餐厅规章制度汇总

2022-07-05

在日常生活和工作中,制度的使用越来越多。制度一经制定颁布,就对某一岗位或从事某一工作的人员起到约束作用,这是他们行动的标准和依据。那么你真的知道如何制定制度吗?以下是小编收藏的《餐厅规章制度汇总》相关资料,欢迎阅读!

第一篇:餐厅规章制度汇总

北京过生日免单优惠餐厅汇总

中央电视台对面有一家富春洲,自助烧烤、涮锅,品种还算丰富,平时48元一位,生日持 身份证(必须是北京的)两位以上,可免单一位。

北京巴西烤肉--西单店、大观园店自助平时女宾

38、男宾48,生日当天凭身份证24烤肉 口味正宗,品种很多。很不错

以前去过炎黄艺术馆附近的一家“元太祖”(不是很记得了),也是自助烧烤、涮锅,平 时48元一位,生日持身份证两位以上,可免一位。

西苑的“铁木真”,凭身份证生日当天XXXXX。

万方巴西烤肉店:北京商务会馆/右安门外玉林里1号[63293160]、三里河银岛饭店三层[ 68511351]每位48元(饮料XXXXX)当日生日三人以上参加免一位(含三位)

好伦哥送一个心形的批萨

松子味居日本料理(白家庄店),朝阳区东三环白家庄乙22号[65825208]

亚运村漂亮商场往东小肥羊火锅斜对面的重庆火锅有一人生日打6折

台湾饭店,过生日的人半价,只要34元/人就能吃到那样的自助了,而且只要是生日当月 就可以。

崇文门乐圣唱歌 ,送了一个果盘一个圣代一碗长寿面

航天桥附近大沙鱼烧烤店用身份证寿星XXXXX

苏州桥人大西门那儿有一家"雅泰来"中西餐厅,过生日的人凭身份证当日XXXXX享受一份3 5元的套餐,我强烈推荐她家的黑胡椒牛排套餐

时时乐过生日的送一份牛排,好象是70块钱的吧

万柳桥的花正

富丽客,生日半价

第五大道自助餐生日本人半价,有48一位的普通型,也有88一位的豪华型,金源购物中心 有一家,国贸北面的数码大厦(在嘉里中心对面)

劲松桥边的巴西烤肉,生日人半价,24元,全价48元

歌兰美KTV过生日,送果盘和一张快照 糖果ktv送香槟一瓶

西单的金库KTV,提前两天预定,送蛋糕一个

百万庄园西餐厅过生日的送生日蛋糕一个,做的味道不错

红猪KTV过生日送48元果盘+长寿面1大碗,位置:海淀区知春路29号10号楼

金百万和平里店过生日88折+1碗长寿面+果盘或长寿面+香槟酒

西单的家家粗粮王也是半价哦

窝夫小子(含)以下蛋糕一个持卡人可在本人生日当天以5折的优惠价格订购原价200元( 含)以下蛋糕一个

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百岁鱼-右安门内大街

生日在那吃的,七折

2. 好伦哥生日当天的送个可以带走的匹萨

3。金汉斯是过生日的好象是19元

4. 三里河的西单万方巴西烤肉,过生日的人XXXXX,不过得三个人以上去吃,别忘带身份 证!

5.阜城门时时乐

周三女士半价,你们俩吃只收一个人的钱,但是人多了就不行了

6 全免的我记得有:饺子王,粗粮王,三巴汤(这个不确定,先说吧~),元太祖烤肉( 条件是要

带一个人,说是48~但是你最好先电话问

一下~现在是否XXXXX),汉丽轩烤肉自助,雅泰来(免一份38的西餐,不过不知道搬哪儿 去了。

去年在人大西门三义苗那边),巴西烤肉

(4人免一人),

7 铁木真蒙古烤肉 69元/人

海淀区颐和园路甲116号 010-62878326 62878325

万万方巴西烤肉 48元/人

西城区月坛南街32号银岛大厦3层 010-68511351

丰台区右安门外玉林里1号楼北京商务会馆1层 010-63292244转

以上两家店持身份证3免1。推荐万万方巴西烤肉,性价比高,平日四人同行一人半价。

8 乔逸是半价~~~~~~~~~~~~~~~

9 品奇比萨,现在去办个会员卡生日当天XXXXX赠送10寸卷边比萨(价值75)

10 韩诺威好像是生日半价。在右安门

11 权金城只是生日那天送一碗面。。

12 大沙鱼火锅超市好像是持身份证XXXXX,不过实践证明不XXXXX………………至少学院 路那儿的生日没有任何优惠

13 富顿中心的一家烤肉自助凭身份证可半价(原价48位)叫富丽客

14 神农庄园送蛋糕。

15 万柳桥那里的花正餐厅的自助烤肉,38一位,生日当天XXXXX哦。

16 西苑的铁木真蒙古烤肉,过生日的当天是XXXXX的.平常人价格68元2小时,4人以上去送 生日蛋糕一个.

17 比格持卡会员是生日XXXXX的

18 生日当天,带身份证和会员卡,就有一个XXXXX的10寸卷边皮萨的

19 威斯汀大酒店,在生日当天凭身份证,可以XXXXX吃自助餐,门市价是198+15%服务费

20 国贸六楼粗粮王餐厅,在生日当天凭身份证可XXXXX吃一顿

21 方庄贵友大厦对面的汉斯烤肉,010-67643079,土耳其风味,68元一位(怎么在网上 查的是40?),当天过生日的人免

22 金百万送面条

23 悄江南送寿桃

24 运村漂亮商场往东小肥羊火锅斜对面的重庆火锅 有一人生日打6折

其他优惠:

有XXXXX小吃:醪糟汤圆(推荐)、紫米粥、绿豆粥、麻团(推荐)、小烧饼 啤酒XXXXX,羊肉两盘送一盘

不过如果生日打折就没有啤酒和羊肉的优惠了 要看看身份证来着~

25 推荐去台湾饭店,过生日的人半价,只要34元/人就能吃到那样的自助了,还是真的很 值的!!!

