第一篇：2015年十大热门行业
2015年十大暴利行业
1、互联网、电子商务
平均工资：8626元/月
阿里巴巴集团为“码农”提供20万的年薪一直以来在业内并不是秘密。根据前程无忧发布的统计数据显示，3月IT领域各个行业的网上发布职位当中，除去“面议”的职位，在明码标价的岗位当中，月薪过万的岗位占比最多的行业当属计算机软件行业。
互联网黄金时代，“码农”就是发动机。在竞争激烈的招聘市场当中，月薪相对较高的岗位敢于明码标价，也许企业是出于营销的目的吸引求职者注意，也许是这个行业真的很缺人，明码标价以示诚意。
2、中介服务
平均工资：7604元/月
“唉呀妈呀，现在中介老赚钱了!”说起中介，人们第一反应就是火爆的房地产中介。其实，中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称，有会计、评估类，工商、税务代理咨询类，职业、婚姻介绍类，商贸信息咨询类等多个类别。
然而，李克强总理4月21日在国务院常务会上斥责中介评估乱象：“现在要建一个项目评估环节实在太多了：环评、水评、能评、安评、震评、交评、灾评、文评、雷评、气评„„这个评、那个评，一些地方的同志都把这些评估编成了笑话!”。有些地方政府部门根本没有那么多专业人员，都是外包给中介服务人员，进而从中收取中介费，不可否认的是现在中介服务业存在种种不合理现象。
3、专业服务、咨询财会、法律、人力资源等
平均工资：7272元/月
以法律中的律师职业为例，律师在律师事务所中的类别主要有三种：一是提成律师，完全根据自己的案件收费进行提成;二是授薪律师，拿固定工资;三是授薪加提成。而律师事务所的具体收益，也会随着城市的变化而变化，一线城市收益高是必然。
4、通信、电信运营
平均工资：7269元/月
电子工程师、质量系统工程师、生产课长等都为这一行业所需求，年薪在5-16万之间。电子信息产业具有产业规模大、技术进步快、产业关联度强等特征，是经济增长的重要引擎，更是我国国民经济重要战略性产业。近年来，世界各国纷纷推出了新的电子信息产业发展战略。美国注重各种智能系统和先进通信技术的发展，并在出台的经济刺激计划中重点关注医疗电子和光伏、光电子等新兴信息技术的发展。
5、基金、证券、期货、投资
平均工资：7211元/月
证券行业的确受很多人欣赏，但学历的门槛让很多本科生受挫，因为证券公司内部岗位比如投资、分析、研究等岗位一般需要重点大学的研究生，这些岗位的待遇基本10-20万，是很多人梦寐以求的，而本科生能干嘛呢?其实还可以应聘证券公司其他内部岗位，比如行政、人力、财务、会计、柜员、客服等，别小看这些岗位，其待遇有时也是相当诱人。
6、银行
平均工资：7059元/月
一般金融行业分银行，保险，证券，期货，基金，投资公司六个行业，这其中又有一些相同之处和一些不同之处。在国民经济行业企业工资价位的排序中，金融业继续高居榜首，其高位数、中位数都遥遥领先：高位数为75.5万元年薪，中位数为12.6万元。同时，金融业的工资更显示出巨大的差异性，其低位数为25643元，仅中位数的零头，与高位数差了近30倍。
近日，前程无忧发起了“人生第一份offer”的晒单活动。统计发现，金融行业的“钱”味最浓，2015年本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，而起薪在5000元以下的金融企业不到10%。
7、信托、担保、拍卖、典当
平均工资：7027元/月
信托并不是一个被人熟知的行业。谈到金融界的高薪水，普通人首先想到的是银行，其次对公募、投行的高收入也有耳闻。而信托似乎还不入老百姓的“法眼”。可事实上，根据上市公司2012年报数据，16家上市银行的人均应付薪酬不过10.01万元;而唯一一家信托上市公司——安信信托人均应付薪酬达到了86.41万元。备受人们诟病的银行高薪水，在信托公司面前，无疑是小巫见大巫。
