第一篇：勇于担当敢于负责
敢于负责 勇于担当
敢于负责
勇于担当
公司总经理在公司召开的例会中多次强调中高层管理干部要敢于负责，勇于担当。
做任何事情，都必须敢于担当，没有担当，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。当前持续低迷的市场环境，企业发展进入关键时期，我们决不能在思想上瞻前顾后，决不能在困难面前畏首不前，决不能在行动上不思进取。在非常时期更应该团结一致，干好本职工作，在员工中起到表率作用，敢于负责，勇于担当。
责任是一切动力的源泉，敢于负责，勇于担当是推动工作的重要保证。工作有难易之分，能力有高低之分，但关键的还是能不能勇敢地承担起自身的责任，是否有强烈的责任心。一个人面对工作，家庭，社会，除了对自己的行为负责，对家庭负责，还要对事业负责，责任心强不强是决定我们的工作能否完成好的重要因素。在工作中我们是否都有这样的体会，只要尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解，不负责任，再简单的工作也会出现差错，一个具有强烈责任心的管理干部把干好本职工作当成份内的事情，把工作考虑在前面，踏踏实实地去干，遇到问题积极主动想办法克服。一个毫无工作责任心的人，会把工作当成负担，敷衍了事，能不干就不干，能少干就少干，对职责范围之内的事情该抓的不抓该落实的不落实，结果是问题越积越多，最后导致相互之间的推诿、扯皮不断，效率低下。如果这样的人管理一个部门，那么部门的工作效率可想而知。
正在展开的本轮全球金融危机是一场非常深重的危机，其程度之深，堪比20世纪30年代危机和70年代危机，2008年金融危机，我们要用长期的眼光来分析此次危机。要对持久战的心理准备，企业的各项管理面临着前所未有的考验，一方面是中国经济下行的压力较大，一方面是保护环境进入法制时代，三是多个行业产能过剩倒逼企业整合。面对严峻的形势和艰巨繁重的工作任务，这就要求我们中高层管理干部立足本职岗位，牢记责任和使命，多一份压力和责任，少一点懈怠和浮躁，把压力转化为工作动力勇敢地担负起责任，扎实做好各项工作，信心百倍地迎接挑战!
第二篇：勇于负责、敢于担当)
大力弘扬勇于负责、敢于担当的优良作风
邢淑英
我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现在，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党才赢得广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的领导核心和主心骨。
当前，我们面临着严峻复杂的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，利益诉求多元，矛盾问题复杂，需要增强大局意识，同心同德，同心同向，共同担当。所以，大力倡导弘扬勇于负责、敢于担当的优良作风和精神风貌，是时代对我们的召唤，是党和人民的殷切期盼。
总书记指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”这是衡量一个党员干部政治上是否合格，工作上是否称职，领导能力强不强的一个基本标准。勇于负责、敢于担当既是党性要求，又是思想境界。既是一种必备的履职能力，又是一种过硬的工作作风。一个负责任、敢担当的党员干部，才能赢得组织的重托和人民的信任。
常言道：责任重于泰山。勇于负责、敢于担当，应该是一个人安身立命的需要和保证。古希腊有这样一种说法：人是背着一个包袱走路的，包袱里有家庭、事业、友情、儿女、— 历经艰辛，却无法丢
1 弃其中任何一件，因为包袱上面写着两个字:责任。为人处世不能没有责任心，上要对父母尽赡养之责，下要对子女尽养育之责;内要对家庭尽生活之责，外要对单位尽工作之责。只有你尽到这些责任，才能得到社会的认可，才能赢得他人的尊重，才能获得心里的安慰，才能拥有灵魂的安宁。
同样道理，为官从政必须具有责任感，党员干部身处重要岗位，手中握有一定的权力，肩负着为民造福、为民谋利、为国尽责的重任。只有勇于负责、敢于担当，能负重、有作为、善成事，才能无愧于党和人民的厚望，也才能实现自己的人生价值，成就一番事业。
首先，党员干部要有勇于负责、敢于担当的勇气
勇于负责、敢于担当的勇气，来源于坚定的理想信念，来源于对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，来源于共产党人的政治远见和历史使命，忠诚于这样的政党和事业是崇高的。人民群众是历史的创造者，是国家的主人，我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福去奋发工作，勇于付出，是先进的和优秀的，有了这样的正确认识，我们才能充满勇于负责、敢于担当的自信和勇气，自觉自愿为党分忧、为国尽责、为民奉献。吴仁宝常说：“出了问题我负责”，这种敢于担当的精神，就源自于这种自信和勇气。
其次，党员干部要有勇于负责，敢于担当的能力
强调负责任、敢担当，最主要的一点就是以奋发有为的姿态履职尽责，要在其位谋其政，任其职尽其责。能否恪尽职守，尽职尽责关乎事业成败，事关百姓冷暖。实际上，责任心有时比能力更重要，一
2 个人如果失却了责任心，在困难和责任面前没有敢于负责、担当的态度和精神状态，不仅自己一事无成，也会给党的事业和群众利益造成极大的危害和损失。
强调负责任、敢担当，必须具有敢啃硬骨头的创新精神，要敢做敢为、敢试敢创，当然绝对不是蛮干。要从实际出发，符合客观规律。要有遇到困难和挑战，不回避、不退缩的精神和勇气，要以高度的 责任感，正确对待职位和权力，勇担时代使命，自觉把服务发展、推动发展作为自己神圣的职责。努力为推动科学发展作出新贡献。
第三篇：勇于担当 敢于负责
