在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《村干部培训工作方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：村干部培训工作方案
2009村干部培训工作方案
合江县2009年村、社区(总)支书、主任
集中培训工作方案
为了进一步提高全县村党(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的素质能力，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村、社区干部队伍，切实加强村级干部队伍“两大能力”建设，根据市委组织部《转发省委组织部〈关于在春节前后认真做好村党组织书记集中培训工作的通知〉的通知》(泸组通[2009]9号)要求，结合我县实际，经县委同意,对全县村、社区(总)支书、主任进行一次短期集中培训。制定如下工作方案：
一、 培训主题：
深入学习党的十七届三中全会精神和省委九届六次全委会、省“两会”精神，全面贯彻落实科学发展观，切实加强村级干部“两大能力”建设，着力推进合江经济社会又好又快发展。
二、 培训时间
第一期：2009年3月8日——13日(星期日至星期五，农历二月十二至七十);报到时间：3月1日下午17：30前。
第二期：2009年3月15日——20日(星期日至星期五，农历二月十九至二十四);报到时间：3月8日下午17：30前。
三、 培训地点
授课地点：合江县会议中心(县委党校内); 就餐地点：县委党校食堂(会展大酒店);
1 住宿地点：县委党校招待所(蜀港宾馆)、其它待定。
四、参训人员
全县各行政村党支部(总支)书记、村委会主任570人，各社区党支部(总支)书记、居委会主任74人，共计644人。分两期培训。
五、培训内容(详见《课程安排表》)
六、工作安排
1、培训办公室：(负责人：丁作明;成员：彭云霄、马莲英)
(1)制定培训工作方案;
(2)印制《合江县2009年村党(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任培训工作资料汇编》;
(3)印制《合江县2009年村党(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任培训工作指南》(含课程安排、作息制度、领导组名单、座位安排表、培训纪律等)
(4)培训课程安排，衔接培训单位、培训教师; (5)动员大会领导讲话材料;结业典礼领导讲话材料; (6)协助行政后勤办公室做好培训经费报告、培训人员务工补助、车船费发放等;
(7)负责联系、落实市上领导、专家授课;
(8)下发开展村党(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任培训工作的通知(提前收集参训学员名单、联系电话、是否需要统一安排食宿及乡镇联络员等);
(9)衔接参观地点，组织参观讨论; (10)确定两名教师负责跟班管理;
2 (11)组织实施授课教师教学效果测评; (12)培训工作宣传报道;
(13)培训工作文字、摄影、摄像等资料收集; (14)培训工作总结。
2、行政后勤办公室：(负责人：傅晋梅;成员：刘小丽、黄西平)
(1)落实培训场地、培训人员食宿;(含会议室的使用、清洁)
(2)培训经费报告;
(3)培训人员报到、食宿安排、培训后勤管理等; (4)发放培训人员误工补助、培训教师补助; (5)负责培训工作协调会有关事宜; (6)参观车辆安排、落实;
(7)负责准备培训人员学习资料(笔记本、文件袋、笔等);
(8)培训会专题片、课件播放等设备的安装、使用; (9)负责与县委组织部衔接、沟通; (10)培训会场布置(落实培训会场会标、主席台台标、校园内标语的制作，学员座位安排、主席台鲜花摆置);
(11)负责联系落实培训摄影、摄像; (12)会议服务(安排会展大酒店4名服务员进行会议服务，会前进行礼仪培训);
(13)交通安全(联系公安局，安排2—3名交警负责开学典礼和学员参观学习交通安全);
3
村党(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会
主任培训党校人员分工
1、制定培训工作方案;(傅晋梅)
2、印制《合江县2009年村党组织书记培训工作资料汇编》;(彭云霄、傅晋梅)
3、印制《合江县2008年村(社区)干部培训工作指南》(含课程安排、作息制度、领导组名单、座位安排表、培训纪律等)(彭云霄、马莲英)
4、培训人员报到(全体)
5、食宿安排、生活管理等;(刘小丽、黄西平)
6、培训课程安排;(彭云霄)
