第一篇：青水中学创建范文
青水中学创建“青年文明号”
工作计划
一、指导思想
“青年文明号”的创建，旨在提高所有教职员工工作职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使他们爱岗敬业，服务奉献的精神，作一名真正的人民教师。并通过活动，使所有参赛教职员工的理想、道德、业务技能的训练经常化，逐步树立起青年教师的自身形象，充分发挥我校的青年教师在教学工作中的生力军作用，提升教师在教育上的知名度和影响力。
二、创建要求
通过宣传发动，让全体参赛的教职员工，明确争创“青年文明号”这一活动的目的和意义，从而促使他们严格要求自己，以自己的实际行动为这次创建活动增光添彩。在此基础上，对照“青年文明号”这一活动的创评要求，组织开展一系列的争创工作。具体创建工作如下：
(一)成立组织，加强领导
我校为了创建活动进行计划、指导、组织、监督和实施，特成立了创建“青年文明号”活动领导小组，由周光斌(副)校长任组长，学校团委书记叶华春任副组长，从计划的制定、活动前的指导筹备、活动中的组织、实施和后勤服务、活动的监督管理及材料的收集整合等方面都做了详细的准备工作。大家分工明确，各司其职，工作积极主动。没有条件创造条件，有困难克服困难，一切以创建“青年文明号”这一目标为重，切实抓好整个创建过程。 (二)提出创评要求，明确争创方向。
在这次创评活动中，要求每位成员做到“热心为学校，热心为工作，诚意为家长”。要求他们在自己的本职岗位上，刻苦钻研教学业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心。
为使活动开展行之有效，在本里，学校要求每位成员至少上2节公开课;献一条“师德行风”建设好建议;每人每学期听课20节;一个月写3篇教学札记，一篇教学反思;每学期完成至少2个教研成果;完成一项训练技能的业务培训活动;认真完成上级或学校安排的外出学习任务。这些活动由领导小组下设的各工作组负责组织实施。要求通过活动，在社会上树立起新时期青年教师，敬业爱岗，服务奉献的良好形象。通过创建体现具有高度的职业道德，一流工作业绩的新一代青年集体，能够、团结一心、立足本职工作，为党和国家的教育事业奉献青春。
(三)创建工作中，各参赛人员的考核标准。
在“青年文明号”创建过程中，每位成员需切实做到以下几个方面：
1、仪表端正、大方，规范语言，符合教师这一特殊身份的要求。
2、遵纪守法，团结同志，树立起青年教师的文明素养和良好风范。
3、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平、公正，一视同仁。
4、在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担学校的其他工作。
5、刻苦钻研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。
6、教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。
(四)注重过程加强考核，促使创建活动富有实效。
“青年文明号”的创建注重过程管理，做到抓经常，经常抓，不得浮于形式，要做到深入、扎实。
为保证本次“青年文明号”的创建质量，学校创建工作领导小组针对创建要求，对所有参赛人员特制订了一些考核方法，并提出了相应的奖励措施。
考核方法：
1、定期向学生、家长进行问卷调查，及时反馈争创效果，以便扬长避短，促进工作。
2、随机抽查。
3、明查暗访。
4、个人小结，汇报成绩。
奖励措施：
1、所有考核结果，将作为学校考核教师评定的依据之一。
2、对在创建工作中成绩突出，效果明显的教师由创建工作领导小组向学校行政提议，适当进行物质奖励。
3、在创建活动中涌现出来的优秀青年教师将作为学校领导骨干，加以培养。
三、创评目标。
以开展创建“青年文明号”活动为契机，焕发全体教师高涨的教育热情和活动激情。通过活动，使每位参赛成员做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好，从而提高新时期教师的服务形象。使青水初中的每位教师能够以饱满的精神风貌，努力做好各项工作，为社会树立师表形象，让青春在教育园地尽显风采，为青年文明号增光添彩!
