升思想教育效果。
查办案件是最深刻的思想教育，**集团纪委将思想教育纳入查办案件的全过程。在查办案件过程中，无论是调查取证还是谈话核实，都首先讲明党的政策，充分宣讲监督执纪“四种形态”，让党员干部体会到查办案件不是最终目的，治病救人才是根本。在查处**某案件时，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，立足于讲政治、讲忠诚、讲形势，在与被审查调查对象谈话时，加强教育和挽救，深入细致做好思想政治工作，唤醒其党员意识，卸下其心理包袱，让其轻装上阵，服务企业发展。针对**套取培训费问题，我们根据具体金额、认识态度、发案原因、主观动机等因素进行综合把握，依规依纪对某提出从轻处理建议，取得了良好思想政治教育效果。在查办案件后，着眼于用身边事教育身边人，做到对违规违纪现象应曝尽曝。党的十九大以来，**集团纪委对***个典型案例、**名违规违纪人员进行了通报曝光，在全集团形成了有力震慑。同时，做到“以案促教”，编纂了《**典型案件实录》，用纪实的手法，将党的十九大以来集团发生的违规违纪典型案例示之广大干部职工，做到警示教育的全覆盖，有力提升了思想教育效果。
三、通过查办案件，提升企业管理水平。
通过案件查办，发现案件背后隐藏的企业经营风险问题，进而采取防风险、建制度、堵漏洞等针对性措施，做到查处一案，警示一片、规范一方，最终达到提升企业管理水平的作用。**集团纪委针对查办案件中发现的体制机制问题和制度漏洞，在深入分析问题成因后，迅速向相关党委提出纪律检查建议，督促相关单位和部门吸取教训、切实整改、完善制度、堵塞漏洞，推进以案促改、标本兼治。2020年以来，**集团纪委督促相关部门制定、完善、修订制度***项，完善内控机制，堵塞管理漏洞***个，从机制上铲除了腐败土壤。针对案件查办中发现的利益输送问题，出台《**集团领导干部亲属经商办企业申报制度》，组织开展全体
干部亲属经商办企业申报，将***家禁止交易企业名单进行公示，严防靠企吃企和利益输送。**集团纪委通过案件查办，降低了企业经营风险，堵塞了经营管理漏洞，营造了良好的发展环境，有力促进了企业管理水平提升。
第二篇：和谐的企业文化对企业发展的推动作用
企业文化是企业在长期生产经营活动中自觉形成的，并为广大员工信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。21世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代。因此，企业文化是企业生存发展的灵魂，是企业的核心竞争力所在，也是企业管理的最重要内容，它决定着企业的兴衰存亡。对一个企业而言，企业文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力，它事关立企之本、治企之道、兴企之路。“奉献能源，创造和谐”，这是中国石油的企业宗旨，在为国家、为社会提供优质能源资源的同时，注重开发和生产清洁能源，促进人与自然的持久和谐，创造能源与环境的持久和谐;注重完善管理体系，倡导融洽的人际关系，营造和谐愉悦的工作氛围;自觉承担起企业的经济、政治和社会三大责任，处理好企业内外部利益关系，营造和谐的发展环境。
在如今的经济发展和市场竞争的社会里，企业文化作为现代企业的管理思想和方法已经被越来越多的企业意识到：没有企业文化的创新，企业的技术创新就不能持久。每个企业都有自己的特点 ，结合好自己企业的实际情况，有选择地去实践那些理论，取其精华，去其糟粕，辨证地继承成熟的经验，但又要勇于开拓创新，善于发掘适合自己特点的方式方法。“思诚善学，求是善为”，是大港油田采油二厂培训中心的校训，学校倡导员工在思想觉悟上要真实无妄，没有虚假，并且要善于学习研究;员工要追求真理，能将是非得失了然于心，然后尽自己最大努力付诸于行动。
一、提供思想保证，激发员工的主观能动性和创造性。
企业文化是一个企业的灵魂，影响着企业的发展道路和前进方向。符合先进文化前进方向的具有时代特征和本企业特色的现代企业文化，坚持以人为中心，理解人，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重在汲取传统文化和先进管理的基础上，为企业建立明确的价值体系和行规规范，以此实现企业发展目标和个人发展目标的有机结合，实现企业与社会以及企业内部物质、制度、精神和员工的最佳组合和动态平衡，推动企业健康、快速、协调发展。管理者要以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围。