7、学员考勤、跟班管理(丁作明、马莲英)
8、衔接培训单位、培训教师;(丁作明)
9、动员大会领导讲话材料;(丁作明)
10、培训经费报告(刘小丽)、
11、培训人员务工补助、车船费发放等(刘小丽、黄西平);
12、参观地点衔接，组织参观、讨论;(丁作明、马莲英)
13、负责培训工作协调会有关事宜;(傅晋梅)
14、与县委组织部衔接、沟通;(傅晋梅)
15、下发开展村级干部培训工作的通知(提前收集村支部书记、村主任名单，联系电话，是否住宿，乡镇联络员);(马莲英)
16、结业典礼领导讲话;(丁作明)
4
17、培训宣传报道、资料收集;(丁作明)
18、专题片、课件播放等设备的准备、调试、保管(黄西平)
19、培训学习资料采购(傅晋梅、刘小丽)
20、培训会场会标、主席台台标、校园内标语的制作;(傅晋梅、刘小丽)
21、参观学习车辆的联系、落实;(刘小丽、黄西平)
22、协调、落实培训场地;(傅晋梅、刘小丽)
23、培训工作总结。(丁作明)
第二篇：村干部培训工作实施方案
王寨镇201*年村干部培训工作实施方案
为了认真贯彻落实村级工作有关规定，进一步加强我镇村干部教育培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素质，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力，促进全镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定该培训方案。
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻落实群众路线教育活动，以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，紧紧围绕全镇工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，促进特色产业和农村经济社会协调发展，提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。
二、目标任务
通过开展新一轮、大规模的村干部全员培训，使村干部政策理论水平、民主法制意识和宗旨意识有大的提高，运用先进科学技术带领群众致富的能力进一步增强，在促进农村经济社会和谐发展中发挥更加重要的作用。
三、培训时间：201*年10月21日-10月23日，共3天时间。
四、参加人员：党委成员、各镇直单位负责人、全体村干部。
五、培训方式：
集中培训：10月21日、10月23日三天，政府三楼会议室。
六、培训内容及时间安排(见附表)
1、以学习党的十七大、十七届六中全会精神为重点，以创先争优为契机，开展村级党建工作和村党支部书记履职的素质、作风、能力以及党员的教育和管理等方面知识的培训。
2、以掌握农村常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定、计划生育等方面知识的培训。
3、开展现代农业，农业生产的发展态势及总体规划，农村财务管理、民主理财等方面知识的培训。
为确保培训质量，镇党委成立由党委书记许成伟同志任组长、党委副书记刘路、彭冬梅同志任副组长的村干部专题培训工作领导小组，下设办公室，胡振华同志任办公室主任。各村两委会要高度重视，积极配合，开展好培训工作。
附：培训内容及时间安排表
村干部培训内容及时间安排表
时间
部门
讲课人
培训内容
10月21日上午8:00-9:30
镇党委
许成伟
培训动员大会
10月21日上午10:00-11:30
镇委组
织部
胡振华
党员的教育和管理，村级的党建工作
10月21日下午14:00-15:30
王寨村总支书记
王炳爱
我村是如何开展新农村建设的
10月22日上午8:30-10:00
镇党委
彭冬梅
村干部如何抓好计划生育工作
10月22日下午14:00-15:30
镇党委
魏 强
村干部管理考核细则及村级财务管理条例
10月23日上午
8:30-10:00
镇党委
郝朝廷
农业生产的发展态势及总体思路
10月23日下午 14:00-15:30
镇党委
郝朝廷
家禽养殖技术
第三篇：纪检监察干部培训工作方案
当前，正值我县县乡两级党委换届之际，纪检监察系统增加了不少新生力量，纪检队伍战斗力得到了不断加强。为进一步提高全县纪检监察干部政治素质和业务能力，推动全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据中央、省、市纪检监察干部培训工作规划精神和委局领导安排，决定在全县纪检监察系统开展纪检监察业务知识培训。为使培训工作顺利开展，特制定方案如下：