青水中学“青年文明号”领导小组
二○一二年五月二十日
第二篇：青水畲族乡争创“五个一流”工作方案
一、发展定位
(一)总体要求：利用三年的时间，即2005—2007年，把青水畲族乡建成依托三明—永安城市联盟，走在全省前列的、文明的、富庶的少数民族经济和社会强乡。
(二)目标任务：到2007年，畲乡各项主要经济和社会指标位列全省18个少数民族乡第三位，个别指标力争第一位，实现“保三争一”目标，即农村经济总收入达3.65亿元，年均增长11%;农林牧渔业总产值达1.38亿元，年均增长10%;工业总产值达2.41亿元，年均增长25%;财政收入480万元，年均增长10%;农民人均纯收入5096元，年均增长9%;固定资产投资达4000万元，年均增长20%。
(三)主攻方向：加快农业结构调整和产业化进程步伐，重点把套种高效农业和农产品精深加工作为发展的主攻方向，打响“天宝岩”茶叶特色品牌，扎实推进“三地”战略，逐步形成“万亩优质烟叶基地、万亩无公害茶叶基地和万亩高山无公害蔬菜基地”，实现农业产业化，增加农民收入。
二、工作重点
在永安市“强市富民，保十争百，实现全面建设小康社会”的总目标指引下，抓住新机遇，增创新优势，以加强各级执政能力建设为主要保障，以实施项目带动战略为主要举措，以推进全乡经济和社会的全面繁荣进步为主目标，争创一流的工作业绩、一流的服务水平、一流的工作机制、一流的干部队伍、一流的领导班子。
(一)争创一流的工作业绩
1、着力提升农业产业化水平。
1 ——烤烟。在“积极推广、普及良种、主攻质量、增加效益”上下功夫，加强烤烟生产的技术指导，产品销售系列服务等工作。全面推广高产栽培技术和集约化烘烤技术，使畲乡烤烟生产质量、产量、效益再上一个新台阶，力争今后三年建成万亩高山优质烟基地，进一步巩固畲乡烤烟支柱产业地位。
——林竹。按照《畲乡林竹产业规划》抓好实施。以现有竹林为基础，垦复低产竹林为重点，新植扩延为补充，加工增值为龙头，使竹业经济走上一条集约化、产业化发展道路。把全乡21个村分为“林竹加工区，竹林培育区，商品林培育区”分类经营，争取做到每年扩鞭毛竹、新植中小径竹4000亩，到2007年全乡完成三个“一千”(苦竹示范基地1000亩，毛竹示范片1000亩，西南桦与光皮桦示范基地1000亩)工程，总的面积达到5万亩，建成短期工业原料林基地5000亩，使林竹产业成为畲乡继烟叶之后的又一新的支柱产业。
——茶叶。注重基地建设和规模经营，适时建立相适应的加工、保鲜和运输等服务体系。实施“名牌”战略，加大招商引资引智力度，引导和帮助做大做强规模，打响“天宝岩”茶叶品牌，三年内投资1950万元，建成2000平方米的现代化“绿色食品”茶叶生产车间，每年新植2000亩以上茶园基地。同时努力做好无公害农产品和绿色食品“天宝岩”茶叶后道的包装工作，提高茶叶制品的经济效益，争取到2007年使基地茶园面积达到1万亩，年产优质茶500吨以上，年创产值3000万元。
——蔬菜。积极应对市场，广泛发动农民，利用山地和新垦茶园，大种以莴苣、辣椒、槟榔芋为主的无公害蔬菜，并继续引进其它优势品种，扩大生产规模。实施“特色”战略，灵活地应用独特的高海拔的地理优势，提高无公害蔬菜生产效益。以6000
2 亩无公害飞桥莴苣种植为重点，逐年扩大新品种规模，实现年新增1000亩以上，争取到2007年建成万亩优质无公害蔬菜生产基地。
——养殖业。大力发展樱桃谷鸭、山地土鸡(斗米金鸡)、竹山养羊等畜禽养殖业，并逐步形成农业产业化规模。到2007年，力争年饲养樱桃谷鸭规模达到60万只，培育扶持重点养殖大户10户，年创产值突破千万元;力争利用山地年饲养土鸡(斗米金鸡)规模达到30万只，年创产值600万元;力争利用竹山年饲养羊规模达到5000只，年创产值达到100万元。
——食用菌。做强食用菌产业，实施“规模”战略，借助外界技术、资金，通过筹建食用菌发展公司，三年内实现优质菌种的开发、栽培、加工、销售一条龙产业化目标，争取到2007年使全乡食用菌培育规模在现有基础上翻一番，达到36万平方米。
