回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《后勤部12月份工作总结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：后勤部12月份工作总结
公司后勤部12月份第一周工作总结
1、跟进食堂员工的排班、休息情况;继续跟踪落实食堂刷卡消费和生产线员工送餐;
2、组织人员进行食堂盘点;组织食堂煮姜糖水给车间维修人员喝。
3、安排3名新员工入住，完成宿舍异动人员电表抄录;完成宿舍11月份电量的抄录和核算、公布。
4、跟进招待餐厅的日常管理和维护工作，安排人员进行每周大扫除;组织人员清理招待房30
1、30
2、30
3、20
1、20
2、203及领导宿舍303。
5、继续加强对司机的日常管理，做好公司车辆日常管理和养护，采购电子狗回来;对新入职司机进行培训和考核。继续跟进对公司车辆违章情况的处理;
6、落实卫生督查责任制;本周采购了一批垃圾桶，放置在厂区各班组工作场所，安排清洁工定时清理垃圾，防止鼠患。
7、周一召开了保安例会，解决存在问题;跟进对上月26日公司安全检查小组检查事项的整改督查;12月1日机电部已将消防标语全部贴上。
8、对保安员***拾金不昧事情进行通报表扬。
2011.12.8
第二篇：12月份工厂后勤工作总结范文
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2010年，后勤保卫科在厂党委及兄弟单位的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂社会治安综合防控能力、加强环境卫生、“两堂一舍”及大学生丰源公寓的管理，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我厂各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力。2010年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。 在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开骨干会、班前会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使全科人员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资二次分配、物品领用、评比、评先等事项全面公开，定期公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立科室的威信和形象，增强了科室的凝聚力。为提高科室人员素质我们突出采取了以下措施：
第三篇：2011.12总务后勤总结
福兴小学2011—2012学第一学期
总务后勤工作总结
本学期工作很快结束了，我校后勤总务工作在校长的领导下,在广大教师的支持下,认真履行自己的职责,积极做好本职工作,发扬主人翁精神,保证了学校教育教学等各方面工作的顺利开展。将后勤总务工作作如下总结:
一、加强后勤工作管理，责任到人
1.每学期初，总务处根据学校实际认真制定工作计划，进一步健全完善了后勤管理制度，并将各项管理制度落到实处，责任到人。每学期初总务处对学校的各类器材、办公用品、班级和专室的财产进行认真清查，并分类登记造册。
2.为进一步加强对学校各班级和各办公室财产的管理，保护学校财产减少损失，总务特地制订了各办公室、班级校产管理制度，将各办公室、班级财产管理情况纳入学校对各教师的考核之中，号召各班主任加强对学生进行爱护班级财产的教育，提倡勤工俭学、自觉对本班损坏的桌凳、门窗、玻璃、锁等进行修理。在学校领导和各教师的共同努力与积极配合下，我校办公室及班级财产损失情况几乎为零，特别是使各班级财产损失降低到了最低限度。号召广大教师和学生对自己班上的桌椅板凳、门窗玻璃等能够自行维修的进行维护修理。为学校节约了相当一部分资金。
二、严格各项财务制度、厉行节约
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1.协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制本的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本的各项经费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2.严格执行收费标准，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并自觉接受社会、学生家长的监督。
3.在财务上，始终坚持收支两条线，做好各项开支计划，并且在工作中，不断完善财务管理制度，实行了两位校领导签字审批制度，健全办公用品购买、领用手续，严格各项财务手续，无滥开支现象。切实做到了“财务公开，民主理财”。
三、改善办学条件，保证学校的正常教育教学
1.做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，修理门窗、门锁、电灯、水管等，我们都本着节约的原则，力所能及地加以处理好，并做到随叫随到。
2.学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。我们把抓好为教学服务、为师生服务作为后勤工作常规管理的主要任务。从开学初的办公用品采购，学生课本的领取、分发、教学设备维修等等都是想在前，做在前，以保证教育教学工作顺利开展。在平时 - 2 -
的教育教学活动中，始终坚持只要教学需要就优先安排，只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决，及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品等，使全校教育教学工作能正常进行，确保教学质量不断提高。学校的各种教学教研活动，我们总务处全力以赴做好后勤保障工作，并提供优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3.我校为方便学生、家长、教师的信息及时沟通，本学期联系联通公司为我校师生家长办理了校信通，大大方便了信息的传递。