一、培训时间
20xx年9月8日(星期四)上午8:30开始，会期一天。
二、培训地点
坝陵大酒店会议室
三、参会人员
各乡镇纪委书记、副书记;县直各部门分管领导或纪委书记、纪检组长、监察室主任。
四、培训内容
由县纪委分管常委或各室负责人主讲业务工作。
1、投诉中心：推进惩治和预防腐败体系建设工作、廉政风险防范管理工作。
2、办公室：信息简报、环境建设年工作。
3、综合室：源头治理、公车治理、三项清理、政务公开等工作。
4、宣教室：纪检监察工作宣传教育，信息调研工作。
5、案件室：案件查处工作，案件文书写作。
6、审理室：违法违纪案件和基层案件的审理工作。
7、信访室：“三访”工作。
8、党风室：党风廉政建设责任制、三资清理、党务公开、廉政准则等工作。
9、纠风室：强农惠农工作、纠风执法工作、民主评议、规范庆典、“三乱”治理等工作。
五、其他工作
(一)资料制作(雷玉生副书记牵头、光品、丰强、姜华配合)
1、《xx自治县20xx年纪检监察工作推进暨业务知识培训通知》。
2、雷玉生副书记宣读《关于严肃报送材料的通知》、《关于全县“三访”活动信访件梳理情况》。
3、黄小兵书记重要讲话。
4、杨文标局长上午主持词。
5、雷玉生副书记下午主持词。
6、培训会议指南。
(二)会务安排(陈清牵头落实)
1、会议室(大小会议室)联系、会标制作
(xx自治县20xx年纪检监察工作推进暨业务知识培训会议)。
2、音响、话筒、座位牌、签到册、照相、水摆放。
3、资料复印发放、会议通知、就餐安排、中午休息安排、新闻报道。
纪检监察干部培训工作方案篇五
一、深入开展反腐倡廉宣传，努力营造良好舆论氛围
1、认真组织学习宣传党的xx大和xx届中央纪委第二次全会精神。结合我局纪检监察工作实践，组织全局广大干部职工阅读辅导读本和收看视频材料。充分利用《后勤》、局网站和宣传栏，加大宣传力度，不断营造良好氛围。
2、积极开展反腐倡廉形势任务宣传。强化反腐倡廉的舆论声势，着重宣传我市在加强作风建设和反腐倡廉建设方面取得的新进展新经验新成果。紧紧围绕贯彻落实中纪委和省、市纪委全会精神，加强对惩防体系20xx-20xx年《工作规划》的宣传，引导党员干部正确认识反腐败形势，坚定信心，积极参与。
二、不断加强反腐倡廉教育，筑牢廉政思想基础
1、开展主题教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，加强群众观点教育;围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育，重点抓好政治品质和道德品行教育，加强党章学习，引导党员干部特别是领导干部牢固树立党章意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，努力实现干部清正、单位清廉、政治清明。
2、深化分类分层次教育。以贯彻落实中共中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和王歧山同志在中纪委xx届二次会议上的讲话为重点，通过党委中心组学习、专题报告等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育。加强对重要岗位、重点部位工作人员的法律法规、财经制度和廉政教育，采取以案说法、廉政谈话等有效做法，加强警示教育，预防各种违法违纪案件的发生。加强对中层领导干部的党风廉政教育，引导全体中层干部崇廉倡廉、争当表率，自觉遵守职业道德和道德规范。加强对广大干部职工诚实守信、正直有为、爱岗敬业、艰苦朴素作风的教育，筑牢廉洁修身的思想基础。
3、加强示范与警示教育。利用勤奋创业、清正廉洁的党员干部先进典型开展示范教育，表彰激励勤廉兼优的先进榜样。认真组织观看反腐倡廉专题教育片，通过剖析腐败案件、以案说纪，教育党员干部引以为戒、防微杜渐。继续开展谈心谈话提醒教育。有计划组织党员干部前往预防腐败警示教育基地，实地接受警示教育。将反腐倡廉教育列入干部教育、培训计划，引导党员干部自觉做到廉洁自律、公正无私。
4、加强教育机制建设。抓好春节、中秋和“5.10”、“12.9”等重要节点集中开展廉洁从政教育。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委《关于构建反腐倡廉教育机制的意见》，结合我局实际，着重在反腐倡廉学习教育、廉政文化创建、宣传引导等方面细化措施，完善流程设计，以完备科学的制度体系覆盖反腐倡廉教育的全过程，提升制度执行力和工作规范化水平。
三、继续加强制度建设，进一步完善党风廉政责任制