2、着力推进资源的深度开发。
继续贯彻开发与节约并重的方针，抓好煤炭资源的深度开发，学会利用资源拓市场。对矿产资源产权实行有偿转让，扩大开采范围，提高开采质量。计划与市煤业公司投资3600万元合作开发新村东片煤矿，力争三年内实现高质量开采，使全乡原煤年产量达到30万吨以上。此外，寻求向矿产资源的深度加工和精细化工方向发展，提高矿产的附加值，做到充分发挥资源优势，不断增强畲乡经济实力。
3、着力培育旅游资源优势。
以全市旅游业和旅游经济蓬勃发展为契机，充分利用畲乡自身独特的高海拔自然风光、丰富的人文景观和独具特色的传统文化艺术，把畲乡建成具有深厚民族风情特色的生态型旅游休闲避暑胜地。按照分期实施、重点开发的原则，采用股份制形式吸引
3 民间资金和外来资金投资，有步骤地对永宁桥古戏台、开闽王王审知之母“徐氏夫人墓”等文物保护单位进行挖掘和保护，争取列入省级文物保护单位。对大腔戏、傩面舞等人文艺术，玉顶睡女峰、天宝岩保护区“琼山天池”等自然景观及畲乡风情园、生态茶园等进行整体包装开发。按畲乡风情园建设(总体规划占地面积250亩，投资1500万元)，分步实施年内推出招商，主动融入三明大金湖旅游经济圈，使之成为畲乡新增就业的主渠道之一，带动第三产业发展。
4、着力加快基础设施建设步伐。
一要继续抓好乡村道路建设工程，改善交通条件。在全面完成少数民族村道路硬化的基础上，今后3年采取分段改造的办法，逐步完成建永线青水段龙吴-龙头(全长16公里，投资1600万元)的道路拓改，并改善其它道路路况，争取到2007年全面实现21个村主干道硬化，力争三年完成48.5公里，全乡道路硬化率达到80%以上，疏缓交通瓶颈制约。二是投资200万元，分三期建设，到2007年完成21个村广播电视联网工程，丰富畲乡居民的文化生活。三是认真做好集镇总体规划修编工作，进一步完善集镇配套设施，结合风情园、第二农贸市场等建设打造畲乡以民族风情为特色的商业街，把青水建成布局合理、功能齐备、富有民族特色的少数民族乡。四是加强农业基础设施建设，以项目争取资金，加大对农业基础设施建设的投入，提高畲乡农业抵御旱涝灾害的能力。
5、着力提高社会事业发展水平。
平均每年培训农民5000人次以上，努力造就一支具有一定规模、专业结构合理、技术开发和推广能力较强的科技队伍，进一步巩固和完善乡、村、户三级科技示范推广网络;提高学额巩固
4 率，增加教育投入，高水平、高质量普及九年义务教育，促进教育质量的全面提高。积极改善教师的工作学习、生活条件，稳定教师队伍;加快文化广播电视事业发展，进一步丰富乡村人民文化生活。到2007年，广播和电视人口覆盖率达到100%，广播电视入户率达95%以上，对接全省广播电视综合信息平台。电话入户率95%以上。提高卫生医疗水平，开展新型农村合作医疗工作，继续加强乡村医疗预防保健网的建设，逐步完善现有的卫生院配套设施，提高医务人员的业务水平和整体素质，提高中心院创办水准;加快卫生饮用水工程建设，逐年提高自来水入户率，改善乡村饮水质量和卫生状况，力争到2007年实现自来水入户率达100%;继续抓好文化中心和村文化俱乐部的建设，发展和推广大腔戏、小腔戏等具有畲乡特色的文化。抓紧抓好计划生育工作，严格控制人口增长。继续坚持“三不变”、落实“三为主”、全面推行“三结合”，提高计生队伍的素质和业务管理能力，完善乡技术服务所和村计生室，充分发挥计生协会的桥梁和纽带作用，广泛深入开展计生政策的宣传，优化农村人口结构;加强环境、生态保护，合理开发利用资源，积极发展生态农业，防止和控制农田污染和水污染，使畲乡山青水秀。
(二)争创一流的服务水平
1、提高综合服务。以建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的畲乡人居环境为目标，进一步完善辖区内党建、文化、教育、卫生和法律援助等工作体系的建设。建立健全文体设施服务体系，完善畲乡服务设施和服务网络，为畲乡人民的生产生活提供方便、快捷、优质的综合服务，实现畲乡“三个文明”的协调发展。
