第一篇：企业管理新闻稿件
企业新闻稿件
公司新闻稿件模板
一、 会议新闻稿：
××于 XX 年 XX 月 XX 日 XX 地点召开 XX 会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。 注意要点：
1 、标题要恰当，符合会议的规格
2、 导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
3、 写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前，如：我司经理 xxx 而不是我司 xxx 经理)，注意介绍领导的排序(奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序)
4、 领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)
5、 介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)
6 、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx 的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。
7、 简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。
二、 讲座(培训)新闻稿：
XX 年 XX 月 XX 日 XX 时，在 XX 地点，由 XX 主讲的 XX 讲座(培训)隆重开讲，介绍与会人员、讲座内容、讲座(培训)的重要意义。
注意要点：
1、
2、 突出讲座(培训)主题 注意高度概括讲座(培训)内容
3、 强调讲座(培训)意义
三、 参观活动新闻稿：
XX 年 XX 月 XX 日，参观考察了 XXX，本次活动的主题、人员、内容以及意义。
注：所有新闻稿必须具备时间、地点、人物、过程内容、结果这五大要素。
企宣部
第二篇：新闻稿件管理系统V1.0
新闻稿件管理系统V1.0 摘要：随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，建立一套符合本单位的实用的、高效的、网络化的、低成本的管理系统是提高工作效率和提高管理水平的必须。对于一个城市台本着这样的设计理念，唐山广播电视台在Microsoft Visual Studio 200
5环境下，运用
asp.net
技术和Microsoft SQL Server 2005数据库，研发设计一套用于日常新闻稿件的管理体统，系统界面友好，操作简单，安全可靠，实现了新闻稿件管理的网络化、无纸化、实时化。 1. 研发背景
随着社会信息化的不断推进和信息技术的飞速发展，信息产业已经成为我国面向21世纪生存和发展的战略型支柱产业。当前信息技术进一步向系统化、便捷化、网络化方向发展，这一发展趋势为管理系统注入了新的生机和活力。唐山广播电视台在新闻稿件管理系统上做了大胆的尝试，本着网络化、本土化、低成本的设计和研发理念，研发人员深入到记者、编辑中进行广泛征求意见，将调研的数据和内容精心整理，作为我们软件设计的依据，使其开发的新闻稿件管理系统更加实用、好用。
(1) 网络化——让新闻更快些
在信息爆炸的时代，在新媒体不断涌现的时代，追求新闻的时效性显得更加重要，新闻稿件管理系统V1.0是一套基于网络平台的管理系统。记者所在的地方只要有网络就能把所采写的稿件第一时间发上新闻稿件管理系统，一旦审核通过就可以在第一时间播出，增加新闻时效性，打破传统工作方式的地域限制、时空限制。为新闻跑的更快些助力。
(2) 本土化——让审核更方便
新闻稿件管理系统V1.0是一套为电台新闻审稿工作量身定做的管理系统。根据唐山电台节目制作体系，本系统开发至“四级三审”管理模式，“四级”是指四种身份级别，记者、部门主任、副总监、总监，“三审”是指三级审核，记者上传新闻稿件后，先至一审，即部门主任进行修改并审核通过，而后至二审，由副
总监对一审通过的稿件进行修改并审核通过，最后至三审，由总监对二审通过的稿件进行修改并终审通过。通过此管理模式，确保新闻的安全播出，并打破传统的纸制稿件审核制度，实现办公无纸化。