8、IT服务(系统、数据、维护)
平均工资：6768元/月
与欧美国家相比，中国的IT服务业尚有极大发展潜力。目前中国IT服务业的产值占GDP的0.2%，而在美国，这一数字则为1.5%。同时，美国还有外包给印度、菲律宾等的IT服务未包括在这1.5%内，如若将这些计算在内，美国的IT服务业在GDP中的份额应为2%以上。也就是说，在未来5到10年，中国的IT服务业的发展速度必须大于GDP的增长速度，才有可能达到一个较为均衡的状态。
9、保险
平均工资：6716元/月
很多人听到保险公司，都觉得很恐怖，因为网上挂出来95%的招聘信息其实都是为了卖保险。但不能因为这样完全否定保险公司，要看到的确有5%的岗位真的在招内部岗位。保险公司的内部岗位有些待遇是很高的，甚至比银行待遇还要好，所以看到保险公司在招聘，不要轻易的下结论认为是在骗人，要自己分析清楚。
10、房地产、建筑、建材、工程
平均工资：6476元/月
需要指出的是，一季度财收数据很大程度上受房地产因素拖累。3月房地产相关税收多呈现负增长态势。其中，房地产营业税下降10.5%，契税同比下降28.7%，土地增值税同比下降17.4%，耕地占用税同比下降6.9%，城镇土地使用税同比下降5.8%。
虽然不能由此得出房地产业大势已去的结论，但是我们还是要看到，没有哪个行业的收入能稳坐榜首。总之，钱嘛，大家一起挣!
第二篇：2015年电影行业十大经典营销方式
今日，国家新闻出版广电总局公布的票房数据显示，截至12月3日21时，2015年中国电影票房已达400.5亿元，年度票房首度超400亿，较上年同期增长47%。数据显示，这400亿元中，59%是由国产影片贡献的。在2015年票房排行前十名的影片中，国产片占6席。国产片的逆袭，固然与影片的质量有了很大提升密不可分，但营销在其中的作用也绝对不可忽视，下面我们不妨回顾下在2015年电影行业中的十大经典营销方式，看看你都记得哪些——
《西游记之大圣归来》靠实力搞定一切
《西游记之大圣归来》绝对是今年最实至名归的黑马，一部国产的3D动画影片，一个被演绎了无数次的猴子，却席卷了9.5亿的高票房,取得内地动画电影票房冠军。不仅如此，该影片并没有像其他影片在上映前大肆宣传，刚一亮相时甚至无声无息，然而却靠影片的实力，赢得了观众们的口口相传，最终成功逆袭。 8年酝酿3年制作，《大圣归来》视效饱满流畅，情感描绘细腻，无数的观众被过硬的影片质量打动，成为这部电影的免费宣传者。《大圣归来》在豆瓣电影的推广营销的初期就获得高达8.8的评分，无数为其叫好的影评奠定了影片强有力的口碑“广告”。
《捉妖记》大牌明星造势
《捉妖记》由许诚毅执导，白百何、井柏然、曾志伟、吴君如、姜武、钟汉良主演，姚晨、汤唯特别出演的一部奇幻电影。还请来田亮、叶一茜与森碟一家献唱为胡巴特别定制的宣传曲《精灵奇缘》。“花钱多，阵容大”是《捉妖记》的一大特点。花钱多，虽不能作为宣传的亮点，但其邀请的大牌明星对营销造势效率非常之高。大牌多不仅迎合了国民天生讲究大排场的心理习惯;同时，能为《捉妖记》整个营销宣传节省巨大的营销成本，而且性价比非一般性硬广所能比拟。 下面看看《捉妖记》庞大明星阵容各自社交媒体影响力：
如此庞大明星阵容，所带来不仅是高超的演技，还附带着数以亿计高质量的粉丝力量。这意味着，不同明星身上蕴藏着一支数以百万、千万计免费品牌宣传员;意味着，巨资邀请大牌加盟《捉妖记》，同时也请了数以百万、千万计的忠实电影代言人，由此为整个电影在口碑传播打下非常坚实的基础。
《煎饼侠》网生时代的“屌丝”营销