2、开展生产服务。建立健全“农业155”服务网络、农业技
5 术推广网络，抓科技推广典型村，强化“村会协作”等科技服务方式，引进新品种，推广新技术，举办各种培训，发展科技示范户，进一步强化科学技术的开发与推广作用，努力把培训、示范、推广、服务融为一体，促进畲乡农业产业化水平提高;以茶果协会、科学育竹协会等一批专业合作组织为主，通过这些组织为农户提供优良品种、先进技术和供求信息，确保农副产品通过他们打入市场，确保农户生产顺利，增产增收;扶优扶强经营优质烟叶、茶、高山无公害蔬菜等特色产业的龙头企业，延伸特色产业链条，同时，每个村重点培育1-2户科技含量高的综合型经济大户，发挥龙头企业带动和经济大户的示范作用，促进农民增收。
3、拓展市场服务。通过劳务培训，组织劳务输出等形式，引导农民外出务工，为畲乡农民开辟新的增收途径;结合危旧房改造和住宅建设，筹建农贸市场，落实小城镇建设规划，进一步加大综合整治和环境建设力度，带动畲乡小城镇建设整体水平的提高;进一步推广“天宝岩”茶叶公司通过股份合作建立的利益分配机制及品牌策划经验，培育新的农业龙头，筹建高山无公害蔬菜、竹制品等营销性质的公司，发挥其对畲乡农业“联农户、带基地、拓市场”的作用;为农民提供法律援助，指导农民按法律程序寻求法律帮助，引导农民做知法、守法、用法的新型农民，用法律维护自己的合法权益。
(三)争创一流的工作机制
1、健全运行机制。一是工作决策前移。坚持“党委、政府一起决策、一起落实，人大、纪委关口前移，强化事前、事中监督”的工作机制。二是工作部署落实下移。一方面，下派干部到村情复杂、工作薄弱的村驻村任村党支部第一书记(村委会主任助理)。另一方面，选调干部集中精力抓项目，推进项目工作。三是探索
6 乡—村—协会的运作办法。根据林改后的实际，安排部分干部到林业协会等各种组织帮助工作，引导、发展壮大各种协会。四是建立村级组织和村级事务管理细则，做到以制度管人管事。
2、完善激励机制。创新干部评价机制，赋予德、能、勤、绩新的内涵，以项目考核干部、培养干部，公正评价干部。大胆奖励工作有为者，设立贡献奖、岗位能手奖、引进项目奖、争取资金奖等激发干部工作热情。完善“事随人走，钱随事走，能者上、平者让、庸者下”机制，大胆使用想干事、能干事、干成事的干部，充分发挥他们在经济主战场上的作用。
3、创新监督机制。一是完善科学决策，加强民主集中制。从制度上规范重大事项报告及决策工作，提高决策水平，促进各项决策的落实。二是加强民主管理和监督。加大政务、村务公开力度，实行民主听证制度，保障和落实村民群众的知情权、参与权、议事权和监督权，加强对权力的监督和约束。
(四)争创一流的干部队伍
1、切实加强党的基层组织建设。进一步巩固农村“三个代表”重要思想学习教育活动成果，以深入开展“三级联创”活动为载体，以实现“五个好”乡党委和党支部为目标，建立农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。
2、切实抓好保持党员先进性教育活动。继续开展以“支部比活力，支书比业绩，党员比贡献”为载体的“三比”活动，深入开展保持共产党员先进性教育活动，保持和巩固农村基层党组织在村级各类组织中的先进性和领导核心地位。健全农村党员参政议政制度，赋予农村党员大会实质性内容，构建党建工作新格局。建立发展党员工作考评督查制度，完善不合格党员处臵办法。做好新形势下的党员发展工作，把能带动群众发家致富的能人作为
7 重点发展对象，完善党员队伍。
3、切实提高干部群众素质。继续深入开展学习宣传《公民道德建设实施纲要》活动，继续抓好“爱国、守法、明礼、诚信”四方面教育，使广大干部群众树立正确的世界观、价值观，正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益关系，确保党和政府的各项农村政策得到贯彻执行。
