今天小编为大家精心挑选了关于《公司党委反腐倡廉论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。我们公司是搞工程建设的，是滋生腐败的重灾区。公司党委在反腐倡廉工作中，就是始终把政治思想教育和反腐倡廉教育放在第一位。
公司党委反腐倡廉论文 篇1：
围绕生产经营把党建工作做好做实
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。当前，国有企业改革正处在攻坚克难的关键时期，必须认真贯彻落实党中央关于国有企业党的建设的各项决策部署，把抓党的建设工作与企业生产经营有机结合起来，焕发起干部职工干事创业的精气神，通过高质量党建引领企业高质量发展。近年来，湖南国富资产管理有限公司党委（以下简称“国富公司党委”）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党建和业务一起抓，把党建工作成效转化为企业发展的实效，带领企业在困境中实现凤凰涅槃、浴火重生。
树牢党建引领企业发展的理念
党建引领是确保企业高质量发展的关键，改革重组企业，尤其需要党建引领发展。面对整合前16家公司“一盘散沙”的问题，国富公司党委把党建工作作为重要抓手，扬长避短、去芜存菁、创新求变、强“根”铸“魂”。一是推动治理结构转型。国富公司党委发挥企业党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，推行党委书记、执行董事“一肩挑”，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，确保企业沿着正确方向前进。二是推动思想观念转变。国富公司党委打破原企业建制，实行人、财、物的集中管理，对租赁资产统一公开招租，开展市场化经营，转变“吃大锅饭”的观念，使职工思想与改革同步，观念与市场接轨，公司内部互相补台、快速融合，一个各自为战的重组企业变成了心齐气顺的“大家庭”。三是推动经营方式转向。国富公司党委把握市场动向和需求特点，通过成立改革攻坚突击队、党员先锋岗等形式，以上率下、层层推进，短期内完成平臺改制、班子搭建、人员安置、资产布局等工作。加速对低效无效资产处置，充分挖掘资产的市场价值，积极推进资产证券化，使实体更实、主业更强，推动企业实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。
发挥党建凝聚企业人心的作用
国富公司党委始终坚持以党建凝聚企业人心，在企业发展中大力弘扬“和谐、阳光、责任、梦想”的国富文化，汇聚起改革发展的磅礴力量。一是以科学理论聚人心。扎实开展党的十九大精神宣讲、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，通过“学习强国”学习平台、“红星云”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是以组织生活暖人心。同步建立党的组织、动态调整组织设置，确保改革推动到哪里，党的组织就建设到那里。定期开展党组织“三会一课”，抓紧抓好党员日常教育管理，使党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。三是以排忧解难稳人心。把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，党委书记定期深入基层一线听取意见建议，回应职工关切，先后解决了退休人员待遇、劳动关系争议、内部人员资产纠纷等一批老大难问题。成立国富关爱基金，对困难职工实行“一对一”结对帮扶，定期开展慰问活动、组织职工体检等，让广大职工共享企业发展成果。
抓实全面从严治党的主体责任
国富公司党委始终坚持党要管党、全面从严治党，坚决落实全面从严治党主体责任，注重加强党风廉政建设，筑牢思想防线，净化政治生态。一是把好用人的关口。秉承“有为才有位，有位更须有为”和“德才兼备”的用人导向。新进人员一律实行公开招聘，中层职级以上干部全部公开竞聘，配齐建强各级管理队伍，建立合理的薪酬及考核机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。二是扎紧制度的笼子。制定37个内控制度和各类管理办法，成立10余个专项工作领导小组，建立多套备查台账，从源头上推进公司有序运转和规范管理，严防各类风险，促使广大党员懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。三是保持优良的作风。把纪律和规矩挺在前面，通过政治巡察、经济责任审计等方式，加强对企业重组、投资决策、财务管理等重点环节的监督执纪，严肃查处和整改问题，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，不断提高反腐倡廉制度建设的质量和水平。