采油二厂培训中心以“引领企业文化，提升员工价值”为目标，在工作中让每名员工的特长得到发挥和提升。这就激发了员工的主观能动性和创造性，在工作中积极主动。比如操作员工的等级鉴定工作，在领导还没有做这项工作部署前，相关的人员已经主动的在做鉴定前的准备工作了，大到工具、设备的准备，小到纸巾、水杯的购置，事无巨细，都已做好了充分的准备。诸如此类的事情还有很多，这就表现出了培训中心的员工将企业文化的精神已经熟记于心，付诸于行了。
二、提供精神动力，实现个人才智与集体合作和谐统一。
这就要求企业的管理者和全体员工必须具有较强的合作精神和协调能力，而合作精神和协调能力只能通过相应文化氛围的培养和相
应价值观念的陶冶才能形成，团队精神的形成则是培养合作精神和协调能力的基础。企业的管理者和全体员工只有相互理解、相互支持，才能配合各类资源形成合力。缺乏团队精神的支持，企业的发展不可能成功，个人的目标也难以实现;没有个人的首创精神，团队精神也会失去其发展动力。
“追求企业价值与员工价值的和谐”是大港油田公司的企业价值观，员工是企业的宝贵财富，公司是员工实现自身价值的平台。公司的价值在于为国家经济建设提供能源支持，为员工提供良好的发展机会和条件;员工的价值在于以自己的聪明才智推动公司更好更快发展的同时，实现其自身的全面发展，达到人企合一的境界。
采油二厂培训中心是一个和谐的大家庭，家庭中的兄弟姐妹在协力合作的同时又各尽其职，尽善尽美地完成各项工作任务。备战油公司技术比赛的培训是一个历时三个多月的重点培训项目，从培训前的需求调查到培训课程的设计，再到培训的实施，培训中心的每个员工都付出了辛勤的汗水和智慧。在培训的初期，有个别学员没有进入状态，对该项培训重视程度不够，培训中心的领导和老师多次和他沟通，想方设法对其进行引导，甚至还到其家中看望生病的孩子，慰问他的父母，晓之于情动之以理，使他很快地调整好了自己的状态，融入进了这个培训群体中。最终我们采油二厂在油公司的技术比赛中取得了一个金奖一个银奖三个优秀奖的好成绩。
三、提供物质保障，促进企业文化载体的建设。
企业文化建设必须通过一定的物质手段和载体在生产经营中表
现出来。雄厚的物质基础是企业文化赖以生存和发展的基础。因此，必须塑造以企业核心价值观为灵魂的企业物质文化，搞好生产经营活动，以优质的产品、优良的服务、新颖精美的包装等树立良好的企业形象，创造出能够充分体现企业文化的良好生产环境，使广大员工真正感受到工作的愉快，并以员工形象为载体，展示企业特有的优秀文化氛围，加大企业文化设施的物质投入，丰富员工的文化生活，形成一种健康向上的精神风貌，塑造出鲜明的企业视觉识别系统，增强员工对企业的荣誉感和认同感，从而促进企业文化与企业经济的协调发展。
“快乐工作，快乐学习”，这是采油二厂培训中心一直以来所崇尚和倡导的理念，让员工在努力工作的同时拥有一份好的心情，拥有一个健康的身体。我们计划建设一个图书室和一个健身房，用图书来增长员工的知识、充实员工的文化生活，并使其拥有积极向上的精神面貌。通过健身来保障员工有健康的身体，同时在锻炼中还能增加员工的交流，增强团队精神，提高战斗力。
四、提供智力支持，倡导学中干、干中学，会干事、干成事。 企业理念是企业文化建设的核心。它体现着企业的品格，展示着企业员工的精神风貌，昭示着企业的追求与向往。把先进的理念带入企业的日常生产经营管理之中，企业就会注入新的活力;把科学的理念化为员工的自觉行动，就会培养出无往不胜的坚强团队。企业理念由几条简练的语句变为员工的内心共鸣和自觉行为，需要经过较长的消化过程：第一，感性认识。通过召开员工大会，宣讲企业文化，传
播企业文化，让员工有感性认识。第二，理解领悟。各单位、部门的领导、先进模范用自己的行动体现企业理念，引导员工领悟企业文化。第三，员工实践。员工自觉地将企业文化融入到自己的大脑思维中，贯彻到自己的日常行为中，对企业文化产生认同感和自我实现的成就感，从而最大限度地发挥主观能动性和创造性，乐于为企业做奉献。第四，开展规范企业岗位工作活动。明确岗位应知应会、技术要求、操作流程和目标责任，制定岗位职业道德规范，开展岗位技能培训、岗位知识竞赛和技术比武活动，评选岗位技术标兵，树立比学赶超的标杆，掀起岗位学习、岗位练兵、岗位成才的高潮，使员工树立爱岗敬业精神，立足岗位，争创一流业绩。