《煎饼侠》以网络热门剧《屌丝男士》为雏形，讲述了一个屌丝如何从网红变成咸鱼，又如何因为电影梦而咸鱼翻身的故事。无敌的人脉是大鹏的制胜法宝之一，影片网罗了两岸三地以及好莱坞的众多大咖助阵，吸引着一大批受网生代文化影响颇深的人群。 如此俗套的屌丝翻身故事，自然得用屌丝式的营销方式才显得接地气。影片宣传方似乎也认识到了这点，一连串的屌丝营销让人目接不暇：大鹏在中关村街上摆摊卖煎饼，走进“蓝翔”、大鹏带领主创人员在35座城市中游走、在沙尘暴袭击北京期间，制作了“擦亮北京”的H5小游戏等等，轻松、调侃式的营销方式格外符合屌丝的胃口，与受众产生情感共鸣，引起众多网友们参与线上话题讨论互动，煎饼侠和大鹏的话题高居微博热搜榜。 最终让这一部来自互联网的IP，在大银幕上收获11.6亿的票房，刷新了“互联网电影”的票房纪录,这几乎是互联网电影的一次“逆袭”。
《港囧》将到计时海报进行到底
俗话说有再一再二，没有再三再四。经历了《人在囧途》、《泰囧》的火爆，大家对徐克的第三部影片并不看好，特别是其又演员上有王宝强变成了包贝尔，然而最终出乎意料的是《港囧》最终席卷16.1亿票房。 这个成绩的取得不得不说与其花样百出的营销方式密不可分，变身雷布斯，大搞内衣发布会，扮委屈……不过，最让人记忆深刻的非其独具一格的海报莫属，其将海报营销发挥到了极致。祝贺了竞争对手《捉妖记》票房大卖海报，定档925的发布会海报都别具一格，特别是从上映30天时每天发布一张到计时海报，整整30天，看港囧都成了一种乐趣。
《我是路人甲》：梁朝伟写影评
让明星写影评这看起来几乎是一件不可能完成的事情。然而《我是路人甲》却做到了，而这个明星还是大名鼎鼎的梁朝伟。 2015年5月，电影《我是路人甲》在香港举行了一场小型试映会。活动结束之后，梁朝伟为其写了一篇标题为《听见流星的声音》的影评。文中对尔冬升新片《我是路人甲》颇多赞美之词，并回顾了自己的演艺之路，文辞朴素却精致。 众网友纷纷点赞梁朝伟的文笔，更有网友表示这是梁朝伟的高考满分作文。姚晨也转发影评全文，并表示：“没想到，梁朝伟先生的戏好看，文章也写得这么动人!其中的许多话，带我回到做演员的本初：唯有耐得住寂寞，方得始终。”
《一个勺子》学好归来危机公关
3月10日王学兵涉毒事件将他参演的《一个勺子》推上风口浪尖。这对影片方来说，无疑摊上了大事。 3月13日，《一个勺子》片方发布了“人生无奈，学好归来”的海报。海报中，陈建斌、蒋勤勤、金世佳都身穿黑西装，三人排成一队光脚走过西北荒凉的无人公路。细心者会发现，地上多出了一道影子，而这道影子所对应的正是陈建斌和蒋勤勤之间的空位，显而易见，这个位置曾属于王学兵。海报正中间的宣传语是“人生无奈 学好归来”。王学兵的微博名为“王学好”，大家都希望王学兵这次能痛下决心，真正学好，重新归来。该海报一经发出后，在朋友圈、微博都引起强烈反响，被电影圈内奉为危机公关的经典案例。
《小时代4》郭敬明作业本撕逼
7月6日晚11点左右，网络红人“作业本”突然发出一条微博，称“所有挺小时代的人，都将在电影史耻辱柱上，有一席之地。”似乎在嘲讽看《小时代》的观众以及导演郭敬明。随后，郭敬明转发此条微博，30分钟后他又转发了一条“作业本”之前发的为《小时代》辩白的微博，在去年的7月份，“作业本”还声称“‘小时代的票房统计出了中国的XX数量’，这种论调隐隐不妥，大家都是成年人，成年人应该允许别人看自己喜欢的东西”。 郭敬明尽管一句话没说，却让作业本哑口无言，甚至自动删除了微博。不过也有网友认为这是一场早有预谋的营销。郭敬明导演的电影《小时代》系列取得12亿的超高票房，但是口碑却走向另一个极端。可以预见，《小时代4》将成为人们抨击的对象，让网络红人作业本都吃了瘪，自然就让抨击《小时代4》的人们多了一些顾虑。
《澳门风云2》发哥发红包+对赌“票补”