4、切实完善干部管理新机制。逐步实现干部管理的科学化、民主化和制度化，完善和强化突出工作业绩、注重最终成果的干部考核机制，体现公开透明、充分发扬民主的参与机制，接受各方监督，严格把好关口的约束机制以及干部正常的退出机制等制度和办法。
(五)争创一流的领导班子
1、围绕执政水平，提高五种能力。对乡党委政府班子成员总的要求是提高五种能力，即发展经济的能力、保一方平安的能力、依法办事的能力、创新机制的能力、解决具体问题的能力;对村两委班子成员总的要求是提高五种能力，即依法办事的能力、管理事务的能力、带领致富的能力、化解矛盾的能力、凝聚群众的能力。
2、围绕自身建设，强化四种意识。一是坚持领导班子中心组学习制度，强化班子成员的求知意识。狠抓班子中心组理论学习载体，努力提高班子政策理论水平。二是坚持民主集中制原则，强化班子成员集体领导意识。形成重大决议有讨论、讨论之后有决定、决定之后严格执行的良好风气。三是坚持“一岗双责”制，强化班子成员责任意识。积极推进“一岗双责”制度在班子建设中的落实。实行班子成员自身岗位、分管岗位“双负责”制度，包任务、包目标、包落实。四是狠抓党风廉政建设，强化班子成
8 员廉政意识。制定廉政制度，规范班子成员行为标准，乡领导班子向社会公开办事承诺和廉政措施。
3、围绕发展要务，营造四种环境。一是营造开明开放的思想环境。坚持以发展论英雄、以项目论成败，不断推进思想解放和观念更新。二是营造公平公正的法制环境。制订乡规民约，移风易俗，提倡健康文明的生活方式，形成良好的社会风尚，强化社会治安综合治理。三是营造招贤纳士的人才环境。落实用事业留人、用发展留人、用感情留人、用政策激励人的措施。四是营造优质高效的服务环境。变被动服务为主动服务，变教条服务为灵活服务，变机械服务为感情服务，变单一服务为综合服务。
三、保障措施
(一)思想保障
以组织班子学习中心组学习、研讨的形式，引导领导干部更好地领会科学发展观的深刻内涵，转变观念，按照“以人为本，全面、协调、可持续”的要求来统一全乡广大干部群众的思想。在落实科学发展观上，结合乡情实际，坚守“发展是硬道理”，突出抓好经济发展。
(二)项目保障
一是强化项目抓手作用。着眼于提升“五大产业”优势和促进产业集聚，重点抓好基础设施项目、生产性项目、产业化项目和“飞地工业”项目，培育新的经济增长点，增强发展后劲。今后三年主要积极稳妥地推进总投资达1.9亿元、37个项目的分期分批落地开工建设(详见附件)，至2007年使畲乡经济和社会发展再上一个新台阶。二是健全项目开发机制。进一步加快项目载体建设，立足畲乡矿产和农业资源，完善项目储备库。加强对农业产业链延伸、资源深度加工重点项目储备开发和前期工作，进
9 一步完善项目生成机制，健全项目滚动开发机制。三是激活项目运作机制。进一步创新选人机制。成立6个项目工作组，以项目为中心，进行“双向”选人，强化项目组工作运作方式，各司其责抓好项目的协调管理，部门和企业明确专人负责项目工作，充分发挥项目领导小组作用;激活项目工作机制和用人机制。实行项目工作调度与通报制度，及时汇总项目进度情况，做到一月一汇报，一季一考评，年终总考核。实行项目工作考评与激励制度。将项目工作列为村、部门及干部年终考核的重要内容，成绩突出的单位和个人，予以重奖和提拔使用，进一步激发各方面招商引资、引进项目、发展企业的积极性。
(三)环境保障
继续落实五大农业特色产业激励和扶持措施，近期拟定出台《青水畲族乡项目及经济工作贡献奖励办法》文件，着力在人才、技术、产业链方面，进一步完善促进农业五大特色产业发展的配套环境，尽全力扶持发展，构筑产业发展环境;进一步转变政府职能，完善党政办、项目办、和乡直部门服务中心“三位一体”的行政服务体系，简化行政审批程序，提高乡机关整体服务效能，切实把政府职能从原有的管理模式转到为市场主体服务上来，构筑服务环境;进一步营造良好氛围环境。重点对经济工作、项目工作、村财增收、农民增收、社会稳定、计划生育、党建、精神文明、效能建设等项工作考核指标进行具体、细化，分层分类对全乡21个村进行考核，对工作好、能力强、表现突出的村干部给予奖励和重用，充分激发各部门各单位和广大干部群众干事创业的热情，在全乡上下形成想发展、谋发展、议发展的氛围环境。
