第一篇：为官当奋发有为范文
论“为官不为”与“为官有为”
“十八大”以来，党中央密集出台了多项禁令。查处了大量违法和违纪事件。高压反腐使得党风大正、政风大振、官风大治、民心大悦。然而，在“为官乱为”现象濒临绝迹的同时，一些党员干部中，又出现了“为官不为”倾向。为了巩固党的群众路线教育实践活动和反对“四风”工作成果，必须对“为官不为”作风严加治理，变“为官不为”为“为官有为”。使党的政治生态环境更加气正风清。
一、“为官不为”的“庸、懒、散、畏”
当前，在一些党员干部中的“为官不为”主要表现有“庸、懒、散、畏”四个方面。
（一）庸庸碌碌不会为
前些年由于党的组织作风在一些地方遭到破坏，一些“官”的乌纱是靠跑官跑来的。这类人根本没有真才实学，只会吹吹拍拍、请客送礼。他们习惯于在觥光交错上耗费精力，把正常的党内同志关系庸俗化，用政治投机行为代替正常依法行政，不干正事，碌碌无为。一些干部根本就是不学无术、缺贤寡智、难当大任的无能之辈，对自己管辖的工作理政没有思路、思考缺乏逻辑、讲话颠三倒
四、文章狗屁不通，领导意图吃不透，群众诉求摸不清。如此不会为的官，为官当然无建树。
（二）懒惰消极不愿为
一些干部贪图安逸、消极怠倦，满足现状、不思进取，惰性思维、懒于行事，对上被动应付、对下哄骗忽悠，在其位不谋政；处理问题凭经验、拍脑瓜、自以为是、死板教条、跟着感觉走；这些人懒得读书学习、懒得深入基层，懒得面对群众、懒得解决矛盾。对上级精神照本宣科，甘当“复印机”， 对基层难题如实上交，典型“传声筒”。疲疲沓沓占位子、平平安安混日子、忙忙碌碌装样子、浑浑噩噩老样子。表现出明显的有工作不愿为的为官状态。
（三）散漫自由不作为
中央“八项规定”的出台和落实，使权力被制度牢牢的关在了笼子里。减政放权和行政执法管理的全面制度化、精细化、公开化、具体化使一些干部从内心感觉到了前所未有的“为官不易”。权力寻租的潜规则被打破，权钱交易的利益链条被切断，以权谋私的后门被封堵，雁过拔毛的福利被消除。过去呼风唤雨的权势部门成了无利可图的清水衙门。在一些部门，人心涣散如一潭死水，纪律涣散遇波澜不惊，为官行政者认为干与不干一个样，干多干少一个样，只要不出事，宁愿不做事。上班谈股论金、下班喝酒搓麻。自由散漫，不干工作。
（四）畏缩怕事不敢为
随着反对“四风”、作风建设的成果深化，反腐倡廉的力度越来越大。一些干部谨怕因为一两次小小的失误丢了奋斗多年换来的“位子”。生怕自己“越俎代庖”揽宽了、“画蛇添足”干多了、“无事生非”做细了，会招来同事的不满、妒忌和猜疑。害怕别人背后评论自己逞能、出风头；害怕触及别人的利益而影响与同事的“团结”。因此，宁愿使工作停滞不前，也要保持同志间的一团和气。畏缩怕事、明哲保身，不求有功，但求无过。工资月月领，工作无起色。
二、“为官不为”的思想根源
针对“为官不为”的出现，究其思想根源主要是：
（一）理想观念淡化
改革开放带来了物质生活的空前丰富，享乐主义的价值观取代了艰苦奋斗的优良传统，私欲膨胀的人生观淡化了共产主义的理想信念。权钱交易的潜规则代替了党性原则，利欲熏心的权力寻租玷污了为人民服务的最高宗旨。
（二）本领能力弱化
物欲横流、世风日下，老虎挡道、苍蝇乱飞，极大地侵害了党的肌体，败坏了党风、破坏了党的组织原则。没当官时跑官要官，当了官后摆官架、打官腔、官味十足，鼠目寸光。不主动迎接新形势、新任务的挑战，履职不求新知、守业不创新业、在位不谋新政；不会思考新情况、不善研究新问题、不能解决新矛盾，不敢面对新形势。抓改革无能为力、谋发展束手无策，本领恐慌、缺智少谋，不求上进、得过且过。
（三）责任意识退化
认为多一事不如少一事、干得多必定问题多。份内工作敷衍了事，份外工作能推则推，棘手问题能躲就躲，具体事物一拖再拖。不敢得罪人，只当老好人，话说弯弯绕，办事太极功。对待工作拈轻怕重、不讲效率，不重质量，不负责任、缺乏担当。
三、“为官有为”的有畏、有位、有威、有为
民之所望，施政所向。施政为民，为官有为。每一位在位的党员领导干部都要珍惜人民赋予的权力，在人民群众面前有畏、有位、有威、有为。
（一）有畏
有畏就是要对人民群众心怀敬畏。各级领导干部都来自人民，是在党和人民群众的培养下成长起来的，所以必须要对人民群众常怀感恩和敬畏之心，牢记全心全意为人民服务的宗旨，反对任何形式官僚主义。清廉为民，常怀畏惧之心，自觉地用党纪来约束自己的思想和行为，始终保持清醒的意识和明辨是非的能力始终保持清正廉洁的本色。“慎思”、“慎行”、“慎独”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
