时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《教师党员三年工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：教师党员三年工作总结
党员干部近三年工作总结
坚定信念 加强学习 培养能力 扎根基层 踏实走好服务基层服务群众的每一步
﹡﹡镇党委宣传委员 ﹡﹡﹡
我叫﹡﹡﹡，男，汉族，中共党员，大学文化，2010年选调生。2011年9月至今任﹡﹡镇党委宣传委员。参加工作近两年年来，在各级领导的关怀下，在周围同事的帮助下，我一步步从一名刚走出学校大门的大学生转变为一名在乡镇工作的基层公务员，通过不断的努力学习和工作，收获了扎实而较为全面的成长。现将我参加工作以来的工作情况总结如下：
一、牢记一个信念
为人民服务，作为党的根本宗旨，作为党的执政之基，作为党的力量之源，我们必须全心全意、主动实践、积极作为，用自己的实际行动唱响为人民服务的主旋律。作为一名年轻的党员干部，我一直牢固树立这个信念。
怀揣群众感情工作。在乡镇工作，和当地老百姓打交道的机会很多。来乡政府的老百姓基本上都是一些弱势群体，所以，只要有群众来，不论老百姓带着什么样的情绪，我都热情接待，一句问候、一张笑脸、一杯热茶。仔细询问记载他们要办的事项，并告诉他们应该走那些程序。即使是面对一些讨要、扯皮的“钉子户”，我也本着理解同情的心情，能解决的及时解决，
不符合政策要求的就向他们做好解释工作，消除他们的怨气，取得他们的信任和理解。
把群众的事放心上。群众利益无小事。为人民服务的本质就是要发展好、维护好广大人民群众的利益。作为一名基层公务员，面对老百姓的诉求，我虽然没有能力去一一解决，但只要是群众提出来的、合理的，我都会及时的处理，或是转交相关领导，或是当场请示办理，确保为群众办事不延误、不拖沓，尽量为他们提供方便。两年年来，我累计接待来访群众200余起，当场请示办理130余起，做到了件件有落实。
二、把握两个中心
作为一名年轻的干部，经历资质还很浅薄，各方面能力还需不断加强。而要想不断成长、历练成才，必须把握好两个中心。
一是以工作为中心。工作既是自己的责任与使命，也更是增长才干、丰富经历的最好途径。自参加工作以来，我始终将工作摆在最突出的位臵，严格要求自己认真工作，主动加班加点，有时候一连几个周末不休息，晚上更是经常加班到十二点。在﹡﹡乡工作期间，在全乡干部中，我是在乡里住的时间最长，晚上加班最多的。虽然很累，但我从无怨言、从不推辞。因为越是积极工作，就越是增长知识，受益就越大。随着阅历的增长，能力的增强，为人民服务的本领也就会更强，这也就是以工作为中心的最根本目的。
二是以学习为中心。学习是终身的事业，只有不断学习才
能与时俱进，才能在不断向前发展的历史长河中找准为人民服务的着力点。虽然办公室的日常事物很杂很忙，但我还是坚持挤出时间来看书学习。不断充实农村政策法规方面的知识漏洞，不断加强经济、社会、管理等专业基础知识的学习，同时注重加强党的相关理论知识学习，努力提升自己的理论修养水平，并注重与实际工作相结合。在去年﹡﹡乡组织入党积极分子培训过程中，我负责收集编写入党积极分子的培训资料，反响较好。
三、培养三种能力
两年年来，在领导的关怀帮助下，我一直注重加强自身能力的培养，主要在这三个方面：