(3) 低成本——让升级更快捷
新闻稿件管理系统V1.0是我台自主研发的低成本的管理系统。这样一套系统，我们可以通过软件公司购买，但专业管理系统过于庞大，功能冗余;同时耗资几万甚至几十万，如果在使用过程中，根据需要增加模块，还要进行二次投入，成本过高。因此，凝聚技术力量研制开发新闻稿件管理系统V1.0成为必然，自主研发的系统功能简约，使用方便快捷，并且随着使用的深入和需求的增加，技术人员针对实际工作需要开发相应模块，不断升级系统。 2. 系统概述
新闻稿件管理系统V1.0是唐山广电系统信息化战略发展的结晶，是提供日常新闻稿件上传、管理、审核，信息共享的平台。新闻稿件管理系统V1.0贴合传统媒体的需求开发了六大功能模块：
(1)新闻模块：根据新闻综合广播、经济生活广播、交通文艺广播节目制作体系，本模块开发至“四级三审” 管理模式，首先以记者身份登录，将已经编辑好的新闻稿件以文章的形式添加至系统。而后以主任身份登录，对记者上传稿件进行修改，不合格稿件进行删除，整理完成审核通过。第三步，以副总监身份登录，对通过部门主任审核的稿件进行修改，不合格稿件进行删除，整理完成审核通过。最后，以总监身份登录，对通过副总监审核的稿件进行修改，不合格稿件进行删除，整理完成审核通过。经过“四级三审”的新闻稿件可以在广播节目中播出，确保了新闻的安全播出，并打破传统的纸制稿件审核制度，实现办公无纸化。
(2)听评模块：为了促进节目发展，听评部需要收集观众的反馈信息，因此本系统为每个作为观众代表的听评员开放登录权限，以听评员身份登入系统后，听评员需要填写收听频率、收听栏目、播出日期及时间，并为节目打分，最后填写详细的听评意见，提出节目的不足和建议。针对每条听评信息，听评部以工作人员的身份登录系统，对其进行收集、评价，并将有用的信息反馈到
节目制作部门。听评模块的研发打破了传统工作方式，以前每个听评员将听评信息写在纸张上，然后交到广电局听评部办公室，既费时又费力。现在在家里就可以随时上传听评信息，方便、快捷、高效，并能快速获取回馈信息。
(3)网站模块：为网站的新闻审稿而制作的模块，唐山广电网是广播电视台在网络世界的出口，它的根在传统媒体，网站的时政新闻稿件来源于广播电视台，网站模块系统依然采取“四级三审”管理模式，来自两台的时政新闻作为我们稿件来源，通过审核的新闻稿件(包括图片以及音、视频)，可以在唐山网络广播电视台(网址：http://)或是唐山文明网(网址：http://ts.wenming.cn/)网站中进行发布。
(4)考核信息模块：为网站工作人员提供月度考核、工作日志信息管理。每月编辑人员根据自己的工作量填写月度小节，对转载文章数、原创文章数、值班情况、请假情况、专题制作情况进行统计和自评，以此作为绩效考核的依据。在网站日常工作中，如果产生突发事件，工作人员需要把问题描述、解决意见填写到工作日志中，方便以后出现同样问题时能够快速寻找解决方案。
(5)系统管理模块：为本系统使用者提供用户名称、密码，和角色身份(即“四级”中的一种)，并提供登陆日志和操作日志。
(6)短消息模块：即本系统站内邮件功能。使用者可以向其他工作人员发送短消息(可带附件)，并可查看自己的收发件箱。 3. 系统架构设计
本系统使用asp.net技术和Microsoft SQL Server 2005数据库进行开发，高效且稳定性好，并进行有效的数据库加密，加强安全性;采用B/S方式设计主要功能模块，实现新闻稿件的录入、删除、统计、查询、维护和打印输出;具有多种操作状态和数据检索功能;便于维护：该程序采用开放式程序设计结构，整个程序结构清晰、设计新颖，使得新的功能可以方便加入，增加新的管理功能。
以下按系统六大功能模块进行介绍：
(一)
新闻模块：
新闻综合广播管理
经济生活广播管理
交通文艺广播管理
“新闻模块”界面
新闻综合广播、经济生活广播、交通文艺广播三套频率功能一致，以下将以新闻综合广播为例：
① 全部文章查看：新闻综合广播人员都能在此窗口查看全部以提交文章(在此窗口只能查询浏览不能进行任何增、删、改操作)。
“全部文章查看”界面
②
添加文章：新闻记者进行最初稿件的编辑，其中包括文章标题、上传图片和音频、稿件主体内容的添加，提交后进入待审文章管理。
“添加文章”界面
③ 待审文章管理：主任进入待审文章管理界面对待审文章进行审核，审核后进入初审通过管理界面。