谈起“赌神”发哥绝对占的第一把交椅，而这《澳门风云》的地位功不可没，《澳门风云》系列似乎成了春节档一道必不可少的快餐。看着周润发、刘嘉玲、余文乐等人在一起边打架边逗比，也算是可以满足港片迷的最基本需求了，更何况第二部里还加上了王诗龄和张家辉两位接地气的主角。但总得来说，发哥无疑仍然是其中的人气之王。在《澳门风云2》的宣传当中，发哥开微博、发红包获得了影迷的关注。2月22日，当发哥在微博上秀出与钟楚红的合照，并且转发与刘嘉玲的自拍合照，让网友陷入了“八卦狂欢”。2月23日，一条《刘嘉玲周润发登山合影 网友调侃梁朝伟一直在拍照》的新闻再次博关注。而发哥在微博派的30多万元红包，有超过58万名粉丝领取，#发哥发红包#这一话题的阅读数达1.9亿。而这30多万现金中的20万，都是来自支付宝的赞助。 另一方面，得益于大众点评的推动，据悉，《澳门风云2》最高峰单日每3张电影票中就有1张通过联合发行方大众点评售出。据传，博纳与大众点评签订了对赌协议，如果《澳门风云2》的票房没有过6亿，片方跟大众点评合作的那2000多万元“票补”，将由大众点评自己承担，O2O平台的价值在电影市场中得以突显。
《左耳》打情感牌，勾起青春记忆
作为饶雪漫暖伤巅峰之作，《左耳》无疑是一部承载80后、90后青春记忆的电影，具备一定的原著粉丝基础，未映先红。“爱对了是爱情，爱错了是青春。”则是《左耳》的经典台词。《左耳》之所以在与进口大片《速度与激情7》的角逐中仍取得了近4.8亿元的高票房，与其在营销上，大打情感牌，以情感勾起人们的青春记忆密不可分。 3月24日QQ首发推广曲《放心去飞》，由三位男主角演唱;发了歌立马校园行走起，让巡校不单调。 4月8日，宣布提档，配合“小题大作”的话题、新版定妆海报、110s预告片一齐发布，显然有备而来，一改此前清新风格，海报采用泼彩的迸发感，展现了暖伤青春的浓烈。 4月13日，电影同名主题曲及MV首发，由赵薇献唱，小燕子出山给五阿哥唱主题曲，并由苏有朋掌勺MV拍摄，真实版青春的见证。 《栀子花开》导演何炅的独角戏
何炅的那首成名曲《栀子花开》可谓是“家喻户晓”，不仅成了校园毕业季经典曲目，同时在其主持的节目中也常常提及，可谓积累深厚的人气基础，当导演把《栀子花开》搬上荧屏一直都是何炅的梦想。 《栀子花开》是何炅的圆梦之作，而看何炅的处女座也成了其数十万粉丝的追求。《栀子花开》的宣传，倒不如说是何炅的自我宣传，凭借着其超高的人气随便一张分享就可以是剧透，这也验证了明星跨界的影响力。 这对影片方来说，选导演也是有了新的选择标准，不怕没有导过，超高的人气也是个重要因素。
第三篇：酒店管理专业全球十大热门行业之一
酒店管理专业，全球十大热门行业之一酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。
本专业培养具备现代管理学、经济学的基本理论，掌握旅游管理方面的基础知识，掌握现代旅游经营管理的理论、方法和手段，具有外语、计算机、人际沟通等基本技能，能在旅游饭店、旅行社、旅游景区、旅游管理部门及相关领域从事旅游开发和管理的应用型高级专门人才。
本专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。
本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
学生毕业后可在以下岗位从事工作：
各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;
各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;
各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;
各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。
—北大资源研修学院
