第一篇：党建示范点创建情况
党建示范点创建情况报告
分类争创 整体推进
三岔河镇党建示范点创建情况报告
为认真开展“创先争优”活动，扎实做好基层党建示范点创建工作，全面推进基层党组织建设，三岔河镇以农村、机关、“两新”组织、学校为重点，按照“推动科学发展、构建和谐水乡、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧紧围绕“党组织如何推动发展，党员如何发挥先锋模范作用，干部如何提高服务质量”三大主题，以科学发展观为指导，以“五好五带头”为标准，以“经济发展争上游、党建工作创一流、特色工作树典型”为目标，把“创先争优”活动融合到全镇经济社会发展和农民增收工作之中深入开展，确保创先争优活动取得实实在在的成效。
一、“一统四建”争创农村党建示范点
“一统”：以科学发展观为统揽。“四建”：加强农村党组织的执政能力建设、先进性建设、党员干部作风建设，提高农村党组织构建和谐新农村建设的能力和水平。到2012年，全镇90%以上的村级党总支达到“五好”目标，有3个市级党建示范村、8个县级示范村。
1、以科学发展观为统揽，全面提高农村党组织领导科学发展的水平。
一是统筹抓好镇村基础设施建设。继续抓好以“水利、交通、电力、通讯、三改一气”等为重点的农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。到2012年自然村道道路硬化
率100%;集镇人口达到30000人以上。实现每个村有200平方米以上的综合楼。
二是统筹抓好镇村现代农业发展。全面推进农业产业化进程，实施星火燎原计划，推进反租倒包，实行两个跟进(农业龙头企业跟进、融资平台跟进)，大力实施“23456”工程(2万亩蚕桑，3万亩洋芋，4万亩粮食，5万亩蔬菜，6万头优良母猪)。
三是统筹抓好镇村社会事业发展。巩固“两基”创建成果，进一步落实“两免一补”政策，确保每个适龄儿童不因贫困而辍学。继续推行新型农村合作医疗制度，人人享有初级卫生保健。全面推行农村计划生育家庭奖励扶助政策，加快实施少生快富工程。加强社会治安综合治理，巩固“平安乡镇”创建成果。
四是统筹抓好农民素质提升工程。大力开展非农技能培训和 “绿色证书”培训，每年完成200余人次的非农技能培训和300余人次的“绿证”培训。积极开展企业用工订单培训，努力转移农村富余劳动力。鼓励和支持百姓创家业、能人创企业、外出务工经商人员返乡创业、外来人员入驻我镇创实业。充分发挥亲情、友情、乡情纽带作用，大力开展“反哺故土—回报家乡”活动。到2012年，18岁以上、45岁以下年龄段的农村劳动力基本掌握1—2门适用技术。
2、“五项措施”加强农村党组织执政能力建设 (1)“六项制度”抓好镇党委自身建设。一是强化党委理论中心组学习制度。提高党委班子成员理论素养、工作能
力和执政水平;二是强化重大事项党委班子集体研究制度。三是强化民主生活会制度。切实开展批评与自我批评，建设团结和谐、民主集中、精干高效相统一的领导班子;四是强化党要管党制度。党委成员在党委的统一领导下对党建工作齐抓共管，实行党委成员联系村党支部五包责任制(包支部班子建强、包“两委”关系理顺、包富民富村路子选准、包重点工作完成、包热难点问题解决);五是强化作风建设制度。实行党委班子成员联系点“三个一”制度(每个班子成员联系一个村、一户贫困党员、一个新农村建设示范点);六是强化党风廉政建设责任制度。党委班子成员都要对分管的站办所和联系村的党风廉政建设负责。
(2)“四化”建强村级班子。一是实行村干部定时坐班办公制度，扩大村支两委成员“交叉任职”，逐步推进村干部“职业化”。二是大力推行村干部年轻化。加大村级后备干部队伍培养和使用力度，到2012年，村级干部50岁以下的占80%。三是大力推行干部知识化。抓好在任村干部学历提升工作，到2012年，80%以上村党支部书记达到中专(高中)以上学历。四是大力推行村干部能人化。逐步把能人培养为村干部。到2012年，能人治村率达100%。
(3)“三项机制”理顺“两委”关系。一是明晰领导体制。村党支部是村级组织的领导核心，其他村级组织都要在党支部的领导下按照各自的章程开展工作。二是重大决策集体研究制。重大事务和重大决策，由村支部书记主持召开村支两委联席会议决定。三是组织生活会制度。每年组织召开
一次村支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，重点解决两委班子不和谐不团结的问题。
(4)健全激励机制，增强执政效能。在经济发展的基础上，实现村干部报酬稳步增长。健全离任村干部生活保障金制度。镇党委、政府每年评选表彰一批经济强村、党建示范村和优秀村支部书记、村主任。
3、“五个机制”加强农村党组织先进性建设
(1)“四个平台”构建大远教格局。探索把农村低保、村级村务、合作医疗、计划生育、劳动就业需求、社会治安综合治理、经济发展等工作纳入远程教育功能体系，覆盖到组到户，将远程教育办成广大农村党员干部、教师和农民群众的信息网、知识网、智力网，把远教网络建成智慧平台、信息平台、发展平台、服务平台，构建大远教格局。
(2)“六岗六环三考评”促进农村党员、能人发挥作用。一是深入开展农村党员、能人设岗定责，结合各村实际，可设置科技示范岗、政策宣传岗、卫生监督岗、合医监督岗、纠纷调解岗、森防巡查岗等不同岗位，制定岗位职责和考核办法。按照个人认岗、民主荐岗、支部定岗、公示明岗、指导履岗、考核评岗等六个环节组织实施。建立“三项考评机制”，采取个人述岗自评、党员民主评议和支部综合评定相结合的办法，对设岗党员实行“半年一考评、年终一总评”，并将考评结果在设岗党员荣誉栏中予以公布。镇党委每年对设岗定责工作履行得好的党员进行表彰。二是深入开展党员承诺活动。丰富承诺内涵，完善承诺监督，确保承诺实效。
三是建立党员联系和服务群众制度，切实让党员“无职”变“有责”。
(3)“四个全履盖”推进帮扶行政村。要求党委班子成员全履盖联系行政村，机关支部全履盖帮扶农村支部，机关单位全履盖帮扶行政村，机关党员、干部全履盖帮扶农村党员和贫困户。联系帮扶工作要围绕党建、经济发展、基础设施建设等工作抓出成效。
4、“三项措施”强化农村党员干部作风建设
(1)全面加强“八大作风”教育。以开展“读书、爱书、用书”活动为载体，在镇村级干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气。