附：青水畲族乡2005-2007年建设项目表
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第三篇：潘店镇中学创建
潘店镇中学创建“无烟学校”实施方案
为认真贯彻落实教育部、卫生部联合印发的《关于进一步加强学校控烟工作的意见》(教体艺厅〔2010〕5号)文件精神，切实加强烟草危害的宣传和控制工作，为在校师生创造一个无烟环境，进一步加强学校精神文明建设，构建和谐校园，促进师生的身心健康，优化校园人文环境，树立良好的教师形象，我校决定以“珍爱生命、呵护健康，创建无烟校园”为主题，开展创建无烟学校活动，特制定以下工作计划：
一、指导思想
以国家、省、市教育、卫生行政部门关于进一步加强学校控烟工作的实施方案文件精神为指导，把学校的各项工作与无烟学校创建相结合，把创建工作纳入学校的常规工作之中，营造和谐的校园氛围，促进学生的全面成长，促进学校的健康发展。
二、健全制度，明确职责
学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由控烟领导小组具体制定计划，组织实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
组
长： 李荣挺
副组长： 宋光利
张道先
张振忠
组
员：张培领 孙
震
赵德宝
庞加彬
郝吉财
职责分工：
李荣挺：全面指导控烟工作。 宋光利、张振忠、孙震：具体负责教职工控烟工作的宣传及检查指导 赵德宝：负责控烟工作活动方案的策划、规章制度的制定，具体负责学生禁烟教育宣传活动。
孙震：配合相关部门落实健康教育课时安排，负责将控烟意识和知识有机纳入各科教学之中。
庞加彬：利用团队活动开展禁烟宣传教育活动。
张培领：具体负责后勤员工的禁烟宣传活动和张贴禁烟标志及控烟警示标语。
各年级组长：负责各年级组的控烟宣传工作。
三、实施步骤
第一阶段：(2014年5月31日—6月30日)在全校范围内开展创建无烟学校宣传教育活动。
1、在全校范围内，利用课堂、宣传栏、板报、广播、主题班会等形式，深入开展有关吸烟危害健康的宣传，加强对《未成年人保护法》和世界卫生组织《烟草控制框架公约》的宣传和教育。
2、校园内设醒目禁止吸烟标志，不设烟具。
第二阶段：(2014年7月1日—2014年10月31日)创建实施阶段。
1、调整学校控烟领导小组成员，策划控烟活动方案，制定控烟规章制度，设立专职控烟监督员与宣传员，发挥好学校各控烟工作小组的职能，形成职责明确、齐抓共管的良好局面。
2、每个科室负责人对本科室的控烟情况进行自查，对吸烟人员进行排摸。
3、制定控烟奖惩制度，专人负责的定期检查制度。学校把控烟工作纳入到文明办公室评比以及个人的绩效考核之中。
4、制定定期、随机督查制度，建立对拒不执行的人员进行谈话教育、通报批评、罚款处罚等措施。
5、开展系列控烟、禁烟主题教育活动，提高师生参与控烟、禁烟的热情
第三阶段：(2014年11月1日—2014年12月10日)自查总结、接受“无烟学校”验收。
对创建活动进行全面自评总结，查找问题，巩固成果，向县教育局申报验收，接受“无烟学校”验收。
总之，为了进一步提高全校师生员工自觉控烟的自觉性，为创造良好的无烟环境，我们将努力作好控烟工作，确保无烟校园创建成功。
潘店镇中学 创建“无烟学校”实施方案
2014年5月
第四篇：丁里长中学创建
丁里长中学创建“五个校园”措施
一、领导责任明确，工作制度健全。
为了加强五个校园的建设，学校成立了以校长吴彬同志为组长、付校长陈玉端同志为副组长的各职能部门负责同志为成员的领导小组，在学校的统一领导下，各主管人员分工明确，责任到人，把五个校园的建设作为一项重要的常规工作来抓，制定了实施方案，工作计划，完善了各项制度，统一思想认识，形成了人人参与的五个校园建设，优化了育人环境。
二、平安校园建设
1、 制度保证，措施到位，学校高度重视，由校长负责将安全工作列入各有关处室的考