26 幸福三千里烤肉

过生日在那里就餐可以送一碗好吃的面条,还有一份水 -----------------------

好伦哥:生日半价,最后凭身份证过生日,可以送一个心型的皮萨。

金汉斯是生日和65岁以上老人凭身份证18元,其余一律38元

汉拿山可以XXXXX吃一碗长寿面

元太祖,生日送红酒,总共三个人去那么过生日的人就可以XXXXX了;另一版本,两 人去过生日的XXXXX。

国贸六楼粗粮王餐厅在生日当天凭身份证可XXXXX吃一顿

方庄贵友大厦对面的汉斯烤肉,土耳其风味,68元一位,当天过生日的人XXXXX,一 大堆不同的烤肉,服务员会一会给你上一样,问你要不要,是18种还是多少种,我记不清 了,要能吃肉的人去就很爽了。

松子料理(白家庄店),朝阳区东三环白家庄乙22号,010-65825208也是68一位,生 日XXXXX,不过不太肯定现在是不是还有这项优惠。

金百万送面条

蜀国演义送面条

悄江南送寿桃,还有可爱的人说一堆人给你唱生日歌

重庆火锅。亚运村漂亮商场往东小肥羊火锅斜对面的重庆火锅有一人生日打6折其他 优惠:有XXXXX小吃:醪糟汤圆(推荐)、紫米粥、绿豆粥、麻团(推荐)、小烧饼啤酒 XXXXX,羊肉两盘送一盘不过如果生日打折就没有啤酒和羊肉的优惠了要看看身份证来着 ,周五晚上的麻团和小烧饼都是现做,狂好吃,属于实惠吃处,人均20~30,要求装修p p的xdjm就不用找那了。

台湾饭店,过生日的人半价,只要34元/人就能吃到那样的自助了,还是真的很值的 !!!不需要限定人数,而且只要是生日当月就可以。

雅泰来"中西餐厅,过生日的人凭身份证当日XXXXX享受一份35元的套餐,黑胡椒牛排套 餐可以尝尝,一份套餐包括:牛排一份,开胃酒,面包两个,生菜沙拉,汤,还有XXXXX无限续 杯的泡沫红茶!!!!

百岁鱼-右安门内大街,生日七折

时时乐过生日的送一份牛排,好象是70块钱的吧,好象要会员才可以。周三女士半价

幸福三千里烤肉,过生日在那里就餐可以送一碗好吃的面条,还有一份水果拼盘

三里河的西单万方巴西烤肉,过生日的人XXXXX,不过得三个人以上去吃,别忘带身 份证!48元/人

乔逸过生日半价

品奇比萨,去办个会员卡生日当天XXXXX赠送10寸卷边比萨(价值75)

韩诺威好像是生日半价,在右安门。

权金城只是生日那天送一碗面。。

富顿中心的一家烤肉自助凭身份证可半价(原价48位)叫富丽客

神农庄园送蛋糕。

比格持卡会员是生日XXXXX的

北京威斯汀大酒店,在生日当天凭身份证,可以XXXXX吃自助餐,门市价是中餐188+ 10%服务费,

晚餐218+15%服务费,记得带身份证和身份证复印件,还要打电话去提前1-2天预 订哦。

一茶一座生日那天是送会员一个海鲜煲套餐,会员就是在他们购买不同面额的充值餐 卡。

蕉叶好像是过生日XXXXX,是两位免一位。 不过需要身份证复印件和在网上打印一张 券

第二篇:餐厅规章制度

1、一切行动按照中心指示执行,服从餐厅经理领导。

2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁,佩戴胸牌、健康证。

3、任何员工不得以任何理由收取现金,上班带包不准进入餐厅,各组所用的餐具、用具、原料

以及剩饭不准带出餐厅,若发现,按偷盗论处。

5、组与组之间搞好团结,但不经他人允许,不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。

6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐,发现一次提出警告,下次清除出餐厅。

7、除本餐厅员工外,非餐厅员工不得进入餐厅。

8、严防污染,冰箱、冰柜生熟分开摆放,菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净,无杂物。

9、注意自身安全,不准穿拖鞋、背心、短裤。经常检修所用的电器设备,发现问题及时报修,安全操作,严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤,以及电器击伤。

10、各组下班后,关掉一切水、电源,碳火盖好,以防漏火、漏电、漏水。

11、下班时间落锁,值班人员不经餐厅主任同意,任何人不准进入餐厅。

12、值班人员认真负责,不准擅自离岗,注意安全,防火、防盗、防投毒。 餐厅管理的相关规章制度

一、每日三餐时间:早餐7:00—8:15,中餐11:30—12:30,晚餐16:30—17:30。如班集体有特殊情况需提前或推迟就餐,须由班主任提前通知食堂。

二、自觉排队购买饭菜,不拥挤、不插队、不嬉笑打闹。领到饭菜后一律在餐厅用餐,严禁将餐具带出餐厅。

三、注意用餐文明,餐厅内不得喝酒、吸烟,不得大声喧哗。

四、爱护餐厅设施,保持餐厅桌面、地面、墙面的清洁,协助餐厅工作人员搞好餐厅卫生。

五、注意节约,不浪费饭菜,吃剩的饭菜要倒入指定的容器里。

六、餐厅工作人员要统一服装上岗,打菜打饭时要戴口罩,工作时态度和蔼,举止文明。

七、餐厅工作人员必须持卫生部门颁发的《餐饮人员健康证》上岗,碗筷及其他餐具要严格消毒。

八、餐厅管理人员要对食品卫生安全层层把关,不得将霉变或过期变质食品加工成饭菜卖给广大师生,一经发现,将按《食品卫生管理法》追究当事人责任,然后交有关部门处理。 餐厅卫生管理制度