(2)全面加强村干部监督管理。充分发挥党员和村民代表的监督作用，建立民主评议村干部、村民质询会议等制度。健全村干部诫免谈话制度，对不作为、乱作为、对群众不负责任、工作推诿扯皮的村干部责令限期整改，情节严重的，要给予党纪政纪处分，确保村干部开展的各项工作置于法律法规和广大人民群众的有效监督之下，规范农村基层干部廉洁从政行为。
(3)全面推行双述双评双公开。深入开展双述双评双公开活动。对村党支部和基层站所主要负责人述职述廉，群众测评和组织考评，公开述职述廉报告和测评考评结果、公
开整改措施和整改结果。
5、“五个推进”构建和谐新农村建设
(1)用培育市民的理念培育新型农民。各党支部要广泛开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，广泛开展普法教育，深入实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的思想道德教育，广泛开展科技文化教育，提高农民道德文化素质，用市民的理念培育新型农民。大力开展职业技术教育和技能培训，强力推进农民市民化。
(2)建设平安新农村。建立镇村二级服务体系：即组有宣传员、村有调解员，镇有业务员。全面抓好农村基层综治、维稳、禁毒、创安、反邪工作，抓好“法制工作巡回服务队”，为基层提供法律咨询，调处矛盾纠纷等服务;深入开展“法律进镇村、进农户”活动，增强农民的法制观念和法制意识，提高依法治村水平，建设平安农村。
(3)“七个一”推进“和谐农庄”建设。扎实抓好“和谐农庄”建设，到2012年，每个村建成一条宽带、一个藏书达300册以上的农民文化会所、一个医疗卫生室、一个综合性的文娱活动场、一个为民服务全程代理室、一个教育培训基地。
(4)“三清八治三创建”推进建设文明新农村。深入开展“三清八治三创建”活动，扎实推进“五乱”治理，彻底根治农村普遍存在的柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱放现象;加大殡葬改革宣传和执法力度，巩固殡葬改革成果;继续开展“除陋习、树新风”、“婚育新风进
万家”等系列活动，坚决取缔封建迷信活动，打击邪教组织和宗族宗派势力，形成良好的社会风气。
(5)“一基三化”富民工程推进建设富裕新农村。一是通过党组织推动、党员示范带动，推广“支部+协会+远教”、“支部+协会+公司+农户”等运作模式，每年新建3-4个养殖小区，提高蔬菜基地建设水平，推动农业产业化、标准化、特色化进程。二是努力发展村级集体经济。多渠道盘活集体资产，实现闲置资产保质增效。通过集体出资、土地出让和村民入股、吸引外来资金等方式，兴办村级集体经济实体，增加集体经济收入。
二、“五建五创”争创机关党建示范点
机关党组织要以转变机关工作作风、提高工作效率为切入点，以服务发展、服务基层、服务群众为重点，以创建“五型机关”(民主型、学习型、服务型、廉洁型、效能型)为载体，切实加强机关党组织先进性建设。到2012年机关党支部达到“五个好”要求。
1、建立“科学决策”机制，创“民主型”机关 认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，科学设置基层党组织。党支部每届任期3年，任期届满要及时进行换届。选好配强党组织书记。原则上单位和部门行政一把手和党支部书记职务实行一肩挑，落实“一岗双责”。充分发挥党组织对党员特别是党员领导干部的监督，严格考核，制定奖惩。站所负责人要定期向党支部大会通报主要工作情况，并将其纳入考核、考察干部的重要内容。
2、建立“教育培训”机制，创“学习型”机关 党支部要建立党员学习教育台帐和党员个人学习教育培训档案，做到学习时间、内容、人员、效果都有详细记载。集中教育每月不少于一次，由党支部书记或领导干部集中授课，也可以结合实际邀请专家、学者作专题讲座;自我教育由党员制定个人学习计划，选择学习内容和交流主题，在支部集中学习会上进行研讨。充分借鉴先进性教育活动中的经验和做法，机关党员每年参加集中教育活动的时间累计不少于12天。按期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评。
建立党员“述学、评学、考学”制度。每年开展一次述学活动。党支部向所属党委汇报组织党员学习情况，党员向党支部汇报个人学习情况。评学活动由党支部采取定期或不定期组织召开研讨会、座谈会、组织测试、查阅笔记、检查记录、民主评议等形式，对党员学习计划完成情况、学习的深度和广度、理论联系实际学以致用的情况进行督促和评价，主要检查支部及党员阶段性学习计划的完成情况。考学活动采取平时督查和定期考核相结合的方式进行，平时督查根据工作实际灵活安排。
3、建“党员承诺”机制，创“服务型”机关
全面推行机关党员承诺制。引导党员结合自身职业、工作岗位、特长和家庭经济状况提出承诺事项，不断完善和规范履诺措施和评诺办法，确保承诺制落到实处，取得实效。广泛推行服务接待“一张笑脸，一声问候，一把椅子，一杯热水，一到即办”五个一，为基层和群众提供优质高效的服
务，努力实现“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意的机关干部”的三优一满意创建目标。实行党员挂牌上岗，广泛深入地开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”、“党员义务劳动”、“七星”机关创评等活动，提高服务质量。
4、建“监督考核”机制，创“廉洁型”机关
一是建立和完善党内选举、发展党员、民主评议、评先选优、党费收缴等方面的制度，增强机关党建工作的透明度。加强对党员特别是党员领导干部的监督，重点对制定政策、行政审批、执纪执法、窗口服务以及人财物管理等重点环节和重要部位的权力运行实施监督，开展经常性的监督检查，及时发现纠正出现的问题。要妥善处理好党务公开、政务公开中反映问题的核实和查处。二是建立健全诫勉谈话、分级谈心谈话和走访谈心卡制度，并把谈心卡记录作为干部廉洁自律对照检查的重要依据之一。机关党组织要经常了解党员廉政和工作作风情况，做好不合格党员处置和教育转化工作。
三是健全完善效能考评和奖惩制度。将干部工作绩效考核同物质奖励挂钩，实现奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动干部职工工作积极性，提高工作效率，实行“月小结、季小评、年总评”办法，对干部职工履行岗位职责情况进行考核评价。