一是听说读写能力。听就是要学会倾听群众的心声，愿意听群众讲，愿意与群众打交道并且善于与群众打交道。说就是语言表达能力，能够正确而严谨地表达自己的观点，善于用语言说服打动他人。读就是要学会解读相关文件精神，领会上级指示意图，确保落实精神不走样。写就是指材料的写作，在文字功底上下功夫。这四中能力可以说应该是一名年轻干部必须具备的基本素质。因此，在工作中，我抓住一切机会进行锻炼提高：热情搞好服务工作，主动接待群众来访，积极参与演讲比赛，认真研读文件、报刊杂志，经常动笔进行材料写作等等，通过不断的努力，我的听说读写能力有了较大提高。
二是组织协调的能力。在两年的乡镇工作中，我一直在办公室工作。办公室工作，事情杂而涉及的面广，需要与各条线、
各个部门、各级组织的同事、领导进行协调。虽然工作开展有一定的难度，但是十分有利于年轻人的成长。两年来，我几乎跟所有的县直部门有过工作接触，与乡直部门、村级组织接触就更是频繁。另外，我还主动参与重大活动、会议的筹划，协助负责人员的调配、物需的准备、流程的安排等工作，让我受益匪浅。
三是应急处变能力。我深知，一名有作为有能力的干部必须要有遇险不乱、处变不惊的胆识。虽然在工作中独挡一面的机会不多，但是我十分注重自己这方面能力的培养。主要是虚心向经历丰富的老干部请教。茶余饭后，工作间隙，只要有机会我就会虚心的聆听老干部的“历险传奇”，然后进行整理，形成自己独有的虚拟经历。此外，对于平时领导处理一些突发事件，我也默默的看，用心的想，牢牢的记。
四、参与四项工作
在两年的工作历程中，除办公室的日常工作外，我还负责团的工作，并积极参与了其他各项工作。
一是负责团的工作。去年12月份，在﹡﹡乡十二届团代会选举中，我被推选为﹡﹡乡团委副书记，具体负责乡团委的日常工作。在工作中，我围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的工作思路，积极推进团的工作全覆盖，推进团的工作格局创新，团委各项工作政策得到了有效落实，一场场活动得到了有效开展，一批贫困学生得到了大力资助，一批批青少年享受到了党的阳光政策。
二是参与“五个基本”建设工作。工作之初，我按照组织安排，分配在党建办公室工作，协助组织委员开展“五个基本”建设工作。由于时间紧、任务重、标准高，我和组织委员一道，加班加点，一连半个月不曾回家。在资料台帐建设中，我负责各类资料模版的起草制定，负责乡一级台帐资料的整理，通过三个多月的忙碌工作，﹡﹡乡“五个基本”建设工作得到了各级领导的认可，并作为全县党建工作的示范点，将现场会安排在﹡﹡乡召开。
三是参与“三万”活动。去年三月份开始，我作为组织部“三万”活动工作组成员(当时借调在组织部工作)，被下派到﹡﹡镇﹡﹡村开展“三万”活动。从活动开始，我和另一位同事按照活动要求，深入每一户农户调查走访，圆满完成了702户农户的走访，顺利完成了20户农户的问卷抽样调查，并在县委组织部领导的关心支持下，为﹡﹡村兴办了一系列惠民实事。在走访过程中，我耐心与群众交谈，仔细询问每一户农户的家庭情况，了解他们生产生活的困难，并留下我的联系方式，以方便他们咨询。直到现在，还有很多群众不时给我打来电话询问有关政策情况，每次我都会细心的为他们解答。工作开展以来，深受当地干部群众好评。
四是参与抗洪救灾工作。2011年6月10日，通城县县爆发特大暴雨灾害，全县受灾严重，我当时工作所在的﹡﹡乡在本次灾害中也损失惨重。灾害发生后，我和全乡党员干部迅速投入抗洪救灾工作中。主要负责相关数据的收集与统计、相关
信息材料的报送传达、灾情的报送等工作。虽然没有参与一线支援，但是作为幕后战线，重要性同样不可忽视。由于在抗洪救灾工作中表现出色，乡党委曾向县委组织部推荐我作为优秀共产党员候选人。