餐厅应当保持整洁,无苍蝇、无灰尘,在餐具摆台后或有顾客就餐时不得清扫地面。

餐具摆台超过当次就餐时间后未使用的应当回收消毒保洁,保证餐具无破损。 供顾客自取的调味料,应当符合相应食品卫生要求。

当发现或被顾客告知所提供的食品确有感光性状或可疑变质时,餐厅服务员应立即撤换该食品,并告知备餐人员立即检查同类食品,确保安全卫生。 定期清理检查吧台销售的食品,防止过期或变质的食品售出。

食堂库房卫生管理制度

食品原辅料入库前必须严格检查验收。发现有不符合卫生要求、大宗食品无合格卫生经验报告书、供货票据者,不得入库。 坚持出入库登记和先进先出库原则。 各类食品原辅料须分类(库)、分架存放,隔墙离地,加盖,标识清楚。食品添加剂须专柜保管。 定期检查食品质量,及时处理变质或超过保质的食品原辅料,对未及时处理的食品原辅料应标明“待处理”。

保持库房整洁、干燥、通风、透气。冰箱(柜、库)须定期清理、除霜,做到无血水、冰渣。

库房内严禁存放有毒、有害、非食用品及个人生活用品等。

食堂从业人员卫生管理制度

从业人员须经健康检查取得健康合格证明和食品卫生知识的培训取得培训合格证上岗。

从业人员应养成良好的卫生习惯,做好岗位(责任)区内卫生,随时保持整洁。个人卫生坚持做到“四勤、三不、三要、四坚持”。 “四勤”:勤洗手剪指甲;勤洗澡理发;勤洗衣服被褥;勤换工作服。 “三不”:不准将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所;工作时不准戴戒指、项链、手链(镯)、耳环等饰物和涂指甲油;不准在操作场所吸烟、穿工作服进厕所及离开生产加工经营场所。 “三要”:上班时要穿戴整洁的工作衣帽,头发必须全部戴于帽内;加工制作冷菜等熟食品和配餐间操作时要戴口罩;直接入口食品要用专用工具拿取。 “四坚持”:坚持卫生操作规程、坚持公用物品消毒、坚持湿式清扫、坚持漱口刷牙防口臭。

工作时间不准吃东西、不准随地吐痰、不随便掏耳掏鼻。

食堂从业人员体检、培训管理制度

凡从事食品、饮用水生产经营人员、化壮品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员必须进行健康检查取得健康证明方能上岗,并经卫生知识培训合格取得培训合格证。

从业人员工作时应随身携带健康培训合格证或交部门统一保管,以便检查。 从业人员上岗后发生痢疾、伤寒、病毒性肝炎等肠道感染病(包括病源携带者)、活动性肺结核、化胧性或渗出性皮肤病以及其它有碍直接接触顾客的疾病时,应立即离岗。

生产经营人员培训应包括生产经营单位的负责人,卫生管理人员及一般从业人员,初级培训时间分别不少于20、50、15学时。 根据《食品生产经营人员食品卫生知识培训管理办法》第九条规定,从事食品生产经营单位必须有按规定经过培训并取得培训合格证的负责人或卫生管理人员方可申请开业,各级卫生行政部门对不具备上述条件的食品生产单位不予发放卫生许可证。

原料采购与索证制度

食品原、辅料必须到持有有效卫生许可证的生产、经营单位采购,并向供货方索取本批次产品合格的卫生经验报告书和供货票据。

坚持大宗食品原、辅料(米、面、油、肉类、调味品等)和食品添加剂定点采购,蔬菜、水果等应相对固定采购地点。

定型包装食品的标签标识必须清楚且符合有关规定,严禁采购“三无”(无场名、场址、生产日期和保质期)食品。

严禁采购腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常、含有毒有害物质或者被有毒有害物质污染、可能对人体健康有害的食品、未经兽医卫生检验不合格的肉类及其制品、超过保质期及不符合食品标签规定的定型包装食品、其它不符合食品卫生标准和卫生要求的食品。

食品及原料进出台帐制度

食品购销台帐上详细登记产品名称、供销单位、购销数量、产品批次、保质期限和相关证件是否齐全,并保存一年以上备查。 有专人负责管理,做好台帐记录。 及时处理以过期或接近保质期的食品。

食品生产加工企业抓好食品原料、食品添加剂进货和成品供应台帐;食品批发零售企业抓好各类食品进货、验收;餐饮业抓好粮、油、肉、蛋、水产品、蔬菜、调味品等容易发生污染的食品验收。 食品零售业、餐饮业服务单位应当固定供货单位并定期到食品生产加工企业或供货单位考察,了解其卫生状况。

食品采购进仓验收制度

确定专人负责食品采购进仓验收制度,严把好进货验收关。

在食品购销台帐详细登记产品名称、供销单位、购销数量、产品批次、保质期限和相关证件等情况。

进仓食品必须有卫生许可证和检验合格证或化验单,畜、禽类产品应哟偶检疫合格证或查看胴体是否加盖有效验讫印章、检验合格证应标明产名称、生产厂家、产品批号、检验项目及结果、检验日期等内容。

须冷藏的食品必须贴有标志,生食品、半成品和熟食品应分柜存放。 食品储存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品。