（二）有位
牢固确立党组织的政治核心地位，是加强和改进党建工作的一条重要原则。在做出有关改革发展的重大决策时，必须用是否侵害了人民群众的切身利益为尺度来衡量决策的正确性和可行性。
（三）有威
当前，在艰苦卓绝的改革大业中，广大党员干部要充分发挥思想政治工作的威力。深入实际，放下架子察实情；深入基层，俯下身子听呼声；深入群众，甩开膀子解难题。用自己诚实守信的影响力和人格魅力把群众凝聚在自己身边，用自己勤奋拼搏的主动性和执行力在群众中建立威望。
（四）有为
为官一任要有所建树、有所作为。党的干部要积极投身改革大业。始终保持坚忍不拔、昂扬向上的风貌，不折不扣地贯彻执行党和国家的方针政策。用社会主义核心价值观统一思想，提高群众觉悟，充分发挥人民群众在社会主义建设中的工作积极性和创造性，创造出骄人的业绩。
第二篇：为官清廉、事业有为干部思想总结
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经济下行，精神要上行。当阳区位交通条件没有优势，但我们一定要有精神状态上的优势。当阳只有付出比别人更大更多的努力，才能赢得别人的尊重。
一些党员干部借口中央“八项规定”要求太严了、紧箍咒太紧了，反腐败力度太大，打击积极性了，以此为自己不担当、不作为、慢作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管，该担的责任不担当，当“太平官、混官、庸官、懒官”。“为官不为”是从“乱作为”和“长官意志”走向了另一个极端。“为官不为”就是工作作风问题，就是不负责任，严重一点讲，就是渎职和腐败。在前段教育实践活动的专题民主生活会上，不少同志讲到了进取精神不足、担当精神欠缺的问题。上半年，部分指标没有实现“双过半”，项目建设进展不快，这固然与总体宏观经济形势有关，但直接原因是一些干部和部门不敢担当，不愿作为，不敢碰硬。如果任由这些错误思想和不良倾向滋生和蔓延，当阳的发展就是句空话。
今后，紧约束、严要求，将成为党员干部工作环境的“新常态”。根据省委的统一部署，最近宜昌市委组织部出台了“察担当促有为”干部考核办法，市委活动办也下发了《关于在教育实践活动中争当清廉为官、事业有为的好干部的通知》。我们要把思想认识统一到省委、宜昌市委的要求上来，把整治“为官不为”作为一项重大工作部署来推进，引导全市党员干部正确认识当前党风廉政建设形势，坚决破除所谓反腐败“过头论”、“刮风论”、“影响论”和“矛盾论”，切实消除反腐败导致“为官不易”甚至“官不聊生”，坚决防止和纠正“为官不为”、“廉而不勤”、“庸懒散软”倾向。
习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于和勇于担当是领导干部一种应有的政治品格，一种必备的履职能力，一种必需的工作作风，一种良好的精神状态。没有担当，就没有执行力、决断力和组织力;没有担当精神，资源会流失，政策会落空，优势会消解。要实现市七次党代会提出的三大奋斗目标，必须具有担当精神的支撑。在当前经济下行压力加大的宏观环境下，完成全年目标任务，担当意识、进取精神特别重要。有这样一句话，说得很尖锐，但很到位：“如果不愿担当，就不该当干部;不敢担当，就不配当干部;不会担当，就不能当干部”。希望同志们认识到自己肩负的沉甸甸的责任，始终保持对职务地位的平常心、对事业发展的进取心，始终保持敢于担当、奋发有为的精神状态，狠抓各项工作落实，努力破解发展难题，确保全年各项目标任务圆满实现。
为官清廉、事业有为干部思想总结
20xx年，在第十四届全国县域经济基本竞争力百强县市中，我市位居第98位，首次进入全国百强;20xx年，我市排名稳步上升，位居全国百强第93位;8月上旬，宜昌县域经济工作会议召开，我市综合经济指标稳居宜昌第一，受到省委、宜昌市委的充分肯定。这些激动人心的成绩，是我市在全国经济下行压力较大和全国经济增速放缓的背景中取得的，来之不易，难能可贵。
面对成绩我们丝毫不能骄傲自满、停滞不前。一定要清醒看到，当前全国的经济形势都处于滚石上山、爬坡过坎、逆水行舟的关键阶段。宜都也不例外，在发展经济的征途上，在百强排名的名单上，不进则退，慢进亦退。同时，在从严治党的新常态下，宜都也有部分党员干部存在主观能动性欠缺的隐忧，廉洁自律意识不强，事业有为干劲不足。