“待审文章管理”界面
④ 初审通过管理：副总监进入初审文章管理界面对稿件进行编辑并审核，审核通过文章进入二审通过管理界面。
“初审通过管理”界面
⑤ 二审通过管理：总监进入二审通过管理界面对稿件进行编辑并审核，审核通过文章进入终审通过管理界面。
“二审通过管理”界面
⑥ 终审通过管理：总监对终审通过管理文章进行管理，编辑人员对终审管理文章进行查询打印出一期新闻稿件。
“终审通过管理”界面
⑦ 我的文章管理：用户对自己提交稿件的管理，其中包括待审稿件和草稿的管理。
“我的文章管理”界面
⑧ 用户管理：总监用来创建用户和分配权限。
“用户管理”界面
新闻模块流程图：
(二)
听评模块：
“听评模块”界面
① 添加广播听评报告：听评员添加广播听评报告，其内容包括听评员姓名、收听频率、收听栏目、节目播出时间和听评意见等。
“添加广播听评报告”界面
② 广播听评信息管理：听评管理员对听评员所提交的听评信息进行管理，并反馈信息给听评员。
“广播听评信息管理”界面
③ 用户管理：听评管理员创建听评员用户功能。
“用户管理”界面
④ 添加电视听评报告：听评员添加电视听评报告，其内容包括听评员姓名、收听频率、收听栏目、节目播出时间和听评意见等。
“添加广播听评报告”界面
⑤ 电视听评报告管理：听评管理员对听评员所提交的听评信息进行管理，并反馈信息给听评员。
“电视听评报告管理”界面
听评模块流程图：
(三) ① 容包括，新闻类别(分为网站新闻和原创新闻)、新闻名、主题内容等。
网站模块：
“网站新闻管理”界面
添加文章：新闻记者和网站编辑进行网站中使用新闻的添加，主要内
“添加文章”界面
② 网站新闻管理：对新闻记者提交的稿件进行删除修改等管理，新闻主任对其进行修改审核，提交后稿件进入网站新闻一审界面。
“网站新闻管理”界面
③ 网站新闻一审：新闻总监对网站新闻一审稿件进行编辑审核操作，提交后的稿件进入网站新闻终审界面。
“网站新闻一审”界面
④ 网站新闻终审：网站编辑人员提取网站新闻终审稿件，发布至网站。
“网站新闻终审”界面
⑤ 原创新闻管理：网站编辑人员外采稿件，通过添加文章，选择新闻类别(原创新闻)进行编辑。网站主任对原创新闻管理界面内稿件进行编辑审核，审核通过文章进入原创新闻一审界面。
“原创新闻管理”界面
⑥ 原创新闻一审：网站副总监对原创一审稿件进行编辑审核操作，审核通过文章进入原创二审通过界面。
“原创新闻一审管理”界面
⑦ 原创二审通过：网站总监对原创二审稿件进行编辑审核操作，审核通过文章进入原创终审通过界面。
“原创新闻二审管理”界面
⑧ 原创终审通过：网站编辑人员提取网站新闻终审稿件，发布至网站。
“原创新闻终审管理”界面
⑨ 草稿管理：主要保存未编辑完成的稿件，在添加文章时，若编辑人员未编辑完成稿件需要离开时，点击保存草稿按钮进行保存，待到以后继续编辑。
“草稿管理”界面
网站模块流程图：
(四)① 考核信息模块：
“考核信息”界面
撰写月度小结：部门员工添加月工作小结。
“月度考核添加”界面
② 撰写工作日志：部门员工每添加每日工作日志。
“工作日志添加”界面
③ 考核信息管理：对所有部门员工的工作日志进行管理，实现查询、删除、稿件统计等操作。
“考核信息管理”界面
(五)
系统管理模块：
“系统管理”界面
① 角色管理：系统管理员进行操作，主要实现对用户的创建和对角色的分配。
② 登陆日志：对用户每次的登陆进行记录，主要包括登陆时间和登陆用户IP的记录。
③ 操作日志：对稿件操作的记录如：删除、修改、审核等操作的记录。 ④ 数据库管理：用后台对数据库进行备份和还原操作，防止计算机的损坏和人为操作的不当引起的数据库数据丢失。
(六) 短消息模块：
① 写短消息：各部门互相通讯的工具，用来传递音视频文件和一些稿件，主要编辑内容有收件人、主题、上传附件、正文等内容。也可以群发消息。
② 我的短消息：此界面主要存储收件箱和发件箱的内容，可以实现批量删除和阅读下载等操作。 4. 实际应用情况
经过半年的设计和开发，新闻稿件管理系统V1.0已经投入使用。其功能符合传统媒体节目制作和部门工作流程的要求，能够完成新闻添加、修改、审核、删除等功能，使用户方便快速的进行新闻稿件操作，得到系统使用者的一致好评。
在实际的应用过程中，新闻稿件管理系统V1.0体现出强大的实用性和可扩展性：