送餐卫生管理制度

外送食品的包装、运输应当符合有关卫生要求,使用专门的传送工具,并有严密的防护设施,防止污染。

外送食品应当注明制作时间和保质期限,禁止销售和配送超过保质期限或腐败变质的食品。

传送工具应当定位存放、按时清洗消毒

食物中毒应急处理制度

食品生产经营单位应建立顾客投诉登记,制定人员负责接待投诉,并做好详细记录。

发现食物中毒或疑似食物中毒时应立即停止生产经营活动,并向株洲市卫生局或卫生执法监督员报告。

主动协助卫生机构救治病人。

妥善保护现场,包括剩余饭菜、食品及食品原料、工具、设备和现场、工作人员都应坚守岗位,接受调查,不得隐瞒、谎报、拖延、阻饶。

积极协助卫生监督机构和疾病预防控制机构的工作人员对事故的调查,如实提供资料、情况及数据,协助采集样品。

如需紧急公告或召回以售出可疑中毒食品或至病食品,应积极配合卫生行政部门,按要求落实各项措施。

食物中毒事故受理电话:0733—848410

4、8831360、8633940。

食堂粗加工卫生管理制度

实行专人加工、专用工具与容器,未加工和已加工的原辅料须分类、分架、分开存放。严禁将食品原辅料直接放于地上。

当餐所用原辅料当餐加工,尽量用完。未用完的或易腐败变质原辅料,粗加工后须及时冷藏保管。

、坚持一择、二洗、三切的操作程序。严禁将未洗净的原辅料直接送入烹调加工间使用。

肉类(含水产品)、蔬菜须分间(池)清洗,分案切配。装肉类(含水产品)、蔬菜的容器应分开固定使用,并有明显标识。

所有工用具、切配案台、容器用后应洗净,定位存放。

保持粗加工间整洁。粗加工的废弃物应及时清运,做到地面、地沟,无积水、无异味。

烹调加工卫生管理制度

用于加工食品的刀、墩、案板、盆、桶、筐、容器、抹布等必须标志明显,做到生、熟、荤、素分开使用,定位存放,用后清洗,保持清洁。盛装熟食品的容器(盆、桶、筐等)用前必须消毒。

装调料、辅料的容器必须加盖,用后入柜(或上锁)存放。 加工制作必须采用新鲜洗净的原料制作食品,不得加工或使用腐败变质的感官性状异常的食品及原辅料。 加工食品必须做到烧熟煮透,食品生产烹饪后出售前一般不超过2小时。不得向顾客供应隔天饭、菜和可能影响健康的食品。

品尝菜肴须用专用工具,严禁用炒菜勺或用手抓菜肴品尝。

烹调间内严禁存放有毒、有害物品、非食品加工及个人生活用品等。

废弃食用油脂管理制度

废弃油脂是指厨房在食品制作过程中产生的不能再食用的动、植物油脂及潲水油。

在食品制作过程中产生的废弃油脂必须倒入专用潲水桶。 盛装废弃油脂的潲水桶,必须保持加盖,并由杂工专人负责。

废弃油脂盛入专用潲水桶后,潲水由定点人回收,必须作废料使用,不准再提炼食用油脂,作好逐日登记。

纪律守则 严于职守

按时上、下班,工作时间内不得擅离职守或早退,班后无事不得在食堂逗留。 工作时间不准打私人电话,不准会客。

工作时间不得吃东西,不准开放收录机、电视机,唱歌和大声喧哗。 按时就餐,不准浪费,必须按餐厅规定就餐。 不准粗言秽语,不准讥讽师生及学生家长或不理不睬,不准与顾客争辩或在公共场合与同事争论。

在工作场所要保持礼貌待客,站立服务,不可高声谈话和闲聊,不准当着客人整理头发或触摸自己面孔,以及掏耳、鼻孔。 仪表仪容

员工的仪表仪容如何,直接影响食堂的声誉及格调,全体员工必须充分认识这一问题的重要性。

员工必须保持服装整齐清洁,戴好工作帽。 男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度。不准留小胡子。女员工不准披头散发,头发以不盖过肩部为准。保持雅淡清壮,不准浓妆艳抹和使用味浓的化装用品。员工必须勤修剪指甲和头发,保持清洁。 饰物仅限于佩戴结婚戒指,白案师傅不能佩戴戒指。 工作态度

礼仪----是员工对顾客和同事的最基本态度,窗口人员要站立服务,面带微笑。要使用敬语,做到“请”字当头,“谢”不离口,做到热情有礼。 效率----提供高效率服务,关注工作上的细节,为顾客排忧解难。

接待----凡顾客有求于员工,任何部门任何人不得简单回绝请求,不是本部门的工作也必须代客人转告有关部门,主动联系办理。

责任----无论是常规的服务还是正常的工作,一切以及时圆满为目的。

协作----各班组之间,相互之间应积极配合真诚协作,不准互相扯皮,推委,应同心同德解决疑难。

忠实----忠诚老实是每个员工必须具有的品德,有事必报,有错必改,不得提供假情报,文过饰非,阳奉阴违,诬陷他人。 上、下班考勤

员工上、下班必须按规定打考勤。

如因加班、病、事假、公差、外勤等原因,应向所在班组报告,以备核查。 爱护公物、维护环境卫生

爱护食堂的一切器具,注重所有设备的定期维修、保养,节约用水、用电或易耗品,不乱拿公物,不准将有用的公物随手丢弃。

养成讲卫生的美德,不准随地吐痰,不乱丢果皮纸屑、烟头或杂物,如在公共场所发现有纸屑杂物等,应随手捡起来,以保证食堂内清洁、舒适的环境。在宿舍,员工应遵守宿舍管理条例,注意宿舍卫生。 员工衣柜的管理

员工衣柜为存放工衣而设,不得存放食物或其他物品,并保持整洁。 工作服管理

食堂视工作岗位的需求,发给制服两件。

员工穿着必须保持整洁,上班时必须按规定穿着工作服。

离职时员工必须将制服交回本部门,如有遗失或损坏须按规定赔偿。 员工宿舍

员工宿舍是为员工提供住宿休息的场所,每个员工须严格遵守。 不准亲友及外来人员留宿。

不准在宿舍内赌博、酗酒、打架或从事违纪违法之事。 宿舍内保持安静、整洁,晚上22:30后必须关灯休息。 必须保证室内外的清洁卫生,不得乱丢乱放,随地大小便。 安全守则

注意防火防盗,防食物中毒。如发现事故苗头或闻到异味,必须立即查找并及时报告,切实清除隐患。

员工下班前要认真检查、消除不安全隐患,确保生命财产安全。 不准将亲友或无关人员带入工作场所。

拾获顾客遗留钱、物一律上交办公室(即食堂办公室)。

临工班长岗位职责

班长在食堂经理的领导下,负责本班全面工作,其职责是:

