要保持党员的先进性, 必须对基层党员队伍存在的问题及成因有一个准确的把握, 并提出切实可行的对策思考。
1 基层党员队伍中存在的问题及原因分析
从总体上看, 绝大数党员都能按照党章要求规范自己的言行, 勤奋工作、锐意进取, 在工作中发挥党员的先锋模范作用, 但极少数党员身上仍存在一些不容忽视的问题, 主要表现在以下几个方面。
1.1 党员意识淡薄
首先是党员意识弱化, 个别人不能用党员先进性的标准严格要求自己。与此相联系的宗旨意识、权利义务意识、先锋模范意识、等也就逐渐被弱化。极个别党员干部自由散漫, 长期不过组织生活、不履行党员义务、不能及时地按标准交纳党费。
1.2 理想信念动摇
有的党员在分析形势、理解政策、看待社会上的事物和党内各种现象时, 看暗面多、看亮点少, 看主流少、看支流多, 以偏概全;有的党员对党和社会主义事业信心不足, 对党能够依靠自身的力量清除腐败心存疑虑。
1.3 服务意识不强
有的衙门习气严重, 高高在上, 自以为高人一等, 对群众不热情, 存在门难进、脸难看、事难办的现象;有的工作态度不端正, 工作不主动, 办事推诿, 支差应付, 效率低下。
1.4 创新精神缺乏
工作按部就班, 思路不开阔, 精神不振作, 缺乏干事创业的胆识和气魄, 缺乏迫求卓越的意境和胸怀。有的唯唯诺诺, 不敢大胆提出自己的主张和见解。
1.5 调查研究不够
满足于从文件、材料中掌握情况信息, 不能经常深入基层进行认真细致的调查研究, 掌握第一手材料。特别是一些年轻党员, 一出大学校门就进入现场工作, 缺乏艰苦环境的磨练、缺少严格的党性锻炼和复杂工作的考验。
上述问题的存在是环境、机制、个体素质等主客观因素相互影响的结果。
(1) 从社会环境因素来说。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化, 人们思想活动的独立性、多变性和差异性不断增强。这既有利于人们树立符合时代要求的思想观念, 同时也容易造成党员和其他社会成员一样, 不能游离于社会生活之外, 在思想价值观念上出现种种偏差, 也就在所难免了。
(2) 从工作因素来说。一是思想教育不到位。特别是对市场经济条件下人们的思想动态掌握不准, 对产生模糊认识的原因研究不够。同时, 教育的内容脱离党员思想实际, 缺乏针对性和说服力;二是监督管理不到位。对党员在思想、工作和生活上存在的问题或不良表现缺乏必要的批评教育, 对党员违纪行为没有给予及时的警示或组织处理。
(3) 从体制因素来说。组织机构设置不完善和领导地位的边缘化, 影响了党组织应有功能的发挥。具体而言, 一是流动单位人事变动频繁, 总支、支部成员等配备滞后, 组织设置常常出现“空缺”;二是虽然党员人数少的相邻单位大多组建了联合支部, 但因各单位具体情况有所不同, 党员统一活动不便, 造成一定程度上的组织“空转”;三是有相当一部分支部书记职务, 不是单位行政领导兼任, 而是专设职务, 表面上看是强化了党的组织领导, 但在单位“一把手”不重视、不配合的情况下, 专职书记往往处在被边缘化的地位;四是兼职党务干部没编制、无级别、无待遇, 缺少积极性。
(4) 从党员个人因素来说。部分党员不重视理论学习, 放松了对主观世界的改造, 造成是非不明, 认识模糊。部分党员政治上缺乏上进心, 认为党员没当头, 经济上没甜头, 政治上没奔头, 不愿在工作中带头, 抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想。