未来，宜都锁定“全国百强县市、全国文明城市、全面小康县市”的“三全目标”，以“全国一流、全省前列、全市第一”的“三全标准”，建设实力强、人民富、环境美的新宜都，是省委、省政府和宜昌市委、市政府的要求，是40万宜都人民的期待，也是对全市各级党组织和广大党员干部工作能力和水平的一次重大考验。我们一定要保持清醒头脑，做清醒人、明白人、局中人、带头人，争当清廉为官、事业有为的好干部，以实实在在的行动和工作业绩推动宜都经济发展新突破。
要强化责任担当。积极作为，在一心一意谋发展，集中精力抓经济和改善民生方面追求事业成就。进一步加大招商引资力度，争取更多工业投资，推动更多重大项目开工建设。做大经济总量、做强经济规模，夯实发展底盘，壮大发展实力。
要勇于克难攻坚。对于“征地拆迁、信访维稳、环境治理”三大难题，再难也要面对，再难也要坚持，再难也要向前推进。彻底根治枝城企业污染，把枝城环境改善好，打造枝城千亿产业园区;彻底治理清江水域污染，使清江水更清更甜。优化生态，改善民生，为子孙后代留下天蓝地绿、山清水秀的生活环境，为宜都人民带来实实在在的好处。
要善于主动谋划。增强工作主动性，深入调查研究，开阔眼界和胸怀，敢于和善于超前谋划。要跳起来摘桃子，在“三维纲要”的前提下，以时不我待、只争朝夕的精神，以雷厉风行的作风，推动宜都快速发展、提速发展、加速度发展。
第三篇：为官当自律
文章标题：为官当自律
“德不优者，不能怀远”。在市场经济大潮的新形势下，党员领导干部面对的诱惑很多，他律固然重要，但自律才是关健。自律是一副良药，党员干部如果不能高度自律，常敲警钟，就可能造成道德防线失守。
自律之本在纯洁思想。党员领导干部平时事务性工作多，容易出现重业务轻学习的倾向。邓小平同志指出
：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。现在有些干部整天沉湎吃喝玩乐，玩关系，不注重学习，不读书，不看报，甚至不关心天下事，长此以来，令人堪忧。如果说要变质，那么不学无术和思想的庸俗化就是一个危险的起点。”回顾在党员领导干部身上发生的教训，都是从放松学习、不联系思想实际改造主观世界，思想产生“裂缝”开始的。因此，什么时候都不能放松学习，忽视思想“清洁”，党员干部要始终做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要按照“四自”要求，不断改造主观世界，通过长期的理论修养和党性锻炼，形成稳定、持久的心理品质，树立科学的世界观、人生观、价值观，自觉控制和调节自已的欲望、兴趣和情感，不断增强对各种诱惑的抵抗力和免疫力，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
党员领导干部手中都有一定的权力，如果面对权力没有清醒认识，缺乏严格自律，就可能出现“常走河边要湿鞋”的问题，在金钱、权力面前栽跟头、打败仗。“欲生于无度，邪生于无禁。”权力是把“双刃剑”。用好权力可以使人变得崇高，滥用权力则使人走向堕落。领导干部绝对不能把党和人民赋予的权力变成为自己和亲朋好友谋取私利的工具，不该办的事，宁可伤感情，也不要开口子;不该突破的禁区，宁可伤和气，也不要“闯红灯”。手莫伸，伸手必被捉。侥幸心理只能是掩耳盗铃。
要树立“一分权力，十分责任，权力越大，责任越重”观念，将用好权力当作检验自已党性强弱和人品官德的“试金石”，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害，不断增强自我教育、自我管理、自我约束的意识和能力，自觉接受他律监督，以德用权，依法用权，面对金钱诱惑不动心、不失节。
领导干部掌握的权力越大，面对的诱惑就越大，自身的“定力”要越足。领导干部经常面临“灯红酒绿”的诱惑，要自觉养成良好的生活作风与健康的生活情趣，作风正派，情操高尚，一尘不染，就能有效抵触各种腐朽思想的侵蚀，做到出污泥而不染。现在有少数领导干部追求低级趣味，社会生活庸化，陶醉于编织关系网，沉湎于灯红酒绿，流连于声色犬马，自律意识不严，很容易被“拉下水”、失身失节。所以各级领导干部一定要自觉加强思想道德修养，检点自己的生活，慎重交友，始终做到“心不动于利禄之诱，目不眩于女色之惑”，行为上遵规守纪，生活上保持高尚情趣，交往上讲道德重格调，台上台下一个样，上班下班一个样，有无监督一个样，慎独、慎欲、慎微、慎交，有分寸、有节制、见品格，管好自己的生活圈、交往圈，永葆共产党人的本色。
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第四篇：严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”