1、进一步落实中央关于建立健全惩治和预防腐败体系精神，落实市纪委此项工作部署。结合全局中心工作，做好制度建设的长期规划，构建以完善惩防体系为重点的制度体系，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六项工作。
2、继续推进反腐倡廉制度创新。根据不断推进机关事务管理水平过程中出现的新情况、新特点，针对容易发生违规违纪行为、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，积极开展廉政风险排查，修订和完善反腐倡廉规章制度，建立健全人员录用、资产管理、财务管理、基建工程、物资采购等重点领域的反腐倡廉制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
3、构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照“一岗双责”的要求，局党委与各部门负责人签订《党风廉政责任书》。进一步夯实廉政责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全党风廉政建设责任追究制度。
四、扎实推进后勤廉政文化建设，形成廉荣贪耻的社会风尚
1、扎实开展廉政文化创建活动。以推进机关事务管理工作为切入点，继续推进全局系统廉政文化创建活动。创建活动注重与贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》及市纪委有关精神相结合，与改进工作作风、密切联系群众有关规定相结合，与干部职工的经常性理论学习相结合，努力营造尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的廉政氛围，引导机关干部自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，有效抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、积极创作与传播廉政文化作品。通过举办机关“后勤文化杯”书画篆刻创作展览等活动，积极发挥广大干部职工的聪明才智，创作形式多样的廉政文化作品，打响机关后勤廉政文化品牌。适时选送优秀作品参加省纪委组织的勤廉故事会和第四届“清风扬帆”全省廉政文化周活动。
3、大力开展一系列丰富多彩的廉政文化活动。组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的群众性文体活动，充分发挥其陶冶情操、丰富生活的作用。组织开展研讨交流会、廉政征文比赛等活动，以学风带廉风。继续组织参观廉政文化展示馆，深化“清风伴我行”廉政文化之旅，不断拓展廉政文化建设的路子，深化廉政文化建设的形式。
纪检监察干部培训工作方案篇六
当前，正值我县县乡两级党委换届之际，纪检监察系统增加了不少新生力量，纪检队伍战斗力得到了不断加强。为进一步提高全县纪检监察干部政治素质和业务能力，推动全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据中央、省、市纪检监察干部培训工作规划精神和委局领导安排，决定在全县纪检监察系统开展纪检监察业务知识培训。为使培训工作顺利开展，特制定方案如下：
一、培训时间
20xx年9月8日(星期四)上午8:30开始，会期一天。
二、培训地点
坝陵大酒店会议室
三、参会人员
各乡镇纪委书记、副书记;县直各部门分管领导或纪委书记、纪检组长、监察室主任。
四、培训内容
由县纪委分管常委或各室负责人主讲业务工作。
1、投诉中心：推进惩治和预防腐败体系建设工作、廉政风险防范管理工作。
2、办公室：信息简报、环境建设年工作。
3、综合室：源头治理、公车治理、三项清理、政务公开等工作。
4、宣教室：纪检监察工作宣传教育，信息调研工作。
5、案件室：案件查处工作，案件文书写作。
6、审理室：违法违纪案件和基层案件的审理工作。
7、信访室：“三访”工作。
8、党风室：党风廉政建设责任制、三资清理、党务公开、廉政准则等工作。
9、纠风室：强农惠农工作、纠风执法工作、民主评议、规范庆典、“三乱”治理等工作。
五、其他工作
(一)资料制作(雷玉生副书记牵头、光品、丰强、姜华配合)
1、《xx自治县20xx年纪检监察工作推进暨业务知识培训通知》。
2、雷玉生副书记宣读《关于严肃报送材料的通知》、《关于全县“三访”活动信访件梳理情况》。
3、黄小兵书记重要讲话。
4、杨文标局长上午主持词。
5、雷玉生副书记下午主持词。
6、培训会议指南。
(二)会务安排(陈清牵头落实)
1、会议室(大小会议室)联系、会标制作