5、建“干事创业”机制，创“效能型”机关
一是深入开展比学习，带头提高素质;比工作，带头争创一流业绩;比贡献，带头践行服务宗旨;比作风，带头做
好廉洁表率的“四比四带头”活动，把机关党员锻炼成想干事、能干事，善于打硬仗的队伍，提高干事创业和谋发展的能力。二是组织开展“党员奉献日”、“党员与贫困户结对帮扶”、“党员献爱心、送温暖”等活动，丰富党员服务群众内容，拓展服务途径，密切党群干群关系。三是以开展查作风、查效率、查终端的“三查”和开展为民服务全程代理工作为契机，扎实抓好机关效能建设，提高工作效率，增强机关服务意识。
三、“五抓五强”争创“两新”组织党建示范点 扎实开展以“抓组织组建，强化党的工作覆盖面;抓党员管理，强化队伍自身建设;抓活动载体，强化活动的针对性和实效性;抓典型示范，强化示范带动作用;抓制度建设，强化先进性建设的保障措施”为主要内容的“五抓五强”活动。
1、抓好党员培养工作。选派党建工作指导员指导其开展党的工作，协助抓好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作，重点在“两新”组织中层以上管理人员、专业技术人员、生产一线骨干和优秀女职工中培养和发展党员，积极稳妥地在“两新”组织业主优秀分子中发展党员，依托工会、共青团等群团组织做好发展党员的“推优”工作。党建工作指导员不得干预“两新”组织正常工作，不得在“两新”组织兼职和领取报酬。
2、扩大党组织的覆盖面。重点抓好规模以上非公有制企业党组织的组建工作，通过下派党建指导员宣传启发、政
策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导业主进一步理解和支持党组织的组建工作。在有3名以上正式党员的“两新”组织中及时建立党组织。对党员人数不足3人的，可按照行业相近、地域相邻的原则，采取联合、挂靠等方式建立党组织。
3、加强党组织领导班子建设。按照党章的规定，采取灵活、务实、有效的措施，重点从党性观念强、善于做群众工作、组织协调能力强，在企业中高级管理人员的党员中选配党组织书记。“两新”组织中的党员因各种原因离职的，要按照属地管理的原则，及时接转组织关系。
4、加强党员队伍教育管理。指导和帮助“两新”组织党组织建立适应企业自身特点的“三会一课”、民主评议党员、党费收缴管理、党务管理等制度，教育和引导党员树立正确的人生观、价值观和荣辱观，激发党员的荣誉感和责任感，争当诚信守法的模范、技术创新的模范、刻苦学习的模范、爱岗敬业的模范、团结互助的模范;教育党员业主增强党员意识，自觉接受党组织的教育管理和监督。
5、不断创新党组织开展活动的方式和载体。一是创新活动方式。“两新”组织党组织开展活动要坚持“三为主”(分散为主、业余时间为主、小型活动为主)、“五个结合”(与“两新”组织的生产经营活动相结合、与促进“两新”组织科学决策和民主管理相结合、与塑造先进企业文化相结合、与精神文明建设相结合、与开展社会公益活动相结合)，不干预“两新”组织正常生产经营，不干预业主正常管理，不
泄露商业机密，努力使党组织的活动得到业主的支持、党员的欢迎、职工的拥护。二是创新活动载体。结合“两新”组织生产经营实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员承诺制”、“党员责任区”和“三培养”(把“两新”组织中的业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成“两新”组织的中坚力量)、“四为”(为业主献良策、为职工作表率、为群众办实事、为党旗添光彩)等主题实践活动，使党员“亮身份、树形象、作奉献、促发展”，努力实现党建工作与“两新”组织健康发展“两不误、双促进”。
四、“四项措施”争创学校党建示范点
学校基层党组织努力做到政治坚定方向明、教学科研创一流、为人师表当楷模、培养人才见成效。一是紧紧围绕“教书育人、管理育人、服务育人”三个作用的发挥，以提高教学、科研、管理水平作为重点，切实做好教职工的思想政治工作和管理工作。二是做好发展党员工作。注重培养教学、科研一线的技术骨干人员加入党组织，注重把优秀教师发展成为党员，努力做到高中毕业班有入党积极分子，并把具备条件的学生发展成党员。三是在教职工党员中实行党员挂牌上岗，开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员挂钩扶持贫困生”、“党员挂钩帮扶后进生”等活动。四是加强和改进对学生共青团组织和少先队组织的领导。中学学校应向班级派党代表(德育辅导员)，协助班级抓好学生的思想政治工作。
第二篇：党建工作示范点创建情况
为认真贯彻落实上级文件精神，大力培育典型，提高基层党建科学化水平，充分发挥典型示范、辐射带动作用，结合新园社区的实际，开展服务型党组织示范点创建工作。
新园社区是海城镇辖下一个人口较多，经济文化较为活跃的社区之一，社区总面积2平方公里，辖区31个居民小组，其中2个自然村，9个农队，常住人口7804户，总人口25986人，社区两委干部10人，其中支部委员7人，交叉任职，支部书记一名，副书记三名，共有党员213人，其中预备党员5人，设4个党小组，流动党员(主要指外出流动党员)61人，其中省内市外54人、省外4人、市内县外3人。
在上级党委正确领导下，深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，坚持党的基本路线，基本纲领，振奋精神，开拓进取，因地制宜引导广大群众发展经济，不断完善基础设施建设，努力朝着经济发展，社会稳定，树风文明，环境优美，生活富裕，管理民主社会主义新园社区目标迈进。新园社区党支部紧密结合当前党建工作的实际情况，开展创建党建工作示范点，努力提高党建工作水平，以建设“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反映好”的党支部为目标，继续深入贯彻落实科学发展观，“以树正气，强管理，促发展，惠民心”为主线，创建服务型党组织，以创建促规范，以示范带全局，提升党建工作整体水平，进一步加强
党员干部队伍建设，增强基层党组织的服务功能。