企业文化建设为企业改革发展和现代化建设提供智力支持，最重要的表现就是大力开展员工学习教育和科技攻关的活动，这是企业文化建设的重要内容，也是一项基础性工程。采油二厂培训中心在鼓励员工自学和互学的基础上，成立了三个项目小组，分别就企业文化建设、培训新理念、培训效果的评估等课程进行了研讨及论文的撰写。在整个过程中，大家群策群力，通过对相关知识的学习、日常工作经验的总结，以及理论与实践相结合，在不断的探索和钻研中，大家的水平和能力得到了很大的提升，圆满地完成了各个课程。由此也说明企业文化的建设为我们提供了智力的支持，大大激发员工的创造热情，激活员工的创造潜能，开发蕴藏在广大员工中无穷无尽的创造力，为企业发展做出贡献。
大港油田公司以“追求企业价值与员工价值的和谐”作为企业的
价值观，员工是企业的宝贵财富，公司是员工实现自身价值的平台。公司的价值在于为国家经济建设提供能源支持，为员工提供良好的发展机会和条件;员工的价值在于以自己的聪明才智推动公司更好更快发展的同时，实现其自身的全面发展，达到人企合一的境界。“让每名员工的特长得到发挥和提升”是公司的人才理念，油田公司视员工为企业最为宝贵的资源，坚定不移地走“人才兴企”之路，坚信每一名员工都有自己的优势和特长 ，都是可用之才。公司创造多种机会均等，为员工搭建人尽其才、才尽其用的舞台，使其价值得到充分体现;提供便利条件，激励员工学习，加强员工培训，提高员工素质，促其持续全面发展;构建重视人才、培育人才、崇尚人才、凝聚人才的机制，形成尊重知识、尊重人才的文化氛围，使企业成为人才成长的沃土、大显身手的舞台。
胡锦涛同志深刻指出：“我们要更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起来，万众一心地为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗，就必须大力加强中国特色社会主义文化建设，不断为改革开放和现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。”这一论述深刻揭示了文化的作用与力量，也为我们诠释了企业文化的作用与力量。企业中存在文化，文化中产生力量，企业文化有推动企业各项工作全面发展的强大作用，且推动技术创新，关系到企业做强、做大、做优、做长，和谐的企业文化将是企业生存和发展的源动力之一。
第三篇：和谐的企业文化对推动企业发展的作用（定稿）
我在网上查阅了一下企业文化的概念，有人这样概括：企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中，形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式，是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。可以说企业文化所反映的是一个具体企业的精神、风格和价值标准。对企业文化这一内涵有教授又通俗地总结了七方面：一是风俗、习惯、舆论，二是思维方式，三是行为准则，四是价值观念，五是精神境界，六是作风，七是待人艺术。
在如今的经济发展和市场竞争的社会里，企业文化作为现代企业的管理思想和方法被越来越多的企业已经意识到：没有企业文化的创新，企业的技术创新就不能持久。那么，如何才能系统地认清企业文化与企业发展的关系，更好地通过发挥企业文化的作用带本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看动企业整体发展呢?成功的关键就在“文化力量”逐一转变为“生产力量”的这个转变过程。每个企业都有自己的特点 ，结合好自己企业的实际情况，有选择地去实践那些理论，取其精华，去其糟粕，辨证地继承成熟的经验，但又要勇于开拓创新，善于发掘适合自己特点的方式方法。那么，又如何把握现有的和谐的先进的企业文化，来更好地促进企业的协调发展呢?有专家也这样的总结了几条经验，我很赞同，并且我们的领导也这样做的很好：
一、实施“情感化”管理，激发员工的主观能动性和创造性。
具体来讲，就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。“情感化”管理应该细化到“走动管理”和“倾听管理”及“沟通管理”。