第四篇：2012-2015 酒水行业营销十大趋势
一份来自摩根斯丹利关于电子商务对人类生活影响的分析显示，电子商务在未来的 5 年里，对人类生活方式的改变将会非常明显，而在 10 年以后则会彻底改变。单纯的电视广 告已不能肩负起酒水企业成功占领市场的使命，互联网正在深刻的改变着每一个传统行业， 酒水行业也不例外，网络营销正在成为酒水行业营销新手段。 相对于传统营销方式，网络营销以其投入低、见效快、不受时间和地域限制等一系列的 优势赢得了全球范围内绝大多数企业的青睐。 它使广告主的投资回报率有史以来出现了革命 性的提升。国外一份权威调查显示，企业在获得同等收益的情况下，对网络营销工具的投入 是传统营销工具投入的 1/10，而信息到达速度却是传统营销工具的5～8倍。
趋势一, 品牌化经营趋势明显， 趋势一, 品牌化经营趋势明显，品牌仍是王道
做品牌尽管是整个市场喊了很多年的理念，但是真正形成品牌效应的白酒企业并不多。 随着我国白酒市场竞争的日趋激烈，特别是广告传播、公关推广、文化营销等市场手段的频 繁攻心， 白酒市场“指名消费”的现象已愈发普遍， 掌握真正品牌的大企业因此也从中赚取 了显著的市场优势和利润回报，比如国家认定的酒类驰名商标“茅台”、“五粮液”、“剑 南春”、“泸州老窖”、“古井贡”、“杏花村”等。清华大学总裁班网络营销专家、知名 讲师刘东明指出，企业要靠传播才能将品牌植入消费者心里，并在应用中逐渐成长。因此， 企业要在各项的传播活动中，都尽力体现出品牌的概念。在互联网时代，酒点评网显然是企业品牌推广的一大阵地，充分发挥网络优势，与传统媒体互推互补，将大有可为。酒点评是对别人的行为艺术(如表演)加以评价，说出自己的观点、看法、建议、意见等!集企业信用评价、企业产品质量评价、企业服务点评于一体的综合平台。旨在：为广大用户提供可参考酒评价信息;为酒企业提供改进意见，同时也是为酒企业提供一个营销优秀平台。
趋势二, 做好联合营销工作， 趋势二, 做好联合营销工作，酒点评网是未来的发展趋势， 具有极大的市场潜力， 而网上商铺的成功也必须经历一个 长期的推广过程，只注重短期效果是不可能成功的。很多酒水经销商误以为，既然在网络建立了商铺，网站运营商就应该保证浏览量，商铺效果不好是网站运营商的事，只需在家里等订单。这就像我们从小就学到的故事“守株待兔”一样，等到兔子找到我们这棵树，我们也已经垂垂老矣!清华大学总裁班网络营销专家、知名讲师刘东明认为，“鼠标+水泥” 的阶段， 要做好网络渠道和线下渠道的无缝粘合。比如在获取厂家支持的情况下， 经销也可以联合网站运营商一起做活动，抓住共同的目标人群，实现二者的互利。
趋势三, 品牌个性化趋势三, 品牌个性化，我有我风格对于酒类市场来说，品牌个性也是迅速制造市场差异点，俘获消费者眼球，赢得市场份 额的高招。可以说，在白酒产品日趋同质化的今天，缺多少个性，就缺多少优势。在酒店、 酒吧、超市乃至糖酒交易会等处，个性的包装、个性的广告、个性的口味、个性的理念等比 比皆是。“小糊涂仙”的“难得糊涂”人生哲学，“酒鬼酒”的麻袋扎口瓶型包装，均是白 酒市场中以个性创造财富的成功案例。当然，新品种、新风味产品也成为白酒行业的新增长点和新的个性平台，目前开发的低 酸、低酯、低甲醇、低杂醇油的净爽类白酒和为适应农业产业化要求而利用苹果、山楂等水 果作原料开发的新风格、新口味的水果发酵蒸馏白酒，适应了广大消费者健康、品位、时尚 消费的趋势，具有一定的市场发展前景。