2011年9月，我调任﹡﹡镇担任党委宣传委员，协管机关后勤、办公室工作。在新的工作岗位上，我边学边干，积极建立和谐的同事关系，做到不懂就问，不摆架子。先后参与了﹡﹡镇县、乡人大换届、镇村换届选举工作。很好地完成了镇党委政府交办的各项工作任务。同时，我严格要求自己，做到率先垂范、廉洁自律，严格执行各项规章制度，时时刻刻以一个共产党员的标准严格要求自己，不搞小团体主义，做事光明磊落，言行一致。虚心向同事、领导学习，接受不同意见的批评，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，踏踏实实做人，兢兢业业办事。
五、收获五点体会
两年来，工作十分充实，在忙碌的工作中收获的是成长。虽然参加工作时间不算长，但我有五点深刻的体会：
一是要安心。说实话，基层工作十分复杂，条件也比较艰苦，对于一个刚出校门的大学生来讲，要适应不容易。特别是心理上的适应。刚开始到乡镇工作，虽然有过足够的心里准备，但我还是有过一段浮躁的时期，总是希望可以去条件更好的单位工作，不能安下心来。后来随着在乡镇工作的一步步深入，使我逐渐感受到基层群众的朴实和深情，感受到到基层工作经
历的可贵。尤其对我这个毫无基层工作经历的小兵来讲，更是弥足珍贵。因为不论在哪一个工作岗位，如果对基层的情况不了解，没有足够的基层工作经历，是不可能做好本职工作的，更不论工作创新。只有安心的在乡镇工作，不断丰富自己的工作经验，不断增长自己的才干才是干部成长的正确路径。
二是要虚心。走出校门后，来到新的工作环境，一定要摆正心态，虚心地融入周围同事。作为一个参加工作不久的“菜鸟”，工作中可能会碰到很多难题，会碰到很多新情况，思想上会有很多小波动，而要解决这些问题最有效的方法就是向周围同事虚心请教，决不可高估自己的学历，低估身边同事的经历、能力。在基层工作中我还只是刚入学的小学生，而身边的同事、村干部、群众都是我的先生。如果将基层比作是一所优秀的学府，那么，周围的同事、老同志就是一本本活生生的教科书，他们身上值得学习的地方太多太多。
三是要用心。对一个年轻人讲，工作上的事没有大小事之分。不论什么工作什么事情都应该用心去做，用心去想。一些看似平常的工作，如果用心去做，就会发现不一样的结果。就拿扫地来讲，如果不用心，那么这就是一项机械的工作。但是只要一用心我们就会有其他收获：如果某一个地方总是出现很多烟头，是不是可以考虑将烟灰缸移一移位臵呢?所以，不能怕事情多，不能怕活儿累，就怕做事不用心，不用心做事就沦为做事的机械。
四是要劳心。劳心就是要多想问题，让自己多操点心，多
用用脑子，所谓世事洞明皆学问。一要多问为什么。别人做事时应该问一问自己，他为什么会这样做，而不用其他的方法。二要多问自己怎么办。可以把自己想像成其他干部，看他们处事方式方法，然后问一问当自己遇到类似情况时我该怎么办。三要多回头看。多想想自己过去一段时间做过的事情，现在再回头看看有哪些地方做得不妥，可以做哪些改进。劳心不是为了治人，而是为了治己，是为了不断改造提高自己。
五是要有信心。在工作中难免会遇到很多难题，有些是我们无法凭一己之力解决的，不可因此失去信心而妄自菲薄。要在不断挑战困难的过程中不断给自己树立信心，告诉自己：你能行。有信心做事才不会慌张，做事才更有主张，做事才更有底气，领导、同事、群众才会更信赖你。信心是力量之源，有了信心才会有不竭的动力。
时光荏苒，两年时光载走的是我曾经的稚气、浮躁，留下的是一个个深深的脚印。我深知，我身上还有很多不足之处，还需进一步努力学习提高，以适应新的挑战，担负新的重担。面对新的挑战，我一定会坚定信念、加强学习、培养能力，踏实走好服务基层、服务群众的每一步!