“走动管理”：意为让管理人员深入生产现场，了解情况，解决问题，在与员工的更多接触中，言行一定要发端于心，加强感情沟通，培养一种亲密、信任的人际关系，建立一种敬业和谐的合作氛围。企业管理人员善于进行充满人情味的情感管理，就是为企业注入减少内耗、理顺人际关系的“润滑剂”。
“倾听管理”：管理者要认真倾听员工的意见，创造机会让员工们充分发表意见。企业生产经营的形势是与每个职工休戚相关的，公司的每一步发展都要让每个职工理解，员工只有知情明理，才能立足岗位，全身心地投入到工作中去。
“沟通管理”：企业管理人员与员工之间的亲密感只能建立在相互尊重、互相理解的基础上。管理者与被管理者只有设身处地接纳对方的思维，才能理解对方的行为，沟通才可以有效，“管理透明化”将最大限度地调动员工的生产积极性。
二、培养团队精神，实现个人才智与集体合作和谐统一。
这就要求企业的管理者和全体员工必须具有较强的合作精神和协调能力，而合作精神和协调能力只能通过相应文化氛围的培养和相应价值观念的陶冶才能形成，团队精神的形成则是培养合作精神和协调能力的基础。企业的管理者和全体员工只有相互理解、相互支持，才能配合各类资源形成合力。缺乏团队精神的支持，企业的发展不可能成功，个人的目标也难以实现;没有个人的首创精神，团队精神也会失去其发展动力。
三、是要重视企业文化载体的建设。企业文化建设必须通过一定的物质手段和载体在生产经营中表现出来。雄厚的物质基础是企业文化赖以生存和发展的基础。因此，必须塑造以企业核心价值观为灵魂的企业物质文化，搞好生产经营活动，以优质的产品、优良的服务、新颖精美的包装等树立良好的企业形象，创造出能够充分体现企业文化的良好生产环境，使广大员工本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看真正感受到工作的愉快，并以员工形象为载体，展示企业特有的优秀文化氛围，加大企业文化设施的物质投入，丰富员工的文化生活，形成一种健康向上的精神风貌，塑造出鲜明的企业视觉识别系统，增强员工对企业的荣誉感和认同感，从而促进企业文化与企业经济的协调发展。
四、是倡导“学中干、干中学”，促进“会干事、干成事
企业文化的核心是企业理念。企业理念由几条简练的语句变为员工的内心共鸣和自觉行为，需要经过较长的消化过程：第一，感性认识。通过召集员工大会，宣讲企业文化，传播企业文化，让员工有感性认识。第二，理解领悟。各单位、部门的领导、先进模范用自己的行动体现企业理念，引导员工领悟企业文化。第三，员工实践。员工自觉地将企业文化融入到自己的大脑思维中，贯彻到自己的日常行为中，对企业文化产生认同感和自我实现的成就感，从而最大限度地发挥主观能动性和创造性，乐于为企业做奉献。第四，开展规范企业岗位工作活动。明确岗位应知应会、技术要求、操作流程和目标责任，制定岗位职业道德规范，开展岗位技能培训、岗位知识竞赛和技术比武活动，评选岗位技术标兵，树立比学赶超的标杆，掀起岗位学习、岗位练兵、岗位成才高潮使员工树立爱岗敬业精神，立足岗位，争创一流业绩。
等等上述这些专家教授的概括、总结以及经验，我们不难看出：的的确确是企业中存在文化，文化中产生力量，企业文化有推动企业各项工作全面发展的强大作用，且推动技术创新，关系到企业做强、做大、做优、做长。今天我们又谈到“和谐”，当然就更为重要，和谐的企业文化将是企业生存和发展的源动力之一。当然我们的企业也是符合这一发展规律的。
第四篇：加快项目建设 凸显投资对经济发展的推动作用
筠连县统计局课题组
筠连县是西部山区县，也是典型的资源富集县，特殊的资源结构和地理区位，决定了筠连经济社会的发展必须从资源开采着手，加大招商引资力度，加快重大项目建设，逐步转变产业结构，推动县域经济社会平稳较快发展。“十一五”期间，筠连县大力实施“工业强县”战略，以全面打造“川南滇东北结合部经济强县”为契机，以落实“民生工程”为重点，紧紧抓住“发展”这条工作主线，精心谋划,自加压力，抢抓机遇,扩大招商引资，加快新农村建设步伐和城市配套设施建设进程，强有力推进规模以上工业企业技改投资,促进全社会固定资产投资稳步快速增长。
一、固定资产投资运行情况
2008年,筠连县全社会固定资产投资累计完成111036万元，比去年同期的75301万元增加35735万元，同比增长47.46%，完成目标任务的118%，其中固定资产投资为101561万元，房地产开发投资为2000万元，农户投资为7475万元。