趋势四, 跨界营销，打破传统营销模式“跨界营销”最大的特点在于将目标群体一致，产品有一定互补性的品牌进行捆绑，将 一些相关元素相互渗透、 相互融合， 给品牌更为立体的形象， 产生出与其他品牌不一样之处， 同时节省一大笔营销费用。清华大学总裁班网络营销专家、知名讲师刘东明表示，“跨界营 销”的优势在于打破了传统的营销思维模式，避免单独作战，寻求非业内的合作伙伴，发挥 不同类别品牌的协同效应。当然需要注意的是，进行跨界合作的双方，一定要是在某些方面 有互补性且非竞争性的知名度相当的品牌，就像唐老鸭和米老鼠，两个品牌一起出现，既节 省营销费用，又互相增值。 趋势五, 消费档次趋向中、 趋势五, 消费档次趋向中、高档化啤酒的产量增加，导致白酒产量下降，但在正式的宴请场合，真正能体现档次的还是白 酒。这也是这几年来白酒的囤酒总销量逐年减少，但销售收入却在不断增长的根本原因。清 华大学总裁班网络营销专家、 知名讲师刘东明提到， 低档白酒是食品， 中档白酒是工艺品， 高档白酒是艺术品。 随着老百姓消费能力的不断提升和对健康养生的重视， 中高档白酒会正 逐步成为人们饮酒的首要选择， 这就是为什么金六福酒定位礼品市场、 中国劲酒定位保健酒 大获全胜的原因。中高档酒可以满足人们的礼仪需求：自己的面子和对客人的尊重。
趋势六, 市场多元化细分， 趋势六, 市场多元化细分，垂直市场受追捧 近日不断有消息报出垂直酒点评网拿到风投或并购、联合的消息，像酒点评网获 300 万美元投资。(酒点评是对别人的行为艺术(如表演)加以评价，说出自己的观点、看法、建议、意见等!集企业信用评价、企业产品质量评价、企业服务点评于一体的综合平台。旨在：为广大用户提供可参考酒评价信息;为酒企业提供改进意见，同时也是为酒企业提供一个营销优秀平台)。灵活应对市场是企业未来的发展趋势，一是消费群体细分，如：专门的婚宴用 酒、部队专供、政府招待、商务用酒等。二是销售渠道的细分，这一点就见仁见智了，可以 根据自身产品的结构，及操作的思路而定，多渠道销售。业内人士指出“10 年内 B2C 有 可能占领传统酒类行业 50%左右的市场份额，传统的酒类销售模式难逃夕阳产业的命运。” 清华大学总裁班网络营销专家、知名讲师刘东明表示，酒类企业首先要做好品牌定位，划定 自己的蛋糕;第二，要做好两手准备，最后能够实现线上线下双管齐下;第三，集中力量做 好推广，占住自己的蛋糕，再细分领域做强的基础上再图谋做大。
趋势七, 品质返璞归真 返璞归真， 趋势七, 品质返璞归真，好产品是硬道理
中国酒业营销打打闹闹这么多年， (如广告营销、 文化营销、 终端买断、 贿赂营销等等)， 最终会回到品质营销中来， 消费者会越来越理性的选择品牌， 最终消费者买的是好酒的品质，而不是好酒的价格，营销玩的再花，促销力度再大，没有好的品质服务做地基，恐怕盖起来 的高楼也不会撑久，顶多是昙花一现。清华大学总裁班网络营销专家、知名讲师刘东明曾提 到， 好品质是好品牌的根。 品质会是产品营销法宝发挥威力的基石， 将决定白酒的生命周期， 将回归到以“品牌”为中心， 以“品质”为核心， 以“资源整合”为重点的三维一线企业立 方体中来。
趋势八, 趋势八, 品牌形象的树立将成为未来促销的重心 消费者在消费时趋于理性， 正是由于消费者已经建立了较强的品牌意识， 逐渐形成了对 产品的理性看待和判别标准。所以，促销活动对消费者消费行为的影响正在降低。清华大学 总裁班网络营销专家、 知名讲师刘东明曾提到， 在消费者由感性消费逐渐过渡到理性消费的 国内市场中， 建立良好的品牌形象尤为重要， 企业必须在制定营销方案时充分体现和重视树 立品牌形象。不但要随时了解消费者的行为变化，还要能够通过多各种渠道的宣传推广，潜 移默化的影响消费者的态度，逐渐在消费者心目中建立起良好的品牌形象。 趋势九, 费行为影响"酒文化误区" 趋势九, 消费行为影响"酒文化误区""无酒不成席"是经过几千年历史文化的积淀形成的酒文化， 要让消费者了解并认可我们 的酒文化，就要顺应消费者行为变化的发展进行传播，让更多人了解酒文化，受文化兴趣的 影响，潜在消费者也就会越来越多!