1.抓好本班职工的政治、业务学习,提高职工整体素质。牢固树立“三服务两育人”的思想。

2.负责本班工作计划制定,人员考勤调配与分工,工具设备、维修材料的保管等各项管理工作。

3.制定安全措施,监督落实情况,及时纠正、批评一切违反操作规程的不良行为,确保工作安全。

4.定期召开班组会,讲评职工工作情况,树立职工正气。

5.积极宣传节约用水,努力推广节水技术与措施,有效节约用水。

6.及时、主动向中心经理汇报工作。努力做到下情上达,积极主动落实上级领导指示精神。

7.完成中心经理交办的其它工作任务。

食品卫生安全制度

有健全的卫生管理制度,配备专职或兼职食品卫生管理人员。

采购的食品必须符合国家有关卫生标准和规定,索取相关卫生资料。

食品储存仓库保持整洁,食品存放隔墙离地,一物一标签,并有专人管理。 原料的分拣存放,加工过程应符合卫生要求,加工容器、加工用具及时清洗、消毒,专项专用,避免交叉污染;加工凉菜必须严格操作卫生规程,避免细菌污染。 有毒、有害及化学物质等影响人体健康的物品不得与食品及原料混放。 餐具在使用前须洗净,消毒并保洁。 非工作人员不得进入生产加工间内。 食品及原料验收不得设在加工间内。

食堂规章制度处罚条例

食堂工作人员都必须遵守规章制度;尽好自己的责任,服从上级的安排。 按时上、下班,不迟到、不早退,不离岗;违者一次罚款5元。 上班时间内不准看电视;违者一次罚款10元。

自备餐具,不准使用一次性餐具就餐;违者一次罚款10元。 不准吃米粉(哪怕是到那里打汤),如有违者连下米粉的一起罚;违者一次罚款10元。

不准爬窗户;违者一次罚款50元。

上班时间不准在工作场地内抽烟和嚼摈榔;违者一次罚款10元、第二次20元依此内推。

不准拿食堂食物送人情或打菜不打卡,如有发现第一次警告处分并罚款20元;屡教不改的予以辞退。

食堂食物不得以任何借口带走,不准偷盗;违者一次罚款50元。

不准吵架和打架斗殴,应和睦相处;论情节轻重,轻者双方各以20元罚款;情节严重者予以辞退。

保结柜和消毒柜内不准存放私人物品;违者一次罚款5元。

卫生管理制度

为贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》,加强食品卫生安全管理,预防食源性疾病的发生,确保消费者的健康,提高从业人员的食品卫生意识,特成立“食品卫生领导小组”,并制定如下制度:

理工作小组:何义同志任组长,成员有:周玉英、汪朝阳、徐长明领导小组负责制定卫生工作计划。组织卫生检查评比,按制度实施奖惩。 组织卫生宣传教育工作,制定本单位从业人员学习和培训计划,定期对本单位从业人员进行食品卫生知识和有关法律法规的培训。

组织本单位从业人员进行健康检查,并及时做好《食品卫生法》规定的“五病”人员调离工作。

定期或不定期对本单位的卫生情况进行检查,并有检查记录。

对发生食品污染和食物中毒事件,应立即采取措施,控制事态发展,如实向卫生行政部门报告,并积极配合卫生行政部门及时查明原因,搞好调查处理工作。

第三篇: 餐厅规章制度

1、 遵守酒店各项规章制度。

2、 不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班、私自脱岗。

3、 工作时间不准赌博、饮酒、吸烟、吃口香糖、吃零食。

4、 工作期间不准高声喧哗,做到‘‘三轻,说话轻、操作轻、走路轻。

5、 上班前检查自己仪容、仪表,工作期间严格要求自己的站姿、坐姿、走姿。

6、 工作期间要保持愉快的微笑和舒畅的心情。

7、 工作期间禁止玩手机、发短信或接听私人电话。

8、 餐厅内不准奔跑不许穿私人服装进出工作或客用区域。

9、 上班时间不准打架斗殴,不许嬉笑,不许将手插在口袋。

10、 当客人面不许抠鼻、掏耳、挠塞,咳嗽、打喷嚏尽量避开客人或用纸巾遮挡。

11、 不准带情绪上岗,对客人不准用不愉快的口气和客人说话,不准和客人争吵。

12、 工作期间不准表现出不耐烦、不情愿、不理会的心理,影响服务质量。

13、 不准做有损害酒店和客人利益的事情。

14、 严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

15、 员工不得向客人索要小费、礼物或侵吞客人遗留物品。

16、 员工不得偷盗酒店公私财物。

二、考勤管理制度

第一条.考勤记录

1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。

2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。 第二条.考勤类别

1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚打扫卫生。

2.早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。

3.旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。

(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。

(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。

休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。 (3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。 (4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。 (5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。 (6)不请假离岗者,按实际天数计算。 (7)旷工采取3倍罚款办法。 4.事假

员工因事请假,应提前填写请假条。事假实行无薪制度。

准假权限:

(1)员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资(如:外出办事、 回家等)。

(2)请假2天以内由部门主管批准。

(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。 (4)管理人员请假需报请总经理批准。

三、员工食堂就餐管理制度

第一条.员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。

第二条.食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。

第三条.就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。

第四条.员工就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。

第五条.就餐员工要养成爱护公物的习惯,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。

第六条.如有倒饭现象一经发现罚款10-50元。

四、员工宿舍管理制度

第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。

第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。

第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。

五.客人遗留物品处理规定

第一条. 在酒店范围内,员工无论在任何地方拾获任何遗留物品都必须尽快交到总服务台。

第二条.总台在接到遗失物品后,需将其记录在遗留物品登记簿上,要求填写日期、拾获地点、物品名称、拾获人姓名及部门等。

第三条.所有遗留物品必须锁在储存柜内。存放时要将贵重物品与一般物品分开,贵重物品交由财务部储存,一般物品由总台员工分类锁进储存柜内。

第四条.遗留物品由部门主管通过查会员档案等方式通知客人来酒店认领。

第五条.员工拾到物品应马上填写遗留物品登记表,一式两份,一份交拾获者,一份连同遗留物品一起存入柜内,并将详细情况记录在遗留物品登记簿上,总台须将每日拾到的物品情况汇报总经理。