多年以来，每每遇到一个人，他都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，我却一直有在思考。时至今日，总算是有了一些心得：“做人要勇于担当，做事要敢于负责。”生活中，每一个人都是一样，都在扮演着不同的角色，每一种角色却又承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。
我不认为责任是一种负累，相反，责任是一种机会，学会负责，懂得感恩，才能走向成熟。判断一个人是否成熟，实际上跟年龄没特别大的关系，更多的是要看你能承担起多大的责任。所谓成熟，就是你必须为你所说所做过的一切负责。近几年的工作经历，确实让我少了一些天真、莽撞，多了一些成熟、稳重，其实更多的是一份责任心。学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周围的影响，学会去照顾身边的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也学会了感恩，懂得用努力学习，认真做事的态度来回报，用心做事，用情做人。我信奉的人与人之间的相处之道是：人都有长处，相互学习;人都有短处，相互宽容;人都有难处，相互帮助;人都有苦处，相互体谅!
我也不认为成功是一种机会，相反，成功是一种选择，敢于负责，勇于担当，才能走向成功。承担责任没有对错只有选择，没有该不该只有要不要。 每个人都会犯错误，而面对错误，有的人选择逃避，而有的人却承担责任。 林肯曾说过：“有两种人是绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人;另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。”我并不是要求自己一定要获得成功，但我从不希望自己成为林肯总统说的两种人中的任何一种。
态度比能力更重要。工作是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名很好的执行者，就需要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度的责任感对待自己的工作，把每个细节做好。用行动来赢得别人的尊重与关怀，赢得别人的认同与信赖，我认为一个会承认错误并为此负责的人就可以问心无愧。这样的人才是敢于负责，勇于担当的人。这看似简单却也最难达到。任何时候，我们都能放弃肩上的责任，扛着它，因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
责任，在我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。有了责任感，我们才能够发挥主观能动性去排除困难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事这项工作，那么就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。一个人有了责任意识，在社会，他是个合格的公民;在家里，他是一个称职的父母或子女;在单位，他是一个优秀的职工;一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作的态度和对工作的责任心。世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
每一个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但仅仅靠聪明绝不能取得成功。有一个最重要的因素，那就是责任——一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态。比尔盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。” 这都说明一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质保量地完成计划或任务。更重要的是责任不仅仅是对他人负责，更是对自己负责，很多事实表明，严于律己、敢于负责其实是一种能力、一种素质，自我迁就、自我放任虽然也影响到单位的工作，但更重要的是对自己的成长不利。大家可以看看身边和周围，这样的例子很多，有些甚至是同一个学校、同一个专业毕业，又在同一个单位工作的人，最后却走上了不同的发展道路，一个浑浑噩噩混日子，一个努力工作责任心很强。前者庸庸无为，后者逐步走上领导岗位受人尊敬，成就了一番事业。
认真工作的本质就是责任意识。“责任”就是最基本的职业精神，特别是对于我们从事电力生产工作的人员来说，责任就是我们本职工作的基本准则。坚持原则，慎始如终，是我们在工作的立足之本，广大运行员工在工作中也应当坚持实事求是的原则和严谨负责的态度，才能圆满的完成本职工作，为单位创造最大的效益。也只有对工作负责的人才能做到对自己负责，在对工作的责任中实现个人的自我价值。
能承担责任才会体现价值。在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说，“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
我们现在强调构建和谐社会应该以人为本，而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会获得尊重，就会成功。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任感能够让人战胜懦弱和恐惧，在责任面前，每个人都会变得勇敢而坚强。总之，我们每个人都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力。”
运行二值范伟
第四篇：敢于负责勇于担当
——学习党教片《基石》心得体会