新园社区党支部根据实际情况，建立了党员信息卡，并对其进行了分类，从而加强了对党员的有效的管理制度。
一、外出流动党员的管理
随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断改善，近几年来，支部部分党员外出务工经商的情况日益频繁，这对流动党员的管理带来了一定的困难。为加强和改进对流动党员的管理，海城镇新园社区党支部采取了相应举措，对流动党员的进行有效的管理。
1.制作流动党员档案登记册，建立健全外出党员的信息台帐，并进行有效管理。
2.掌握外出党员的流动去向，外出时间、地点和联系方式等情况，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，并登记在册。
3.对外出流动党员要求办理流动党员活动证，确保流动党员在外党组织参加组织活动。党支部至少每年询问2次外出党员的动态和活动等情况。
4.建立一个手机信息平台，对外出流动党员进行信息教育等。利用信息平台转发共产党员手机周报及支部组织生活会和活动内容等情况;及时向外出党员通报党组织的重要情况，通知外出党员按规定参加党内选举等重要活动;在节假日为外出党员送去温馨的问候等。
5.社区支部副书记负责组织班子分工联系外出党员，并做好流动党员的汇报情况记录，经常不定期与外出流动党员进行电话联系，若电
话无法联系到外出党员本人的，将与其亲属进行沟通，确保能取得和每位外出流动党员的联系;每半年向支部会议汇报流动党员的情况。
二、党员上岗工作站
为贯彻落实省委、省政府开展以打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂、建设社会信用体系、建设市场监管体系为主要内容，以优化市场环境为目的的“三打两建”专项工作，新园社区党支部决定在海城镇新园市场设立一个党员上岗工作站，充分发挥党员的先锋模范作用，带领其他商户共同建立一个诚信市场、市场监管的体系。
1.社区党支部以经商党员为基础在新园市场建立党员上岗工作站，并配备人员与工作室。
2.对党员上岗进行造册登记，详细记录党员姓名，职务，岗位等基本情况，让党员亮出身份，挂牌上岗。
3.服务大众，共同发展，构建诚信市场秩序，重塑社会主义市场经济，同时配套电子信息屏幕宣传党和国家的路线和政策，引导和监督市场内商户遵守国家法律，文明经商，守法经营。
4.宣传食品卫生安全知识，上岗党员加强自身的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用，对市场内的食品卫生进行严格的监督检查，并带领其他商户互相监督。
5.宣传贯彻“三打两建”政策，打击制假售假、欺行霸市等行为，并带领其他商户共同打假，相互监督。
6.制作食品卫生安全与欺行霸市情况反映表，对市场进行有效的监督管理。
三、党员联系点(村党小组)
建立联系点制度是中央、省委对加强党的建设和开展党群共建“创先争优”，“党组织建设年”活动提出的明确要求，是体察民情，倾听民情，了解民意，集中民智，深入学习实践与发展提高党的执政能力，保持党的先进性的有效途径。
1.社区党支部在辖下笃志围村以本村内的党员为主要成员，并选出主要负责人(村党小组长)，设立党员联系点，并将本村党员进行登记造册存档。
2.由村党小组长负责不定期带领党员学习党的政策，认真研究、讨论村的各项事业发展情况。
3.以公布栏的形式传达最新的党政消息，传达上级的各种文件精神，促使党员之间的学习交流。
4.村党小组长组织党员参加党支部各项活动，促使党员之间相互学习交流，不断改进工作。
5.广泛征求党员群众的意见建议，结合实际进行研究思考，有针对性地提出加强党的建设和推进创先争优，以点带面的对策措施。
6.村党员小组长带领党员在联系点适当开展谈心活动，虚心倾听群众的意见和呼声，了解该村民情民意，解决存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。同时加强对本村村务进行监督，确保村务的公平公正。
新园社区党支部按照创建党建工作方案，对全体党员进行分类管理，促使党员继续充分发扬求真务实，积极开拓，勇于实践，敢于领
先的精神，围绕不同时期的工作重点，确定不同的创建活动，灵活争创载体，推动各项工作的顺利开展，在社区党组织和广大党员中形成创先争优的浓厚氛围。
几年来，新园社区真心实干，成绩显著，受到上级的表彰。2007年6月评为“广东省六好平安和谐社区”，2008年1月全省民主法治示范社区，2009年2月省军民共建人口计生试点单位，2010年7月全国妇联基层组织建设示范村，2011年12月广东省民兵预备役“四个基本”建设先进单位，市妇联系统基层组织建设示范点，县先进基层党组织、文明和谐社区、社会治安综合治理先进单位、人口与计生工作先进单位、先进党支部、先进社区。
党建工作示范点建设是一项基础性，长期性的党建设任务，对于推动基层组织建设整体水平的提高具有极其关键的作用。在今后示范点建设中，我们将深入贯彻落实党的政策思想，进一步解放思想，创新思路，改进方法，提升水平，充分发挥党建工作典型的示范辐射作用。
新园社区党支部
2012年5月12日
党建工作示范点创建情况
新园社区党支部
2012年5月12日
第三篇：创建省级党建工作示范点情况汇报
党建引领 示范带动 “创先争优”促发展
——2010年XX镇创建省级党建工作示范点情况汇报
XXXXX委员会 (2010年12月31日)
2010年，我镇的创建党建示范点工作，在市委组织部和XX县委、县委组织部的关心支持和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著的“创先争优”总目标，认真履行党建第一责任，狠抓落实创建基层党建示范点各项工作，并把党建示范点的创建工作与“创先争优”和“三查三看”教育活动紧密结合，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的基本思路，积极营造科学发展的良好环境，努力为全镇经济建设、社会进步、民族团结、平安和谐提供坚强的政治保证和组织保障。下面将我镇创建基层党建示范点工作，总结报告如下：
一、履行党建第一责任，强化领导带头，以示范点建设为抓手，全面加强基层党建工作。
镇党委下设11个村党总支，44个党支部，其中农村片区支部34个、镇直支部8个、企业支部2个。有144个党小组，党员1253名，女党员172名、占13.72%，少数民族党员86人、占7.34%，按文化程度划分，研究生1人、占