(一)基础设施建设快速稳步推进。2008年，筠连县基础设施建设完成投资69115万元，基础设施建设快速稳步推进。在积极借鉴外地旧城改造成功经验的基础上，严格按照县城总体规划，全面展开旧城改造工作。玉壶公园建设二期工程完成投资1561万元,城市路面“白加黑”工程一期改善完成，累计投资700万元;筠山都市项目部筠山都市二期工程完成投资2800万元;三鼎燃气有限责任公司长输天然气供气管网工程，完成投资3700万元，接通了市天燃气管道网，极大方便了市民的生活，城市人居环境进一步得到改善。加大“民生工程”投资力度，极大地改善了农业、农村生产生活条件。烟水配套工程完成投资2452万元，烤房建设工程1000座，累计完成投资2642万元;土地整治工程完成投资1200万元;建成农村沼气池2599口，完成投资841万元;投资1100万元完成110变电站建设工程，为工业化建设提供能源保障。道路建设步伐进一步加快，农村公路建设工程完成投资4729万元，通乡水泥路改建工程完成投资4900万元，通乡水泥路建设完成57公里，通村公路建设完成149.8公里;完成村道公路硬化36.3公里。小城镇建设稳步推进，通讯、广电等设施建设进一步加强，城乡面貌有了新改观，为县域经济的进一步发展奠定了坚实的基础。
(二)更新改造投资再上新台阶。2008年，筠连县61家规模以上工业企业完成技改投资30586万元，同比增长77.3%。其中煤炭行业技改29626万元，水泥生产行业技改560万元,电力线路改造投资400万元。继续加大规模以上工业企业技改投入力度，一方面是企业自身发展需要，追求利益最大化目标，扩能降耗，有效降低安全生产风险，节约生产成本，提高生产效率，逐步驶入安全生产快车道;另一方面是适应国家规定年产3万吨以下的煤矿企业均要关闭的宏观调控政策，企业通过技改，扩大生产规模，提高生产能力，确保企业自身持续健康发展。
(三)房地产开发投资相对滞后。2008年，房地产开发累计完成投资2000万元，同比增长4.99%。从总体结构看，房地产开发投资相对滞后，一是筠连县本地房地产企业规模小，资金力量较薄弱，抗风险能力差。同时，受全球经融危机的影响,在全国房价总体下降的大环境下，购房者处于观望等待状态，房地产企业待开发或正施工的楼盘也放缓进度;二是受建筑原材料和工人工资上涨等因素的影响，建筑工程成本相对较高，商品房价相应上涨，但老百姓的购房能力又极为有限，严重影响了房地产业的快速发展。
二、固定资产投资运行中存在的问题
(一)投资软环境有待进一步改善。个别部门或少数同志中还存在门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风，很大程度上影响了投资形象环境，严重挫伤了投资者的积极性，成为筠连经济发展的绊脚石。今年中央实施积极的经济政策和宽松的货币政策，投资4万亿元拉动内需保增长，在如此有利的环境下，作为资源型山区县更应该抢抓机遇，努力营造“人人是招商形象，处处是招商环境”的良好投资环境，积极把大项目、大企业引进来，使其落地、生根、发展、壮大，促进筠连经济社会实现平稳较快增长。
(二)项目推进速度有待进一步加快。近几年，筠连县仅建成投产了鲁班山南矿和鲁班山北矿，筠连日产4000吨旋窑水泥厂虽然已正式动工建设，但推进速度十分缓慢，要实现2009年竣工投产的目标还有不少难度，新维矿井、船井矿井现在已完成项目核准前期准备工作，还处于准备开工阶段;武乐矿井、青山矿井、镇舟煤化工集中区等重大项目还在项目核准阶段。项目前期资料准备和核准工作推进较慢，必将影响电力、化工、建材等相关产业的发展，对全县的经济的持续快速增长将带来相应的影响。
(三)农村投资步伐急需加快。中央明确提出要大力解决“三农”问题，加快农村建设步伐，确保农村发展、农民增收。对比国家对农业、农村、农民的重视程度来看，筠连县对农村投资的力度不够、效益不高，投资建设步伐急需加快。紧紧抓住国家对“三农”问题的政策支持，争取更多的国家投资，加大对农村公路、户用沼气、饮水安全、电网改造、水土整治等基础设施建设和生态建设，调整优化投资结构。