第二篇：发展党员工作三年规划
做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进我乡经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导，有规划，有重点地进行，根据《党章)有关规定及上级党组织的要求，结合我乡党员队伍实际，特制定全乡发展党员工作三年(2011-2013)
一、指导思想
全乡发展党员工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把全乡发展党员工作提高到一个新水平。
二、工作目标
全乡计划三年发展党员45名左右，平均每年发展15名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。分布目标:
1,发展各企事业单位职工2名左右，积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。
2、发展农民党员36名左右。防止出现村党支部两年以上不发展党员，做到基本消除各村无发展党员的现象，确保村党支部的领导核心作用的发挥。
3、发展妇女党员10名左右。
结构目标:
1、年龄结构心在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的60%:
2、文化结构。在农村发展高中以上文化的党员不低于发展党员.总数40%;大专以上文化的党员数不低于高中以上文化党员总数的30%。
3、性别结构‘发展女党员不低于发展总数的20%。其中，农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。
4、其它结构。发展农村、教学科研一线的党员不低于发展党员总数的70%
三、工作措施
抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作:一是要建立一支数量充足，结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。申请入党人数与发展对象的比例争取达到5:1以上:入党积极分子与发展对象的比例达到3:1以上:实行滚动管理。二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性，积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子培训工作，每年不少于2期，通过培训，使积极分子对党的性质，宗旨，奋斗目标、党员条件，党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决.思想认识问题，为发展工作创造条件。
下功夫解决发展党员中的重点难点问题。一是拓宽渠道解决农村党员发展难的状况。各村党支部要车固树立不抓发展党员工作是失职，抓不好发展农村党员工作是不称职的思想。每个行政村党支部三年内至少要发展新党员3名以上，同时要干方百计解
决两年以上未发展党员的村。一方面，采取有效措施，培养那些年轻有文化的村组干部及后备干部，村民代表，回乡知识青年，复退军人，专业大户等群体，把村干部作为重点。另一方面，给外出务工党员交发展党员工作任务，切实改变在农村外出青年农民中发展党员难的问题。二是认真抓好企业发展党员工作，特别是非公有制经济组织和困难企业发展党员工作的指导:各主管单位要对非公有制经济组织发展党员工作进行专题研究，明确发展任务。
严格把关，确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，
慎重发展”的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度:使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。
加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，各党支部一把手要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节:要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理，培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步，向党组织靠拢的积极分子，党组织要热情关怀，及时找他们谈话，提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常
开展起来。同时，各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手一共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划，有步骤地傲好发展党员工作，确保我乡发展党员工作三年规划按时按质按量完成。
各支部落实党员发展规划的情况列入党建目标的考核内容。每年对全乡发展党员的总体情况进行通报，对连续2年未发展党员的党支部，给予严肃批评，并通告全乡。
第三篇：发展党员三年工作规划A
团风县水产局
2008-2010年发展党员工作规划
为贯彻落实党的十六大精神，进一步加强和改进我单位发展党员工作，按照县委组织部相关文件精神，结合我单位实际，制定《团风县水产局2008-2010年发展党员工作计划》。
一、指导思想
发展党员工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，坚持思想建党、入党自愿、个别吸收和成熟一个发展一个的原则，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我单位的改革、发展和稳定提供坚实的组织保证。
二、规划目标
(一) 规划重点
在继续做好我单位党员发展工作的同时，加大在基础培养入党积极分子和发展党员工作的力度，建设一支高素质的党员队伍，培养更多的高素质的社会主义建设者和接班人。
(二)总体目标
党员发展中应坚持标准，积极培养，严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一，把更多的符合入党条件的同志吸收到党内来。经过3年努力，在保证质量的前提下，改变党员比例偏低的状况。及时吸收符合条件的同志尤其是优秀的年轻同志入党，逐步改善我单位党员队伍结构，逐步形成素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。