—1— 0.08%，大学本科30人、占2.39%，大学专科107人、占8.54%，中专100人、占7.98%，高中76人、占6.06%，初中491人、占39.19%，小学及以下448人、占35.76%。按年龄划分，25岁及以下71人、占2.00%，26至35岁189人、占15.08%，36至45岁260人、占20.75%，46至54岁235人、占18.75%，55至59岁170人、占13.57%，60岁及以上238人、占29.85%。
一年来，按照省市县委以及市委组织部和县委组织关于“创先争优”创建基层党建示范点的安排部署，我们坚持做到明确领导责任，统一思想认识，深化作风转变，强化职责履行和不断开拓创新。
首先是进一步调整充实了以镇党委书记为组长的镇党建工作的领导，并成立了专门办公室,抽调了专门工作人员。做到了一个班子、一个机构、一支队伍。
其次是从年初开始就注重抓党建目标责任制、示范点建设和党风廉政建设责任制的任务分解与落实。确定了11个村党总支、17个农村片区支部和5个镇直支部都要争创镇级以上党建示范点目标任务和具体工作措施。还与各村总支和镇直各支部签订了党建工作目标责任书，对党建工作的总体要求、工作原则、工作目标、主要责任和工作措施作了明确规定。详细确定了党建考核的范围、细化了党建考核的方法和标准，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。实实在在地做到了基层党建工作与经济社会发展工作同布署、同检查、同落实、同考核。
再次是从强化组织领导和从班子领导抓起，认真抓镇党
—2— 政领导班子成员的“五个一”工作重点。即：联系一个基层组织。每个班子成员按照分工，至少联系一个基层党建示范点，负责指导和督促联系示范点建设和以党建为主的各项工作。开展一次高质量调研。尤其在“创先争优”和“三查三看”学习活动中，班子成员都深入到了基层，开展了专题调研，每人还撰写了一份高质量的调研报告。解决一至二个问题。挂点领导，要通过向上争取和多方协调，至少为联系点办一至二件实事。开展一次领导点评。联系点的领导，深入示范点，参加所联系点的专题组织生活会，对示范点建设情况、党建情况、“创先争优”、“三查三看”等活动情况进行点评，以提高联系点的工作针对性和实效性。办好一个示范样板。联系点领导要围绕全镇的粮、烟、蔗、畜、林、蔬等主导产业，带头办至少一块样板，以促进主导产业发展，保障农民增收。
最后是充分发扬民主，强化工作指导和督查，努力保障广大党员干部和人民群众依法享有充分的民主权力，圆满完成了村“两委”换届工作。2010年是第四届村“两委”换届的又一年，换届开始，镇党委政府就“坚持发扬民主、依法选举、选出人民满意带头人”的思想。从2010年2月中旬开始至2010年4月底结束，依法民主选出了村级党总支委员64人，其中：总支书记11人(连选连任8人)、副书记10人(新增女副书记2人)、其它党总支委员43名;选出片区支部书记33人，支部委员64人。村委委员65人，其中，村委会主任11人，村委会副主任11名。实现了村“两委”班子中，村党总支书记、村民委员会主任“一肩挑”的3人、
—3— 比例为 27.3 %;村民委员会委员和村党总支委员交叉任职的39人、比例为42.86%;村党总支委员连选连任44人、占67.7%。新一届村级基层组织队伍整体素质得到提高，基层组织得到强化。换届结束后，镇党委组织镇党校对新当选的“两委”成员进行专门培训，还组织专职教员到各村和各单位，对全镇农村党员和机关党员干部进行了十七届四中全会精神和科学发展观的专题培训。
二、“六抓六强”，认真开展“三查三看”和“创先争优”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2010年，是全党继续深入学习实践科学发展观的重要一年，也是开展“创先争优”和“三查三看”教育的第一年。为此，在党建示范点的创建过程中，我们十分注重“创先争优”和“三查三看”活动的扎实开展，结合实际，着重以通过“六抓六强”来充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
1、抓组织、强阵地。在示范点建设中，按照“纵向到底、横向到边”的立体构架，狠抓组织建设、不断强化基层阵地。纵向上，从镇党委到村总支和镇直支部，再由村总支到片区支部、又由片区支部到党小组、最后由党小组到党员，组成金字塔形的构架。横向上，按各个基层党组织所处的行业不同，镇党委又分农村、机关、窗口行业、学校、卫生和企业六个行业的网状分部，展显各自特色。并在镇村财力十分困难的条件下，筹资190多万元新建和改造了客邑、广邑、
—4— 兰山、龙潭、龙洞等5个村的党组织活动室和村委办公用房，使11个村有了条件相对较好的党组织活动场地和办公场所，有效夯实了农村基层组织阵地。11个村都实现了有党旗、有党徽、有广播、有宣传栏、有电教设备、有办公桌椅、有书报阅览室的“七个有”。完成了34个农村自然片区支部的组织活动的“十二〃五”规划。认真落实党内职务补贴和村党组织的专项经费。开通2个电信互联网，共用10个远程教育网，全面推开了农村党员电化教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，发展党员，达到了“宁缺勿滥”的要求，2010年新发展党员42名，转正47名。纳新党员的平均年龄为27岁，大学文凭有3人，大专文凭有7人，中专(高中)有5人,有女党员7人，党员队伍结构得到了进一步的改善。
2、抓学习、强能力。结合“创先争优”，特别是“三查三看”教育活动的要求，在以镇党政领导班子为主的基础上，将参加活动范围扩大至了镇直单位、村“两委”和农村片区支部，逐步在党员干部队伍中树立起了“民富国强、镇兴我荣，依法行政、民主为民，真诚公道、互相尊重，精诚团结、迎难而上，勤学善思、勇于创新”的五大价值观。
3、抓承诺、强服务。按照公开承诺、亮星公示的要求，从镇领导班子和镇机关开始，进一步完善了服务承诺和星级化评比等制度，在全镇广大党员和机关干部中开展了承诺公示和亮星公示活动，从而不断提高党员领导干部的服务意识、服务能力和服务水平。如：镇领导班子成员既从班子领