4.根据我校的教职工吃饭不方便的实际情况，向教育局领导申请购买厨房设备，成立了福兴小学临时食堂，解决了教职工的吃饭问题，为教师解决吃饭难、休息时间不足的问题，得到教职工的广泛认可。
四、工作反思
以上是对我校后勤工作的回顾，虽然工作有一些成绩，但与学校管理及师生的要求还有差距，今后我们将进一步对后勤各方面工作，进行规范化管理，特别是在校产维护方面加大力度，努力做好增收节支工作，不断提高广大教职工的福利待遇，做到廉洁奉公，不断提高服务质量，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，我们一定会把工作做得更好。
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东胜区福兴小学二〇一一年十二月十九日- 4 -
第四篇：11月份总结12月份计划
华东区2012年11月份总结和12月份计划
截止2012年11月27日销售额为175000元，完成76%。计划23万，主要是是华欣自控的7.6万由于资金紧张需要暂缓一下。 主要原因：
1、制动单元客户业务量有所萎缩
2、贝壳、西凯士的低价政策跑了4万元
3、大功率防爆回馈有付款方式和存货原因未能成交8万元
4、400KW的测功机回馈由于关系未做到位和价格原因，定了安徽一家研究院的。 11月份总结
1、完成华欣电气大功率160KW的防爆回馈的推进，现已形成采购订单。
2、两个防爆客户：安徽正德、徐州坤仕华，由于付款方式的问题和公司存货的原因未行成采购订单，本周内安排业务员进行出差拜访。
3、联系了上海的防爆厂家，伟肯、万泰、跃尔、北整、天地上海、地澳、申地7家客户，进行了电话的深入沟通，了解客户现在的操作方式和对我们产品的顾虑。
4、测功机行业，现已经与启动联通、启动洪鑫、上海安规、上海启测、杭州浩龙、杭州威博、杭州诺轩等厂家进行了深入沟通，邮寄产品资料。
5、制动单元市场的调查基本完成，但是还需要更详细并核实真实性。对区域内的制动单元厂家和联系过的客户进行调查。
6、新客户的开发，张家港地区新形成代理商一家，并首次提货50台，需后续跟进。
7、皮带机客户和变频器负载测试的跟踪，先完成报价和客户的沟通，等待最后的决策。
12月份计划
任务销售额19万，目标24万
其中：华欣电气5万
华欣自控7.6万
国伟3万
张家港名扬2万
东之林3万，散户5万
1、出差上海拜访防爆客户12月10日-12月18日，主要与防爆厂家进行合作的洽谈。
2、制动单元市场的规划方案出台;包括市场目标，实施步骤，采取的方式，市场配套措施等
3、皮带机、测功机项目的跟进;
4、测功机项目的试用、洽谈;
5、国伟代理合同的确定。
第五篇：机电12月份安全工作总结12月份3工作安排任1
9月份安全工作总结
一、九月份机电工作完成情况:
1、在我矿各级领导的带领下机电科九月份 完成了风井主电源线载流量不够的增补工作，风井排水正常化。
2、解决了主提升绞车在下放过程中不能多车运行的难题。
3、整理了井下不规范的电线电缆以及处理了大量电器失爆隐患。
4、完成了排水管道的改造，排水工作人在紧张有序的进行。
5、对掘
1、掘
2、进行了线路改造，实现了两路电源进工作面。
二、9月份存在问题
1、人员严重短缺、排水无人作业。
2、掘
1、掘风机因为缺人不能正常到位。
3、工作场所维修及待修设备、配件摆放不整齐、井下变电所315KVA动力主变压器严重超负荷过热亟待解决。
4、井下所有局部接地线没有安装到位。
三、针对以上问题，机电科10月份安全工作
1、搞好防爆电器的维修和保养等工作，对井下设备责任到人，分机包片，要求电修工对设备的外观、整定值、保护每天检查一次，4点、0点由岗位值班人员检查，检查后填写防爆电器记录，每缺一次不检查，罚款20元，车间查出一台开关失爆罚责任人200元，从根本上杜绝电器设备失爆。
2、加强劳动纪律管理，保证上岗人员遵章守纪、按章
作业，保证设备安全运行;加大查岗力度，每周不低于4次查，凡查出有违章违纪现象，罚款100元，当班出勤不计，并纳入月底三级考核。
3、加强职工培训，提高培训质量，保证培训工作圆满完成。每周三时为机电工学习的培训学习日，要求职工全员参加，有教案、有记录、有考核、有奖罚，采取现场抽查的方法，提高职工应知应会的能力，每班有值班队干在岗位、班前会进行考核，理论结合实际，考核结果记录在册，工资兑现奖罚，以达到激励员工学技术的积极性;车间管理人员分片包干，职工考核不及格，罚所报队干50元，不罚职工。
4、搞好大型设备的巡回检查、维修、保养工作;主提升、主排水、主供电、主通风的安全大检查工作。协调好各班的工作，严格落实操作规程、安全措施，每天检修人员到岗位巡回检查不低于2次，并填写记录，发现问题技术处理，把不安隐患处理在未发生之前，保证设备安全运行，凡设备在检查后出现问题，按三违追究有关人员的责任。
5、本月继续把防触电、防跑车、防电器设备失爆作为安全工作重点，重点加强井下电气设备管理，做好高爆、水泵、电机绞车等设备的合理布置使用，坚决杜绝失爆、超负荷使用，电缆悬挂整齐，各类机械设备的操作使用，必须做到持证上岗、应知应会。
6、搞好冬季三防工作，查不安因素，严防偷盗现象发生，油漆与稀料由车间统一管理，按照要求分库存放，工作场所严禁抽烟，查出一个烟头罚组长10元。
7、提高工效，保证设备维修质量。升井的设备要严格按照标准检修，检修后逐台试验，并经机电科验收，签发合格证后，方可入井，加工配件车间严把验收关，不合格的严
禁入井使用，并罚责任人100元，拒付工费。
8、搞好修旧利废工作，对设备配件，加工物件能用旧的绝不用新的，各班组材料根据实际情况分定额，超罚节奖，与工资挂钩。
9、利用班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班行车安全。
10月份主要工作：
①主水仓安装备用泵。加大排水力度 ②为井下动力电源增容 ③杜绝失爆
④为井下所有电气设备加装据不解地和辅助接地 ⑤防爆电器的管理及上牌管理
机电科 2012年9月27日