目前的现状是，除了几大名酒外，消费者说对很多白酒品牌的文化渊源了解甚少，而酒 文化并不是简单的赋予一种文化就是酒文化。现在，像一些酒推出的"智文化、喜文化、顺 文化"等概念文化，已经显得比较牵强。这些品牌诉求只停留在简单、抽象的文字和图案表 现之中，消费者对企业的品牌文化缺乏深入了解，更多的只能算是一种捆绑文化。要想让我 们的酒文化传播出去并为消费者认可，就要多方位资源的恶配合，多渠道的传播。清华大学 总裁班网络营销专家、 知名讲师刘东明举例道， 更多时候我们厂家对酒文化的介绍仅仅是印 在宣传册里， 在结合市场培育方面， 不少企业并没有充分利用瓶体商品标签和外包装的空间 价值。企业的文化、品牌的文化一定通过各种途径向目标消费群体和社会公众进行传播，让 品牌通过文化价值的提升去推动市场销售，这样才有意义。在后备箱时代(自带酒水)，消 费者的需求日益变化， 他们更关注的是一种来自产品本身的本体文化， 只有从本身来征服消 费者的品牌才会成为市场主流。
趋势十,健康营销， 趋势十,健康营销，酒业不衰的概念 从“茅台酒”基于有机食品、 绿色食品和原产地保护产品的“好酒喝出健康来”， 到 “五粮液”近年提出的基于以小麦、大米、糯米、玉米、高粱酿造的“多种粮食酿造营养更 全面”， 到“剑南春”基于纳米基因图谱技术而发现的“名酒健康因子”， 以真实的物质形 态力证适量饮用剑南春酒有益身体健康的因子所在： “剑南春酒体中含有众多有益于人体健 康的低分子有机酸; 剑南春酒体中含有众多有益于人体健康的高级脂肪酸; 剑南春酒体中含 有众多有益于人体健康的酯类物质;剑南春酒体中含有众多有益于人体健康的醇类物质”; 再到 2007 年山东泰山特曲提出的“小窖发酵”等等，都在诠释一个趋势，即健康市场的潜 力巨大。因此，这些知名酒企正在向关注消费者喝酒时的感觉和体验价值转向。这是“广告 酒”、“概念酒”向“品质酒”发展的明显标志。
第五篇：2013年十大就业热门专业
1.教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43%，高等教育入学率只有13%，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到60%的毛入学率，以学生老师比18：1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。
2.软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。
3.医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。
4.速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。
5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。
6.随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计 英语，报名榜第2，需求榜第8; 计算机类，报名榜第4，需求榜第2; 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3; 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7;财会类，报名榜第9，需求榜第10; 管理类，报名榜第3(指工商管理)，需求榜第5(泛指管理类)。
至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。
6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。
7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的的影响。
机械类：就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。
化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，
【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
建筑工程：大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人需求缺口比较大的专业之一。
【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。
市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。
电子装配： 每年毕业生不够分配
物流管理： 操作型人才格外受青睐
【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。
【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人 单位大量吸收。
高级技工(焊工)： 毕业生供不应求