(1) 精确的统计：在频率新闻和网站新闻编辑的工程中，通常会对稿件的字数、标题的字数、音频的时间长度都有着严格的要求。在未使用管理软件前都是人工的去数文字的个数，每次校对都会有很大的误差，既浪费了时间也浪费了大部分的人力。使用网站新闻稿件管理系统V1.0后大大提高了稿件的精确度，节省了人力。
(2) 便捷的查询浏览功能：在没有使用网站新闻稿件管理系统V1.0前，存储稿件的方法基本都是使用移动硬盘或者直接存储在电脑中，使得查询起来非常不方便，也可能导致稿件丢失。在使用网站新闻稿件管理系统V1.0后，所有的稿件都存储在数据库中，系统中提供了多条件的查询功能，能够快捷方便的得到查询信息，提高了信息的安全性，使得错乱无章的数据有了良好系统规划。
(3) 可扩展性：根据不同部门的工作需求来开发的网站新闻管理软件有较强的扩展性。比如：⒈在听评部门使用的过程中为了及时的与听评员沟通，开发了公告功能，能及时的与听评员共享信息，提高了工作的效率。2.根据各频
率不同的工作要求，开发出了不同的审核稿件功能。
论文作者：胡颖、李静、郝静
2011年7月
第三篇：企业报纸的通讯员应该怎样采写新闻稿件
一般来说，作为企业文化载体，企业报不仅要反映企业内部的生产经营管理等信息，为企业的生产经营活动、文化建设和发展服务，为员工的成长服务，同时，它还应该服务企业的市场营销，对外向公众展示企业的经营理念，向社会发出企业自己的声音，彰显企业的个性文化与自己对社会的责任、自己的主张。从这个意义上讲，办好企业报，企业员工，尤其是企业报通讯员责任重大，使命光荣。
企业新闻不同于社会新闻,它的受众范围局限在企业内部,范围相对较小,因此,新闻线索的收集、采访,到最后编辑，有其独特的地方。企业报通讯员以及为企业报刊撰稿的作者，既是企业报的忠实读者，又是企业报刊提供稿源的基本人力因素。其中，企业报通讯员是一支重要的写作力量，他们利用自身所拥有的便利条件，为企业报刊提供了许多连企业报采编人员也难以采写到的稿件。但是，由于受工作环境或自身新闻采写专业方面的素养、实际采访经验和技巧等诸多因素的影响，尽管勤奋努力，积极写稿，但很多时候仍然难以写作出有深度的报道稿来，以致浪费了许多有价值的新闻线索。
笔者有近二十年在基层担任通讯报道员的经历，并曾多年担任过国有企业党委宣传部宣传干事，后来又在国内知名中医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司的企业内刊《羚锐人》报主编岗位上工作多年，就如何落实好企业基层新闻报道工作方面，有一些独特体会，在此愿意与广大企业报通讯员共享。
培养新闻敏感，做一个有心人。企业报通讯员，尤其是生产经营一线的基层通讯员，直接从新闻类院校毕业或到新闻院校深造学习的很少，他们大部分是“半路出家”搞新闻报道的，相当多的基层通讯员，采写经验不足，写稿能力不强，稿件质量不高，尤其是思想性、可读性俱佳的新闻精品更是少见，需要尽快提高自身新闻业务素质。其中，多数通讯员一个共有的困惑是感觉没有什么东西可写。其实，基层通讯员处于企业生产经营工作第一线，是企业生产经营活动的实践者、参与者，又是企业生产经营工作的践行者、落实者、推动者。无论是日常业务工作，还是临时性工作，无论是对上级重要会议、重要部署的贯彻落实，还是重大节庆活动，我们基层通讯员都身处其中，身临现场，积极参与活动，以实际工作去推动、落实。事件能否最终落实到位，其中出现的一些亮点、现实生活中反映的难点、热点以及涌现出的典型人物，都是企业报刊所需要反映和报道的新闻。因此，在我们身边，有着十分丰富的新闻资源。
关于新闻素材的搜集，这里有一个故事：有一天，某新闻版主编脸色忧郁地审视着付印单上寥寥无几的文章标题，他抬眼看了一下钟表，然后把目光落在一个引起他注意的倒霉的年轻记者身上：“现在离截稿时间还有90分钟”，主编说，“你出去采写一篇轻松活泼的特写文章，准备放在头版上”。主编语气坚决、严厉，并含有“不然的话”的弦外之音。这令年轻人感觉到从未有过的压力。年轻人匆匆奔出，不到5分钟，他发现了题材：在一栋高楼的第31层窗台上，有两个人正在擦玻璃。他立即打电话叫来了一名摄影记者，然后去采访两名擦窗工人„„文章的角度是：在31层高楼处工作，一步闪失即可招致粉身碎骨之横祸，这种工作到底怎么样?