核内容。严格执行追究制度，对造成安全事故的，要严肃追究直接负责人的责任。
2、 签订责任书，校长和班主任签订责任书，明确各自的责任。贯彻谁主管，谁负责的
原则。
3、 建立健全各项制度，并定期检查，门卫值班，巡逻值班，防火防盗，食品卫生管理，
体育器材检查等。
4、 建立学校安全应急工作预案及疏散预案，学校组织领导小组，每学期组织一次演练，
提高学生自救能力。
三、书香校园
营造良好的读书氛围，在语文教师的指导下，要求每位学生，每周背诵一首古诗，一首优秀文选。政教处利用校园广播组织学生，朗诵古诗《弟子规》，优秀片段。每学期组织一次作文大赛，评出
一、
二、三等奖，颁发奖状，奖品，利用教室后黑板报，手抄报的形式，号召学生多读书，读好书，学校图书室，阅览室定期向学生开放，每学期组织一次普通话比赛，评出
一、
二、三等奖。颁发奖状证书。
四、绿色校园
我们把“创绿”工作，纳入学校工作总规划，制定计划，加大监督考核力度，把环境教育和各项措施落实到位。
第五篇：中学平安校园创建计划
创安工作将坚持以“xxxx”重要思想为指导，以党的“xx大”精神为指针，以确保师生人身安全、维护我校稳定为目标，以“平安校园创建”为抓手，按照“安全第一，预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，坚持以人为本，加强宣传教育，强化组织领导，落实安全措施，争取各界配合，全面提高我校全员安全意识、安全管理水平和超前防范能力，杜绝一切安全隐患和安全事故，努力创建管理有序、防控有力、安全稳定和谐的校园环境。
1.深入开展创建平安校园的安全宣传教育活动，全力维护教育稳定、校园稳定，发挥教育行业的精神文明窗口作用，努力营造安定的社会政治环境;
2.进一步完善校园治安防控体系，强化安全责任意识，努力营造稳定的校园治安环境;
3.认真排查学校的交通、校舍、饮食、消防、周边环境、网络等隐患，强化管理监督，努力营造良好的师生工作、学习和生活环境。
1.加强领导，落实责任，加大投入，形成坚强的保障机制;
2.依法执教，提高效能，规范校园安全管理，形成有效的管理机制;
3.加强校园安全信息网建设，形成校园安全情况第一时间报送到有关部门的信息机制;
4.健全巩固提高法制校长、副校长队伍建设，定期有针对性地为学生上法制课、做法制辅导讲座，邀请专家经常进行心理健康矫正教育，减缓学生心理压力，形成有的放矢的校园安全教育机制。
1.能处置重大突发事件，维护学校、师生安全的能力明显增强。
2.学校治安秩序平稳，防范体系不断完善，内外部安全隐患排查工作水平不断提高，不发生重大恶性案件，师生的安全感明显增强。
3.按照课程设置，开足开齐安全教育课节，强化学生和教师的安全教育，师生的自我安全防护意识明显增强。
4.学校安全管理水平进一步提高，有力遏制和有效处置学生的乘车、住宿、饮食卫生，消防和公共安全突发事件，确保校园安全，预防灾害事故和防范处置各种突发事件的能力明显增强。
5.坚持强化素质，提高逃生自救能力，抗击各种突发自然灾害事故的战斗力明显增强。
1.加强平安校园内部组织建设，维护教育和谐发展。要牢固树立“防范是第一要务，稳定是第一责任”和“学校安全无小事”、“学生安全无小事”的观念，努力从源头上预防和减少可能发生的不安全隐患。要提高驾驭复杂局面的能力，确保一旦发生事件，能够迅速依法果断妥善处置，最大限度地减少对社会稳定的影响，全面提高我校全体教职员工的整体素质。
2.加强学生安全和校园公共安全工作，在预防控制校园、学生重大事故上有所突破。要完善和落实学校安全目标责任制，狠抓校园安全工作各项指标的分解落实，学校的消防、治安、校舍、火、电、水、实验室、财务室、宿舍、等重点部位经常排查。一把手要坚持每周“三个一”：即每周检查巡视一次安全工作，听一次下属安全工作汇报，研究一次安全工作，确保校园和学生安全。
3.明确职责，加强协作。开展创建“平安校园”活动是一项长期任务，要层层、人人落实责任，加强督促检查，严格考评，兑现奖惩，要深入扎实地开展争创“平安班级”活动，积小安为大安，以各位师生的平安来保证全校教育的平安