(三)具体要求
2008-2010年我单位计划发展党员2名，以后逐年递增，在新发展的党员中，优先发展35岁以下、高中以上文化程度的同志，女党员比例应占30%以上，同时建立一支素质精良、结构合理的入党积极分子队伍。
三、主要措施
(一)高度重视，加强分类指导工作
各部门应高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容。要指派专人抓党员的发展工作，采取切实措施做好入党积极分子培养和党员发展工作。要对发展对象的组织工作进行适当分工，落实到人。
(三)强化教育，发挥党员先锋模范带头作用
党支部要有计划地进行预备党员尤其是新党员的党性、党风、党纪教育，保证思想上入党，要严格党内组织生活，加强党员教育管理。积极探索在新形势下党员教育的有效性与灵活性，充分发挥党员先锋模范带头作用，保持党员的先进性，从而吸引更多的优秀青年加入到党组织。
(四)突出重点，加强党务工作者队伍建设
要通过各种途径、采取多种形式加强党支部建设，通过培训等多种形式，提高党支部尤其是支部书记党务工作的能力，要充分发挥党员领导干部的作用。
(五)健全制度，不断改进组织发展工作
1、要认真履行发展党员工作的程序和手续;坚持联系人制度、上级组织谈话制度、党员发展公示制度、审批制度等。
2、党支部每年初要召开发展党员工作专题会议，总结工作
经验，分析存在的问题和困难，关心党员思想状况，分析积极分子的工作、学习和思想状况，制定好本的发展计划。
3、建立党员发展工作的监督反馈制度，在年终总结或日常发展工作中遇到的问题及时反馈到县委组织部，以便使县委能够及时了解我单位党员的发展情况。
四、工作要求
1、统一思想、高度重视
积极发展优秀青年分子入党，是我单位党支部工作的重要环节。要高度重视发展党员工作，统一思想，充分认识发展党员工作的重大现实意义和深远历史意义。
2、明确任务，狠抓落实
党支部应根据县委组织部总体要求结合我单位实际，具体制定发展党员三年规划，明确任务。要把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容，抓落实、抓具体，责任到人，落实到位。
3、坚持标准，严格程序
要严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立发展党员工作的质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格党员发展程序，坚持和完善发展党员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。
4、加强研究，积极主动
要要认真研究新形势下发展党员工作中出现的的新情况、新问题，深入调研，全面分析。要正确处理好“三种关系”：发展党员与党员教育的关系、发展党员中质和量的关系、发展党员工
作与我单位中心工作的关系，将发展党员工作作为本单位的一项重要工作抓紧抓好，做到有计划、有目标、有落实、有总结。
5、健全制度，完善机制
要进一步完善发展党员工作检查制度，形成相互帮助相互促进相互监督的良好机制。同时要建立健全党建与思想政治工作队伍建设的各项机制，把队伍建设与发展党员工作紧密结合起来。
二〇一〇年四月十日
第四篇：党支部发展党员三年工作规划(09-2011)
麻城市国土资源局土地估价事务所党支部
发展党员三年工作规划
(2009年――2011年)
在中国共产党第十六次全国代表大会通过的新党章第一章第一节和第五条中，对发展新党员均有明确规定，什么人在什么前提条件下可以申请加入中国共产党，发展党员必须坚持什么原则，这些都是作为我们最基层的党支部应该严肃认真把关的。
根据本单位目前人员的结构现状，经过认真研究，我们制订出了发展党员工作的三年规划。
一、干部职工队伍现状分析。2009年计划发展新党员1名;2010年，计划发展新党员1名，培养入党积极分子1名，2011年，计划发展新党员1名，培养入党分子1名。在35岁以下青年干部中进行培养发展。本着“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员。
三、必须加强发展党员工作的领导。因为这项工作既是对积极向组织靠拢的职工进行教育培养的基础工作，又是给我们基层党组织添新鲜血液，使党组织永远保持先进性的重要工作。因此，党支部书记与组织委员必须对此项工作加强领导，切实负责地按计划做好落实工作。
第五篇：社区党总支近三年发展党员工作自查报告
根据上级党组织的安排部署，社区党总支对-xx年三年发展党员工作展开自查，对照检查主要内容，报告如下：
一、基层党总支
1、社区党总支坚持把党员发展工作作为社区党组织的基础性工作来落实，纳入社区党组织工作日程，每年在制定社区党总支工作计划时，都将发展党员工作细化，落实责任。
2、社区党总支现有书记一人、副书记一人、支委三名，其中一名副书记为大学本科学历。一名支委委员林钦专门负责党员发展工作。
3、每年建立xx发展党员计划，发展党员
1，发展党员2名,xx年年发展党员1名，三年总共发展党员4名。
4、社区认真做好审批预备党员和预备党员转正的集体研究，好审批预备党员和预备党员转正均召开党员支部会议及群众代表座谈会，广泛听取党内外群众意见，认真做好党员发展工作。
二、基层党支部
1、辖区居民入党均向社区党总支递交入党申请书，未出现异地发展现象。
2、党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察。
3、入党的四位同志均经过一年以上的培养教育，考察合格。4入党同志均经过支委会讨论研究，会议记录完备。
5、发展对象填写《入党志愿书》前均经过上级党工委同意。综合性政审报告完备，有结论性意见。
6、党支部能够每季度讨论一次预备党员教育考察情况，并做好记录。
7、吸收预备党员大会及预备党员转正大会，党员到会人数均符合《细则》规定。
8、预备党员或预备党员转正经上级党工委审批后，及时在支部大会上宣布。
三、入党材料
1、《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等各项入党材料完备。
2、入党人员均已年满18周岁，均有2名介绍人，经过一年考察期，每半年写一次考察鉴定。
3、入党本人参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会，支部记录完备。
4、入党材料均存档。