这是丹尼·威廉森讲给我们的故事。它告知我们一个道理：新闻素材就在日常生活中，就在我们身边，只要我们保持一颗好奇心去探索，寻找新闻写作题材是易如反掌的事情。
企业报通讯员要不断提高自己的新闻敏感，平时必须做到“五勤”：一是腿勤，多跑、多接触实际;二是眼勤，多看、多观察;三是嘴勤，遇事多问;四是脑勤，勤分析、多思考，遇事多问几个为什么;五是手勤，勤记、勤写，把看到、听到的各种材料，记录积累起来。新闻敏感是一个大的概念，有方方面面的知识融在里面，需要通过大量的实际工作，在实践中逐渐锻炼和培养。
基层通讯员要搞好新闻报道工作，就应注意身边发生的每件事，随时处于采访状态中，在工作中实践，在不断实践中进行总结，摸索提高。这样，我们的新闻敏感就会不断增强。笔者以为，我们基层通讯员与其挖空心思想题目、找点子，不如融入实际工作中，关心身边发生的每件事，哪怕是一件小事，在我们摸清了其前因后果后，说不定就是一个很好的报道题材，在无意间就能抓住线索，写出新闻。
新华社新闻研究所所长、高级记者徐人仲在《要善于发现新闻线索》中曾经说过：“新闻采访线索可能是一件很简单的事，一个数字、一句话、一种现象;也可能是比较复杂的事。它的来源十分广泛，记者的所见所闻，都有可能成为线索。”经验之谈也告诉我们，“世事洞明皆学问”、“处处留心皆学问”，新闻线索的获取没有定式，只要我们做个细心人或有心人，处处留意身边的人和事，有的看似很平常的事情，可能就是一条很好的新闻线索。基层通讯员要充分发挥这一难得的资源优势，着力培养自己的新闻敏感性，从自己身边的人和事中及时发现和捕捉新闻线索和素材，从中发掘出有报道价值的新闻来。
利用自身优势，注重新闻时效性。新闻的特点是“新”，新就新在新闻具有较强的时效性。但实际工作中，一些本是很好的新闻往往由于时过境迁而失去了报道的价值和意义，成为“昨日黄花”。以最快的速度和最短的时间将新闻事件报道给受众，这既是新闻特性本身的要求，也是时下报刊不断增强自身竞争力的一个重要手段。因此，追求新闻时效，在第一时间将新闻传送给报刊社，是许多有经验的新闻写作者(包括企业报通讯员)中稿率高、上稿快的一个诀窍。快速，是新闻采写的一个特点，更是一个难点。
在新闻学中，我们一般把记者或通讯员亲自感知，不经任何中介转换而获取的材料称之为第一手材料，把记者或通讯员从当事人或目击者那儿获取的材料称之为第二手材料，把记者或通讯员从非当事人或非目击者那里碾转得到的材料称之为第
三、第四手材料，因接近性与权威性的关系，第一手材料较为可贵也具备实证性，而易于使受众接受;第
二、
三、四手材料并非不重要，只是因为多重转移，因而往往具有“三人成虎”的嫌疑。而基层通讯员通常是新闻事件的目击者或参与者，是身处现场的亲历者，是新闻线索和新闻源的第一手材料所有者，相对报刊记者和采编人员而言，在突出新闻时效性上具有“近水楼台先得月”的优势。基层通讯员要善于利用这一优势，不失时机地快速抢抓发生在自己身边的新闻，努力在突出新闻时效性上狠下功夫。 利用地缘优势，以真实可靠取信于人。忠实地报道新闻事实，是采写新闻的基本要求，这是新闻工作的本质所决定的。真实性，历来被视为新闻报道的生命。但新闻线索不确定性的特点，表明新闻线索所传达的信息并不是个个可靠，其真实程度和价值大小都必须通过核实和求证，才能决定其能否成为新闻。新闻写作者决不能捕风捉影、走马观花甚至是闭门造车，必须要深入新闻事实发生的现场，认真核实其真实性和可靠性，才能写出真实可靠、取信于读者、取信于受众的新闻。许多有报道价值的好新闻，由于受客观条件的限制难以核实其真实性，而被报刊采编人员忍痛舍弃。通讯员身在基层，深入实际调查研究的条件相对于报刊采编人员要优越得多，这极有利于基层通讯员对新闻线索价值的把握和真实性的核实，使他们成为对新闻事实更具有“发言权”的代言人。基层通讯员要利用新闻事件的地缘优势，接近新闻信息源的便利条件，积极主动地深入新闻事件发生的现场采访发掘，获取和收集有新闻价值的事实，从而写出真实、准确而优秀的新闻作品来。