4.全面推进校园治安综合治理，构建“防、控”一体化的工作体系。要严密防范社会闲杂人员进入校园，防范xxxx组织的渗透破坏活动，进一步加强对学生的健康教育，严禁黄、赌、毒等社会丑恶现象进入校园，建立高效的校园治安防控体系。
5.落实工作责任制。建立平安创建活动的工作目标、工作标准、岗位责任、考核监督、综合评价等工作体系，形成目标明确、措施具体、考核有效的自我激励的工作机制。严格落实责任制，对造成重大事故的，要严肃追究主要领导和有关责任人的责任，并实行“一票否决”。
学校安全工作直接关系到青少年的健康成长，关系到千家万户家庭的幸福安宁和社会的稳定，关系到民族的未来和希望，因此，要采取措施保障学校安全。
要经常有效地开展全员安全教育，要组织全体师生员工认真学习国家、省、市、县有关学校安全工作的文件，利用“安全教育周”、“安全教育课”，采用多种形式，针对不同时期、不同季节、不同任务、不同环境、不同对象，对全体师生员工进行教育，通过宣传教育使广大师生员工熟悉安全法规，掌握安全技能，增强安全意识，明确安全责任，提高防护能力。积极开展交通安全，消防安全，饮食卫生安全，铁路爱车护路等教育。将“安全教育”列入课表计划，有教材，有备课，有总结。积极组织学生参加定于上半年举行的全县中小学生安全知识竞赛，以及下半年举行“的安全在我心中”中小学生演讲比赛，加大宣传力度，提高师生的知晓率。
要建立比较完备的安全工作制度，重点部位安全责任人，各类人员工作职责，七项制度等均要在醒目位置公布上墙。学校安全工作实行“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则。一把手校长负总责，分管校长负实责，专职安全机构人员负专责，班主任以及教职工人人有责，要层层建立和落实安全责任制。对安全制度不健全，安全责任不明确，安全措施不到位，发生安全事故的学校，县局将实行“三个不放过”，即不查明事故原因不放过，不追究事故责任不放过，发现隐患整改不到位的不放过。建立安全工作“一票否决制”。凡是完不成安全工作年度目标，创建安全校园活动通不过验收，特别是发生重大安全事故的学校，实行年度责任目标考核“一票否决”，取消学校、校长以及责任人年度任何先进的参评资格。
要加大监管的力度，加大检查的频度。每月要进行一次全面的安全检查，对重点部位要建立安全工作日查、周查、月总结制度。每月要进行一次全面的安全检查，做好记录，并向县局书面报告一次安全检查情况以及安全隐患整改情况。每学期开学前、雨季、台风等恶劣天气及放假前，各校都要重点组织开展安全工作全面检查。检查做到横向到边，纵向到底，不留死角，不留盲区，不走过场。发现隐患要及时认真地组织整改。整改做到“四个落实”，即：内容落实，经费落实，时间落实，责任落实。对于学校无力解决的安全问题，及时向县局和乡镇党委、政府汇报，以便迅速协调解决。各项检查均要建立台账，同时要加强学生“一日常规管理”。对学生每天上学、放学、课堂、课间、课外活动等，实行全方位、全天候、全过程管理，对学生每日到校、到课实行严格核查、登记、报告制度，发现问题及时查明原因，并作出正确处置。
⑴要组织全体师生员工认真学习县局《关于开展创建平安校园活动的通知》和《县创建“平安校园”评估标准》了解创建工作的目标、内容、要求，加大创建工作组织落实力度，通过创建进一步增强安全意识，提高自我防范能力，形成师生个个想安全、人人抓安全、处处保安全的良好局面。
⑵对创建工作，随时接受县局的明查暗访，及每年进行的考核，努力争创“平安校园”。
⑴深入开展“无毒学校”创建工作。
⑵配齐法制副校长，每学期至少开展2次法制教育。
⑶努力减少在校生违法犯罪。
6.加强校园周边环境整治，全面净化校园周边环境，积极配合公安、文化、工商、卫生、交通等部门，依法规范校园周边文化娱乐场所经营行为。依法取缔无证、无照经营饮食摊点，依法取缔无证、无牌车辆，进一步净化校园周边环境。