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严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”
文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘 严以用权心得体会：真抓实干、“为官有为”
总书记提出的“三严三实”重要论述，是新时期各级领导干部从政为官、干事创业的基本准则和行动指南，也是各级领导干部提升个人修养、树立良好作风的毕生追求。其中，“严以用权”直指领导干部作风建设的核心问题，要求领导干部要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，让过硬的作风在其身上发挥作用。
本文，笔者从总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上对“严以用权”的十个更高要求中择三点来浅谈自己的认识。
(一)敬畏权力。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，心存敬畏不妄为。古语云：“人有祸则心畏恐，心畏恐则行端直。”领导干部必须要敬畏权力，绝不能让权力越轨逾矩。反观一些手握重权的领导干部，不但不敬畏权力，反而视手中的为捞取钱财的工具，如全国人大环境与资源保护委员会原副主任委员白恩培、江苏省南京市原市长季建业等人，利用手中掌握的资源配置权、项目审批权等，为他人1
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在矿产资源、土地出让、工程建设等领域大开方便之门，侵占公共财产，攫取巨额利益，最终沦为人民的罪人。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须树立三种“权力观”：一是要清楚的知道手中的权力是人民赋予的，是神圣的、高山仰止的。二是要清楚的知道手中的权力是直接面对广大人民群众的，人民群众是享受权力的主体。三是要对手中的权力常怀敬畏之情，保持心有所畏、言有所戒，行有所止的约束。这样，才能对得起手中的权力，才能把权力用在解民困、舒民意、暖民心上，才能把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。
(二)依法用权。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，严守法纪不任性。“法定职责必须为、法无授权不可为”。领导干部必须要依法行使好手中的职权，绝不能让手中的职权成为牟取私利的“摇钱树”。近些年来，一大批受到党纪政纪，甚至受到法律惩处的官员当中，大都存在着滥用职权、官商勾结、钱权交易等问题。如，河北省委原书记周本顺、山西省政协原副主席令政策等人，利用职务上的便利在企业经营等方面为他人谋取利益并收受财物，收受礼金、礼品，最终受到党纪国法的严裁。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须做到“三要”：一要牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法法律和党的纪律说话办事，杜绝以言代法、以权压法。二要自觉把权力关进制度的笼子里，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权，不以权谋私，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责。三要时刻2
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警示和告诫自己手中的任何权力都要在安全线内运行，绝不踩黄红，绝不越红线，同时还要警惕周边的“警戒线”和“高压线”。这样才能体现出一名共产党员干部的优良作风，才能赢得广大人民群众的信任和支持，才能让权力造福于人民群众。