强化现场感，以情动人。新闻报道要打动编辑从而最终赢得读者，赢得受众，无论是对人物的报道，还是对事件的报道，都不能写得平淡无味，而要写得生动精彩，具有“抓人”的魄力和魅力。要达到这一要求，必须要努力争取得到第一手材料。我国老一辈著名记者范长江曾说过：“报道的时候，别人提供的材料尽量少用，只能占三分之一，其余的三分之二，应该是记者自己的积累和观察。”许多记者或通讯员深入第一线，以最近的距离观察被采写对象，与他们共同生活和工作，体会其中的酸甜苦辣，这种体验式的采访，有助于记者和通讯员对被采访的事物加深理解，产生感情共鸣，将记者或通讯员自己对新闻事件和新闻人物的感受传达给读者或受众，从而给读者或受众带来震撼和影响。这就是记者或通讯员自己的积累和观察，胜过无数枯燥无味的第二手材料。
基层通讯员大多与被采写对象同在一个系统或单位(即使是不在一个系统或单位，往往因工作或生活关系也彼此有交往，比较熟悉)，长期同吃、同居住在一起，即经常工作、生活在一起，是他们中的一员，与被采写对象有更具体的接触，有更充分的交流，对他们的思想、生活、工作、学习等各方面情况有更深刻的观察，更透彻的了解，更真切的感悟，或者说比较熟悉或更熟悉，这种得天独厚的便利条件如果利用得好，发挥得当，就能写出生动感人、深受读者或受众欢迎的新闻报道来。
发掘差异优势，以特色取胜。由于受社会、经济、文化等环境的影响和制约，大多数基层通讯员在典型题材的处理上相对于记者或采编人员来说处于劣势。一方面表现在重大题材的素材资源上相对较薄弱，另一方面则表现为基层通讯员操纵大题材的驾驭能力相对较低。那么基层通讯员的优势在哪里?我们知道，企业生产车间、技术部门和行管后勤日常的、具体的工作总是与企业生产、科技研发与营销工作分不开的。所以，对生产、科研与技术创新、产品营销和后勤管理工作的改革报道成为企业报宣传的一个重头戏，而在这方面，每个基层单位都有各自不同于其他单位的特点，抓住其不同特点，就能写出有新鲜感、有特色的报道来。各基层单位或部门的生产、科研与技术创新、营销工作和后勤管理工作的创新，尽管不是什么“大题材”，但往往有“新、奇”的特点。而且在这一单位或部门发生的同类新闻事件，也有与其他单位或部门所发生的同类新闻事件不同的特点。因此，从“小”处入手，突出这类新闻事件的“另类”特点，这也是基层通讯员发挥自身优势写出好新闻稿的一个重要的方面。
研究栏目，有针对性的写稿、投稿：基层通讯员要经常注意浏览报刊杂志，收看收听电视、广播，关注时事政治，培养自己的新闻敏感性，尤其是要通过多写、多动脑筋、多练笔，不断提高自己的写作水平。要想提高新闻写作水平，还要注重研究企业报等报刊杂志的栏目，尽可能地适合编辑思路，有目的、有针对性地根据报刊栏目写稿、投稿，增强写稿、投稿的针对性。这样，可以避免写稿、投稿的盲目性，进而提高文稿的刊稿率、中稿率，也便于自己不断树立信心，提高写稿的热情。
第四篇：作风整顿活动新闻稿件(新闻报)
食品药品监督管理局 积极开展作风大整顿活动