第六条.客人回来认领时,需复述一次报失物品的内容,遗失地点由销售部核准后如数交给客人,并请客人在登记簿上签名,如是贵重物品还必须留下客人的身份证号和联系地址。

六、厨房部管理制度

厨房部规章制度

第一条.厨部员工应关心本酒店荣誉、具有主人翁意识、爱护公司财产,遵守公司各项管理条例,具有敬业精神和职业道德。

第二条.员工按照厨房部制定的作息时间按时上下班,不迟到早退、不擅离职守、不串岗离岗,值班时间视为上班时间,应严格按值班制度执行。

第三条.上班时间穿工衣、戴工帽、配带工号牌,按正常操作程序进行操作,爱护厨房设备和工具,节约用水、电、油、气,做到无长明灯,无长流水。

第四条.上班时间一律不允许做与本职工作无关的私事(如抽烟、吃零食、接、打电话及会客)。严禁在厨房内打架、嬉闹、偷吃、偷拿,浪费原材料。不在厨房部非工作区域内逗留。

第五条.注意个人卫生、不允许留长发、长指甲,工衣整洁、勤换。不允许穿拖鞋、凉鞋上岗,不许穿工作服在大厅内逗留。

第六条.严格执行国家规定卫生标准。对不合格材料严禁加工和销售,对因工作疏忽造成的食物中毒者追究当事人责任。

第七条.厨房部员工应服从管理人员安排和调动,按时完成上级交待各项任务,不得无故拖延和终止工作。

第八条.公司规定的其它管理条例应严格遵守。

厨房卫生规章制度

第一条. 个人卫生

1.厨师必须每年参加体检和食品卫生知识的培训。 2.必须每天做好个人卫生包干区域的清洁工作。 3.进入厨房必须做到工装鞋帽整洁。

4.严禁上岗时戴首饰、涂指甲油、工作场所严禁吸烟。

5、女职工不准长发披肩,男职工不准留长发和胡须。 第二条.环境卫生

1.保持地面无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。 2.保持瓷砖清洁光亮,勤擦门窗。

3.下班前应将冰箱、炉灶、配菜台、保洁橱等清理干净。 4.冰箱、保洁橱、门等必须在下班时上锁。 5.厨房、冰箱等设备损坏应及时报修。 6.发现“四害”马上灭虫。

7.厨房必须做到每周大扫除1次。 第三条.冰箱卫生

1.冰箱应定人定岗,实行专人保管。 2.保持冰箱内外清洁,每日擦洗一次。

3.每日检查冰箱内食品质量,杜绝生熟混放,严禁叠盘、鱼类、肉类、蔬 类,相对分开,减少串味,必要时应用保鲜膜。

第四条.食品卫生

1.上班后由厨房切配清理隔日蔬菜,蔬菜不得有枯叶、霉斑、虫蛀、腐烂、 如卫生不合格,要退回粗加工清洗。

2.干货、炒货、海货、粉丝、调味品、罐头等,要妥善储藏,不得散放,落 地。

3.保持食品新鲜,无异味,烹调时烧熟煮熟,现卖现烧,隔餐、隔夜和外来熟食品要回锅加热后再出售。

4.按政府有关规定,禁用不得销售的食品。 第五条.餐具卫生

1.切配器具要生熟分开,加工机械必须保持清洁。

2.熟食、熟菜装盆、餐具不得缺口、破边,必须清洁,经消毒后,无水迹、 油迹、灰迹、方能装盆出菜。

3.不锈钢器具必须保持本色,不洁餐具重洗。 第六条.切配卫生

1. 切配上下必须保持清洁、卫生、整洁。

2. 砧板清洁卫生,用后竖放固定位置,每周清洗,定期消毒。 3. 不锈钢水斗内外必须保持清洁,光亮。 4. 遇有下水道不通或溢水要及时报修。 第七条.炉灶卫生

1.灶台保持不锈钢本色,不得有油垢,结束后清洗干净。 2.锅具必须清洁,排放整齐。

3.炉灶瓷砖清洁、无油腻,炉灶排风要定期清洗,不得有油垢。 4.各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。

厨房日常安全工作制度

第一条.用火用电不离人,并做到先检查后使用。不按要求用火用电的,每次罚款50元,造成事故和损失的责任自负。

第二条. 换气罐时做到无火源,不按要求操作的每次罚款50元。 第三条. 刀具、刃具放置好,做到无事故隐患。

第四条. 各种原料要放置稳固,不按要求堆放的,造成损失由当事人承担。

第五条.热汤、热油盛装不得超过8分满,并放置稳,端取时必须加垫隔热。第六条.通道、过道必须随时保持畅通无阻。 第七条.清洁设备时必须关机操作,违者每次罚款50元。 第八条.厨房禁止吸烟,地面发现烟头1次罚款50元。

四、工程部管理制度

工用具管理制度

第一条.工程部所有的维修用工具、用具必须登记,实行统一管理。 第二条.工程部水暖工、电工所配备的工具为专用工具,禁止外借。 第三条.工具保管和使用不当造成损坏或丢失由个人负责赔偿。