(三)阳光用权。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，阳光透明不怕晒。“绝对的权力导致绝对的腐败”。领导干部必须要把手中的权力放在阳光下运行，自觉接受社会、民众的监督、让权力归位。现如今，以权谋私是往往与暗箱操作联系在一起的，决策、执行过程的不透明，给了弄权者上下其手的空间。揭开神秘面纱，让权力在阳光下运行，违法乱纪、权力寻租等行为就会无处藏身。近年来，“表哥”杨达才等腐败案件的查处，正是滥权越权“见光死”的例证。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须有三种”阳光意识”：一要有利导思维的阳光心态意识。心态决定干事与处事的状态。阳光心态是领导干部应对竞争，适应变革，成就事业的重要前提和保证，对领导干部掌握好权力、运用好权力具有重大的正面影响。二要有坚定的民主集中制意识。严格执行重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用由集体研究决定，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，绝不搞盲目决策、随意决策、独断专行和一言堂。三要有甘愿接受监督的意识。自觉把自己的日常工作和生活贯穿于党和人民群众的监督之中，决不把权力变成牟取私利的工作，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。这样，决策才会更科学，公平才会有保障，群众积极性才会更高涨，3
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权力也才更有公信力，为官做人才会潇潇洒洒、轻轻松松、不卑不亢，不失大节。
权力是一把双刃剑，用得好，可以造福百姓，实现自身价值;用不好，就会使自己陷入罪恶的深渊不能自拔，以致于身败名裂，遗臭万年。 因此，作为一名领导干部，一定要树立正确的权力观，坚持做到严以用权，实实在在谋事创业做人，确保手中的权力真正用到为民服务上;坚持做到“为官有为”，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，树立忠诚、干净、担当的新形象。
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第五篇：廉洁如水留美名为官当应人为镜
读《廉如清水的赵轨》一文有感
古人云：“以铜为镜可以正衣冠;以人为镜可以知荣辱;以史为镜可以知兴衰”。
赵轨，洛阳人，生活在北朝末年和隋代，是做过北魏侍御史，两魏廷尉卿的赵肃之子，父子俩一生为官清廉，都以清廉自居，生活清苦，爱民如子，惜田如金，为官一任，造福一方而闻名于世。
读罢《廉如清水的赵轨》一文，感触颇多，令人敬意;掩卷深思，受益匪浅。
作为一名乡党委书记，我深感自己责任重大。古人有赵轨、纪晓岚、诸葛亮为样板，当代有李林森、王瑛、方永刚为楷模，为了强国富民，为了一方经济发展和腾飞，为了一方百姓平安幸福。我没有理由不忘我工作，扎扎实实的为群众办好事，办实事，没有理由不清正廉洁，做一个值得让组织上放心，让群众满意，让社会上公认的好官。从小事做起，从不受贿纳物，如清水一般廉洁，不犯百姓秋毫，赵轨这些优良的品德和工作作风，直到如今也仍然是我们值得学习、继承和发扬的。
一要学习他“凡所处断，咸的其情”的高尚情操。教育自己的子女从小就要勤奋好学，注重自身修养，培养良好的品德，要耐于吃苦，守得住清贫。不攀比、不虚荣、主张正义、不白取劳动果实，立志长大做一个诚实守信，有益人民和社会，朴实善良 1
的人。
二要学习他先清廉律己，然后律人的为官之道。赵轨官居原州总管马司，掌管着军政和军赋，可谓手掌重权，官位显赫。在军事训练时，只因晚上星月昏沉，连人带马误入田中，踩坏了百姓庄稼就立即命令停止进军，直到天亮，找到田主，赔了损失才率部队开拔。事情虽小，影响却大。官民看到总管司马尚且如此，无不人人仿效，因而才有了在他任硖州刺史时的道不拾遗，夜不闭户，盗贼四散，一方幸福的大好局面。
三要学习他心系百姓，发展生产，急群众所急，想群众所想的工作态度，赵轨在寿州任总管长史时，为了修复春秋时期的废塘，不惜一切组织人力和物力，开工修筑，增三十六道门堰，灌田五千余亩，使百姓大获收益，仅此一件事，就可见其视百姓如生命的工作态度。
从赵轨的身上，值得我们学习和思考的远不止这些。我时常想，无论是古人赵轨，还是当代楷模方永刚、王瑛、李林森，是什么使他们对事业拥有如此持续饱满的热情，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，是源于自身的坚定信念，还是源于他们自身忘我工作，甘于清贫的做人品德……
无论是什么，我都深深的认识到：作为一名党员领导干部，都应当有生命不息、战斗不止的崇高精神，有对党无比忠诚、勇于奉献的高尚情操，要先天下之忧而忧，时刻坚守和践行“立党为公，执政为民”的理念，永葆共产党人本色，为了党和国家的
利益，为了人民群众的福祉，都要扎扎实实做事，清清白白做人。