(四)交通建设有待进一步推进。筠连县域内煤碳资源丰富，煤碳采掘业自然成为产业结构中的支柱产业，原煤的采掘量和出关量成为县域经济的主要来源，道路建设是其中关键的环节。尽管每年县财政投入大量资金改造通乡、通村公路，但县内公路等级较低,重车过往频繁，路况损毁严重,运输速度和能力受限，对加快筠连县域经济发展影响较大。随着筠连煤田开发的不断推进,交通运输将面临规模不足与道路等级偏低的双重压力，道路交通路网建设亟待加快。
三、固定资产投资的建议和策略
经济增长的快慢很大程度上取决于投资力度的大小和投资效率的高低。在今后较长的时期内，筠连必须始终坚持“工业强县”战略目标，以支柱产业为载体，加快项目建设，突出投资对经济发展的推动作用，实现筠连经济社会的“跨越式”发展。
(一)继续加大基础设施建设力度。近年来，筠连县投入了大量的财力、物力用于开展省、市重点项目规划设计、城市基础设施建设及改善交通环境等工作，着力打造“川南滇东北结合部”的区位优势，但是行路难仍是制约筠连经济发展的重要因素。通往县外和县内乡镇公路极差，交通拥挤的问题仍未得到彻底改变。因此，提高道路等级，打通出川入滇的几个重要通道，不断改进投资环境建设，切实改善落后的交通状况。
(二)依托本地资源优势多上新项目。充分依托煤炭资源优势，加大招商引资力度，多上项目、上大项目，拓宽投资渠道;立足煤炭资源综合开发，紧紧围绕产业项目建设，壮大煤炭开采支柱产业，不断延伸产业链;加强对煤产品的深加工、精加工项目的扶持，建立一批有特色、科技含量高的工业企业，逐步改变产业结构单一的局面;积极研究国家产业政策和投资方向，坚持常抓不懈，寻求国家更多扶持。
(三)强力推进项目建设，推动相关产业持续发展。从总体上看，筠连县固定资产投资要步上新台阶，需要大项目、大工程的强力带动，坚持不懈走可持续发展之路。大项目要尽早建成投产，做到开工一批、建设一批、储备一批、争取一批。筠连日产4000吨新型干法旋窑水泥厂、县城污水处理厂和垃圾处理场工程虽已开工建设，但是进度十分缓慢。巡司煤矸石发电厂正在编制项目可行性研究报告，武乐矿井还在评审阶段，新维矿井、船景煤矿正处在筹备开工阶段。随着重大项目的开工建设，将带动电力、化工、建材等相关产业的快速发展，逐步构建多元化经济结构，推动经济社会加快发展、又好又快发展。
(四)加大对县域内建筑业企业的扶持力度。筠连县现有建筑业企业6家，资质等级均为三级。08年建筑业产值为3426万元，同比增长37.61%。全市共有建筑业企业206个，2008年产值达63.56亿元，同比增长34.86%。与全市建筑企业纵横比较，筠连县建筑业企业存在规模小、融资难、资质低、市场竞争力弱和抗风险能力差等问题，政府积极加强引导，加大对房地产等建筑企业的扶持力度，出台帮助中小企业融资的政策，大力促进企业提升自身资质等级水平，增强企业市场竞争力和抗风险能力，让本土建筑企业最大程度拉动投资，推动建筑业事业健康向前发展，促使建筑业真正成为县域经济的一支生力军。
第五篇：发展低碳经济对于中国推动新能源发展的作用及意义
摘 要
低碳经济概念主要包括以下两大类别：(1)新能源板块：包括风电、核电、光伏发电、生物质能发电、地热能、氢能等。(2)节能减排板块：包括智能电网、新能源汽车、建筑节能、半导体照明节能、变频器、余热锅炉、余压利用、清洁煤发电和清洁煤利用板块(包括CDM项目)等。低碳经济给新能源带来了巨大商机，对我国新能源发展有重要意义。 关键字： 低碳经济;新能源;意义
前 言
为了应对气候变化给人类环境带来的巨大挑战，英国于2003年颁布了《能源白皮书(英国能源的未来——创建低碳社会)》，率先提出了“低碳经济”。随着低碳经济实践的进展，低碳经济的内涵不断得到拓展。目前大多数学者认同的内涵主要包括三方面：①发展低碳经济的关键在于降低单位能源消费量的碳排放量(即碳强度)，通过碳捕捉、碳封存、碳蓄积降低能源消费的碳强度，控制CO2排放量的增长速度。②发展低碳经济的关键在于促进经济增长与由能源消费引发的碳排放脱钩，实现经济与碳排放错位增长，通过能源替代、发展低碳能源和无碳能源控制经济体的碳排放弹性，并最终实现经济增长的碳脱钩。③发展低碳经济的关键在于改变人们的高碳消费倾向和碳偏好，减少化石能源的消费量，减缓碳足迹，实现低碳生存。[1]
可以认为，低碳经济是一种由高碳能源向低碳能源过渡的经济发展模式，是一种旨在修复地球生态圈碳失衡的人类自救行为。它的核心是在市场机制基础上，通过制度框架和政策措施的制定及创新，形成明确、稳定和长期的引导和鼓励，推动提高能效技术、节约能源技术、可再生能源技术和温室气体减排技术的开发及运用，并促进整个经济朝向高能效、低能耗和低碳排放的模式转变。发展低碳经济，对于中国推动新能源发展有着重要的意义。
