第一篇：业务内勤任职要求
行政内勤任职要求
1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。
2、受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
3、(3)年以上行政管理工作经验，较强的管理能力;
4、良好的中文写作、口语、阅读能力;
5、熟练使用办公软件;熟练使用操作办公自动化设备。
6、做事客观、严谨、负责、踏实、敬业;工作细致认真，谨慎细心、责任心强;具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
第二篇：外贸业务经理工作职责与任职要求
外贸业务经理需要有较强的市场开拓能力，有韧性，同时具备较强的抗压能力;以下是小编精心收集整理的外贸业务经理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
外贸业务经理工作职责1
1、负责共同制定区域销售目标并跟踪执行情况;
2、负责现有客户的维护和拓展，以及新客户和新产品的发展;
3、负责部门内部公共事务的协调;
外贸业务经理工作职责2
1：负责公司所定下的销售目标。
2：负责客户谈判的资料，文案准备以及讲解。
3：负责新客户开发及其动态管理。
4：对客户突发事件和投诉有独立的思考能力。
5：能独立开展新品发布会。
外贸业务经理工作职责3
1、利用公司平台和各类资源，对市场潜在客户进行调研分析，挖掘并开发新客户，建立联系，促成合作;
2、负责客户的跟踪管理，定期分析调整跟进策略，维护好新老客户，加深合作，扩大销售;
3、制定展会、客户拜访计划和策略，开展客户拜访活动;
4、进行市场调研和市场需求预测，设计产品竞争策略和新产品开发建议;
5、按要求执行签单出运流程，把控相关风险，过程中积极与法规、采购、物流、财务等相关部门沟通协调，确保及时出运;
外贸业务经理工作职责4
1.能独立开发客户，对外贸流程了解;
2.对国内外市场具有一定的洞察力、商业分析能力及随机应变能力，善于把握客户需求，处理客户的疑问并跟进下单。
外贸业务经理工作职责5
1、负责公司外贸订单操作，业务谈判，商务定做，协调交期;
2、负责开拓新客户，扩大公司销售规格;
3、负责制定公司销售计划，产品定位，市场调研，客户分析;
4、建立和管理销售。
外贸业务经理工作职责6
1.负责亚马逊日本站点的日常运营工作
2.负责亚马逊店铺产品的选品、产品上传和优化工作
3.负责打造店铺精品和提升店铺流量。
外贸业务经理工作职责7
1、日常客户询盘的及时回复，业务处理以及商务谈判;
2、定期维护与老客户及优质客户的良好合作关系;
3、定期访问重点市场的重点客户，开发新客户资源;
第三篇：销售内勤工作要求
销售内勤
负责监控公司销售工作的投入、产出比情况，与相关部门、人员的工作沟通，起到上传下达的作用，按销售经理工作要求跟进实际达成结果。
A、a、每周通报各区域各项销售指标达成情况;
b、每日汇报货款回拢情况，定期向区域主管传达货款回拢信息。 c、每月、季度、半年、年对各区域销售任务量达成进行排名;
d 、每周、月、季度、半年、年对各区域回款进行排名;
e 、每月、季度、半年、年对各区域投入产出比进行排名;
f 、每月、季度、半年、年对各区域销售品项进行对比分析;
g 、每月、季度、半年、年对各业务区域各单品销售状况作出对比，分析出当前单品销售实际状况(单品在客户、售点的活跃程度及销量、排名)和公司要求单品到达客户网点的实际数量，找出差异、汇报销售部经理及区域经理。 h 、跟踪供货厂家的销售费用批复及其他销售相关事宜落实情况，及时向上级反馈。 每月、季度、半年、年对各供货厂家投入产出比作出对比分析，及时反映给销售部经理。
i 、每月至少一次与各区域重点客户进行电话回访，并记录回访结果。
接听销售专线电话并记录内容，就自己能立即解决的事件在第一时间予以处理。 j、监督各级业务人员应按时上交的周、月工作计划、总结及促销结案报表上交落实实际情况;基层业务按日交，并对比。(外阜业务报表、促销等统一通过邮件网上传递，公司给予10元/月补贴)
k、每月1号向各区域下达次月促销通知，于10号前确定各区域落实情况统计数量，
协调库房备足货源(外阜统一通过邮件网上传递、回馈结果)，促销活动必须具备的核销资料DM刊、地堆陈列照片、临促资料(寸照1张、身份证复印件1份、电话、工作起止时间、本人(或本人授权的)建行银行卡复印件)、临促现场工作照片、活动期间送货客户验收单复印件 。
l 、及时对客户资料进行更新，反映最新工作进展;
m 、定期向领导汇报销售数据及其他情况。
B、促销费用管理：
费用投入比---
1、KA费用投入比6%;大流通费用投入比3%
1、 所有销售费用产生必须有相关领导签字确认的书面文件方为有效，并按业务区域编号存档以台帐形式登记：
关于公司的按促销要求先申请----批复----执行-----总结，并按要求收集资料及时核销。