按照县委、县政府要求，从2月份开始到12月底止，在全县开展作风大整顿活动。2月27日，食品药品监督管理局召开全局干部职工作风大整顿动员大会，制定下发了《临武县食品药品监督管理局作风大整顿实施方案》，进一步明确了机关作风建设内部管理和外部监督工作重点。
这次作风大整顿，主要整顿思想作风、工作作风、领导作风、生活作风。实施范围为全局干部职工，重点是领导班子和领导干部，重点解决精神不振、政令不通、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等七个方面的问题。
整个活动着力抓好六个方面的工作，一是广泛开展宣传发动，开辟专题栏目，引导干部职工统一思想，自觉参加作风大整顿活动，营造良好氛围。二是从治懒、治散、治庸、治浮着手，严格考勤查岗，对上班迟到早退，上班时间玩游戏和做与工作无关事情的，给予严肃处理。三是向社会作出药品安全“四项承诺”，(一，在本县范围内购买的假药，消费者能出具真实合法票据的，由食品药品监管部门负责退回药款;二，接到假劣药品实名举报，食品药品监管部门应在24小时内赶到现场处理，7个工作日内反馈查处情况;三，发现媒体发布虚假药品、医疗器械、保健食品广告，食品药品监管部门应及时提请工商行政管理局等有关部门查处，对拒不改正的虚假药品广告，实行“产品停售”措施;四，本单位干部职工发生不廉洁行为以及行政不作为、乱作为问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。)公开监督电话，依法维护消费者合法权益，进一步规范药品监督执法行为。四是组建四个工作组，深入开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动，帮助解决实际问题。五是加大问责力度，对违反《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》规定的，严肃查处。六是建立完善相关制度，从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为制度和规定。
临武县食品药品监督管理局 2012年2月28日
第五篇：新闻稿件
遂宁工程队积极参加劳动竞赛 为积极响应川西钻探公司“大战120天，确保公司生产经营任务全面完成”劳动竞赛活动，遂宁工程队结合本队单油气井用电安装行业标准特点，开展了“比安装质量、比操作安全、比安装速度、比文明操作、比用户满意”为主要内容的“五比”竞赛活动。截至11月20日，油气单井用电安装累计 106井次，达标率为100‰。
川西钻探公司遂宁工程队自2003年12月6日起至2011年11月19日安全行车达2900天无事故。
遂宁工程队现有各型车34辆，其中：有提重额定负荷40吨至120吨特种作业车16辆，主要负责试修一线施工单位生产作业及试修特殊油气井应急施工任务。由于试修队作业井周期短、工序多、试油设计变化，特车转场频繁，加之路况差，特车“四超”(超长、超宽、超高、超重)的现实，安全风险相当大，遂宁工程队面临诸多困难，动脑筋，想办法，抓管理，重安全，在车辆管理上认真落实“严、细、准”三个字，严：对驾驶员安全教育严，执行行车“三交待”(任务、路线、安全)严，执行行车“十不准”严，执行管理制度严。细：综合考虑细，全面掌握车况、路况、气候变化、驾驶员情绪变化。准：工作安排准，依据客观事实，注重实际，突出实效，突出重点，杜绝做无用功。
多年来，在管理上目标明确，责任落实到位，方法得当，注重效率，执行有力，确保了行车安全。