中央民族大学《形势与政策》论文
低碳经济概念主要包括以下两大类别：(1)新能源板块：包括风电、核电、光伏发电、生物质能发电、地热能、氢能等。(2)节能减排板块：包括智能电网、新能源汽车、建筑节能、半导体照明节能、变频器、余热锅炉、余压利用、清洁煤发电和清洁煤利用板块(包括CDM项目)等。[2]
一、智能电网
目前，传统电网存在不支持大规模间歇性电源与分布式电源接入、输电损失巨大且用户侧无法互动等问题，无法满足低碳经济时代的要求。智能电网作为先进信息技术和高级物理电网的充分结合，是解决未来能源输送问题的理想方案，是电网发展的大势所趋。
目前公开资料显示，2009-2020年将是我国智能电网建设的主要时期，其中2009-2010年为试点阶段，制定发展规划，试点关键技术，包括特高压与数字化变电站;到2015年在关键技术和设备上实现重大突破和广泛应用，加快特高压电网和城乡配电网建设;到2020年全面建成统一的坚强智能电网，清洁能源装机比例将大大提高，分布式电源将实现“即插即用”。
由此未来10年将是智能电网发展的黄金时期，而政府的大力投资将保证2020年前全面建成智能电网。2012年前是特高压建设高峰期，相关设备需求将成倍增长;2015年前数字化变电站将完全替代传统变电站，预计将带来每年65亿元的市场需求，较传统变电站自动化市场规模提高近60%;2009到2013年用电信息采集系统投资将达800亿元，需求年复合增长率为40%。
未来2—3年内，即2012年前，特高压、数字化变电站将是建设高峰期;2012-2015年智能调度将逐渐引入;2009—2013年用电信息采集和智能电表的需求将有较快增长。其中，特高压作为我国坚强智能电网的关键组成部分，指的是交流1000千伏、直流正负800千伏及以上的电压，其在传输容量、传输损耗以及传输的距离都较500千伏线路有绝对优势，按国网规划，到2020年规划投资预计超过7000亿元。
智能电网的投资构成上，不考虑大规模储能装置，配网自动化和用户侧系统将占40%，智能变电站占20%、智能调度占15%、柔性输电系统(含清洁能源接入侧设备)占10%，其他投资占15%。智能电网将成为新能源、新技术、新材料的综合应用平台，拉动相关产业需求。
智能电网主要设备均有望形成寡头垄断市场。除智能电表行业竞争相对激烈，智能电网其他主要设备技术壁垒较高，竞争环境良好，特高压变压器、开关、换流阀、数字化变电站、用电信息采集系统市场均有望形成寡头垄断格局。
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在2009年1 1月3日举行的中国清洁能源国际峰会上，中国电力科学研究院副总工程师胡学浩透露，国家电网将针对智能电网出台两项重要文件，一是智能电网发展，规划纲要，一是关键技术研究框架。
二、风电
截止2009年9月我国新增装机容量超过5000万千瓦。预计到2009年底我国累计发电装机容量将达到8.8万亿千瓦，火电装机容量将达到6.6亿千瓦。2009年上半年，我国已完成吊装新增风电装机容量约为460万千瓦。预计全年风电新增装机容量将达到1000万千瓦。能源局表示力争在2010年前后风电装机突破2000万千瓦。
国家能源局在第五届中国能源战略高层论坛上表示国家将加快千万千瓦级风电场的建设，尽快形成每年1000万千瓦以上的自主装备能力，力争在2010年前后风电装机突破2000万千瓦，2020年达到1亿千瓦。市场预测2020年风电的装机容量规划将提高1.5亿千瓦。
目前国内风力设备企业的整体设备国产化率可以达到75%-90%之间，并开始成批做出口业务。目前我国有70多家设备商，其产能远超过国内市场每年1000万千瓦左右的装机容量。目前国内风电设备商掌握的技术水平相比国外还有很大差距，而如何降低成本也是行业发展的制约因素。就整体产业而言，目前我国发电机、叶片生产等已能满足国内风电产业需要，但部分关键设备仍有不足。以齿轮轴承为例，由于质量要求高，但目前国内尚无法提供合格的产品，故多靠国外进口:控制系统国内虽有科诺伟业、北京景新、时代集团等企业在研制生产，但目前仍主要采用丹麦MITA和奥地利Windtec生产的设备。
