收银员的工作描述

第一篇：收银员的工作描述

超市收银员工作描述

标 签 : 超市收银员工作

作为一名超市收银员，虽然只是偌大超市中的一个渺小分子，但是对于超市收银员这个职位来说，要做的事情却有很多，不可小觑哦!下面就来看看一个称职的超市收银员工作描述吧!

1、提前半小时要换好工作装。

2、在班长的带领下到现金房领取备用金。

3、收银员在班长在场的情况下清点备用金。

4、确认无误后，在相应的栏内画“对号”，确认签字。

5、在班长的带领下返回卖场，做早礼，做开店前准备。

6、进行收银台的区域整理——开启收银机——备品的整理。

7、对顾客不要的小票要当场撕毁，不得保留。

8、对扫、重扫商品，必须由班长、经理进行取消。

9、交接班时做到确认收银机，抽屉及周围是否有忘记回收的现金。

10、收银员下台后把现金拿到现金房，填写《币种明细表》(不得留取备用金)在班长的监督下签字确认后，交给现金房。

11、收银员不得到现金房兑换零钱，班长兑换零钱。

12、晚班收银流程同上。

13、晚班员工要做到下台前关闭机器，关掉电源，方能到现金房兑款。

但是一般来说，为了防止每天重复领备用金，收银员手中不得留备用金(以防作弊)

以上内容就是对超市收银员工作描述的具体内容，所以即使只是一个超市收银员，其工作内容也并非那么简单的哦!推荐超市收银员使用小财迷超市收银系统，简单好用!

第二篇：收银员岗位描述

1、直接上级：收银主管

2、本职工作：积极配合好主管的工作，并全面负责好公司的收银工作，保证所收款项和账目一致性。

3、直接责任：

(1)服从主管的安排，接受财务查账员审核，高效、准确的做好公司的收银工作。保守财务秘密，不得与财务无关人员讨论财务收支情况;

(2)作为财务组与客户直接接触最多的一员，一定要注意发挥好窗口作用，积极帮助客户解答各类问题;

(3)每天上班期间妥善保管好收银台及有关收银物品，坚守工作岗位。如需离开，一定要做到上锁后离开，并与其他相关人员做好交接，监督非收银人员不得接近现金存放处，随时保持警惕切实，保证现金安全;

(4)整理好工作日内所有现金、支账，根据不同的单子类型进行归类，整理并保留相关凭证，做到款账一致;

(5)每天4:30之前收银台现金超过10000元(含10000元)，需上报主管，及时将大额现金上交财务，保证资金安全。剩余现金及重要证件(如存折、银行卡、身份证等)交于主管保管;

(6)积极参加财务组的各种会议及培训，并协助其他成员完成各项相关工作;

(7)积极学习相关业务知识。

第三篇：全家福超市收银组长岗位描述

一、范围

本职责规定了超市收银组长的直接上级、任职要求、工作职责等。

本规定是强制性管理文件，适用于公司对收银组长岗位的管理。

二、实施、执行、监督

1、公司人力资源部负责本规定的实施。

2、公司营运部配合执行本规定。

3、公司总经理室负责监督本规定的实施与执行。

三、责任对象

公司各收银组长受本规定的约束。

四、直接上级

超市店长。

五、任职要求

1、财务中专以上学历，有1年以上中大型商场收银组长工作经验;

2、熟悉商场运作流程和收银工作程序及相关制度;

3、熟悉退换货制度，熟悉顾客服务技能;

4、了解收银机和相关设备的使用方法和性能;

5、具有一定的组织和协调能力。

六、岗位职责：

1、对店长负责，对收银组、服务中心人员及设施进行管理;

2、协调与各职能部门的关系;

3、检查监督落实本部门各项工作;

4、合理调配本区域员工;

5、完成店长交办的其它事务并及时反馈;

6、对顾客投诉的处理;

7、对部门员工业务、工作流程、工作技能、服务意识的培训;

8、宣达公司文件精神并监督执行情况，收集合理化建议报有关部门。

七、工作要求

1、营业前

①检查收银员到岗情况，检查卫生等一切准备工作完成，发放备用金;

②与财务交接各种单据并与电脑部核实上日收银情况，并处理存在的问题;

③监督收银员检查收银机设备，如果有问题及时通知维护人员解

1 决。

④准备充足的零钞、购物袋、收银卷纸等; ⑤了解当日促销商品及促销活动的注意事项;

2、营业中

①巡视收银区，检查所有收银员的在岗情况，及时发现并解决问题;

②检查收银员的零钞、购物袋、收银卷纸;

③了解收银员的服务情况;

④检查是否需兑换零钞;

⑤抽查收银员的操作及服务情况，帮助收银员更正错误;

⑥必要时在收银台顶岗;

⑦处理收银口的各种投诉并向店长反馈;

⑧检查前日作废小票，并登记当日作废小票。

⑨换取发票、销售退回证明;

⑩根据客流量安排人员岗位;

⑾安排人员将顾客不要物品(生鲜)返回卖场;

⑿帮助特殊购物(集团购物、支票购物、大宗购物);

⒀安排员工就餐;

⒁收取时段现金;

⒂抽点收银员营业款

⒃高峰期后收银区的卫生清洁;

⒄高峰期后所用物品的补充;

3、营业后

①检查收银员关机及营业结束工作;

②下班后收银员必须退出营业结束状态;

③所有收银设备关闭;

④将所有收银用品交至办公室;

⑤将收银机防护罩罩好;

⑥在防损员的陪同下收取营业款、备用金及各种单据。

⑦检查各个收银台岗位的卫生情况;