报修管理规定

第一条.各部门报修项目必须填写请修单,一式两份。 第二条.一份交给工程部,并由工程部签字后另一份留存。

第三条.工程部接到维修单后立即安排维修,对不能维修的项目要写清原因 并上报。

第四条.维修完的项目要由请修人验收后,方可视为完成。 第五条.对各部门的报修项目不得耽搁,必须在4小时内有结果。

日常检查制度

第一条.工程部每日必须对营业区的水暖、电器设备等进行检查。 第二条.每天必须对锅炉房、泵房等重要场所进行检查。 第三条.每天对大功率电器设备进行检查。

第四条.遇大风天、雨天要重点对配电箱、电源空气开关等进行检查。 第五条.对日常检查发现的安全隐患及时汇报并妥善处理。

第六条.工程部应对公司内所有设备设施进行登记,建立定期检查、保养、 维修计划。

消防安全管理制度

根据深圳市公安消防会议精神,依据公安消防局的制度规定各部门要狠抓消防工作;由各部门负责人带头积极行动认真贯彻、落实为达到一个“全员消防的境界”,现拟定以下消防安全具体措施及责任:

一、 彻底、全面地贯彻消防工作法令,坚决遵守公安消防部门的规章制度和管理,并积极配合各消防安全部门的检查。

二、 加强消防安全知识的宣传,经常开展防火安全的教育;提高员工消防意识及自防自救能力;普及防火灭火常识,对全体职工进行培训,增强全员防火安全素质。

三、 定期进行防火安全检查,经常测试各种消防设施以及灭火器材完善消防设施;处理好易燃易爆物品,整改火险隐患,堵塞火险漏洞,有效地防止火灾事故的发生。

四、 加强用电用火的管理,进一步贯彻用电用火管理制度;特别是电焊作业,要严格执行三级动火审批制度;电气线路的铺设、电线安装必须严格执行用电安装要示;对电器设备的防火隔热措施要加强。

五、 熟悉掌握各种消防设施、消防器材的运用和操

作,经常对消防器材进行检修、注意保养,不能移作他用,确保消防器材的完整好用;对于疏散通道要保持其畅通无阻,其应急照明灯和疏散指示要保证正常。

六、 各部门值班人员必须坚守岗位,定期巡回检查,发现问题及时向主管部门领导报告;尤其要对厨房、高压电路、油缸、仓库等重要部门不断巡视和加强值班制度。

七、 发现起火时,首先切断电源;发出火警讯号并向消防部门报警。

八、 成立义务消防队,各部门负责人应负责各部门的消防安全;义务消防队要熟悉使用酒店的消防设施,一旦发生火灾,应沉着指挥,配合公安部消除火患,做好人员疏散工作。

九、 采取责任处罚一体化,如果引起火灾(非自然因素引起)不仅直接对当事人要给以重处,而且其直接负责人要承接起一定责任。

希望各部门负责人要严格按照以上条例执行,根据各自不同情况具体落实;认真做好各部门的自检自查工作,保证本酒楼的安全。

财务管理制度

财务部是酒楼的一个重要职能部门,它对酒楼的各项财务活动进行组织、指挥、监督和协调。

一、 严格财务管理,按照饮食业会计制度进行财务核算、账目设置、科目分类,做到“日账日清”。

1、 出纳员必须于每日晚将当天收到单据结出额并与现金核对,如有不符应及时查找原因。

2、 每日现金收支必须填写收支单,连同单据于第二天交会计员复核。

3、 会计员对单据要认真复核,并于当天编制记账凭证,登记明细账后再交出纳员登记日记账及明细账。

4、 记账凭证10天汇总一次,并及时登记总账试算平衡。

5、 明细账与总账10天核对一次,如有不符应及时查明原因校正。

6、 每月终应及时办理结账,并于八天内编制会计报表上报。

7、 关注和掌握营销动态,于次月八天内写出财务分析报告。

二、 加强资金管理,合理掌握资金正常运转。

1、 银行存款账必须与银行对账单按月勾对,并填

写余额调节表,检查是否相符。

2、 对餐费实行签单的单位,要加强管理。定期对签单单位的信誉进行检查,对信誉不好的单位要及时向经理汇报。次月上旬要组织力量收回各签单单位的资金。

3、 为避免资金积压,要求货源做到勤进快销。

4、 防止盲目采购固定资产,避免资金积压或造成不必要的损失。

5、 对悬账、悬案要组织人员积极催收,挽回资金损失。

三、 实行财务监督,维护财经纪律。

1、 收银员营业款必须于次日交出纳员结算。

2、 会计员对每天饭菜市的结账单必须认真复核,并于当天编制记账凭证,登记明细账,与出纳员核对。出现差错要进行登记,并由责任人按实际差额赔偿。

3、 严格发放和核对大小结账单,做好登记和回收,如发现差单,小单每少一张赔款100-300元,大单每少一张赔款500-800元。

4、 严格监督成本核算,每月必须对货仓出库单与盘存表进行核对,并每月参加库房实物盘点。

5、 每月认真核对销售的酒水、烟类等的数量,如

发现领出与销售不符,要及时查明原因,由责任人负责赔偿。

6、 严格控制收银员套换外币,如发现作弊,一经查实,按其金额的百分之二百罚款,重者除名。

7、 对于取消或改换的菜式,应在结账单上有经理或部长签字方能生效,否则作差错处理。

8、 对买单的打折,要严格审核,如没有优惠卡的复印字样或有权打折的签字,自行按打折计算的要作差错处理。

金旺角海鲜酒楼

第四篇:餐厅员工规章制度

员工规章制度

一、行为规范

1、严守岗位职责、遵守工作纪律,讲究工作效率、日事日毕,服从领导安排。

2、仪表端庄、大方,上班期间统一着工装。有客人时不得大声喧哗、谈笑、玩手机;工作时间合理使用手机,不得玩手机游戏、看电影等。

3、待客热情礼貌、端庄大方。主动指引或解决客人问题,路遇客人要笑脸相迎、主动让路。

4、接听电话时要神清气爽,使用文明用语;转接电话或传话时要及时。

5、严禁假公济私、盗窃公司食物及财产!不私自使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事,不影响他人工作。

二、工作纪律

1、每日准时到岗。偶尔迟到10分钟以内视为正常,迟到30分钟以上按旷工半天处理,2小时以上的按旷工1天处理;未批假不来上班按旷工2天处理。因偶然突发事件(如暴雨、家中急事等)迟到15分钟以上,需及时告知事因并查明属实。提前下班10分钟以上视为早退,工作时间无店长批准离开工作岗位30分钟以上者,按迟到的旷工处理方法。旷工1天扣发2日工资,旷工超过2天开除。