—5— 导的角度进行了承诺，又以支部一名普通党员的身份进行了承诺。全镇共有党组织56个，党员1253名，参加公开承诺的党组织达56个，达100%，参加公开承诺的党员有1039人，达83%。
4、抓基础、强和谐。按照制度“废、改、立”的要求，进一步完善了镇党委政府的议事决策、民主生活会等33项制度，并将制度汇编成册。认真组织观看了向杨善洲、郑晌靖等同志学习的专题录像，配发了《现代公务礼仪》书籍。以制度建立完善为基础，真正构建了和谐型班子、和谐型队伍。
5、抓实效、强作风。为确保各项活动落在实处、动在真处，镇党委以分层量化考核的方式，量化了镇干部考核标准35条、村干部及村级组织考核标准各23条，使每一个党员和村级基层组织建设的目标性、针对性更强，有效推动了基层党建工作的规范化、制度化，不断强化了镇村两级干部的工作作风。
6、抓特色、强发展。在具体工作中，始终坚持加快发展第一要务不动摇，切实把贯彻落实科学发展观、推动全镇经济社会又好又快发展作为活动最大的主题，坚定不移地抓调结构、转方式和保民生、保增长工作，以实绩来检验活动成效。预计到2010年底，全镇农村经济总收入达21090万元、为“十一〃五”规划的129.2%、比上年增2590万元、增长14%;农民人均纯收入达3226元、为“十一〃五”规划的138.5%、比上年增399元、增长14.11%;本级财政收入
—6— 达1450万元、为“十一〃五”规划的263.6%、比上年增99.61万元、增长7.38%;固定资产投资达8000万元、为“十一〃五”规划的217.4%、与上年同期相比增长1627万元、同比增长31.8%;人口出生率控制在7‰以内。同时，农业产业初步形成了坝子香料烟蔬菜成海、山腰甘蔗成林、山顶烤烟成片、农家肥猪满圈的带状产业格局。社会事业有序发展，“繁荣有序、民主法治、和谐平安”XX逐步形成。
三、以“八个坚持、八个注重”为着力点，积极谋求“创先争优”、“三查三看”和党建示范点建设新成效。
为确保“创先争优”、“三查三看”和党建示范点建设取得新成效，着力从“八个坚持、八个注重”来抓。
1、坚持超前谋划，注重加强领导，组织保障更有力。根据“创先争优”、“三查三看”和党建示范点建设的要求，镇党委政府抽调了以班子成员为组长的六个检查指导组，不断强化对各村各单位和各个联系点各个活动的检查、指导和督促。
2、坚持方案统领，注重思想动员，教育主题更鲜明。在全镇制定总体实施方案的基础上，又分行业明确了各自不同的重点，明确了阶段步骤、工作流程和时间要求，依据各村、各参学单位的实际，精心确定了不同行业和部门的活动主题和实践载体，科学地将开展“创先争优”活动与“三查三看”教育结合起来，努力创建“五好”基层先进党组织，争做“五带头”优秀共产党员干部。
—7—
3、坚持理论武装，注重强化学习，思想认识更统一。为了强化对创建活动的认识，努力形成长效机制，重印了《XX县“三查三看”教育学习资料》，编印了《XX镇“三查三看”教育学习资料》，订制了《读书笔记》，做到参学对象人手一册。认真组织观看了《大山佐证》等教育片，认真组织了学习先进典型和到发达地区参观学习，如：组织镇党建工作领导小组到德宏州考察了边疆党建工作。
4、坚持领导带头，注重示范带动，学习调研更深入。为切实找准全镇党建、经济社会发展、干部作风和项目方面存在的主要问题，找准差距，了解群众诉求，破解发展难题，由镇党政班子带队组建6个专题调研组带头深入村组、开展调研，全镇共召开16次调研会议、2次党政班子会议。共拟写了6份专题调研报告、13份个人调研报告和13份个人剖析材料。
5、坚持创新形式，注重实践推动，联系实际更紧密。在各村、各单位中广泛开展创建“学习型党组织”、“学习型班子”、“学习型机关”和争当“学习型干部”活动;认真开展创建“五好”党组织和争当“五带头”党员活动;在各级干部中推行“一线工作法”，切实解决个别部门和干部中存在的机械执行、趋利执行、低效执行及缺位执行的现象，深入开展执行力建设教育;进一步扩大了机关文化建设的参加单位范围。并针对当前农村工作的实际需要，按照“先试点、后推开”的办法，在XX村进行了“四议两公开”试点基础上，全镇已全面推开了“四议两公开”工作法，各族群众和
—8— 广大党员的参与权、知情权得到了充分保障，人民群众发展信心更加坚定。
6、坚持深刻剖析，注重专题教育，查找问题深入。全镇共召开各类座谈会42次，发放征求意见表100份，累计征求到对党政班子的意见建议38条;征求到对班子成员的意见建议264条。同时开展交心谈心活动和专题民主生活会，认真开展批评、自我批评，真正达到了沟通思想、增进感情、找准问题、促进共同提高的目的。
7、坚持边学边改，注重整改落实，破解难题有效。全镇各党组织和广大党员干部坚持边学边改、边查边改、边整边改，着力解决存在的突出问题。
8、坚持学用统一，注重结合实际，理清发展思路。通过示范点建设和“创先争优”活动的开展，按照科学发展观的要求，结合XX实际，镇党委政府初步提出了“十二〃五”的“3633”工作思路。
“三大目标”，把XX建设成为“XX省富有活力的先进乡镇，XX市主要的布朗族傣族文化活动中心，XX最大的烟草乡镇”三个总体目标。
推进“六化”进程，经济社会发展中重点将以“农业发展专业化，村镇发展生态化，农民发展非农化，经济发展工业化，镇域发展生态化，社会发展文明化”的六方面为重点切实推进。
打造成“三个一流”，在党员干部意志转变、态度转变
—9— 和作风转变等方面，将突出以“打造一流团队，建设一流环境，创建一流业绩”为重点来加强。
争创“三个一百”，在基层党组织建设和党员干部建设上，将以“争创百佳基层组织，争做百佳党组织书记，争当百优共产党员”为主旋律来开展。
四、深化廉政教育，筑牢反腐防线，认真执行党风廉政建设责任制。
认真坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、充分发动群众参与、依靠群众支持”的党风廉政建设责任工作格局。坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作格局，由党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。按照市县党风廉政建设的总体布置和要求，从实际出发，按照责任制具体要求，抓干部教育工作，不断促进干部队伍建设;抓监督检查，促干部作风转变;抓廉政文化工作，促干部自觉廉洁自律思想的形成。始终把党风廉政建设列入重要议程，年初把党风廉政建设和腐败工作各项任务层层分解，做到人人肩上有担子、个个心中有责任。年内，高度注重督促检查、案件查办、廉政宣传和干部廉洁自律工作，做到了党风廉政建设工作与中心工作同布署、同检查、同考核。镇主要领导随时听取镇纪委对各项工作的情况汇报，发现问题及时妥善解决，努力为党风廉政建设的有效开展，积极创造有利条件，提供必要保障。