⑧检查各个收银台第二天所用物品储备;

⑨做每日工作记录，将当日工作总结交店长处，解决存在问题;

第四篇：秘书的工作描述

工作描述：

秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项：

接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话;

收发与回复日常邮件;

撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;

会谈、会务安排;安排商务旅行，做好预订工作;

将信件及其他记录归档;备份信件及其他文档;

接待访客;

采购、分发和控制办公用品等等。

秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，可以说，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。

核心竞争力(职业核心能力)：

知识要求：一般情况下，企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历，有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识，并有一定的外语基础。

技能要求：文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力，熟练使用各种办公自动化设备，在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。

经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对所在行业和企业状况有所了解。

职业素养：

能够和各种类型的上司和谐相处，办事细致、处事谨慎，具有较高的自我管理能力、工作积极主动并持久，具备较强的心理承受力和保密意识。

职业现状：

秘书职业向来是职场上上供需两旺的人才需求热点，据不完全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人。随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视，秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。这也是为什么秘书需求不断上涨的原因所在。

风险与回报：

秘书的工作繁杂、琐碎，辛苦又重要。在企业中秘书起着承上启下的作用，是上司与员工之间的纽带。秘书还要能够正确理解上司的意图，替上司过滤重要的事物。另外，秘书是辅助型角色，而不是决策型角色，所以把握分寸是关键。

据权威部门统计，80%以上的秘书月薪在3000元以下，月薪在5000—8000元之间的秘书有4.31%;月薪在8000以上的秘书只有2.02%。

职业趋势：

发展路径：做秘书得先有“秘书证”，国家劳动和社会保障部将秘书职业资格分为三个等级：初级秘书、秘书、高级秘书。要求秘书持证上岗。

转型机会：根据秘书的知识结构和技能，秘书还可从事行政助理、行政管理等既要与事又要与人打交道、并需要较高的沟通协调能力的工作，如果外语水平高，还可从事涉外文秘的工作。

第五篇：出纳的工作描述（推荐）

出纳的工作描述

职位名称：出纳

职位代号：6-06

直接上级：财务经理

所属部门：财务部

工作地点：湖南省邵阳市

职位概念：根据国家会计法规，执行现金管理制度和票据管理制度，进行公司货

币资金的管理，并对资金安全负责。〈一〉 招聘标准

1、生理要求

年龄：18-30岁

性别：不限

身高：女 1.60米以上，男 1.65米以上

视力：矫正视力正常

听力：正常

外貌：五官端正

声音：普通话发音标准

健康状况：良好，无传染病

2、心理要求

沉静、细致，有耐心，认真负责，正直无私。

3、一般要求

工作经验：1年以上相关工作经验，持有会计专业资格从业证书

学历要求：中专以上

计算机技能：熟练使有一种以上财务软件和办公软件

职业道德：严格保守公司秘密

4、能力要求

1、有一定的电能会计水平

2、较强的分析总结能力

〈二〉 工作责任

1、工作内容：

⑴ 根据审核签章的原始凭证办理现金的收付结算业务，及时登记现金日记帐，做到日清月洁，帐实相符;

⑵ 严格遵守各项结算纪律，办理银行转帐业务，正确使用有关印章。严禁签发空头支票，及时登记银行日记帐，定期与银行核对帐面金额，银行对帐单当日交主办会计，审核审对，月末编制银行存款余

额调节表，年末将对帐表和调节表装订成册，移交会计部档案保

管。

⑶ 收缴各门店的销货款、应收款，每月与主办会计核对并相符。

⑷ 负责总公司的资金调拨工作。

⑸ 负责贵宾卡、购物卡、有价证券的出售工作和回民贵宾卡的管理工作。

⑹ 完成主办会计临时交办的其它工作。

2、工作要求：服 务 要 求 ：严格管理公司货币资金，确保资金安全，各类票据帐薄做到日清月结帐实相符并妥

善保管。

纪 律 要 求 ：严格执行国家会计法规和公司的会计制度

及实施措施。

环境卫生要求：资料分类存放，办公室清洁卫生、个人卫

生良好。

3、工作标准：制 度 标 准 ：严格遵守财务制度，一切工作以制度为准则。

财 务 标 准 ：切实遵守国家会计法规，严格控制费用。。企业文化标准：学习领会企业文化，并落实执行。

管 理 标 准 ：确保公司货币资金安全，妥善保管各项资

料帐薄，控制查阅人员范围。

〈三〉 部门沟通

与相关部门及时沟通，增加相互的了解，促进相互之间的支持配合。 〈四〉 部门权利

1、 审核单据的真实、合理性，未经授权批准的单据不予办理收付业务;

2、 负责库存现金及有价证券的安全、完整;

3、 抽检核对门店收银、行政、生鲜采购等人员备用金的抽检核对工作。 〈五〉 福利

工作待遇：1000-1300元/月

1、晋升：工作出色、公司财务健康可晋升为主办会计。

2、培训：可以参加公司举办的各种培训，不断提高个人综合素质与工作能力。

3、奖金：可享受公司的各项奖金，增加个人收入。

4、礼品：正式员工可享受88元的生日购物卡或礼品。

〈六〉 考核

量化考核：40%

非量化考核：30%

考评：20%

考试：10%

〈七〉 奖罚

奖励：对公司改革管理、提高服务质量做出重大贡献给予记功晋升。

为公司挽回重大损失给予记功重奖。

发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生给予通报表扬与嘉奖。

惩罚：

1、违反公司规章制度扣分

2、没有完成工作指标扣分

3、工作出现失误扣分

4、违反国家法律法规个人负责