关于业务费用必须有正规发票(汽车费电脑票)，其它票据、出租车票不予报销。
2、 销售费用按各区域分别管理并编号存档，以台帐形式登记。
3 、对每一区域的费用投入产出比进行月度、季度分析。
第四篇：业务员、生产内勤、销售内勤岗位职责
业务员岗位职责
1、安排发货、制作发货需要所有单据。
2、追踪送货回执。
3、保证发出货物及时开票、回款。
4、根据退货填写顾客退货入库单，并及时反馈。
5、每月24日前提供主机厂下月月度计划预测。
6、每月前两个工作日内提供三方物流代保管库存报表。
7、拟定，月销售计划，签订合同，制定交货计划表，掌握订单交期并与客户沟通。
8、现场服务及记录，客户抱怨处理。
9、收集行业信息，掌握行业情况，及时以文件形式反馈到销售会计处。
10、接、发、处理、保管商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
11、新产品的开发评估，进度追踪，了解分管客户的产品性能及要求，定期客户访问。
12、新客户的开发评估进度追踪。
13、做好车辆的检验记录，做好车辆卫生，安全行车，文明装卸。
14、完成领导交办的其它临时工作。
生产内勤岗位职责
1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用情况，形成相应统计报表。
2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。
3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。
4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
5、完成领导交办的其他工作。
销售会计岗位职责
1、开具出库单、送货单
2、填写《开具发票结算单》，按时登记产成品、主机厂应收账款账目，完成月度销售报表，及相关分解表。
3、追踪业务人员开票回款及送货回执返回情况
4、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立《合同台账》，编制每个月、季、合同履行情况的统计表。
5、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
6、保管商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立客户档案。
7、每月将业务员收集的市场信息进行整理上报。
8、完成领导交给的其他任务。
第五篇：业务内勤岗位职责
岗位描述
岗位名称 ：销售内勤 直接上级 ：销管办经理 越级领导 ：营销总监 岗位权限与职责：
一、 销售内勤作为销售前期支持
1、 项目报价，销售部门与报价部门的衔接工作，报价情况及时汇报领导。
2、 合同拟定，根据项目情况拟定合同，协助销售人员签回合同，并进行记录。
3、 制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司销售人员、销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
4、 汇总编制销售人员年度、月度及每周工作总结，督促销售人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。
5、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
6、 整理准备销售人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页等。
7、 完成领导交给的其他任务
二、 销售内勤作为销售后期支持
1、 与生产部门密切沟通，从合同的执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
2、 建立客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。
3、 与财务人员做好发货、回款情况的对接;
4、 对业务人员发货及时情况进行考核;
5、 协助销售人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
6、 与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。
7、 完成领导交给的其他任务
三、 销售内勤作为招投标项目支持
1. 每天搜索招标网信息，及时发现与我们业务相关的信息。 2. 为公司提供有价值的招标信息，协助销售人员工作。 3.管理、保管招投标项目相关的文档。 4. 购买招标文件，协调招标公司与公司间的联系。 5. 编写商务文档，接受审核、修改投标文件。
6. 按招标文件要求对投标文件进行打印、装订及校对等。 7.
跟踪销售人员领取中标通知书，确认签订合同的事宜等。