五、下一步工作的重点。
回顾一年的工作，我镇的基层党建和示范点创建活动虽
—10— 然取得了一定成效，但也还存在许多不容忽视的困难和问题。我们将直面困难、正视挑战、勇于面对、抢抓机遇、迎难而上。在示范点建设上将重点抓好以下几个方面的工作：
(一)继续坚持加强基层党建不动摇，不断加强和改进基层党组织的执政能力和领导能力。
(二)继续深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动。切实推行基层党员和干部素质提升工程，围绕社会主义新农村建设、执政能力提高、依法办事本领增强、艰苦奋斗作风弘扬和党性培养等工作重点，强化对党员干部的教育培训和解放思想工作，使他们在社会主义现代化建设中充分发扬先锋模范作用和发挥先进性。
(三)不断创新示范点建设的内容和方式。尤其是要加大党员干部现场培训的创新和外出学习培训的创新，进一步增强培训学习的针对性。
(四)切实增强基层组织的自我发展能力。
(五)继续加强基层党风廉政建设，不断加大党风廉政宣传教育力度，筑牢党员干部的思想道德防线。努力强化监督检查，重点突出对责任意识、工作落实和工作作风方面的检查，不断形成勤政为民的良好氛围。
(六)继续加大对党务、村务、财务公开的监督力度，强势推进“四议两公开”工作法。
(七)认真开展公开承诺、设岗定责和星级化评比等工作。
总之，我们相信在市委组织部的关心帮助下，在县委政府的正确领导下，通过全镇广大党员干部和各族群众的共同努力，XX的基层党建和经济社会发展一定会更上一层楼。
—11—
中共XX镇委员会
2010年12月23日
—12—
第四篇：党建工作示范点创建工作情况汇报
街道党工委认真领会并高度重视创建党建示范点工作，迅速制定落实方案，明确提出在街道机关事业单位党组织、社区党组织以及非公企业党组织中深入开展创建活动，大力加强班子建设，狠抓党员教育管理，着力完善工作机制，不断创新工作方法，全力推进各项工作。在自评的基础上，选取各方面达标的基层党组织向上级推荐。2009年我们又结合“示范点”创建工作的具体实际，对创建工作提出了新要求。重点在提升领导班子执行力和党组织工作创新力上下功夫，不断提高党建工作水平。下面，我就街道党建示范点创建工作情况简要汇报如下：
一、坚持标准，细化指标，着力解决基层党建工作的薄弱环节。
一是分层联动落实创建活动。区里的创建标准中划分了六大领域，结合街道党工委所属党组织的性质，我们的工作重点在机关事业单位、国有企业、社区和新经济组织四大领域。街道党工委按照“提升先进、完善一般、促进后进”的层次推进思路，先行进行“排队”，在已达标单位中优中选优上报区里申报示范点，现已获得授牌单位为金桥、翠竹、玉华市政公司和东山热力公司。在未获得首批申报资格的党组织中开展“五好五当”创建主题实践活动，即领导班子好，
当好领头雁;党员队伍好，当好先锋队;工作业绩好，当好排头兵;机制创新好，当好试金石;群众反映好，当好知心人。
二是逐条分解创建标准，组织基层党组织“照镜子”。各领域的创建标准看似总体标准一样，但是其内部要求却是各有针对，我们在文件标准基础上将其细化，下发到各基层党组织逐一对照，自查自纠，找出差距，并初步提出整改意见，上报创建活动领导小组。
三是在自查的基础上整改提高。按照各单位提供的自查报告梳理出来的好的做法和差距不足，以及初步整改意见，街道创建小组经过研究，提出相应有针对性的整改意见，集中精力帮助其整改。该街道投入的街道统一投入，该基层单位自行完善由各单位自行完善。近两年街道在完善社区党建图书室、活动室建设和组织党建活动方面，先后投入已达100余万元(不含社区办公楼改造投入)。
二、明确责任，整体推进，建立健全党建工作示范点工作机制。
一是健全组织机构和工作机构。成立了以街道党工委书记为组长，副书记为副组长和街道党群科、基层各单位党组织负责人为成员的“党建工作示范点”创建工作领导小组和领导小组办公室，具体负责创建工作的组织、协调和监督。
二是建立领导定点联系制度。街道党工委领导深入基层
进行包点，每个党工委领导包2个基层党组织。定期听取汇报并深入基层指导创建工作。
三是建立监督评议制度。实行单位自评、成员互评、小组审查确定的评议方式，确保示范点各项工作过关，产生街道层面的各领域示范点。
三、统筹兼顾，突出重点，站在服务党员的高度上创新党建工作思路。
一是把握“六个好”的创建主线。创建党建工作示范点的基本思路就是要按照“六个好”的要求，逐一落实。适时调整社区综合考评体系指标，将领导班子建设、党员队伍建设、运行机制建设、党建思路创新和群众满意度纳入考核内容，与年初工作一同部署、一同落实、一同检查。
二是创新党员教育管理模式。党建工作的主体是党员，通过发挥党员干部的先锋模范作用，带动和影响广大群众。积极创新党员教育管理方法，建立适应党员需求的新方式、新方法。
三是突出群众满意度。坚持以群众满意度为尺度，不断修正党建工作思路、方法等。每年年底组织一次群众评议活动，群众满意度不足90%的将对班子进行诫勉谈话。
四、突出实践特色，发挥党建示范点的引领带动作用。 一是抓班子带队伍，提高党组织的核心地位。通过选举产生了77名新社区党总支委员，为每个社区配备一名副书
记，社区党总支委员平均年龄40.2岁，大专以上学历62名，年龄结构和知识结构有了很大改善;通过加强党组织负责人培训，提高党务干部整体素质，加强民主集中制建设，确保了社区党组织的领导核心地位。
二是抓党员教育管理，提高党员先锋模范作用。推行党员教育培训档案制度、党员层次教育模式和教育效果跟踪制度，保证党员教育的学时不少、内容丰富、效果突出。每一名党员年参加学习在20学时以上。
三是规范工作机制，提高党组织遵章办事水平。建立社区党建协调机制和指导机制，加强共驻共建和社区党建资源共享;坚持实行社区党建工作目标考核制度，与年终考核奖励挂钩;统一规范社区党组织党建工作责任制，将“三会一课”等党内生活制度上墙。