2 党员队伍保持先进性的对策思考
针对上述问题及其原因, 我们必须加强基层党员队伍的先进性建设。认真搞好学习实践科学发展观活动, 以提高党员素质为目的, 坚持自律和他律相结合、教育和管理相结合、集中学习和建立长效机制相结合的原则, 在增强党员先进性意识, 完善先进性具体标准, 健全激励机制, 加强监督管理, 强化组织功能上狠下功夫。
2.1 加大培训教育力度, 打好保持党员先进性的思想基础
以创建学习型单位、学习型集体为契机, 结合具体实际情况, 全面加强党员教育培训工作。一要完善教育培训制度。落实好日常学习制度、“三会一课”制度、中心组学习制度, 建立学习签到制、考核制及学习培训档案等, 保证学习培训的时间、内容、人员、效果。二要改进教育培训方法。采取集中培训和业余自学、专题辅导和座谈交流、电化教育与外出考察的办法, 使学习培训形式灵活, 方法多样, 切合实际, 突出效果。三要充实教育培训内容。深化“三个代表”重要思想学习实践活动, 认真搞好学习实践科学发展观活动, 大力开展社会主义荣辱观教育。加强现代科学技术、经济法律知识和领导科学等内容的教育培训, 增强教育培训的针对性、时代性、前瞻性。通过开展持之以恒、扎实有效的教育培训, 使广大机关党员增强党员意识。
2.2 树好对照“标杆”, 明确党员保持先进性的具体要求
党员保持先进性应做到“八个带头”;带头认真学习, 强化理论武装, 树立正确的世界观, 信念坚定, 志存高远;带头干事创业, 积极开拓进取, 具备较强的工作能力, 踏实肯干, 业绩一流;带头遵纪守法, 严格要求自己, 经得住金钱权力诱惑, 艰苦奋斗, 清正廉洁;带头联系群众, 切实转变作风, 善于做思想政治工作, 亲民爱民, 服务热情;带头维护团结, 处处顾全大局, 勇于进行批评与自我批评, 胸怀坦荡, 公道正派;带头调查研究, 关注社情民意, 真实地反映现实问题, 实事求是, 力戒浮夸;带头发扬民主, 尊重群众意见, 自觉地坚持民主集中制原则, 统筹协调, 科学决策;带头践行宗旨, 关心群众疾苦, 积极为百姓办实事好事, 真抓实干, 执政为民。
2.3 建立激励机制, 激发党员干部干事创业的内在活力
党的先进性建设, 离不开作为主体的党员队伍主观能动性的发挥。一要营造敢想、敢干的氛围, 提倡不唯书、不唯上、只唯实的求实精神。鼓励广大党员在工作中不拘陈见、积极创新、敢为人先、不怕挫折, 推动党员队伍整体素质的提高。二要注重对青年党员的培养锻炼, 有意识地交任务、压担子, 让他们经风雨、见世面, 在重大任务和艰苦环境中磨炼意志、增强党性、发展能力、增长才干。
2.4 强化监督管理, 约束规范党员日常行为
坚持从严治党思想, 切实加强对党员队伍管理, 特别是对党员领导干部的监督, 增强广大党员的组织纪律观念。改进管理方法, 建立完善党员目标管理制度, 把职责、义务和工作任务纳入年度目标考核管理范畴。拓宽管理监督范围。
2.5 巩固壮大堡垒, 发挥好党组织的主导作用
必须以提高凝聚力、战斗力为目标, 把党组织建设摆到更加突出的位置。要以党支部建设为重点, 合理调整总支、支部、党小组的设置和成员配备, 整合党务工作资源, 完善党组织运作机制。要健全党建工作责任制, 确保党建工作经费到位, 适当提升专职党务工作者的政治待遇, 使基层党组织在完成全处各项工作时发挥好主导作用、保证作用。
摘要：基层党员队伍的思想素质、工作能力、纪律作风状况如何, 对全公司党的组织建设、党员队伍建设及全局各项事业发展有着重要的影响。
关键词：基层党员队伍,保持先进性,思考