(xx自治县20xx年纪检监察工作推进暨业务知识培训会议)。
2、音响、话筒、座位牌、签到册、照相、水摆放。
3、资料复印发放、会议通知、就餐安排、中午休息安排、新闻报道。
第四篇：基层团干部培训班工作方案
根据《广西农村团干部“青春引擎”全员培训计划实施方案》(桂青联发„2011‟号)的部署和要求，团区委决定于2011年3月7—9日举办xx区基层团干部“青春引擎”培训班。为确保培训工作的顺利开展，特制定如下工作方案。
一、培训时间
2011年3月7日——9日，共三天。
二、培训地点
区委七楼会议室
三、参加人员
全区镇(街)团委书记、副书记及行政村、社区团支部书记(已参加过团市委第一期的不用参加)。
四、培训单位
主办单位：共青团xxx市委员会
承办单位：共青团xxx市xx区委员会
五、培训方式
1.集中培训：全体参训人员集中xx区委楼7楼会议室培训1天。
2.远程培训：在集中培训的基础上，全体参训人员回到各自的村点通过远程网络就近参加培训。
六、培训内容
1.党的十七届五中全会精神
2.xxx市市情及经济形势分析
3.全团重点工作及基层团干的工作要求
4.青年创业小额信贷知识 5.惠农卡的应用和操作 6.优秀村团支部书记经验介绍 7.学习青年成功创业案例 8.基层团干相关工作实务知识 9.群众工作方法
10.农村青年思想引导大纲
七、日程安排
八、有关工作：
1. 培训班通知由团区委下发，参训人员由各镇(街)团委负责通知，收集汇总后报团区委。潘思华同志负责收集反馈参会名单。
2.团区委做好会场布置工作(李晶晶同志负责指导做好会场的布置工作)。
3.培训班培训期间有关联络工作由潘思华同志负责。 4.会标：①xx区基层团干部“青春引擎”培训班 5.培训班的经费预算，由团区委负责。
6.李晶晶负责对接团市委有关人员拿到第一期培训班视频资料。 7. 潘思华负责集中培训期间的就餐安排。
共青团xx区委员会 2011年2月28日
第五篇：XXX干部“双语”学习培训工作实施方案
根据XXX委有关文件精神，为进一步加强我乡干部的“双语”培训工作，努力建设一支观念新、能力强、素质高的新型干部队伍，结合我乡实际，现就做好我乡干部“双语”培训工作制定以下实施方案。
一、加强对干部“双语”学习培训工作的组织领导
(一)为加强对全乡干部“双语”学习培训工作的领导，乡党委成立干部“双语”学习培训工作领导小组，组成人员如下：
组 长： XX 副组长： XX 成 员： XX 领导小组下设办公室，办公室设在乡党政办，办公室主任由XX同志兼任，具体负责日常工作。主要负责基层“双语”学习培训活动的指导、组织和实施，定期抽查各村、站所干部“双语”学习培训情况，确保“双语”学习培训活动扎实有效地深入开展。
(二)明确各单位主要任务：
乡党政办：发挥牵头抓总作用，组织单位加大对干部 “双语”学习培训落实情况的指导检查力度。根据我乡“双
语”工作实际需要，研究制定全乡干部“双语”学习培训方案。组织各单位干部分批次进行轮训。负责全乡干部学“双语”的宣传引导工作，组织开展形式多样的学习“双语”活动竞赛，对发现的典型大力宣传和推广
乡农技校：主要负责全乡汉族干部“双语”学习培训工作，组织干部进行培训，并做好考核工作。
乡中心学校：主要负责全乡少数民族干部“双语”学习培训工作，制定干部“双语”学习培训测试题库，组织“双语”学习培训师资力量，配合乡党政办和各单位抓好干部的考核工作。
乡文体广电中心：负责配合做好乡广播站开办“双语”学习节目，营造学习运用“双语”的浓厚氛围，具体方案由乡文体广电中心制定。
二、认识干部“双语”学习培训工作的重要性 “双语”是汉族与少数民族之间交流的媒介、沟通的桥梁、联系的纽带。少数民族聚居地区的干部学习掌握“双语”，对于宣传党的各项方针政策，维护社会政治大局稳定，提升基层组织建设整体水平，意义重大而深远。加强“双语”学习培训工作，是少数民族地区提高工作效率，加强自身建设的需要，有利于干部更好地宣传群众、组织群众和教育群众，有助于进一步密切党群、干群关系，有助于少数民族干部进一步掌握和领会党和国家的各项路线、方针和政策，有助于各族干部之间相互交流工作、增加沟通，有助于增进民族团结，促进农村社会稳定，是加快社会主义新农村建设的重要 2
举措，对实现我乡全面建设小康社会，构建和谐社会宏伟目标具有十分重要的意义。
三、干部“双语”学习培训工作的总体目标、具体要求 总体目标：20XX年底干部必须具备基本的“双语”能力。“双语”水平和实际运用能力明显提高，即汉族干部能够掌握日常会话常用的词汇，用当地少数民族语言与群众直接交流;少数民族干部能够进行日常汉语会话，能够阅读汉文报刊、文件，用汉文记工作笔记，具备一般的汉文字书写能力。