四是巩固党建阵地建设，提高党建基础性设施的实用性。全面落实党员活动室、社区党校、市民学校以及社区广场建设，为党员活动提供必要的活动场所。目前，直属党组织中全部有党员活动室，80%的单位党员活动室在80平方米以上，基本做到了一室八有，15个社区都有社区党校和市民学校，所有社区都有可利用的室外广场。
五是注重党员作用发挥，党员参与创建活动积极性高。鼓励并支持党员志愿者队伍建设和党员义工队伍建设，积极参与社区建设。目前，各社区都有一到两支党员志愿者队伍，
常年活跃在社区文化、治安防范、环境保护、宣传教育和纠纷调解等工作中，为辖区文明和谐安全稳定做出了很大贡献。
存在的问题：
1、创建工作开展不平衡。机关事业单位好于社区，社区好于企业，其中规模以上企业好于规模以下企业。
2、基层党组织党建工作倾向于按部就班而在创新方面有畏难情绪。
今后打算：
把创建“党建工作示范点”工作作为长期工作来抓，以建立长效机制为重点，创新工作思路，探索特色党建模式，不断开创基层党建工作新局面。
2009年8月10日
第五篇：XX局创建党建工作示范点情况总结
XX党支部
XX党支部管辖范围为办公室、XX部、XX部和XX部，上次换届选举时间为201X年X月，现有X名党员，包括1名支部书记和X名支委，党员人数占管辖员工数X%。由于工作扎实、作风优良，该支部连续两个季度在XX局党建党廉考核评价中排名第曾先后获得XX局先进基层党组织、标杆党支部等荣誉称号。为将支部打造为标杆党支部，带动提高XX局党建整体工作水平，第一党支部多措并举、稳步推进，按照党组织标准化建设要求，从思想建设、组织建设和作风建设等方面着手，不断完善“硬件”、升级“软件”，促使党支部充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。现将党建示范点创建情况总结如下：
一、夯实基础、规范管理，全面提升党建工作水平
(一)强化人员保障。按时进行换届选举，将熟悉党务工作的工会副主席选配为党支部书记，依规设置支委会，配齐配强党支部领导班子，组织支部委员参加党务工作者培训班，参与党务实操知识测试，提高党务工作胜任能力。
(二)强化阵地建设。按照有一间活动室、一面党旗、一套电教设备、一个支部信息栏、一个党务公开栏、一个荣誉展示平台的“六有”标准，推进党员活动室规范化建设，注重维护和充分利用活动室，为更好开展党内组织生活提供阵地保障，并努力将“党员活动室”升级为“党员之家”。
(三)夯实基础管理。严格按照规定程序和要求发展党员，推进“双培养”工作，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员;统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡，建立支部微信工作站，进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系排查整改、党组织和党员基本信息采集等工作;参照《党支部“三会一课”内容及记录模板》，安排专人按要求规范做好各项党建工作和活动记录，并定期整理支部档案资料，按类立卷归档。
二、履职尽责、注重实效，严抓党员队伍教育管理
(一)强化责任落实。支部班子成员自觉加强党建主业主责意识，认真履行“一岗双责”，每月召开支委会研究布置当月支部工作，支部书记每半年向局党委和支部党员进行述职，党委书记、纪委书记以及支委成员积极发挥表率作用，带头参加支部党内组织生活、带头落实党建工作目标任务。
(二)严肃组织生活。从严从实管党治党，认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度，2019年以来，XX党支部先后组织开展了X次支委会、X次支部大会、X次党课辅导、X次专题组织生活会，进一步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原则性、战斗性。
(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党员思想政治教育，组织党员制定个人自学计划，结合组织生活会进行述学评学;落实“一月一主题党日活动”要求，每季度制定并落实主题党日计划，先后组织开展了“我是党员走在前”、“做党员榜样树一面旗帜”等主题实践活动，促使党员牢固树立“四个意识”、努力做到“四个合格”。
三、融入中心、把握大局，发挥支部战斗堡垒作用
(一)助力精准扶贫。按照党支部联建工作要求，XX党支部在内与XX党支部、在外与挂钩帮扶的XX村党支部建立了支部联建关系，并每季度开展联建联学活动，自201X年X月签订联建协议以来，XX党支部累计到XX村党支部开展了X次联建活动;支部党员募集爱心捐款，向XX村的留守儿童赠送学习用品、体育器材和生活物品，为他们实现了X个“小心愿”;支部以“助力推动扶贫工作帮助XX村民脱贫致富”为题，实施基层党建“书记项目”，旨在通过党建帮扶为地方扶贫事业献一份力。
(二)促进群团工作。增强党员的宗旨意识和服务理念，联合工会、团总支部及相关部门，组织支部党员积极开展走访服务群众、安全知识宣传、法律知识进校园、挂钩帮扶社区孤寡老人等志愿服务活动，进一步巩固企业的良好形象。
(三)促进反腐倡廉工作。以廉洁教育月为契机，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，支部书记围绕“个人廉洁自律情况和岗位潜在的廉洁风险”问题，与支部党员全面开展廉洁谈心谈话工作，进一步增强党员廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。
四、结合实际、争先创优，打造支部党建文化特色
(一)丰富党内组织生活。在做好常规党员思想教育的基础上，进一步丰富和创新支部党内组织生活的内容形式，组织支部党员到基层单位体验一线工作，观看典型案例和专题教育片，参观红色教育基地，开展读书分享活动，激发党员的学习热情和动力，增强党内组织生活的趣味性和吸引力。
(二)活跃党员业余文化生活。组织支部党员积极参加荧光夜跑、文艺表演、职工运动会以及上级举办的各类职工征文、书法、绘画、摄影作品比赛等系列文化竞技活动，激发党员的干事创业热情。
(三)鼓励党员争创佳绩。加强思想引领，带领支部党员爱岗敬业、争先创优，在各自的岗位工作中发挥先锋模范作用，支部党员曾经获得过“先进党务工作者”“优秀共产党员”“党员示范岗”等不一而足的荣誉。