政府加快落实可再生能源电价附加补贴，并推出风电上网标杆电价，以保证风力发电企业和电网企业之间的利益关系。政府已经认识到要解决风电场的电网配套问题，必须推出积极的鼓励政策，加快电网配套规划的出台，并制定风电并网的标准和管理制度。
三、 核电
目前我国核能利用程度很低：截止2008年底，我国已投产的核电站有6座，共11台核电发电机组906.8万千瓦，仅占全国总装机容量的1.1%左右，2008年核电发电量684亿千瓦时，占总发电量的1.99%。而目前世界核电的装机容量平均水平已达17%，远超我国装机水平。
根据新能源发展规划的数据，到2020年我国核电装机容量将达到8000万千瓦，总投资规模约为9000亿元。在2015年之前我国将相继建成9至10座核电站。
目前我国除沿海省份外，内陆各省也积极申报核电站项目，规划的核电站厂址加快增加。湖北、湖南、江西、安徽、四川、甘肃、河南、吉林等省都在积极进行核电站厂址的申报工作。2009年第四季度，国网公司的投资进度明显加快。预计全年电网基本建设投资
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规模将进一步扩大到3500亿左右，电网投资占全部电力建设投资规模的比重继续提高。
四、 新能源汽车
新能源汽车已经成为全球政府主要的扶持产业之一。新能源汽车已经上升为国家战略而脱离了汽车产业本身的局限，所有迹象都显示这将是基于低碳经济的一场技术革命。基于对已有政策信息的脉络整理，新能源汽车成为中国“低碳经济”最重要着力点和中国经济最中最重要的新增长点格局已逐渐明朗，新能源汽车产业已上升为国家战略重要组成部分。
奥巴马总统访华期间，签署中美联合声明谈到中美双方在未来五年对中美清洁能源联合研究中心投入至少1.5亿美元，优先的课题就包括清洁汽车，也就是绿色能源汽车，双方启动中美汽车能源倡议，使两国在未来数年有几百万辆电动汽车投入使用。
五、清洁煤发电技术
相关研究人士指出，清洁煤技术将放在低碳经济与新能源产业领域最重要的位置。富煤贫油少气的资源条件，决定了火电为主体的能源格局短期内不会改变，发展无污染的清洁煤发电技术是我国实现低碳经济的关键。清洁煤技术是指在煤炭从开发到利用全过程中，旨在减少污染排放与提高利用效率的加工、燃烧、转化和污染控制等新技术的总称，主要包括直接烧煤洁净技术和煤转化为洁净燃料的技术。目前我国的清洁煤技术主要应用在煤炭加工、煤炭高效洁净燃烧、煤炭转化、污染排放控制与废弃物处理四个领域，已建设了一大批示范工程，个别技术甚至已领先于国际水平。目前清洁煤发电技术主要有两种方式：一是煤气多联产技术;二是整体煤气化联合循环发电技术(IGCC)。由于ccs(碳捕获和封存)成本依然很高，未来国内的发电技术将以IGCC为主。特别是在循环效率、废物利用、碳减排、节水等方面，IGCC优势明显。
IGCC清洁煤发电技术能够将CCS成本降低到普通燃煤电站的一半，将成为未来煤电行业的主流机型，而美国在技术方面的优势和经验如果和中国的装备制造能力相结合，将会取得极佳的节能减排成果。2009年1 1月中旬，中美两国签署了《中美清洁能源联合研究中心合作协定书》。通过合作，低成本的碳捕捉技术必将出现。
六、LED照明
国家半导体照明工程研发及产业联盟副秘书长阮军在业界研讨会上表示，2010年我国会持续推动LED照明，包括发改委拟将LED照明纳入补贴范围，以及地方政府对LED路灯进行补助。有业内人士预计，2010年中国整个LED产业的产值将超过千亿元。我国在发展LED产业方面有很大优势，尤其是LED显示屏生产厂家。首先，中国有很大的市场需求。其次，从资源角度看，中国具有丰富的有色金属资源。再有就是半导体照明产业是一个技
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术密集型和劳动密集型的产业，比较适合中国的国情。如果中国能够在外延、芯片的制备以及自主封装技术方面坚持自主创新，完全有可能实现中国半导体照明产业的跨越式发展。
发展新能源需要四个轮子的推动，一是政策轮子，二是技术轮子，三是资金轮子，四是市场机制轮子。让这四个轮子飞快地转动需要新的思路，即创新思维和可靠的信息。发展低碳经济和新能源就是商机，当前世界正处于转型期，低排放产业和新能源产也日将兴起成为朝阳产业。
参考文献
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