作者：杨成立
公司党委反腐倡廉论文 篇2：
在工程建设中构建抵御腐败的坚实防线
我们公司是搞工程建设的，是滋生腐败的重灾区。公司党委在反腐倡廉工作中，就是始终把政治思想教育和反腐倡廉教育放在第一位。在工程建设任务十分繁重、各级领导人员工作非常繁忙的情况下，始终不放松政治学习，利用党委中心组集体政治学习的形式，每月都组织党员干部深入学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和基本经验，先后组织学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议》、党的十七大报告、胡锦涛同志在中纪委全会上的重要讲话、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等重要文件。实践证明，开展正面典型教育和警示教育是强化反腐倡廉效果的好形式。我们在加强政治论理学习的同时，注重利用好正反两个方面的典型，组织观看了《中央企业优秀共产党员先进事迹报告会》录像片，以典型激励党员干部自尊、自励、自强，引导党员干部永远保持共产党人的昂扬锐气，蓬勃朝气和浩然正气。还组织党员干部观看了《一个明星企业家的陨落》、《玩火者必自焚》、《赌之害》、《忏悔录》等警示教育片，举办了预防职务犯罪专题讲座，警示党员干部自省、自警、自勉，并认真进行案例剖析和深入讨论，结合实际深挖思想根源，充分认识贪污腐败的严重危害，教育和引导党员干部从中吸取教训，提高党性修养和思想道德修养，做到廉洁从业、克己奉公、不谋私利。
构建腐败预防体系，制度建设是核心内容之一。党的十一届三中全会以来，我们党根据在新的历史条件下党的思想建设、组织建设、作风建设的新形势新任务，在反腐倡廉方面颁布了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》等一系列条例、规章和制度，2007年中央纪委又颁布了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，在2008年召开的十七届中纪委二次全会上，作出了关于国企领导人员“七个不准”规定。正是这一比较完善的制度体系，为我们党的反腐倡廉工作提供了强有力的制度保证，有效遏制了腐败的滋生蔓延，使我们党保持了总体上的先进性。
基于这样的认识，在反腐倡廉的实践中，我们公司党委始终紧紧把握制度建设这一关键，一方面依据党的规章规定和上级党委的有关要求，紧密结合公司反腐倡廉的主要内容和工作重点，制定了关于领导干部廉洁从业的规定、关于党员干部“四不准”的规定、关于工程招标工作的纪律规定和《工程招标实施细则》等一系列规章制度；一方面强化制度的执行力度，强调领导干部带头执行，实行制度运行的闭环管理。例如在开展的治理商业贿赂专项工作中，我们强调了关于物资设备、大宗办公用品和资金结算等规章制度的执行力度，根据制度细化了工作流程，明确了权限和职责，把工作流程每一环节都落到了实处，从而避免了干部职工在商务活动中的以权谋私、以职谋私等不正之风，干部职工做到了干净做事、做事干净，规规矩矩地按照党规党纪办事。经查，在历时九年的工程管理中，公司无一名领导干部越权插手工程招标、设备采购等工作而谋取私利，无一名职工在物资采购、资金结算等商务活动中存在营私舞弊违规行为。
我们公司反腐倡廉建设之所以取得了较好效果，主要原因之一就是始终扭住了构建权力运行监督体系这一关键。作为水电建设的业主单位，不仅各级领导干部手中掌握着许多权力，而且许多业务部门和人员也具有一定的职权，倘若失之监察、缺于约束，权力和职权的滥用就会不可能避免，这不仅会给国家财产和工程管理造成巨大的损失，而且还会使干部滑向职务犯罪的深渊。因此，在工程招标、设备采购、资金结算、合同签订等诸多最容易发生腐败的领域，如何强化对权力和职权运行的全过程监控，确保党员干部忠于职守、秉公办事，成为分公司党委面对和亟待研究解决的重大政治课题。针对分公司权力运行的这一特征，我们把对工程招标、设备物资采购的全过程监督作为重点，把提前发现和排除职权运行中可能出现的问题和潜在的弊端作为目的，把纪检监督和效能监察作为手段，强化了监督职能，不仅完善了监督制度，建立了监督机构机制，而且把工作的重心放在实施全方位全过程的监督上，公司纪委对工程招标进行了严格监督，派出纪检人员参与了工程招标的开标、投标人资格预审和资格后审、投标文件的初评和详评等全过程，监督招标人员认真执行招标实施程序和严格遵守招标纪律，正确运用职权，依法办事，不徇私情，确保了工程招标按照《中华人民共和国招标投标法》公开、公正、公平进行，没有违规操作，没有发现索贿受贿等任何以权谋私的行为，以清廉的形象展示了公司的良好形象。