具体要求：干部具备“双语”能力，包括“双语”的听、说、读、写能力。听的能力：少数民族干部、汉族干部能够听懂“双语”日常工作、学习、生活用语。说的能力：少数民族干部、汉族干部能够用“双语”交流、安排工作和会议讨论。读的能力：少数民族干部能够顺利读懂通俗的汉文文件、资料。写的能力：少数民族干部能够用汉文字书写一般性公文。
四、干部“双语”学习培训的对象、形式、内容和时间
1、培训对象：XX 岁以下，以机关、站所重点，干部做到全覆盖。逐步向各村延伸。XX 岁以上的干部采取参加单位组织集中学习和自学的形式提高“双语”能力。
2、培训形式：采取在岗学习、实践锻炼及竞赛评比等形式。
3、培训内容：以《基础维语》、《基础汉语》、《汉语日常会话500句》、《维吾尔语会话500 句》等“双语”学习培训教材为主。
4、培训时间：20XX 年X月-XX 月
五、干部“双语”学习培训工作的主要措施
(一)摸清底数，研究制定“双语”学习培训工作实施方案。
各单位要采取测试等方法做好摸底调查，准确掌握每名干部的“双语”水平。按照熟练掌握“双语”、程度一般、只懂语言不懂文字和既不懂文字又不懂语言四个层次，分级建立干部“双语”学习档案。在此基础上，要结合实际，针对不同层次的不同对象，采取不同的措施，研究制定切实可行的学习培训方案，分别安排到“双语”强化班、提高班、基础班进行培训。在“双语”学习活动中，要做到有“双语”学习方案、学习培训计划、学习人员名册、结对帮学名册、学习培训记录、教员、教案、试卷、考试成绩。
(二)依托乡党校，抓好干部的集中培训。
把干部“双语”学习培训纳入干部教育培训总体规划，进行专题研究部署。采取分级培训的原则，领导干部由市委组织部负责培训;一般干部、村干部、站所干部及下派挂职干部由乡党校根据干部不同的“双语”水平，因人施教，分别制定教学计划，安排授课时间和内容。学习结束时，严格进行闭卷笔试和面试，成绩记入干部档案。
(三)采取多种形式，强化日常学习。
加强“双语”教师队伍建设。汉族干部由乡农技校阿斯亚老师负责培训，民族干部由乡中心学校抽调一名汉语水平较高的老师负责培训。各村、站所要在单位明显的位置设置 4
专门的“双语”学习栏，由兼职“双语”教师按照“双语”教材的要求，每天公布一句话，用维汉两种文字作注解，向全体干部职工开展晨读教读，下午下班之前检查学习效果;每周把一周学习过的“双语”句子组合成一段文字，在周五下午进行温习辅导;每月组织一次测试，对本月“双语”培训学习的内容进行一次验收;每季度由乡党政办公室牵头对机关、村、站所开展“双语”学习培训工作进行抽查。
每名干部都要制定“双语”自学计划，坚持和完善“结对学”、“一帮一”等好做法、好经验，各单位要专门指派一名领导专门负责干部“双语”在职自学工作，落实干部自学计划完成情况，掌握结对民汉干部学习情况，督促完成学习任务，形成汉族干部与少数民族干部之间互学互促、共同提高的良好氛围。
(四)丰富活动载体，加强“双语”学习培训交流。 广泛开展“双语”演讲比赛、文艺演出、书法比赛、板报评展、联谊活动等，每个单位自选一种形式，每年开展活动不少于1次，搭建学习“双语”的平台，激发学习“双语”的热情，不断强化干部“双语”能力。
(五)开展实践锻炼，提高“双语”的应用能力。 把实践锻炼作为提高干部“双语”能力的重要途径，各工作队有针对性地安排不懂“双语”的干部，特别是汉族一般干部驻村工作或到村任职，在直接为农民群众服务的过程中提高“双语”能力，“双语”测试不合格，不得回机关、站所工作。
(六)充分发挥远程教育、电化教育、农村远程数字电视工程的“双语”教学作用。
根据农村党员干部群众学习“双语”的需要，播放适合农村特点的“双语”学习课件，方便干部自学。各单位要通过农村党员干部现代远程教育网络定期播放。农村版的电教片，每期要有学习“双语”的栏目。农村基层党组织要加强对远程教育和电教片的播放使用管理，发挥农村数字化电视工程的作用，认真组织农村党员、干部、群众学习“双语”。
六、做好干部“双语”学习培训测试考核工作
(一)学习培训测试考核时间。每期培训班结束后1 周内，由负责培训的单位对参训学员进行测试。总体考核时间为20XX 年X月-XX 月。
(二)建立考核机制。由乡干部“双语”学习培训工作领导小组办公室制定科学规范的干部“双语”水平考核办法，由乡党政办牵头，对各村、站所逐个进行考核，对每一名干部逐一进行“双语”测试。把抓干部“双语”学习培训工作的成效，作为各单位抓基层组织建设的重要依据，作为各单位领导工作实绩考核的重要内容。实行考核成绩“五挂钩”，学习培训任务未完成或单位干部职工参加“双语”考核合格率达不到XX%的，单位年底考核不予评优;“双语”连续两次测试不合格的干部，年底不予奖励第XX 个月工资。