近日看了党性教育主题教学片《基石》，感触很深，深感今天生活的来之不易，也更坚定了我以后努力奋斗，服务社会的决心，一要做个敢于负责勇于担当的人，就具体而言，有以下几方面的感受颇深：
第一，工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事电站管理工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。坚持原则，慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本，从事管理工作的人员只有在工作中坚持实事求是原则和严谨负责的态度，就能圆满的完成本职工作，为单位创造最大的利润。也只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。
第二，认真处理好权力和责任的关系。也许有人认为电站站长是有较大权力的人，而我是这样理解的，在每个具体的管理与执行过程中大家不可避免的处于一定的岗位，并被赋予相应的权力，各个职能部门都有不同的岗位权力，而这种权力实质上是一种无穷的责任，无论什么权力其内涵应该是承担起分内的责任，完成赋予的职责使命。权力即责任，权力越大你所承担的责任也就越大。权力即压力，权力越大你所承担的压力也就越大。我在卧龙台水电站从事电站管理工作，这样的岗位权力是单位和领导对我工作的一种信任，我在得到信任的同时也就自己对自己有了责任的约束，我只会按照公司的规定行使站长的权力，我这样做既是我的权力也是我的责任”。因为我明白只有勇于负责任，才有负更大责任的机会。
第三、有责任才会有价值。在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说，“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
我们现在强调构建和谐社会应该以人为本，而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。总之，我们每个人在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力!”因为，只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏，才能真正担当起单位赋予我们的责任。
第五篇：祁红梅 敢于担当 勇于负责
敢于担当 勇于负责
祁红梅
责任与担当，是一种勇气，更是一种胆略和气魄;责任与担当是一种能力，更是一种实力和信心;责任与担当是一种操守，更是一种忠诚和无私。负责任、真履职、敢担当，才能干好工作、做出成绩，才能推动工作。否则，就像和尚撞钟、混沌度日，最终背离宗旨、损坏形象、影响发展，让组织失望。
责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。当前，面对责任与担当，多少人不敢挺身而出、勇挑重担，一定程度上影响着六中赶超发展的步伐。
“天下兴亡、匹夫有责”。加快六中建设，需要每一位六中人对照先进、履职尽责，事不避难、敢于担当、主动担当、善于担当，切实肩负起赶超发展重任。
十多年来，全校上下坚定不移“以质量求生存，以特色谋发展”的办学方针凝共识、增动力、聚势能，教学成绩连年攀升，这是科学发展、务实发展、赶超发展的好的态势、好的气势。这些成绩的取得凝结着广大干部的心血和汗水，饱含着执着和艰辛，更印证着责任和担当。但相比之下，也确有少数人缺乏一种责任的自觉和意识、担当的境界和勇气：一是“懒散软”，懒于学习、懒于做事、懒于创新，宁可不干事，只要不出事，工作面前拈轻怕重，困难面前望而却步;二是“等靠要”，没有文件等文件，有了文件等实践，有了实践等典型，有了典型等推广，对工作不主动、不积极、不迅速，对发展机遇认识慢，推一推，动一动，拨一拨，转一转，被动应付，慢慢腾腾，疲疲沓沓，甚至一谈工作先讲困难，一讲责任先讲客观，一遇任务先讲条件，该干的事干不成，能干的事干不好。三是“推拖绕”，有的对工作能推则推，推不了的能拖则拖，即便是定下来的许多事情，也是表态积极、行动消极，上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就不执行，如果任由这种情况发展下去，势必败坏风气，贻误事业，创建名牌六中将会成为水中月、镜中花。
“一创双优”如春风化雨般浸润着龙都大地，责任与担当已深入人心、成为常态，六中人能否持续优化作风，能否切实担当重任，事关学校赶超发展，优化干部作风永无止境，不能一蹴而就、一劳永逸，必须持之以恒、常抓不懈。全校上下要以责任挑重担，以作风促赶超，在推进工作、服务赶超中大胆履职、敢于担当。
大胆履职、敢于担当要勇于负责。“在其位就要谋其政，任其职就要尽其责”。大胆履职、敢于担当需要勇气，这种勇气来源于对党的忠诚、对事业的追求、对人民教育的热爱。
大胆履职、敢于担当要乐于奉献。大胆履职、敢于担当是干部事业心、责任感和党性修养的试金石，也是衡量能力强弱、素质高低的标尺。作为一名普通的教师要少浮躁、多思考，少应酬、多实干，淡泊名利、崇尚事业，坚守使命、乐于奉献，真正做到人人敢担当，时时敢担当，处处敢担当。 大胆履职、敢于担当要树好导向。导向决定价值取向。在六中赶超发展的进程中，努力让能者多劳也多得。党组织要善于因势利导、凝聚力量、激人奋进，重视重用负责任、敢担当的教师，让他们干事有舞台，付出有收获，流汗有激情;对逃避责任、遇事就推、患得患失的人及时教育引导，使之放开手脚、大胆履职;对因为干工作而出现问题的干部要辩证看待，采取组织措施给予保护，让敢闯者无忧，让实干者无悔，引导全校广大干部心无旁骛干事业，凝心聚力促发展。 风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。全校各级人员要大胆履职、敢于担当，以人一之我十之、人十之我百之的努力，以时不我待、只争朝夕的精神，切实肩负起六中赶超发展的神圣使命，努力创造无愧于时代和人民的崭新业绩!