（作者单位：青海黄河水电公司工程建设分公司）
作者：张学刚
公司党委反腐倡廉论文 篇3：
“五个注重”推进党建落地
党的十八大以来，华北油田公司党委（以下简称“公司党委”）站在保障国家能源安全、履行国企三大责任、巩固党的执政基础、维护党的执政地位高度，不断强化“四个意识”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党委各项决策部署，结合老油田实际，聚精会神抓党建、强党建，彰显了党建工作新作为，激发了老油田新活力。
注重把准方向，政治核心作用不断强化。公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，确保了党委政治核心作用在企业改革发展中得到充分发挥。坚持把定战略、谋发展作为党建工作的首要任务，通过科学谋划、深入研讨，明确了全面建成特色地区能源公司奋斗目标，为油田稳健发展指明了方向。研究制定了《落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》，统领党委工作全局。经过广泛调研、征求意见，形成了坚持“一个核心”、融入“一个中心”、落实“两个责任”、抓好“五项建设”的党委工作主线，为加强新时期公司党的建设指明了方向。研究制定了党建考核评价体系，围绕10大类别，梳理36项重点任务，明确考核内容及标准62条、评价因素133项，并将考评结果纳入各单位业绩考核。
注重从严治吏，班子成员更加奋发有为。公司党委始终把打造高素质领导班子和干部队伍，作为党建工作全局的战略重点。持续深化个人自学、集中导学、专题讲座等“七位一体”党委中心组学习模式，将系列重要讲话作为党委中心组学习的规定动作，增强了理论学习针对性实效性。始终把党的纪律规矩摆在首位，认真落实“三重一大”决策制度，对涉及企业战略、干部任免等重大问题集体研究讨论决定。坚持党管干部原则，充分发挥党组织领导和把关作用，管标准，树立群众公认、注重实绩、重视基层导向；管程序，严把选人用人程序環节；管考核，实施综合性、多维度、立体化考核；管监督，围绕管人管事管钱主线，加强对领导干部履职行权的监督。
注重整体统筹，“两个责任”深入推进。公司党委始终把落实“两个责任”摆在突出位置，牢牢牵住推进全面从严治党、加强党风廉政建设的“牛鼻子”。准确把握全面从严治党、反腐倡廉新形势新任务，以集中进行专题辅导、集中听取专题汇报、集中开展督导检查、集中举办专项培训、集中调整配备干部、集中建立完善制度“六个集中”系统性举措为抓手，坚持领导带头，以上率下，立标杆作示范，下发了《落实主体责任和监督责任实施细则》，形成责任清单118条。围绕涉及权力、利益、作风三个方面，按照业务领域、工作类别，分层面、分系统、全方位开展廉洁风险排查识别工作，逐一制定防控措施，建立形成廉洁风险清单102项，努力从源头上防治腐败。发挥业务部门监管作用，明确各部门监管目标、监管重点、监管方式，实现了由公司机关向系统条带延伸。
注重夯实堡垒，企业发展根基日益牢靠。公司党委始终把基层党组织建设作为固本强基的战略任务，紧紧围绕公司改革发展中心任务强核心、固堡垒、当先锋。在抓好党费收缴、换届选举等四项重点工作的同时，认真落实党组“践行四合格四诠释，弘扬石油精神岗位实践活动要求，结合油田实际，启动开展了“建合格党支部、做合格党员”活动，研究制定了《党支部建设规范》，力争通过3年左右时间使所有党支部达到“合格”以上水平。围绕稳油增气、提质增效、科技创新等生产经营重点难点，持续深化创先争优活动，培育打造了“党员目标管理”“党建立项攻关”特色品牌，有效促进了党员立足岗位多做贡献。
注重铸魂育人，石油精神得到大力弘扬。公司党委始终把石油精神贯穿于宣传思想文化工作全过程，为企业改革发展提供了强大精神动力。广泛开展石油精神再学习再教育活动，扎实推进“石油精神在华北”系列实践活动，挖掘提炼一批石油精神经典故事，选树宣传一批典型人物，总结推广一批特色基层文化，把弘扬“石油精神”不断引向深入。坚持老典型提档升级和新典型培育接续，从不同系统、不同专业、不同层面选树培养先进典型163名，形成了华北油田“先进典型库”。以石油精神为核心，培育打造以“创业创新、精细管理、和谐共建”为主要内容的特色文化，培育形成了安全文化、廉洁文化、合规文化等专项文化，使石油精神内化于心、外化于形、落地生根，增强了员工对企业的认同感、归属感。
作者：张伟