2、每月员工可公休2天,公休应提前通知店长,具体公休日期由店长统一安排。

3、除公休外,每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资。事假超过2天建议与同事调班解决。

4、春节歇业4天(除夕-初三),全体员工放假。春节、国庆等长假请假需提前2周以上便于统筹安排。

三、服务员每日工作

1、洗菜、串菜、泡茶、摆盘,保鲜柜菜品摆放,调料台调料摆放。

2、确保所用餐具、器皿清洁、卫生、明亮、完好,并按标准摆放。

3、及时保持桌面、地面等店面环境卫生。

4、负责就餐客人的带位和点餐接待工作,熟悉菜单内容,善于推销推荐菜品及酒水。

5、负责传菜,按照厨房出单的顺序上菜。

6、解答客人提出的有关饮食、环境方面的问题;收集有关意见,并及时向领导反映。

7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人就餐,警惕找茬客人、有意见的客人和潜在隐患事件。

8、晚间开餐后,客流高峰时注意相互呼应、协助,提高效率,注意脚下及手上安全。

9、协助客人结账。客人离桌后,将自助餐盘、竹签拿到收银处结账,仔细检查、避免错漏。

10、做好餐后收尾工作。客人离桌后,收拾碗筷、擦桌子、扫地、倒垃圾等。

四、收银员岗位职责

1、认真完成收银收款工作,警惕假钱;不定时查看监控、大堂及外摆情况的全局掌握。

2、检查每日酒水饮料的存货是否充足,及时补充冷饮至冰柜。

3、检查每日消毒碗筷的存货,如若不够及时电话补充。

4、不定时检查调味台,并通知服务员进行补充。

5、整理每日进货单据,监督采购品种及数量。

6、营业结束后认真盘点当日营业额,点清钱款并做好每日收支记录账单。

7、非就餐高峰时段协助服务员做好餐前准备工作如串菜等。

五、 厨房岗位职责

1、负责每日熬汤、卤菜、菜品加工,厨房餐、厨具的清洁。

2、注意个人卫生、形象。工作时间穿戴工作衣和工作帽,2天更换一次白大褂、围裙和工作帽。做到每月理发1-2次,每天修剪指甲,2天洗澡一次,衣着整齐干净。

3、安全工作:严禁采购腐烂、变质等问题食品,防止食物中毒;严禁无关人员进入厨房和保管室;厨房工作人员下班前,检查各类水、电开关,冷柜等设备是否正常工作。

4、饭菜要求:饭菜加工前要清洗干净,荤素分离,生熟分开;加工的饭菜要饭熟菜香,食品足秤;菜品多样化,定期开发新菜品。

5、设备摆放要求:餐具要定点摆放,用完后要及时清洗干净,碗筷进行消毒;案板用完要随时清洗,不留根、叶等残渣;加工前后的饭菜,均不准放在地上;保温桶、饭勺、捞具、铲具、碗筷等要定点摆放整齐。

6、卫生要求:就餐区和加工区要保持干净,整洁。做到地面、墙面、桌面光洁干净。无蚊蝇、无鼠害、无垃圾、无剩饭菜。不漏水、不漏煤气和蒸汽。灶台、饭锅保持干净,不留脏水、剩饭和污垢。

第五篇:餐厅员工规章制度

美容店员工规章制度

为了加强对本店员工的有效管理,提高本店的服务质量和经济效益,调动员工的积极性,改善员工待遇,给顾客提供一个优雅、安静、舒适的就餐环境,特制定本规章制度:

一、严格遵守作息时间,员工必须按时上下班,不得迟到,早退及旷工。

二、上班时间内不得聚众聊天、闲谈、大声喧哗,不得迟到、早退及旷工。

三、上班时间必须在职在岗,不得无故窜岗及脱岗,离岗,不准酒后上岗,不得在上班时间吃零食,做私活。

四、必须按规定穿着工作服,保持仪容仪表整洁、得体、不化浓妆,不留长指甲,也不得染指甲,女员工必须扎好头发,男员工不得留长发。

五、工作时间必须服从主管人员的安排,不得无故拒绝或终止工作(服务),一切以客人为主,做到先服从后上诉,不得把个人的不良情绪带到工作中来。

六、不准私自换班,代班、调休、需换班、代班、周休时

必须提前向部门主管提出申请,经批准后方可进行,否则,双方按旷工处理。

七、工作中必须做到热情待人,礼貌待客,主动与客人,上司,同事打招呼,问候,接待客人说普通话,与客人交谈要文明礼貌,多用敬语,不得说方言俗语、粗话、脏话、不得待慢客人,不得与客人发生和争吵或冲突,遇到自己不能解决的问题应及时报告主管或经理,以便协调解决。

八、爱岗敬业、励行节约,完成当班工作后,及时关闭用电设备设施。

九、工作中有损坏酒店用具及客人特品者,必须照价赔偿,偷窃或蓄意损坏公物者,一以发现照价加倍赔偿,造成严重后果者,移交司法部门。

十、下班后,除值班人员外,不得无故在岗逗留,未经主管允许,不得带任何人员在酒店逗留,否则,出现问题后果自岁。

十一、员工必须相互尊重,相互帮助,不许拉帮结派,对主管或经理的工作安排或处理,有异议时,可逐级上报,寻求解决,严禁挑拨、煽动员工,严禁打击报复,严禁吵架和打架

斗殴,违者将严肃处理,直至辞退、开除。

十二、拾金不昧,捡到顾客物品要主动上交,不得私自截留或处理,如有发现立即解聘,并不予结算任何工资,押金。

以上制度希望全体员工自觉遵守,严格执行,未尽事宜另行补充,希全体员工敬业、乐业、以饱满的热情,优质的服务,开展工作。

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