会计jd范文

2022-05-17

第一篇:会计jd范文

财务会计 JD

职位:会计

工作地点:常州

汇报对象:财务经理

工作内容:协助财务经理分析和维护进行财务决策所必需的工厂业务财务报告,预算准备

和预测,实施IC系统。

工作职责:1,编制常规及临时要求的财务报表,并为公司及高层决策提供相关分析。2,月度关帐

3,根据需求进行税务申报

4,协助发票发放及款项支付

5,根据工厂运营情况,协助预算工作,并跟踪事态发展

6,控制成本,以达成企业的经营目标

7,监控资本支出预算,以达到预期目标

8,协调物料盘点,并进行差异分析

9,准备年终审核文件,并协助外部的审计工作

10,协助预算准备及预测

11,与财务经理密切合作,为公司制定、实施会计制度、会计政策,并监督其实

施。

招聘要求:1,本科以上学历,财务、会计等相关专业

2,5年以上外企工作经验,2年以上制造业成本会计、财务分析工作经验3,优秀的财务工作背景,,了解国际企业会计准则,熟悉当地税务法律法规4,精通MS Office办公软件及ERP系统

5,英语优秀

6,有责任心,工作积极主动,能独立开展工作,注重细节,沟通能力好,富有

团队合作精神

第二篇:财务总监JD

财务总监岗位职责

1、对公司董事会和总经理负责,保证公司财务会计活动健康运行,在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。

5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度

6、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。

8、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

9、做好财务系统各项工作,提高工作效能,增强团队精神。

任职资格:

教育背景:

◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:

◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。

经验:

◆8年以上大型连锁企业财务管理工作经验。

技能技巧:

◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度; ◆熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程;

◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

◆良好的口头及书面表达能力。

工作态度:

◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; ◆具有较强的工作热情和责任感。

第三篇:招商总监JD

职位描述:

1、负责公司项目整体的招商工作;

2、制定年度战略计划,并确保公司招商阶段性目标的实现;

3、管理招商团队,培训招商员工,提高客户满意度;

4、为公司招商工作提出合理的建议,协助总部招商团队的工作;

5、负责年度经营性计划的完成及团队建设工作;

6、为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;

7、制定本部招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;

8、主力店及主力客户谈判,并与总部共同决策;

9、完成上级交付的其他工作。

任职资格 (包括教育背景、工作经验、工作态度等相关方面)

教育背景:

◆ 本科或以上学历,外语精;

◆ 房地产或相关商业管理专业。

工作经验及技能:

◆ 10年以上大型百货或购物中心招商经验,熟悉各种品类的招商和运营工作;

◆ 了解商业地产的运作,熟悉相关法律法规、卖场规划、动线设计,拥有丰富的商家资源; ◆ 极强的沟通协调能力,出色的人际交往和商务谈判技巧;

◆ 具备统筹全局及战略管理能力。

工作态度:

◆ 责任心强,良好的执行力,团队领导风范;

◆ 工作效率高,创新精神,高度的工作热情。

第四篇:COO岗位JD

COO:首席营运官 chief Operation officer

网站方面能力:

1、整体布局:主页面结构,次主页结构,页面结构,及相关联系。

2、整个UI:界面设计,查阅和学习色彩结构方面的内容。

3、网站结构能力:能在书面上画出一个网站的整个结构,分支结构,各子模块,以及其相关的联系和内容。要求画出两个中型网站的设计结构,之间联系和关系。

优秀:能根据网站外在结构,外在URL就能分析网站结构,并知道其设计优劣。通过网站结构,就能其发展前途有多少。

技术方面能力:

1、了解各方面的技术对于网站平台的影响,知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。要求了解互联网常用系统,三大平台,windows, Linux, UNIX,及其应用。

2、了解三大代码结构,ASP,PHP,JSP各种优劣,知道其应用。

3、了解三大数据库的应用级结构,access, sqlserver, mysql,每个数据特点及结构。

优秀:对任何网站设计一目了然,对任何数据库都能通过外在程序处理解决问题。

运营方面能力:

1、了解市场方面的价格变化,包括供应方面的服务器价格,内容。随时关注于自己的成本。要求:对现在的服务器托管价格了解列表,做个成本表,核算自己的成本。

2、关注产品结构:随时关注自己的产品结构,了解销售渠道和销售价格,并准备设计新产品。要求:列出自己网站所能提供的产品和服务内容,知道什么样的价格可以把他们卖出去。

3、关注客户需求:了解最大的客户群是谁,和他们保持联系,做好客户的服务工作。并随时寻找新客户,了解潜在的客户。要求:列出自己的主要客户名单,知道自己的主要销售利润来源于哪里。

优秀:面对任何一个人,能够熟练的讲解本公司网站业务,和他相关的关系。面对任何一个客户,都能直接设计出其适合的产品,并直接报价。

战略市场能力:

1、熟知如何把网络能力和线下的资源紧密结合,并把网络和线下的资源相互的重新优化 配合,产生出新的内容。要求:设计出三个新的产品或服务活动模式,即为合格。

2、了解常用的营销和销售模式,知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。了解整合和互动营销的内容。要求,做出两三次营销活动,即为合格。

3、知道在什么地方出现,去认识什么样的人。包括三方面的地方,有客户的地方,有同业的地方,有商业机会的地方。去见什么样的人,根据需要而变。要求:列出这方面三个不同的活动聚会。

优秀:知道整个市场的风吹草动,了解每个对手的情况,比自己的客户都知道他们自己的公司。

团队管理能力 :

1、了解自己所领导和管理的人,业务能力和人格特质,知道是什么样的,能做什么样的事。要求:写出每个人的简历,特质,分析和配合。

2、设定工作计划,并能控制和反馈,紧密注意实施过程,和团队沟通,处理随时产生之问题。要求:写出三份工作实施计划,以主管角色保证两个计划的实施。

3、保持团队活力,随时注意成员情绪,在成员情绪陷入负面情绪时知道如何调解,为大家创造和保持一个快乐的工作环境。

优秀:能够随时随地管理,随时随地沟通,随时随地的解决问题,随时随地的了解情况,随时随地的激励

第五篇:税务经理JD-20140514

财务部-税务经理/主任

职位描述:

1、建立集团税务筹划相关流程标准及报表体系,监督执行税务统筹工作;

2、建立并执行内部税务筹划核查体系,保证集团税务工作的科学合理运行;

3、负责评估分析集团内部税务工作科学合理性,提出专业指导意见供集团决策参考;

4、结合集团香港上市财务报表及税务筹划需要,协助相关财务工作;

任职资格:

1、财务或税务类相关专业全日制大学本科以上学历;

2、三年以上大型房地产企业税务筹划工作经验,具有土地增值税及企业所得税 汇算清缴及日常与税务机关沟通及协商的经验;

3、熟练掌握会计及税务法规,并能娴熟运用;

4、熟练使用办公软件及金蝶财务软件;

本文来自 99学术网(www.99xueshu.com),转载请保留网址和出处

上一篇:铸忠诚范文下一篇:石塘镇范文